公共關(guān)系調(diào)查報告
在我們平凡的日常里，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，其在寫作上有一定的技巧。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編精心整理的公共關(guān)系調(diào)查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
公共關(guān)系調(diào)查報告1
調(diào)查目的：了解當前吉林大學珠海學院組織形象的現(xiàn)狀，以便尋求構(gòu)建吉林大學珠海學院良好組織形象的策略。
調(diào)查意義：能夠起到透過現(xiàn)象看本質(zhì)的作用，有利于學校的活動和策劃提供有效的依據(jù)和導(dǎo)向。
調(diào)查對象：吉林大學外人士中隨機抽取100名。在發(fā)放的100份問卷中有63%（63人）知道吉林大學珠海學院，并認真的填寫了調(diào)查問卷，另外還有37%（37人）的受調(diào)查者不知道或者問卷沒能收回。 調(diào)查地點：珠海市、順德區(qū)、廣州市、汕頭市
調(diào)查方式：隨機問卷調(diào)查
調(diào)查時間：9月27日至10月3日
調(diào)查背景：隨著教育改革的進一步深入，人們對學校的選擇要求在不斷地提高，越來越注重學校的教學質(zhì)量與知名度，因此，了解本校在社會中的影響力，人們心目中的知名度與名譽度是我校將來進一步進行決策，提高教育質(zhì)量與知名度的必要課題。
調(diào)查內(nèi)容：
在接受調(diào)查的63人中，其中男士占44.4%（28人），女士占55.5%（35人）。學生占17.5%（11人），職場人士占74%（47人），家庭主婦占8%（5人）。
其中，我們將題目4、6、10歸結(jié)為知名度調(diào)查，將題目5、7、8、9、11、12歸結(jié)為美譽度調(diào)查。
從數(shù)據(jù)整理的結(jié)果看知名度與名譽度：
④.了解吉珠的`途徑
�、�.了解吉珠的地址
⑩.吉珠的影響力
�、菁榈挠∠�
�、呒榈男ｏL
�、嗉榈男@環(huán)境
�、峒閷W生印象
11報考吉珠 ○
12對吉珠的發(fā)展期望 ○
調(diào)查表明，吉林大學珠海學院的知名度在人們心中還不高，影響力還不夠大，而且調(diào)查表明一個重要一點是人們普遍都是通過網(wǎng)絡(luò)、聽說、還有其他途徑得知吉林大學珠海學院，對于電視廣播媒體了解到的人幾乎為0.而對于在對于吉林大學珠海學院的印象美譽度來看，大部分人都認為學校還可以，第一印象較好，校風、環(huán)境、學生素質(zhì)、所報的期望等都得到了肯定，但當提到學校對外的影響力、報讀本校
都給予中下的評價，認為我校的影響力較少，報讀意愿不高。 對策：
1. 加大宣傳力度。多利用廣播傳媒大眾等進行對學校的宣傳，提高知名度。如：電視、廣播、報紙、雜志等。
2. 積極參加地方性或全國性比賽，提高知名度與名譽度。
3. 在高考結(jié)束后多進行戶外宣傳，如派同學到各地方學校進行宣傳，到各地區(qū)進行宣傳。
4. 到農(nóng)村地區(qū)進行優(yōu)質(zhì)生資助入學與進行宣傳.
