- 相關(guān)推薦
強(qiáng)生面試技巧 我的強(qiáng)生面試經(jīng)歷
強(qiáng)生面試技巧我的強(qiáng)生面試經(jīng)歷
中國藥業(yè)人才網(wǎng):強(qiáng)生終于通知我6號去見那位傳說中的大區(qū)經(jīng)理CHENG。上個月給強(qiáng)生投遞了一份簡歷,投遞之后一直忐忑不安的若干個晚上,一直沒任何消息,盼星星,盼月亮,終于盼到了。
5號晚上Cheng短信告訴我時間要推后,很客氣的問我是否可以7號見面,我說沒問題。6號下午再次很客氣的問我18號是否有時間。我依然沒問題。我呆在北京就是等著強(qiáng)生召見的。7號早上突然短信說,下午有時間,14:30如果可以的話過來見一面。我滿口答應(yīng)的同時心里一涼,因為當(dāng)天的身體和情緒狀況正好因為發(fā)生了一些事情down到底,可以說奇差無比。那又怎樣,等了一個多月,不就為了這么個開頭嗎。簡單的收拾了一下,洗面奶都沒有用,就灰頭土臉的奔向大望路。
強(qiáng)生面試技巧我的強(qiáng)生面試經(jīng)歷
見到跟我短信聯(lián)系過的零售部大區(qū)經(jīng)理Cheng,可惜多一句話都沒說,他就直接把我交給他手下的北京區(qū)經(jīng)理。這是我這輩子第一次面試,還是個知名外企,可是我一點感覺都沒有。不緊張也不興奮,壓根不在狀態(tài)上。北京區(qū)經(jīng)理姓楊,非常平易近人,上來就盯著我的簡歷一頓贊揚(yáng),諸如你們這一代都不得了,年紀(jì)輕輕敢只身闖北京啦,你在校又帶團(tuán)又拿這么多證書非常優(yōu)秀比我上學(xué)的時候強(qiáng)之類。我當(dāng)時只是傻笑,沒有什么回應(yīng)。他贊完了讓我自我介紹,之前我都沒準(zhǔn)備自我介紹,但以前帶團(tuán)有過太多自我介紹,張口就來,草草說了幾句,沒什么新意。他也開始介紹自己。然后第一個問題就問我,你的職業(yè)規(guī)劃是什么,為什么要轉(zhuǎn)行。我稀里糊涂的隨便balalalala,期間不斷被他以“錯”打斷。后來又問我對銷售的看法,我還沒說到點子上又被指“錯”。當(dāng)時有點崩潰,本來就沒狀態(tài),他的壓力面又來的排山倒海,數(shù)次出現(xiàn)直接被指錯的情況,我就想,得,玩兒完。好在楊經(jīng)理非常和藹,不斷以大哥哥的口吻給我一些建議,也不時的說些自己的經(jīng)歷,在我回答的很積極的時候不時的加一些稱贊?墒堑胶髞砦疫是幾乎無話可說了,一直聽他教育我。后來回想一下,覺得自己義無反顧的就掉進(jìn)他設(shè)下的每一個陷阱。
最后問我是否有問題要問,隨便問幾個后結(jié)束一面。楊說我們把結(jié)果反饋給HR,由他們評測你和這個職位的匹配度,如果一周內(nèi)你沒有接到電話,不是說你能力有問題,而可能是你的匹配度不夠。聽他這么一說,我連“希望有幸得到這個工作機(jī)會”都沒說出口。我人生中的初面就這樣狼狽的過去了,F(xiàn)在想想,整整半個小時的面試,我好像都沒說幾句話,具體說過什么內(nèi)容,也非常模糊;貋硪院笥X得很沮喪,感覺好不容易爭取來的機(jī)會沒有抓住!緩(qiáng)生面試技巧我的強(qiáng)生面試經(jīng)歷】
第二天Cheng發(fā)消息問是否愿意考慮醫(yī)院渠道,我連說沒問題,機(jī)會最重要。他說好,等我電話。9號晚上10點有位解姓經(jīng)理打電話說10號下午帶證件去找他面試。掛了電話馬上發(fā)短信問Cheng這是應(yīng)聘什么職位。他說他老板覺得我學(xué)歷太高。我知道也許是他們沒看上我,但又是這個說詞,這句話讓我失敗不是一次兩次了。我就暈了,不斷的想要是沒有讀研多好,真倒霉。他說不過我把你的情況告訴老板了,推薦你去醫(yī)院渠道,那樣你的學(xué)歷就沒問題了,祝你好運(yùn)。我一聽這四個字就知道他能做的已經(jīng)做完了,之前所有用到的關(guān)系能做的也都做完了,接下來全靠我自己了。我死皮賴臉的說那您給我點建議吧,他說我沒有和你聊過啊,我說蒼天啊,我未語淚先流啊。他說那我給你一些建議吧,但我進(jìn)強(qiáng)生也不久,不知道解經(jīng)理什么風(fēng)格。然后balalala短信一大堆。都晚上11點半了,他還能大段大段的給我發(fā)短信,非常感謝他。不好意思再多問什么,就道了晚安。
