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培訓(xùn)通知

時(shí)間:2024-10-06 13:22:27 通知范文 我要投稿

【精品】培訓(xùn)通知范文集合五篇

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,以下是小編整理的培訓(xùn)通知5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【精品】培訓(xùn)通知范文集合五篇

培訓(xùn)通知 篇1

各有關(guān)單位:

  為提升浙江省中醫(yī)醫(yī)院管理者綜合管理素養(yǎng)與能力,受浙江省中醫(yī)藥管理局委托,舉辦“浙江省醫(yī)院院長(zhǎng)管理培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容將圍繞創(chuàng)建品牌醫(yī)院,帶動(dòng)創(chuàng)新思維引領(lǐng)醫(yī)院管理新趨勢(shì);應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)的分析工具,提高管理者的新技能;協(xié)助管理者解決醫(yī)院管理的困惑,為醫(yī)院高層管理者量身定制“身邊課堂”,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、培訓(xùn)內(nèi)容

 。ㄒ唬┽t(yī)院品牌與醫(yī)院文化

  1、醫(yī)院品牌的`評(píng)估和實(shí)踐

  2、醫(yī)院品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)踐

  3、醫(yī)院品牌的建立和延伸

  4、醫(yī)院文化的內(nèi)涵和建設(shè)

  5、醫(yī)院CIS系統(tǒng)的建立與規(guī)劃

  6、持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力-醫(yī)院文化建設(shè)

  (二)醫(yī)院管理

  1、服務(wù)質(zhì)量管理和客戶滿意度

  2、醫(yī)療新形勢(shì)下的醫(yī)院服務(wù)

  3、醫(yī)院制度建設(shè)與流程再造

  4、醫(yī)院績(jī)效管理

  5、醫(yī)院運(yùn)行管理

  (三)專(zhuān)科建設(shè)與科室管理

  1、專(zhuān)科建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃

  2、立體專(zhuān)科建設(shè)流程

  3、專(zhuān)科經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)拓展

  4、如何建立專(zhuān)科品牌

  5、科室管理助力專(zhuān)科發(fā)展

  (四)主題論壇

  1、國(guó)家中醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略

  2、公立醫(yī)院改革政策思考

  3、中醫(yī)為體,西醫(yī)為用,打造現(xiàn)代中醫(yī)院

  4、現(xiàn)代醫(yī)院管理與實(shí)戰(zhàn)

  5、中醫(yī)醫(yī)院專(zhuān)科建設(shè)實(shí)例分享

  二、培訓(xùn)方式

  培訓(xùn)課程將邀請(qǐng)香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心資深專(zhuān)家主講。培

  訓(xùn)班期間設(shè)主題論壇,擬邀請(qǐng)國(guó)家及省內(nèi)衛(wèi)生行政管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院管理者作主題報(bào)告,就現(xiàn)代中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)、交流和答疑。

  三、參加對(duì)象

  全省各級(jí)醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)。

  四、培訓(xùn)安排

培訓(xùn)通知 篇2

各省轄市、省直管縣市檔案局,省直有關(guān)單位檔案部門(mén):

  根據(jù)工作安排,20xx年的科技項(xiàng)目申報(bào)將實(shí)行網(wǎng)上申報(bào),為了便于申報(bào)工作的順利開(kāi)展,特在中原工學(xué)院南校區(qū)(新鄭雙湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)淮河路1號(hào))舉辦河南省檔案科技管理系統(tǒng)培訓(xùn)班,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、培訓(xùn)對(duì)象:

  各省轄市、省直管縣(市)檔案局,省直各有關(guān)單位檔案部門(mén)負(fù)責(zé)檔案科研工作的人員1名。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  1.檔案科技管理系統(tǒng)的操作

  2.檔案科研管理工作

  三、培訓(xùn)費(fèi)用

  本次培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用,食宿自理

  四、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及乘車(chē)路線

  培訓(xùn)時(shí)間:20xx年4月6日下午報(bào)到,7日全天培訓(xùn),8日解散。

  培訓(xùn)地點(diǎn):中原工學(xué)院南校區(qū)8號(hào)樓6樓611室

  報(bào)道地點(diǎn):鄭州市中州大道南段升達(dá)大學(xué)對(duì)面天天假日酒店

  乘車(chē)路線:

  1、乘坐地鐵二號(hào)線到雙湖大道站下車(chē),向南約2公里到達(dá)酒店。

  2、從鄭州火車(chē)站西出站口乘坐551路公交車(chē),到升達(dá)大學(xué)終點(diǎn)站,對(duì)面到達(dá)酒店。

  3、從長(zhǎng)途客運(yùn)總站乘坐553路公交車(chē),到升達(dá)大學(xué),對(duì)面到達(dá)酒店。

  請(qǐng)參加培訓(xùn)的`同志請(qǐng)于20xx年3月31日前將姓名、單位、職務(wù)、性別、民族以電話或電子郵件的形式報(bào)送到省局科研技術(shù)處。

  聯(lián) 系 人:邢XX

  聯(lián)系電話:XXXX

  電子郵箱:XXXXXX

  酒店聯(lián)系電話:XXXXXX

  河南省檔案局辦公室

  20xx年3月22日

培訓(xùn)通知 篇3

  各分公司:

  根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國(guó)發(fā)(20xx)23號(hào)令第6條規(guī)定和國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及縣安監(jiān)局20xx年4號(hào)便函通知要求,全公司所有從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn),取得上崗證,方可上崗作業(yè)。今后公司所有新招人員和在職人員未經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn),未取得相應(yīng)的資格證件,一律不得上崗作業(yè),具體安全培訓(xùn)規(guī)定要求如下:

  一、安全培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定

  國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國(guó)發(fā)(20xx)23號(hào)令第6條規(guī)定:強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)。企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種一律嚴(yán)格考核,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書(shū)上崗;職工必須全部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后上崗。企業(yè)用工要嚴(yán)格依照勞動(dòng)合同法與職工簽訂勞動(dòng)合同。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無(wú)證上崗的企業(yè),依法停產(chǎn)整頓。沒(méi)有對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,或存在特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的企業(yè),情節(jié)嚴(yán)重的要依法予以關(guān)閉。

  國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》有關(guān)規(guī)定:

  第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的`能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

  第十三條煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對(duì)新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn),保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后,方能安排上崗作業(yè)。

  第十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員,崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

  煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

  第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí),應(yīng)當(dāng)重新接受車(chē)間(工段、區(qū)、隊(duì))和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。

  生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。

  二、公司安全培訓(xùn)規(guī)定

  1、從業(yè)人員培訓(xùn)要求,除礦長(zhǎng)資格證、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的所有在職人員,由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓(xùn)、考試合格后,持證上崗。

  2、公司安全培訓(xùn)計(jì)劃安排如下:

  (1)首批對(duì)礦山從業(yè)人員,由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓(xùn)考核發(fā)證,持證上崗。

  (2)第二批對(duì)選礦車(chē)間及附屬?gòu)臉I(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)考核。

  (3)第三批對(duì)持有礦長(zhǎng)資格證、安全管理資格證、特種作業(yè)操作證及有關(guān)縣級(jí)以上有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的資格證的從業(yè)人員,進(jìn)行安全培訓(xùn),

  3、公司要對(duì)本單位的所有從業(yè)人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),各分公司要密切配合、組織好安全培訓(xùn)工作,建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。

  4、從業(yè)人員培訓(xùn)管理規(guī)定

  (1)第一次安全培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員進(jìn)行重新培訓(xùn),重新培訓(xùn)的費(fèi)用自理,不付培訓(xùn)工資;第二次安全培訓(xùn)不合格者,再次參加縣安監(jiān)局安全培訓(xùn);第三次安全培訓(xùn)不合格者解除勞動(dòng)合同。

  (2)凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)持證上崗的從業(yè)人員,要追究所在單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  (3)各級(jí)管理部門(mén)要對(duì)從業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)存在有無(wú)證上崗者,首先責(zé)令停止作業(yè),對(duì)無(wú)證上崗者立即開(kāi)除,并追查具體安排人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  (4)各單位新招從業(yè)人員,實(shí)行“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)安排、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的制度。若發(fā)現(xiàn)一人未經(jīng)培訓(xùn)上崗,對(duì)批準(zhǔn)簽字和安排負(fù)責(zé)人扣除一個(gè)月工資,兩人以上給予降級(jí)處分。