5. 鼓勵支持學術(shù)研究，積極在各類雜志報刊上刊登學術(shù)類論文等。
6. 定期對教師進行培訓，提高教育質(zhì)量。
7. 將大學生禮儀列為必修課。
8. 定期組織學生、老師、領(lǐng)導(dǎo)代表進行研討會，對學校近期發(fā)生的事項進行總結(jié)歸納并提出相關(guān)意見。
9. 提高學校的綠化面積，多種植些綠色植物，提高校園環(huán)境
10. 多參加地區(qū)性全過性學校教學質(zhì)量評比等，不斷提高學校的知名度與名譽度。
公共關(guān)系調(diào)查報告2
公共關(guān)系人員工作職責：
�。�1）組織的公眾傳播計劃，編輯、制作和發(fā)行組織的各種宣傳材料，負責組織的新聞發(fā)布、形象傳播工作；
�。�2）監(jiān)測、收集、整理和分析組織的公眾信息，向組織的領(lǐng)導(dǎo)人提供管理咨詢建議；
�。�3）制定組織和產(chǎn)品(服務(wù))的形象管理計劃，策劃和實施各種專題性公眾活動，并對其進行評估；
�。�4）溝通、協(xié)調(diào)組織與內(nèi)外公眾的關(guān)系，參與處理組織的公眾咨詢、投訴和來訪接待事務(wù)；
�。�5）協(xié)助組織發(fā)現(xiàn)、處理并監(jiān)控其與公眾之間的矛盾、問題和突發(fā)(危機)事件；
�。�6）對組織的其他有關(guān)人員進行上述工作的專業(yè)培訓和指導(dǎo)。
公共關(guān)系從業(yè)人員的基本要求：
一、公共關(guān)系從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)
1．公共關(guān)系的基本理論知識
這方面的知識主要有：公共關(guān)系的基本概念、職能作用，公共關(guān)系的由來和歷史沿革，公共關(guān)系的核心概念和基本理論；公共關(guān)系的三要素及其相互關(guān)系，公共關(guān)系工作的基本程序等。
2．公共關(guān)系的基本實務(wù)知識
公共關(guān)系是一種實踐性強、重視經(jīng)驗積累的職業(yè)，當然也重視公關(guān)基本實務(wù)知識和技巧。事實上，公關(guān)調(diào)研知識、公關(guān)策劃知識、公關(guān)談判技能、公關(guān)傳播方法等，是每個公關(guān)從業(yè)人員都應(yīng)該掌握的實務(wù)知識。
3．相關(guān)學科專業(yè)知識及開展特定公共關(guān)系工作所需的專業(yè)知識
公共關(guān)系從業(yè)人員為了更好地開展工作，還應(yīng)該掌握一些相關(guān)學科的理論知識。與公共關(guān)系學科聯(lián)系最緊密，對公關(guān)理論和實務(wù)影響最大的學科有管理學、傳播學、社會學、心理學、行為科學，而市場營銷學、廣告學、人際關(guān)系學則因為與公關(guān)學科的理論和實務(wù)有相當?shù)慕徊娑H具借鑒意義。除此以外，公共關(guān)系從業(yè)人員在接受特別的委托公關(guān)業(yè)務(wù)如國際市場公關(guān)、行業(yè)公關(guān)時，還要了解相應(yīng)的地區(qū)文化傳統(tǒng)、風俗習慣以及特定行業(yè)的基礎(chǔ)知識。
二、公共關(guān)系從業(yè)人員的能力結(jié)構(gòu)
一般說來，合格的公關(guān)人員應(yīng)努力使自己具備以下幾方面的能力：
1．表達能力:包括口頭表達能力與書面表達能力。
口頭表達能力，就是通常所說的口才�？陬^表達是公關(guān)工作中實現(xiàn)信息雙向交流溝通最主要、最直接、最迅速的傳遞手段：有在特定場合對公眾發(fā)表專題講話，以爭取公眾，創(chuàng)造和導(dǎo)向輿論的演講形式；也有在人際交往中與個別公眾面對面溝通，進行解釋、說服等的交談形式；還有為爭取組織利益而與其他組織采取的談判形式。為此，公關(guān)人中要掌握口頭表達的規(guī)律和藝術(shù)，能充分借助面部表情、動作體態(tài)等輔助語言，增強口頭表達的說服力、親和力和感染力。
書面表達，就是寫作能力、文字能力。公關(guān)人員在工作中涉及寫作的范圍非常廣，從日常的信件函牘、公文告示到公關(guān)計劃、調(diào)查報告、總結(jié)報告，從新聞稿、演講詞、廣告語到公關(guān)手冊、公關(guān)策劃書，都需要公關(guān)人員有熟練的文字功夫和寫作技巧。
因此，公共關(guān)系人員要熟練掌握包括新聞、信函、計劃、總結(jié)、分析報告等各種類型文體，同時要注重嚴謹?shù)倪壿嬎季S和樸實流暢的文風。
2．社交能力
