市場營銷總監(jiān)工作職責(zé)(集合15篇)
市場營銷總監(jiān)工作職責(zé)1
1.依據(jù)公司確定的年度市場銷售目標(biāo),制定本區(qū)域的年度銷售計劃及實施策略,確保本區(qū)域銷售任務(wù)的完成;
2.負(fù)責(zé)組織、收集目標(biāo)市場信息,定期(每月)進行市場動向、用戶業(yè)務(wù)發(fā)展動向、競爭特點、趨勢進行分析和預(yù)測并向公司提交分析報告;
3.負(fù)責(zé)組織實施本區(qū)域的招投標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽署、合同執(zhí)行、用戶問題處理等相關(guān)市場銷售工作;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團隊的.建設(shè)和培養(yǎng),跟進督促團隊成員的工作,監(jiān)督員工績效目標(biāo)的完成;
5、監(jiān)控區(qū)域內(nèi)競爭品牌的市場動作,搜集區(qū)域內(nèi)客戶需求,結(jié)合代理及公司資源贏得項目;
市場營銷總監(jiān)工作職責(zé)2
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司整體的營銷推廣的策劃和管理,確保公司營銷推廣的`工作正常運行;
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù);
3、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、代表公司協(xié)調(diào)處理與新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機公關(guān);
5、熟悉連鎖餐飲營銷線上與線下渠道與資源。
任職條件:
1、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、至少5-8年以上的市場營銷管理經(jīng)驗,3年以上相關(guān)連鎖餐飲市場營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場感知的能力,以及擅長對市場信息進行分析能力整理;
4、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設(shè)方面有一定研究與實踐經(jīng)驗。
市場營銷總監(jiān)工作職責(zé)3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)營決策,并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂市場營銷發(fā)展規(guī)劃及營銷策略;
2、負(fù)責(zé)推進公司整體營銷工作的開展,包括國內(nèi)及海外業(yè)務(wù)的整體拓展;
3、公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護、管理;
4、根據(jù)年度工作,制訂并指導(dǎo)銷售政策、執(zhí)行營銷方案;
5、根據(jù)公司經(jīng)營理念及發(fā)展方向和經(jīng)營規(guī)劃,制定公司品牌戰(zhàn)略及品牌推廣工作,組織、整合相關(guān)資源推動品牌管理工作,提高公司品牌的知名度、美譽度;
任職要求:
1、全日制大學(xué)大專及以上學(xué)歷,理工或經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè);
2、至少20xx年以上營銷方面的經(jīng)驗,5年以上營銷管理經(jīng)驗,兼具銷售、市場兩方面的管理經(jīng)驗;
3、具備較強的市場洞察力和敏銳的'市場分析能力,較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
市場營銷總監(jiān)工作職責(zé)4
職責(zé):
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷策略,組織市場銷售推廣工作;
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營,建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化;
3、參與制定公司銷售項目總體規(guī)劃,依據(jù)公司年度銷售目標(biāo)、銷售計劃制定年度銷售預(yù)算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)銷售團隊管理和建設(shè),對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
任職要求:
1、具有市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5—8年快銷品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)管理團隊;
4、具有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立的開拓市場的能力;學(xué)習(xí)能力強,邏輯性強。
市場營銷總監(jiān)的工作職責(zé)4
1、幫助銷售人員解決項目進展過程中遇到的困難,提出建議性解決方案并共同商討。
2、制定銷售人員產(chǎn)品及技術(shù)培訓(xùn)計劃,合理安排時間保證計劃如期實施并達到預(yù)期效果。
3、對銷售人員簽訂合同中的價格、付款方式、供貨時間等情況進行審核。
4、重點項目跟進,抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地拓展公司業(yè)務(wù),完成公司銷售計劃。
5、主持周一營銷會議及周五辦事處會議,定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論。
6、銷售人員日常工作的監(jiān)督管理,根據(jù)當(dāng)年公司經(jīng)營計劃組織制定銷售工作制度,明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn),建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò),認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作。
7、制定客戶開發(fā)的'計劃,監(jiān)督、指導(dǎo)銷售人員開發(fā)新的客戶并加強以往客戶的關(guān)系,幫助銷售人員分析銷售過程中反饋的問題并與之商討建議性解決方案。
8、確保完成年度任務(wù)指標(biāo);審核銷售合同,節(jié)約銷售費用、及時回款,加速公司資金回籠。
市場營銷總監(jiān)工作職責(zé)5
