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公司行政人事崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-02-07 16:09:23 人事 我要投稿
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公司行政人事崗位職責(zé)

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我敢肯定,大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編整理的公司行政人事崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司行政人事崗位職責(zé)

公司行政人事崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

  2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜;

  3、負(fù)責(zé)考勤的核算;

  4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

  5、 負(fù)責(zé)員工的.保險(xiǎn)及公積金事宜;

  6、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;

  7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作:

公司行政人事崗位職責(zé)2

  物業(yè)公司行政人事部主管崗位職責(zé)

  1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項(xiàng)管理制度;

  2、組織制定各崗位職責(zé),并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證與實(shí)際工作相符;

  3、負(fù)責(zé)編制公司員工的薪酬方案,并組織制作公司每月的`工資報(bào)表及用工成本、用工費(fèi)用的分析報(bào)告;

  4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘要求,及時(shí)督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員;

  5、組織檢查制度的貫徹執(zhí)行情況;

  6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;

  7、搜集整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記;

  8、負(fù)責(zé)組織編制公司月度、年度工作總結(jié)和計(jì)劃;

  9、負(fù)責(zé)組織編制公司行政費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃;

  10、考核和指導(dǎo)行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo);

  11、負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì);

  12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司行政人事崗位職責(zé)3

  職位名稱:司機(jī)

  職位代碼

  所屬部門(mén):行政人事部

  職系

  職等職級(jí)

  直屬上級(jí)

  薪金標(biāo)準(zhǔn)

  填寫(xiě)日期

  核準(zhǔn)人

  職位概要:

  負(fù)責(zé)公司出行車輛的需求,車輛的保管和維修等。

  工作內(nèi)容:

  1、自覺(jué)遵守國(guó)家的交通法規(guī)、方法和公司的車輛管理規(guī)定。杜絕無(wú)證開(kāi)車、酒后開(kāi)車、開(kāi)快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全;

  2、熟悉重慶道路交通情況,做到既快捷又節(jié)約地完成各項(xiàng)交通任務(wù);

  3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,憑《派車單》執(zhí)行任務(wù),緊急情況可先出車后補(bǔ)單。用車完畢后,請(qǐng)相關(guān)使用人及時(shí)在《車輛行駛記錄表》中確認(rèn);

  4、開(kāi)車時(shí)集中精神,確保人身和車輛安全。開(kāi)文明車,文明服務(wù);

  5、愛(ài)護(hù)車輛,保持車容整潔,性能完好;堅(jiān)持每天保持車輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車輛具有良好的運(yùn)行狀態(tài);

  6、除外勤及休息外,不做與工作臺(tái)無(wú)關(guān)的事,隨時(shí)接受出車任務(wù);

  7、做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作;

  8、車輛必須停在指定的車場(chǎng),如亂停亂放,造成車輛劃傷、損壞、被盜責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。

  9、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不擅自外借、濫用和公車私用;

  10、及時(shí)辦理車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、營(yíng)運(yùn)費(fèi)的.交繳和年審、辦證、換證工作;

  11、堅(jiān)持安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高駕駛和維修保養(yǎng)技能;

  12、車輛故障及進(jìn)送至指定維修單位維修,及時(shí)取車,把好修理驗(yàn)收關(guān),努力節(jié)約;

  13、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

  任職資格:

  教育背景:

  高中以上學(xué)歷。

  經(jīng)驗(yàn):5年以上駕齡,c1以上駕照,本市戶口,熟悉市內(nèi)路線。

  態(tài)度:積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

  人際溝通、交往能力強(qiáng);

  高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  工作條件:

  工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

  環(huán)境狀況:基本舒適。

  危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

  直接下屬間接下屬

  晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

公司行政人事崗位職責(zé)4

  1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同,更新通訊錄和各類臺(tái)賬;

  3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),協(xié)助辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

  4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn);

  6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

  7、完成上級(jí)交辦的`其他任務(wù)或其它部門(mén)需協(xié)助的工作。

公司行政人事崗位職責(zé)5

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才引進(jìn)、員工培訓(xùn)、薪酬體系、績(jī)效考評(píng);

  2、做好重要崗位人才的發(fā)現(xiàn)、挖掘和儲(chǔ)備工作,推動(dòng)企業(yè)整體管理水平的提升;

  3、正確妥善處理勞資關(guān)系;

