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教師管理規(guī)定通用15篇
教師管理規(guī)定1
一、為確保學(xué)生人身安全，保證學(xué)生正常學(xué)習(xí)，順利地完成初中階段的學(xué)業(yè)，特制本規(guī)定。
二、具體內(nèi)容要求
1、加強法制觀念，提高安全意識。
年級、班級在開展教育教學(xué)活動及組織校內(nèi)外集體活動時，必須按章辦事，把安全因素放在重要地位。班主任應(yīng)該經(jīng)常性對本班學(xué)生進行安全教育，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時消除。
2、遵守學(xué)校規(guī)范，維護校園安全。
�、賴�(yán)禁攜帶公安機關(guān)明令禁止的管制刀具及不屬于學(xué)習(xí)用品的一切利器到校；不準(zhǔn)攜帶鐵條、鋼管、鋼球、木棒等與學(xué)習(xí)無關(guān)又易傷人的危險物品到校；不準(zhǔn)帶易燃、易爆、有毒、有嚴(yán)重腐蝕性的物品到校。
�、趯W(xué)生不得在校內(nèi)追逐打鬧，不得在欄桿邊、窗戶邊打鬧玩耍；不得坐在走廊欄桿上、窗戶上；不得在欄桿及窗戶上探頭向下吐口水或做危險的事情；不得從樓上往下拋擲任何物品；打掃衛(wèi)生擦窗戶時一定要確保安全。
③不許攀爬翻越圍墻、建筑物；不到學(xué)校建筑施工場地玩耍活動；
�、苌舷聵翘輵�(yīng)靠右行走；全校性的集合行動下樓梯時禁止向前推擁，禁止有意在樓梯走道制造堵塞和擁擠。發(fā)現(xiàn)有摔倒擠壓現(xiàn)象時，后面同學(xué)必須奮力向后退，并積極救助壓倒在最下層同學(xué)。
�、菪@內(nèi)或教室內(nèi)的電線、電器、電器開關(guān)、插座、嚴(yán)禁故意損壞；有損壞現(xiàn)象的不要觸摸，不要自行修理，應(yīng)報告學(xué)�；蚶蠋�，由學(xué)校派人修理。
�、摅w育活動、實驗課要嚴(yán)格服從老師指揮，嚴(yán)守操作規(guī)程，嚴(yán)禁擅自行動，防止各種妨害安全的問題發(fā)生，不許在校內(nèi)體育設(shè)施上做危險動作。
�、邔W(xué)生不準(zhǔn)在校園內(nèi)騎自行車。
⑧不具有走讀條件的.學(xué)生盡量要求住在校內(nèi)，住校外學(xué)生的安全由家庭及監(jiān)護人予以督促和負責(zé)。
3、遵守交通法規(guī)，維護社會秩序。
�、衮T自行車的學(xué)生必須遵守交通法規(guī)，更不要與機動車比快；橫穿馬路應(yīng)觀看左右車輛，確保安全后方能通過，不得盲目搶道、強行搶道；自行車行駛時不要并排而行；不要在道路上相互追逐、賽車；步行者應(yīng)靠右邊行走。
�、趯W(xué)生在校外嚴(yán)禁與不良分子交往，不參加小團伙，不與人沖突、打架斗毆；不義氣用事幫助別人做違法的事；不因小事魯莽沖動而鑄大錯。
�、蹖W(xué)生嚴(yán)禁離家出走，未經(jīng)家長同意不在別人家過夜，不留別人在自己家過夜；不喝酒。
�、車�(yán)禁進入法律、法規(guī)規(guī)定未成年人不宜進入的營業(yè)歌舞廳等娛樂場所，不進營業(yè)性網(wǎng)吧。
4、珍惜生命，不做危險的事。
①嚴(yán)禁學(xué)生私自下河玩水，游泳。違者從重處理。
�、趪�(yán)禁學(xué)生從事各種冒險行動。違者從重處理。
�、弁瑢W(xué)間發(fā)生矛盾時必須控制自己的情緒，嚴(yán)禁因沖動而動刀、棒、石頭之類能造成人身傷害的東西。違者從重處理。
�、軐W(xué)生要學(xué)會判明是非，不要做其他任何妨害人身及財產(chǎn)安全的事情。
5、慎用家電煤氣，保證居家安全。
①使用家用電器要按規(guī)定操作，發(fā)生故障不要亂拆亂動，以免觸電。
②不要在家玩火；不要用火燒易爆物品；不要用火燒化學(xué)物品，以免釋放有毒氣體造成中毒；不得玩火、燒烤以免造成火災(zāi)。
�、凼褂靡夯瘹庾鲲垺⑾丛钑r應(yīng)注意保持室內(nèi)氣流通，以免發(fā)生煤氣中毒。
三、學(xué)生違反安全管理規(guī)定的處罰
1、學(xué)生在學(xué)�；蛟谏险n時間段，違反安全管理規(guī)定未造成后果者，視情節(jié)輕重給予適當(dāng)批評教育，違反本“規(guī)定”條款未造成后果的學(xué)生，視其違反性質(zhì)給予警告以下處理。
2、對違反安全管理規(guī)定造成后果者，將給予警告以上處理，性質(zhì)特別嚴(yán)重的移交司法機關(guān)處理。
3、學(xué)生安全方面的行為表現(xiàn)及管理責(zé)任分別與創(chuàng)文明班級活動及班主任考核工作掛鉤。
四、組織學(xué)生外出活動的幾項規(guī)定
1、學(xué)校各處室、團委、各年級、班級教師組織的一切外出教學(xué)、社會實踐、公益活動，必須報學(xué)校備檔，班級外出活動由政教處負責(zé)請示主管校長批準(zhǔn)。
2、外出活動需動用汽車的，一般應(yīng)租用運輸公司有意外保險的車輛。
3、外出活動的組織應(yīng)全面、詳細，盡量充分考慮到活動路途及目的地的安全因素，做好突發(fā)事件的應(yīng)急準(zhǔn)備。
4、在活動目的地，除安排好有關(guān)教職人員維護安全外，還應(yīng)組織學(xué)生互相監(jiān)督。活動目的地的不安全地段應(yīng)派專人看管。
5、對存在安全隱患的地方原則上不選作活動地點。對有不守紀(jì)習(xí)慣和有違反安全規(guī)定記錄的學(xué)生應(yīng)事前做好教育工作，活動中要重點監(jiān)護。
教師管理規(guī)定2
1、培養(yǎng)對象：
35歲以下青年教師（含新到崗應(yīng)屆畢業(yè)生、新引進人才但未從事過本專業(yè)系統(tǒng)教學(xué)的教師及實際教學(xué)經(jīng)驗不足的青年教師）均要求進行在崗培養(yǎng)。
2、青年教師崗前培訓(xùn)：
青年教師必須參加普通話和教師崗前培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“教育心理學(xué)”、“新課程標(biāo)準(zhǔn)”等課程。要求獲得培訓(xùn)證書，要樹立良好的師德觀。
3、師德培養(yǎng)：
青年教師須認真參與周一次的.政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，并關(guān)注本學(xué)科前沿教學(xué)信息，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹，銳意進取，勇于開拓創(chuàng)新。樹立為教育事業(yè)獻身的堅定信念，形成熱愛本職工作的良好作風(fēng)。
4、日常工作自律:
服從學(xué)校崗位安排，滿（超）工作量。做好本職工作，遵守學(xué)校各項管理制度，服從級部管理。班主任工作、常規(guī)工作等接受年級組長領(lǐng)導(dǎo)；教學(xué)工作、教科研工作等接受教研組長領(lǐng)導(dǎo)。虛心向老教師學(xué)習(xí)。
5、教育教學(xué)培養(yǎng)：
認真參與集體備課，按要求撰寫備課筆記，備課量做到超前一周（工作5年或5年之內(nèi)寫詳案）；課堂教學(xué)嚴(yán)格規(guī)范，三年內(nèi)課堂向師傅敞開，一年內(nèi)須先聽課再上課；課后做好作業(yè)批改、訂正和后進生補習(xí)、興趣提高等工作；善于分析考卷得失，善于運用激勵性評價（具體見《教師管理》教師崗位要求）。
6、教科研培訓(xùn)。
每年至少在校級或以上開設(shè)一節(jié)示范課、觀摩課、課題課或?qū)ｎ}講座（隨堂聽課、預(yù)約課除外），同時執(zhí)教一節(jié)組內(nèi)研討課。每學(xué)期青年教師積極參加學(xué)科組的一課一評兩教活動，同行聽課數(shù)量、質(zhì)量、書寫符合要求（見聽課制度）；每學(xué)年須撰寫兩篇論文、案例、教學(xué)設(shè)計或教育教學(xué)小故事，并投稿兩次；對及時總結(jié)教育教學(xué)中存在的問題和勤于筆耕的老師，學(xué)校將推薦其開展課題申報和研究活動。青年教師關(guān)注個人成長記錄，注重搜集業(yè)務(wù)資料，及時上傳更新個人博客中的業(yè)務(wù)信息。
7、繼續(xù)教育培養(yǎng)、進修。
