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培訓通知

時間:2024-06-15 16:27:49 通知范文 我要投稿

精選培訓通知范文匯編七篇

  隨著社會一步步向前發(fā)展,很多情況下我們需要用到通知,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那要怎么寫好通知呢?下面是小編精心整理的培訓通知7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

精選培訓通知范文匯編七篇

培訓通知 篇1

  根據(jù)市勞動局172號文件要求,凡有培訓就業(yè)需求的均可登記參加免費學習,石家莊市金博瑞職業(yè)技能培訓學校做為就業(yè)局“再就業(yè)”培訓授權單位,特興辦免費技能培訓大型公益活動,旨在幫助已畢業(yè)的大中專畢業(yè)生和社會無業(yè)人員擁有一技之長,尋找到適合的工作崗位,從而改變命運,改善生活。現(xiàn)將具體事項公布如下:

  一、免費培訓開設課程:

  人力資源管理師(三、四級)

  營銷師(三、四級)

  物流師(三、四級)

  物業(yè)管理師(三、四級)

  心理咨詢師(三、四級)

  社會工作者(三、四級)

  以上課程均為200個課時。

  二、報名對象:

  1、擁有河北省戶籍的人員;

  2、16至48周歲,有工作意愿,暫無工作的'社會待業(yè)人員及大中專畢業(yè)生。

  三、報名時攜帶材料:

  1、本人的就業(yè)失業(yè)登記證原件及復印件二份。

  (注:就業(yè)失業(yè)登記證可在本人戶口所在就業(yè)局免費辦理。)

  2、一寸免冠照片8張。

  3、身份證復印件8張。

  四、開課及報名截止時間:

  開課及報名截止時間:7月。(具體時間另行通知)

  五、獲取證書

 。ㄒ唬┙(jīng)培訓合格后頒發(fā)人力資源和社會保障局的《結業(yè)證書》;

 。ǘ┙(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書》,獲得任職資格證明。

  報名電話:XXXXXXXXX

  報名地址:石家莊市長征街75號長征大廈南樓311室

  聯(lián)系人:張老師

  咨詢QQ:XXXXXX

  XXXX年XX月XX日

培訓通知 篇2

  各縣區(qū)工商聯(lián)、各級行業(yè)組織及相關企業(yè):

  班組長是企業(yè)的兵頭將尾,是企業(yè)與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁,起著非常重要的承上啟下的作用。班組長的管理好壞,將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質量,直接關系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,只有班組充滿了勃勃生機,企業(yè)才會有旺盛的活力,才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。

  如何讓班組長管理能力得到迅速提升?6月22日,市總商會會員發(fā)展服務中心與靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司合作力邀現(xiàn)場管理專家、資深企業(yè)培訓師戴良橋老師為我市豪森藥業(yè)、東浦管樁等多家企業(yè)近百人作了“優(yōu)秀班組長管理能力提升”專題培訓,引起與會者的強烈反響和共鳴,紛紛邀約戴老師赴基層、進企業(yè)做深度培訓。經(jīng)進一步認真調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)班組管理確實不盡如人意,高層管理者為此費盡周折。為順應企業(yè)的要求,總商會會員發(fā)展服務中心和靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司研究決定,啟動“萬名班組長培訓工程”,計劃用三至五年的時間,在我市組織開展萬名班組長管理培訓、百家企業(yè)內(nèi)訓或5S項目實戰(zhàn)推廣。從而切實提高我市民營企業(yè)一線班組長的管理能力,改善生產(chǎn)現(xiàn)場管理狀況,為我市民營企業(yè)的健康快速發(fā)展夯實堅實的基礎。

  現(xiàn)就有關事項通知如下:

  一、課程對象

  企業(yè)生產(chǎn)副總、人力資源經(jīng)理或培訓負責人、車間主任、班組長、骨干員工。

  二、課程收益

  1.了解班組長的角色定位與職責,由此實現(xiàn)角色轉變,讓班組長擁有企業(yè)認同感、使命感、榮譽感;

  2.掌握有效的溝通技巧,學會有效的'處理沖突的技巧,讓班組長帶領下屬游刃有余;

  3.提升班組長領導和管理技能,提高現(xiàn)場管理績效,降低生產(chǎn)成本,讓班組長具有豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。

