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杜拉拉升職記讀后感（精選20篇）
當(dāng)賞讀完一本名著后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，以下是小編整理的杜拉拉升職記讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
杜拉拉升職記讀后感 1
讀完《杜拉拉升職記》，我深受觸動(dòng)。杜拉拉從一個(gè)普通職員一步步晉升，她的經(jīng)歷就是一部生動(dòng)的`職場奮斗史。書中讓我印象最深的是她的堅(jiān)持與努力。面對復(fù)雜的工作任務(wù)，她從不退縮，而是想盡辦法去解決。
例如在負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目時(shí)，遭遇資源短缺、時(shí)間緊迫等難題，她憑借堅(jiān)韌不拔的毅力，四處協(xié)調(diào)資源，加班加點(diǎn)，最終出色完成任務(wù)。這讓我明白，在職場中，困難是常態(tài)，只有保持積極進(jìn)取的心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)自我，才能突破困境，實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升。杜拉拉的故事激勵(lì)著我，在未來工作中，無論遇到多大阻礙，都要像她一樣，堅(jiān)定信念，勇往直前，用汗水和努力書寫屬于自己的職場輝煌。
杜拉拉升職記讀后感 2
《杜拉拉升職記》為我打開了一扇了解職場的窗。杜拉拉在職場人際關(guān)系處理上的智慧，給我留下深刻印象。她深知與同事、上級保持良好溝通的重要性。面對職場紛爭，她沒有盲目卷入，而是以平和的態(tài)度、巧妙的'溝通方式化解矛盾。
比如，在部門間利益沖突時(shí)，她能站在對方角度思考問題，有理有據(jù)地闡述自己觀點(diǎn)，既維護(hù)了本部門利益，又避免了與其他部門關(guān)系惡化。這讓我認(rèn)識到，職場中人際關(guān)系復(fù)雜，良好的溝通技巧和情商是立足之本。我們要學(xué)會理解他人，妥善處理矛盾，營造和諧工作氛圍，為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件，從杜拉拉身上汲取智慧，更好地應(yīng)對職場人際關(guān)系挑戰(zhàn)。
杜拉拉升職記讀后感 3
閱讀《杜拉拉升職記》，我看到了職業(yè)技能提升對個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵作用。杜拉拉在工作中不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，從基礎(chǔ)的.辦公軟件操作到項(xiàng)目管理技巧，她都努力鉆研。
為掌握項(xiàng)目管理方法，她利用業(yè)余時(shí)間參加培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍，并將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。正因如此，她在工作中表現(xiàn)出色，獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。這啟示我，在職場競爭激烈的今天，不能滿足于現(xiàn)狀，要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)熱情，不斷提升專業(yè)技能，拓寬知識領(lǐng)域。只有這樣，才能在工作中脫穎而出，像杜拉拉一樣，憑借過硬的專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，在職業(yè)生涯中穩(wěn)步前行。
杜拉拉升職記讀后感 4
《杜拉拉升職記》里杜拉拉的職場心態(tài)調(diào)整值得我們學(xué)習(xí)。職場中，她經(jīng)歷過挫折與失敗，被誤解、被批評，但她總能迅速調(diào)整心態(tài)，不被負(fù)面情緒左右。當(dāng)工作成果被否定時(shí)，她沒有自怨自艾，而是冷靜反思問題所在，積極尋求改進(jìn)方法。
