面試的注意事項

　　面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的面試的時候需要注意什么，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　面試的注意事項 1

　　當(dāng)我們在一個崗位上時間過長，已經(jīng)到達(dá)瓶頸階段不太能學(xué)到東西，自身也得不到提升之后，我們可能會開始考慮是否要跳槽換一個新環(huán)境以尋求一個更好的發(fā)展平臺。那么，跳槽面試有沒有什么特別需要注意的地方呢?下面就讓小編帶你去看看跳槽面試應(yīng)該注意事項有哪些，希望能幫助到大家!

　　一、跳槽面試注意事項：

　　年初，對于建筑施工從業(yè)者來說，有很多崗位機(jī)會，但在跳槽前，需想清楚以下問題;

　　1.為什么要跳槽?

　　如果是因為錢少，你可與目前同行從業(yè)者工資進(jìn)行對比，很多人每天羨慕別人、與別人攀比，搞得自己很煩惱，但卻不想自己在那個行業(yè)、是干什么的?不去和干同樣工作的人對比，只有在相同條件下才有的比。

　　2.自己到底想要什么?

　　你內(nèi)心真正想要的，才是值得你去追求的。問問你內(nèi)心是怎么想的，問問你是不是真的想選這個行業(yè)，想進(jìn)這個公司，是否愿意一直奉獻(xiàn)下去。

　　3.了解目標(biāo)企業(yè)

　　有一些人投了很多簡歷，面試了很多公司，結(jié)果面試成功去了單位，發(fā)現(xiàn)不是自己想要的，又重新跳槽找工作，浪費(fèi)了時間，那如何了解目標(biāo)企業(yè)，通常有三種方式：

　　(1)面試前：通過周圍朋友、搜索引擎、新聞媒體等方式，充分了解目標(biāo)企業(yè)，當(dāng)然，也包括面試官。

　　(2)面試中：你應(yīng)該會見到你的直屬上司和他的上司，請充分利用每次見面的機(jī)會，感受他們的溝通風(fēng)格。

　　(3)面試末尾：可以在提問環(huán)節(jié)，直接詢問面試官，他覺得公司的文化是怎樣的、他希望的團(tuán)隊又是怎樣的、他當(dāng)時為什么會被這個崗位吸引，等等。

　　二、應(yīng)聘面試時注意事項

　　1.關(guān)于面試邀約

　　遇到專業(yè)HR的機(jī)率不會太高。有些公司HR看到人就打電話，不管你跟他匹不匹配。最后到了公司，用人部門的人一看完你的簡歷，就直言不合適，所以在接到HR電話的時候，多問兩句，關(guān)于行業(yè)性質(zhì)、公司規(guī)模、工作地點(有些公司在求職網(wǎng)站上發(fā)布的工作地點與實際差了十萬八千里，要小心)等等，會有好處。

　　2.面試時要慎重表達(dá)跳槽的原因：

　　作為跳槽者，在參加面試時很有可能會被問到上一家公司的離職原因。若是因為上班路途太遠(yuǎn)、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來自然是不需要顧忌。但是小編想提醒大家的是，千萬不要脫口而出“收入低沒干勁、人際關(guān)系復(fù)雜、工作壓力太大、與上司合不來”這樣的離職原因。這很可能使得你就此失去一個很好的工作機(jī)會。

　　3.關(guān)于五險一金

　　問：五險一金是一入職就有嗎?

　　回答：社保是入職18個工作日內(nèi)會購買的呢。感覺沒什么問題，仔細(xì)想想，只提到了社保，沒有公積金!這時候你要小心了，一定要多問一句，因為答案很可能是沒有。很多人覺得住房公積金不重要，但是這是企業(yè)誠信與對員工責(zé)任態(tài)度的表示，這種基本的權(quán)益都不能保障，很難得會有什么額外的福利了。而且不要想當(dāng)然覺得大公司就一定很齊全，不一定，都要長個心眼。

　　4.關(guān)于甲方乙方

　　這是很難回避的問題，一般在乙方呆了幾年，就想去甲方。也有甲方出來去乙方的。乙方去甲方面試，必須被挑剔的一點就是：沒有甲方經(jīng)驗。很多朋友聽到這句話就喪失了斗志，但其實這可能是HR隨口一句抱怨，也可能是為后面壓工資做鋪墊，沒啥好放在心上。關(guān)于甲方乙方的工作差別，甲方更偏管理，乙方更偏專業(yè)，沒有誰比誰更高一級，雙方是合作關(guān)系，只是乙方習(xí)慣性地放低姿態(tài)罷了。但是面試的時候，完全沒這個必要。

　　5.自我介紹應(yīng)該說什么?建議參考以下順序和邏輯：

　　(1)引起興趣

　　研究表明，第一印象其實在30秒內(nèi)就會形成，所以，你開口的第一句話就需要有吸引力。

　　(2)提出賣點

　　在你準(zhǔn)備簡歷的時候，需要做一個賣點匹配。那么這個時候，你需要把自己的賣點說出來。最好是1-2個，千萬不要超過3個，一是時間太長，二是說得太多，面試官根本記不住。

　　(3)給出證據(jù)

