養(yǎng)老保險工作總結(jié)通用14篇
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編為大家收集的養(yǎng)老保險工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
養(yǎng)老保險工作總結(jié) 篇1
今年以來，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，認(rèn)真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進(jìn)一步深化養(yǎng)老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神禮貌建設(shè)，提高自身素質(zhì)，自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險工作取得了必須成績，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了進(jìn)取作用。
�。ㄒ唬┐_保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放
截止5月底，全市共為6063...x離退休人員發(fā)放離退休費xxxx元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為xxx。其中市直有離退休人員xxx，發(fā)放xxx元。當(dāng)期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強化工作職責(zé)制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。
二是進(jìn)一步完善了資金調(diào)度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預(yù)算管理，有效緩解了各縣（市、區(qū)）的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。
三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放情景按月內(nèi)部通報和向社會公布制度，按照要求統(tǒng)計發(fā)放情景并認(rèn)真核實數(shù)據(jù)，及時供給給勞動保障部門，定期向社會公布各縣（市、區(qū)）確保發(fā)放落實情景，理解群眾監(jiān)督。
四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目、鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付對各縣（市、區(qū)）進(jìn)行了檢查督促，并經(jīng)過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現(xiàn)了全市當(dāng)期無拖欠。
�。ǘB(yǎng)老保險費征繳工作得到進(jìn)一步加強。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化征繳力量。處領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開會議，對征繳工作進(jìn)行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調(diào)專車，進(jìn)取下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，全處自上而下層層聯(lián)動，構(gòu)成了大家都來關(guān)心基金征繳的可喜局面。經(jīng)過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也十分重視，想方設(shè)法繳納養(yǎng)老保險費，以實際行動維護(hù)了廣大職工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進(jìn)行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶進(jìn)行通報、商討資產(chǎn)抵押等，并且進(jìn)行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業(yè)進(jìn)行了專門走訪，與法人代表進(jìn)行應(yīng)對面磋商，督促其繳納養(yǎng)老保險費。經(jīng)過努力，上半年全市已清欠296...x元。
3、抓目標(biāo)管理，構(gòu)成有效的內(nèi)部競爭激勵機制。為進(jìn)取調(diào)動大家工作進(jìn)取性，我們把全年養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳任務(wù)分解到月，細(xì)化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅僅使征繳科室職責(zé)更明晰，同時也增加了征繳科室人員的職責(zé)感，調(diào)動了工作主動性，還構(gòu)成了科室之間的比、學(xué)、趕、超新局面
4、建立信息通報制度。對于欠費10...x元以上企業(yè)進(jìn)行重點監(jiān)控，并逐月將其清欠情景向四大班子領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和主管局（委）進(jìn)行通報，便于各級領(lǐng)導(dǎo)決策，及時和各部門溝通并加強配合，制訂下一步，構(gòu)成清欠合力。
5、加大行政執(zhí)法力度。嚴(yán)格按照《社會保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定，配合勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費的'單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達(dá)限期整改指令書的基礎(chǔ)上，依照法律程序強制收繳。
6、做好收入申報工作，確�；饝�(yīng)收盡收。根據(jù)年初工作安排，市保險處于3月開始開展了市直參保企業(yè)xxxx年度社會保險繳費基數(shù)申報工作，并以此切入點，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情景，對違規(guī)企業(yè)實施重點稽核。
由于措施得力，征繳工作取得了必須成效。今年我市的確保完成基金數(shù)為xxxx元，全市上半年實征養(yǎng)老保險費xxxx元，完成目標(biāo)任務(wù)的xxxx。
�。ㄈ⿺U(kuò)面工作取得必須進(jìn)展。
今年擴(kuò)面工作的重點是新開辦企業(yè)、私營個體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時用工，職工構(gòu)成情景復(fù)雜，人員流動性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴(kuò)面，一手抓養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)，全面促進(jìn)了擴(kuò)面工作的開展。
1、加強宣傳教育，強化維權(quán)意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進(jìn)行社會保險政策法規(guī)宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護(hù)勞動者權(quán)益的觀念，增強企業(yè)、職工的參保進(jìn)取性。
2、創(chuàng)新工作機制，對參保單位實行上門服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴(kuò)面工作的開展，為此我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變工作方式，進(jìn)取實行上門服務(wù)，宣傳養(yǎng)老保險政策法規(guī)。
3、進(jìn)取做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險續(xù)接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人員，落實了"告知"制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，經(jīng)過政策引導(dǎo)，增強職工參保的自覺性，堅持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達(dá)xxx（其中市直xxx）。
4、采取有力措施，嚴(yán)格依法辦事。16月，我們共向xxx企業(yè)下達(dá)了《辦理社會保險手續(xù)通知書》，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。
截止5月底，全市新擴(kuò)參保職工xxx，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx。其中市直新擴(kuò)xxx，完成目標(biāo)任務(wù)xxx的xxx。
養(yǎng)老保險工作總結(jié) 篇2
20xx年以來，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理中心，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，緊緊圍繞“強化服務(wù)，惠及民生”為宗旨，嚴(yán)格按照上級部門的要求，強化宣傳，規(guī)范管理，認(rèn)真做好了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的各項工作，確保了全縣社會養(yǎng)老保險事業(yè)的穩(wěn)步推進(jìn)�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理中心全體人員盡職盡責(zé)，扎實苦干，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)269161人，待遇領(lǐng)取人員83969人，參保居民達(dá)353130人，截止12月份全年共計發(fā)放養(yǎng)老金8515.16萬元，社會化發(fā)放率達(dá)到100%。8月份完成了20xx年度的參保繳費工作，共征收養(yǎng)老保險金xx13.94萬元，圓滿完成了今年的征繳工作。同時為1980名代課教師按月發(fā)放補助資金共計367.4萬元。