這種強(qiáng)大的'心理調(diào)適能力，讓她能在高壓環(huán)境中保持高效工作。反觀自身，我在面對困難時(shí)，常陷入消極情緒，影響工作效率。杜拉拉的經(jīng)歷提醒我，要培養(yǎng)強(qiáng)大的內(nèi)心，把挫折當(dāng)作成長的機(jī)遇，以樂觀積極的心態(tài)面對職場挑戰(zhàn)，只有心態(tài)穩(wěn)，才能在復(fù)雜職場中堅(jiān)守方向，不斷進(jìn)步。
杜拉拉升職記讀后感 5
書中杜拉拉的職業(yè)規(guī)劃意識令我深思。她從入職起，就對自己的職業(yè)發(fā)展有清晰規(guī)劃，明確每個(gè)階段目標(biāo)，并為之努力奮斗。每一次晉升，都是她朝著既定目標(biāo)邁進(jìn)的.一步。她根據(jù)自身優(yōu)勢和公司發(fā)展需求，合理規(guī)劃職業(yè)路徑，適時(shí)調(diào)整發(fā)展方向。
這讓我意識到，在職場中，沒有規(guī)劃的努力如同無頭蒼蠅。我們要對自己的興趣、能力有清晰認(rèn)知，結(jié)合行業(yè)趨勢，制定科學(xué)職業(yè)規(guī)劃。有了明確目標(biāo)，行動(dòng)才有方向，才能像杜拉拉一樣，有條不紊地實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升，讓職業(yè)生涯更加精彩。
杜拉拉升職記讀后感 6
《杜拉拉升職記》展現(xiàn)了職場中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量。杜拉拉在工作中積極融入團(tuán)隊(duì)，與同事相互支持、密切配合。在完成重要項(xiàng)目時(shí)，她充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢，合理分配任務(wù)，遇到問題共同探討解決方案。團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作精神，使他們一次次攻克難題。
這讓我明白，職場不是個(gè)人單打獨(dú)斗的舞臺，團(tuán)隊(duì)協(xié)作至關(guān)重要。一個(gè)團(tuán)結(jié)高效的團(tuán)隊(duì)，能匯聚眾人智慧，提升工作效率，創(chuàng)造更大價(jià)值。我們要學(xué)會與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)努力，借助團(tuán)隊(duì)力量實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的.共同成長，從杜拉拉的團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷中汲取協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。
杜拉拉升職記讀后感 7
杜拉拉在《杜拉拉升職記》中的學(xué)習(xí)能力令人欽佩。她緊跟行業(yè)發(fā)展步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，適應(yīng)職場變化。面對公司新引入的'管理理念和技術(shù)工具，她迅速學(xué)習(xí)掌握，并運(yùn)用到實(shí)際工作中，提升工作效率。
在快速發(fā)展的時(shí)代，職場環(huán)境瞬息萬變，只有保持學(xué)習(xí)的敏銳性，不斷更新知識體系，才能不被淘汰。這告誡我，要像杜拉拉一樣，樹立終身學(xué)習(xí)理念，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提升綜合素質(zhì)，以適應(yīng)職場發(fā)展需求，在競爭激烈的職場中保持競爭力，書寫屬于自己的職場成功篇章。
杜拉拉升職記讀后感 8
