服裝廠崗位職責集錦15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的服裝廠崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

服裝廠崗位職責1

　　1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

　　2.每年在第一季前應制定第二年的產品風

　　格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。

　　3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4.負責對本部門人員進行培訓、考核。

　　5.負責開發(fā)部日常工作的調度、安排,協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。

　　6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

　　7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8.負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的`產品的市場競爭能力。

　　9.負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。

　　10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

　　11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。

服裝廠崗位職責2

　　職位描述：

　　1、 全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。

　　2、 建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產流程和員工行為；

　　3、 負責工廠生產運營整體規(guī)劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；

　　4、 執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成。

　　5、 負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發(fā)生產通知單；

　　6、 制定及生產成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產消耗、避免浪費；

　　7、 安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。

　　8、 領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)；

　　任職資格：

　　1、 35歲以上，五年以上服裝工廠生產管理工作經驗；通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié)，有完整的`服裝廠管理辦法和思路。

　　2、 熟悉針織，梭織服裝生產工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質量標準，

　　3、 熟悉服裝工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等經驗；

　　4、 熟悉現代服裝生產企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系；

　　5、 具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩(wěn)重、踏實，勤奮肯干；

　　6、 具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。

　　7、 優(yōu)秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的優(yōu)先考慮

服裝廠崗位職責3

　　按設計師的要求作出新板，經審核批板后，規(guī)范畫出實樣（含修剪樣）。

　　負責每個新板的正確尺寸及效果的確定。

　　根據不同質地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的細節(jié)處理。

　　負責對裁板、車板過程中發(fā)現的'異常問題進行解決。

　　按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。

　　在工作過程中，必須與設計師配合，溝通解決所出現的問題。

服裝廠崗位職責4

　　1、檢驗時按產品的質量標準，根據檢驗操作規(guī)定認真檢驗，污漬必須擦干凈，線頭必須處理干凈，注意成品尺寸是否符合工藝要求。

　　2、做到不合格產品不進入包裝工序，對于每個存在的'有質量問題的成衣放到有注明標識的區(qū)域。

　　3、認真填寫好大燙班組的質量跟蹤卡，檢驗過程中做好病疵統(tǒng)計工作。

　　4、每件檢驗合格的成衣方可轉下一道工序。

　　5、認真負責地配合品控部做好上道檢驗員漏檢考核工作。

　　6、跟進后道主管的日常生產進度安排，保質、保量完成大貨。

服裝廠崗位職責5

　　負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施。

　　負責設計人員的培訓、考核。

　　負責設計部門的日常工作調配、安排，協(xié)調本部門各人員以及同板房的工作配合。

　　負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)。

　　負責把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。

　　負責組織本部門人員對市場的.調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設計方向。

　　負責跟蹤所開發(fā)的產品與市場流行趨勢相吻合。

　　負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。

服裝廠崗位職責6

　　1、根據公司年度、月度計劃，制訂本部門的年度、月度工作計劃和目標；負責后整車間的生產組織、指揮、調度、協(xié)調、勞動組合，負責車間日常生產計劃的安排、落實，生產技術的指導；

　　2、負責內部管理制度、規(guī)定、細則的制定和考核。公司各種規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行、日常員工事務的管理與協(xié)調工作；

　　3、在生產安排中，根據公司的生產計劃去合理的編排各生產班組的生產任務、工作進度、工作時間，以確保車間在合理使用人力與物力的情況下能保質保量的完成上級下達的生產任務；

　　4、負責手工、大燙、終檢、包裝共四個組的日常事務管理，各小組生產安排、生產品質控制、員工崗位技術培訓與指導工作。負責對后整車間各種機器設備的維護與管理，落實與執(zhí)行廠部各種規(guī)章制度，協(xié)調及配合尾部與各部門間的工作事務；

　　5、要熟悉和掌握公司各款的生產工藝要求，查貨期與各款的實際出貨日期，然后根據公司生產編排及車間縫制車間每天下貨各款的先后順序，及各款日流量的大小，來合理的安排尾部各小組進行生產；