�。ㄒ唬⿵娀麄�，力促參保。為保證城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策宣傳到位，不留宣傳死角，印發(fā)城鄉(xiāng)居民政策問答宣傳頁2萬余份，在下鄉(xiāng)生存狀況認(rèn)定時，將宣傳頁發(fā)放到村民手中，認(rèn)真細(xì)致的為村民講解政策及參加養(yǎng)老保險的好處，對走訪不到的村莊由鄉(xiāng)政府的包村干部負(fù)責(zé)發(fā)放講解。為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險營造了濃厚的氛圍，使這項惠民政策家喻戶曉、人人皆知。為做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險日常管理和服務(wù)工作，推動我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)向縣政府請示出臺了《xx城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險村級協(xié)辦員管理辦法》，首次為其發(fā)放村級協(xié)辦員補貼20多萬元。
（二）規(guī)范管理，確保發(fā)放。
1、嚴(yán)格規(guī)范待遇審批流程。建立和完善參保登記、待遇審批、待遇支付等環(huán)節(jié)管理制度，規(guī)范城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇審核流程。按照村（居委會）收集待遇人員證件資料，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）社會保障所按規(guī)定核定，縣城居保中心每月審核認(rèn)定的.工作程序，對符合待遇領(lǐng)取條件的人員進(jìn)行認(rèn)真審查，確保到齡符合條件人員及時審批享受到養(yǎng)老金待遇。20xx年新審批領(lǐng)取待遇人員6316人，并及時在郵政儲蓄銀行開辦了工資折，確保參保人能及時享受到應(yīng)有的待遇，得到了廣大老百姓的一致好評。
2、強化認(rèn)證，嚴(yán)防流失。為確保養(yǎng)老保險基金真正落實到位，我中心從今年4月份開始，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）在全縣范圍內(nèi)開展了生存狀況認(rèn)證自查工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）認(rèn)證完成后，我中心根據(jù)上報情況抽調(diào)4人組成了一個檢查組，用近兩個月的時間對全縣十八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的48個村進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對問題比較嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）要求他們重新核查上報，截止到目前共查出死亡人數(shù)1959人，對認(rèn)證已死亡人員1959人及時停發(fā)養(yǎng)老金，有效防止了基金流失。
3、嚴(yán)格實行領(lǐng)取待遇人員注銷月報制度。，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）每月必須上報《領(lǐng)取待遇人員注銷月報表》，保證基金不受損失。20xx年各類人員情況注銷人數(shù)為3156人。
4、嚴(yán)查重復(fù)領(lǐng)取人員情況。經(jīng)過對省、市數(shù)據(jù)庫的比對，對篩查出的疑似重復(fù)領(lǐng)取待遇人員進(jìn)行了認(rèn)真核實比對，一經(jīng)查實立即停止發(fā)放其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇，并和其取得聯(lián)系，追回領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。20xx年共追回96名重復(fù)領(lǐng)取待遇人員重復(fù)領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金，共計24.54萬元。
1、咬定工作目標(biāo)，繼續(xù)加大擴(kuò)面、征繳力度，努力完成上級下達(dá)的任務(wù)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險在制度全覆蓋的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)人員全覆蓋，提高擴(kuò)面、保費收繳是著重點。城鄉(xiāng)居保參保覆蓋人群廣、保費征繳任務(wù)大，下一步我們在鞏固上一年工作成果的基礎(chǔ)上繼續(xù)加大工作力度，細(xì)化各項措施落實，努力提高參保率，全力做好征繳擴(kuò)面工作，為完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征繳任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。
2、全面推進(jìn)經(jīng)辦管理信息化，加快社保卡應(yīng)用。信息化是社會保險管理和經(jīng)辦服務(wù)的基礎(chǔ)性保障，按照金保工程要求，為了確保業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的有效訪問和信息網(wǎng)絡(luò)安全交換，我們在使用專線聯(lián)網(wǎng)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，爭取明年將網(wǎng)絡(luò)專線延伸到各行政村，并使用社會保障卡實現(xiàn)代扣、代繳和代發(fā)，確保為城鄉(xiāng)居民提供方便快捷的服務(wù)和各項工作的有序開展。
養(yǎng)老保險工作總結(jié) 篇3
一、養(yǎng)老保險目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100截止6月30日，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。當(dāng)期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元，足額發(fā)放率100，社會化發(fā)放率100。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。
2、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位321戶，共征繳基本養(yǎng)老保險費3479萬元，完成市下達(dá)養(yǎng)老保險基金征繳收入目標(biāo)任務(wù)5768萬元的60，超額完成了任務(wù)的10。較去年同期增長了71。多征收了1008萬元，養(yǎng)老保險基金當(dāng)期節(jié)余1300余萬元，滾存結(jié)余9500萬元。
3、養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)達(dá)到24657人，其中養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人。占到在職參保人數(shù)的95，完成市下達(dá)任務(wù)的28320人的82。7。其中私營企業(yè)、個體人員參保人數(shù)達(dá)到426人，完成市下達(dá)任務(wù)的1200人的35。
4、退休人員社會化管理務(wù)率95根據(jù)太原市關(guān)于社會化管理服務(wù)的實施方案，我區(qū)成立了退休人員管理科（退管科），由專人抽調(diào)了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工，專門負(fù)責(zé)此項工作。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設(shè)施。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務(wù)所及部分社區(qū)進(jìn)行了調(diào)查、落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，收到了一定效果。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達(dá)到95。社會化管理服務(wù)率95，其中社會管理服務(wù)率75。
5、養(yǎng)老保險實地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定，社會保險登記證的年檢、養(yǎng)老保險的稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶，稽核人數(shù)18260人，其中實地稽核85戶，稽核人數(shù)6626人。完成市下達(dá)任務(wù)的58。5。
6、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金資格認(rèn)證根據(jù)市中心的安排，一方面對今年新增統(tǒng)籌的.退休人員及遺屬493人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認(rèn)證。其中近200人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機，和社區(qū)、職工舉報等多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調(diào)查；另一方面根據(jù)省、市的安排對異地的退休人員進(jìn)行了資格認(rèn)證。今年下半年在此基礎(chǔ)上配合市社保中心并社險中心退字23號文件，關(guān)于離退休（含遺屬）人員指紋采集認(rèn)證工作安排，開展領(lǐng)取資格認(rèn)證的全面展開。
7、完善個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報率今年，我們按照省、市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫；另一方面對個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新。同時邊學(xué)習(xí)、邊請教、邊操作，實現(xiàn)了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數(shù)據(jù)信息的上報率達(dá)100，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個人賬戶，個人賬戶公布率100。