  4、不斷完善人力資源管理制度并組織實(shí)施,有效開(kāi)發(fā)人力資源。

  5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定行政工作流程,建立并完善行政相關(guān)規(guī)章制度

  日常運(yùn)營(yíng)工作:

  1、幫助并參與業(yè)務(wù)部門(mén)員工的績(jī)效考核計(jì)劃制定、輔導(dǎo)、評(píng)估與反饋等工作;

  2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定個(gè)性化的'薪酬解決方案,在薪酬確定、薪酬溝通時(shí)為業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人提供參考意見(jiàn);

  3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)處理員工關(guān)系疑難問(wèn)題;

  4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織氛圍、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè),確保公司文化落地;

  5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政事宜。

  任職資格:

  1、有3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),涉及招聘、績(jī)效、薪酬等多個(gè)模塊;

  2、有較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維,溝通能力強(qiáng);

  3、服裝公司、電商公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

  4、具有較強(qiáng)的抗壓能力,執(zhí)行力高

公司行政人事崗位職責(zé)6

  1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

  3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購(gòu)、配備、領(lǐng)取、盤(pán)點(diǎn)等;

  4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括打印機(jī)、空調(diào)及掃描儀等);

  5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的'籌備、會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理;

  6、熟悉用餐禮儀,用餐接待禮儀,負(fù)責(zé)接待工作事務(wù),含政務(wù)接待、重要客戶接待及政府活動(dòng)接待工作;

  7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;

  8、負(fù)責(zé)公司行政后勤的服務(wù)和支撐工作;

  9、對(duì)接各事業(yè)部分平臺(tái)的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作;

公司行政人事崗位職責(zé)7

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及計(jì)劃,以及各階段的.業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實(shí)施與推進(jìn);

  2、跟蹤公司各經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

  3、全面負(fù)責(zé)公司日常管理、運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、銷售等工作;

  4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、銷售的整體計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)編制月、季、年度生產(chǎn)計(jì)劃;

  5、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保訂單按時(shí)按質(zhì)按量完成;負(fù)責(zé)訂單工價(jià)、工期的確認(rèn),根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;

  6、管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用,降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi);

  7、貫徹落實(shí)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢驗(yàn),杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故;

  8、做好公司組織架構(gòu)搭建及優(yōu)化,對(duì)組織的內(nèi)部的人力資源進(jìn)行合理規(guī)劃與調(diào)整,控制人力資源總量,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人均效能,降低人力資源成本,提高人員整體素質(zhì);

  9、完成總經(jīng)理交辦的其他事。

公司行政人事崗位職責(zé)8

 、賲f(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);

 、谪(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、加薪、晉升、調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理;

  ③建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

 、芨黜(xiàng)目考勤監(jiān)督,并按時(shí)做考勤統(tǒng)計(jì)匯總,出具月度考勤報(bào)表;

 、輩f(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)效果的`跟蹤、反饋;

  ⑥員工社會(huì)保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng);

  ⑦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作事項(xiàng)。

公司行政人事崗位職責(zé)9

  某公司行政人事部崗位職責(zé)

  一、行政人事主任崗位職責(zé)

  1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關(guān)整改意見(jiàn)和建議,督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實(shí)。

  2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的日常工作情況交流,收集、整理、匯報(bào)公司動(dòng)態(tài)信息材料。

  3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會(huì)議的組織。

  4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報(bào)告的初審和把關(guān)。

  5、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)主管部門(mén)的工作聯(lián)系。

  6、整體負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,對(duì)人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議,對(duì)勞動(dòng)合同的簽、停、續(xù)提出處理意見(jiàn)。

  7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析和采購(gòu)合同的審批。

  9、整體負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  二、人事主管崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。

  2、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理,收集、整理用人部門(mén)對(duì)員工轉(zhuǎn)正、薪資定級(jí)、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見(jiàn)并做出處理建議。

  3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。收集整理公司各部門(mén)培訓(xùn)需求,制訂年(季、月)度培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助各部門(mén)組織安排培訓(xùn)。

  4、負(fù)責(zé)公司員工日常考核管理工作,收集員工獎(jiǎng)罰情況,提出處理建議。

  5、負(fù)責(zé)組織公司績(jī)效考核工作,收集、整理各部門(mén)員工薪資升降處理意見(jiàn)。

  6、負(fù)責(zé)與社保管理部門(mén)的'工作聯(lián)系,辦理公司員工社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