公關(guān)人員工作的大量內(nèi)容是直接面對各方面、各類型的社會公眾，去迅速建立雙向的有效溝通，贏得好感、認同與合作。這就要求公關(guān)人員必須具備較強的與人打交道的本領(lǐng)即社交能力。只有這樣，公關(guān)人員才能在各種社交場合從容應(yīng)付，廣交朋友，廣結(jié)良緣，樹立自己的良好形象，也為組織贏得更多的發(fā)展機會。
3．創(chuàng)新能力
公關(guān)工作在某種程度上講就是以變促變，不同時間、不同地點、不同對象，同一內(nèi)容的工作方式也會不盡相同。因此，公關(guān)人員的工作是一種富于創(chuàng)造性、創(chuàng)新性、開拓性的工作，它要求公關(guān)人員思維活躍，激情勃發(fā)，摒棄成規(guī)與陋俗，不斷開創(chuàng)公關(guān)工作的.新境界。
3．組織管理能力
公共關(guān)系人員要善于調(diào)動、組織和協(xié)調(diào)組織內(nèi)外公眾的力量和關(guān)系；善于制定公共關(guān)系工作的日常計劃和專題計劃，并適當有效地組織實施與評價；善于組織和參與各種有關(guān)的、公共關(guān)系原理與實務(wù)常見的會議與活動，并恰當有效地選擇和運用多種傳播手段，推動組織預(yù)期目標的實現(xiàn)與完成。
4．自控應(yīng)變能力
公關(guān)人員的公關(guān)活動時常會遇到各種意想不到的突發(fā)事件和問題，要能做到鎮(zhèn)定自若、頭腦清醒、正確判斷、機智應(yīng)變，圓滿解決問題。
三、公共關(guān)系從業(yè)人員的道德修養(yǎng)
所謂職業(yè)道德修養(yǎng)，是指從事各種職業(yè)活動的人員，按照職業(yè)道德基本原則和規(guī)范，在職業(yè)活動中所進行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)和達到一定的職業(yè)道德境界。任何一種行業(yè)、職業(yè)，只有認真地履行自己的職業(yè)道德準則，才會得到社會的認可、支持和理解。公共關(guān)系從業(yè)人員的道德修養(yǎng)同樣如此。職業(yè)道德修養(yǎng)的方法多種多樣，除按八個職業(yè)道德的基本規(guī)范進行行為養(yǎng)成外，還有以下幾種：
�。�1）學習職業(yè)道德規(guī)范、掌握職業(yè)道德知識。
�。�2）努力學習現(xiàn)代科學文化知識和專業(yè)技能，提高文化素養(yǎng)。
（3）經(jīng)常進行自我反思，增強自律性。
�。�4）提高精神境界，努力做到“慎獨”。
四、公共關(guān)系從業(yè)人員的基本素質(zhì)、生理和心理素質(zhì)
公共關(guān)系人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)是人發(fā)展的基本條件，它是人的心智和能力的發(fā)展的基本條件。有高尚思想品德的公共關(guān)系人員所散發(fā)出的巨大的人格魅力，在開展公關(guān)工作時，容易達到事半功倍的效果。要用寬廣的心理包容與之交往的各類公眾，與他們建立良好的關(guān)系;要保持愉快的心境，懂得適度的表達和控制自己的情緒。
公共關(guān)系人員在錯綜復(fù)雜的公關(guān)活動中會面臨諸多困難，這就要求他們保持較強的心理承受能力、自制力、上進心，勇于承擔責任，善于調(diào)動自身力量從容處置，迎難而進，以達到既定目標。
1.興趣廣泛
2．公共關(guān)系人員要講誠信。
3．公共關(guān)系人員要寬容。
4．高尚的思想品德和良好的性格
5.意志堅強
6.性格開朗
7.保持良好的儀表和風度
8.公共關(guān)系人員要有自信的心理。
公共關(guān)系調(diào)查報告3
項目組采用問卷調(diào)查的方法對20xx年度全國主要公關(guān)公司進行抽樣調(diào)查，內(nèi)容涉及運營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展等方面。
項目組對問卷所取得的數(shù)據(jù)進行了科學統(tǒng)計，并依據(jù)行業(yè)經(jīng)驗和歷史數(shù)據(jù)進行了相關(guān)核實和判斷，在科學分析基礎(chǔ)上形成本調(diào)查報告。本報告由年度排行榜、行業(yè)調(diào)查分析、TOP公司研究、最具成長性公司研究及行業(yè)發(fā)展分析五個部分組成。
報告說明：
1.本報告所涉及的調(diào)查內(nèi)容僅涉及中國內(nèi)地的公共關(guān)系服務(wù)，不包括被訪者的廣告及其他制作業(yè)務(wù)；
2.本報告所依據(jù)的調(diào)查數(shù)據(jù)為被訪者所提供的數(shù)據(jù)，盡管訪問者對這些數(shù)據(jù)做了相關(guān)核實，但本報告并不為這些數(shù)據(jù)的真實性提供保證；