二、主要措施
㈠早打算，早安排，在市社保中心未下達(dá)任務(wù)之前，我們就召開了專題會議，決心要戰(zhàn)勝自己，超越自己，實現(xiàn)新的突破，確定了XX年的工作重點，明確了20xx年的養(yǎng)老保險奮斗目標(biāo)。
�、娌扇×素�(zé)任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標(biāo)量化，軟指標(biāo)細(xì)化，做到了人人肩上有擔(dān)子，個個心上有壓力。
�、缋酶鞣N機會，多種形式，進(jìn)行宣傳。
一是征訂《社會保險雜志》，做到社保機構(gòu)工作人員人手一冊，并贈閱領(lǐng)導(dǎo)；
二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動保險信息12期；
三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進(jìn)行宣傳。
三、內(nèi)部管理
�、寰裎拿鹘ㄔO(shè)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導(dǎo)極其重視便民服務(wù)設(shè)施的建設(shè)，制作了宣傳社會保險政策的版面，公開了辦事程序，設(shè)置了便民服務(wù)臺，并配置座椅，免費提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設(shè)置了意見箱，公示了投訴電話，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監(jiān)督。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生。經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔。
㈡黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們根據(jù)市、區(qū)的安排，認(rèn)真貫徹標(biāo)本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞提高社會保險服務(wù)質(zhì)量，確保社�；鸢踩�，維護(hù)群眾利益。加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)，本著少花錢，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務(wù)招待費較去年同期大大減少。與此同時，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關(guān)，關(guān)口前移，確保了養(yǎng)老保險基金
養(yǎng)老保險工作總結(jié) 篇4
20xx年，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作緊緊圍繞省、市考核任務(wù)，以參保繳費、待遇發(fā)放和經(jīng)辦管理等工作為核心，扎實、有序推進(jìn)各項工作，全面推進(jìn)20xx年各項考核任務(wù)的完成。現(xiàn)將全年的工作情況匯報如下：
一、全年開展的工作及成效。
�。ㄒ唬�“智慧人社+手機繳費”宣傳推廣工作
為進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策和“智慧人社+手機繳費”宣傳推廣活動，20xx年我中心與縣農(nóng)商行組成“惠民服務(wù)工作隊”，進(jìn)村入戶宣傳養(yǎng)老保險政策，引導(dǎo)和教會參保人用手機方式繳費，現(xiàn)場對社�？ㄟM(jìn)行激活等，共發(fā)放政策宣傳手冊1萬余份，繳費宣傳單5萬余份，趕集定點宣傳27次，進(jìn)村入戶宣傳46次，達(dá)到了很好的.宣傳效果。通過手機微信方式繳費150萬元，通過參保人到銀行自主繳費3630萬元，實現(xiàn)了保費收繳方式的全面轉(zhuǎn)變，從根本上確保了基金的安全。
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作
全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實現(xiàn)參保登記總?cè)藬?shù)55萬人，其中待遇領(lǐng)取人員12.5萬人，新增參保人員1.04萬人，實現(xiàn)保費收入4231萬元，完成市征繳任務(wù)的140%，自主繳費率達(dá)到98%，確保按月足額發(fā)放養(yǎng)老金，全年累計發(fā)放養(yǎng)老金1.6億元。成功迎接了省、市社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理專項檢查組對我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的重點檢查，得到了97分的高分，獲得了優(yōu)秀檔次評定。
�。ㄈ┍徽鞯剞r(nóng)民社會保障工作
根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣被征地農(nóng)民社會保障實施辦法》（寧政辦發(fā)【20xx】7號）文件，積極、穩(wěn)妥、快速的推進(jìn)我縣被征地農(nóng)民社會保障工作，20xx年工作實現(xiàn)正�；�，全面鋪開，目前已完成被征地農(nóng)民身份認(rèn)定2491人，全年累計發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老金300萬元。同時積極研究20xx年前的被征地農(nóng)民社會保障政策或辦法，爭取妥善解決歷史遺留問題。
�。ㄋ模┥鐣Ｕ峡ㄐ畔⒐ぷ鳌�
目前我縣完成社會保障卡發(fā)放67萬張，覆蓋率達(dá)常住人口的90%以上，實現(xiàn)了大多數(shù)人持卡。今年完成了全縣10萬人中小學(xué)生的社會保障卡信息核對工作，目前正在采集相片，年底可申請制卡，為推進(jìn)社�？ǖ膽�(yīng)用，完成了縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院等2家公立醫(yī)院啟動社會保障卡替代醫(yī)院“診療卡”的功能，實現(xiàn)了掛號、疹療、支付、取藥等就醫(yī)全過程“一卡通”，加深和拓寬了社�？ǖ膽�(yīng)用范圍，極大地方便了群眾辦事。
養(yǎng)老保險工作總結(jié) 篇5
我市的基本養(yǎng)老保險工作，在局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在省社保局具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照中央“保增長，保民生，保穩(wěn)定”的總體原則，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐活動和強化效能建設(shè)為保證，以“創(chuàng)一流”活動為載體，以落實社會保險特殊政策為核心，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險工作為重點，緊緊咬定全年養(yǎng)老保險目標(biāo)任務(wù)，突出重點，彰顯特點，狠抓擴(kuò)面征繳保發(fā)放和災(zāi)后恢復(fù)重建工作，較好地完成了社會保險各項目標(biāo)任務(wù)，基金征繳再創(chuàng)歷史最好水平，社會保險服務(wù)質(zhì)量和形象得到顯著提升，為保民生、保穩(wěn)定及構(gòu)建和諧廣元做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將全市20xx年度養(yǎng)老保險工作總結(jié)報告如下：
主要目標(biāo)任務(wù)完成情況
(一)基金征繳
截至xx月底，全市征收養(yǎng)老保險費93835萬元，完成省社保局下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)64447萬元的145.6%，與去年相比，增加32532萬元，增長率為53.07%�？鄢g人員參保等一次性征收保費38857萬元，全年征收養(yǎng)老保險費54978萬元，與去年相比少征收6325萬元。
(二)擴(kuò)面參保
截至xx月底，全市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)為：3xx030人(其中機保參保人數(shù)為：80xx4人)，完成省下達(dá)年末參保覆蓋目標(biāo)任務(wù)數(shù)304400人的102.17%，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)160153人，完成省下達(dá)年末參保人數(shù)目標(biāo)任務(wù)157800人的102.1%，與去年同期相比，新增參保人數(shù)5743人，增長率為4.36%。
(三)養(yǎng)老金社會化發(fā)放和調(diào)整
1、養(yǎng)老保險社會化發(fā)放。截至xx月底，全市70753名企業(yè)離退休(職)人員的基本養(yǎng)老金全部按時足額通過銀行、郵政代發(fā)。全市全年共發(fā)養(yǎng)老金79868萬元，發(fā)放率一直保持在100%。
2、養(yǎng)老金待遇調(diào)整。全市參加20xx年增加基本養(yǎng)老金的退休(職)人數(shù)為55097人，調(diào)整前人均養(yǎng)老金871.7元，人均調(diào)整增加156.1元，調(diào)整后基本養(yǎng)老金1027.8元。其中參加普調(diào)人數(shù)41922人(占調(diào)待總?cè)藬?shù)的76%)，人均調(diào)整水平143.19元;參加特調(diào)人數(shù)13175人(占調(diào)待總?cè)藬?shù)的24%)，人均調(diào)整水平198.7元。全市屬一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣區(qū)有旺蒼縣、青川縣。
朝天區(qū)，享受艱邊地區(qū)增發(fā)的'人數(shù)為xx071人，占調(diào)待總?cè)藬?shù)的20%，人均增加基本養(yǎng)老金184.2元;未享受艱邊地區(qū)增發(fā)的人數(shù)為44026人，占調(diào)待總?cè)藬?shù)的80%，人均調(diào)整水平為148.5元.
