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述職報(bào)告寫作技巧
隨著社會一步步向前發(fā)展，報(bào)告使用的頻率越來越高，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？以下是小編為大家收集的述職報(bào)告寫作技巧，希望對大家有所幫助。
述職報(bào)告寫作技巧 篇1
一、寫作前的準(zhǔn)備工作
1、明確寫作目的和受眾
在寫作之前，需要明確寫作目的和受眾。寫作目的是指寫作的目標(biāo)和意義，受眾是指閱讀此篇文章的人。根據(jù)寫作目的和受眾的不同，寫作風(fēng)格和內(nèi)容也會有所不同。
2、搜集相關(guān)資料和數(shù)據(jù)
在撰寫述職報(bào)告過程中，需要搜集相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)可以反映自己在工作中的表現(xiàn)和成果，可以是項(xiàng)目進(jìn)度、客戶成功案例、銷售額等。這些數(shù)據(jù)可以幫助你向上級匯報(bào)自己的工作成績。
3、回顧和思考
在正式開始寫作之前，可以回顧和思考過去一段時(shí)間的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和反思不足之處。這有助于你尋找寫作靈感和話題，并增加文章的可讀性和深度。
二、寫作要點(diǎn)和模板
1、開頭
開頭部分需要簡要介紹自己的職務(wù)和工作背景。同時(shí)，需要說明此次述職報(bào)告的目的和受眾。
2、工作成果和經(jīng)驗(yàn)
在這一部分，需要詳細(xì)介紹自己在過去一段時(shí)間內(nèi)的工作成果和經(jīng)驗(yàn)。這些成果可以是你在工作中取得的任務(wù)完成率、業(yè)績提升、項(xiàng)目進(jìn)展等。同時(shí)也要對此類成功的原因進(jìn)行分析和總結(jié)，幫助下屬或上級更好地理解你的工作。
3、問題和解決方法
在工作中，難免會遇到一些問題和挑戰(zhàn)。這里需要介紹你在工作中遇到的問題以及解決方法。同時(shí)，也要強(qiáng)調(diào)自己在面臨問題時(shí)的解決能力和應(yīng)變能力。
4、未來規(guī)劃
在最后一部分，需要介紹自己的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。這些目標(biāo)可以是短期、中期或長期的職業(yè)規(guī)劃。這可以幫助下屬或上級更好的了解你的未來發(fā)展計(jì)劃，同時(shí)也能激勵(lì)自己更好地學(xué)習(xí)和成長。
三、寫作技巧
1、文風(fēng)簡潔明了
述職報(bào)告需要使用簡潔明了的語言，避免使用冗長或太過專業(yè)的'術(shù)語。這樣會讓閱讀者更加容易理解你所描述的內(nèi)容。
2、深度分析
在寫作過程中，需要對工作的細(xì)節(jié)加以深度分析。這有助于讓讀者更好地理解你的工作內(nèi)容，同時(shí)也能證明你在工作上的專業(yè)性和深度分析能力。
3、客觀公正
在寫作中，需要盡量客觀公正，恰當(dāng)體現(xiàn)自己的貢獻(xiàn)和成功，同時(shí)也需要強(qiáng)調(diào)自己的不足和需要改善之處。
四、結(jié)尾
結(jié)尾部分需要總結(jié)自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，并再次強(qiáng)調(diào)自己的目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃。同時(shí)，也可以對未來的工作提出建議和期望，以表達(dá)自己對工作的熱情和誠意。
總體來說，寫作一份好的述職報(bào)告需要對工作進(jìn)行深度分析，突出自己的優(yōu)點(diǎn)和成功，同時(shí)也要客觀公正地反思自己的不足之處。通過這些方式，可以讓閱讀者更好地理解你的工作，同時(shí)也可以更好地促成團(tuán)隊(duì)合作的發(fā)展。
述職報(bào)告寫作技巧 篇2
總結(jié)及述職是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部或單位負(fù)責(zé)人，根據(jù)制度規(guī)定或工作需要，定期或不定期向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門以及本單位的干部職工，陳述本人或單位在一定時(shí)間內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的書面報(bào)告。述職報(bào)告，按時(shí)間可分為年度報(bào)告、階段報(bào)告和任期報(bào)告；按內(nèi)容可分為個(gè)人報(bào)告、集體報(bào)告。
1、首部。主要包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)或稱謂等內(nèi)容。
�。�1）標(biāo)題。報(bào)告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題之分。單標(biāo)題一般為報(bào)告，也可以在報(bào)告前面加上任職時(shí)間和所任職務(wù)；雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成，副標(biāo)題的前面加破折號。正標(biāo)題是對述職內(nèi)容的高度概括，副標(biāo)題與單標(biāo)題的構(gòu)成大體相似。
（2）主送機(jī)關(guān)或稱謂。標(biāo)題之下第一行頂格寫主送機(jī)關(guān)或稱謂。向上級機(jī)關(guān)呈送的報(bào)告，應(yīng)寫明收文機(jī)關(guān)；向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作報(bào)告，則應(yīng)寫明稱謂。
2、正文。由導(dǎo)言、主體和結(jié)尾三個(gè)部分組成。
�。�1）導(dǎo)言。包括兩方面內(nèi)容：
一是任職介紹，說明自己的任職時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)和主要職責(zé)，簡要交代述職的.內(nèi)容和范圍；
二是任職評價(jià)，扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡潔明了。
（2）主體。這是報(bào)告的核心，主要陳述履行職務(wù)的情況，包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是任職期間的任務(wù)完成情況，取得的主要工作成績；二是存在的問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；三是今后工作的努力方向、目標(biāo)或打算。
�。�3）結(jié)尾。一般要求用格式化的習(xí)慣語來結(jié)束全文，采用謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式。
3、落款。包括署名、成文或述職時(shí)間兩種。也可以將署名放在標(biāo)題之下。
在寫作報(bào)告時(shí)，要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。要注意論斷準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，有針對性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績，又要評價(jià)正確、適當(dāng)，不能故意夸大或縮��；缺點(diǎn)和不足的地方也要說夠、說充分。
1、標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作，尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用，不能寫成工作總結(jié)。
2、內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績，又要講失誤；既要講優(yōu)點(diǎn)，又要講不足；既不能夸大成績，也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況，才能有助于上級機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評價(jià)。
3、重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆，力求詳盡具體，對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。
4、個(gè)性要鮮明不同的崗位，有著不同的職責(zé)要求，即使是相同的崗位，也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異，其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此，報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn)，展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力，切忌千人一面。
5、語言要莊重。行文語言要樸實(shí)，評價(jià)要中肯，措詞要嚴(yán)謹(jǐn)，語氣要謙恭，盡量以陳述為主，也可寫一些工作的感想和啟示，但不得描寫、抒情，更不能使用夸張的語言。
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