　　針對你的賣點，你有什么事例或者數(shù)據(jù)來說明。舉例如下：我學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，為了快速學(xué)習(xí)，曾經(jīng)一年做了5個項目，而我的同事，一般只有3-4個項目。并且，我曾經(jīng)用2個星期把某某行業(yè)的商業(yè)模式研究透了(記住，你得準(zhǔn)備好，待會兒面試官肯定會問你對這個行業(yè)的理解)。

　　(4)總結(jié)及提出要求，舉例如下：

　　我雖然沒有太多相關(guān)經(jīng)驗，但我的快速學(xué)習(xí)能力讓我能夠很快上手，加上我豐富的項目管理經(jīng)驗，相信能夠很快為公司創(chuàng)造價值。希望能夠進(jìn)貴公司做一名咨詢顧問，進(jìn)一步學(xué)習(xí)組織設(shè)計相關(guān)的內(nèi)容，為將來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　6.上一份工作：

　　(1)經(jīng)歷短，總被抓住不放首先：

　　不要想著掩蓋這份經(jīng)歷!簡歷和面試一定要真實，這是大多數(shù)公司不可觸碰的底線。其實過往簡歷的真實性和候選人的坦誠更為面試官所看重。只要有合理的理由，一次的短暫經(jīng)歷未必會被直接認(rèn)定為缺乏職業(yè)穩(wěn)定性。相反，如果借助這段經(jīng)歷的.闡述，讓面試官有機(jī)會看到你真誠的態(tài)度、回答問題的邏輯性，以及，更重要的，你的價值觀，反而會轉(zhuǎn)危為安，劣勢變成優(yōu)勢。當(dāng)然，這一切的前提建立在：你在很短時間內(nèi)離開那家公司確實有自己的原因。

　　(2)不要在面試時貶損之前的公司，無論前任雇主多么糟糕：

　　雇主們有時會覺得他們和其他雇主是同盟軍或兄弟會，求職者在面試中應(yīng)當(dāng)對之前所在的公司表示尊重。如果你在面試時貶低之前的公司，說前任老板壞話，只會讓正在面試你的人擔(dān)憂：一旦錄用了你，還不知道以后會怎么說我們呢。如果面試官讓你評價之前的公司，不妨說點前任老板的好話，如果你確定面試官知道你和前任老板相處不佳，也應(yīng)該盡量輕描淡寫。

　　7.跨行面試：

　　面試官質(zhì)疑你缺乏經(jīng)驗?zāi)苓^簡歷關(guān)就是成功!既然人家看了你的簡歷，已經(jīng)讓你進(jìn)面試了，肯定是有機(jī)會的，畢竟簡歷篩選也不是靠抽簽來的。當(dāng)然，面試的時候肯定還是會問問你的動機(jī)的，比如：“為什么要選擇一份與專業(yè)不相關(guān)的工作?”你得把你的心路歷程交代一下，這里千萬別來虛的，真誠一點，把你的真實想法說出來。

　　8.實習(xí)經(jīng)歷和求職工作關(guān)系不大：

　　先回答自己一個問題：你從沒體驗和實習(xí)過的工作，你真的確定自己會喜歡嗎?對于應(yīng)屆生，企業(yè)就像是買期貨，看的是潛力。所以，經(jīng)驗其實沒那么看重，你覺得你就實習(xí)了幾個月，能給企業(yè)帶來多大價值呢?看相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗，無非是看看你是否適合這樣的工作，降低風(fēng)險而已。所以，如果你能夠證明自己有足夠的潛力做好這份工作，相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗并沒有那么重要。如何通過另一份工作的實習(xí)經(jīng)驗來證明你有潛力適合這一份工作呢?答案是突出共性能力，比如，銷售和咨詢不相干吧?但是，很多能力是相通的，比如，同樣要求溝通能力，同樣要求市場分析能力，等等。就像冰山模型，冰山上面是技能、知識和經(jīng)驗。但是冰山下面的軟能力，性格特質(zhì)、動機(jī)、價值觀等等，才是決定一個人潛力的重要方面。所以，只要你能夠說服面試官，自己過往的經(jīng)驗證明自己的能力可以勝任這份工作，就可以了。了解更多請關(guān)注微信公眾號：建設(shè)工程之家

　　9.如何向面試官提問?

　　舉例如下：

　　(1)誠懇型問題：以您的經(jīng)驗，能夠做好這個崗位的人通常具備什么樣的特質(zhì)?(2)好學(xué)型：我對這行確實很感興趣，您覺得我現(xiàn)在可以做什么方面的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備?

　　(3)心機(jī)型：(假設(shè)面試官說，公司氛圍很好，你想確定是否真的如此。此問題視面試官風(fēng)格而定，不要見誰都問)您能否分享一下，貴公司氛圍很好的一些例子?