讀《杜拉拉升職記》，我對職場中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)有了新認(rèn)識。杜拉拉善于抓住每一個(gè)工作中的`機(jī)遇，無論是承擔(dān)重要項(xiàng)目，還是參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，她都積極爭取。同時(shí)，她也清楚機(jī)遇伴隨挑戰(zhàn)，面對新任務(wù)帶來的未知困難，她勇敢迎接。
正是這種對機(jī)遇的敏銳把握和對挑戰(zhàn)的無畏態(tài)度，讓她在職場中不斷進(jìn)步。這啟示我，在職場中要時(shí)刻保持警覺，主動(dòng)尋找機(jī)遇，勇于嘗試新事物。當(dāng)挑戰(zhàn)來臨時(shí)，不能退縮，要把挑戰(zhàn)當(dāng)作提升自我的契機(jī)，像杜拉拉一樣，憑借勇氣和智慧，抓住機(jī)遇，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)飛躍。
杜拉拉升職記讀后感 9
《杜拉拉升職記》中杜拉拉的執(zhí)行力給我留下深刻印象。一旦確定工作目標(biāo)，她便雷厲風(fēng)行地執(zhí)行，不拖延、不敷衍。在執(zhí)行過程中，她注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)格把控工作質(zhì)量。
例如在執(zhí)行市場推廣方案時(shí)，她對每個(gè)環(huán)節(jié)都精心策劃、認(rèn)真落實(shí)，確保方案順利實(shí)施。這讓我明白，在職場中，僅有想法和計(jì)劃遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，強(qiáng)大的執(zhí)行力才是將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為成果的'關(guān)鍵。我們要學(xué)習(xí)杜拉拉，對待工作積極主動(dòng)，高效執(zhí)行，注重細(xì)節(jié)，以扎實(shí)的行動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展，用實(shí)際成果證明自己的能力，在職場中贏得認(rèn)可與發(fā)展。
杜拉拉升職記讀后感 10
從《杜拉拉升職記》中，我領(lǐng)悟到職場中的自我營銷重要性。杜拉拉不僅工作能力出色，還懂得適時(shí)展示自己的工作成果，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事看到她的價(jià)值。她通過撰寫詳細(xì)的工作報(bào)告、在會議中積極發(fā)言等方式，有效傳達(dá)自己的工作成績和想法。在職場中，默默耕耘固然重要，但也要學(xué)會自我推銷，讓他人了解自己的貢獻(xiàn)。
我們要像杜拉拉一樣，掌握自我營銷技巧，在合適時(shí)機(jī)展示自身優(yōu)勢和工作成果，提升個(gè)人職場影響力，為自己的.職業(yè)發(fā)展?fàn)幦「鄼C(jī)會，讓努力得到應(yīng)有的回報(bào) 。
杜拉拉升職記讀后感 11
《杜拉拉升職記》是一本小說，確切的說是一本言情小說。后來還被拍成了電影、電視劇。然而感動(dòng)我的不是男、女主角的浪漫愛情故事，而是杜拉拉經(jīng)過重重困難坐到了總監(jiān)的位子，從一開始什么都不懂的.外企小菜鳥，做到人人都羨慕的總監(jiān)的位置，真是太不容易了。
從這本書中我懂的了做什么事都要堅(jiān)持不懈，不要輕易的放棄。也許我們的出身沒有人家的好，也許我們的文憑沒人家的高，也許我們沒有人家聰明。但是我相信只要我們堅(jiān)持不懈，一定會有所作為。不管我們后來的成就如何，但是只要我們敢于付出，我們就會有收獲。
在這本書中，我覺得讓我最受啟發(fā)的是這么幾句話：“我是戰(zhàn)神杜拉拉，什么困難我都可以把它打敗。我是當(dāng)代的三八紅旗手，什么苦難在我面前，我連眼都不眨一下。我是誰呀?我是打不到的超級瑪拉�！笔前。诂F(xiàn)實(shí)中，我們有幾個(gè)人能做到這樣，能有這樣打不到的精神。主人公多么的頑強(qiáng)從這點(diǎn)我們就可以看出做什么事情都要堅(jiān)持不懈，不能半途而廢。要頑強(qiáng)的拼搏下去，既然進(jìn)了這個(gè)門，就不能當(dāng)縮頭烏龜在出來。
我相信只要我們能有這樣的精神，我們能做到堅(jiān)持不懈，就沒有什么能打得到我們。
