遲到的通告13篇
遲到的通告 篇1
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)開會遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
xx公司辦公室
x年xx月xx日
遲到的通告 篇2
茲有我公司生產部員工，該同志自xxxx年xx月xx日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規(guī)定，屬于嚴重的`違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。
特此通知
xxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
遲到的通告 篇3
公司品質管理部xxx在近半年來的'考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5。8。4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。
各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報！
x年xx月xx日
遲到的通告 篇4
xxxxx
文件
x字【xx】 xx號 簽發(fā)人：xxxxx
關于對遲到人員的處罰通報
xxxx：
因部分員工上班遲到，嚴重影響工作秩序和醫(yī)院形象，為加強勞動紀律，體現(xiàn)醫(yī)院制度嚴肅性，杜絕遲到現(xiàn)象的`發(fā)生，依據考勤管理規(guī)定第八條對遲到人員進行如下處罰通報：
望全體職工引以為戒，自覺遵守勞動紀律。
xxxxxxxxx
遲到的通告 篇5
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
xxx公司辦公室
20xx年xx月xx日
遲到的`通告 篇6
xxxx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因上班遲到導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。
特此通告。
公司xxxx部
xxxx年xx月xx日
遲到的通告 篇7
為規(guī)范公司的規(guī)章制度，加強對員工遲到、早退的管理，以下為公司現(xiàn)有并再執(zhí)行的.員工考勤規(guī)范及懲罰制度：
一、公司上班時間為周一至周五，上午8:00—11：30，下午13:30—17:00。(銷售員周六輪流值班，調班需提前一天向人事部提交調班申請，批準后方可調班，無申請單按原安排值班，沒有到崗按曠工處理)。
二、在規(guī)定時間內遲到10分鐘者算遲到，5分鐘以上算早退;遲到一個小時以上算半天礦工。如遇特殊情況，需及時向人事部請假并告知原因。
三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上，扣10元;30分鐘以上扣20元;1小時以上算曠工半天，扣除半天工資;3小時以上算曠工一天，扣除一天工資;累計曠工三天公司予以開除處理。以上規(guī)定即日實行。
XXXX有限公司
20xx年xx月xx日
遲到的通告 篇8
在3月5日召開的xx縣電子政務建設暨政務信息推進會上，有個別部門出現(xiàn)無故缺席、遲到的.突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風、會紀，特通報批評如下：
缺席部門：xx鄉(xiāng)政府，農牧和科技局，交通和城鄉(xiāng)住房建設局，xx源辦，移民局，養(yǎng)路段。
遲到部門：xx鄉(xiāng)政府，衛(wèi)生和人口計劃生育局，公安局，統(tǒng)計局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，監(jiān)察局，電信公司。
xx年三月六日
遲到的通告 篇9
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xxxx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
xxxx公司辦公室
xxxx年xx月xx日
遲到的`通告 篇10
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元；超過半小時（含）的，罰款50元，并扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行！
特此通知！
人力資源部
12—11
遲到的.通告 篇11
x9年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因上班遲到導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。
特此通告。
公司x部
年 月 日
遲到的通告 篇12
公司各部門：
為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會管理通知如下：
一、 會議形式：周例會
二、 會議時間：每周周六下午4：00
三、 會議地點：*******有限公司會議室
四、 參會人員：**********************
五、 會議要求：（1）參會人員須于在周六下午4：00準時參加會議。
（2）參會人員須總結本周的工作情況及問題。
六、 成型間必須每周周六下午4：00停止生產，做好放假前的清潔。
以上要求請所有的工作人員務必自覺遵守，謝謝大家的`配合與支持。
特此通知。
********有限公司
辦公室
遲到的通告 篇13
6月5日上午，公司財務部員工XXX、XX、XXX在明知07：40北辦公樓前有早會的情況下，擅自遲到，在與會員工中造成不良影響。現(xiàn)公司辦公會議決定，給予XXX、XX、XXX每人10元罰款并通報批評。特此通報。
公司行政部
年六月六日
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