  三、課程特點

  1、啟發(fā)式講授、互動式教學、符合中國特色,案例全部來自一線。

  2、課程結束后,安排學員填寫聽課意見,并進行課程要點測試,梳理后向派出單位反饋學員學習情況。

  四、培訓安排

  培訓時間:授課時間為一天。長期開班,每一期根據(jù)企業(yè)的報名情況,滿一定的人數(shù)即可開班,開班的時間和地點由主辦方商定后另行通知。

  (注:第二期定于8月6日)

  培訓地點:根據(jù)報名企業(yè)所在區(qū)域確定地點,就近培訓(報名超過50人的,可至企業(yè)單獨開班)。

  培訓費用:250元/人;工商聯(lián)會員價200元/人(包括會場租賃費、聽課費、講義費、午餐費等)。

  報名地點:市工商聯(lián)(總商會)一樓辦公室。

  聯(lián)系方式:

  希望接此通知的企業(yè)積極組織,認真安排,力求每一位班組長都能有機會參加學習培訓。

  特此通知。

培訓通知 篇3

各學院:

  為切實增強我校大學生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力,提高其創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力,實現(xiàn)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)三者聯(lián)動的良好工作局面,積極推進我校大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,現(xiàn)面向在校本科學生開展(SYB)創(chuàng)業(yè)培訓。具體事項通知如下:

  一.SYB培訓的簡介

  1. 項目介紹:SYB是“創(chuàng)辦你的企業(yè)”(Start Your Business)的簡稱,是國際勞工組織與國家人力資源和社會保障部共同推廣,為幫助微小企業(yè)發(fā)展,促進就業(yè),專門研究開發(fā)的培訓小企業(yè)家的培訓課程,內(nèi)容上是專為小企業(yè)創(chuàng)辦者量身定做,形式上模擬企業(yè)經(jīng)營進行演練。通過創(chuàng)業(yè)培訓,培養(yǎng)、提高“創(chuàng)業(yè)者”的心理、管理、經(jīng)營素質,增強其駕馭市場的應變能力。

  2.政策說明: SYB創(chuàng)業(yè)培訓由政府支持,參加培訓的學員可免培訓費及相關的資料費。所有學員培訓結束后,經(jīng)考核合格,可獲得由國家人力資源與社會保障部頒發(fā)的《SYB創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》,憑此證書可享受國家或地方相關的免息貸款、減免稅收等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。同時,針對具備潛質的學生開展創(chuàng)業(yè)專門教育與實踐活動,針對有市場潛力的項目進行持續(xù)的幫扶,提供資金、場地和便利的孵化服務。

  3.培訓內(nèi)容:包括創(chuàng)業(yè)基本的財務知識,將學員的創(chuàng)業(yè)構思,用系統(tǒng)的知識去計劃、演算,形成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書,包括對計劃創(chuàng)辦的企業(yè)進行評估、企業(yè)產(chǎn)品或服務的市場、企業(yè)的人員組織、企業(yè)法律形態(tài)、法律環(huán)境和自己的責任、預測啟動資金需求、制定利潤計劃、判斷企業(yè)能否生存、企業(yè)開辦之后的注意事項等。幫助學員創(chuàng)新就業(yè)觀念,明確創(chuàng)業(yè)目標,掌握創(chuàng)業(yè)必備的專業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)技巧和相關經(jīng)營管理知識,選擇創(chuàng)業(yè)項目,提高創(chuàng)業(yè)基本能力。課程采用“U”型課堂授課,授課形式為講授、討論、游戲、成功人士講座等。

  二.培訓對象及安排

  1.參加過“創(chuàng)業(yè)意識教育”課程的學生,有意向參與創(chuàng)業(yè)實踐或提升創(chuàng)業(yè)能力的`在校本科生均可參加報名。

  2.為提高培訓效果和培訓質量,采取小班授課,專業(yè)創(chuàng)業(yè)導師指導,通過虛擬仿真實訓系統(tǒng),充分調(diào)動每個學員的參與性和主動性,完全模擬創(chuàng)業(yè)實際過程,演繹自己的創(chuàng)業(yè)計劃。

  3.每班30人,培訓日期6月中旬,培訓地點博學樓,培訓時間為10天(連續(xù)5個周末)。上課時間為周六、周日10:00—13:30、16:30---19:30,共100個課時,具體開班時間和地點另行通知。