上崗教師應(yīng)具備上崗證書、學(xué)歷證書、普通話等級證書、職稱計算機證書、繼續(xù)教育考核證書。學(xué)校將適當(dāng)為青年教師提供外出培訓(xùn)的機會，外出教師應(yīng)遵守《教師管理》中繼續(xù)教育規(guī)定。青年教師須主動報名并參加人事部門組織的“繼續(xù)教育考核”。
8、讀書學(xué)習(xí)：
青年教師須參加“循環(huán)讀書”活動，每學(xué)期完成3-4本文學(xué)類、教學(xué)類、兒童文學(xué)類讀物。每讀一本書完成一篇“循環(huán)讀書筆記”，每學(xué)期在組內(nèi)或校內(nèi)開展一次讀書沙龍。
9、師徒結(jié)對培養(yǎng)：
對新走上教學(xué)崗位三年內(nèi)的青年教師，需要參加學(xué)校組織的“師徒結(jié)對”工作，完成每學(xué)期的結(jié)對任務(wù)。（見校師徒結(jié)對制度）對于上崗第一年的教師須每次聽取師傅教師的新課后方可獨立走進課堂授課。
10、一、三、五青年教師培養(yǎng)。
上崗在一年、三年、五年的青年教師均需接受學(xué)校的“一、三、五”青年教師考核（詳情見考核規(guī)定），考核結(jié)果應(yīng)用于每年的年終考核之中。
教師管理規(guī)定3
為滿足教師教育教學(xué)工作與教科研工作需要，提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平和能力，經(jīng)研究決定，對教師辦公室配備電腦。為充分發(fā)揮其作用，用好、管好電腦，特作如下規(guī)定。
1、電腦是學(xué)校貴重的教育教學(xué)設(shè)備，辦公室的每位教師都有義務(wù)和責(zé)任維護其良好的工作狀態(tài)，各辦公室的負責(zé)人是本辦公室電腦的第一責(zé)任人，要全面負責(zé)。每天早上要及時瀏覽學(xué)校主頁，重點關(guān)注“本周工作”和“學(xué)校公告”欄目。
2、計算機內(nèi)不得裝有游戲程序,電腦主要用于教育教學(xué)工作，工作時間內(nèi)使用電腦不準(zhǔn)做與此無關(guān)的事情。禁止上網(wǎng)聊天，禁止訪問黃色、反動等不良網(wǎng)站，禁止玩電腦游戲，禁止觀看與教育教學(xué)工作無關(guān)的光盤影視和網(wǎng)上影視，禁止教師子女使用學(xué)校電腦。以上情況，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，并納入考核之中，違反法律法規(guī)的要追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
3、教師使用電腦要嚴(yán)格按操作要求進行。不準(zhǔn)刪除、改名、移動系統(tǒng)文件和他人有用的'文件，不準(zhǔn)使用帶有病毒的軟盤、光盤、u盤，不準(zhǔn)私自對計算機進行開箱拆裝。堅決禁止使用中熱插拔內(nèi)外設(shè)備（包括插拔電源開關(guān)機）。凡違反操作規(guī)程，不按規(guī)定要求操作，造成硬、軟件損壞，給學(xué)校、教師造成損失的，除照價賠償外，視情節(jié)輕重給予必要的處罰。
4、各辦公室電腦管理員(室長)應(yīng)做好查、殺毒工作，每個星期至少查毒一次，電腦使用中如發(fā)現(xiàn)不正�，F(xiàn)象，應(yīng)及時向系統(tǒng)管理員反映，以便及時解決問題。
5、需保存的信息，保存在c盤外的其他硬盤，重要信息還應(yīng)進行備份，以免電腦壞時所有的資料都丟失。同一辦公室的教師應(yīng)互相協(xié)作、互相幫助，既充分使用好電腦，又共同提高電腦應(yīng)用操作水平。
6、原則上禁止教師使用他人辦公室的電腦，有特殊情況，必須征得他人辦公室負責(zé)人的同意。對我校重要的數(shù)據(jù)資料、軟件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)置等做好保密工作，禁止外泄。未經(jīng)校長室同意，外來人員不得使用本單位的電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
7、教師下班離開辦公室，應(yīng)將電腦的電源關(guān)閉、門窗關(guān)好并蓋好防塵布。如因管理不善，導(dǎo)致電腦零配件、電腦整機丟失的，責(zé)任由使用、管理電腦的辦公室承擔(dān)，承擔(dān)的賠償費由校長室決定，由辦公室負責(zé)人與本辦公室的教師協(xié)商解決。
8、網(wǎng)管人員應(yīng)經(jīng)常檢查辦公室的電腦使用情況，負責(zé)電腦的安全使用、電子郵件管理、防病毒管理、上網(wǎng)管理、軟件系統(tǒng)進行維護等，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
9、總務(wù)處負責(zé)對學(xué)校所有電腦、設(shè)備進行登記、造冊備案和維修。
10、各部門應(yīng)定期對計算機及相關(guān)設(shè)備進行清潔，并做好防曬、防水、防塵和防震工作。原則上每天使用電腦的時間不得超過晚上9：30，特殊情況必須征得校長室同意。
教師管理規(guī)定4
學(xué)生證是學(xué)生表明身份，參加學(xué)習(xí)和其它活動的重要憑證。是我校進一步加強校園安全管理和學(xué)生管理，維護學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序的'重要措施，為加強校風(fēng)校紀(jì)管理，嚴(yán)格學(xué)生證的管理，實行學(xué)生證佩戴制度，為做好學(xué)生學(xué)生證管理工作，特制定本規(guī)定。
一、學(xué)生證特點：
走讀的學(xué)生學(xué)生證上校名“濱�？h紅正初級中學(xué)”9個字字體為藍底黃字，帶子為藍色；住在宿舍里的學(xué)生學(xué)生證上校名“濱海縣紅正初級中學(xué)”9個字字體為紅底黃字，帶子為藍色；住在家里的住堂學(xué)生學(xué)生證上校名“濱�？h紅正初級中學(xué)”9個字字體為紅底黃字，帶子為黃色。
二、學(xué)生證管理的有關(guān)規(guī)定:
1、在校內(nèi)每位學(xué)生必須佩戴學(xué)生證，學(xué)生出入校門必須憑學(xué)生證。
2、學(xué)生不佩戴學(xué)生證，不準(zhǔn)進入教學(xué)樓、宿舍、食堂、實驗室等場所。
3、參加校外集體活動時，必須佩戴學(xué)生證。
4、每位同學(xué)不得隨意更換帶子顏色。不得在學(xué)生證上張貼任何東西，如明星照、大頭照等，保持學(xué)生證干凈、整潔；佩戴學(xué)生證不得把學(xué)生證放入上衣口袋。
5、學(xué)生證有損壞、遺失，應(yīng)及時到政教處申請補辦。
6、學(xué)校常規(guī)組、值日組將不定期抽查學(xué)生證的佩戴情況，對不按規(guī)定佩戴學(xué)生證的同學(xué)將按《紅正中學(xué)班集體考核》作出相應(yīng)的處理。
政教處
教師管理規(guī)定5
教師備課計算機是教師進行備課及處理日常工作的重要設(shè)備，使用計算機辦公是提高工作效率和教學(xué)質(zhì)量的重要手段，為保證計算機系統(tǒng)正常運行，維護計算機系統(tǒng)安全，特制定本規(guī)定：
一、使用范圍：
1、根據(jù)學(xué)校計劃按規(guī)定給任課教師配備備課用計算機，計算機所有權(quán)歸邢臺市第三中學(xué)，教師有按學(xué)校規(guī)定使用的權(quán)利，未經(jīng)學(xué)校同意，不得改變計算機放置地點，不得挪作他用。因工作本校教師確需使用他人計算機者，必須經(jīng)信息中心管理人員同意后方可使用，教師調(diào)離工作崗位時學(xué)校按規(guī)定收回計算機。
2、計算機附近不得放置下列物品：磁鐵、食品、飲料、香煙、吸煙用具以及其它易燃品、危險品。
二、使用管理：
1、計算機的使用人負責(zé)保持計算機安全和清潔。
2、嚴(yán)禁喧嘩打鬧，亂扔紙屑、雜物，隨地吐痰。
3、嚴(yán)格按規(guī)定操作計算機，嚴(yán)禁頻繁開關(guān)計算機電源（關(guān)機后至少間隔1分鐘開機）。下班后不再使用時應(yīng)及時關(guān)閉計算機并切斷本計算機的總電源。
4、愛護設(shè)備設(shè)施，不準(zhǔn)亂刻、亂畫等破壞活動，因操作不當(dāng)而造成的設(shè)備損壞，照價賠償，故意損壞，加倍賠償。
5、未經(jīng)管理人員書面許可，不得私自撕毀封條、拆卸計算機、改變計算機連線和系統(tǒng)設(shè)置、安裝其它設(shè)備。