杜拉拉升職記讀后感 12
我讀了一本書，名叫《杜拉拉升職記》。但是我在這本書中懂得了什么事都要堅(jiān)持不懈。
雖然這本書被拍成了電影和電視劇模式，但是我還是堅(jiān)持著看書，因?yàn)闀亲畛醯男纬赡Ｊ剿晕覉?jiān)持看書。在這本本書中，主人公杜拉拉經(jīng)過重重困難才坐到了總監(jiān)的位子，從一開始什么都不懂的外企小菜鳥，做到人人都羨慕的總監(jiān)的位置，真是太不容易了。
在這本書中，我覺得讓我最受啟發(fā)的是這么幾句話：“我是戰(zhàn)神杜拉拉，什么困難我都可以把它打敗。我是當(dāng)代的三八紅旗手，什么苦難在我面前，我連眼都不眨一下。我是誰呀?我是打不到的超級瑪拉”
從這幾句話中，我們可以看出主人公是多么的頑強(qiáng)從這點(diǎn)我們就可以看出做什么事情都要堅(jiān)持不懈，不能半途而廢。要頑強(qiáng)的拼搏下去，既然進(jìn)了這個(gè)門，就不能當(dāng)縮頭烏龜在出來。在頑強(qiáng)的`精神下，我們也不能缺少智慧，和做事的踏實(shí)、誠懇的態(tài)度、如果一個(gè)人沒有做事的踏實(shí)和誠懇，那么做任何事情都會半途而廢的。那么學(xué)習(xí)也不是這樣嗎？如果每個(gè)人學(xué)習(xí)都有認(rèn)真的態(tài)度，那么怎么會出來好學(xué)生和差學(xué)生的差別呢？怎么會出來家長為孩子學(xué)習(xí)愁得都睡不著覺的。只要我們有做事的踏實(shí)和誠懇，那么什么事都會做的好的，相信我吧!相信這本書吧！
雖然這本書是教給那么白領(lǐng)在職場人看的，但是還給我們這些學(xué)生一些做人的道理。
杜拉拉升職記讀后感 13
本書講述的是主人公杜拉拉的職場故事，書中的她機(jī)靈，聰慧，尤其是她的敬業(yè)精神，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。書中從其從業(yè)到事業(yè)的階段性頂峰，講述其頑強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)歷過程中是如何處理與下屬、上級領(lǐng)導(dǎo)，同事間的職場故事，其中有很多很強(qiáng)的HR工作技巧和經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒，杜拉拉幾年之內(nèi)，在美資500強(qiáng)的企業(yè)中能從一個(gè)無名小卒，成長為人事行政經(jīng)理，用自己的經(jīng)歷總結(jié)出職場或者說是人生的許多道理。書中杜拉拉給我深刻的是:
(1)敬業(yè)精神:杜拉拉進(jìn)入DB，任銷售助理，這段的講述對新入職的人員的要求，比如要熟悉自己的崗位職責(zé)是什么，要跟哪些部門發(fā)生什么樣的關(guān)系，關(guān)鍵是該崗位獨(dú)特的任職資格或者叫勝任能力有哪些，才能清楚的知道自己能否勝任，并且如何做好本職工作。
(2)經(jīng)營上級.書中講述主人公對上級負(fù)責(zé)的，如何與上級溝通。
(3)不斷學(xué)習(xí)：做個(gè)有心人，機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人。
(4)善于利用資源，做事注意技巧。
(5)自信心與勤奮。
(6)善于總結(jié)：每次出現(xiàn)問題或完成任務(wù)，她都會自我總結(jié)，以做到有則改之，無則加勉，在這浮躁社會里，都能靜下來反省自己。杜拉拉正是因?yàn)榫邆溥@些才一步步登上事業(yè)的高峰。杜拉拉是我最欣賞的`一個(gè)時(shí)尚能干的lady，她是一個(gè)靠著堅(jiān)強(qiáng)的性格和工作的堅(jiān)韌成長起來的，遇到挫折、失敗時(shí)，她沒有退縮，適逢機(jī)遇時(shí)，她能緊緊抓住。結(jié)局是完美的，無論事業(yè)愛情，過程都是曲折的，可貴的是她能堅(jiān)持下去。
杜拉拉升職記讀后感 14
杜拉拉升職機(jī)記傳說中白領(lǐng)人手一份，我雖不是白領(lǐng)，但處于升值的幻想，我還花了兩個(gè)中午讀完。
杜拉拉為什么從公司小職員變成經(jīng)理級人物，有的人說是運(yùn)氣，有的人說實(shí)力，我的觀點(diǎn)是勤勞的態(tài)度。