  三.報名程序

  1.本次創(chuàng)業(yè)教育培訓300人,報名采取個人申請,學院推薦,校級篩選篩選的方式進行。

  2.學生下載填寫《20xx年SYB創(chuàng)業(yè)培訓個人申請表》(參見附件1),并提交身份證復印件1份,5月19日前報學院教學科研辦公室。

  3.各學院根據(jù)《20xx年SYB創(chuàng)業(yè)培訓名額分配表》(參見附件2)推薦學員,推薦材料請于5月22日前報教務處實踐教學辦公室。

  四.要求

  1.各學院按照《20xx年SYB創(chuàng)業(yè)培訓名額分配表》(參見附件2),認真做好本次培訓的宣傳、發(fā)動和組織工作。

  2.培訓期間,各學院要緊密配合、加強管理,嚴格培訓期間的考勤。

  3.為了便于交流和培訓事宜的共享,參加培訓的學員必須加20xx創(chuàng)業(yè)培訓QQ群112521985。

  五.聯(lián)系方式:

  地址:大學行政樓一樓107室

  聯(lián)系人:趙志明

  聯(lián)系電話:

  石河子大學教務處

  20xx年5月4日

培訓通知 篇4

  為落實《公共機構節(jié)能“十二五”規(guī)劃》關于分層次、分類別開展公共機構節(jié)能培訓,探索建立節(jié)能培訓長效機制的要求,國家機關事務管理局委托華南理工大學繼續(xù)教育學院于10月下旬舉辦公共機構節(jié)能管理干部培訓班,F(xiàn)就具體事項通知如下:

  一、培訓時間和地點

  時間:20xx年10月28日至11月1日

  地點:華南理工大學(廣州市天河區(qū)五山路381號)

  二、培訓內(nèi)容

  國家宏觀能源形勢、節(jié)能政策與技術、南方地區(qū)公共機構節(jié)能實踐、綜合素養(yǎng)等

  三、參加人員

  福建、廣東、廣西、海南、貴州、云南等6個省區(qū)所轄地(市、州)級公共機構節(jié)能管理負責人(處級),省級主管部門安排1名同志帶隊。

  四、報到事項

  1.報到時間及地點

  時間:20xx年10月27日10:00至17:00

  地點:華南理工大學西湖苑賓館

  備注:20xx年10月27日19:30至20:30所有學員在逸夫科學館107室參加班會。

  2.報到所需資料

  二張一寸免冠照片

  3.收費標準

  (1)培訓費:500元/人,報到時現(xiàn)金繳納,由華南理工大學出具發(fā)票。

  (2)食宿費:20xx元/人,學員直接將費用交至西湖苑賓館,可刷卡支付,由學校西湖苑賓館開具發(fā)票。

  備注:

  (1)華南理工大學西湖苑賓館自助餐,78元/人/餐,10正餐,共計780元/人(含10月27號晚餐至11月1號午餐,所有用餐學校已統(tǒng)一安排,如學員外出就餐,所繳餐費不返還)。

  (2)華南理工大學西湖苑賓館住宿,雙人間,244元/人/晚(含早餐),5晚(10月27號至10月31號),共計1220元/人。

  (3)超出培訓班規(guī)定時間的食宿消費,學員按實際與西湖苑賓館自行結算。

  4.聯(lián)系方式

  聯(lián)系人xxxxxx

  5.交通線路

  (1)廣州白云國際機場距離西湖苑賓館36.7公里,乘坐出租車約44分鐘,車費約150元;白云機場乘機場快線8A1號線(白云機場 –> 蘿崗方向)到天河客運站下車,然后乘坐出租車至西湖苑賓館,車費約15元。

  (2)廣州火車站距離西湖苑賓館13公里,乘坐出租車約15分鐘,車費約40元。

  (3)廣州火車南站距離西湖苑賓館29.9公里,乘坐出租車約35分鐘,車費約100元。

  (4)廣州火車東站距離西湖苑賓館5.2公里,乘坐出租車約15分鐘,車費約20元。

  華南理工大學繼續(xù)教育學院

  二Oxx年十月十八日

培訓通知 篇5

  各位同事:

  為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容,并掌握基本的溝通技巧,養(yǎng)成良好的'職場習慣,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定,培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》,現(xiàn)將此次培訓班有關注意事項通知如下:

  一、培訓時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。

  二、培訓地點:z科技園

  三、參訓人員:詳見附件:《參訓員工名單》

  四、培訓計劃:詳見附件:《新員工特訓進度計劃表》

  五、自備物品:受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

  六、咨詢電話:

  七、培訓考核:

