學校聘請兼課教師協(xié)議

　　在不斷進步的時代，協(xié)議與我們的生活息息相關，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的學校聘請兼課教師協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、__________學校（以下簡稱：甲方）聘__________老師（以下簡稱：乙方）為本校兼課教師。

　　二、依據(jù)__________縣__________中小學組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內員工管理要點訂立本契約。

　　三、聘雇期間

　　__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　四、工作內容與標準

　　工作項目：__________

　　工作單位及地點：__________

　　其它臨時交辦事項。__________

　　五、聘雇用報酬

　�。ㄒ唬┯杉追桨丛轮Ыo酬金__________元整。

　�。ǘ�）由甲方依實際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點費__________元整。

　　六、在聘雇用期間，乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關規(guī)定，甲方得隨時解雇，并得請求因此所受之損害。

　　七、有下列情形之一者，應予解聘

　　1、貽誤教學（公務），造成過失，導致不良后果者。

　　2、涉及貪污案件，經提起公訴者。

　　3、泄露教師和學生個人或其家庭之資料者。

　　4、私自收費或媒介學生參加校外補習，及向學生收取費用及推銷書刊用品者。

　　5、圖謀不法利益，言行不檢，致嚴重損害教師聲譽者。

　　6、無故曠職者。

　　7、其它，如違反__________法第__________條所列條款者。

　　八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應于__________個月前提出申請，經甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。

　　九、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。

　　十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。

　　十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　立合約人

　　甲方：__________學校

　　校長：______________

　　地址：______________

　　乙方：______________

　　身份證號：__________

　　住址：______________

　　_____年_____月____日

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