企業(yè)社保的會計分錄

通常說的社保，一般是五險一金，即基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險和住房公積金。

養(yǎng)老：企業(yè)繳納20%，個人繳納8%，共計28%；

失業(yè)：企業(yè)繳納2%，個人繳納1%，共計3%；

工傷：(視企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同，危險行業(yè)比例更高)，全部由企業(yè)繳納：0.5%；

生育：也全部由企業(yè)繳納，0.8%。

另外還有醫(yī)療保險，分：基本醫(yī)療保險、大額互助， 基本醫(yī)療企業(yè)繳納：9%，個人繳納：2%；大額互助：企業(yè)繳納：1%，個人繳納3元。

　　應設置“應付職工薪酬———社會保險金”賬戶。

借：方反映職工保險金支取數(shù)額；

貸：方反映單位從職工工資中代扣的社會保險金和單位應負擔的為職工繳納的社會保險金；

余額反映職工社會保險金的累計結存數(shù)額。

（一）、計提的時候

借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)部門人員工資）

或制造費用（車間管理人員工資）

或管理費用（管理人員工資）

或銷售費用（銷售人員工資）

或在建工程（在建工程人員工資）

或研發(fā)支出（研發(fā)人員工資）

貸：應付職工薪酬—工資

（二）、實際發(fā) 放時候

借：應付職工薪酬—工資

貸：庫存現(xiàn)金

借：應付職工薪酬—工資

貸：應交稅費—應交個人所得稅

其他應交款—代扣保險費

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