曠工的通告【推薦】
曠工的通告1
公司全體員工:
公司xxx部員工xxx在20xx年xx月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的.工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款xxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
xxx公司行政部
20xx年xx月xx日
曠工的通告2
致全體員工：
大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記!
xxx
20xx年xx月xx日
曠工的通告3
關于xx同志曠工處罰通告
茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx同志xx處分。
特此通知
xxx廠辦
xx年xx月xx日
曠工的通告4
公司全體員工：
針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxx，于xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的.工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。
xxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
曠工的通告5
為嚴肅工作紀律，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術人員暫行規(guī)定》的`有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發(fā)布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產(chǎn)生的后果由本人自負。
__________市東區(qū)中心學校
__________年__________月__________日
曠工的通告6
公司全體員工:
曠工，職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義，曠是指荒廢，耽誤;勤是指在規(guī)定的'時間內準時到班的勞動。因此，從字面意義來看，曠工是指未按規(guī)定提供勞動。
關于曠工處罰通告
茲有我廠職工，男，現(xiàn)年xxx歲，系xxx車間工種。
該同志自xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日連續(xù)曠工xxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xxx處分。
特此通知
xxx有限公司
xx年12月3日
曠工的通告7
xxx小姐：
你好！
你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
曠工的.通告8
茲有我廠職工，男，現(xiàn)年____歲，系____車間工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予____處分。
特此通知
____________廠辦
20____年____月____日
曠工的通告9
公司全體員工:
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
求職人：xxx
20xx年x月x日
曠工的通告10
市場部員工xxx【身份證號碼：xxxxxx】、xxx【身份證號碼：xxxxx】，于x年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關規(guī)章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。
xx市網(wǎng)絡科技有限公司
xxxx年3月13日
曠工的通告11
公司全體員工:
公司xx部員工xx在xx年xx月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款xx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
xx公司行政部
xx年xx月x日
曠工的通告12
xxx員工：
茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的`出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條)：xx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
xxxx公司
日期
曠工的通告13
生產(chǎn)二組員工__________于_____月__________日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予__________記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從__________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
_______________
__________年_____月_____日
曠工的通告14
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的`規(guī)定，現(xiàn)對車間員工xx曠工進行處罰決定：1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工xxxx曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xx
xx年xx月xx日
曠工的通告15
_________：
你自_____年_____月_____日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續(xù)。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的.影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失，現(xiàn)通知你：你務必于_____年_____月_____日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認你已經(jīng)自_____年_____月_____日起自動離職。
特此通知!
____________有限公司人力資源部
_____年_____月_____日
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