　　10.面試中的細(xì)節(jié)表現(xiàn)可能更加重要：

　　我們可以思考一下：為什么需要面對面的面試呢?如果只是考察過往工作經(jīng)歷，電話是不是效率更高、更節(jié)約面試官的寶貴時間?所以，其實面試除了核實簡歷的真實性，主要是面試官為了面對面地看到候選人的整體表現(xiàn)。包括其待人接物、形象氣質(zhì)、邏輯性以及應(yīng)變能力等。比如銷售類的工作，面試官會考察候選人的氣質(zhì)談吐，比如是否有足夠的親和力，待人接物是否讓人感到舒服。再比如一個工作會面對較大壓力的話，面試官可能通過一系列問題來考察候選人的承壓能力。這就是我們經(jīng)常說的壓力面試。

　　其實，一個閱歷深的面試官，通過你的氣質(zhì)談吐、言行舉止(不是長相，不是顏值)，基本就能夠判斷你是什么類型的人了。

　　面試的注意事項 2

　　一、英國留學(xué)簽證官希望了解的問題

　　1、留學(xué)生到英國留學(xué)的目的、是否有正規(guī)學(xué)校的入學(xué)通知、學(xué)生的身份是否屬實。

　　2、留學(xué)生是否有足夠的經(jīng)濟(jì)能力負(fù)擔(dān)自己在英國留學(xué)期間的各種費(fèi)用。

　　3、留學(xué)生是否有移民傾向、是否有回國計劃、是否有長期規(guī)劃及回國后是否會從事與專業(yè)相關(guān)的工作。

　　二、英國留學(xué)簽證面試注意問題

　�。ㄒ唬┍磉_(dá)方式要清晰

　　英國留學(xué)簽證申請過程中因精神緊張而出現(xiàn)口誤的情況很普遍，通常表現(xiàn)為與英國簽證申請官對話含混不清、或詞不達(dá)意、或講話斷續(xù)支吾又或眼神游移不定等。因此，學(xué)生面試之前就對簽證官的提問有一個初步了解，并增強(qiáng)自己的對話能力，使簽證官在和你交談之后能夠做出清晰的判斷。

　�。ǘ�）心態(tài)要放端正

　　心態(tài)平和，對拒簽要有理性的認(rèn)識，要把申請簽證當(dāng)作對自身素質(zhì)的.考驗，抱著平和的心態(tài)有助于自然發(fā)揮，也可以在不利的情況下扭轉(zhuǎn)局面，在面簽進(jìn)行困難，或已有簽證局面出現(xiàn)不利的情況下，更需沉著應(yīng)戰(zhàn)，這時需抱著置死地而后生的心態(tài)，繼續(xù)面簽的過程，狀態(tài)放松之后，往往會有峰回路轉(zhuǎn)，申請人超水平發(fā)揮的情況出現(xiàn)，最后出奇制勝地獲得簽證。

　　（三）不要有移民傾向

　　要有合理的英國留學(xué)計劃，沒有移民傾向并且計劃學(xué)成回國，是能夠保障獲得英國簽證申請的條件之一。此外，要對自己未來的發(fā)展闡述明晰，讓簽證官聽得清楚，而不是被認(rèn)為你會移民留在美國工作，否則就會增加拒簽風(fēng)險。

　�。ㄋ模┟鎸γ嬖嚬僖�自信

　　自信不是要盛氣凌人，是一種平和、穩(wěn)重的態(tài)度。和簽證官對話時，要以一種交流的語氣和他談話。不可以畏畏縮縮，緊張，否則會給簽證官一種緊張、抵觸的感覺。當(dāng)然，這一點是建立在堅固的背景和充分的準(zhǔn)備上的。

　　對于申請英國留學(xué)的學(xué)生來說，英國留學(xué)簽證的申請非常重要，簽證面試時需要注意的細(xì)節(jié)有很多，而且面簽官對這些細(xì)節(jié)非常重視，學(xué)生必須要做好充分的準(zhǔn)備，這將決定著你是否會被拒簽。

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　　到法國留學(xué)都會經(jīng)過法國留學(xué)簽證面試，那么法國留學(xué)生面試應(yīng)該注意哪些呢?法國留學(xué)專家就為您總結(jié)一下法國留學(xué)簽證面試要注意的tips： 面試前，檢查并確認(rèn)已準(zhǔn)備好所有面試材料，面試時，必須出示所有材料的原件，如果忘記攜帶或暫時沒有原件，可在面試后再提供。這些材料最好譯成法語。

　　面試時注意聽清問題，面試之初，面試官一般會問一些與專業(yè)無關(guān)的簡單問題。如果沒聽清這些問題，可請面試官放慢速度，以免答非所問。懂得如何介紹你的專業(yè)背景，面試官可能會問到你的高考分?jǐn)?shù)，會提到你取得的學(xué)歷證書，也會問及你專業(yè)方面的問題。在適當(dāng)情況下，可扼要加入一些事先準(zhǔn)備的話題。表現(xiàn)出你對在法國的學(xué)習(xí)課程有充分了解，懂得說明你為什么選擇該專業(yè)、學(xué)校或大學(xué)，你希望取得的文憑，你打算在法國學(xué)習(xí)多長時間。同時，要對法國的教育體制有一個基本的了解。表現(xiàn)出你決定赴法留學(xué)是經(jīng)過深思熟慮的，說赴法留學(xué)是因為法國教育是免費(fèi)的，對面試官來說，這不是一個具有說服力的理由。你可更多地談及你對所申請專業(yè)的喜好或者你對法國的第一印象等。

　　伯樂留學(xué)法國留學(xué)專家特別提醒：不要機(jī)械地背誦，表現(xiàn)出你對法國以及法國文化的深厚興趣，不要忘記帶上你的`作品(如畫作、圖片等)如果你是學(xué)音樂的，請帶上演奏樂器，你可在面試現(xiàn)場演奏。盡可能地用法語表達(dá)，即使出現(xiàn)錯誤，也說明你希望用法語交流的愿望，以及你克服困難的能力。如果確實無法用法語表述某些內(nèi)容，也可講英語。