3.本報告所訪問的對象為公司主要負責人，他們在接受調(diào)查時均聲明代表公司的意志，所提供的信息均是真實、準確和有效的；
4.本報告所發(fā)表的數(shù)據(jù)和結(jié)論以被訪者提交的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，經(jīng)過統(tǒng)計分析和行業(yè)判斷，并加以測試和修正，這些數(shù)據(jù)不一定完全符合真實情況，但能反映行業(yè)發(fā)展基本面的情況；
5.本報告相信，有關(guān)數(shù)據(jù)和分析確實具有非常好的參考價值，能為中國公共關(guān)系市場的健康發(fā)展提供積極的引導(dǎo)和推動力。
年度排行榜
榜單統(tǒng)計分析由CIPRA研究發(fā)展部執(zhí)行，CIPRA公關(guān)公司工作委員會常委會審議。
關(guān)于“營業(yè)利潤”注釋
本調(diào)查中所使用的“營業(yè)利潤”一詞，專指公共關(guān)系服務(wù)收入（不含廣告、制作等業(yè)務(wù)），F(xiàn)ee或稱毛利潤。該收入為含營業(yè)稅的服務(wù)收入，須扣除第三方費用（包括外購勞務(wù)、媒體購買等）。
20xx年度TOP公司榜單 （按公司品牌英文名排序）
AcrossChina 信諾傳播
Attention Digital 注意力數(shù)字
BlueDigital 藍標數(shù)字
Cenbo 森博公關(guān)
Chuan 傳智整合
CYTS Linkage 中青旅聯(lián)科
D&S 迪思傳媒
Daniel J. Edelman China Group 愛德曼中國
EVISION 時空視點
FleishmanHillard 福萊（中國）
Genedigi 際恒集團
HighTeam 海天網(wǎng)聯(lián)
Hill+Knowlton Strategies 偉達（中國）
Itrax 愛 創(chuàng)
KeyPoint 關(guān) 鍵 點
Linksus Marketing 靈思營銷
MR 嘉利恒源
NTI 新勢整合
Ogilvy 奧美公關(guān)
Ruder Finn 羅德公關(guān)
Shunya 宣亞國際
Times Leader 上海德滬
Webershandwick 萬博宣偉
WINS 汪氏整合
Zenith 哲基傳播
20xx年度最具成長性公司公司榜單 （按公司品牌英文名排序）
Activation Group 艾德韋宣
Driving strong 達毅思創(chuàng)
Energize 英智傳播
Globalraytur 環(huán)球瑞都
HRH 恒 瑞 行
Potential Power 勢能整合
Prinsight 勤致匯合
Revo 睿 符
Topline Consulting 尚誠同力
Trends Digital 趨勢縱橫
行業(yè)調(diào)查分析
20xx年，受國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控的影響，中國公共關(guān)系市場增長緩慢。據(jù)調(diào)查估算，整個市場的年營業(yè)規(guī)模約為380億元人民幣，年增長率為11.5%左右。
隨著新媒體時代的不斷發(fā)展，公共關(guān)系業(yè)務(wù)的結(jié)構(gòu)性變化也逐漸凸顯。傳統(tǒng)公關(guān)業(yè)務(wù)增速放緩，而新興公關(guān)業(yè)務(wù)（如數(shù)字化傳播、新媒體營銷等）發(fā)展迅猛�？傮w而言，作為新興產(chǎn)業(yè)的公共關(guān)系行業(yè)，行業(yè)的成長速度仍然要高于整體經(jīng)濟發(fā)展的增速。
鑒于TOP25和10家最具成長性公司數(shù)據(jù)的相對準確性，我們依據(jù)這35家公司數(shù)據(jù)從業(yè)務(wù)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)類型、業(yè)務(wù)潛力和區(qū)域市場等方面加以統(tǒng)計分析。
調(diào)查顯示，35家公司全部在2個或2個以上城市成立分公司，北京、上海、廣州和成都仍然是公關(guān)公司的'主要集中地，并且逐漸向其他一線城市（如深圳、香港、重慶、杭州等）延伸。
TOP公司研究
營業(yè)情況：
TOP公司人均年營業(yè)收入與去年相比有所增加，達到59.1萬元/年；
年平均簽約客戶33個，日常代理客戶比重66%，與去年相比略有下降。外資客戶比重由上年度的60.6%減少為48%，連續(xù)簽約客戶35個，戰(zhàn)略客戶數(shù)14個；
