京東方集團(tuán)面試經(jīng)歷

昨天請假溜出去，是因?yàn)橹�前很意外的接到京東方科技集團(tuán)公司子公司的面試邀請。既然是沒投過，又是主動邀請的，當(dāng)然要去了，何況是家大型上市公司。

早上穿少了，出來很涼，甚至覺的有點(diǎn)冷。一路堵車顛簸著去東四環(huán)外，耗了近1個半小時才到京東方科技集團(tuán)大廈。看來是聞名不如見面，集團(tuán)大廈氣派，深灰色的辦公大樓透著一股嚴(yán)肅!在樓下等了10來分鐘，人事MM才來樓下接我來賓就算登記也是不讓進(jìn)的。然后是填簡歷表和一張幾題筆試題，我瞅了瞅題目，實(shí)在簡單!于是耐心的把自己簡歷上的東西搬進(jìn)那個簡歷表!并答了題。之后CTO過來跟我聊了聊技術(shù)問題，都是些很簡單的問題，很輕松的應(yīng)付了。其中有個印象較深的，是問及一個硬盤出現(xiàn)問題時我怎么處理，我用純技術(shù)的方式回答，而那人的答案是：應(yīng)該先報告上級問題存在了，通知大家，這樣才能使損失降到最少!的確，有時候技術(shù)是簡單的，而處理事情的方式不應(yīng)該只盯著技術(shù)看!之后人事MM來跟我拉點(diǎn)家常，說起這家公司的近況和業(yè)務(wù)，招人要做哪些，然后問點(diǎn)詳細(xì)的生活，待遇，之前工作經(jīng)歷，離職原因，是否接受加班文化等。這MM真是專業(yè)，記的快而詳細(xì)，問的深入，甚至有點(diǎn)刁，我甚至懷疑她以前是不是干過人口普查工作，把偶家戶口老底翻了個遍!特別有意思的是，她問我有沒女朋友，在哪?我知道她想了解什么：)我說有個正在談的，在NJ。談的蠻久的，最后出來時才發(fā)現(xiàn)都11點(diǎn)55分了!

走出京東方大廈，掃了下附近的建筑和公司牌，發(fā)現(xiàn)雀巢，ABB(中國)都在這一商務(wù)區(qū)設(shè)總部，轉(zhuǎn)了下下，剛準(zhǔn)備去路對面找公車，看到迎面走來倆女孩很面熟。一看真是嚇一跳，竟然是學(xué)妹宿舍哥們的女朋友，真是人生何處不相逢!!她也看到我了，驚叫一聲：小強(qiáng)!!汗一籮筐………我說我原還不敢信，但一看ABB在這，就知道肯定是你，之后就是羅里羅索一堆的問候語加玩笑話。之后我開玩笑說請我吃飯，她竟來真的，說可以吃免費(fèi)的中餐，然后就把我領(lǐng)到餐廳去，她自己打卡去了公司充的錢，的確是免費(fèi)的中餐。

在好地方工作待遇就是不一樣。中餐可以自己選，而且豐富。一想自己盒飯的日子，真想爬上高樓去作自由落體，吃完后，我問ABB是否可以進(jìn)去?俺想去里面參觀下你們的辦公環(huán)境。正是休息時間，她說沒問題。于是去ABB前臺登記一下，領(lǐng)了張visitor卡，進(jìn)去瞎轉(zhuǎn)悠。做為最佳雇主和最受歡迎雇主之一的ABB辦公環(huán)境的確不錯!辦公室都布置的很人性化，很溫馨。個人的桌面上除了那個讓人垂涎的黑色I(xiàn)BM本本外，都有可愛的玩具，綠化盆景。辦公的拐角處都有咖啡室……經(jīng)典之處，一言難盡。

該加強(qiáng)學(xué)習(xí)!!其實(shí)我知道我離大公司并不遠(yuǎn)，至少我是這么覺的，其實(shí)我有很多次機(jī)會可以進(jìn)大公司的，但每次都擦肩而過…我知道我缺什么，我還需要再加把勁，更加把勁的學(xué)習(xí)，提高!

