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怎樣有效地規(guī)劃員工的職業(yè)生涯
--學(xué)習(xí)與分享西門子的寶貴經(jīng)驗(yàn)
在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)也越來越多地把員工職業(yè)生涯規(guī)劃作為人力資源重要的戰(zhàn)略組成部分，以便協(xié)調(diào)員工個(gè)人的職業(yè)生涯目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展愿景，這不僅有助于形成更有凝聚力的職工隊(duì)伍，也會(huì)更有效地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。但是，員工職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)精密的工程，對(duì)絕大多數(shù)企業(yè)來說還是一個(gè)新課題。要做好這個(gè)工程，所需要的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)或?qū)W歷，也不僅僅是熱情，更需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎己涂茖W(xué)的體系與方法。西門子公司關(guān)于員工職業(yè)生涯規(guī)劃方面投入了大量的研究力量，形成了自己獨(dú)特的體系。
現(xiàn)任西門子(中國(guó))有限公司人力資源部經(jīng)理謝克海先生早年畢業(yè)于中加碩士研究生項(xiàng)目，獲得工商管理碩士學(xué)位。在大學(xué)任教九年，曾在英國(guó)蘭卡斯特大學(xué)從事兩年研究工作，1996年加入西門子 (中國(guó))有限公司，曾被派往德國(guó)西門子總部工作一年多。對(duì)于員工職業(yè)生涯規(guī)劃，謝先生有著深刻的理解和豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，并曾多次主持相關(guān)培訓(xùn)與研討活動(dòng)。
北京外企人力資源協(xié)會(huì)特別邀請(qǐng)謝克海先生擔(dān)任2002年度人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)系列課程第八講《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》培訓(xùn)課程的講師。通過此次培訓(xùn)，您將了解到職業(yè)生涯規(guī)劃的原理和方法、員工與組織的配合與選擇、員工生涯發(fā)展評(píng)估、工作及職業(yè)生涯調(diào)適及其與員工績(jī)效評(píng)估等方面工作的關(guān)系。通過深入的學(xué)習(xí)，您不僅將成為員工職業(yè)生涯規(guī)劃的專家，而且也會(huì)成為平衡股東、企業(yè)、員工及社會(huì)這幾大關(guān)系的主角。
讓我們8月23日齊聚華都飯店一層云林堂，與謝克海先生討論和分享：
員工發(fā)展理念
職業(yè)生涯管理理念
員工發(fā)展與職業(yè)生涯管理的關(guān)系
職業(yè)生涯管理將面臨哪些問題?
職業(yè)生涯管理的任務(wù)與特征
職業(yè)生涯發(fā)展途徑
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)思路
案例研究
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、人事組織與職業(yè)生涯管理
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