【熱門】培訓通知范文錦集九篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們用到通知的地方越來越多，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務等。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編整理的培訓通知9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓通知 篇1

各會員單位、項目管理企業(yè)：

　　為貫徹落實《國務院關(guān)于投資體制改革的決定》（國發(fā)[20xx]20號），國務院辦公廳《關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕19號)，建設部《關(guān)于印發(fā)〈建設工程項目管理試行辦法〉的通知》（建市[20xx]200號），《四川省政府投資非經(jīng)營性項目實施代建管理的暫行辦法》（川辦發(fā)[20xx]16號），20xx年國家發(fā)改委印發(fā)《中央預算內(nèi)直接投資項目管理辦法》（國家發(fā)改委令第7號），四川省住建廳關(guān)于印發(fā)《四川省全過程工程咨詢試點工作方案》通知（川建發(fā)[20xx]11號），以及有關(guān)法律、法規(guī)，加強政府投資工程項目全過程工程管理咨詢，提高從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)能力和管理水平。根據(jù)四川省建設工程項目管理協(xié)會《章程》和《四川省建設工程項目管理企業(yè)行業(yè)管理（暫行）辦法》（川項管協(xié)[20xx]5號），定于10月29～11月1日（周日至周三）舉辦建設工程項目管理從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓班，現(xiàn)將有關(guān)培訓事項通知如下：

　　一、培訓時間和地點

　　培訓時間：20xx年10月29 日至11月1日（周日至周三）開展4期培訓，每期培訓1天。各單位參加繼續(xù)教育培訓具體時間以協(xié)會電話和郵件通知的時間為準。

　　地點：成都市錦江區(qū)三圣鄉(xiāng)劉家花園（成都市錦江區(qū)三圣鄉(xiāng)紅砂村劉家花園，電話028-84676628）。

　　二、培訓對象

　　原已取得《四川省建設工程項目管理從業(yè)人員合格證》的.人員。

　　三、培訓內(nèi)容

　　專家解讀國務院辦公廳《關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕19號)，住房城鄉(xiāng)建設部《關(guān)于開展全過程工程咨詢試點工作的通知》(建市〔20xx〕101號)；建筑信息模型（BIM）技術(shù)在工程項目管理中的集成運用等。

　　四、相關(guān)事項

　　1、各單位要以公司為單位組織團體報名并繳納培訓費300元/人，于10月27日前上報培訓人員名單（報名交費時間從本通知發(fā)布之日起至10月27日）。

　　2、此次培訓結(jié)束后將頒發(fā)《四川省建設工程項目管理從業(yè)人員培訓合格證》。

　　3、培訓期間，要遵章守紀，確保教學秩序。

　　五、聯(lián)系方式

　　協(xié)會地址：

　　聯(lián) 系 人：

　　xxx年10月3日

　　XXX協(xié)會

培訓通知 篇2

　　各班級：

　　為進一步加強學生干部隊伍建設，提高學生干部的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學生干部的工作任務、工作職責、工作要求，鍛煉和塑造一支成績優(yōu)、作風好、能力強的學生干部隊伍，切實發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用，特舉辦此次培訓，具體方案如下：

　　一、培訓目的

　　作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強學生干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的整體素質(zhì)。我系特舉辦此次學生干部培訓活動加強對干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的`綜合能力，從而更好地服務于同學，服務于學院。

　　二、培訓對象

　　XX學院團總支學生分會、系青年志愿者及各班班長、團支書

　　三、培訓時間

　　11月6日至11月12日

　　四、組織形式

　　采取講座、座談交流與校外參觀結(jié)合的形式

　　五、培訓內(nèi)容

　　學生干部培訓內(nèi)容及時間安排

　　六、培訓要求

　　1.團總支學生分會、系青年志愿者及各班班長團支書一律參加。

　　2.按時參加培訓活動。要提前十分鐘到達指定的教室，不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續(xù)。無故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，并建議取消其學生干部資格。

　　3.努力提高學習效益。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。

　　4.在外出參觀學習中注意安全、服從安排。

　　5.在培訓結(jié)束后，所有參與培訓的同學必須上交一篇培訓學習心得，學院將挑選出優(yōu)秀的作品匯編成冊，公開張榜。

　　XX學院辦公室

　　20xx年11月1日

培訓通知 篇3

　　一、大會背景

　　20xx年，主持召開國務院常務會議時，確定支持發(fā)展眾創(chuàng)空間的政策措施，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭建新平臺。會議指出，順應網(wǎng)絡時代推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的形勢，構(gòu)建面向人人的眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)服務平臺，對于激發(fā)億萬群眾創(chuàng)造活力，培育包括大學生在內(nèi)的'各類青年創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊，帶動擴大就業(yè)，打造經(jīng)濟發(fā)展新的發(fā)動機，具有重要意義。 首屆資料站青年眾創(chuàng)大會以互聯(lián)網(wǎng)+為主題，攜眾多互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成功企業(yè)家，90后創(chuàng)業(yè)成功青年，與大學生群體分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，同時聯(lián)手大型園區(qū)眾創(chuàng)空間，為創(chuàng)業(yè)青年提供免費的孵化場地、天使資金對接、導師團指導等。首站將于資料站學院召開，并在全省進行巡回。

