產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，筆試到一面

面試：產(chǎn)品類，客戶端產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，繼續(xù)追求我的產(chǎn)品經(jīng)理夢(mèng)~

3張A4紙作為答題紙，試題只有4道，2個(gè)小時(shí)的時(shí)間，還真怕自己寫不完。題目和職位很靠譜!大致如下：

1. 介紹你最熟悉的LBS應(yīng)用其中的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)各一個(gè)，并解釋理由。2.UGC(用戶生產(chǎn)內(nèi)容)產(chǎn)品如何讓用戶持續(xù)產(chǎn)生有價(jià)值的內(nèi)容?選擇百度知道、百度經(jīng)驗(yàn)、百度旅游當(dāng)中一個(gè)，談?wù)勀愕淖龇ǎ瑸槭裁础?.回憶一下手機(jī)撥號(hào)的流程，如果你來優(yōu)化，會(huì)怎么設(shè)計(jì)，并解釋理由。4.如今旅游的人都有顧慮，請(qǐng)你設(shè)計(jì)一個(gè)產(chǎn)品解決這個(gè)需求，并解釋理由。

1，2題不是我這個(gè)職位的必答題，也就大概寫下一些

(1)自己只使用過S60 V3的街旁，優(yōu)點(diǎn)是同步方便，缺點(diǎn)是獲取信號(hào)、地理信息慢、不準(zhǔn)確(2)選擇了百度知道。大概的思路是讓用戶獲得滿足感、成就感，提高整個(gè)社區(qū)的氛圍。 大致方法是數(shù)據(jù)挖掘，將低回答數(shù)的問題在首頁推薦出來，避免被沉淀;優(yōu)化文案，通過擬人化、調(diào)侃式的文字提示，給用戶親切感; 通過激勵(lì)、勛章系統(tǒng)，給與用戶持續(xù)性的激勵(lì);(好像當(dāng)初寫了6點(diǎn)，現(xiàn)在回憶不起了~)(3)用鉛筆畫了撥號(hào)的流程圖，說明了用戶在通訊錄查找這個(gè)步驟的成功最高，也是最容易導(dǎo)致?lián)芴?hào)失敗。 優(yōu)化的目的在于減少操作步驟讓用戶快速、準(zhǔn)備地?fù)芴?hào)。 于是在通訊錄查找增加2個(gè)查找途徑：最近聯(lián)系人+語言搜索。 最常聯(lián)系人的考慮有2點(diǎn)：用戶一般只撥打通訊錄中20%的號(hào)碼，將其以經(jīng)常聯(lián)系人的形式出發(fā)，加快用戶查找速度;另外，撥號(hào)時(shí)極大部分是重復(fù)性撥號(hào)，即最近的聯(lián)系人，常常聯(lián)系的。 語言搜索則基于自然語言的處理。(4)大致思路是： 分析用戶產(chǎn)生顧慮的原因中的主客觀因素，得出最關(guān)鍵是資金預(yù)算這個(gè)因素。 再將各因素總結(jié)，抽象出這個(gè)需求包含了3個(gè)子需求，按優(yōu)先級(jí)分別是A可以做什么，B有什么玩 C怎么去 于是，開發(fā)的產(chǎn)品是：社交旅游，PC+移動(dòng)客戶端。 接下來是對(duì)于產(chǎn)品功能的解釋。 解釋為什么是社交，借助關(guān)系鏈的好處(增加內(nèi)容可信度、用戶粘度)移動(dòng)端和PC端針對(duì)的使用場(chǎng)景各不相同，各有優(yōu)勢(shì)

---------------------------------晚上11點(diǎn)多接到面試的通知---------------------------------------------------坐公車去中山北，輕軌-地鐵-出租車終于到百度的廣州分公司。

還是群面，7個(gè)人一個(gè)小組。題目是大致是：挖掘天仙MM的商業(yè)價(jià)值，寫出執(zhí)行方案。先30秒自我介紹，再選擇自己的角色(組長、計(jì)時(shí)、總結(jié)發(fā)言、普通組員)我的角色是總結(jié)發(fā)言。這次在討論時(shí)刻提醒自己注意的細(xì)節(jié)：(1)認(rèn)真聽隊(duì)員的討論、記錄(2)盡量少打斷別人說話，要善于總結(jié)，善于引導(dǎo)大家討論，避免分歧。最后剩4分鐘，把所有零碎的東西整合一下，大概就留給我30秒左右組織語言了。

現(xiàn)在回想起來，在做總結(jié)時(shí)，(1)條理性不夠。應(yīng)該用結(jié)構(gòu)化的語言，如第一，第二，第三(2)語速過快。

整個(gè)討論環(huán)節(jié)，說話的活躍度是門大學(xué)問，說得多，說的少都不好，關(guān)鍵是要說到點(diǎn)子上!

今天(12)號(hào)第2天了，還沒有通知我進(jìn)入二面，估計(jì)是被刷了。繼騰訊后，又一次倒在了群面這倒坎!