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　　各地藝考正如火如荼進(jìn)行，而藝考還有面試部分，對此，專家提醒20xx年藝考生面試需注意貴在自信，給考官以良好印象。具體的如何做請看下面。

　　隨著20xx年藝考的到來，想必大家都已經(jīng)在充分準(zhǔn)備備考了，在這里提醒廣大考生在考試與平時的復(fù)習(xí)過程中，考生要始終堅定信心，尤其面試環(huán)節(jié)與考官面對面，自信滿滿才能發(fā)揮出應(yīng)有的'水平，要注意禮儀，表情飽滿，動作到位，從而給考官以良好印象。特別強(qiáng)調(diào)，會的題目好好作答，如果遇到不會的題目，一定要老老實實告訴考官，這個題目你不會或者不太了解，因為考官但凡問這個題目了，一定是他對這方面有過研究的，是他所擅長的部分，千萬不能胡亂應(yīng)答;同時告訴他你更擅長哪個領(lǐng)域、對哪個方面更感興趣，考官也會樂于了解你所關(guān)注的東西。

　　另外考生們注意，不同藝術(shù)高校往往有自己的流派或傾向，考生在考試之前的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)中盡量不要讓自己的作品有典型的流派風(fēng)格和特色，相對于特色明顯的考生，考官更在意作品的空間布局，從中規(guī)中矩的作品中看出考生的認(rèn)真態(tài)度。

　　專家提醒20xx年藝考生面試需注意貴在自信的內(nèi)容已經(jīng)呈現(xiàn)在各位面前，希望能夠滿足大家的閱讀需求，看完夠你能喜歡。

　　面試的注意事項 5

　　法國留學(xué)生法國留學(xué)都會經(jīng)過法國留學(xué)簽證面試，那么法國留學(xué)生面試應(yīng)該注意哪些呢？

　　面試前，檢查并確認(rèn)已準(zhǔn)備好所有面試材料

　　面試時，必須出示所有材料的原件，如果忘記攜帶或暫時沒有原件，可在面試后再提供。這些材料最好譯成法語。

　　面試時注意聽清問題

　　面試之初，面試官一般會問一些與專業(yè)無關(guān)的簡單問題。如果沒聽清這些問題，可請面試官放慢速度，以免答非所問。

　　懂得如何介紹你的專業(yè)背景

　　面試官可能會問到你的高考(微博)分?jǐn)?shù)，會提到你取得的學(xué)歷證書，也會問及你專業(yè)方面的問題。在適當(dāng)情況下，可扼要加入一些事先準(zhǔn)備的話題。

　　表現(xiàn)出你對在法國的學(xué)習(xí)課程有充分了解

　　懂得說明你為什么選擇該專業(yè)、學(xué)�；虼髮W(xué)，你希望取得的文憑，你打算在法國學(xué)習(xí)多長時間。同時，要對法國的教育體制有一個基本的了解。

　　表現(xiàn)出你決定赴法留學(xué)是經(jīng)過深思熟慮的

　　說赴法留學(xué)是因為法國教育是免費(fèi)的，對面試官來說，這不是一個具有說服力的理由。你可更多地談及你對所申請專業(yè)的喜好或者你對法國的第一印象等。

　　不要機(jī)械地背誦

　　表現(xiàn)出你對法國以及法國文化的深厚興趣

　　不要忘記帶上你的`作品(如畫作、圖片等)如果你是學(xué)音樂的，請帶上演奏樂器，你可在面試現(xiàn)場演奏。

　　盡可能地用法語表達(dá)

　　即使出現(xiàn)錯誤，也說明你希望用法語交流的愿望，以及你克服困難的能力。如果確實無法用法語表述某些內(nèi)容，也可講英語。

　　面試的注意事項 6

　　面試時，必須出示所有材料的原件，如果你忘記攜帶或暫時沒有這些材料的原件，請不要著急，可以在面試以后再提供。這些材料最好譯成法語。

　　一、盡可能地用法語表達(dá)

　　即使出現(xiàn)錯誤，也說明你希望用法語交流的愿望，以及你克服困難的能力。如果你確實無法用法語表述某些內(nèi)容，你可以講英語。不要忘記，面試是通過對話了解你。所以，沉默不語對你沒有任何幫助。

　　二、不要機(jī)械地背誦

　　充分準(zhǔn)備面試并不是事先猜測面試官可能提出的問題，并死記硬背準(zhǔn)備好的答案，而是要根據(jù)情況，靈活、自然地表現(xiàn)自己。

　　三、面試時注意聽清問題

　　面試之初，面試官一般會問一些與專業(yè)無關(guān)的簡單問題。如果沒聽清這些問題，你可以請面試官放慢速度，以免答非所問。

　　需要提醒的是，面試不是考試，而是你全面闡述留學(xué)計劃的機(jī)會。對于面試官，他們只是想通過和你的對話，了解你已經(jīng)受教育的情況，你的赴法留學(xué)動機(jī)以及你希望學(xué)習(xí)的課程，目的是對你本身和你的留學(xué)計劃有一個更深入的了解。

　　四、表現(xiàn)出你決定赴法留學(xué)是經(jīng)過深思熟慮的

　　說赴法留學(xué)是因為法國教育是“免費(fèi)”的。但對面試官來說，這不是一個具有說服力的理由。你可以更多地談及你對所申請專業(yè)的喜好或者你對法國的第一印象等。