運(yùn)氣是看不見抓不著的東西，我去討論它。
實(shí)力，值得我去思考，杜拉拉的上司玫瑰實(shí)力很強(qiáng)，為什么最后出走，看是出了口惡氣，但最后損害的還是自己的利益。試想看，有誰會在滿意的情況離開，實(shí)力很強(qiáng)卻不得上司賞識，心理壓抑憂悶而離開。
一個(gè)公司老板希望什么樣的員工，根據(jù)小說上 HR 主管的意思，要適合。固然適合重要，但看起很適合實(shí)際上不愿踏踏實(shí)實(shí)工作，溜須拍馬一味恭維或許有的`上司喜歡，但他們很清楚，絕對不會給這些人升職，因?yàn)樗麄兊木Χ蓟ㄔ诠ぷ魍狻?/p>
杜拉拉升職，主要還是基于任勞任怨，埋頭苦干加勤奮好學(xué)，心思全用在工作上。這樣的人用他們的成績說話，自己不要求升職別人都會為你著想。其實(shí)職場就是這樣，我們?yōu)楣ぷ鞫鴣�，只要把心思花在工作上，成功或許上早晚的事。
杜拉拉升職記讀后感 15
最近看《杜拉拉升職記》這本書感觸瞞深，良好的溝通，積極的工作態(tài)度，重要的是能找塊堅(jiān)實(shí)的靠山，在機(jī)遇出現(xiàn)時(shí)的把握，才是構(gòu)建真正好工作的條件，當(dāng)然，所有的元素最好在大型的`公司中，否則，一切皆空！
回想自己，工作七年。在若干年后才算是找到自己的方向。良好的溝通，好像也是到了第三份工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)的，之前的工作，只有不愉快和無聊，是自己把好時(shí)光給混走了�，F(xiàn)在才明白不知道阿算晚？
剛剛看了一個(gè)郵件，同事發(fā)過來的。問：30歲的人在思考什么？嚴(yán)肅的問題�。∷阆聛砉烙�(jì)需要360萬才夠這一生的花費(fèi)，而且沒有包括豐富的娛樂生活。昨天的時(shí)候也跟剛過完三十的同事聊天，同樣的感觸，30了，日子該如何更好的繼續(xù)？我再有兩，三年的時(shí)間也要到達(dá)這樣的一個(gè)日子，如何面對？在5年前的時(shí)候感覺機(jī)會還是會很多的，沒有想到自己荒廢了美好的幾年時(shí)光。時(shí)間不能倒轉(zhuǎn)，我們還是只能繼續(xù)向前看，分析一下現(xiàn)在的狀況，現(xiàn)在公司也算得上是難得的好公司，確實(shí)也有相當(dāng)優(yōu)越的吸引力，但是對于我真正的發(fā)展是充滿制約的。
杜拉拉升職記讀后感 16
最近看《杜拉拉升職記》這本書感觸瞞深，不錯(cuò)的溝通，積極的工作態(tài)度，重要的是能找塊堅(jiān)實(shí)的靠山，在機(jī)遇出現(xiàn)時(shí)的把握，才是構(gòu)建真正好工作的條件，當(dāng)然，所有的元素最好在大型的公司中，否則，一切皆空！
回想自身，工作七年。在若干年后才算是找到自身的方向。不錯(cuò)的溝通，好像也是到了第三份工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)的，之前的工作，只有不愉快和無聊，是自身把好時(shí)光給混走了。現(xiàn)在才明白不知道阿算晚？
剛剛看了一個(gè)郵件，同事發(fā)過來的。問：30歲的人在思考什么？嚴(yán)肅的問題��！算下來估計(jì)需要360萬才夠這一生的.花費(fèi)，而且沒有包含豐富的娛樂生活。昨天的時(shí)候也跟剛過完三十的同事聊天，同樣的感觸，30了，日子該如何更好的繼續(xù)？我再有兩，三年的時(shí)間也要到達(dá)這樣的一個(gè)日子，如何面對？在5年前的時(shí)候感覺機(jī)會還是會很多的，沒有想到自身荒廢了美好的幾年時(shí)光。時(shí)間不能倒轉(zhuǎn)，我們還是只能繼續(xù)向前看，分析一下現(xiàn)在的狀況，現(xiàn)在公司也算得上是難得的好公司，確實(shí)也有相當(dāng)優(yōu)越的吸引力，但對于我真正的發(fā)展是充滿制約的。
杜拉拉升職記讀后感 17
《杜拉拉升職記》這本書雖然講述的是外企中的職場故事，但有很多職場問題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度、向上的工作狀態(tài)、靈活應(yīng)變的處事本事和融洽的溝通技巧，在我看來，也同樣能夠總結(jié)為以下幾點(diǎn)：
