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俺的職業(yè)生涯的第一個(gè)三年，一些總結(jié)
本人不喜歡多話，只陳述一些簡(jiǎn)單事實(shí)。希望大家能有所體會(huì)，也算是共勉吧。
本人2006年畢業(yè)，基本壯況：不知名重本會(huì)計(jì)學(xué)本科+管理碩士+CICPA+CET6。獲北京某單位OFFER，什么都好，有京戶，工作性質(zhì)不算累。干審計(jì)工作，就是錢少。首薪3000不到。
入職第一年，由于工作較為突出，或者說(shuō)會(huì)忽悠領(lǐng)導(dǎo)，工資漲了差不多一半，至4K+。
2009年是入職第三年，薪水接近5K。最近兩年的平均年終獎(jiǎng)在30K左右。
冬天試投幾次簡(jiǎn)歷，獲面試機(jī)會(huì)幾次，其中有一家為京城某大型企業(yè)集團(tuán)，已于最近完成漫長(zhǎng)的面試流程，如不出意外，應(yīng)可以在節(jié)后入職，薪水應(yīng)該不低，更重要的是，這家公司帶給人的經(jīng)驗(yàn)值增加是相當(dāng)關(guān)鍵的，不出意外，本人將在這家公司干五年以上。另外接觸的有某大型地產(chǎn)集團(tuán)，某知名證券公司等，不過(guò)均沒(méi)有前述這一家效果好。
總結(jié)這三年，也結(jié)合一些同學(xué)，朋友的經(jīng)歷，有幾點(diǎn)體會(huì)：
1、會(huì)計(jì)入行工資普通不高，與同時(shí)畢業(yè)的大學(xué)IT專業(yè)學(xué)生相比，首薪只及人家的一半。不過(guò)會(huì)計(jì)是一個(gè)長(zhǎng)跑過(guò)程。三年前拿5，6K的同學(xué)，現(xiàn)在還拿這個(gè)數(shù)，基本與本人目前的薪水持平。并且在可以預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，本人的薪水超過(guò)他們的水平100%應(yīng)該問(wèn)題不大。
2、學(xué)會(huì)計(jì)者眾多，只有證明自身是一個(gè)與眾不同的人，用心工作，處處留意，用人格魅力，用工作成績(jī)?nèi)ペA取領(lǐng)導(dǎo)的信任，這是至關(guān)重的。
3、不要頻繁跳槽，工作非兒戲。在一個(gè)單位干不好，換一個(gè)單位一般不會(huì)改變太多。與其頻繁找適合自已的工作，不如自已主動(dòng)適應(yīng)工作。本人同年入職的同事，三年換了兩次崗位，工作性質(zhì)與檔次并沒(méi)有太多改善，只是加了一些小錢。現(xiàn)在還處在聽(tīng)人使喚的份上，而本人已經(jīng)在差遣他人了。不頻繁跳槽并不是不跳，找工作一定要慎重出擊，騎驢找馬比較可取。要找適合自已的崗位，要與現(xiàn)在的工作崗位有實(shí)質(zhì)性的改善與不同，這種改善不僅是薪酬上的，更重要的是應(yīng)成為你的職業(yè)生涯的一個(gè)里程碑，應(yīng)能使你自身能力提高，有一個(gè)顯著進(jìn)步，如從“會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)”這樣的順序發(fā)展是比交合適的。或是從“小型企業(yè)中型企業(yè)大型企業(yè)集團(tuán)型公司”這樣一個(gè)順序也可以考慮。
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