【熱門】續(xù)簽合同4篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,很多場合都離不了合同,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編精心整理的續(xù)簽合同4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
續(xù)簽合同 篇1
尊敬的局領導:
我店(店)于20xx年月日通過竟標取得貴局綜合樓一樓臨街門面的租用權。門面月租金共計萬仟元整(¥元),租用期為年,于20xx年月日到期。雙方長期合作多年以來,我店均如期交付房租金,無任何違約行為。同時,由于市場變化的`要求,我們去年不得不投入大量資金進行店面的裝修,如果店面易主,對現(xiàn)承租人必將帶來很大的損失,同時對新的承租人也是一種浪費,還會產生新的招拍過程中時間無法完全銜接的效益損失。所以希望與貴局按原來的租金及交付方式續(xù)簽,以此減少我們經營的損失。
特此申請,望予回饋,再續(xù)友好結盟。謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
續(xù)簽合同 篇2
勞動合同到期不續(xù)簽如何補償
。ㄒ20xx年為例)根據《勞動合同法》規(guī)定,需要進行經濟補償。但是《勞動合同法》無溯及力,則其對20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此,應從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資(晚于20xx年1月1日入職的按照實際入職日算起),根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算,以拿到手的工資為準。
綜上所述,除了單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽這種情況以外,單位需要對員工對員工進行經濟補償,補償的數額為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。
關于勞動合同到期不續(xù)簽的賠償規(guī)定
根據《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年沒有與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍工資。至于合同期滿后未續(xù)簽勞動合同,是否適用寬限期及兩倍工資罰則,目前法律法規(guī)及相關司法解釋尚無明確規(guī)定,上海市有關部門的執(zhí)行口徑是:“原勞動合同到期后,勞動者仍在該用人單位工作的,雙方當事人應當在一個月內訂立書面勞動合同。因用人單位原因超過一個月未續(xù)簽書面勞動合同的,用人單位應向勞動者支付未訂立書面勞動合同期間的雙倍工資!北景钢杏霉るp方在勞動合同期滿1個月內解除勞動關系,所以公司不必支付“雙倍工資”,但如超過1個月,就另當別論了。
“經濟補償按勞動者在本單位工作的.年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償!庇捎诮獬齽趧雨P系時大為工作的年限超過了1年,所以經濟補償也要增加半個月。
延伸閱讀:勞動合同的終止
有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
從上述條文來看,除非在勞動合同到期后,公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約,其他情況下公司都應給予員工經濟補償。
經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
續(xù)簽合同 篇3
同志:
公司決定自年月日起解除與你簽訂的.期限為 年月 日至年月日的勞動合同。請您于年月日前到人力資源部辦理離職手續(xù)。逾期不來辦理,產生的一切有關失業(yè)辦理及勞動爭議的事項,責任自負。 (備注:帶身份證、1寸照片1張(根據你公司實際需要))
單位名稱:
年 月 日
續(xù)簽合同 篇4
尊敬的各位領導:
您們好!
我叫xx,本公司職業(yè)是:生產操作員,XX年x月與本單位簽訂為期一年的勞動合同,現(xiàn)合同到期在即,經本人考慮,申請續(xù)簽勞動合同,續(xù)簽勞動合同申請書范文。在過去的五年里,我在本公司的領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和一切規(guī)則,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的各項工作任務,合同范本《續(xù)簽勞動合同申請書范文》。鑒于此,我更是盡心盡力做好這一份工作,我都嚴格要求自己,認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方,這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。在本公司,我更加深入地了解了我們生產工藝技術的'工作,我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務,懇請各位領導同意續(xù)簽勞動合同,我必將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學習,將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認真完成領導交給的每一份工作,為本公司的工作發(fā)揮力量;谝陨纤觯疑暾埜暮灍o固定期勞動合同,并希望得到領導的認同。
此致
敬禮
申請人:
xx年xx月xx日
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