首先她低調(diào)做人、不計(jì)較個(gè)人得失，能夠全面研究到他人想法，做事先做人，但并不只是單純地做“老好人”，你以為的合群或許只是浪費(fèi)時(shí)間，正是拉拉正直的人品，不僅僅博得了上司的信任，也是她在殘酷的職場斗爭中能夠獨(dú)善其身。
其次她能夠認(rèn)知自我、明智把握機(jī)會。能充分認(rèn)識到自我的本事，設(shè)定明確的晉升和加薪目標(biāo)，在機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候及時(shí)把握機(jī)遇，展示自我的.實(shí)力。
另外一點(diǎn)也是最為重要的，拉拉進(jìn)取勤奮、不僅僅優(yōu)秀，她還做到了無可代替。接了辦公室裝修的任務(wù)后，拉拉在半年的時(shí)間里，成為全公司最終一個(gè)下班的人，主動(dòng)加班加點(diǎn)超過700小時(shí)(相當(dāng)于88個(gè)工作日)，最終出色完成任務(wù)，很好地詮釋了“成功的背后是無盡的汗水和努力”的意義。
同時(shí)，拉拉在受挫后也總是會思考為什么會這樣？我該怎樣做？同樣的錯(cuò)誤她不允許自我犯第二次，這也是拉拉成功的又一個(gè)重要原因，良好的品行，勤奮努力的品質(zhì)，不怕吃苦的精神，善于思考和學(xué)習(xí)的頭腦，使得拉拉的職場道路越走越順利，而成功也成為了她將走向的必然結(jié)果，故事中的拉拉看似完美，卻也很平凡，故事中的方法看似簡單，卻正是大家最難做到和堅(jiān)持的。
杜拉拉升職記讀后感 18
《杜拉拉升職記》這本書雖然講述的是外企中的職場故事，但有很多職場問題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應(yīng)變的處事本事和融洽的溝通技巧，在我看來，也同樣能總結(jié)為以下幾點(diǎn)：
首先她低調(diào)做人、不計(jì)較個(gè)人得失，能全面研究到他人想法，做事先做人，但并不只是單純地做“老好人”，你以為的合群或許只是浪費(fèi)時(shí)間，正是拉拉正直的人品，不但僅博得了上司的信任，也是她在殘酷的職場斗爭中能獨(dú)善其身。
其次她能認(rèn)知自我、明智把握機(jī)會。能深刻認(rèn)識到自我的本事，設(shè)定明確的晉升和加薪目標(biāo)，在機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候及時(shí)把握機(jī)遇，展示自我的實(shí)力。
另外一點(diǎn)也是最為重要的，拉拉進(jìn)取勤奮、不但僅優(yōu)秀，她還做到了無可代替。接了辦公室裝修的任務(wù)后，拉拉在半年的'時(shí)間里，成為全公司最終一個(gè)下班的人，主動(dòng)加班加點(diǎn)超過700小時(shí)（相當(dāng)于88個(gè)工作日），最終出色完成任務(wù)，很好地詮釋了“成功的背后是無盡的汗水和努力”的意義。
同時(shí)，拉拉在受挫后也總是會思考為什么會這樣？我該怎樣做？同樣的錯(cuò)誤她不允許自我犯第二次，這也是拉拉成功的又一個(gè)重要原因，不錯(cuò)的品行，勤奮努力的品質(zhì)，不怕吃苦的精神，善于思考和學(xué)習(xí)的頭腦，使得拉拉的職場道路越走越順利，而成功也成為了她將走向的必然結(jié)果，故事中的拉拉看似完美，卻也很平凡，故事中的方法看似簡單，卻正是大家最難做到和堅(jiān)持的。
杜拉拉升職記讀后感 19
最初，知道這本書還是學(xué)長告訴的，經(jīng)過學(xué)長的引薦，寒假前我搞到了這本書，讀完之后，感受如下：
本書的作者李可是一位有十余年外企生涯的職業(yè)經(jīng)理人，典型的歐美500強(qiáng)企業(yè)文化的長期熏陶，使她成為一個(gè)生動(dòng)的熱愛生活的人。
書中呈現(xiàn)了一種目前我們不曾經(jīng)歷但不久后我們必定要經(jīng)歷的'一種求職狀態(tài)和公司生活。主角杜拉拉從一名外企DB中國公共客戶部的一個(gè)銷售助理做起，逐漸升為廣州區(qū)行政主管，之后開始負(fù)責(zé)外圍區(qū)域招聘的職責(zé)。他的所見所聞所感，可以讓我們比較詳細(xì)的了解一下外企生活。