　　二、評委嘉賓

　　資料站資料站創(chuàng)業(yè)基地總顧問資料站

　　資料站創(chuàng)業(yè)中心資料站基地負責人資料站

　　資料站資本投資經(jīng)理資料站

　　資料站投投資經(jīng)理資料站

　　三、大會流程

　　13:30-13:50 致辭環(huán)節(jié)

　　13:50-14:20 座上賓的成長之路

　　資料站(兼職貓ceo，擬邀�；蛘缣@儀，兼職貓coo)

　　14:20-14:50 從一窮二白到年銷過億高富帥

　　資料站(品立男裝ceo)

　　14:50-15:20 大學生如何離夢想更近一些

　　資料站(pba董事長)

　　15:50-16:20 圓桌對話：資料站生活創(chuàng)始人/閩聲在網(wǎng)資料站,資料站網(wǎng)絡零售企業(yè)協(xié)會秘書長資料站,資料站先森ceo 資料站

　　16:20-16:50 創(chuàng)業(yè)團隊路演、投資人點評

　　16:50-17:00 創(chuàng)業(yè)孵化基地簽約儀式

　　四、時間地點

　　時間：20xx年5月17日(星期日)下午13:30-17:00

　　地點：資料站省資料站市資料站大道199號資料站大學資料站學院景祺樓104學術(shù)報告廳

　　五、組織機構(gòu)：

　　主辦單位：閩聲在網(wǎng)

　　聯(lián)合主辦：資料站大學資料站學院

　　承辦單位：資料站大學資料站學院就業(yè)辦

　　支持媒體：今日頭條、海西晨報、鳳凰網(wǎng)資料站、資料站大閩網(wǎng)

　　六、參會方式：

　　1、報名網(wǎng)地址：資料站請點擊/

　　2、報名須知：由于本次大會名額有限，報名后我們將進行審核篩選。

培訓通知 篇4

　　各部門、管理處：

　　因受"非典"影響，我公司自三月份以來的新員工入職培訓一直未能正常進行。

　　現(xiàn)擬采用自學和開卷考試的'形式，將培訓講義發(fā)放至各部門、管理處，請新員工自學。自學兩天后，管理部將試卷發(fā)至各部門、管理處，并請各部門、管理處負責人安排新員工和上次考核不合格者參加考試。管理部將采取抽查方式進行檢查。具體安排如下：

　　1、6月17日前，請各部門、管理處將需參加培訓的新員工名單報到管理部。

　　2、6月18日，管理部發(fā)放培訓講義。

　　3、6月20日，上午8：30發(fā)放試卷，10：30收卷。

　　鑒于本次培訓考試的特殊性，考試成績90分以上者為合格。不合格者將參加第二次培訓考試，若第二次考核仍不合格將延期轉(zhuǎn)正直至開除處理。

　　z物業(yè)管理有限公司

　　管理部

　　年 月 日

培訓通知 篇5

　　二、培訓地點

　　紹興飯店魯園3號會議室

　　三、參加人員

　　市直星級飯店總經(jīng)理、分管安全副總、保安部經(jīng)理

　　四、其它事項

　　各單位要高度重視本次消防安全培訓教育工作，把它作為加強消防安全工作，提高本單位自防自救的一項重要措施來抓，妥善組織安排本單位應培訓的人員參加培訓;并將與會人員名單(包括單位、姓名、職務、電話)于8月25日12時前報市旅委行管處，聯(lián)系人:王江，電話(傳真):851xx。

　　紹興市旅游委員會

　　20xx年8月24日

培訓通知 篇6

　　 各中、小企業(yè)：

　　在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因為高績效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓課程。

　　一、培訓內(nèi)容

　　1、招聘的作用及分工

　�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢

　　（2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工

　�。�3）面試選才的方式

　�。�4）招聘工作的組織流程

　　2、面試的流程和注意事項

　�。�1）求職申請表的重要性

　�。�2）行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合

　�。�3）怎樣區(qū)分“事實”和“謊言”

