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獎(jiǎng)勵(lì)通知

時(shí)間:2023-03-04 14:02:32 通知范文 我要投稿

有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知范文匯編10篇

  在我們平凡的日常里,我們?cè)絹?lái)越需要通知,法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢?下面是小編收集整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知10篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知范文匯編10篇

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1

  10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,而這種主人翁精神不僅獲得顧客的'高度滿意,也為員工樹(shù)立了典范。為了激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  獎(jiǎng)金如下:

  1、10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

  2、售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

  3、董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

  希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通告!

  碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂(lè)有限責(zé)任公司

  董事長(zhǎng):

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2

各部門及全體員工:

  生產(chǎn)部李杰自入職以來(lái),勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的'生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求,做出了很好的成績(jī)。

  為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,為企業(yè)樹(shù)立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全企業(yè)范圍內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍,經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評(píng)選李杰 為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。

  企業(yè)號(hào)召全體員工以他為榜樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為企業(yè)穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  特此通知

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3

  為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的.,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

  1、 女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

  2、 一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;

  3、 二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

  公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

  本通知從即日起開(kāi)始生效,有效期至20xx年10月31日。

 。邢薰

  20xx年9月11日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4

xxx管委會(huì):

  為了全面推進(jìn)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作,進(jìn)一步破解我市小微企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、安全生產(chǎn)“無(wú)人管、不會(huì)管、管不好”等安全監(jiān)管難題,提升小微企業(yè)安全管理水平。

  根據(jù)《臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于加快推進(jìn)小微企業(yè)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(臺(tái)政辦發(fā)〔20xx〕23號(hào))文件精神,決定對(duì)20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

  椒江、黃巖、路橋以及臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)完成20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的(附件1),給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)總額121萬(wàn)元。

  未完成考核任務(wù)數(shù)的.,不予獎(jiǎng)勵(lì)。

  二、獎(jiǎng)勵(lì)資金申請(qǐng)與撥付

  椒江、黃巖、路橋以及經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)在完成20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的情況下,經(jīng)區(qū)級(jí)安監(jiān)和財(cái)政部門核實(shí),于20xx年11月30日前將《20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)表》(附件2)報(bào)市級(jí)安監(jiān)部門,經(jīng)市級(jí)安監(jiān)部門和財(cái)政部門抽查審核后,于20xx年12月25日前由市級(jí)財(cái)政將資金撥付到區(qū)級(jí)財(cái)政。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用

  20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)資金在市級(jí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金中支出,實(shí)行?顚S茫(jiǎng)勵(lì)資金必須全額用于對(duì)本年度初次參加社會(huì)化服務(wù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì),不得挪作他用。

  xxxx 局

  20xx年5月12

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5

  各單位:

  表彰先進(jìn),樹(shù)立榜樣,充分調(diào)動(dòng)學(xué)校各單位和廣大教職工的工作積極性與創(chuàng)造性,對(duì)于深化學(xué)校中心工作,進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和水平,促進(jìn)學(xué)?茖W(xué)發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)《南京理工大學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)體系實(shí)施方案》(南理工人〔20xx〕37號(hào))文件精神,經(jīng)學(xué)校研究,決定在20xx年繼續(xù)開(kāi)展校級(jí)一類獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選和表彰工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、本次主要評(píng)選和表彰校級(jí)一類獎(jiǎng)勵(lì)中學(xué)術(shù)類獎(jiǎng)勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以及黨政獎(jiǎng)勵(lì)中的行政獎(jiǎng)勵(lì)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

  二、校級(jí)一類獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的'具體要求(主要包括評(píng)選對(duì)象、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選組織和評(píng)選程序等)詳見(jiàn)《南京理工大學(xué)部分校級(jí)一類獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》(南理工人〔20xx〕393號(hào))。各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選牽頭單位和名額分配情況詳見(jiàn)附件。其中,科技成果獎(jiǎng)評(píng)選細(xì)則由學(xué)?茖W(xué)技術(shù)研究院進(jìn)行修訂后統(tǒng)一組織布置。

  三、工作安排(化工學(xué)院)

  略

  四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

  教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):特等獎(jiǎng)10000元/項(xiàng);

  一等獎(jiǎng)5000元/項(xiàng);