6、禁止利用計算機進行與工作無關(guān)事宜，禁止安裝與教學(xué)無關(guān)軟件，禁止下載與教學(xué)無關(guān)軟件數(shù)據(jù)，如打游戲、聊天、看電影、股票基金信息等。
7、嚴(yán)禁制作、傳播計算機病毒等破壞性程序，以及其它故意破壞計算機系統(tǒng)的行為。
8、嚴(yán)禁散播虛假信息，以及色情、暴力、封建迷信等有害數(shù)據(jù),嚴(yán)禁對他人或單位進行攻擊。
9、嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)或越權(quán)訪問、使用、刪除信息，如破解BIOS密碼、修改BIOS設(shè)置、修改還原軟件設(shè)置、私自克隆硬盤等。
10、使用人可以設(shè)置開機密密碼，但應(yīng)先與信息中心管理人員聯(lián)系，由管理人員進行設(shè)置并作記錄。使用人保護好自己的'登陸名稱和密碼，不得外泄，如發(fā)生失竊或遺忘密碼，應(yīng)及時與管理人員聯(lián)系，更改密碼。
11、管理人員定期對網(wǎng)絡(luò)進行維護，計算機出現(xiàn)問題及時與管理人員聯(lián)系進行維修，在維護與維修期間，使用人應(yīng)積極配合維護人員工作。
12、禁止吸煙，防止火災(zāi)，提高警惕，注意防盜。
三、數(shù)據(jù)管理：
1、因工作需要打印的文件，可由網(wǎng)絡(luò)交文印室打印。因個人需要一律不予打印。
2、對于需要將數(shù)據(jù)復(fù)制到軟盤、光盤、U盤的，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由信息中心管理人員進行復(fù)制。
四、日常監(jiān)督：
學(xué)校信息中心負責(zé)進行監(jiān)督檢察，對違反規(guī)定者視情節(jié)輕重分別進行以下處罰：責(zé)令改正、警告、收回計算機、罰款等處理，并可給予行政處分。
教師管理規(guī)定6
1、學(xué)習(xí)制度。準(zhǔn)時參加學(xué)校政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真做好會議記錄。經(jīng)常讀書看報，每學(xué)期閱讀一本教育專著，做好讀書筆記。每學(xué)期課改實驗老師撰寫5篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)經(jīng)驗論文，余者撰寫1篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)經(jīng)驗論文;
2、研討制度。樂意承擔(dān)公開課教學(xué)，主動搜集教學(xué)信息和改進教學(xué)方法。評議要注意聽取他人意見、汲取他人精華、發(fā)表自己見解。每學(xué)期每位教師在南安教育信息網(wǎng)和九都教育網(wǎng)上發(fā)表的信息報道分別不少于1篇;
3、請假制度。嚴(yán)格執(zhí)行《南安市教職工管理暫行規(guī)定》，堅持做到有事先請假、無事不請假、小事少請假。請假須按程序按手續(xù)辦理，3天以內(nèi)的公假或私假應(yīng)自找老師代課并告知教導(dǎo)處，假后自找時間補上;
4、辦公制度。在時間上做到“四準(zhǔn)”：準(zhǔn)時起床、準(zhǔn)時用膳、準(zhǔn)時上課、準(zhǔn)時下課。辦公期間杜絕玩游戲或做影響他人辦公的事;
5、課程制度。認真執(zhí)行課程計劃，開齊上足每門課程，無經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，不得隨意調(diào)換功課;
6、早會制度。做操或集會時全體教師均應(yīng)到操場維持秩序，做操后班主任應(yīng)根據(jù)集會時提出的要求，結(jié)合學(xué)生思想動態(tài)，及時進行強調(diào)、宣傳、引導(dǎo);
7、上課制度。做到“三不”：不上無準(zhǔn)備的課，不坐著上課，不歧視后進生;力求“三多”：多采用直觀教學(xué)，多采用普通話教學(xué)，多給學(xué)生思考的時空;
8、聽課制度。建立跟班聽課、幫扶聽課制度，養(yǎng)成專心聽課、認真做好聽課記錄的良好習(xí)慣，聽課后要及時跟授課老師交流。每學(xué)期校長、教導(dǎo)和課改實驗老師聽課不少于15節(jié)，非實驗老師聽課不少于8節(jié);
9、備課制度。圍繞學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、班級學(xué)生實際和學(xué)校工作計劃制定任教學(xué)科教學(xué)計劃。教師課前必須寫好教案。教案一般應(yīng)包括課題、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)過程等;
10、作業(yè)布置。少布置機械重復(fù)的作業(yè)，多布置實踐性、發(fā)展性、自選性的作業(yè)。學(xué)生作業(yè)量要適當(dāng)，一般一、二年級不留書面的家庭作業(yè)，其他年級的書面作業(yè)控制在一小時內(nèi)。應(yīng)督促教育學(xué)生獨立、認真、按時完成作業(yè)，養(yǎng)成良好習(xí)慣;
11、作業(yè)批改。語文科作業(yè)按課批改，數(shù)學(xué)科作業(yè)當(dāng)天批改，美術(shù)科、自然科實驗作業(yè)按次批改。每次批改都應(yīng)注明批改日期，使用統(tǒng)一的修改符號，批注提倡短語加等級。學(xué)生作業(yè)中的錯誤之處應(yīng)讓學(xué)生更正并批改。應(yīng)要求學(xué)生使用統(tǒng)一規(guī)格的'作業(yè)本，按規(guī)定的格式完成，字跡要工整，少寫錯別字，按時按量完成。學(xué)生作業(yè)應(yīng)及時批改，及時反饋，多采取面批面改形式。作業(yè)批改可把教師批改與學(xué)生自主批改、學(xué)生互動批改有機結(jié)合。
12、家校聯(lián)系。班主任和科任老師每學(xué)期對每位學(xué)生至少進行一次家訪。各個班主任應(yīng)健全學(xué)生家長的聯(lián)系電話，學(xué)校應(yīng)健全住宿學(xué)生家長的電話簿，遇到學(xué)生曠課或突發(fā)事件應(yīng)及時與家長聯(lián)系，該緊急處理的及時處理，該向上報告的要及時報告。
教師管理規(guī)定7
各中小學(xué)：
為切實減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，維護學(xué)生及家長的權(quán)益，樹立教育系統(tǒng)良好形象，提高教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)水平。根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)中心校校長辦公會議研究決定：
（一）加大管理力度。各學(xué)校要加強對本校教師的管理，進一步規(guī)范辦學(xué)行為，注意教師良好形象及社會影響。
�。ǘ┘哟笮麄鹘逃Χ�。各學(xué)校要及時將《關(guān)于禁止在職教師亂辦班亂補課亂收費的`管理規(guī)定》精神傳達給教師，強化要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證全體教師不亂辦班、亂補課等違規(guī)活動。
�。ㄈ┘哟髾z查監(jiān)督力度。教育局將加大對學(xué)校和教師的檢查和監(jiān)督力度。對亂辦班、亂補課的舉報一起，查處一起，絕不姑息。
（四）加大責(zé)任追究力度。教育局將加大執(zhí)法監(jiān)督力度，對于查處的違規(guī)辦班學(xué)校、教師按照《關(guān)于禁止在職教師亂辦班亂補課亂收費的管理規(guī)定》嚴(yán)肅查處。
�。ㄎ澹┧袑W(xué)校教室場地，未經(jīng)上級同意，不準(zhǔn)外租借用。
（六）不準(zhǔn)延長學(xué)生在校時間、組織學(xué)生在校園內(nèi)補課。
�。ㄆ撸﹪�(yán)禁教師違反規(guī)定以任何名義占用學(xué)生的假期及其它課余時間在學(xué)校進行有償補課。
�。ò耍﹪�(yán)禁教師在自家、到學(xué)生家或其它場所進行有償補課。
�。ň牛﹪�(yán)禁教師接受學(xué)生家長和其它部門聘請對中小學(xué)生進行辦班授課。
