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HR職業(yè)發(fā)展雜談規(guī)劃好你的職業(yè)生涯
人有很多困惑與迷茫，“職業(yè)發(fā)展方向”無(wú)疑就是其中之一!我之所以來(lái)談這個(gè)話(huà)題，是我從24歲到30歲，用了7年的時(shí)間完成了自己的“職業(yè)生涯規(guī)劃”。把這方面的經(jīng)驗(yàn)分享給大家，至少可以使大家在這個(gè)問(wèn)題上少走些彎路!
討論“職業(yè)生涯規(guī)劃”的書(shū)籍和工具有很多，書(shū)籍比如：《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》;工具如“職業(yè)測(cè)評(píng)”、“職業(yè)錨理論”、“九型人格”等等，這些都有一定的道理，但我的經(jīng)驗(yàn)是：“職業(yè)生涯規(guī)劃”其實(shí)是一個(gè)了解自我、了解社會(huì)、使自己與社會(huì)逐漸融為一體的過(guò)程!我把我的“職業(yè)生涯規(guī)劃”方法總結(jié)為：“品味生活、找到自我”!
這個(gè)方法要請(qǐng)大家盡可能清晰地回答以下三個(gè)問(wèn)題：
1、 你有能力做的事情有哪些?考查的主要是自己的個(gè)人特點(diǎn)、能力與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)及資源;
2、 你喜歡做的事情有哪些?考察的主要是自己的喜好、情感、成就感的來(lái)源等等;
3、 社會(huì)回報(bào)與你的預(yù)期最接近的有哪些?考察的主要是社會(huì)提供的機(jī)會(huì)。
三個(gè)問(wèn)題的交集就是你可以把握的、能夠帶來(lái)滿(mǎn)足感的、能夠產(chǎn)生巨大價(jià)值回報(bào)的事業(yè)方向!抓住它，深入研究，假以時(shí)日，你必有所成，并在事業(yè)上快樂(lè)無(wú)憂(yōu)!
事業(yè)方向的確定，只是剛開(kāi)始!接下來(lái)要為自己的事業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)一條清晰的路線(xiàn)，并設(shè)立相應(yīng)的站點(diǎn)，在站與站的路程上注明自己要提高的能力或掌握的社會(huì)資源等等，根據(jù)這樣一條清晰的路線(xiàn)，再找相應(yīng)的工作，你必定動(dòng)力十足!
作為HR的你，在規(guī)劃自己職業(yè)生涯時(shí)，可參考我后續(xù)撰寫(xiě)的文章。
身為HR的你，在能幫助同事規(guī)劃好他的職業(yè)生涯時(shí)，你給他帶來(lái)的將是關(guān)心與輕松，你在他心目中的地位會(huì)顯著提升;隨著你幫助的員工數(shù)量的增加、職位的升高，你在公司的地位和威信也必將日漸提高，這對(duì)于你的事業(yè)發(fā)展的幫助用“事半功倍”來(lái)形容應(yīng)該是再恰當(dāng)不過(guò)了。
不論是誰(shuí)，當(dāng)你完成了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，工作將成為你對(duì)未來(lái)事業(yè)的積累，你將成為工作追逐的目標(biāo)，收入也隨之發(fā)生巨變這就是羅伯特.清崎的“不為金錢(qián)工作”的真諦!因此，“職業(yè)生涯規(guī)劃”的完成對(duì)于幫助你做好理財(cái)規(guī)劃，確保財(cái)務(wù)健康也是非常重要的!
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