　　6、對于已開始在縫制車間上線的各款，要根據縫制車間生產的實際情況提前做好準備，檢查各種物料、輔料是否到齊，提前做好預算及安排。當新款下線移交到后整車間時，后整車間主任要召集各小組組長及有關人員開產前工藝會議，就各款在后整生產的工藝流程、要領、注意事項等問題一一講解清楚。此時才能安排各有關組長做好生產板，交有關部門或人員核準，在得到認可無誤后尚可由各組著手開始大貨生產；

　　7、對于正在后整生產的各款，后整主任要不斷檢查，查核各小組每天生產編排是否合理，各種工藝做工要求是否合乎標準，發(fā)現問題時就要及時解決；

　　8、后整主管需安排人員對每天的生產進度進行必要的交接與統(tǒng)計，并按時上報審核，做好各款成品的存放與交接保管工作，對已查好而來不及立刻包裝的成品要注意進行必要的防塵措施；

　　9、加強對后整各小組物料與輔料的領用和使用的監(jiān)管工作，合理地使用人力、物力。當天出貨，要及時地安排人員作清點核準，做好出貨準備工作。同時強調在出貨時一定要加強管理，積極主動地組織人員進行檢查、抽查復核，一定要親自在現場指揮核準，在確認出貨數字、款號、質量抽查合格無誤后才能簽字放行。當出完貨后需及時把出貨資料上報給生產部。

　　10、每天要勤于檢查，掌握每組、每款的實際生產進度、生產質量、物料與輔料的欠缺問題，及時的去調整或糾正各款在生產中存在和發(fā)生的`問題。合理的安排生產、編排各組工作；上班時間內不得做與工作無關的事情。

　　11、協(xié)調和處理車間與縫制車間、技術工藝部的工作，配合各部部作必要的生產進度安排與產品質量控制；不定時對后道出來的成品品質進行抽查，一次不合格扣除檢驗20元，主管30元。

　　12、協(xié)助公司對員工進行相關技術、技能及廠紀廠規(guī)的教育培訓，監(jiān)督、檢查各種制度的落實與執(zhí)行工作；

　　13、嚴格執(zhí)行公司程序、流程、規(guī)范、制度、標準等規(guī)范性文件。

　　14、做好員工的思想工作，保持員工相對穩(wěn)定；

　　15、做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對車間員工的安全和健康負直接責任；

　　16、加強業(yè)務技術學習，不斷提高自身素質。加強程序、流程、規(guī)范、制度、標準學習理解，提高自身的管理和執(zhí)行能力。

　　17、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作；每月對所屬員工進行一次考核，并將考核結果報經理辦；

　　18、所有工作做到日清日結，今天能做的事不留到明天，做好工作日志；

　　20、負責本部門6S現場管理、考核工作；

　　21、每月定期進行質量、定額資料匯總、整理、統(tǒng)計，分析質量計劃執(zhí)行情況，考核指標效果，揭示企業(yè)運作存在的問題，及時為領導決策提供準確的質量、定額方面的信息和合理化建議；

　　22、完成領導分派的臨時任務；

　　23、嚴格遵守公司員工守則和公司各項規(guī)章制度。

服裝廠崗位職責7

　　1.了解市場流行趨勢，根據公司品牌的風格與定位，根據消費者的.需要進行設計。

　　2.按計劃負責設計完成款式效果圖。

　　3.負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。

　　4.對初板審定跟蹤，以及確定款式、打板。

　　5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進行確定。

服裝廠崗位職責8

　　1、負責半成品，成品的品質檢驗，能有效溝通處理質量問題；熟練掌握產品各部位的工藝要求和技術標準；認真查好成品，根據產品的質量標準，查好產品的各部位，尺寸、線跡、疵點、工藝要求，不漏查、少查，做到無油跡、臟跡、線頭、工藝線順直。