以上行為，一經(jīng)查實，對有關(guān)學(xué)校、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師個人將給予嚴(yán)肅處理。
XXXX學(xué)校
年月
教師管理規(guī)定8
教案（課時計劃）是教師以課時為單位設(shè)計的具體教學(xué)方案，是教師根據(jù)教材內(nèi)容、教學(xué)對象、教學(xué)大綱等內(nèi)容精心設(shè)計的教學(xué)藍圖，是課堂教學(xué)所遵循的章法。課堂教學(xué)質(zhì)量的好壞，效率的'高低與教案的設(shè)計和撰寫息息相關(guān)。為規(guī)范教學(xué)，學(xué)校根據(jù)上級有關(guān)教學(xué)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際情況特制定如下規(guī)定：
（一）編寫教案的原則和要求：
1．原則
�。�1）所有課程，包括理論課、實驗課、課程設(shè)計、專題設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計等都必須編寫教案。
�。�2）編寫教案應(yīng)體現(xiàn)科學(xué)性、規(guī)范性、簡明性、靈活性、實用性等原則。
�、倏茖W(xué)性。備課時要領(lǐng)會教學(xué)大綱，熟悉教材，了解教學(xué)對象，掌握教學(xué)內(nèi)容，確定教學(xué)方法，撰寫內(nèi)容觀點正確、無誤，引用材料真實可靠。
�、谶m用性。教案應(yīng)真實地展現(xiàn)教學(xué)過程，能便于組織教學(xué)。教師準(zhǔn)備怎樣教，安排學(xué)生怎樣學(xué)，教師設(shè)計的課堂教學(xué)思路應(yīng)躍然紙上。
�、垡�(guī)范性。教案的結(jié)構(gòu)要完整，款式規(guī)范，語言通順，書寫工整。
按省《規(guī)范》要求：每一單元教案包括課題、班別、授課日期，教學(xué)后的要求，教學(xué)重點，難點，教學(xué)方法，教具及電化教學(xué)，復(fù)習(xí)，提問，課堂練習(xí)，課后小結(jié)，課外作業(yè)，教學(xué)進程和時間分配，板書設(shè)計等內(nèi)容。
�、芎喢餍浴＝贪竷�(nèi)容要簡練明確，不要冗長復(fù)雜，教學(xué)步驟要眉目清楚，不可雜亂無章，教學(xué)語言要規(guī)范、簡明。必要案例，堂上練習(xí)，要方便引證。
⑤靈活性。教案是教學(xué)的依據(jù)。但課堂教學(xué)情況是變化的，一個好的教師使用教案要能適應(yīng)新的情況靈活、變通，使教學(xué)有聲有色。切忌照本宣科。
�。�3）編寫教案要認真領(lǐng)會教學(xué)大綱，明確各教學(xué)單元的知識點，了解教學(xué)對象特點，撰寫內(nèi)容正確，引用材料真實可靠。
2．要求
（1）首頁書寫齊全，體現(xiàn)教案內(nèi)容、小結(jié)、復(fù)習(xí)舊課和作業(yè)布置。任課教師必須在上課前備足兩周課，不使用舊教案上課。
�。�2）理論課，每兩課時為單位編寫一個教案，藝術(shù)類專業(yè)課，連堂上的課可以連堂寫單元教案（4節(jié)或6節(jié)一個教案）。
�。�3）設(shè)計、專題設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計等教學(xué)環(huán)節(jié)需提供：任務(wù)書一份、指導(dǎo)書一份、成績評定及教學(xué)分析一份，平均每周一個單元教案。
（4）校內(nèi)實習(xí)：平均每天一個單元教案。
（5）校內(nèi)實驗：每個實驗一個教案。
（6）校內(nèi)考證訓(xùn)練：每周一個單元教案。
（7）校外生產(chǎn)實習(xí)：出外實習(xí)前要有實習(xí)計劃書、指導(dǎo)書、實習(xí)結(jié)束要有實習(xí)總結(jié)、學(xué)生實習(xí)報告書。（交實踐中心）
（8）校外參觀采風(fēng)：帶隊教師事先填寫“校外現(xiàn)場教學(xué)申請表”，并提交“現(xiàn)場教學(xué)計劃書”。
�。�9）教案內(nèi)容，每個教案除首頁外，至少要有三面。
（二）教案檢查有關(guān)規(guī)定
1．開學(xué)初，教研組長要檢查備課情況，期中、期末要檢查教學(xué)進度是否與教學(xué)計劃相符，發(fā)現(xiàn)不合要求，應(yīng)及時處理。
2．期中前后，專業(yè)科、教務(wù)科抽檢部分教師教案，了解教案撰寫質(zhì)量及教學(xué)進度情況。
3．期末組織全校教案檢查，（檢查全部教案）教師在上交學(xué)生學(xué)期成績時，連同教案一起交教務(wù)科備查。先由教研組長檢查，在第一面加意見、簽名后送專業(yè)科長檢查在封面蓋章簽名，并填寫考評登記表。填寫檢查登記表。
4．教務(wù)科將根據(jù)檢查情況及教研組檢查情況，組織評選優(yōu)秀教案，評委為專業(yè)科長及教研組長。評選方式為民主評議，投票選舉。
凡經(jīng)投票評選，過半數(shù)評優(yōu)者為優(yōu)秀教案，學(xué)校對評優(yōu)秀教案的教師發(fā)給“優(yōu)秀教案獎狀”及獎金。
5．經(jīng)審評小組評審：
�。�1）凡不按編寫教案原則和要求撰寫的教案，如備課馬虎應(yīng)付，書寫潦草、無序，內(nèi)容或觀點嚴(yán)重錯誤，無法反映教學(xué)過程的教案，可被審評為不合格教案。
�。�2）每學(xué)期教師撰寫的某一理論或?qū)嵺`課的教案個數(shù)達不到要求，可審定為不合格教案。
6．在審評過程中，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合要求教案，經(jīng)評委審議過半數(shù)票認為該教案為不合格教案者，被確認為不合格教案。
7．對無教案上課及持不合格教案上課處理如下：（根據(jù)年薪工資具體實施方案）
�。�1）上課（理論課和實踐課）無教案者，每發(fā)現(xiàn)一次記扣年薪5分。不實行年薪制的老師，該段課時工作量扣減20%，并對其作出相應(yīng)批評教育處理。
（2）學(xué)期檢查發(fā)現(xiàn)教師無教案上課者（持舊教案上課視為無教案上課），記扣年薪30分。不實行年薪制的老師，該課程課時工作量補貼扣減20%，學(xué)期考評不合格。
（3）雖有教案，但檢查教案不合格者，記扣年薪15分，不實行年薪制的，視情況扣減該課程課時工作量補貼10-20%，學(xué)期教學(xué)質(zhì)量考評不合格。該任課老師，必須在假期中，對原教案進行修改，在指定時間內(nèi)送教務(wù)科檢查，凡不作整改或教案仍不合格者，教務(wù)科有權(quán)提請校領(lǐng)導(dǎo)研究作出相應(yīng)處理。
（4）凡上級領(lǐng)導(dǎo)、評估專家考評為不合格教案，學(xué)校按不合格教案處理。
教師管理規(guī)定9
高等職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)要適應(yīng)人才培養(yǎng)模式改革的需要，按照開放性和職業(yè)性的內(nèi)在要求，要大量聘請行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠到學(xué)校擔(dān)任兼職教師，逐步加大兼職教師的比例，逐步形成實踐技能課程主要由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師講授的機制(教高[20xx]16號)。因此，外聘兼職任課教師是我院教師隊伍的重要組成部分。加強外聘兼職任課教師的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理和相對穩(wěn)定的外聘兼職教師隊伍，對我院穩(wěn)定教學(xué)秩序、加強校企合作、理論聯(lián)系實際、提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性人才具有重要意義。為明確外聘兼職任課教師的任職條件、聘用程序、管理要求及教學(xué)工作規(guī)范，特制定本暫行規(guī)定。
一、外聘兼職教師的界定
外聘兼職教師指為加強某門課程的教學(xué)工作而從外校聘請教師或從社會上聘請能工巧匠來校任教，或者指某門課程本校內(nèi)沒有合適任課人選而必須從外校或社會上聘請教師或能工巧匠來校任教，其聘期一般在一個學(xué)期以內(nèi)，超過一個學(xué)期的`由學(xué)院考核聘任。