3、省管森工和白水煤礦關(guān)破退休人員、扶救人員養(yǎng)老金發(fā)放和待遇審核報批。我市代管省管森工退休人員350人，代管白水煤礦關(guān)破移交退休人員6053人，扶救人員xx17人。按照省社保局的要求，做好了省管森工、白水煤礦退休、扶救人員養(yǎng)老金發(fā)放、待遇調(diào)整審核報批、死亡待遇支付工作。截止xx月底，全市全年撥付省管森工養(yǎng)老金524.91萬元，撥付死亡待遇xx萬元;代發(fā)白水煤礦關(guān)破退休人員、扶救人員養(yǎng)老金、死亡待遇9761.41萬元;辦理待遇調(diào)整576人，調(diào)待核對7435人。
(四)退休人員社會化管理服務(wù)工作
在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時，進(jìn)一步加強了退休人員社會化管理服務(wù)工作。在全面推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)過程中，積極推進(jìn)社區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織有關(guān)縣區(qū)到外地市學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合本地實際，全面推開。按照省社保局的要求，在全市范圍內(nèi)開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)管理工作自查評估工作，有力地推進(jìn)了退休人員社會化管理服務(wù)和社區(qū)管理工作。截至今年xx月底，全市70753名退休人員實行了社會化管理，社區(qū)管理覆蓋率達(dá)100%，完成省社保局下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)的100%，有70448名退休人員進(jìn)入社區(qū)管理，社區(qū)管理覆蓋為99%，完成省社保局下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)85%的xx6%。
為做好養(yǎng)老金防冒領(lǐng)工作，完全徹底的開展了企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。通過集中時段、定時定點、上門服務(wù)和協(xié)助認(rèn)證，有效防止了冒領(lǐng)養(yǎng)老金問題的發(fā)生。全市全年開展退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證70753人，占全市退休人員總數(shù)的100%，完成省社保局下達(dá)全年退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證目標(biāo)任務(wù)90%的xx1%。
(五)養(yǎng)老保險審計稽核
今年以來，進(jìn)一步加大了養(yǎng)老保險審計稽核工作力度。一是在組織上、人力上、物力上得到了強有力的保障。由市勞動保障局基金監(jiān)督科牽頭，社保局審計稽核科參與，對全市參保企業(yè)和社保經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行了養(yǎng)老保險審計稽核;二是在方式上，采取了書面稽核、實地稽核和重點稽核，并取得了顯著成效。全市全年稽核參保人數(shù)達(dá)1xx807人，稽核面達(dá)70%。
養(yǎng)老保險工作總結(jié) 篇6
為推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，進(jìn)一步維護(hù)和保障廣大城鄉(xiāng)居民的切身利益，根據(jù)金政辦秘【20xx】13號文件精神，自1月份起全面開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。
為確保城鄉(xiāng)居保工作順利開展和按時完成任務(wù)，鎮(zhèn)成立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)組、督查組和工作組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、督查和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作的開展。
二、明確目標(biāo)任務(wù)。
要求在4月20日前繳費完成35049人，繳費率100%；繳費標(biāo)準(zhǔn)三檔以上繳費人數(shù)占應(yīng)繳費人數(shù)的80%以上；符合條件到齡人員應(yīng)發(fā)盡發(fā)，發(fā)放率100%；已領(lǐng)取養(yǎng)老金人員生存認(rèn)證率100%。
三、采取有力措施。
1、明確責(zé)任，班子成員聯(lián)系到村。每個村都有一名黨政班子成員聯(lián)系，負(fù)責(zé)組織安排城鄉(xiāng)居保工作，將任務(wù)分解到每位鎮(zhèn)村干部身上，確保按時完成目標(biāo)任務(wù)。
2、集中時間，開展保費征繳。集中1月1日至4月20日完成全部任務(wù)，保證了在4月20日前完成全年參（續(xù)）保繳費任務(wù)達(dá)100%以上。
3、加大宣傳，提高繳費檔次。各村（街道）提前安排布置，充分利用春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日有利時機，加大宣傳力度，通過廣播、電視、微信、公告、宣傳單、入戶宣講等方式，積極引導(dǎo)廣大群眾應(yīng)保盡保，發(fā)揮好高檔次繳費人員的示范帶頭作用，鼓勵引導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)居民提高繳費標(biāo)準(zhǔn)，增加個人賬戶積累，提高保障水平。
4、嚴(yán)明獎懲，提高工作積極性。20xx年居保繳費工作分為二個階段進(jìn)行考評:
1、至3月31日全部完成繳費和提檔任務(wù)的`除按繳費人數(shù)、檔次補助外獎勵8000元；
2、4月20日前全部完成繳費和提檔任務(wù)的除按繳費人數(shù)、檔次補助外獎勵4000元。
繳費檔次和繳費人數(shù)補償標(biāo)準(zhǔn)：繳200元檔次的每人補助1元，繳300-500元檔次的每人補助2元，繳600元以上檔次的每人補助3元。所有獎補按任務(wù)完成情況發(fā)放到人。對未完成任務(wù)的村不給補助費用，并扣除聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、駐村鎮(zhèn)干、全體村干效能分各1分。
四、取得明顯成效。
截止12月22日，我鎮(zhèn)繳費及提供在外參加職保和學(xué)生證明人數(shù)31861人，完成縣下發(fā)目標(biāo)任務(wù)。全鎮(zhèn)共有8918名60周歲以上老人領(lǐng)取養(yǎng)老金，做到了應(yīng)領(lǐng)盡領(lǐng)，發(fā)放率達(dá)95%。選擇300元以上繳費人數(shù)達(dá)23456人，占繳費人數(shù)的89.7%，超額完成全年80%的目標(biāo)任務(wù)。在6月30日前對8945名領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進(jìn)行了生存認(rèn)證，在生存認(rèn)證中發(fā)現(xiàn)211名領(lǐng)取養(yǎng)老金死亡人員，全部上報注銷，全年共上報358名領(lǐng)取養(yǎng)老金死亡人員，有效的防止了冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。所有農(nóng)戶申報老農(nóng)保劃轉(zhuǎn)材料全部整理上報，辦理了劃轉(zhuǎn)、退保手續(xù)。為符合條件的建檔立卡貧困戶代繳養(yǎng)老保險費完成率和符合條件的60周歲以上貧困人口領(lǐng)取率均達(dá)到100%。
養(yǎng)老保險工作總結(jié) 篇7
一、一季度工作總結(jié)：
（一）基本情況
1、收入：截止3月底參保人數(shù)19406人，目前實際繳費人數(shù)15899人(含續(xù)保人數(shù))，基金累計收入2302萬元，其中養(yǎng)老保險費征繳收入2296萬元（擴(kuò)面1016萬元，續(xù)保610萬元，企業(yè)繳費670萬元），基金轉(zhuǎn)移收入6萬元。
2、支出：全縣企業(yè)離退休人員13530人，累計支出基金4309.80萬元，其中企業(yè)退休人員養(yǎng)老金支出4266萬元，喪撫支出23萬元，軍轉(zhuǎn)支出13.8萬元。
3、擴(kuò)面：我縣養(yǎng)老保險擴(kuò)面新增人數(shù)250人，征繳基金1016萬元。
