辦公室節(jié)能管理制度

　　在當今社會生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。到底應如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的辦公室節(jié)能管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

辦公室節(jié)能管理制度1

　　為降低辦公成本,節(jié)約能源,杜絕人為浪費,使員工自覺養(yǎng)成良好的行為規(guī)范,特對辦公室節(jié)能降耗事宜制訂以下管理辦法。

　　一、公司各公共區(qū)域的水電設施設備,須保持完好,物管部門應經(jīng)常進行巡查,若因未及時修理而造成公司損失的,將依照情節(jié)輕重追究相關人責任。

　　二、為節(jié)約用水、用電,使員工養(yǎng)成良好的行為習慣,規(guī)范使用水電責任區(qū)域及標準如下:

　　1、各辦公室的`照明,上班期間由辦公室人員負責,下班后由清潔工及夜巡員工負責,須做到人走燈滅,如發(fā)現(xiàn)常明燈的行為,對其負責人處以100元/次的罰款。

　　2、各辦公室、會議室使用的空調、取暖器等高功率電器設備,必須隨當時的氣溫情況確定是否開啟,原則上28℃以上(含28℃)或低于12℃方可開啟,如有違反,一次性扣發(fā)當事人100元工資。

　　3、各部門辦公室使用的飲水機、電腦、空調等用電設施,由各部門人員負責,須在下班后關閉,如有未關閉現(xiàn)象,處以100元/次的罰款。

　　4、用完水后應隨手關閉水龍頭,如若發(fā)現(xiàn)常流水現(xiàn)象,處以100元/次的罰款;

　　5、公司員工如發(fā)現(xiàn)水龍頭應關閉而未關閉,應及時關閉,并立即通知使用部門,若不聞不問,事不關己,每次扣發(fā)當事人100元工資。

　　6、如果再次違反以上規(guī)定,則雙倍處罰;以此類推。

　　三、節(jié)約用紙。打印、復印采用雙面模式,草稿、公司內部資料盡量使用單面廢紙打印。

　　四、本制度從公布之日起實施。

辦公室節(jié)能管理制度2

　　為進一步倡導低碳生活，增強學校辦公室節(jié)約和安全意識，特制定本管理辦法。

　　一、用電管理

　　1．嚴格執(zhí)行空調運行規(guī)定。夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調。空調溫度設置，夏季不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調，開空調時關閉門窗。

　　2．減少照明設備電耗，辦公場所內自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。

　　3．計算機、打印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)。長時間不使用時要及時關閉，以減少待機消耗。優(yōu)先采用節(jié)能型電器和設備，禁止使用大功率電器，杜絕安全隱患。

　　4．下班前關閉辦公室等一切工作場所可關閉電源，以防止意外事故發(fā)生。

　　二、用水管理

　　1．加強用水設備日常管理與維護，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象，在無法采取有效措施的情況下，須馬上向總務處反映。

　　2.用完水后做到隨手關閉水龍頭。

　　三、辦公用品管理

　　1．加強辦公用品的使用管理。文件、材料的'起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發(fā)的使用頻率，加快推進無紙化辦公。

　　2．發(fā)放文件要嚴格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印。提倡雙面印刷。