二、外聘兼職教師任職條件
1、具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心強，關(guān)心我院發(fā)展，愿意為學(xué)院的教學(xué)和科研服務(wù)。
2、外聘教師一般應(yīng)為具有本科以上文化程度、有一定實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員。來自其他院校的教師，應(yīng)具備該課程的任課資格;來自企事業(yè)單位的教師，應(yīng)具有較豐富的相關(guān)專業(yè)技術(shù)或管理經(jīng)驗，且具有一定的教學(xué)能力。
3、外聘教師可以受聘承擔(dān)課程理論教學(xué)、實踐教學(xué)等教學(xué)工作。
三、外聘兼職教師聘用程序
1、系部負責(zé)人應(yīng)根據(jù)本系部的教學(xué)情況充分整合全校教師資源，合理安排使用校內(nèi)教師，系部負責(zé)人應(yīng)對外聘教師的必要性進行審核，原則上主干專業(yè)課程和師資緊缺課程才提名外聘兼職教師;外聘兼職教師來校任教后，原任課教師即轉(zhuǎn)為跟班教師，按跟班教師管理規(guī)定進行管理。
2、外聘兼職任課教師由系部提出初步人選并審核相關(guān)資料，組織填寫“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請表”并簽署聘任意見。
3、各系部將“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請表”報送教務(wù)處，教務(wù)處簽署聘任意見后將申請表報送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批同意后，由各系部負責(zé)與外聘兼職任課教師簽訂聘任協(xié)議。
4、“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請表”一式三份，教務(wù)處、人事處及系部各存一份。
三、外聘兼職教師管理要求
1、各系部負責(zé)外聘兼職任課教師的業(yè)務(wù)考核，注意外聘兼職任課教師日常教學(xué)工作與教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，并作為是否續(xù)聘的依據(jù)。對于教學(xué)效果差，學(xué)生反映強烈的外聘兼職任課教師，應(yīng)及時停止聘任。
2、各系部負責(zé)對外聘兼職任課教師工作量統(tǒng)計、課酬的統(tǒng)計并報教務(wù)處審核。教務(wù)處應(yīng)將外聘兼職任課教師與本院專任教師一并列入學(xué)生對教師的測評范圍。對于不能按時完成教學(xué)任務(wù)、違反學(xué)院管理規(guī)定或不能按時提交各種教學(xué)文檔的外聘兼職任課教師，適當(dāng)扣除其講課酬。
四、外聘兼職任課教師教學(xué)工作規(guī)范
1、兼職任課教師對其所承擔(dān)教學(xué)的課程，應(yīng)在開課前兩周內(nèi)根據(jù)校歷、教學(xué)進程表和課程表的安排，填寫學(xué)期授課計劃(一式二份)，經(jīng)系(部)負責(zé)人審查批準(zhǔn)，教務(wù)處、系(部)各執(zhí)一份，作為審核課酬的依據(jù)。
2、兼職任課教師必須根據(jù)課程教學(xué)大綱的要求認真?zhèn)湔n，并按要求撰寫好教案，結(jié)清課酬前將教案交系部存檔。
3、兼職任課教師上課應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院的作息時間，不遲到、不拖課、不提前下課。
4、兼職任課教師因事、因病需要調(diào)、停課或代課，應(yīng)提前向系(部)提出申請，系(部)負責(zé)人簽署意見，報教務(wù)處批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進行。教師因故不能提前辦理手續(xù)時，原則上應(yīng)提前12小時通知所在系(部)，由系(部)代辦或事后補辦。
5、兼職任課教師應(yīng)按照學(xué)院要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成試卷命題及閱卷等工作。
6、課程授課及考核結(jié)束后，應(yīng)按照學(xué)院及系(部)的有關(guān)規(guī)定，上交成績單、課程總結(jié)等相關(guān)材料。
五、外聘兼職任課教師課酬標(biāo)準(zhǔn)
外聘兼職任課教師課酬標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
教師管理規(guī)定10
滿足教師教育教學(xué)和教科研工作需要，提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平和能力，提高學(xué)校的管理水平和工作效率，學(xué)校為教師配備辦公用電腦。為確保電腦正常使用，特作如下規(guī)定。
一、電腦是學(xué)校給老師配備的貴重教育教學(xué)設(shè)備，所有權(quán)歸學(xué)校，教師只有使用權(quán)，有對電腦進行管理維護的義務(wù)和責(zé)任。教師使用電腦要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，下班應(yīng)關(guān)閉電腦電源和門窗。凡違反操作規(guī)程或管理不善導(dǎo)致硬軟件丟失或損壞的.，使用責(zé)任人要照價賠償。
二、學(xué)校為每臺電腦建立檔案，明確使用管理責(zé)任人、使用的時間和地點，未經(jīng)學(xué)校允許不得搬動移作他用。電腦使用中如發(fā)現(xiàn)硬件故障，應(yīng)及時向現(xiàn)代教育技術(shù)室反映，不得私自拆裝電腦。學(xué)校將定期對電腦使用和管理情況進行檢查，并將檢查情況進行公布。
三、電腦主要用于教育教學(xué)和管理工作，嚴(yán)禁上班時間使用電腦玩游戲、炒股、收看網(wǎng)絡(luò)電影等。嚴(yán)禁訪問黃色、xxx等不良網(wǎng)站。
教師管理規(guī)定11
為了進一步推進教育現(xiàn)代化進程，促進以信息技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)在我校的應(yīng)用與普及，學(xué)校將為在編在崗教師配置筆記本電腦，并以此為契機，更新教育觀念，改進教學(xué)方法，完善教學(xué)手段，把我校的教育現(xiàn)代化水平提高到一個新的水平。根據(jù)黃石市教育局《關(guān)于加強直屬學(xué)校教師備課電腦配備、管理和使用的通知》要求，特制訂我校教師備課電腦的管理和使用規(guī)定：
一、管理方法
1、學(xué)校配置的備課電腦是為教育教學(xué)服務(wù)的，其產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有，學(xué)校對配發(fā)的備課筆記本電腦進行財產(chǎn)登記，并納入學(xué)校固定資產(chǎn)統(tǒng)一管理。
2、教師如調(diào)離本校、退休、自動離職等離開前應(yīng)將筆記本電腦交還學(xué)校，學(xué)校檢查無誤后，方為其辦理相關(guān)手續(xù)。
3、任何人不得將此電腦轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、租賃、更換、私賣給他人，違反規(guī)定者學(xué)校有權(quán)收回電腦或按原價扣回。
二、使用要求
1、教師備課電腦使用過程中必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法令、法規(guī)，嚴(yán)禁制作、拷貝、使用、傳播、觀看含有不健康和反動內(nèi)容的程序、光盤、磁盤、網(wǎng)站、視頻；嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上散發(fā)、傳播無根據(jù)或未經(jīng)證實的消息；教師未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自以班級、年級、學(xué)校等集體名義傳播信息，如有發(fā)現(xiàn)，將取消其使用資格。