4、續(xù)保：當(dāng)前接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人數(shù)為931人，續(xù)保征繳基金670萬元。
5、稽核：加大參保企業(yè)的稽核力度，全面完成了稽核任務(wù)。
6、社會化管理與服務(wù)20xx年企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證已于3月15日開始。
7、其他加強了內(nèi)控管理，迎接了內(nèi)部財務(wù)檢查，搞好了計劃生育、綜治維穩(wěn)、創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
二、二季度工作安排
二季度我們將繼續(xù)以擴(kuò)面征繳為重點，同時努力做好其他各項工作。
1、繼續(xù)加大社會養(yǎng)老保險擴(kuò)面力度,以落實湘政辦20xx4號文件精神為基礎(chǔ)，重點突破鄉(xiāng)、鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、個體工商戶擴(kuò)面征繳，增加基金支撐力。
2、加大勞�；鸬�'征繳力度。
3、進(jìn)一步強化內(nèi)控制度建設(shè)，確�；鸢踩\行。
4、進(jìn)一步加強社會保險經(jīng)辦能力建設(shè)，提升經(jīng)辦人員工作水平，加強大廳窗口服務(wù)，提升服務(wù)水平。
5、做好XX縣新農(nóng)保入戶調(diào)查工作。
6、集中辦理1－5月到齡人員的退休手續(xù)。
7、力爭各項任務(wù)指標(biāo)時間過半，任務(wù)過半。
養(yǎng)老保險工作總結(jié) 篇8
半年來，我按照區(qū)委、上級的部署，在人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，緊緊圍繞全年目標(biāo)管理任務(wù)，緊扣重點，突破難點，強化管理，提升服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、參保單位及人數(shù)：全區(qū)參保的企業(yè)單位家，機關(guān)事業(yè)單位家，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數(shù)達(dá)**人，實際繳費人數(shù)**人(完成出國留學(xué)全年目標(biāo)任務(wù))，企業(yè)退休人數(shù)達(dá)**人;參保事業(yè)在職人數(shù)**人，完成全年目標(biāo)任務(wù)119 %，事業(yè)退休數(shù)達(dá)**人。
2、企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面：**月份全區(qū)已新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)**人，完成全年目標(biāo)任務(wù)%。
3、基金征繳：截止*月底全區(qū)共完成企業(yè)養(yǎng)老保險征繳 **萬元，完成全年任務(wù)%，完成事業(yè)養(yǎng)老基金征繳 **萬元，完成全年任務(wù)*%。累計征繳基金(含*和養(yǎng)老保險基金)**萬元。
4、養(yǎng)老金發(fā)放：**月份共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金*8萬元，共發(fā)放事業(yè)養(yǎng)老金**萬元，累計發(fā)放**萬元，按時足額社會化發(fā)放率*。
5、同級財政補助。上半年共落實企業(yè)養(yǎng)老保險同級財政補助**萬元，完成全年任務(wù)%。
6、上解資金：上解省級調(diào)劑金**萬元，完成全年任務(wù) % 。
7、基金結(jié)余：截止*月底全區(qū)共累計結(jié)余企業(yè)養(yǎng)老保險基金**萬元，累計結(jié)余事業(yè)養(yǎng)老保險基金**萬元，兩項合計共累計結(jié)余**萬元。
8、被征地農(nóng)民社會保障工作：今年1-6月份共新增被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和生活保障人數(shù)**人，完成全年目標(biāo)任務(wù) 。
二、主要工作情況
1、企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳力度加大。擴(kuò)面征繳是社保工作重點難點，為抓好這項工作，我局實行全員目標(biāo)管理考核責(zé)任制，將擴(kuò)面征繳指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，任務(wù)落實到人，同時加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核調(diào)度力度，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及社區(qū)勞保機構(gòu)工作人員積極性，落實獎勵機制，構(gòu)建了區(qū)、鄉(xiāng)(街)社區(qū)三級社保擴(kuò)面工作體系。上半年先后在晶珠廣場、太平小區(qū)廣場、鴻運數(shù)碼廣場、西園市場、立新機電市場及2*個社區(qū)開展社保政策知識宣傳，發(fā)放各類宣傳資料*余份。為形成推進(jìn)擴(kuò)面征繳的強大合力，與區(qū)勞動保障大隊一道深入全區(qū)用人單位進(jìn)行法律法規(guī)政策宣傳，對拒不簽訂勞動合同拒不辦理社保的用人單位申請區(qū)法院強制執(zhí)行，有力地推進(jìn)了擴(kuò)面征繳工作。我局還與區(qū)地稅局加大銜接協(xié)調(diào)，上半年將XX年地稅代征單位和個人的養(yǎng)老保險手續(xù)全部辦結(jié)。貫徹落實好湘政辦發(fā)號文件，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。
2、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作規(guī)范運行。堅持不轉(zhuǎn)向、不停步、不后退三不原則，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)養(yǎng)老保險工作。我區(qū)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險全面實現(xiàn)電腦化管理，電腦結(jié)算收繳和撥付單，全區(qū)區(qū)直差額、自收自支編制工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所及衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)院、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區(qū)工作人員事業(yè)養(yǎng)老保險手續(xù)均走上規(guī)范化運行軌道，基金征繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除。
3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。離退休人員養(yǎng)老金能否按時定額發(fā)放，關(guān)系社會穩(wěn)定和廣大離退休人員切身利益，上半年共發(fā)放退休人員養(yǎng)老金*萬元，其中事業(yè)退休人員養(yǎng)老金**萬元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金**萬元，發(fā)放實現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老金系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放要求，財務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，并有效克服停電等客觀原因引起的不便。
一、加大與銀行工作銜接，采取網(wǎng)上銀行的.方式方便快捷的將退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位;
二是提升服務(wù)水平，提高辦事效率，耐心做好離退休人員接待工作，做好政策解釋，妥善解決離退休人員因退休存折遺失，名字個別字錯誤等情況的核實、補辦手續(xù);
三是做好生存狀況調(diào)查工作，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生，在全面啟動了企業(yè)離退休人員人臉建模工作;
