服裝市場督導(dǎo)崗位職責(zé)（精選14篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的服裝市場督導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
服裝市場督導(dǎo)崗位職責(zé) 1
1、區(qū)域銷售目標(biāo)管理：制定區(qū)域工作計劃、銷售目標(biāo)并組織實施和報告。完成所轄區(qū)域各項費用的審核工作（店鋪工資、報銷、對賬、開票）。
2、區(qū)域人員管理：對售賣人員的培訓(xùn)（陳列、產(chǎn)品知識、售賣技巧等）。
3、區(qū)域貨品管理：對所負(fù)責(zé)區(qū)域的店鋪進行訂貨、補貨和調(diào)貨控制，降低店鋪庫存，保證貨品安全，組織盤點并核對清楚。
4、區(qū)域商場溝通：競品信息收集、分析報告。負(fù)責(zé)市場裝修跟進。各類促銷和廣告計劃實施和報告。商場合作條件的.談判。
5、完成其他臨時性任務(wù)。
服裝市場督導(dǎo)崗位職責(zé) 2
1、執(zhí)行公司營銷戰(zhàn)略及策略，根據(jù)公司對市場要求并對區(qū)域市場進行規(guī)范指導(dǎo)。
2、制定本區(qū)域營銷計劃，分解銷售目標(biāo)，并協(xié)助管轄店鋪完成銷售目標(biāo)。
3、收集提供男裝品牌服裝市場流行趨勢和需求、競爭對手和客戶反饋方面的`準(zhǔn)確信息。
4、對店長、店員的入、離職、轉(zhuǎn)正及晉升的初步提議給上級領(lǐng)導(dǎo)審核。
5、對所屬區(qū)域市場員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6、代表公司與所在區(qū)域商場和客戶做好溝通協(xié)調(diào)工作。
服裝市場督導(dǎo)崗位職責(zé) 3
1、監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。
2、監(jiān)督招募和人員保留活動，以維持適當(dāng)?shù)娜肆�，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執(zhí)行。
3、監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行新產(chǎn)品推出。
4、負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5、舉行專賣店店長會議、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會。
6、監(jiān)督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。
7、確認(rèn)專賣店內(nèi)遞交的各項報表的`準(zhǔn)確性。
8、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售。
9、監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。
10、協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。
服裝市場督導(dǎo)崗位職責(zé) 4
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定公司年度培訓(xùn)計劃，對終端店長、導(dǎo)購進行培訓(xùn)與業(yè)務(wù)知識指導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)終端的店鋪管理、店堂氛圍、面料知識、商品陳列、導(dǎo)購服務(wù)、櫥窗陳列、貨品銷售技巧的跟蹤指導(dǎo)工作。
3、協(xié)助公司舉辦導(dǎo)購、店長、經(jīng)銷商的`集訓(xùn)工作。
4、按照裝修進度安排，規(guī)劃并跟蹤道具安裝情況，并進行裝修指導(dǎo)。
5、定期進行市場巡檢，給予經(jīng)銷商貨品陳列、貨品堆放、貨品整理、廣宣品的應(yīng)用等方面的指導(dǎo)，以提高經(jīng)銷商的終端管理能力。
服裝市場督導(dǎo)崗位職責(zé) 5
1、完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。
2、編制市場調(diào)研報告，確定調(diào)研項目。
3、根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。
4、協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。
5、協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料。
6、協(xié)助加盟商選擇店址并確定。
7、指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。
8、協(xié)助加盟店的.綜合培訓(xùn)。
9、編制加盟店開業(yè)手冊。
服裝市場督導(dǎo)崗位職責(zé) 6
1、跟進每日所轄終端數(shù)據(jù)上報的準(zhǔn)確性、及時性。
2、貨品到貨信息、發(fā)布到各終端并跟進配貨。
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的終端進行單店分析其原因。
4、掌握所轄終端每日銷售、下單配貨情況，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進行銷售動態(tài)管理。
服裝市場督導(dǎo)崗位職責(zé) 7
1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的正確性、及時性。
2、貨品到貨信息、宣布到各店鋪并跟進配貨。
3、對逐日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對照剖析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其起因。
4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)目與其銷售、庫存是否公道，進行準(zhǔn)確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時懂得店鋪情況。
服裝市場督導(dǎo)崗位職責(zé) 8
1。負(fù)責(zé)公司貨品的規(guī)劃組合。
2。提供數(shù)據(jù)分析幫助研發(fā)制定全年開發(fā)計劃。
3。負(fù)責(zé)貨品信息分析，及時為營銷部做出建議方案。
4。負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、新品上市計劃的規(guī)劃。
5。負(fù)責(zé)制定備貨計劃，零售督促、庫存控制、貨品調(diào)配，定期對公司庫存做出評估，并給出建議解決方案。
服裝市場督導(dǎo)崗位職責(zé) 9
1、懂店鋪/專賣店的營業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗，有一定終端銷售經(jīng)驗，有敬業(yè)精神，有長期工作的穩(wěn)定性。
2、有商品陳列基礎(chǔ)。
3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的.建議。
4、監(jiān)督終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。
5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案。
6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪/專柜促銷活動。
7、敢于挑戰(zhàn)，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，溝通能力強，有親和力。
服裝市場督導(dǎo)崗位職責(zé) 10
1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性，及時性。
2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。
4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。
服裝市場督導(dǎo)崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)支援店鋪的銷售工作。根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果和銷售業(yè)績，提出相應(yīng)的實地指導(dǎo)計劃或活動計劃，并組織實施。
2、負(fù)責(zé)新開店鋪開業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓(xùn)安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導(dǎo)、銷售活動策劃及組織等，協(xié)助指導(dǎo)開業(yè)前準(zhǔn)備事項。
3、負(fù)責(zé)新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經(jīng)營。跟進指導(dǎo)各類銷售活動的`開展。全面掌握新開店鋪的銷售動態(tài)，提出應(yīng)對建議。
服裝市場督導(dǎo)崗位職責(zé) 12
1、協(xié)助、指導(dǎo)店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標(biāo)。
2、監(jiān)管店鋪的.店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。
3、監(jiān)督、指導(dǎo)店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關(guān)培訓(xùn)、激勵、評價和考核。
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案。
5、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售能力。
服裝市場督導(dǎo)崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人、貨、場管理。
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)商場溝通維護。
3、負(fù)責(zé)店鋪年度及月度銷售指標(biāo)達成，執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)。
4、完成上級安排的其他工作事宜。
職位要求：
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，服裝銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備較強的'內(nèi)驅(qū)力及自我學(xué)習(xí)能力。
3、能接受出差，可獨立開展工作。
4、責(zé)任心強，能承受工作壓力。
服裝市場督導(dǎo)崗位職責(zé) 14
1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進一步規(guī)范化、制度化。
3、組織督導(dǎo)人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。
4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。
5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)對發(fā)現(xiàn)問題的'情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
7、負(fù)責(zé)督察工作的落實情況。
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報。
9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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