　　2、完成產品相關檢驗工作；協(xié)助廠長指導好工藝生產，抽查半成品，以免大批返工；出現質量問題需返工的，督促員工及時返工。做好返工記錄。

　　3、做好數據記錄真實且有效完整。

　　4、負責產品質量狀態(tài)標識工作，嚴格控制不良品。

　　5、負責工作現場的'環(huán)境管理及檢驗工具的維護保管。

　　6、協(xié)助處理客戶反饋的質量問題。

服裝廠崗位職責9

　　1、負責倉庫到貨大貨質量檢驗或抽檢；

　　2、配合開發(fā)跟單人員，負責次品退廠返修，并跟蹤返修后到倉情況；

　　3、配合銷售AD，負責處理店鋪、客戶的質量退貨，包括檢驗和處理；

　　4、負責對部分存在質量問題的產品（疵/次品）進行修復處理；

　　5、負責對每季大貨各大類抽樣送第三方檢驗（送到杭州市權威質檢機構進行檢驗），并取回質檢報告，并交行政存檔；

　　6、協(xié)助貨品跟單，不定期到加工廠進行質檢。

　　7、協(xié)助其它部門開展工作；

　　8、其它臨時性任務。

服裝廠崗位職責10

　　1.負責制訂板房生產作業(yè)計劃并組織實施。

　　2.負責對板房人員的培訓、考核。

　　3.負責板房日常工作的調配、安排，協(xié)調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。

　　4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

　　5.負責對生產質量的'前提控制。

　　6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

服裝廠崗位職責11

　　廠長崗位職責

　　1、根據業(yè)務部下達的生產任務，結合工時，編制企業(yè)月份生產計劃，并監(jiān)督各有關部門貫徹實施。

　　2、加強生產管理，協(xié)助總經理實施生產上的統(tǒng)一指揮工作，保證均衡生產。

　　3、協(xié)助支持技術部門抓好產品質量工作。

　　4、協(xié)同各部門、科室、車間采取有效措施，克服生產中的薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地提高勞動生產效率。

　　5、協(xié)調好生產用的各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常物料申購，經總經理批準后，再交采購部相關人員采購。

　　6、堅持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產工作、安全生產工作。

　　7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力，使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。

　　8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創(chuàng)導積極向上風氣。

　　9、提高班組流程安排水平，促進產量提高。

　　10、及時與技術部人員協(xié)調，保證工時、價值能正確在流水安排中體現。

　　11、制定各生產環(huán)節(jié)日常耗用品的最低率存額度表，以免影響生產。

　　12、隨時與生產部保持聯(lián)系，掌握大貨出貨情況，并落實到各生產環(huán)節(jié)。

　　技術部主管崗位職責

　　1、全面負責技術管理的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時、縮測試、資料管理、信息傳遞等）。

　　2、按客戶的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領料時，了解原料的質地、性能，然后按規(guī)格尺寸，根據原料質地性能制作樣衣。

　　3、制作樣板的規(guī)格、尺寸比例，每塊樣板的經緯及樣板塊數均要注明并復核。

　　4、按客戶的有關技術質量要求制定工藝，操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。

　　5、按客戶要求，要準確、細致詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、里輔料的單耗情況，交業(yè)務部采購員、財務部。

　　6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式并編號。

　　7、每批產品完成后，征示實際工作中的意見和建議，及時改進工作中的缺陷。

　　8、客供產品，做好標識，建檔管理。

　　9、根據生產部要求落實已確認的款式樣板進度，滿足生產要求。

　　10、充分發(fā)揮技術部的作用，促進企業(yè)效益。

　　11、搞好部門團結、負責部門安全文明生產。

　　12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立制版、樣衣制作的計件制工資方案促進企業(yè)效益。體現多勞多得的原則。

　　13、落實核料工作，協(xié)調與采購部門之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，及投料滿足制單要求。

　　裁剪車間主管崗位職責

　　1、根據生產部下達的生產計劃安排好生產，做好車間管理工作。

　　2、按“生產任務單”樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格，做到準確無誤方可生產，對定額用料及排料進行嚴格審核。