　　五、表現(xiàn)出你對在法國的學(xué)習(xí)課程有充分的了解

　　懂得說明你為什么選擇該專業(yè)、學(xué)�；虼髮W(xué)，你希望取得的文憑，你打算在法國學(xué)習(xí)多長時間。你應(yīng)事先確定，你選擇就讀的學(xué)校設(shè)有你即將學(xué)習(xí)的.專業(yè)。同時，要對法國的教育體制有一個基本的了解。如果你希望獲得DUT文憑，你應(yīng)當(dāng)了解這個簡稱說明什么，需要學(xué)習(xí)多長時間。

　　六、懂得如何介紹你的專業(yè)背景

　　面試官可能會問到你的高考分?jǐn)?shù)，所以你應(yīng)該會用法語準(zhǔn)確表達(dá)數(shù)字，會提到你取得的學(xué)歷證書，這種情況下，也會問及你專業(yè)方面的問題。在適當(dāng)?shù)那闆r下，你可以簡單扼要地加入一些事先準(zhǔn)備的話題。

　　七、表現(xiàn)出你對法國以及法國文化的深厚興趣

　　了解法國，通過瀏覽法國使館網(wǎng)站獲取信息。再次請你注意，把法國的國土面積、人口牢記在心無益于面試。相反，你應(yīng)當(dāng)首先知道法國在歐洲版圖的位置。建議你復(fù)習(xí)一下你的地理知識。同時，你還應(yīng)了解一些時事，以便在需要的時候與面試官進(jìn)行討論。

　　此外，如果你選擇學(xué)習(xí)商業(yè)，你應(yīng)該能列舉一些法國大公司的名字及其經(jīng)營范圍。如果你是學(xué)文科的，你可以討論一些你喜歡的法國大作家以及你閱讀過的中文或法文版文學(xué)作品。如果你是學(xué)藝術(shù)的，不要忘記帶上你的作品。如果你是學(xué)音樂的，請帶上你的演奏樂器，你可以在面試現(xiàn)場演奏。

　　最后，要保持輕松的心態(tài)。

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　　一、筆試

　　1.筆試成績查詢。詳見附件中的《20xx年本溪市“三支一扶”筆試成績和面試人選名單》;

　　2.筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)全部考生筆試成績綜合分析，最后確定筆試合格分?jǐn)?shù)線為55分。

　　二、面試

　　1.面試人選的確定。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，每個職位按1：2的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試人選。最后一名筆試成績并列的，同時參加面試。未達(dá)到1：2面試比例的按實際人數(shù)面試。未參加的視為放棄面試資格。

　　2.面試采取“結(jié)構(gòu)化”面談方式進(jìn)行，面試總分滿分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能招募。

　　3.面試時間：20xx年7月31日(周日)上午7:00開始。

　　4.面試地點：本溪市人才服務(wù)中心，地址：明山區(qū)工字樓小區(qū)3號樓。

　　5.面試考生須攜帶本人《身份證》、《準(zhǔn)考證》和經(jīng)審核簽字的'《20xx年遼寧省“三支一扶”計劃報名表》參加面試。

　　6.面試抽簽開始時仍未到達(dá)候考室的，剩余的簽號作為該面試考生面試序號，面試開始后仍未到達(dá)候考室的視為自動放棄，不得參加面試。

　　7.未被確定為參加面試人選的考生不能參加面試。

　　8.面試后出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。

　　面試成績和體檢有關(guān)事項將在本溪市人力資源和社會保障局發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

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　　1.注重儀表很重要

　　對于儲備干部來說，外貌還是有一定要求的，最好的就是干練成熟，大方得體，因此，各位儲備干部一定要格外注意自己的儀容儀表。為了給面試官留下一個莊重得體的印象，就要努力讓自己的著裝看起來干練成熟一些，男士要選擇正裝，西服、襯衫、領(lǐng)帶、皮鞋是最佳裝備；而對于女性來講，小西裝也是不錯的，也可以把長褲換成裙裝，而色調(diào)盡量選擇黑白灰三種，深色往往顯得成熟莊重一些。

　　2.思路嚴(yán)謹(jǐn)不能少

　　在儲備干部的工作中，有很多事情要處理，為了起到帶頭作用，儲備干部必須要有冷靜的頭腦，清晰的思路，這樣才能更好地解決問題。因此，在面試的時候，要體現(xiàn)出這一點來，在回答問題是，為了顯示出層次更加清晰，可以選擇分條作答的方式，嚴(yán)謹(jǐn)又有邏輯性，值得推崇。

　　3.心態(tài)平和很重要

　　對于儲備干部，擁有好的心態(tài)也是至關(guān)重要的，只有平和大度，在管理下屬的時候才能更加等心應(yīng)手，因此，在面試時要把這種平和的心態(tài)展示出來，體現(xiàn)的.法式有很多種，比如不要緊張，從容自然的回答問題，還要面帶謙和親切的笑容，能夠感染考官，這些都是好心態(tài)的體現(xiàn)。

　　4.談吐得當(dāng)很重要

　　儲備干部是必須具備一些干部的領(lǐng)導(dǎo)能力的，語言表達(dá)是其中的重點，因此，在儲備干部的面試中，對于談吐的要求也會更加嚴(yán)格一些了。在面試之前就要做好充分的準(zhǔn)備嘍，對于一些常見的問題，要充分的做好準(zhǔn)備工作。

