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沒(méi)痛沒(méi)效率 白領(lǐng)成橡皮人
最糟糕的員工莫過(guò)于這種：他們沒(méi)有神經(jīng)，沒(méi)有痛感，沒(méi)有效率，沒(méi)有反應(yīng)。整個(gè)人猶如橡皮做成的，力度小了他根本不在乎;力度大了，他還會(huì)反彈一些不滿過(guò)來(lái)。最近關(guān)于職場(chǎng)橡皮人的測(cè)試在格子間悄悄流行，你是否終日無(wú)所事事，從上班的那一刻起，就期待著下班那一刻的到來(lái)?
癥狀一：做疲乙方，無(wú)限度適應(yīng)甲方
合同書(shū)上的“乙方”明確地表明了張先生的身份、地位和相關(guān)責(zé)任。作為在廣告公司干了七八年的設(shè)計(jì)人員，張先生總是被合同書(shū)上的“甲方”客戶單位逼得抓狂�！拔医g盡腦汁想出的創(chuàng)意，他們壓根瞧不上眼�！痹O(shè)計(jì)方案總是反復(fù)地推倒重來(lái)，不折騰三四遍方案難以出爐�！翱蛻艨吹绞袌�(chǎng)上哪個(gè)廣告風(fēng)光，直接說(shuō)我就要類(lèi)似的。”在張先生看來(lái)，“甲方”容易跟風(fēng)，為了尋找快速獲得認(rèn)知的渠道，“甲方”經(jīng)常“山寨”別人的好創(chuàng)意。
“人家是甲方，給錢(qián)的老大，你有再優(yōu)秀的設(shè)計(jì)都是白搭�！痹�(jīng)雄心萬(wàn)丈的張先生在一次次被打壓之后，也就不再要求什么，客戶喜歡什么樣的東西張先生就投其所好。張先生從“乙方”位置上一路糾結(jié)過(guò)來(lái)，最近兩年已經(jīng)不那么糾結(jié)了。“不過(guò)就是一份工作，我做得駕輕就熟，何必出力不討好呢!”
癥狀二：心灰意懶，每天上網(wǎng)混日子
在辦公室做行政文員的何小姐每天的工作都在上網(wǎng)中度過(guò)。盡管工作才兩年，何小姐迅速成為了橡皮人�！肮ぷ髅刻炀褪翘幚憩嵥榈男∈拢瑘�(bào)表、整理發(fā)票、購(gòu)置辦公用品”，何小姐逐漸失去了當(dāng)初工作的激情。“我每天干多干少都拿那些工資，既然如此何必拼死拼活呢?”
何小姐自認(rèn)為胸?zé)o大志，工資能解決溫飽并有盈余，失去了繼續(xù)奮斗的動(dòng)力�！拔也](méi)有向上爬的野心，行政文員晉升空間也不大，所以就每天混日子唄�！惫ぷ鳑](méi)有動(dòng)力，得過(guò)且過(guò)就成了何小姐工作的常態(tài)。每天上班打開(kāi)電腦，在喜歡的論壇能泡上一天�！吧暇W(wǎng)最好打發(fā)時(shí)間了，我每天在論壇上不斷地刷新，刷新就是我上班的常態(tài)，無(wú)聊唄�！笔ゼで榈暮涡〗銓�(duì)上司的表彰或批評(píng)已近乎做到了“不以物喜、不以己悲”的態(tài)度。
癥狀三：龜縮一角，為保護(hù)自己
想當(dāng)年初入職場(chǎng)，丁先生也是一熱血青年。積極參與項(xiàng)目討論，在同事郁悶時(shí)陪他暢談人生，在遇到挫折時(shí)大方地向前輩請(qǐng)教職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。四年過(guò)去后，當(dāng)初的那個(gè)陽(yáng)光大男孩少了朝氣，多了暮氣，成為陰沉不定的“明哲保身派”。
“我承認(rèn)我皮了，可這也代表我成熟了�！倍∠壬恢M言自己已不復(fù)當(dāng)年的銳氣。他將其解釋為這是職場(chǎng)斗爭(zhēng)后成熟的表現(xiàn)。丁先生自稱(chēng)經(jīng)過(guò)了血的教訓(xùn)。丁先生和小顧一起入職，曾經(jīng)是無(wú)話不談的好友。有次由丁先生和小顧共同負(fù)責(zé)的項(xiàng)目合同出現(xiàn)了問(wèn)題，經(jīng)理追究緣由，丁先生自然幫自己的好友講了幾句好話。誰(shuí)知道，受到批評(píng)的卻是自己�！拔液髞�(lái)才知道經(jīng)理找小顧談話時(shí)，他把過(guò)錯(cuò)全推在我身上�？伤攀秦�(fù)責(zé)敲定細(xì)節(jié)的人啊!”
被朋友擺了一道的丁先生經(jīng)歷過(guò)幾次教訓(xùn)，終于長(zhǎng)了一智：在職場(chǎng)，千萬(wàn)別把什么都擺在臉上。為了保護(hù)自己，丁先生不再外露，懂得了藏拙。
處方：樹(shù)立“小目標(biāo)”尋找動(dòng)力
對(duì)于職場(chǎng)人士的橡皮化，相關(guān)專(zhuān)家介紹說(shuō)，這并不是新鮮的現(xiàn)象，橡皮人其實(shí)就是職場(chǎng)老油條。職場(chǎng)之上有些虧，也屬于工作的一部分，一般人對(duì)抗憤怒的方法是努力反擊、證明自己，而當(dāng)這些全部無(wú)效的時(shí)候，只有用沉默來(lái)表示一種無(wú)聲的對(duì)抗。憤怒不妥善處理，很容易讓上班族在不知不覺(jué)中蛻變成橡皮人�！安灰詾樽约涸诼殘�(chǎng)斗爭(zhēng)中受到傷害，就可以躲在殼里自我療傷�！�
對(duì)于那些找不到工作激情的人，專(zhuān)家建議職場(chǎng)人士應(yīng)該將自己的目標(biāo)分解為一個(gè)個(gè)可以落實(shí)的小目標(biāo)，也許是將明天才完成的報(bào)告今日就提前完成，也許是在提出方案的同時(shí)多提供幾個(gè)備選。也許自己的表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)沒(méi)看到眼里，堅(jiān)持下去終將有所收獲。
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