　　3、堅持均衡生產，確保生產車間裁片供應充足。

　　4、對于生產中的原料供應、樣板、工藝等問題要盡早反映。

　　5、對有問題的裁片要積極配合技術部做好分析工作。

　　6、要做好員工的思想工作，調動其積極性，搞好小組、車間文明生產、安全生產，保持車間環(huán)境整潔。

　　7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。

　　8、拖布過程中有瘕疵的面料，及時通知采購員來現場確認解決，方可開裁。

　　9、布料的倉儲與發(fā)放由裁房主管負責管理。

　　10、裁房主管負責布料的核對與簽收。

　　11、裁房主管根據單據發(fā)放布料。

　　12、如果布質量良好，每卷布留3%。如果布質量不好，由裁房主任根據布料品質，來確認換片面料的比例。

　　13、如果面料有問題，不能裁全的，裁房主任必須按尺碼的比例減裁

　　裁剪小組長崗位職責

　　1：裁剪小組長必須得到技術部的開裁通知才能開裁，否則造成的損失由裁房負責。

　　2：裁房必須按技術部的裁剪技術通知要求開裁，包括打剪口、等工藝。不按裁剪技術通知要求開裁，造成的損失由裁房負責。

　　3：新款主料每色前三卷布料，每拖一卷必須認真記錄門幅、品質，長度，來確認窄幅、疵布、短碼等信息，并且裁剪布頭50CM，編號后裁為八片，交由技術科確認邊中差。三卷拖完后，由裁房主任簽字確認才能繼續(xù)開裁，否則造成的損失由裁剪小組長負責。

　　核料員崗位職責

　　1、結合大貨訂單，面、里料品質檢驗報告、面、里料縮率測試表、工藝單樣衣等情況開始排版。

　　2、對每一個款式的工藝、產品質量要求、面料特點必須清楚。

　　3、在既要不影響產品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公正合理的面、里料實際耗料定額。實排耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。

　　4、測算耗料時，應考慮到面里料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產單位對面、里料耗用無異議