  1、本次培訓重點內(nèi)容都列入考核范圍。

  2、考核采取閉卷筆試形式,嚴格考試紀律,嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為,違紀以0分計算;對考試不合格者,針對具體內(nèi)容限期自修,并重考,補考不合格者將不予以轉正。

  新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內(nèi)有客戶緊急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案,方可準予請假。

  新員工特訓工作事關z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎,請相關職能部門和相關人員充分重視,提前做好新員工特訓組織安排工作,以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知

  附件:《新員工特訓進度計劃表》

  《參訓員工名單》

  人力中心培訓發(fā)展部

  二0XX年七月四日

培訓通知 篇6

各團總支:

  為進一步提高我院學生干部隊伍整體素質,鍛煉和塑造一支素質過硬、作風過硬、能力過硬的學生干部隊伍,切實發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用,學生處、團委將舉辦我院第四期學生干部培訓班,現(xiàn)將有關事項通知如下:

  一、培訓時間

  11月8日——11月25日

  二、培訓方式

  通過講座、交流、素質拓展及自學等多種形式開展培訓工作。

  三、培訓對象

  XX級新生學生干部、團干部。

  四、培訓內(nèi)容

  培訓內(nèi)容分為四個主題:

 。1)學生干部崗位職責

 。2)學生干部應具備的素質和條件

  (3)學生干部如何處理好工作和學習關系

 。4)學生干部如何積極有效開展工作

  五、要求及考核

  (一)全體學生干部要按時參加培訓,帶上紙筆認真記錄,積極思考,并按要求撰寫1篇心得體會。

  (二)培訓結束后,根據(jù)出勤情況、平時課堂表現(xiàn)、筆試成績、心得體會撰寫情況,給出最終的.考核成績。對考核合格的學員頒發(fā)結業(yè)證書,并評選出十名優(yōu)秀學員。

 。ㄈ┪幢M事宜,另行通知。

  XX學院

  二OXX年十一月四日

培訓通知 篇7

各科室:

  為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環(huán)境,使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細致、全面的了解,對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,我院將對新員工進行崗前培訓,要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

  一、崗前培訓內(nèi)容

  1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設

  2、醫(yī)院文化建設

  3、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設、職業(yè)道德規(guī)范

  4、醫(yī)務人員行為規(guī)范

  5、公共場所安全消防及個人安全防護

  6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結構、福利待遇

  7、院感及手衛(wèi)生

  8、醫(yī)保合療政策

  9、醫(yī)患關系中服務意識的`樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風險防范

  10、醫(yī)院信息化建設

  11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識

  12、醫(yī)療法規(guī)知識,醫(yī)療專業(yè)知識,十五項核心制度

  13、護理規(guī)章制度、職責、應急預案,護理文件書寫規(guī)范

  二:培訓地點:五樓會議室

  三:培訓時間:20xx年8月26日---9月5日2:30—6:00

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  報到時間:20xx年8月26日上午9時—12時

  四、參加培訓人員

  醫(yī)療人員:

  劉歡 高華 陳聰 申笑笑 張麗 王靜 陳龍 慕超 王浩瑜 陳超 劉梅 馮瓊 杜俊英 魏傳琦 忽海洋 王珊 武佳唯 李香玉 楊青 王妍 賈琨 宋奇 付囡 閻嬌娟 王帥帥 周潤 秦婉玉 顧悅 郭貝貝 白曉紅

  朱俊

  護理人員:

  楊麗 肖芳 張麗娜 姜娜娜 張璐 閆甜 陳鳴鶴 羅強 李璐 溫萍 楊慧 吳亭亭 趙敏 高媛 張娜 李云肖 苗朵 杜雅潔 楊志箐 魏小靜 侯聰 楊娟 周家偉 崔明璐 王麗萍 高佳寧 王亞茹 陳聰雅 張梅梅 郭敏 陰媛媛 鄒穎 賀蕾 馬媛 侯海妮

  職能科室人員:

  張佩佩 劉白雪 桂丹 黨瑩 姬蓉章 盧朝輝 康占敏 李山峰 史越 劉英英 馬悅 惠思博 李懿

  五、培訓要求:

  為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性,提高培訓質量,參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求,培訓時準時簽到,不得遲到、早退或無故缺課,必須外出時需要請假,培訓時請關閉手機或調(diào)到振動。培訓結束時進行考試,考試不合格人員將延長試用期。

  二0xx年八月十六日

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