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定、策劃所負(fù)責(zé)區(qū)域的月、季、年的銷售計劃和方案;
2.根據(jù)區(qū)域任務(wù),進行市場拓展,達成銷售業(yè)績指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)市場調(diào)查工作,根據(jù)市場趨勢提供方案開發(fā)新渠道新思路的建議;
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各銷售人員工作,處理銷售遇到的疑難問題并及時做出調(diào)整;
5.負(fù)責(zé)維護市場渠道,建立良好的合作關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督并實施公司產(chǎn)品銷售工作,開發(fā)新市場、布局和造勢工作;
7.負(fù)責(zé)部門溝通做到承上啟下的`作用,處理銷售人員的階段性的培訓(xùn)工作;
8.負(fù)責(zé)調(diào)整各渠道經(jīng)銷商,做好客戶原始檔案的初步建立及保管工作;
9.負(fù)責(zé)掌握客戶的款項結(jié)算情況,及時跟蹤和財務(wù)部密切協(xié)作;
10.負(fù)責(zé)督辦總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)及突發(fā)事件的處理。
任職資格
1.本市戶籍,35-45歲,市場營銷專業(yè)本科以上學(xué)歷或相應(yīng)資格證書(中級以上職稱)。
2.具備5年以上公眾場館市場營銷工作經(jīng)驗,熟悉市場部工作流程日常管理及商品、渠道開發(fā)及服務(wù)流程;
3.熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系,能組織編制經(jīng)營預(yù)算、年度計劃、管理文件和作業(yè)指導(dǎo)書等;帶領(lǐng)營銷團隊,采用先進的營銷方法進行市場開拓,根據(jù)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,銷售管理、客戶管理及品牌建設(shè)等各項工作;
4.具備良好的銷售理念和強烈的客戶意識,能帶領(lǐng)團隊開展企業(yè)客戶的開發(fā)及維護工作;
5.性格開朗,擅長于人交往,有較強的溝通能力、服務(wù)意識及突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。
市場營銷總監(jiān)工作職責(zé)6
職責(zé):
1、參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計劃和方案,年度銷售預(yù)算、計劃方案
2、負(fù)責(zé)公司會銷、線上運營推廣等外拓營銷活動,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)
3、擬定部門人員編制及變更需求,是部門管理規(guī)范化、流程化,建立健全本部門管理制度
4、負(fù)責(zé)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等
5、負(fù)責(zé)銷售團隊管理和建設(shè),對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)
6、做好公司客戶的`聯(lián)系、接待和服務(wù)工作,建立客戶檔案
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、至少1年以上家裝、室內(nèi)設(shè)計、裝修裝潢等相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,有成功的會銷活動經(jīng)驗,具有一定的客戶資源
3、熟悉室內(nèi)設(shè)計、裝潢等專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件及相關(guān)專業(yè)的軟件,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,管理創(chuàng)新能力。
市場營銷總監(jiān)工作職責(zé)7
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶經(jīng)理團隊、經(jīng)紀(jì)人團隊建設(shè);
2、負(fù)責(zé)拓展及維護銷售渠道、開發(fā)市場;
3、負(fù)責(zé)收集市場及競爭對手信息,提出營業(yè)部營銷方案;
4、完成公司及營業(yè)部下達的目標(biāo)任務(wù);
【任職資格】:
1、28-45歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制;
2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具有廣泛的客戶資源和金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
5、具有很強的工作責(zé)任心和良好的.人際關(guān)系;
6、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
市場營銷總監(jiān)工作職責(zé)8
職責(zé):
1.制定個人及團隊月度、季度、年度市場、銷售推廣目標(biāo)并完成個人及團隊目標(biāo)。
2.尋求異業(yè)市場、營銷合作,制定合作方案并予以實行。
3.負(fù)責(zé)搭建團隊市場地推及渠道活動,負(fù)責(zé)銷售團隊營銷活動。
4.搜集和反饋市場及同行業(yè)動態(tài)的相關(guān)信息,提交市場、營銷調(diào)研報告。
崗位要求:
1.男女不限,愿意在蘇州長期發(fā)展。
2.大專及以上學(xué)歷,有教育培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.追求個人、團隊及整個校區(qū)的目標(biāo)制定并達成。
市場營銷總監(jiān)工作職責(zé)9
1. 審核并匯編下屬部門的工作計劃
2. 制定銷售計劃和市場分析報告,報公司討論通過
3. 分配銷售任務(wù)
4. 調(diào)度銷售資金
5. 審核,簽署省級客戶的合同
6. 考核下屬部門的工作效率
7. 下屬部門負(fù)責(zé)人的工作調(diào)配安排
8. 拜訪重要客戶
9. 巡查下屬部門的工作狀態(tài)
10. 分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)
11. 編寫本部門經(jīng)濟效益損益分析
12. 審核下屬部門各項規(guī)章制度
13. 組織培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人