  二等獎(jiǎng)3000元/項(xiàng)。

  其它各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1000元/人;

  集體獎(jiǎng)勵(lì)5000元/項(xiàng)。

  五、其它事項(xiàng)

 。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾,切實(shí)加強(qiáng)評(píng)選表彰活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好評(píng)選工作。

 。ǘ└鲉挝粦(yīng)按照各類獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選條件,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),不降低要求,不搞平衡照顧,嚴(yán)禁弄虛作假。

 。ㄈ└鲉挝灰獜V泛宣傳,積極動(dòng)員本單位教職工參與評(píng)選活動(dòng)。

  特此通知。

  xxx學(xué)校

  日期

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6

  根據(jù)20xx年制造訓(xùn)練營(yíng)精益人才培育項(xiàng)目計(jì)劃,舜宇光學(xué)科技人力資源部組織期中現(xiàn)場(chǎng)改善發(fā)布會(huì),并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)改善優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  8月22日來(lái)自舜宇浙江光學(xué)、舜宇信陽(yáng)光學(xué)、舜宇中山光學(xué)、舜宇儀器、舜宇光電五家公司下屬制造部的28個(gè)現(xiàn)場(chǎng)改善團(tuán)隊(duì)參加了現(xiàn)場(chǎng)改善期中發(fā)布會(huì)。本次發(fā)布會(huì)評(píng)委組分別由舜宇光學(xué)科技總裁助理張國(guó)賢、舜宇浙江光學(xué)副總經(jīng)理張超君、舜宇中山光學(xué)副總經(jīng)理潘為民、舜宇光電副總經(jīng)理王江平(出差)、以及各公司品質(zhì)部長(zhǎng)組成。評(píng)委組本著公平、公正、客觀的態(tài)度,對(duì)各現(xiàn)場(chǎng)改善團(tuán)隊(duì)的`改善成果、參與度、項(xiàng)目充實(shí)度、項(xiàng)目改善難度、團(tuán)隊(duì)合作、發(fā)表能力等幾個(gè)維度進(jìn)行評(píng)分,最后評(píng)選出優(yōu)秀改善團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)3名,三等獎(jiǎng)9名,進(jìn)步獎(jiǎng)2名20xx年團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)通知范文百科。各小組改善平均成績(jī)和排名具體如下:

  會(huì)后,舜宇光學(xué)科技張國(guó)賢總裁助理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各改善團(tuán)隊(duì)給予了高度評(píng)價(jià),并鼓勵(lì)各公司改善團(tuán)隊(duì)再接再厲,持續(xù)改善。特此,舜宇光學(xué)科技人力資源部根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃對(duì)優(yōu)秀獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),以資鼓勵(lì)!

  舜宇光學(xué)科技 人力資源部

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7

  近日,二車間拼裝工序員工xx上班前在更衣室換衣服時(shí),兩次分別撿到手機(jī)一部,之后均及時(shí)上交車間辦公室,經(jīng)核實(shí),手機(jī)分別為員工xx、xx更換衣服時(shí)疏忽丟在更衣室,現(xiàn)手機(jī)已歸還原主。公司特對(duì)xx拾金不昧的誠(chéng)信精神給予表?yè)P(yáng),望全體員工向其學(xué)習(xí),做一名敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)信助人的xx文明員工!

  特此通報(bào)。

  山東xx鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

  20xx年7月8日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇8

  經(jīng)過(guò)近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的'成績(jī),有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊,在同學(xué)們成績(jī)的背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持,為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

  同學(xué)名單如下:

  周日班:崖峰小樹(shù) 吳新穎

  周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

  同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

  錦繡

  20xx.3.6

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇9

  為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的.,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

  1. 女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

  2. 一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;

  3. 二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料。經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

  公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

  本通知從即日起開(kāi)始生效,有效期至20xx年10月31日。

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇10

 為了激勵(lì)先進(jìn),充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對(duì)在**活動(dòng)中(在**月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是:xx部xx、xx部xx、xx部xx等。獎(jiǎng)品是每人500元。請(qǐng)與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎(jiǎng)品!

  希望獲獎(jiǎng)人員在新的'一年里,發(fā)揚(yáng)成績(jī),繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí),號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭(zhēng)在新年度受到表?yè)P(yáng)。

  xxx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

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