2、教師備課電腦在工作時間內(nèi)限用于教育教學(xué)工作，如備課、制作課件、撰寫論文、搜集教育教學(xué)資料等，不得從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動（如打游戲、看電影、炒股、網(wǎng)購等）。
3、全體教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項信息技術(shù)培訓(xùn)，熟練地掌握因教育教學(xué)工作需要而必須具備的各項實用信息技術(shù)。充分利用配發(fā)的備課電腦參加網(wǎng)絡(luò)研修，提高業(yè)務(wù)水平。
4、教師不得私自更換電腦重要配置、不得卸載因管理、安全、教學(xué)應(yīng)用要求必須安裝的軟件。
5、對教師持有配發(fā)的`筆記本電腦經(jīng)常不能用于課堂多媒體教學(xué)和不能完成學(xué)校布置的相關(guān)信息技術(shù)工作任務(wù)的，學(xué)校有權(quán)進行收回。
三、保管維修
1、學(xué)校配備給教師的電腦自配發(fā)之日起由教師個人全權(quán)保管，在移動、攜帶和使用中，應(yīng)小心愛護，精心使用，妥善保管，做好防盜措施。因個人保管不善，導(dǎo)致筆記本電腦遺失或者損壞，由教師個人負全部責(zé)任，學(xué)校不再為其配置筆記本電腦。
2、保修期內(nèi)，筆記本電腦出現(xiàn)屬于保修范圍內(nèi)的故障的，享受供貨商和廠方提供的維修服務(wù)。保修期外，或不屬于保修范圍內(nèi)的硬件損壞，仍由使用者送往廠家指定的當(dāng)?shù)鼐S修服務(wù)中心維修，費用自理。
3、筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，使用人一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類化學(xué)物品等，要切實做好病毒及安全防護工作，教師要不斷提高計算機的操作能力，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致的設(shè)備損壞。
教師管理規(guī)定12
為進一步推進依法治校的進程，不斷健全完善學(xué)校管理體系，規(guī)范教師教育教學(xué)行為，逐步使學(xué)校管理步入系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范性的軌道，根據(jù)學(xué)校實際，特制定本管理規(guī)定。
第一條：考勤實行簽到制，一人一簽，任何人不得代簽，凡代簽二人同責(zé)。
第二條：請假審批辦法
1、請假一天以內(nèi)（含一天），由教導(dǎo)主任審批，報校長備案。
2、請假一天以上一周以內(nèi)，由校長審批。
3、請假（含連續(xù)請假）一周以上，憑相關(guān)手續(xù)由校長簽意見，到學(xué)區(qū)辦理請假手續(xù)。
第三條：曠工、、遲到、早退、事假、病假的界定：
1、曠工：在正常工作日（包括學(xué)校特殊情況下加班）期間，未向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)或請假未被批準(zhǔn)，擅自不到崗或離崗者為曠工。不實事求是，隱瞞或謊報請假事由，一經(jīng)查實，以曠工處理。請假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的以曠工論。
2、遲到：教職工在作息鈴聲（預(yù)備鈴）響后未到校為遲到。值班教師在早晨7：30后到校為遲到。遲到認定以教師簽到和領(lǐng)導(dǎo)巡查為準(zhǔn)。
3、早退：下班鈴未響，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自離校為早退。
4、事假：教師有事需提前請假。請假時必須說明事由并填好請假記錄單，否則不予準(zhǔn)假。
5、病假：病假教師病愈上班時，需帶醫(yī)院診斷證明或購藥單據(jù)予以核實。無醫(yī)院診斷證明或購藥單據(jù)視為事假。
第四條：所有教師不得占用上班時間處理與教育教學(xué)無關(guān)的事務(wù)，特殊情況下報校長批準(zhǔn)，另行處理。
第五條：考勤記錄
1、上班期間因事外出，需向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可外出。每個工作日因私事外出20分鐘以內(nèi)不計考勤（每周不得超過兩次），超過20分鐘按事假處理；未向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假私自離校20分鐘以內(nèi)按早退處理，超過20分鐘，按曠工處理。
2、男教師55周歲以上，女教師50周歲以上，因病并履行正常手續(xù)的每學(xué)期不超過5天，按全勤記；其他教師不超過兩天按全勤記。
3、加班時間可折抵病事假。
第七條：特殊假例處理
1、婚假：達到法定婚育年齡（男22周歲，女20周歲）結(jié)婚享受婚假3天，晚婚（男25周歲，女23周歲）教職工享受婚假15天，以上均含公休日和法定假日。辦理婚假必須出示結(jié)婚證，晚婚還須出示相關(guān)的.證明。
2、喪假：直系親屬（配偶、父母、子女）死亡可享受5天以內(nèi)特假，配偶父母死亡可享受3天以內(nèi)特假。同胞兄弟姐妹、祖父母死亡可享受2天特假。
3、產(chǎn)假：女職工請產(chǎn)假應(yīng)持請假條、結(jié)婚證書復(fù)印件（原件審驗）、準(zhǔn)生證復(fù)印件（原件審驗），請獎勵產(chǎn)假的還須提供獨生子女復(fù)印件（原件這驗）辦理請假手續(xù)。女教職工持準(zhǔn)生證分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假90天，晚婚晚育未辦理獨生證的產(chǎn)假為120天，晚婚晚育又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生證的產(chǎn)假為180天；配偶生育，男職工享受護理假7天（含公休日和法定假日）。
4、節(jié)育和絕育等手術(shù)（須出示相關(guān)證明）根據(jù)計生相關(guān)規(guī)定享受特假。女教職工施行絕育手術(shù)可請?zhí)丶?1天，男教職工施行絕育手術(shù)可請?zhí)丶?4天。
5、配偶意外事故、重病住院（須出示正規(guī)住院證明），教職工可享受3天以內(nèi)護理假。特殊疾病，如精神病、癌癥、白血病等，按相關(guān)政策辦理。
6、同事、同學(xué)或友鄰婚喪可請半天特假。
第八條 考勤的使用
教師考勤情況將作為教職工評優(yōu)、評先、評職、晉級、晉職、聘任、績效工資發(fā)放等的重要考核依據(jù)之一。
1、每學(xué)期連續(xù)曠工3天（含3天）或累計曠工超過10天者，年度考核直接確定為不合格等次；
2、每學(xué)期病假累計超過3個月，事假累計超過1個半月或病事假累計超過2個半月者，年度考核不得評優(yōu)，直接定為合格等次；
3、每學(xué)期遲到、早退累計超過40次者，年度考核不得評優(yōu)，直接定為合格等次；
4、績效工資中考勤部分，如果有按學(xué)�？记谝�(guī)定處理的情況時，在績效工資中病假一天扣15元，事假一天扣30元，遲到或早退一次扣5元。如無硬性規(guī)定時，則不作處理。
第九條：未盡事宜，根據(jù)學(xué)校實際情況進行處理。
第十條：本規(guī)定由學(xué)校行政負責(zé)解釋。
第十一條：本規(guī)定經(jīng)20xx年3月12日我校全體教師通過，從頒布之日起執(zhí)行，原考勤規(guī)定同時廢止。
教師管理規(guī)定13
1.教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。
2.教師辦公室的日常管理工作由學(xué)校指定的辦公室負責(zé)人全面協(xié)調(diào)，其他教師協(xié)助。
3.每一位教師要積極履行職貴，認真做好辦公室的打掃和整理工作，開水須由教師親自沖泡，嚴(yán)禁讓學(xué)生代教師沖泡開水。
4.辦公室內(nèi)要注意整潔。辦公桌椅（包括桌上的`物品）要擺放整齊，其它物品的擺要有條理，廢舊物品要及時處理。
5.辦公室要定期布置，布置要以簡潔大方為原則，體現(xiàn)教師的職來特點。