　　5、對定額的用料、排料方法須經主管領導審核后才可使用。

　　6、虛心聽取各方面意見，不斷提高業(yè)務水平。

　　7、負責公司采購部新產品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一份交采購部，一份交財務。

　　8、解決日常遇到的超額耗料疑問。

　　9、配合采購部解決有規(guī)律的料疵規(guī)避和超用料情況，以便采購部和供應商協(xié)商。

　　10、配合裁床日常工作需求，及時提供嘜架。

　　11、對于比較復雜的配比引起的較多嘜架和套戴方法，必要時出具整體嘜架的使用方法，避免裁剪差錯，造成損耗。

　　12、面料數量核對按以下公式計算：由衣服的數量折算的長度+疵布折算的長度+剩余的布料=來料數

　　拖布、驗片員崗位職責

　　1、注意布的正反面，對倒順花、色差、疵點要盡量留意，發(fā)現問題及時反映。

　　2、拉齊布邊，做到二齊一平。門幅不統(tǒng)一的，闊幅闊用，狹幅狹用，做好拖布記錄。

　　3、嚴格控制鋪布層數，以確保裁片質量。

　　4、未鋪的面料要堆放整齊，注意清潔，不夠板長的零頭布要注意收集，以備換片。

　　5、發(fā)現有短碼或料疵，如邊中差、邊道差、色檔較多，死印，紗節(jié)多、破洞等情況，應及時反映到裁床主管處解決。

　　6、核對裁處的規(guī)格、數量是否正確，逐一檢查樣板與裁片的符合性。

　　7、仔細檢驗裁片的'裁剪質量和疵點情況，發(fā)現不合格品及時挑出換片。

　　8、被調換的不合格衣片要隔離存放，調好的裁片要編號并放入原位。

　　9、裁片必須經過逐片檢驗疵布，并跟包配片，確保到小組裁片的質量。

　　推刀員崗位職責

　　1、開刀前，如有排版不明確，不符合的地方，問清后再操作。

　　2、推刀在推刀前必須核對排版圖，并按技術科的通知要求裁剪，不可偏刀0.3CM。

　　3、里料，膽布由于每板500層，必須套色裁剪。

　　4、每款的最后800件，里料與膽布必須在面料裁完后，才能掃零裁剪

　　5、注意搭配、花形絲縷倒顛是否正確。

　　6、開刀垂直、上下一致、打眼正確，上下不得順斜，刀眼大小要符合規(guī)定，位置準確。

　　7、有用的角料，應捆好進倉，裁片堆放整齊，保持清潔。

　　8、電剪等操作工具要精心保養(yǎng)，注意安全使用。

　　抄號員崗位職責

　　1、編號人員必須按技術部的要求，在指定的部分編號，編號字體不得超過一公分，應在裁片的邊角位置編號，原則上縫制后看不出編號。

　　2、字跡要清楚，不得有重疊，雙號。

　　3、編號所用筆、油墨，防止面料表面產生滲透、揮發(fā)和化學反應。

　　4、編好的裁片要分清規(guī)格、批號，堆放不得串位，以防配包錯誤。

　　配包員崗位職責

　　1：領料的職工必須嚴格核對布料的編號、缸號、顏色、長度、門幅、品質等信息，并簽字確認，否則造成的損失由領料人負責。

　　2：配包人員必須認真配包，并放入指定位置。

　　配片員崗位職責

　　1、配片應做好記錄，調片對象、原因、名稱、數量等都應記錄。

　　2、配片應及時，不得拖拉。

　　3、配片時注意色差，憑疵片調片。

　　4、配片要遵守公正無私、合理節(jié)約的原則。

服裝廠崗位職責12

　　一、工作內容

　　1、對賬：與銷售有關的支出核對，并通知開票。

　　2、 整理店鋪和唯品會的銷售收入要做到發(fā)貨與收入相符。

　　3、核算與銷售有關人員的績效和做工資表。

　　4、制作與銷售有關的憑證。

　　5、熟悉出納有關的工作，以備財務人員有事臨時代崗。

　　6、完成財務主管交代的其他臨時性工作。

　　二、崗位要求

　　1、財務相關專業(yè)，中專以上學歷。

　　2、出納及電商行業(yè)賬務1—2年經驗，處理公司全盤賬務1年以上經驗。

　　3、對數據反應敏感、熟練使用辦公軟件、做事細心，具備較強的防范意識。

　　4、良好的`溝通能力，有一定的管理能力。

服裝廠崗位職責13

　　1、服從生產部的安排，保質保量地按時完成生產任務。

　　2、負責新產品首件樣制作。

　　3、做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。

　　4、負責班組新產品的領貨、領物料工作。

　　5、科學安排班組產品的流程，保證產品及時提供，會同廠檢、組檢抓好本組的.產品質量。

　　6、負責班組的計件產量上報工作。

　　7、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。

　　8、協(xié)助生產部搞好班組現場管理工作，做到整潔，標識清楚。

　　9、認真填寫斷針記錄，控制好機針發(fā)放。

　　10、關注生產進度，堅持做到均衡生產。

　　11、遵守廠紀廠規(guī)，努力提高自身技術水平。

　　12、協(xié)同生產部門，促進班組流水順暢，提高產量、效益。

　　13、配合車間主任、廠長，做好班組生產訂單的計劃進度表。并付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期。

　　14、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚好的，婉轉批評差的，并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工，創(chuàng)導積極向上的風氣。監(jiān)利縣浩宇制衣有限公司

服裝廠崗位職責14

　　1.負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施。

　　2.負責設計人員的培訓、考核。

　　3.負責設計部門的日常工作調配、安排，協(xié)調本部門各人員以及同板房的工作配合。

　　4.負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)。

　　5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。

　　6.負責組織本部門人員對市場的`調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設計方向。

　　7.負責跟蹤所開發(fā)的產品與市場流行趨勢相吻合。

　　8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。

服裝廠崗位職責15

　　一、機構設置

　　1、生產管理：廠長（全面）→生產副廠長（生產調配、質檢、整理）→技術副廠長（技術指導、制版、裁剪）→生產組長→整理組長→質檢組長。

　　2、生產工序：技術組（制版、裁剪、打號）→生產1組（接活→上牙子、勾腰牌；搬牙子、卡腰牌；釘兜、勾卡兜蓋、釘兜蓋；貼邊、一寸線；碼邊；上領子、勾領子；上袖子、卡袖子；上袖頭、卡袖頭；上卡底擺、上腰牌；雙針；案板→出活）→生產2組（工序同1組）→整理組（鎖眼；打扣、整燙、包裝）→質檢組（總檢、驗收、核算、庫房）。