第二天美美打扮一下再次奔向大望路,覺得精神狀態(tài)倍兒好。解經(jīng)理看起來比Cheng和楊年齡大一些,40歲左右的樣子。面試風(fēng)格與楊完全不同,雖然沒有楊那么親切,但談?wù)摰脑掝}都比較生活化,不像一面時那么正經(jīng)嚴(yán)肅。問我為什么不做旅游,為什么來北京,為什么做銷售,最傷心的事情是什么,怎樣度過的,對現(xiàn)在有什么影響。最高興的是什么,我說是能有機(jī)會邊讀書邊自己出去旅游。他說我看你很喜歡旅游,喜歡為什么不做呢?我覺得你最終還是要回到旅游行當(dāng)里。我一聽,陷阱來了,立馬引到利于自己的說法上去,使勁強(qiáng)調(diào)自己的穩(wěn)定性。他頻頻點頭。又說,你總說你喜歡挑戰(zhàn)性的工作,不怕壓力和挫折,像男孩,可我怎么看不出來。我當(dāng)時一下就笑出來了,我說我長了張很斯文的面具,我要是有機(jī)會跟您共事,您可別嫌我鬧騰。他也笑了,說你長的確實挺文靜的。我說那是您跟我不熟。接著讓我證明我為什么喜歡并能勝任挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作。其他bala了什么我就不記得了。最后他說你有什么問題問我,我確認(rèn)了派遣職位和這個職位具體日常工作的問題,然后問他,您覺得如果讓我做這份工作,我的缺陷在哪。他很不客氣的直接說你的缺陷還很多,比如沒有經(jīng)驗和缺乏專業(yè)背景。
我打斷他說那我能不能就這兩點再說說我的看法,于是抓緊機(jī)會balalala,幫自己開脫了一翻。由于有了上次的經(jīng)驗,這次面試前幫我的朋友和Cheng也提過一些面試?yán)镆⒁獾膯栴},而且精神和身體狀況也好了很多,感覺一下自信了很多,知道了面官想聽什么,我應(yīng)該怎么說,怎么給自己創(chuàng)造機(jī)會,不像一面時那么糊里糊涂的被牽著鼻子走了。呃,雖然也僅僅是這輩子第二次面試。這次面官的結(jié)束語是,我們商量一下,如果可以的話接下來你還要面試2到3次,大公司都這樣!緩(qiáng)生面試技巧我的強(qiáng)生面試經(jīng)歷】
接下來幾天焦慮無比,因為之前所有的關(guān)系都說不上話了,現(xiàn)在關(guān)系已經(jīng)拐了太多彎。突然感覺解那個部門可能并不需要人,只是要對層層的關(guān)系有個交代,走走過場而已。一著急,給解直接發(fā)消息問結(jié)果,等了一整天沒有回復(fù)。我一想,完蛋了,這下該卷鋪蓋再回蘭州了。當(dāng)即跟爸媽說了情況,怕日后結(jié)果出來他們沒有思想準(zhǔn)備。結(jié)果還是招來媽媽一頓痛哭。在我找工作的事情上,她的心態(tài)非常差,比我擔(dān)心焦慮恐懼煎熬一萬倍。她一哭我也受不了了,本來沒事的事,也是一頓哭。
第二天早上8點不到,解就打來電話,說下午帶照片過來填表。頓時心情大好,也睡不著了,跑出去吃了兩碗餛飩。下午化了淡妝再奔大望路,解經(jīng)理說我們決定給你一次機(jī)會,你今天填完表后會在兩周內(nèi)接受HR的面試。如果面試有問題那就很遺憾,我們就不能錄用你。如果面試通過可能會繼續(xù)三面,祝你好運(yùn)。這是我第一次找工作的第一個意愿公司的第一次通過,在激動的填完申請表后,解經(jīng)理告誡我要注意手機(jī),因為可能是上海總部那邊電面,但由于他們?nèi)咀罱陂_會可能會比較慢。另外還提醒我在回答有關(guān)經(jīng)驗問題時要注意什么。因為這個我覺得他比上次見面和藹了一些。最后還跟我說,如果你能加入強(qiáng)生的話,我們希望你不要干一年半年的就不干了,企業(yè)培養(yǎng)一個人是有很大花費(fèi)的…… 我還沒等他說完就接上說,那是當(dāng)然,這樣對誰都不好,我也希望能和企業(yè)一起成長。
回來以后馬上滿網(wǎng)絡(luò)的找強(qiáng)生面經(jīng),但絕大多數(shù)都是網(wǎng)申得到的面試機(jī)會,走的是筆試-一面-二面-三面的過程,內(nèi)部推薦的流程完全找不到。我走的過程顯然和網(wǎng)申流程的不一樣,也不知道下一步會走回網(wǎng)申流程還是僅僅再面過HR和老板就ok。如果是電面就最簡單了,能順利過關(guān)的話就比較明了了。但如果是電話通知去上海參加HR的二面或者筆面就麻煩了,說不定要重新走網(wǎng)申流程,那樣對我來說會很難。
不過總而言之,這一次的強(qiáng)生的面試經(jīng)歷給了我很大的挑戰(zhàn),但更多的是成長,人與人之間的交流往往是罪困難的,何況是把自己銷售出去。中國藥業(yè)人才網(wǎng)強(qiáng)生面試技巧我的強(qiáng)生面試經(jīng)歷
【強(qiáng)生面試技巧 我的強(qiáng)生面試經(jīng)歷】相關(guān)文章:
強(qiáng)生美瞳有沒有月拋05-15
面試的面試技巧05-19
面試物流主管的面試經(jīng)歷03-24
面試的技巧02-22
面試技巧03-06
面試的技巧05-26
面試官的面試技巧03-21
面試技巧面試準(zhǔn)備須知05-06
華為面試經(jīng)歷06-18
面試類型及應(yīng)對技巧:案例面試04-18