6.辦公室內(nèi)講話做事要講文明、講團結(jié)。同事之間要相互尊重，相互關(guān)心，相互幫助。
7.不得在辦公室內(nèi)上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購、炒股、玩游戲。
8.上班期間嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)做與教育教學(xué)無關(guān)的事（打牌、多入圈桌吃飯等）。
9.要愛護辦公室內(nèi)的公共財物，注意用電、用火安全。要節(jié)約用電用水，每天最后離開的教師要分別關(guān)好電源及門窗。
教師管理規(guī)定14
為加強學(xué)校管理，強化崗位責(zé)任制，維護學(xué)校工作秩序和教學(xué)秩序，進一步規(guī)范教師的工作行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效益，提高安全管理有效性，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，在學(xué)校原有教師出勤管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校20xx年2月7日行政會議討論，修訂本規(guī)定。
一、出勤管理范圍和內(nèi)容
(一)遵守作息時間。全體教師要增強工作責(zé)任感和使命感，以教師的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校作息時間、按時上課、按時參加各種會議和各項活動。
(二)根據(jù)規(guī)定請假。教師要認真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，遇事或生病按規(guī)定辦理請假手續(xù)(填寫假條交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或上級審批)，得以批準(zhǔn)后方可離崗。凡未請假或請假未得以批準(zhǔn)而不上課、不輔導(dǎo)學(xué)生、不參加學(xué)校會議、不參加教研活動、不參加學(xué)校要求參加的其他活動，定為曠課(曠工)，曠課(曠工)1節(jié)扣罰工資80元，并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。教師會議、教研活動、政治學(xué)習(xí)、班主任會、教研組長會、校會及其他臨時會議按2節(jié)課計，大型活動按涉及的課時計，升旗儀式按1節(jié)課計、全天性活動按8節(jié)課計、其他活動或工作依據(jù)具體情況酌情規(guī)定。
二、出勤規(guī)定
(一)作息時間要求
值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師在規(guī)定時間到校值班。早讀期間負責(zé)安全管理輔導(dǎo)(早讀輔導(dǎo))的教師必須早讀鈴響畢及時進入教室輔導(dǎo)學(xué)生，負責(zé)學(xué)生的安全管理;上晚自習(xí)的教師在晚自習(xí)上課(7:00)前趕到教室或?qū)W生集中地點，晚自習(xí)上課教師負責(zé)學(xué)生晚自習(xí)期間的安全管理和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，按時上下晚自習(xí)。晚自習(xí)下課后，上課教師負責(zé)學(xué)生課間的安全管理，直至下一節(jié)晚自習(xí)上課方可離開。
(二)請假
1、請假必須辦理請假手續(xù)。教師請事假、病假需提前填寫假條(卻因特殊情況不能親自填寫的可委托非值班行政人員的教師代填)，向值班行政或校長請假，并說明課程屬自己安排還是學(xué)校安排，若屬自己安排課程，要在請假條上注明課程的班級、節(jié)次和代課教師。請假手續(xù)必須在上課(或會議、活動)前半小時辦好交值班行政。若教師因不按時請假而造成無人上課、無人完成工作，或值班領(lǐng)導(dǎo)查課后才請假，均按曠課(曠工)處理。
(1)病假：病假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請人代課(代班)，請病假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見后，教師自行報教管中心、教育局審批。請病假5節(jié)以內(nèi)又自行請人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請人代課的，扣工資20元。請病假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。教師因住院治療而請病假的`，經(jīng)批準(zhǔn)后不扣工資。
(2)事假：事假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請人代課(代班)，請事假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見后，教師自行報教管中心、教育局審批。請事假5節(jié)以內(nèi)又自行請人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請人代課的，扣工資20元。請事假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。
病、事假每節(jié)扣業(yè)務(wù)分1分，按規(guī)定扣完為止。
教師自行安排代課，學(xué)校不付教師代課工資，代課教師要認真上課，承擔(dān)教育教學(xué)和安全管理等責(zé)任。
(3)公假。教師因公出差或外出培訓(xùn)等，涉及課程變動、課程安排、工作安排的，需填寫假條交值班行政檢查。
(4)婚、喪、產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行。
婚假：晚婚(男25周歲以上、女23周歲以上)婚假2周，提供依據(jù)，報教育局審批;達法定婚齡(女20歲、男22歲)且達不到晚婚條件結(jié)婚的婚假3天。
喪假：教師父母、岳父岳母、公婆、配偶、子女等直系親屬逝世的，喪假1周。
產(chǎn)假：《勞動法》規(guī)定的基本產(chǎn)假90天。符合晚育條件(提供依據(jù))，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，共計120天。教師請產(chǎn)假均需提供依據(jù)，報教育局審批。
三、出勤獎懲規(guī)定
(一)一學(xué)期無曠課(曠工)、遲到、早退，無事假、病假，發(fā)給滿勤獎100元(從績效工資中列支)。
(二)遲到、早退5分鐘以內(nèi)的，列入考核，不扣罰工資;遲到、早退5—20分鐘，按0.5節(jié)曠課計;遲到、早退20分鐘以上，按1節(jié)曠課計。教師因遲到、曠課(曠工)、早退而造成學(xué)生無人管理或管理脫節(jié)產(chǎn)生的安全責(zé)任事故，由教師承擔(dān)紀(jì)律的、經(jīng)濟的、法律的一切責(zé)任。
(三)非公事，教師不得調(diào)課，否則按曠工處理。
(四)因公事調(diào)課不計假。
四、其他
(一)學(xué)校實行行政領(lǐng)導(dǎo)和教師值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須堅持早上、中午按時到校，放學(xué)后將工作安排好才離崗，要檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按出勤規(guī)定對教師的到崗情況進行詳實的檢查登記。
(二)班主任是班級學(xué)生教育管理第一責(zé)任人，班主任要按安排、按有關(guān)規(guī)定到位履職、管理輔導(dǎo)學(xué)生，班主任失職失誤的視其情況按曠課(曠工)1節(jié)以上處理，造成的責(zé)任由班主任負責(zé)。
(三)長病假期間的工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師不按規(guī)定到崗到位的，按規(guī)定作曠工1節(jié)以上處理，并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。
(五)出勤實行周公布、月總結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總的統(tǒng)計方式，根據(jù)規(guī)定納入教師績效考核、業(yè)務(wù)考核和年度考核。
