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銷售講師崗位職責(zé)(3篇)
在不斷進(jìn)步的社會中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編幫大家整理的銷售講師崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。
銷售講師崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣演講與產(chǎn)品演示;
2、負(fù)責(zé)招商會議的現(xiàn)場咨詢把控,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)招商會議營銷課件的制作,根據(jù)現(xiàn)場反饋,對宣講課程進(jìn)行不斷完善;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的渠道開拓及維護(hù),建立良好的合作關(guān)系
5、根據(jù)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)模塊的需求組織和實施各類營銷培訓(xùn);
6、按照新媒體運營的要求督導(dǎo)營銷團(tuán)隊達(dá)成營銷活動量;
7、統(tǒng)計分析營銷團(tuán)隊相關(guān)數(shù)據(jù),并給出營銷管理的建議;
8、組織宣導(dǎo)與推動市場部的`激勵方案,推動團(tuán)隊氛圍建設(shè);
崗位職責(zé):
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
任職要求:
1、有廣告行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
3、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;
7.對培訓(xùn)行業(yè)熟悉、對互聯(lián)網(wǎng)、金融熟悉。會銷售演講。能為企業(yè)的結(jié)果負(fù)責(zé)。普通話好,有激情,有夢想,能抓住事物的本質(zhì)。
銷售講師崗位職責(zé)2
1在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父;
2填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書\發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4師父可自選培養(yǎng)方式:
1)在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));
2)線下約定時間指導(dǎo);
3)線上教學(xué);
4)顧問咨詢指導(dǎo);
5)其他方式。
5師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的`責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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銷售講師崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
、偈煜す镜南嚓P(guān)產(chǎn)品知識和運營模式;
、趨f(xié)助各地合作經(jīng)銷商組織召開銷售活動
、蹍f(xié)助培訓(xùn)各地合作經(jīng)銷商市場的員工,包括產(chǎn)品知識和現(xiàn)場注意事項。
工資待遇豐厚(基本工資+績效獎金),福利保險齊全(免食宿、社會保險、旅游、體檢、年假等),職務(wù)晉升暢通......
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