　　二、崗位職責

　　1、廠長責任制

　�。�1）、根據訂單需要，結合本廠的實際情況，做好生產調度和安排工作，做好人力資源管理工作；

　�。�2）、認真處理好各組之間的銜接工作；

　�。�3）、能獨立處理好應急事件，調節(jié)好員工與廠方之間的矛盾；

　　（4）、調節(jié)好外部合作關系；

　�。�5）、調節(jié)好整廠的正常生產運行；

　　（6）、領導好本廠員工提高技能，提高數量和質量；

　　（7）、具有開拓創(chuàng)新精神，在管理上、技術上創(chuàng)新；

　�。�8）、上報工廠每日生產情況及工廠運作情況；

　�。�9）、做好勞紀管理，獎勤罰懶，促進員工積極性；

　�。�10）、督促各組圓滿完成任務，領導全廠走向成功。

　　2、生產廠長責任制

　　（1）、做好生產調度和安排工作，調配好各工序人員；

　�。�2）、處理好各工序之間的交接工作；

　�。�3）、向廠長匯報每日生產情況；

　�。�4）、認真執(zhí)行考核、考勤，向廠長提出獎罰意見；

　　（5）、督促生產組、整理組、質檢組完成生產任務；

　�。�6）、負責全廠環(huán)境衛(wèi)生、定置管理工作；

　�。�7）、負責全廠設備、設施，保障生產順行。

　　3、技術廠長責任制

　�。�1）、負責督促完成設計、制版、裁剪組的各項工作；

　�。�2）、認真做好圖紙，認真查看面輔料的運用和搭配；

　�。�3）、協(xié)調好制板小樣，查看完成的作品，做好修改，精益求精；

　�。�4）、認真看清、理解效果圖、來樣，設計好造型尺碼、規(guī)格；

　　（5）、根據服裝原理分解好每一線，結構要合理；

　�。�6）、樣板要符合造型效果，裁剪板、工藝板要完整，不多不少；

　�。�7）、努力提高產品質量，從解決難題角度指導員工，努力使生產順行。

　　4、生產組長責任制

　　（1）、組織和領導好本組員工，精心指導員工進行生產；

　　（2）、做好接活和出活工作，對著樣品認真清好衣片及另部件，檢查剪口、定位眼等；

　�。�3）、掌握好本款式的生產工藝和技術要求；

　　（4）、組織和安排好本組員工工序；

　�。�5）、指導本組員工技術工作，提高產品質量和數量；

　�。�6）、督促和檢查半成品的技術標準，發(fā)現問題及時處理，以免出現大批返工；

　�。�7）、做好與其它組的協(xié)調合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。

　　5、整理組長責任制

　　（1）、組織和領導好本組員工，精心指導員工進行生產；

　�。�2）、組織和安排好本組員工工序；

　�。�3）、指導本組員工技術工作，提高產品質量和數量；

　�。�4）、督促和檢查半成品的技術標準，發(fā)現問題及時處理，以免出現大批返工；

　�。�5）、督促檢查整燙時查看各部位。發(fā)現問題及時交質檢處理；

　�。�6）、整燙工藝是服裝生產最后一道工序，整燙過程即是檢查過程，整理組有責任把好質量關；

　　（7）、包裝過程做好整潔、整理工作，清理好線頭，發(fā)現問題交質檢及時處理；包裝完畢后要及時報表。做到準確無誤；

　�。�8）、做好與其它組的協(xié)調合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。

　　6、裁斷人員責任制

　　（1）、認真清查好布料，查看布料的疵點、色差倒順、數量、寬度，做好記錄；

　　（2）、認真清查好樣衣樣板，不得少片或多片；

　�。�3）、紙樣要緊、準、好，科學合理，線條清晰，改線要注明；

　�。�4）、寬窄不一致的面料要分開裁剪；

　�。�5）、紙樣畫好后和開裁前，一定要對樣清查，以免漏洞；

　�。�6）、鋪料要整齊，上下要一致，疵點要放到小片位置；

　�。�7）、開裁前要查看面皮和鋪料是否對齊；

　�。�8）、裁剪時要注意弧型，上下層一致，刀口及定位眼要準確；

　　（9）、認真清理好衣片，驗片分包；

　�。�10）、做好樣板的管理工作；

　�。�11）、做好裁房的整潔工作；

　�。�12）、做好數量、打號等記錄，做到發(fā)放無誤。

　�。�13）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。