四是認(rèn)真做好離退休養(yǎng)老金調(diào)待工作，*月份全面完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第八次調(diào)待工作。
4、深入基層推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障工作。上半年，我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關(guān)部門一道，深入到全區(qū)各征地項目村組廣泛宣傳被征地農(nóng)民社保政策，先后深入聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村等，辦理被征地農(nóng)民參保手續(xù)325人，其中辦理參加養(yǎng)老保險324人，辦理參加養(yǎng)老生活保障1人。
5、基礎(chǔ)工作和經(jīng)辦服務(wù)能力大大提升。上半年我局接受了市審計組對社�；鸬膶ｍ棇徲嫞瑢徲嬛赋龅膯栴}認(rèn)真整改到位。同時加大政務(wù)大廳工作人員業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)，做到一崗雙責(zé)，一事兩崗兩審。
6、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息數(shù)據(jù)采集工作全面完成，并受到省人社廳的通報表彰。積極向省申報城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點材料，省廳已正式批復(fù)我區(qū)為全省第四批城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點縣市區(qū)。
養(yǎng)老保險工作總結(jié) 篇9
自工作以來，我一向嚴(yán)酷要求自己，吃苦進(jìn)修，全力工作，兢兢業(yè)業(yè)，在德、能、勤、績四個方面默示精采，能真正做到為人師表、教書育人，較好的完成教育教學(xué)工作使命，盡到了一個優(yōu)異教師應(yīng)有的職責(zé)，受到上級、同業(yè)和學(xué)生的認(rèn)可和洽評。
1.全力進(jìn)修，不竭提高自己的政治思維素質(zhì)。
本人能當(dāng)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，時刻與黨中央一致。熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，增強自我涵養(yǎng)，做到學(xué)高為師、身正為范，熱愛學(xué)生，真誠看待學(xué)生，受到學(xué)生的好評。出格是在此時代，我全力地進(jìn)修政治理論，積極加入黌舍組織的`一系列政治勾當(dāng)，將學(xué)到的理論常識切實運用到工作實踐中。在此時代，我還積極向黨組織靠近，于向黨組織遞交了入黨申請書，比來黨組織正對我確定為入黨積極分子進(jìn)行考查。
2.全力提高營業(yè)水平，真正做到“學(xué)高為師”。
這四年，既是我工作成就凸起的四年，更是我不竭提高，不竭前進(jìn)的四年。在這四年間，我全力提高自身的營業(yè)水平，加入了一系列的進(jìn)修勾當(dāng)，能力提高很快，已經(jīng)能較好的完成各項工作使命，勝任本職工作。
一是在教學(xué)根基功上了有了較年夜的晉升，先后加入了一系列教育教學(xué)手藝和根基功培訓(xùn)，并獲得響應(yīng)的證書。
二是在專業(yè)手藝上提高了一個條理。我先后加入了中科院計較機所組織的“紅旗linu”應(yīng)用課程培訓(xùn)、省教育廳組織的“四新培訓(xùn)”等專業(yè)手藝培訓(xùn)。
三是自學(xué)了有關(guān)專業(yè)手藝、教科研等方面常識。出格是積極鉆研遠(yuǎn)程教育教學(xué)模式更始，試探新的教學(xué)體例，有了必然的心得，在我所首要擔(dān)任的電年夜教學(xué)課程《操作系統(tǒng)》、《計較機組成與匯編說話》在每次的考試中，均取得了驕人的成就;同時，我運用自學(xué)的一些專業(yè)常識自立開發(fā)了一些應(yīng)用軟件，搜羅《中小病院信息打點系統(tǒng)》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥庫進(jìn)銷存》和《x打點信息系統(tǒng)》等。
3.兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，全力勤懇地工作。
幾年來，本人在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，從沒有因為小我的原因而拉下工作，從沒有曠工、缺課現(xiàn)象，也沒有遲到早退現(xiàn)象。
這幾年來，我不僅擔(dān)負(fù)黌舍計較機課程教學(xué)使命和班主任工作，還擔(dān)負(fù)黌舍與遠(yuǎn)程教育學(xué)院聯(lián)辦的網(wǎng)買辦的教學(xué)教務(wù)使命，我做一行愛一行，教學(xué)工作毫不懈怠，教學(xué)教務(wù)工作也搞得有條有理，多次受到上級主管部門和營業(yè)部門的贊譽，幾年來我多次獲得�！扒斑M(jìn)前輩工作者”稱號。
在我做班主任幾年中，我十分注重學(xué)生的思惟政治工作，堅持德育為首的原則，取得了必然的成就，我所代的班級曾被評為浙江年夜學(xué)“前進(jìn)前輩班級”，我也多次受到了黌舍的贊譽。
4.好進(jìn)修、勤研究、勤工作，全力締造佳績。
擔(dān)任教師以來，我不時處處嚴(yán)酷要求自己，在教學(xué)、教育等工作上取得了必然的成就。
當(dāng)然，我還有這樣和那樣的不足：
首要默示在一是吃苦精神不夠。
二是工作的自動性不夠。
三是營業(yè)能力還有待于進(jìn)一步提高。
在此后的工作中，我將揚長避短，全力進(jìn)修，不竭提高，全力工作，再創(chuàng)佳績，不負(fù)教師這個信用稱號。
養(yǎng)老保險工作總結(jié) 篇10
20xx年根據(jù)市社保中心的各項工作安排，按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的要求，堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念，認(rèn)真貫徹落實居民養(yǎng)老保險相關(guān)政策，較好地完成了年度各項工作任務(wù)，現(xiàn)將各項主要工作總結(jié)如下：
1、扎實做好居民養(yǎng)老保險參保、轉(zhuǎn)移、退保和待遇登記、注銷、發(fā)放工作。截止目前高新區(qū)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)為114616人（其中領(lǐng)取待遇人員35989人）；辦理轉(zhuǎn)移人員206人，退保272人，注銷登記1007人，待遇登記20xx人；基金1-11月累計支出1.26億元，截止11月底基金累計結(jié)余7.9億元，做到各類人群應(yīng)保盡保、確保各類待遇按時足額發(fā)放。
2、認(rèn)真做好精準(zhǔn)扶貧等繳費困難群體政府代繳工作。積極落實社保兜底政策，將符合參保條件的`農(nóng)村貧困人口全部納入居民基本養(yǎng)老保險財政補助范圍,由財政全額代繳300元的的居民養(yǎng)老保險費，代繳率100%。全年1530人，代繳45.9萬元居民基本養(yǎng)老保險費。其中精準(zhǔn)扶貧人員553人，代繳16.59萬元；重殘人員785人，代繳23.55萬元；低保人員192人，代繳5.76萬元。同時為滿60周歲困難群體全部發(fā)放居民基本養(yǎng)老保險待遇。
3、積極推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障資金落實工作。按照濟(jì)政辦發(fā)〔20xx〕11號文件要求，截止到目前共落實社會保障資金7.4億元，被征地社會保障資金落實率97%。按照“先保后征”的原則開展被征地工作，積極推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障資金落實個人賬戶工作。
4、加強基金風(fēng)險防控措施，做好防欺詐冒領(lǐng)工作。完善長效機制，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程規(guī)范操作，堅持執(zhí)行“零死亡報告”制度，從源頭上防控，為防止欺詐冒領(lǐng)工作打下良好基礎(chǔ)。對待遇領(lǐng)取人員采取靜默認(rèn)證的方式，每月利用黑名單數(shù)據(jù)信息和核心三版系統(tǒng)比對，讓群眾少跑腿，數(shù)據(jù)多跑路。