附：京東方科技集團(tuán)股份有限公司(英文簡稱“BOE”)創(chuàng)立于1993年4月，是一家在中國深圳證券交易所上市(京東方A：000725;京東方B：200725)的高科技股份制公司，2006年位列中國電子百強(qiáng)企業(yè)第3位。

ABB集團(tuán)。位列全球500強(qiáng)企業(yè)。集團(tuán)總部位于瑞士蘇黎世，并在蘇黎世、斯德哥爾摩和紐約證券交易所上市交易，ABB集團(tuán)的業(yè)務(wù)遍布全球100多個國家，擁有107,000名員工。2003年，ABB在《財(cái)富》、雅虎等媒體聯(lián)合進(jìn)行的調(diào)查中被評為中國10佳“卓越雇主”。2006年初，ABB在中國前程無憂網(wǎng)站組織的調(diào)查中，被大學(xué)生們評為最受歡迎的雇主之一 (后續(xù)) 復(fù)試的通知是在周四下班后收到的，約我第二天下午2點(diǎn)半面試。問及可以不簽三年，我很爽快的應(yīng)約了。

之前已經(jīng)告訴我，復(fù)試內(nèi)容是與方益公司總裁聊聊。再次進(jìn)入京東方大廈，有點(diǎn)熟悉，有點(diǎn)面生，我不知道前方等待我的將是什么考驗(yàn)，心里雖沒有什么緊張或者壓力，但還是覺的心沒什么底。

在COO辦公室坐著等那個人事MM說的林董。一會兒，林董來了，中年人，一進(jìn)門就跟我打招呼：“XXX是吧?”，我答是，然后就是禮節(jié)性的握了下手真不好意思，他握的很有力，我卻沒怎么使勁，第一感覺自己信心不足了。他或許是想讓我消除緊張心理，所以先問我說，福建人是吧?莆田的?還是姓林，與我同姓哦。我笑著說是的。他又繼續(xù)說，他主籍也是那，只是后來往北移，去了浙江。我跟著輕笑幾聲。然后他就開始邊看我簡歷邊提問了。

也許是下午吧， 我狀態(tài)并不太好，他問的也太過專業(yè)，搞的我無形的壓力很大，而且會出現(xiàn)一時沉默的狀態(tài)。這時候，我也才發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)校里學(xué)的那點(diǎn)點(diǎn)人力資源管理知識是多么匱乏!!他大概人力資源管理學(xué)的太深了，所以隨口問出來的問題都非常簡潔，但范圍卻都非常廣，而且都是人力書里所提到的那種問題，之前我總覺的這么書面化的語言估計(jì)很難在面試交談中遇到，但現(xiàn)在看來是大錯特錯。他先讓我說下自己有哪些特點(diǎn)，然后對自己的特點(diǎn)做下評價，我都很簡單的回答，他就會問我還有呢?還有什么沒?我郁悶的要命，竟然語塞，不知道怎么說還有什么。他就繼續(xù)問我團(tuán)隊(duì)合作呢?如何看待自己這方面的東西?溝通如何?完后接著問我對工作的規(guī)章如何看?并舉個例子說如果發(fā)現(xiàn)好朋友在公司里拷東西，而你發(fā)現(xiàn)這些東西是機(jī)密文件?你怎么處理?這問題大概是我遇到最難的。若直接回答說報告上級，這樣明顯是不會處理同事間關(guān)系的方法，若回答說不報告上級，這是違規(guī)行為。我考慮很久，然后說，若第一次發(fā)現(xiàn)，我會間接的提醒他，這是違法的，若第二次又發(fā)現(xiàn)，我會報告上級領(lǐng)導(dǎo)。他明顯對我的回答不滿意，糾正到：你應(yīng)該立即報告上級，這是很嚴(yán)重的違法行為，我們將馬上報案并配合檢察院查看他的住所和其他相關(guān)資料。接著他問，你對自己的技術(shù)如何評價?我簡單評價下后，他又緊接一句你覺的自己對工作有沒個持續(xù)的耐心?我感覺回答起來真的好難有個完美的答案。最后，他問的的愛好，我說旱冰，書法，博客， 他問都寫些什么?訪問量如何? 我答說9月才開，所以現(xiàn)在訪問的基本都是身邊的同學(xué)朋友，還不太多。又簡單的問了下之后，他那張紙也記的很滿了，于是說，OK，今天先談到這吧，你這等下，我讓人事與你交流下。我如釋重負(fù)，與他握了下手這次我相對使力下，傳遞我自信還在!

人事MM明顯對我第一次面試很滿意，所以對我很和善，進(jìn)來時笑著問我說談的怎么樣?我笑著說今天不知道怎么地，狀態(tài)不太好，溝通有點(diǎn)不暢，有點(diǎn)緊張。她說看你表情的確有點(diǎn)緊張，安慰我說沒事!然后說咱們今天交流先到這，然后再次確認(rèn)下我能到崗的時間并確認(rèn)下我的EMAIL地址，說無論有沒錄用我，他們都會發(fā)EMAIL告知我很感謝這句話!因?yàn)橄啾绕渌�公司，這種做法是很少的，都是讓求職者空等。不過我出來想了下，估計(jì)這是沒什么戲了。今天聊的并不通暢，關(guān)鍵問題上我回答的很遲疑，這是很嚴(yán)重的!

聽天由命，反正已經(jīng)不是第一次與大公司擦肩了………………

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