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員工職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟是什么?

時間:2022-07-11 03:12:07 職業(yè)規(guī)劃及測評 我要投稿
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟是什么?

了解自己、有堅定的個人奮斗目標(biāo),并根據(jù)情況的變化隨時調(diào)整自己的計劃,是每個人渴望成功的人都必須具備的。如何能夠根據(jù)變化而很好的制定個人的發(fā)展計劃,這就需要進(jìn)行有效的職業(yè)生涯的自我規(guī)劃。陳馨嫻老師總結(jié)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟,一般職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該從以下幾個方面進(jìn)行:

員工職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟是什么?

步驟

1自我的綜合評估

自我的綜合評估是對自己本身的評估,包括自己的工作興趣,特長,性格,愛好也包括對自己的學(xué)識、技能、智商、情商的測試,以及對自己思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)的評價等等。自我評估是認(rèn)識自己、了解自己,總結(jié)個人的優(yōu)勢和劣勢,確定自我的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展能力,從而對自己所適合的職業(yè)和職業(yè)生涯目標(biāo)做出合理的抉擇。

2職業(yè)機(jī)會的評估

職業(yè)生涯的機(jī)會評估是評估個人周邊各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃師,要充分的了解所處的環(huán)境特點,掌握職業(yè)環(huán)境的發(fā)展變化,明確自己在這個環(huán)境中的地位和個人能力,以及環(huán)境對自己提出的要求和 創(chuàng)造的條件等。

只有對環(huán)境因素充分的了解和把握,才能夠做到在不同的環(huán)境中的發(fā)展,使自己的職業(yè)生涯具有實際意義。

3職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的確定

在評估好自我能力以及機(jī)會后,就可以確定適合自己的、符合個人發(fā)展的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

在確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時要時刻注意和個人基本狀況想匹配,不能妄自菲薄,也不能好高騖遠(yuǎn)。合理、可行的職業(yè)生涯目標(biāo)的確立決定了職業(yè)發(fā)展中的行為和結(jié)果,是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。

4職業(yè)發(fā)展路線的選擇

在職業(yè)目標(biāo)確定后,向哪一路線發(fā)展,要做好清晰明確的選擇。由于發(fā)展路線不同,對職業(yè)發(fā)展的要求也不同,對個人的能力以及知識要求也不同。因此,在職業(yè)生涯規(guī)劃中,必須對發(fā)展路線做出抉擇,以便及時調(diào)整自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動措施沿著預(yù)定的方向前進(jìn)。

5職業(yè)生涯行動計劃與措施的制定

在確定了職業(yè)生涯的終極目標(biāo)并選定職業(yè)發(fā)展的路線后,行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。這里所指的行動,是指落實目標(biāo)的具體措施,主要包括工作、培訓(xùn)、教育、輪崗等方面的措施。對應(yīng)自己行動計劃可將職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行分解,即分解為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo),其中短期目標(biāo)可分為日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo),中期目標(biāo)一般為三至五年;長期目標(biāo)為五至十年。分解后的目標(biāo)有利于跟蹤檢查,同時可以根據(jù)環(huán)境變化制定和調(diào)整短期行動計劃,并針對具體計劃目標(biāo)采取有效措施。

職業(yè)生涯中的措施主要指為達(dá)成既定目標(biāo),在提高工作效率、學(xué)習(xí)知識、掌握技能、開發(fā)潛能等方面選用的方法。行動計劃要對應(yīng)相應(yīng)的措施,要層層分解、具體落實,細(xì)致的計劃與措施便于進(jìn)行定時檢查和及時調(diào)整。

6評估與回饋

影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多,有的變化因素是可以預(yù)測的,而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀態(tài)下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,就必須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評估。

首先,要對年度目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié),確定哪些目標(biāo)已按計劃完成,哪些目標(biāo)未完成。然后,對未完成目標(biāo)進(jìn)行分析,找出未完成原因及發(fā)展障礙,制定相應(yīng)解決障礙的對策及方法。

最后,依據(jù)評估結(jié)果對下年的計劃進(jìn)行修訂與完善。如果有必要,也可考慮對職業(yè)目標(biāo)和路線進(jìn)行修正,但一定要謹(jǐn)慎考慮。


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