　　面試的注意事項 9

　　一、貴公司招聘這個崗位的原因或者目的是什么？

　　對方也許是有人升職、有人離開、業(yè)務(wù)量增加等原因，這些都是正常的原因。如果沒有正常的原因，對方的招聘回答的原因目的模煳，回答猶豫，邏輯不清楚，還總是咨詢的方式問問題，那肯定有問題。

　　二、貴公司要求這個崗位的人有什么樣的技能？

　　讓對方描述一下崗位人員的要求，清晰的記下這些要求，再問那為什么現(xiàn)在這樣的問題沒有解決，是現(xiàn)在崗位技能的問題嗎？如果是，就不是方法的問題了，即使告訴貴司也沒用，因為操作起來還是要一定的能力和技巧的，所以只能回答模煳一點，這樣對方也沒話說。

　　三、貴公司現(xiàn)在的現(xiàn)狀和做法是怎樣的？

　　當(dāng)對方問你類似借腦的問題，你馬上問他現(xiàn)在的做法。并告訴他，其實很多方法不是不對，而是有待改進(jìn)。先掏他的東西，如果他不愿意分享，你也沒必要再和他分享了。你可以說：如果我對現(xiàn)狀了解的不清楚，我沒法詳細(xì)的回答貴司這樣的問題，或者沒法提供更有效的'方法。

　　四、如果我不能透露我原公司的相關(guān)信息，您怎么看？

　　如果他問非常細(xì)節(jié)的問題，其實就已經(jīng)侵犯了你原來公司的隱私，即使你回答了，對方也會覺得將來你也會出賣他，所以可以直接反問。但是你可以向?qū)Ψ奖ＷC，如果讓你入職的話你一定可以解決這樣的問題，再舉幾個你解決的問題的例子，只談結(jié)果，不談過程。

　　其實，如果對方想借腦，意圖還是容易判斷的，可疑的一定要反問，先堵住對方的嘴巴，爭取主動。當(dāng)然還是不要教條的應(yīng)用這個方法，要隨機(jī)應(yīng)變。

　　以上是加拿大一些公司容易問的問題，留學(xué)生在面試時一定要注意了，這些都是一些陷阱，在回答時一定要謹(jǐn)慎。

　　面試的注意事項 10

　　1、與考官握手時應(yīng)堅定有力同考官握手時應(yīng)用力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因為沒有入會喜歡軟弱無力的握手，但也不要來回晃動對方的手。握手時，應(yīng)介紹自己，并始終正視對方。

　　2、面帶微笑再沒有比面試者的沮喪或冷漠的表情更為糟糕的事情了。試想一下，你愿意同一位總是耷拉著臉的人一起共事嗎?

　　3、要始終正視對方對自己以及自己的能力應(yīng)該充滿自信。比如說，不要觀望窗戶外面也不要玩弄手中的鉛筆�？脊倥c你談話時，你應(yīng)全神貫注。

　　4、談吐要清晰在談話時，不要含混其詞，這會顯得你缺乏自信。

　　5、應(yīng)與考官保持良好的互動關(guān)系假如他開了個玩笑，要向他微笑，表示你聽到了他所說的內(nèi)容并且挺感興趣，即使事實上那個笑話不是十分有趣。

　　6、回答問題之前應(yīng)認(rèn)真聽要確信你已經(jīng)明白了他聽說的問題。假如你沒有明白，可以請他說清楚。然后，再回答問題。

　　7、回答問題應(yīng)簡明扼要回答問題應(yīng)迅速、機(jī)智。但是，當(dāng)問到類似是與非的問題時，應(yīng)闡明你的`理由。

　　8、對于薪金應(yīng)使其留有談判余地除非對方明確表示反對如此。根據(jù)自己的經(jīng)驗來設(shè)定薪水的標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、要向考官提問即使考官沒有提問你“您還有什么疑問嗎?”也應(yīng)提些問題。

　　10、向考官表示感謝一定要記住向考官表示感謝，感謝他為自己花費(fèi)的寶貴時間。

　　11、加入需要提交申請表，應(yīng)該努力做到整潔、完整不能指望自己已經(jīng)填寫的申請表或者簡歷能夠完全替你說明一切。面試者希望你能夠當(dāng)場介紹自己。

　　12、如果你能夠確認(rèn)面試者的姓名的話，應(yīng)以其姓氏向其問候如果不能確定，可以請考官重復(fù)一次。走路時應(yīng)精神抖擻，面帶微笑。總體上來說應(yīng)對面試者彬彬有禮。

　　13、在初次面試時，除非你能確認(rèn)老板對聘用你感興趣，不應(yīng)詢問薪水、假期、獎金、退休等等假如考官詢問你希望的薪金時，應(yīng)表示你對找工作機(jī)會的興趣要大于對具體的薪水，當(dāng)然你要說明你的期望薪水。

　　14、不要抽煙即使考官抽煙并且向你謙讓，不要嚼口香糖。

　　15、不要撒謊回答問題應(yīng)誠實、直率、并且不要對自己當(dāng)前的單位或以前的老板作不必要的評論。很顯然，有一些原因使得你要離開原來的公司或者老板，但是，當(dāng)解釋你為什么要離開的原因時，應(yīng)對離開的理由作必要的評論。

