酒店管理經理崗位職責4篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的酒店管理經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

酒店管理經理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責按既定時間表統(tǒng)籌推進集團文創(chuàng)公司下生活美學民宿和歐洲奢侈品酒店的籌建工作

　　2、負責帶領團隊統(tǒng)籌對接技術顧問,設計師,旅行社,ota平臺,采購供貨商等第三方合作資源,及完成相應的商務談判工作;

　　3、負責對酒店合同執(zhí)行中的全過程管理,包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理、及時財務追蹤等;

　　4、與相關項目及業(yè)務部門進行工作溝通協調,并提出建設性意見;

　　5、領導交予的其他工作。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)先考慮本科或以上學歷以及有海外留學經歷;

　　2、五年及以上酒店管理工作經驗(海外或外企工作經歷優(yōu)先);熟悉酒店開業(yè)籌備的'各項工作以及行業(yè)內資源,有整體操盤落地能力;

　　3、具有較強的溝通分析能力、具備責任心、細心、耐心的品質;工作態(tài)度積極主動,追求效率和質量并具備較強的抗壓能力;

　　4、具備一定的文字功底,有商務談判的能力;

　　5、熟練使用辦公相關軟件,能夠獨立進行并有較強的審核能力;

　　6、對新經濟,新媒體,文旅產業(yè)有濃厚興趣和了解,有較強的自我學習和成長能力;

　　7、英文聽說讀寫流利。

酒店管理經理崗位職責2

　　1.參與公司戰(zhàn)略目標制定，并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標的分解。

　　2.全面負責酒店管理公司的`運營與管理，指導旗下各酒店的日常經營工作，制定產業(yè)重大經營策略。

　　3.負責資源整合與跨部門溝通協調，完成酒店產業(yè)年度目標考核責任書指標及集團年度重心工作。

　　4.負責旗下各酒店標準化運營體系優(yōu)化，經營提升，成本管理，品牌管理，人才培養(yǎng)與激勵。

　　5.定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢，酒店運營狀況和市場競爭力調研。

　　6.支持新項目拓展，新酒店籌備與開業(yè)等

酒店管理經理崗位職責3

　　1.八年以上五星級酒店財務經理以上工作經驗，具備助理會計師以上職稱;

　　2.掌握五星級酒店財務管理流程、運作模式;

　　3.掌握五星級酒店財務部各崗位基本操作流程，熟悉國際品牌五星級酒店財務模型;

　　4.具有一定的外語口語表達能力;

　　5.掌握日常辦公軟件的使用;熟練掌握國際管理公司各類財務軟件;

　　6.具有良好的.溝通協調能力和社交能力;具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

酒店管理經理崗位職責4

　　1、全面負責及協調酒店籌建籌開項目的統(tǒng)籌工作，包括酒店建造標準、各種定位以及酒店項目的設計論證、市場調研、可行性分析、功能布局、設施設備配置、制定經營思路及方案、酒店設計與方案審定等;

　　2、制定自營品牌酒店的標準化管理體系，建立自營品牌的'各項經營管理制度，推進酒店管理團隊的梯隊建設、職業(yè)培訓與人才輸出;

　　3、監(jiān)督各下屬酒店經營狀況，跟進年度經營考核目標完成情況，定期對酒店進行經營分析并提出改進意見，促進酒店經營環(huán)境和服務質量提升。

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