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淺談會計工作的需求和現(xiàn)狀
淺談會計工作的需求和現(xiàn)狀
會計是以憑證為依據(jù)、以貨幣為主要量度，連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地反映、控制在生產(chǎn)過程的資金運動，旨在提高經(jīng)濟效益，以提供會計信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng)和價值管理活動。會計既是以提供會計信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng)，又是一種進行價值管理的經(jīng)濟管理活動。會計學是對企業(yè)所有經(jīng)濟活動的一種記錄，管理者通過它可以了解企業(yè)的經(jīng)濟狀況，稅務局根據(jù)會計學帳來進行稅收．會計學還可以涉及到財務管理和管理會計學等方面，可以說它是一種比較重要的做事業(yè)的基礎，是一種技術職業(yè)，做會計學的是越老越值錢．它比較適合有耐心、對數(shù)字敏感、做事謹慎、記憶力好的偏文科的學生學習�！〔贿^，有一點�，F(xiàn)在會計就業(yè)形勢不太好，競爭激烈。如果能掌握一門外語和熟練的計算機各方面的知會計相對來說很好就業(yè)，招人的單位很多，就業(yè)方向也很廣識和操作技能，還是很有優(yōu)勢的。
關鍵詞：會計 會計學 會計就業(yè)
會計的基本目標是為有關方面提供經(jīng)濟決策所需要的會計信息，會計信息質量的高低是評估會計工作優(yōu)劣的標準。因此，會計所提供的信息必須符合一定的質量標準。會計信息的質量要求是指進行財務報告中所提供會計信息質量的基本要求，是使財務報告中所提供會計信息對投資者等使用者決策有用應具備的基本素質。一般而言，評價會計信息質量的標準通常包括可靠性、可比性、一貫性、相關性、及時性、可理解性等。
一、 可靠性�？煽啃砸笃髽I(yè)應當以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)進行會計確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息，保證會計信息真實可靠，內容完整。可靠性是對會計工作和會計信息質量最基本的要求。會計提供信息的唯一目的在于滿足會計信息使用者的決策需要，因此，應做到內容真實、數(shù)字準確、資料可靠。
二、 相關性。相關性要求企業(yè)提供的會計信息應當與財務報告使用者的經(jīng)濟決策需要相關，有助于財務會計報告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評價和預測。信息的價值在于其與決策有關，有助于決策。
三、 可理解性。可理解性要求企業(yè)提供的會計信息應當清晰明了，便于財務報告使用者理解和使用。在會計核算工作中堅持可理解性原則，會計記錄應當準確、清晰，填制會計憑證、登記會計賬簿必須做到依據(jù)合法、賬戶對應關系清楚、文字摘要完整；在編制會計報表時，項目鉤稽關系清楚、項目完整、數(shù)字準確。
四、 可比性�？杀刃砸笃髽I(yè)提供的會計信息應當具有可比性。同一企業(yè)不同時期發(fā)生的相同或者相似的交易或事項，應當采用一致的會計政策，不得隨意變更。
五、 實質重于形式。實質重于形式，要求企業(yè)應當按照交易或者事項的經(jīng)濟實質進行確認、計量和報告，不應僅以交易或者事項的法律形式或人為形式為依據(jù)。在實際工作中，交易或事項的外在法律形式或人為形式并不總能完全反映其實質內容。
六、 重要性。重要性要求企業(yè)提供的會計信息應當反映與企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關的所有重要交易或者事項。
七、 謹慎性。謹慎性原則也稱穩(wěn)健性原則或審慎原則，是指企業(yè)在進行會計核算時，應當保持必要的謹慎，不得多記資產(chǎn)或收益、少記負債或費用，但不得計提秘密準備。
八、 及時性。及時性要求企業(yè)對于已經(jīng)發(fā)生的交易或事項應當及時確認、計量和報告，不得提前或者延后。在會計核算過程中要求及時性原則，1、及時收集會計信息，即在經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生后，及時收集整理各種原始單據(jù)；2、及時處理會計信息，及時編制出財務報告；3、及時傳遞會計信息。
當今社會信息瞬息萬變，人才競爭也愈趨激烈。如何在社會中定位，找到自身的坐標成了我們必須關注的問題。而在我們這高職教育中，市場對高職學生各方面的要求是我們探索和了解不可或缺的要素之一。
一、企業(yè)在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩，公司更為看重應聘者的工作經(jīng)驗。
會計工作包括實務工作和理論工作，各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作，側重的是實務，所以對于會計人員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員，一進公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓成本，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的，不是“研究”出來的，自然學歷在一些初中級會計崗位中就顯得不是那么重要了。這一點在這次的調研問卷的回函中也得到了很好的說明。通過分析，我們發(fā)現(xiàn)目前各企業(yè)的會計從業(yè)人員中具有大專學歷的人數(shù)明顯較本科學歷多，再翻開諸如《中國人才市場報》或《前程無憂》等招聘報刊發(fā)現(xiàn)企業(yè)對招聘財會人員的最低學歷要求也是專科居多。13家受訪企業(yè)對學歷的最低要求如下圖：