　　面試的注意事項 11

　　一、對自己充滿自信

　　其實面試就是一個與考官面對面交流的過程，通過這種交流讓考官在十分鐘甚至是五分鐘之內(nèi)了解到孩子的優(yōu)點。

　　很多孩子之所以會膽怯緊張，很大程度上都是因為缺乏自信，尤其是一些性格比較內(nèi)向，自尊心又很強(qiáng)的孩子，他們往往認(rèn)為自己不如別人。實際上，并不是自己不行，而是自卑心理在作祟。如果自己都覺得自己不優(yōu)秀，沒有人會覺得你優(yōu)秀。

　　因此，要克服緊張情緒，必須要戰(zhàn)勝自卑感，增強(qiáng)自信心，相信自己是最棒的，相信自己一定能夠成功。

　　二、善于表現(xiàn)自己，發(fā)揮自己的優(yōu)勢

　　有時候考官提出一個問題的目的并不是看考生知不知道答案，而是看考生有沒有自我表現(xiàn)的意識。因此，從進(jìn)考場的那一刻開始，考生就要隨時準(zhǔn)備向考官展示自己的各個方面。

　　同時也要時刻注意自己的一言一行，因為所有的這些都會被考官列為打分的依據(jù)之一。這樣，不僅可以引起考官對你的注意，而且有助于實現(xiàn)心理平衡，消除緊張情緒。要不然的話，總是坐在那里聽別的考生講，自己會變得越來越緊張，越來越覺得自己不如別人。

　　三、在平時加強(qiáng)訓(xùn)練

　　找機(jī)會多參加一些類似的活動。造成緊張的另外一個原因就是缺乏這方面的訓(xùn)練。如果一個孩子經(jīng)常參加一些類似于演講比賽或者是演出之類的活動，那么他在面對 考官的時候心理上就會比一次這樣的活動都沒有參加過的孩子放松的多。

　　據(jù)說美國歷屆總統(tǒng)在發(fā)表國情咨文的記者招待會之前，都要進(jìn)行預(yù)演，把他們的新聞助理、 政策顧問找來，讓他們向總統(tǒng)提出各種問題，總統(tǒng)試著回答，再由顧問們進(jìn)行補(bǔ)充和校正。這樣總統(tǒng)才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。

　　由此可見，這種訓(xùn)練是必不可少的。考生可以在學(xué)�；蚣依镞M(jìn)行模擬面試的訓(xùn)練活動，以此克服面試中的緊張情緒。

　　四、如何抑制緊張

　　如果到了面試現(xiàn)場，有的孩子還是抑制不住緊張，那么就可以通過做一些小小的動作來轉(zhuǎn)移注意力，緩解緊張的情緒。

　　第一種辦法就是深呼吸。嘗試著在等候的時間，閉起眼睛，連續(xù)做幾次深呼吸，最好是腹式呼吸，試一試，能否在一分鐘內(nèi)只完成一次深呼吸。深呼吸有助于放緩快速的心跳，從而消除各類顫抖。

　　第二種辦法是拌怪臉法。通過拌怪臉，歪嘴扭唇，抬鼻斜眼，放松面部肌肉。如果能對著小鏡子看到自己的古怪樣子，一定會忍俊不禁的笑出聲，一切牽腸掛肚的念頭就都消失了。

　　第三種辦法就是臨場活動法。由于緊張的情緒會使人產(chǎn)生大量的熱能，所以考試前可以稍稍的活動一下，使熱量散發(fā)出去。小跑幾步，走動走動，踢踢腿之類的都可以。這樣緊張的情緒就可以得到緩解，但是注意不要劇烈運(yùn)動。

　　五、學(xué)會坦然面對和接受自己的緊張

　　你應(yīng)該想到自己的緊張是正常的`，畢竟這是一次很重要的面試，不感到緊張才是不正常的。但是很多人在這種情境下可能比你更緊張。不要與這種不安的情緒對抗，而是試著去體驗它、接受它。

　　嘗試著用一個局外人的眼光來分析自己此刻的心理，慢慢就會平靜下來。

　　六、在面試的前兩天還有一些需要注意的地方

　　不要熬夜，按照平時的作息習(xí)慣正常休息，以保證面試的時候精神充沛;適度的增加營養(yǎng)，切忌大魚大肉，暴飲暴食，特別在面試前不要吃小攤上的不潔食物，也不要貪嘴多吃冷飲，以免出現(xiàn)面試的時候腸胃不舒服的狀況;面試之前也可以和自己的親朋好友多多交流，以此來宣泄壓力，尋求精神上的支持，或者聽聽音樂，舒緩舒緩緊繃的神經(jīng)。

　　總之面試的前一天，一定要保持一個平和穩(wěn)定的心態(tài)。

　　面試的注意事項 12

　　1、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實普通為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。

　　3、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

　　4、專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的'專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

　　5、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認(rèn)同的價值觀。

　　6、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時并不因為專業(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

　　7、少談報酬。國有企業(yè)更樂于看到一個有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應(yīng)聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

　　面試的注意事項 13

　　一、100%會全面實行面簽。

　　UKBA的官方的網(wǎng)站上有關(guān)于面簽新政的新聞。據(jù)留學(xué)專家的看法，6月1日起，英國學(xué)生簽證會100%實行全面面簽。