受中國經(jīng)濟增長放緩的影響，TOP公司大多增長勢頭放緩，但行業(yè)龍頭公司藍色光標依然保持了較快增長；
國際公司在中國的業(yè)務(wù)保持了穩(wěn)定增長；
隨著新媒體時代的進一步發(fā)展，某些從事傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的公關(guān)公司也在不斷轉(zhuǎn)型，逐步涉足數(shù)字化傳播及營銷、大數(shù)據(jù)營銷等領(lǐng)域。
運營管理：
年平均員工人數(shù)由上年的343人增加到346人，增加3人；管理團隊平均人數(shù)沒有變化，仍為43人；
年人均培訓時數(shù)73小時，主要培訓集中于專業(yè)技能、業(yè)務(wù)認知、崗位技能和業(yè)務(wù)管理等四個方面，一般通過內(nèi)部業(yè)務(wù)交流、部門崗位培訓和公司課程訓練來解決；
最具成長性公司研究
營業(yè)情況：
平均簽約客戶數(shù)19個，日常代理客戶比重占77%；
網(wǎng)絡(luò)公關(guān)方面，主要提供產(chǎn)品推廣、企業(yè)傳播、事件營銷及整合傳播的業(yè)務(wù)。
運營管理：
年平均員工數(shù)111人，管理團隊平均人數(shù)16人；
女性雇員54%，職業(yè)平均年齡維持在29歲左右；平均留任時間為2.5年（人員流動率達到26%），周平均工作時數(shù)45.6小時；
年人均培訓時數(shù)51.8，主要培訓集中于專業(yè)技能、業(yè)務(wù)認知、崗位技能和業(yè)務(wù)管理等四個方面，一般通過內(nèi)部業(yè)務(wù)交流、部門崗位培訓和公司課程訓練來解決；
年平均工資水平為7855元/月，客戶經(jīng)理平均月薪10710元，大學生轉(zhuǎn)正平均月薪4080元。
公共關(guān)系調(diào)查報告4
調(diào)查地點：
珠海市、順德區(qū)、廣州市、汕頭市
調(diào)查方式：
隨機問卷調(diào)查
調(diào)查時間：
9月27日至10月3日
調(diào)查背景：
隨著教育改革的進一步深入，人們對學校的選擇要求在不斷地提高，越來越注重學校的教學質(zhì)量與知名度，因此，了解本校在社會中的影響力，人們心目中的知名度與名譽度是我校將來進一步進行決策，提高教育質(zhì)量與知名度的必要課題。
調(diào)查內(nèi)容：
在接受調(diào)查的63人中，其中男士占44.4%（28人），女士占55.5%（35人）。學生占17.5%（11人），職場人士占74%（47人），家庭主婦占8%（5人）。
其中，我們將題目4、6、10歸結(jié)為知名度調(diào)查，將題目5、7、8、9、11、12歸結(jié)為美譽度調(diào)查。
從數(shù)據(jù)整理的結(jié)果看知名度與名譽度：
�、�.了解吉珠的途徑
�、�.了解吉珠的地址
�、�.吉珠的影響力
�、菁榈挠∠�
⑦吉珠的校風
�、嗉榈男@環(huán)境
�、峒閷W生印象
11報考吉珠○
12對吉珠的'發(fā)展期望○
調(diào)查表明，吉林大學珠海學院的知名度在人們心中還不高，影響力還不夠大，而且調(diào)查表明一個重要一點是人們普遍都是通過網(wǎng)絡(luò)、聽說、還有其他途徑得知吉林大學珠海學院，對于電視廣播媒體了解到的人幾乎為0.而對于在對于吉林大學珠海學院的印象美譽度來看，大部分人都認為學校還可以，第一印象較好，校風、環(huán)境、學生素質(zhì)、所報的期望等都得到了肯定，但當提到學校對外的影響力、報讀本校都給予中下的評價，認為我校的影響力較少，報讀意愿不高。
對策：
1.加大宣傳力度。多利用廣播傳媒大眾等進行對學校的宣傳，提高知名度。如：電視、廣播、報紙、雜志等。
2.積極參加地方性或全國性比賽，提高知名度與名譽度。
3.在高考結(jié)束后多進行戶外宣傳，如派同學到各地方學校進行宣傳，到各地區(qū)進行宣傳。
4.到農(nóng)村地區(qū)進行優(yōu)質(zhì)生資助入學與進行宣傳.
5.鼓勵支持學術(shù)研究，積極在各類雜志報刊上刊登學術(shù)類論文等。
6.定期對教師進行培訓，提高教育質(zhì)量。
7.將大學生禮儀列為必修課。
8.定期組織學生、老師、領(lǐng)導(dǎo)代表進行研討會，對學校近期發(fā)生的事項進行總結(jié)歸納并提出相關(guān)意見。
9.提高學校的綠化面積，多種植些綠色植物，提高校園環(huán)境
10.多參加地區(qū)性全過性學校教學質(zhì)量評比等，不斷提高學校的知名度與名譽度。
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