5、深入開展全民參保計劃擴(kuò)面專項行動。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保專項行動順利開展，同時制定專項行動方案，制定具體的實施方案，層層分解，確保按時完成工作任。將7693人需要核實的數(shù)據(jù)，及時準(zhǔn)確的核實完畢。
高新區(qū)克服了業(yè)務(wù)多，人員少的困難，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作逐步走上了規(guī)范化管理，取得了顯著成績，但由于居民養(yǎng)老工作涉及面廣、工作量大、業(yè)務(wù)繁雜，目前仍存在一些問題：比如政策宣傳力度和政策知曉度有待進(jìn)一步提升。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是一項惠及千家萬戶的民生工作，還需通過各種有效途徑加大對參保人員的政策宣傳力度。
養(yǎng)老保險工作總結(jié) 篇11
昨天，全市社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理工作會在市中原賓館召開。會議全面總結(jié)回顧了20xx年我市企業(yè)養(yǎng)老保險系統(tǒng)經(jīng)辦管理工作，分析當(dāng)前面臨的形勢，部署20xx年社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理工作任務(wù)。
去年，全市企業(yè)養(yǎng)老保險系統(tǒng)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，守住民生底線，狠抓任務(wù)落實，強化風(fēng)險防范，全力推動養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理工作科學(xué)發(fā)展，超額完成養(yǎng)老保險各項年度目標(biāo)任務(wù),為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
會議要求，20xx年，全市企業(yè)養(yǎng)老保險系統(tǒng)將以“社保安民”為主線，以確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為總抓手，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面，完善經(jīng)辦服務(wù)體系，強化基金管理，創(chuàng)新經(jīng)辦管理手段，加強作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平，努力推動全市養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作再上新臺階。
養(yǎng)老保險工作總結(jié) 篇12
金融服務(wù)有待加強，網(wǎng)上繳費意識不高。
20xx年，我縣全面實行參保對象到銀行自主繳費和手機微信網(wǎng)上繳費2種繳費方式。從應(yīng)用情況看，一是銀行已經(jīng)無法滿足廣大繳費群眾的需要，繳費集中的時期，各銀行都是排起長龍，工作人員服務(wù)跟不上，繳費極不方便。二是我縣為偏遠(yuǎn)、落后地區(qū)，參保人員總體素質(zhì)不高，手機網(wǎng)上繳費意識不高，有待加大宣傳力度。
�。ㄈ�鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級經(jīng)辦人員配備不足、流動性太大。
由于工作任務(wù)繁重、經(jīng)費待遇無保障等因素的影響，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員嚴(yán)重配備不足，而且人員的流動性太大，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年之內(nèi)連換幾次人，剛剛熟悉政策和業(yè)務(wù)就又換人了，缺乏正常的崗位移交手續(xù)，嚴(yán)重影響了業(yè)務(wù)的連續(xù)性和工作的開展。
�。ㄋ模┍徽鞯剞r(nóng)民保障工作被動性太大。
今年的被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作開展以來，一是相關(guān)部門在經(jīng)辦被征地農(nóng)民社會保障工作時，出現(xiàn)了土地承包權(quán)確認(rèn)時有檔案不全的現(xiàn)象，存在被征地農(nóng)民身份認(rèn)定難的問題，導(dǎo)致工作難度大，工作進(jìn)展遲緩。二是按規(guī)定應(yīng)從征地補償款的10%作為被征地農(nóng)民的'保障資金，這部分資金一直未征收，全額發(fā)放到老百姓手中，造成收回困難的問題。
�。ㄎ澹┐鲱I(lǐng)取資格認(rèn)證工作較為不便。
第一，資格認(rèn)證數(shù)量巨大，享受待遇人員數(shù)十萬人以上，多為留守老人，且居住在偏遠(yuǎn)山村，還有一部分老人因高齡、殘疾和疾病等原因不能行走，認(rèn)證難度很大。目前養(yǎng)老待遇過低，影響了待遇享受人員參與認(rèn)證的主動性。第二，智慧人社和APP都可進(jìn)行網(wǎng)上自主認(rèn)證，但老百姓的網(wǎng)上認(rèn)證意識不強，有些老人家的手機設(shè)備功能跟不上，導(dǎo)致網(wǎng)上自主認(rèn)證受到一定的制約。第三，基層認(rèn)證隊伍的建立和經(jīng)費得不到根本保障，沒有固定統(tǒng)一的認(rèn)證和稽核工作經(jīng)費，基層也就不能夠聘請專職工作人員或兼職人員認(rèn)真開展認(rèn)證工作。第四，相關(guān)的配套制度沒有建立，目標(biāo)考核獎懲制度、死亡喪葬補助追討及責(zé)任追究等制度，導(dǎo)致工作出現(xiàn)責(zé)任不清，配合不力，使認(rèn)證工作不能很好的開展。
養(yǎng)老保險工作總結(jié) 篇13
安全村為全面做好我村城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，保障全村村民特別是老年村民的基本生活，實現(xiàn)全村村民人人“老有所養(yǎng)”的目標(biāo)，經(jīng)過全村干部（包括各小組長。村民代表和黨員）的共同努力，在短短的`一周多時間內(nèi)，已提前超額完成344人的參保任務(wù)，一次性交費人員77人，總繳費873282元，其他人員267人，總繳費213738元，合計總參保金額1087020元。
一、統(tǒng)一思想。加強領(lǐng)導(dǎo)首先是組建領(lǐng)導(dǎo)班子，由沈錫根同志為組長，華根洪為副組長，其中班子成員和會計為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、及時召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，認(rèn)真細(xì)致分析和領(lǐng)會鎮(zhèn)里會議精神，對幾個文件內(nèi)容及相關(guān)政策進(jìn)行解讀，使班組成員都能領(lǐng)會和了解，便于熟悉工作。
2、建立三個工作小組，村干部領(lǐng)導(dǎo)各小組成員。分別擔(dān)任三個小組的組長，村民組長為組員，同時制定相關(guān)激勵政策，調(diào)動工作小組積極性和進(jìn)取性。
二、層層發(fā)動，做好宣傳通過上面三種關(guān)系，及時召開黨員。組長。村民代表會議，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對這次社會養(yǎng)老保險做法，進(jìn)行作動員，造聲勢，把鎮(zhèn)。村二級會議精神，及時進(jìn)行貫徹和傳達(dá)。
1、三個小組全體成員召開第二次會議，再度貫徹這次會議主要精神，并落實激勵政策。
2、開好廣播會，再次在全村范圍內(nèi)對推動這項工作進(jìn)行宣傳和之前動員。
三、分片包干，落實到戶三個小組，每個組包干7個小組。
1、對片區(qū)農(nóng)戶及家庭人員勞動力資源分布狀況作到心中有數(shù)，對癥下藥。
2、勞動力資源登記，及做好社會養(yǎng)老保險工作，有機結(jié)合，左右開弓。
四、落實到位，責(zé)任到人每個小組，根據(jù)小組大小，分配一定人數(shù)參加保險。
1、從我做起，從自己做起，班組人員必須自己帶頭，自覺參加保險，村民代表。黨員干部有條件的帶頭參加。
2、發(fā)揚團(tuán)隊精神，互�；ブ�，工作信息確保暢通。每個組，做到“趕。幫。超”，營造一定工作熱情和氛圍。
村干部齊心協(xié)力提前超額完成養(yǎng)老保險參保任務(wù)，參保率達(dá)到160%多，極大地鼓勵了村民參保的熱情。我村將繼續(xù)努力配合上級政府做好后續(xù)工作。
養(yǎng)老保險工作總結(jié) 篇14
