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做個(gè)金融白領(lǐng) 哪種金融業(yè)人才最走俏？
千龍新聞網(wǎng)
隨著我國(guó)金融行業(yè)的迅速發(fā)展，對(duì)大量專業(yè)金融人才的需求也日益變得緊迫起來(lái)。那么，金融行業(yè)到底需要什么樣的人才呢?依據(jù)最近各大銀行的招聘狀況，結(jié)合金融業(yè)的發(fā)展走勢(shì)，我們認(rèn)為，下列人才最走俏。
基金經(jīng)理隨著更多的基金項(xiàng)目和基金管理公司的產(chǎn)生，社會(huì)將需要眾多的基金管理人才，基金經(jīng)理就是這一行當(dāng)中的高層次人才。其職責(zé)大致可分為：負(fù)責(zé)某項(xiàng)基金的籌措;負(fù)
責(zé)基金的運(yùn)作和管理;負(fù)責(zé)基金的上市和上市后的監(jiān)控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業(yè)前景看好。其資格申請(qǐng)者應(yīng)當(dāng)具備下列條件：具有中國(guó)國(guó)籍(經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的除外);品行良好，誠(chéng)實(shí)信用，忠于職守，保守機(jī)密;具有大學(xué)財(cái)經(jīng)、法律等證券相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;或具有其他專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，并有從事兩年以上證券業(yè)務(wù)或3年以上其他金融業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷，具備證券、金融、法律等專業(yè)知識(shí);通過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)或其授權(quán)機(jī)構(gòu)組織的基金從業(yè)資格考試。
證券經(jīng)紀(jì)人有關(guān)專家預(yù)計(jì)，全國(guó)5000多萬(wàn)股民這一龐大的投資群體已經(jīng)為另一個(gè)新興職業(yè)--證券經(jīng)紀(jì)人的崛起和興旺提供了巨大的市場(chǎng)。證券經(jīng)紀(jì)人就是在證券交易所中接受客戶指令買賣證券，充當(dāng)交易雙方中介并收取傭金的證券職業(yè)交易人員。當(dāng)前證券經(jīng)紀(jì)人主要有兩類，一類屬于證券公司、投資公司名下，他們一般學(xué)歷較高，既有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，又有良好的客戶基礎(chǔ);另一類是一批人個(gè)投資領(lǐng)域中的佼佼者，他們?cè)诠墒兄忻罎L打，依靠幾年來(lái)較高的投資回報(bào)贏得了人們的信任。我國(guó)目前共有2420家證券營(yíng)業(yè)部，據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅在深圳市，證券經(jīng)紀(jì)人就達(dá)4000多人。作為一種新生的職業(yè)，目前證券經(jīng)紀(jì)人在我國(guó)尚無(wú)定位，其業(yè)務(wù)范圍、權(quán)力，義務(wù)及從業(yè)資格尚無(wú)明確規(guī)定，經(jīng)紀(jì)人與客戶的關(guān)系，經(jīng)紀(jì)人自身的行為規(guī)范，也無(wú)法界定，一旦出現(xiàn)糾紛，難以從法律上給予充分的保護(hù)，因此專家們呼吁建立一套證券經(jīng)紀(jì)人制度已成為當(dāng)務(wù)之急。
投資管理人才在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，存在著諸如投資浪費(fèi)、投資風(fēng)險(xiǎn)加大、重復(fù)建設(shè)等許多問(wèn)題，給國(guó)民經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了很大的影響，因此社會(huì)、市場(chǎng)急需大量的投資管理人才。其中4類人才前景最為看好：一是風(fēng)險(xiǎn)投資人才，隨著風(fēng)險(xiǎn)投資的引入，我國(guó)急需大量的風(fēng)險(xiǎn)投資人才，將科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。二是融資租賃人才，由于融資租賃是一門綜合性很強(qiáng)的邊緣性應(yīng)用科學(xué)，涉及金融、投資、貿(mào)易、科技、管理、財(cái)務(wù)及法律等方面的專業(yè)知識(shí)，因而對(duì)業(yè)務(wù)人員特別是管理人員的專業(yè)素質(zhì)要求很高，融資租賃在我國(guó)只有十幾年的歷史，尚屬新興行業(yè)，真正懂得租賃業(yè)務(wù)、又善于經(jīng)營(yíng)管理的專業(yè)人才十分缺乏。三是金融業(yè)務(wù)代表，那些既熟悉業(yè)務(wù)流程、善于公關(guān)，又具備較高理論知識(shí)的高層次人才是金融業(yè)務(wù)爭(zhēng)奪的對(duì)象。四是個(gè)人投資顧問(wèn)，個(gè)人投資方興未艾，但存著諸如途徑單一、盲目投資，非理性分析等問(wèn)題。百姓急需能夠結(jié)合自己具體特點(diǎn)提供理財(cái)規(guī)劃、投資分析的專業(yè)顧問(wèn)。國(guó)內(nèi)各大金融機(jī)構(gòu)紛紛看好這一市場(chǎng)，相繼推出不同類型的個(gè)人理財(cái)服務(wù)，個(gè)人投資顧問(wèn)將大有作為。
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