但對于工作經(jīng)驗幾乎所有的企業(yè)都要求有2～3年工作經(jīng)驗為宜，可見工作經(jīng)驗對于應聘的重要性。工作經(jīng)驗具體到應屆畢業(yè)生來看也就是實務能力，這不僅要求我們高職學生要有過硬的專業(yè)理論功底，而且要求我們會做，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作，做到一看就會，不需要經(jīng)過較長時間的培訓，其實這只要通過一定的社會實習實訓是可以做到。通過調研，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應屆畢業(yè)生時，他們對一些技術要求不高的工作崗位會考慮招收，另外就是在企業(yè)因業(yè)務加大需要人手時。大多企業(yè)認為會計是一門技術性和實務性很強的工作，因而他們更看重的是應聘者的經(jīng)驗和實際操作能力。這點從下面的內容中可以看出：
問：企業(yè)認為現(xiàn)在的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺什么？
Ａ答：學生欠缺的是實踐經(jīng)驗。作為一名會計專業(yè)者，還要對審計及法律知識有一定程度的了解。
Ｂ答：實務經(jīng)驗。職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位
Ｃ答：遇到問題無法主動，出色地加以解決。安于現(xiàn)狀，缺少改善工作、管理的建議和見解。
事實說明，應屆畢業(yè)生盡管在開始時在應聘會計、審計等崗位時有一些弱勢，但發(fā)展的機會客觀存在，只要自己踏踏實實從基本的核算工作干起，擺正心態(tài)，準確定位，工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了嗎？畢竟發(fā)展需要一個過程。
二、會計人才需求結構中，中高級會計人才稀缺。
一直以來，在熱門職業(yè)排行榜里很難找到會計的蹤影，難道企業(yè)真的不需要會計了嗎？新增企業(yè)數(shù)是越來越多，國家的總體投資規(guī)模是越來越大，可是各媒體招聘會計人員的數(shù)量就這么幾個？其實深入觀察不難發(fā)現(xiàn)，初級會計人員太多了，連年飽和，這一點從問卷的回函中不難發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，具有初級職稱的人數(shù)比中高級職稱及其他高證書的人數(shù)多。目前在人才市場上，初級會計人才已相對飽和，甚至過剩，再加上一般會計人員企業(yè)一般通過內部員工推薦，所以人才市招聘的數(shù)量就更少了。中高級會計人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象，就目前每年的供需比來看，中級會計人才需求的缺口很大，高級會計人才的緊缺就更嚴重了。尤其是中國加入WTO后，隨著對外開放的力度不斷加大，跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設立公司，這就需要大量熟悉國際會計準則的本土高級財務人才。這一點也讓我們充分看清市場需求的變化方向。
三、對于招聘初中級會計人員，企業(yè)有了新的要求。
最早，會計人員一直扮演著“數(shù)豆者”的角色，主要任務是記賬和
算帳，所以一直以來會計被人們理解為賬房先生。但隨著經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)對會計人員尤其是應屆畢業(yè)生提出了許多新的要求。就目前來說，企業(yè)不僅要求財會人員有非常扎實的專業(yè)基本功，對外語和計算機等綜合素質也提出了較高的要求，就以下3種不同類型的企業(yè)做一個比較和分析。
（1）家樂福（中國）管理咨詢服務有限公司是屬于服務業(yè)的外商獨資企業(yè)。其要求是：外語能力至少4級，有良好的聽說寫能力，尤其是在文字表達方面。計算機能力方面要求熟練使用Windows，其中對網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫操作、Excel、Powerpoint、Access、Ultra-edit使用有較高的要求。并具備獨立工作，在壓力下工作的能力，有協(xié)作精神，工作態(tài)度良好，同時具備不斷學習和上進的能力。
（2）湖南正虹科技股份有限公司屬于農(nóng)業(yè)板塊的上市公司。其要求是：因我公司對外接觸較少，所以對外語的掌握在一般程度即可，對財會人員的計算機能力要求是會熟練操作即可。有扎實的專業(yè)基礎理論知識，熟練的理論與實踐的結合能力，廣泛的管理、法律等與財會工作往往會相涉的綜合判斷能力，誠信的、敬業(yè)的人格素質，誠懇、勤力的工作態(tài)度。
（3）國聯(lián)期貨經(jīng)紀有限公司長沙營業(yè)部是屬于金融業(yè)公司。其要求是：計算機則是能熟練運用Windows Office軟件，對一般財務軟件能掌握則更佳。并有誠實、勤奮、謙虛、好學的良好素質。
由上述資料可見，現(xiàn)代企業(yè)對財會人才不再單一的只是在專業(yè)上的要求，而是由單極化向多極化發(fā)展。除了熟悉掌握專業(yè)學識之外，英語等級考試及口語、文字表達能力、計算機軟件操作等也被列入企業(yè)擇優(yōu)入取時的必慮之點。誠然，現(xiàn)代科技給人類的工作和生活帶來了翻天覆地的變化，計算機的發(fā)明被稱為二十世紀三大重要發(fā)明之一。現(xiàn)代財務軟件使信息統(tǒng)一化，格式規(guī)范化，并且人工成本也隨之得到明顯的減低，而工作效率卻明顯的提高。網(wǎng)絡更是一條信息高速公路，是全球交流的平臺。E-mail的郵件傳送系統(tǒng)則是省人力省物力的有效途徑，也完全符合會計信息及時性這一原則的要求。對英語的要求更是不言而喻。在學習上全英的國際會計課本，在工作中全英的會計科目和報表，這些問題的掌握都建立在良好英語的基礎之上。鑒于如此種種，目前大學流行的考證熱也就事出有因了。可見，“求職三件寶文憑、英語、計算機”這一說法也非空穴來風了。除了在能力上的要求，企業(yè)對畢業(yè)生的人格素質和工作態(tài)度也十分看重。米盧曾說過態(tài)度決定一切，態(tài)度也可以改變一切。工作態(tài)度是否良好往往是一個人的對事物負責程度的折射和反映。誠信，也是一項必備的素質，對于從事財會工作的我們就顯得尤為重要，它是一切數(shù)據(jù)和資料真實性和可靠性的前提和保障。
四、應聘的形式多種多樣，信息渠道“寬帶化”。
目前企業(yè)招聘所通過的途徑有很多，他
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