進(jìn)入20xx年，在區(qū)人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和市養(yǎng)老保險基金管理中心的支持、指導(dǎo)下，區(qū)社保局緊緊抓住確保發(fā)放和退管服務(wù)工作不放松，各項工作有力有序推進(jìn)。
一、上半年養(yǎng)老保險工作基本情況
1、基本養(yǎng)老保險收支維持歷史較高水平。20xx年上半年養(yǎng)老保險基金征繳入庫11210萬元，基本養(yǎng)老金支出達(dá)到xx萬元，支出創(chuàng)同期最高水平。
2、及時、準(zhǔn)確做好退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)。
今年上半年，我局已完成退休人員基本養(yǎng)老金測算xx人，區(qū)人社局退休批復(fù)下發(fā)后，我局及時進(jìn)行退休人員檔案審核、數(shù)據(jù)維護(hù)，加班加點進(jìn)行待遇測算，第一時間兌付。截止目前，新增退休人員已全部打卡發(fā)放基本養(yǎng)老金。
3、加強養(yǎng)老保險在職轉(zhuǎn)出和退費工作。
今年以來，我局規(guī)范程序，將在職轉(zhuǎn)出和退費支付項目進(jìn)行分類、細(xì)化，強化內(nèi)控措施，嚴(yán)格把好支付關(guān)。上半年共辦理轉(zhuǎn)出和退費112人次，涉及支付養(yǎng)老保險基金107萬元。其中，市本級內(nèi)轉(zhuǎn)出40人，不涉及養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移；跨市、跨省轉(zhuǎn)出27人，轉(zhuǎn)出養(yǎng)老保險基金477294.71元。另辦理在職死亡7人，支付養(yǎng)老保險基金317516.8元；辦理在職重復(fù)參保退費18人，退還養(yǎng)老保險個人賬戶資金46321.79元；辦理到達(dá)法定退休年齡繳費不足十五年退費20人，支付養(yǎng)老保險基金229594.26元。
4、企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作有序開展。
4月1日至6月30日，20xx年企業(yè)退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所、城區(qū)各社區(qū)集中開展。
為確保今年認(rèn)證工作順利完成，3月4至18日我局對全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街人社所41個認(rèn)證點認(rèn)證真準(zhǔn)備工作進(jìn)行了督查。在督查工作中，一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街（社區(qū)）人社所進(jìn)行系統(tǒng)安裝、調(diào)試，對經(jīng)辦人員進(jìn)行培訓(xùn)；二是對認(rèn)證、建模存在問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，尤其是社區(qū)，是設(shè)備問題的要求人社所限期解決、是軟件問題的請工程師現(xiàn)場解決，是經(jīng)辦人員操作問題的及時糾正；三是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街人社所高度重視建模認(rèn)證工作，確保按時按質(zhì)完成此項工作。經(jīng)過3月份的督查、指導(dǎo)后，4月份各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所、社區(qū)認(rèn)證建模工作有序開展。
截止6月底，我區(qū)41個認(rèn)證點已完成建模認(rèn)證xx人。其中，xx區(qū)退休人員15008人，xx區(qū)1679人，市直4887人。完成應(yīng)認(rèn)證人數(shù)的90%。下一步，待市局信息中心對認(rèn)證數(shù)據(jù)進(jìn)行篩查后，我局將按規(guī)定對未按要求參加認(rèn)證人員暫停發(fā)放其養(yǎng)老保險待遇，待其重新認(rèn)證后予以恢復(fù)發(fā)放。
5、開展異地退管認(rèn)證系統(tǒng)開展協(xié)助認(rèn)證工作。
此次協(xié)助認(rèn)證的'時間為6月1日至8月31日。除河南省外全國其他省份均參加統(tǒng)一的異地協(xié)助認(rèn)證工作。各地均要做好認(rèn)證數(shù)據(jù)的上傳和下載工作，各地要加強協(xié)作、配合，確保認(rèn)證期間及時為認(rèn)證對象辦理認(rèn)證手續(xù)，確保協(xié)助認(rèn)證率達(dá)到75%以上。
目前，我局已著手整理居住異地的企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)，并已上傳信息105條，剩余人員信息將在5月31日前上傳完畢。
6、繼續(xù)做好一次性補費參保工作。
我局繼續(xù)做好一次性補費參保工作，把好初審關(guān)。20xx年上半年，受理要求參保人員39人，經(jīng)審核通過35人，已辦理繳費31人。一次性補費參保政策實施以來，我局共受理要求參保人員600人，經(jīng)審核通過572人，辦理繳費548人，已打卡兌現(xiàn)基本養(yǎng)老金534人。
7、加快養(yǎng)老保險歷史數(shù)據(jù)整理工作。
我局高度重視此項工作，為加快工作進(jìn)度，采取多種措施予以推動。一是制定實施方案，并嚴(yán)格按照方案要求逐步落實；二是通過購買服務(wù)從皖西學(xué)院聘用2名學(xué)生，進(jìn)行培訓(xùn)后專職整理數(shù)據(jù)，錄入系統(tǒng)；三是組織單位骨干業(yè)務(wù)人員利用星期六等休息日加班整理數(shù)據(jù)；四是加強抽查、復(fù)核，確保數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)準(zhǔn)確無誤。
經(jīng)統(tǒng)計，我區(qū)需整理歷史數(shù)據(jù)的養(yǎng)老保險參保人員約為17000人。截止6月底，我局已完成歷史數(shù)據(jù)整理5267人。力爭在7月底前基本完成第一階段（企業(yè)正常參保人員約7000人）的數(shù)據(jù)整理工作。
8、基本完成20xx年度檔案整理歸檔工作。截止6月份，已整理20xx、20xx兩個年度退休人員個人檔案1666份，整理業(yè)務(wù)檔案近200盒500余卷。各類文書檔案目前已整理裝盒歸檔。
二、未參保集體企業(yè)退休人員基本生活保障正常發(fā)放。
未參保集體企業(yè)退休人員，每月與基本養(yǎng)老金同步按時足額發(fā)放。截止6月份，月均發(fā)放人數(shù)為1098人，累計發(fā)放6585人次，共計發(fā)放基本生活費276萬元。
三、存在的突出矛盾和問題
1、我區(qū)養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)系數(shù)已接近0.83。在職參保人員增長緩慢，擴(kuò)面難度大，尤其是個私企業(yè)擴(kuò)面難度大；退休人員又逐年增加，且基本養(yǎng)老金待遇不斷提高，造成收支缺口逐年增大，矛盾較為突出。
2、目前經(jīng)辦機構(gòu)人員配備緊張、專業(yè)技術(shù)人員缺乏、業(yè)務(wù)人員缺乏專業(yè)培訓(xùn)，信息系統(tǒng)建設(shè)水平不高等問題較為突出，應(yīng)加強經(jīng)辦機構(gòu)和經(jīng)辦隊伍建設(shè)。
四、下半年工作思路
1、做好養(yǎng)老保險待遇發(fā)放管理，尤其是日常人員增減變動、喪撫費結(jié)算等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)操作要更加精細(xì)、規(guī)范，留有痕跡。
2、20xx年全省在崗職工平均工資公布后，我局將抓緊做好20xx年上半年退休人員基本養(yǎng)老金測算工作。
3、繼續(xù)做好20xx年度領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的數(shù)據(jù)整理、未認(rèn)證人員的暫停發(fā)放以及總結(jié)等工作。
4、依托社區(qū)，做好“敬老月”、“九九”重陽節(jié)各項健康促進(jìn)、文體活動的開展，弘揚尊老敬老愛老助老的優(yōu)良傳統(tǒng)。
5、切實解決影響經(jīng)辦管理水平提升的基礎(chǔ)性問題，提高經(jīng)辦服務(wù)能力。
【養(yǎng)老保險工作總結(jié)】相關(guān)文章：
養(yǎng)老保險工作總結(jié)06-15