姚楊年過而立競聘經(jīng)理失敗，懷孕日程遙遙無期；李坤掏心掏肺栽培小蘇，反遭小蘇翻臉無情；林如成被下屬的發(fā)財(cái)氣得發(fā)瘋，但無從干掉業(yè)績不錯(cuò)的股神楊瑞；TONY林認(rèn)為培訓(xùn)生制度不好，卻被迫協(xié)助好大喜功的HR成就功名。對八十
后沙當(dāng)當(dāng)而言，愛人不是問題，問題是房子的產(chǎn)權(quán)。對七十后杜拉拉而言，失戀不是問題，問題是沒有更好的戀情。
書中呈現(xiàn)的種種沖突，矛盾，在當(dāng)代社會環(huán)境下變得很現(xiàn)實(shí)，白領(lǐng)們拼命的賺錢，晉升，以減輕日益膨脹的房價(jià)等社會問題所帶來的壓力，在這個(gè)競爭社會中，能力變得很重要，尤其是綜合能力包括專業(yè)知識，人際關(guān)系，社會閱歷，處事經(jīng)驗(yàn)等等。而這本書在求職面試和人際關(guān)系兩個(gè)方面很有借鑒意義。讀后一思考感覺差距挺大。
和書中的人物比起來，大一的我還略顯稚嫩，原本以為考上大學(xué)了，可以稍微放松一下，懈怠一下，可是目前看起來為時(shí)尚早，生活應(yīng)該更加放松，更加自信，更加快樂，更加努力，更加充實(shí)。儲能是當(dāng)務(wù)之急，IQ和EQ都要提高。大一的我們要加油了！
杜拉拉升職記讀后感 20
前段時(shí)間我讀了一本在網(wǎng)絡(luò)上好評如潮的書——《杜拉拉升職記》，它是一本屬于職場勵(lì)志類的書籍，講述了一個(gè)普通的職場女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事。
閱讀過程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場，運(yùn)用在生活中也會大有裨益。
杜拉拉學(xué)習(xí)力強(qiáng)，知識面廣。從她會背《陋室銘》就可見一斑，要成為高級白領(lǐng)心無點(diǎn)墨還是不行地。她的能言會辯，超強(qiáng)邏輯分析能力，也是日積月壘而成，天生聰慧只是原因之一。杜拉拉是一個(gè)有心人。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。對于身邊發(fā)生的事，她會放到全局中去分析理由，設(shè)立目標(biāo)，制定方案。她對周圍發(fā)生的事或“道聽途說”的內(nèi)幕新聞都會放到全局中加以判斷。她迅速的成長也得意于她的有心，之所以能很好地獨(dú)立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的用心。她很清楚經(jīng)理級別的人應(yīng)該做什么，應(yīng)該具備什么能力，因此當(dāng)她還是主管時(shí)就對留于此類事務(wù)加以學(xué)習(xí)，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。
杜拉拉在工作中是一個(gè)簡單、認(rèn)真、勤奮的人。她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計(jì)較，把自己的利益得失放在第一位，當(dāng)她作為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候，她沒有找借口推脫、沒有計(jì)算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的'那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識和經(jīng)驗(yàn)。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認(rèn)可和好評。如果我們在現(xiàn)實(shí)的工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實(shí)。
最后，我想對拉拉(們)說一句，你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。
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