14. 組織召開營銷工作討論會
15. 計劃外資金使用的審批
16. 監(jiān)督審查下屬部門的.公司資產(chǎn)管理和分庫管理
17. 組織營銷工作評審表彰會議
18. 處理客戶糾紛
19. 協(xié)調(diào)同級部門工作
20. 審核下屬部門各項費用開支
21. 考核銷售成本
22. 對廣告促銷活動的審核
23. 對重點客戶的檔案資料管理
24. 對各銷售片區(qū)負(fù)責(zé)
市場營銷總監(jiān)工作職責(zé)10
職責(zé):
1、帶領(lǐng)團隊推動部門業(yè)績,完成銷售指標(biāo);
2、制定可行的銷售政策,監(jiān)督執(zhí)行;
3、對屬下電話組長進行業(yè)績評估及思想激勵,培養(yǎng)各梯隊人才;
4、制定相關(guān)工作流程,對屬下電話組長進行培訓(xùn)及輔導(dǎo);
5、完成電話營銷報表,分析電話營銷數(shù)據(jù);
6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進行工作總結(jié);
7、建立及完善各項部門制度,使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者要求可略低);
2、5年以上項目操作經(jīng)驗及具備二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
3、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向,具良好的.培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧;
4、良好的人際溝通技巧,管理及領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力;
5、良好的談判技巧;
6、高度責(zé)任心,能在壓力下工作。
市場營銷總監(jiān)工作職責(zé)11
職責(zé)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;
3、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),進行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;
4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場;
5、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。
任職資格
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗,在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,具有銷售行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的'資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
市場營銷總監(jiān)工作職責(zé)12
職責(zé)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;
3、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),進行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;
4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場;
5、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。
任職資格
1、45歲以下,市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗,在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,具有建筑業(yè)或商貿(mào)行業(yè)的'從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
市場營銷總監(jiān)工作職責(zé)13
職責(zé):
1、對全國市場進行深入調(diào)研和分析。
2、根據(jù)公司的`銷售目標(biāo),制定各項銷售策略。
3、分配并組織區(qū)域經(jīng)理及銷售人員完成各地區(qū)銷售目標(biāo)任務(wù)。
4、協(xié)調(diào)各區(qū)域、各部門的工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
崗位要求:
1、茶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗三年及以上。
2、大專及以上學(xué)歷。
3、學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行能力強,責(zé)任心強,公平公正。
4、有一定的銷售管理經(jīng)驗。
市場營銷總監(jiān)工作職責(zé)14
1、建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步;
2、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作;
3、塑造企業(yè)形象,制定公司品牌管理策略,提升公司品牌的`影響力;
4、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);
5、拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋;
6、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
7、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
8、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)。
市場營銷總監(jiān)工作職責(zé)15
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年銷售費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的'方向和進度;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);
7、銷售團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
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