　　二、此次面簽新政主要針對語言能力弱的學(xué)生。

　　對于英語口語能力強(qiáng)的學(xué)生們來說，面簽只是小菜一碟，不需要太過緊張和擔(dān)心。此次的面簽新政主要是針對那些語言能力弱以及有過復(fù)雜留學(xué)經(jīng)歷的學(xué)生。

　　三、提高英語口語水平是王道。

　　面簽新政的最佳應(yīng)對之策便是提高自身的英語口語水平。英語水平過關(guān)過硬，不僅能增強(qiáng)自身的自信心，避免在面試途中因緊張而發(fā)揮不盡如人意，還能為日后去英國讀書、融入英國生活做語言基礎(chǔ)。

　　當(dāng)然，學(xué)生們還應(yīng)對常見的面簽問題做準(zhǔn)備。劍橋教育集團(tuán)也會幫助所有申請該校預(yù)科課程的學(xué)生安排模擬面試，讓他們在真正的面試中能駕輕就熟，順利過關(guān)。

　　四、新政或影響學(xué)生留學(xué)意向。

　　對于英國大學(xué)來說，面簽新政對其招生的.影響會很大，主要在于學(xué)生的留學(xué)意向上的考慮。往常申請英國大學(xué)，在簽證時是無須面試的，所以未來有一批擔(dān)心簽證面試的學(xué)生會有其他國家的留學(xué)意向。如當(dāng)下很熱門的歐洲-荷蘭的留學(xué)項目。

　　面試的注意事項 14

　　一、得體妝發(fā)

　　面試的時候化點淡妝吧，千萬不要素顏就去，第一印象很重要。雖然不是相親，但眼緣也是很重要的一個因素。不需要濃妝，只要清新的淡妝就能把最好的精氣神展現(xiàn)出來。男生建議以干凈整齊的發(fā)型去面試，一些時尚的燙發(fā)還是最好不要有。

　　二、溫暖微笑

　　微笑是傳遞正能量很直觀的一個臉部表情，不要求你笑的多違心，但禮貌自然的微笑還是必不可少的。在遇到每一個人，保持這樣的微笑，會讓面試官對你有很好的印象，覺得你是個積極向上的好青年。

　　三、穩(wěn)重肢體

　　在面試的過程中，千萬不要有一些夸張且不禮貌的肢體動作。入座時要平穩(wěn)，坐下時不要兩腿叉開，交談時切忌抖腿等。說話的時候也不要指指點點，情緒激昂的時候也要保持得體的肢體動作。

　　四、語言精練

　　在面試的'時候用詞要得當(dāng)且精練，沒有一個面試官喜歡一個啰啰嗦嗦的求職者。把自己對職業(yè)的需求，對知識的渴望等要素統(tǒng)統(tǒng)精練扼要的表達(dá)出來�！澳芨苫睢⒂邢敕�、少生事”的員工，是大多數(shù)企業(yè)用人的一個準(zhǔn)則，懂得揚(yáng)長避短。

　　面試的注意事項 15

　　你的面試有可能只是和系主任聊一個小時，但不要指望所有的事情都市如此簡單。我們訪問的一位申請者突然接到她申請的一個學(xué)校的電話，要求她當(dāng)場接受電話面試。而她在另一所學(xué)校則被三個學(xué)生和三位教授在三天內(nèi)面試，事實上是和錄取委員會的學(xué)生委員在同一房間內(nèi)接受面試。

　　不管是哪一種情況，只要記住下面幾條，你就可以使你的面試進(jìn)行得順利一些：

　　1. 仔細(xì)閱讀專業(yè)目錄，熟悉這個系的工作，尤其是你將要合作的人的工作。至少閱讀幾本他們已經(jīng)出版的文章或書籍。

　　2. 準(zhǔn)備好和他們逐條談?wù)撃阕约旱膶�業(yè)興趣和目標(biāo)。

　　3. 記住你的社會技巧以及你的`學(xué)術(shù)和專業(yè)潛能已經(jīng)被評估過。

　　4. 盡量放松自己，并使你周圍的人感到親切。

　　5. 不要忘記問一些能顯示你聰明才智的問題。

　　面試的注意事項 16

　　在面試時要注意以下幾個方面：

　　第一，讓簽證官看到你在法國的日常生活沒有問題，比如語言和資金方面的準(zhǔn)備。

　　第二，跟簽證官明確表示你在法國的學(xué)習(xí)意愿，主動學(xué)習(xí)的決心。

　　第三，讓簽證官看出，這個國家這所學(xué)校是你自己的選擇，而不是別人強(qiáng)加給你的'，這就需要你出示證據(jù)來證明這點并表明它適合你，學(xué)生不妨事先多了解一下這所學(xué)校。

　　第四，簽證官審核申請材料時比較在意學(xué)生所學(xué)專業(yè)的延續(xù)性，如果學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)習(xí)，專業(yè)之間是否相輔相成是非常重要的。

　　此次來廣州招生的里昂三大從3年前就開始招收中國學(xué)生，每年招收約150名。該校的語言學(xué)院為學(xué)生提供預(yù)科課程，每年2月和9月開學(xué)，主要學(xué)習(xí)三部分內(nèi)容：語言強(qiáng)化課程、法國文化、專業(yè)知識專業(yè)詞匯以及進(jìn)入大學(xué)的學(xué)習(xí)方法。

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