(六)其他未盡事宜根據(jù)具體情況確定，本規(guī)定在執(zhí)行過程中繼續(xù)不斷修改、補充和完善。本規(guī)定自20xx年2月18日起執(zhí)行。
教師管理規(guī)定15
中職骨干教師培訓(xùn)是我國“中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計劃”的重要內(nèi)容和主干項目。為保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成，確保培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《教育部、財政部關(guān)于實施中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計劃的意見》（教職成[20xx]13號）的精神，特制定本管理規(guī)定。
一、教學(xué)組織管理機構(gòu)
中職骨干教師培訓(xùn)的教學(xué)工作由學(xué)�！奥殬I(yè)教育師資培訓(xùn)中心”全面負責(zé)，相關(guān)院系承擔(dān)教學(xué)的組織實施，負責(zé)完成培訓(xùn)計劃所規(guī)定的課程及其他環(huán)節(jié)的培訓(xùn)任務(wù)。
二、教學(xué)管理
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)計劃制訂
1、培訓(xùn)開始前，相關(guān)院系應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)任務(wù)與目標(biāo)，組織有關(guān)人員制訂使學(xué)員“增強教學(xué)能力、樹立現(xiàn)代職業(yè)教育理念、掌握相關(guān)專業(yè)教學(xué)法和現(xiàn)代教育技術(shù)手段、掌握本專業(yè)領(lǐng)域的新知識和關(guān)鍵技能、了解企業(yè)生產(chǎn)狀況并熟悉生產(chǎn)工藝流程”的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃經(jīng)校內(nèi)外專家論證后方可實施。
2、培訓(xùn)計劃學(xué)時要求。國家級每期培訓(xùn)時間為2個月，安排各類教學(xué)不少于260學(xué)時；省級每期培訓(xùn)時間不少于1個月，安排各類教學(xué)不少于130學(xué)時。
3、培訓(xùn)計劃內(nèi)容主要由三部分組成：1）、教學(xué)理論與方法（占總學(xué)時的20%左右）——主要應(yīng)體現(xiàn)我國職業(yè)教育現(xiàn)行政策、國內(nèi)外先進的職業(yè)教育教學(xué)理論與方法、先進的教育技術(shù)手段等；2）、專業(yè)知識與技能（占總學(xué)時的30%左右）——主要應(yīng)體現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域的最新理論知識、前沿技術(shù)和關(guān)鍵技能；3）、企業(yè)實踐活動（占總學(xué)時的50%左右）——主要應(yīng)體現(xiàn)相關(guān)企業(yè)先進的技術(shù)、生產(chǎn)工藝流程、管理制度與文化、崗位規(guī)范、用人要求等。
4、培訓(xùn)計劃實施。培訓(xùn)計劃由“職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”統(tǒng)一組織實施，安排教學(xué)的各個環(huán)節(jié)。根據(jù)國家要求和培訓(xùn)學(xué)員的實際情況，每期培訓(xùn)結(jié)束后，可組織專家對培訓(xùn)計劃進行完善。
�。ǘ┙虒W(xué)運行管理
教學(xué)運行管理是教學(xué)管理工作中最核心、最重要的部分。教學(xué)運行管理的.宗旨是充分利用學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和企業(yè)生產(chǎn)第一線經(jīng)驗，按教學(xué)計劃實施教學(xué)活動。
1、培訓(xùn)任務(wù)的落實�！奥殬I(yè)教育培訓(xùn)中心”于每期培訓(xùn)開學(xué)前召開教學(xué)工作協(xié)調(diào)會，制定教學(xué)工作計劃，落實教學(xué)任務(wù)。
2、制訂課程教學(xué)大綱。相關(guān)院系根據(jù)培訓(xùn)計劃及教學(xué)要求，組織有關(guān)教師編寫課程教學(xué)大綱。教學(xué)大綱的內(nèi)容應(yīng)包括撰寫人、推薦使用教材、教學(xué)目標(biāo)與基本要求、課程內(nèi)容與學(xué)時分配、講授內(nèi)容及要求、實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)要求、成績評定方式以及必要的說明等部分。
3、選派任課教師。各相關(guān)院系應(yīng)從保證培訓(xùn)質(zhì)量的原則出發(fā)，選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗及有一定實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀教師擔(dān)任專業(yè)課教學(xué)。
4、編制教學(xué)活動表。“職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”指定專人負責(zé)日常教學(xué)管理，在培訓(xùn)開課前編制出教學(xué)活動日程安排表，并將教學(xué)安排、任課教師名單等下發(fā)各有關(guān)單位。
�。ㄈ┙虒W(xué)檔案管理
“職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”指定專人負責(zé)教學(xué)檔案管理工作。根據(jù)學(xué)校檔案管理的有關(guān)規(guī)定，對培訓(xùn)教學(xué)檔案進行及時、完整、規(guī)范管理。
（四）學(xué)習(xí)考核及評定
1、課程考核成績分平時考核和結(jié)業(yè)考核。平時考核主要考察學(xué)員的出勤、作業(yè)、課堂表現(xiàn)等。結(jié)業(yè)考核主要對學(xué)員的試講情況、研究論文、實踐技能等采用評語、鑒定的方式進行。對于某門課程缺勤達該門課總學(xué)時的三分之一者，取消該門課程成績。
2、若學(xué)員因特殊原因不能按時參加某門課程的培訓(xùn)，應(yīng)提前提出書面申請，經(jīng)學(xué)員所在單位主管部門及“職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”批準(zhǔn)后通知任課教師。未參加培訓(xùn)課程達培訓(xùn)總課時三分之一者，按培訓(xùn)不及格處理。
3、考核成績由教師、班主任、中心管理人員組成的小組考核等級，按優(yōu)、及格和不及格計，不合格者給予補考�！奥殬I(yè)教育培訓(xùn)中心”教學(xué)秘書負責(zé)登記、存檔。
三、教學(xué)質(zhì)量管理
1、教學(xué)檢查制度�！奥殬I(yè)教育師資培訓(xùn)中心”及相關(guān)院系實行教學(xué)檢查制度，定期對培訓(xùn)質(zhì)量進行教學(xué)檢查，包括培訓(xùn)準(zhǔn)備工作檢查、期中教學(xué)檢查、期末教學(xué)檢查等。教學(xué)檢查的內(nèi)容包括學(xué)生作業(yè)抽查、學(xué)生出勤情況抽查、教師教學(xué)準(zhǔn)備情況抽查、檢查性聽課、教學(xué)規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查等。
2、聽課制度�！奥殬I(yè)教育師資培訓(xùn)中心”管理人員和相關(guān)院系負責(zé)人到教學(xué)第一線聽課，并將聽課意見及時反饋給任課教師。
3、教學(xué)督導(dǎo)制度�！奥殬I(yè)教育師資培訓(xùn)中心”實行教學(xué)督導(dǎo)制，聘請有關(guān)專家、教師對課堂教學(xué)質(zhì)量、實踐操作質(zhì)量、教學(xué)檔案質(zhì)量等進行監(jiān)督指導(dǎo)。