　　7、車位工責任制

　�。�1）、保持良好的心情，精神集中，做好每一事情；

　�。�2）、努力提高技術，提高產品質量和數量，要認識到質量是工廠生存的保障，數量是經濟效益的前提；

　�。�3）、認真做好本道工序，對上道工序有質量問題的應及時返回以免大批返工；

　�。�4）、經常查看本道工序，出現跳線、爆線、工藝線不一致等問題應及時處理；

　�。�5）、如有本道工序返工的.產品應及時改正好；

　�。�6）、愛護公共衛(wèi)生，保養(yǎng)好各自的機臺；

　�。�7）、節(jié)約用電，離開機臺便關機，養(yǎng)成好的習慣；

　　（8）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。

　　8、整燙工責任制

　�。�1）、根據各款式的工藝要求，認真整燙好每一部位；

　�。�2）、在整燙時認真查看各部位，發(fā)現問題及時交質檢處理；

　�。�3）、整燙工藝是服裝生產過程中的最后一道工序，為此整燙工藝員也是品質員，應積極認真地把好質量關；

　�。�4）、下班時一定要關好電源，預防火災事故發(fā)生；

　�。�5）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。

　　9、包裝工責任制

　　（1）、做好整潔、整理工作，清理好線頭；

　　（2）、發(fā)現有質量問題的衣服，交質檢及時處理；

　�。�3）、認真疊好每一件衣服；

　　（4）、要分清碼號、顏色、配比，不要錯裝；

　�。�5）、檢查標識，商標、碼標、洗滌標、吊牌、袋標及款號都要一一對應；

　　（6）、包裝完畢后要及時報表，做到準確無誤；

　�。�7）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。

　　10。質檢員責任制

　�。�1）、認識好生產產品的各部位的工藝要求和技術標準；

　　（2）、協(xié)助廠長指導好工藝生產，抽查半成品，以免大批返工；

　　（3）、認真查好成品，根據本產品的質量標準，查好產品的各部位，尺寸、線跡、疵點、工藝要求，不漏查、少查，做到無油跡、臟跡、線頭、工藝線順直；

　�。�4）、出現質量問題需返工的，督促員工及時返工。做好返工記錄；

　�。�5）、認真做好驗收記錄，做好產品、產量記錄，按時報表；

　　（6）、做好交接工作，與車位工和各組長交接數量準確無誤；

　�。�7）、質量是工廠生存的保障。應盡職盡責做好本職工作；

　　（8）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。

　　11、庫管員責任制

　�。�1）、建立建全入庫賬目，每日做好庫存記錄，每周一將上一周的庫存數以表格形式報廠長，每月末統(tǒng)計進、出、耗數量形成報表報給廠長；

　�。�2）、負責擬定服裝廠所需材料采購計劃，并上報有關領導；

　　（3）、負責服裝廠的材料、用品、備品備件的領用、發(fā)放，同時做好催辦工作；

　�。�4）、嚴格入庫手續(xù)，掌握庫存，先進后出，合理有序，及時登記保管賬，對報表的準確性負責；

　�。�5）、認真保管票據，準確核算數據，確保賬物相符；

　　（6）、在發(fā)放物資時，要認真、準確、及時，做到隨叫隨到不影響生產。

　�。�7）、嚴格執(zhí)行領料手續(xù)，領料單上必須有主管領導簽字和經手人簽字，否則不予辦理。

　�。�8）、對購進的物資和出庫的物資要及時下賬，每月底要做出盤點，做到日清月結，賬物相符。

　�。�9）、嚴格把關，對質量低劣、數量缺少或物料損壞等不予辦理入庫手續(xù)，及時向上級匯報，以便領導及時與供貨方溝通處理；

　�。�10）、對易燃、易爆、有腐蝕性的危險品，必須單獨隔離存放；

　　（11）、協(xié)助廠長做好本廠的防盜、防火工作；

　　（12）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業(yè)制度，積極參與企業(yè)活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。