　　3、面試的目標和面試的維度

　�。�1）面試的目標和維度

　�。�2）怎樣制定面試計劃

　�。�3）面試前的五項準備工作

　　4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧

　�。�1）面試的開場技巧

　�。�2）面試的中間技巧

　�。�3）面試的結(jié)束技巧

　　5、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試

　�。�1）怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則

　�。�2）做完整的行為表現(xiàn)記錄

　�。�3）常用的發(fā)問方式與技巧

　　（4）避免傾聽的六個陷阱

　�。�5）控制面試的進度與時間

　　（6）維護候選人的自尊

　�。�7）面試官的肢體語言

　　6、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作

　　（1）面試之后應該首先進行評估——依據(jù)招聘策略來選擇

　�。�2）面試評估中常見的八大誤區(qū)

　�。�3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測評

　　（4）取證的目的及如何進行取證

　�。�5）錄用與辭謝

　　二、課程收益：

　　1.讓學員掌握面試下屬應重點關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設計高效的面試問題。

　　2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。

　　三、課程優(yōu)勢：

　　1.課程的內(nèi)容貼近實際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無限制的擴展。

　　2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，同時又具備多年的'業(yè)務部門管理經(jīng)驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

　　四、培訓講師：

　　李毅：實戰(zhàn)型人力資源管理培訓師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實操訓練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動和社會保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過世界500強外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負責人主導過內(nèi)地大型民營企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務部門負責人期間，積累了大量的運營管理經(jīng)驗。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓服務超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企，都具有深度的認知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓課和公開課的課后評估中，獲得了學員和企業(yè)的高度認可。

　　五、受訓對象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者

　　六、培訓時間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培訓費用：公益課程（免費）

　　八、培訓地點：xxx

　　九、聯(lián)系方式：

培訓通知 篇7

各區(qū)教育局、各新區(qū)公共事業(yè)局，局機關(guān)各有關(guān)處室，市局直屬各中小學校：

　　為進一步加強我市家庭教育工作的統(tǒng)籌管理和專業(yè)指導，提高家庭教育的針對性和實效性，根據(jù)《xx市指導推進家庭教育五年規(guī)劃（xxxx－xxxx年）》精神，經(jīng)與市婦聯(lián)協(xié)商，決定成立xx市家庭教育指導委員會，下設辦公室，并成立xx市家庭教育指導中心,該中心設在市教育科學研究院。xx市家庭教育指導機構(gòu)的組成如下：

　　一、xx市家庭教育指導委員會

　　主 任：

　　xx市教育局副局長 xxx

　　委 員：xxxxx。

　　二、xx市家庭教育指導中心

　　主 任：xxx

　　副主任：xxxxx

　　xx市家庭教育指導中心在xx市家庭教育指導委員會領(lǐng)導下開展工作，主要負責統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導全市的幼兒園、中小學和中等職業(yè)學校的.家長學校工作，指導社區(qū)家庭教育工作，并開展市、區(qū)家庭教育師資培訓和家庭教育研究；依托社區(qū)服務中心，根據(jù)居民的需求開展社區(qū)家庭教育工作。

　　各區(qū)教育局、各新區(qū)公共事業(yè)局要成立區(qū)級家庭教育指導中心，其在本轄區(qū)的工作職能與市級家庭教育指導中心的工作職能相仿。

　　xx市教育局

　　xxxx年x月xx日

培訓通知 篇8

各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的'整體形象，經(jīng)公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓�，F(xiàn)將培訓有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓主要內(nèi)容

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）

　　三、培訓人員：

　　各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點：

　　紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結(jié)束后統(tǒng)一考試。

　　洪雅縣長元集團（企業(yè)）公司

　　XXXX年XX月XX日

培訓通知 篇9

　　各學校、幼兒園，局屬事業(yè)單位:

　　經(jīng)研究，決定召開全縣中小學校幼兒園財務人員培訓會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

　　一、培訓時間:

　　20xx年12月30日(周五)一天，上午 9:00 開始，下午13:30開始，請參訓人員提前10分鐘簽到入場。

　　二、培訓地點:

　　上午:江南實驗學校綜合樓3樓計算機教室(2)。

　　下午:江南實驗學校教學樓3號樓2樓階梯教室。

　　三、培訓人員:

　　上午:20xx年新實行國庫集中支付學校(園)的錄入崗。

　　下午:各中小學校、幼兒園(含民辦)和局屬事業(yè)單位財務人員。

　　四、培訓內(nèi)容:

　　上午:國庫集中支付系統(tǒng)操作培訓。

　　下午:全國教育經(jīng)費報表填報培訓、基建相關(guān)工作、有關(guān)20xx年中小學校(園)財務管理和報銷注意事項。

　　五、其他:

　　請參訓人員安排好工作，準時參訓，不得請假。差旅費回原單位報銷。

　　相關(guān)培訓資料在培訓會前上傳至青教財管和青田縣等級園群QQ群，請大家自行下載打印。

　　青田縣教育局

　　20xx年12月29日

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