  (5)各分公司要認(rèn)真組織做好本公司內(nèi)部新招從業(yè)人員“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)、考試。在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗重新上崗和從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作,提高全員安全素質(zhì)和技術(shù)操作能力,并建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。

  (6)加強(qiáng)從業(yè)人員持證管理,建立從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員、礦長(zhǎng)資格證人員的臺(tái)帳,并保存相關(guān)證件的復(fù)印件。

  (7)協(xié)助上級(jí)部門(mén)做好各種持證人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作。

  (8)經(jīng)常檢查從業(yè)人員的持證情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,堅(jiān)決做到無(wú)證不準(zhǔn)上崗。

  特此通知

培訓(xùn)通知 篇4

各科室:

  為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境,使其在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)細(xì)致、全面的了解,對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,我院將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓(xùn)。

  一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

  1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)

  2、醫(yī)院文化建設(shè)

  3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范

  4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范

  5、公共場(chǎng)所安全消防及個(gè)人安全防護(hù)

  6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu)、福利待遇

  7、院感及手衛(wèi)生

  8、醫(yī)保合療政策

  9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識(shí)的.樹(shù)立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范

  10、醫(yī)院信息化建設(shè)

  11、健康教育;疫情及死亡病例報(bào)告知識(shí)

  12、醫(yī)療法規(guī)知識(shí),醫(yī)療專(zhuān)業(yè)知識(shí),十五項(xiàng)核心制度

  13、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案,護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范

  二、培訓(xùn)地點(diǎn):

  院會(huì)議室

  三、培訓(xùn)時(shí)間:

  20xx年8月26日---9月5日2:30—6:00

  (星期六、星期日不培訓(xùn))

  報(bào)到時(shí)間:20xx年8月26日上午9時(shí)—12時(shí)

  四、參加培訓(xùn)人員

  醫(yī)療人員:

  護(hù)理人員:

  職能科室人員:

  五、培訓(xùn)要求:

  為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性,提高培訓(xùn)質(zhì)量,參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求,培訓(xùn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)簽到,不得遲到、早退或無(wú)故缺課,必須外出時(shí)需要請(qǐng)假,培訓(xùn)時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動(dòng)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試,考試不合格人員將延長(zhǎng)試用期。

  XX醫(yī)院

  20xx年XX月XX日

培訓(xùn)通知 篇5

  各企業(yè)、各單位:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定,接平度市安監(jiān)局培訓(xùn)中心通知,對(duì)未取得《安全培訓(xùn)合格證書(shū)》的`單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員,未取得《特種作業(yè)操作證》的電焊、電工等特種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。具體通知如下:

  1、參加人員:?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人、安全管理人員,特種作業(yè)人員。

  2、費(fèi)用及材料及報(bào)名地點(diǎn):

  A安全管理人員、公司負(fù)責(zé)人參加的《安全培訓(xùn)合格證書(shū)》培訓(xùn)費(fèi)用440元/人(含午餐),帶身份證復(fù)印件1張、2張2寸照片。

  金屬焊接與切割人員培訓(xùn)費(fèi)560元;帶身份證復(fù)印件1張、3張1寸照片。

  上述人員報(bào)名地點(diǎn): 平度市青島路友誼賓館院內(nèi)"安監(jiān)培訓(xùn)中心"。

  B電工作業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)520元。帶身份證復(fù)印件1張、3張1寸照片。青島路電業(yè)賓館安全生產(chǎn)培訓(xùn)處(電業(yè)公司大門(mén)東側(cè)).

  請(qǐng)各單位抓緊報(bào)名。

  報(bào)名后,請(qǐng)通知同和安監(jiān)辦,電話8731702x.

  安監(jiān)辦將會(huì)同安監(jiān)局對(duì)持證上崗情況進(jìn)行檢查,未按規(guī)定培訓(xùn)的要進(jìn)行處罰。

  某某單位

  20xx年11月3日

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