  7、負(fù)責(zé)編制月工資表。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  三、商務(wù)專員崗位(1)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析。

  2、負(fù)責(zé)公司大宗采購(gòu)計(jì)劃的編制工作。

  3、負(fù)責(zé)公司大宗物資采購(gòu)工作。

  4、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)合同的管理工作。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  四、商務(wù)專員崗位(2)職責(zé)

  1、協(xié)助行政人事部主任與上級(jí)主管部門(mén)的工作聯(lián)系。

  2、協(xié)助行政人事部主任監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度,對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行查處。

  3、負(fù)責(zé)公司日常后勤服務(wù)工作的計(jì)劃、安排、協(xié)調(diào)、落實(shí)。

  4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)和管理。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  五、商務(wù)專員崗位(3)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理和維修工作。

  2、負(fù)責(zé)公司大宗采購(gòu)物資的驗(yàn)收工作。

  3、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)管理工作。

  4、負(fù)責(zé)公司圖書(shū)資料的保管、借閱管理工作。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  六、車輛管理員崗位職責(zé)

  1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行用車申請(qǐng)登記管理制度,配合行政人事部經(jīng)理統(tǒng)籌安排出車。

  3、做好出車、收車檢查,認(rèn)真熱情完成各項(xiàng)出車任務(wù)。

  4、動(dòng)態(tài)掌握公司車輛車況,按照規(guī)定程序統(tǒng)一安排車輛保養(yǎng)、維修、年檢、油票購(gòu)買(mǎi)。

  5、匯總統(tǒng)計(jì)各部門(mén)用車情況。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  七、前臺(tái)接待員崗位(1)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司總機(jī)話務(wù)的接轉(zhuǎn)。

  2、負(fù)責(zé)來(lái)訪的登記和接待。

  3、負(fù)責(zé)公司信件、來(lái)文的登記、分發(fā),報(bào)刊的訂閱、收發(fā)。

  4、協(xié)助公司相關(guān)會(huì)議的籌備組織、會(huì)議材料的編印整理、會(huì)議決議的編印發(fā)放。

  5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度,協(xié)助人事主辦進(jìn)行員工日?记诠芾,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為予以制止并報(bào)告請(qǐng)示處理。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  八、前臺(tái)接待員崗位(2)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作。

  2、負(fù)責(zé)公司夜間值班、安全保衛(wèi)工作。

  3、負(fù)責(zé)公司員工的加班登記管理。

  4、負(fù)責(zé)公司總機(jī)話務(wù)的接轉(zhuǎn)

  5、負(fù)責(zé)來(lái)訪的登記和接待。

  6、負(fù)責(zé)公司信件、報(bào)刊的登記、收發(fā)。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  九、秘書(shū)崗位(1)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司文檔管理、重要電話和來(lái)訪記錄等工作。

  2、負(fù)責(zé)敦促、了解和落實(shí)公司各項(xiàng)重要工作、任務(wù)或目標(biāo)的執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  3、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的組織準(zhǔn)備、文件材料起草、會(huì)議情況記錄等。

  4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的信息傳遞、溝通與協(xié)調(diào)工作。

  5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報(bào)告的起草、上報(bào)、下發(fā)。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  十、秘書(shū)崗位(2)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)與新聞、廣告媒體的合作。

  2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作。

  3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的策劃和維護(hù)等工作。

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司行政人事崗位職責(zé)10

  1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪、來(lái)客人員,并做好記錄;

  2.負(fù)責(zé)辦公室的文案起草、信息匯總、機(jī)要文件,做好辦公室檔案建

  立、收集、整理工作,做好會(huì)議、文書(shū)、復(fù)印、傳真、接待、文件收發(fā)等工作;

  3.負(fù)責(zé)管理辦公用品、物料、設(shè)備采購(gòu)申請(qǐng),做好物品出入庫(kù)的發(fā)放與登記;

  4.協(xié)助管理人員做好員工人事檔案材料建立、完善員工人事檔案歸類及管理;

  5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月項(xiàng)目人員考勤匯總、人員入離職辦理;

  6. 接受并完成領(lǐng)導(dǎo)交給的.其他臨時(shí)工作。

公司行政人事崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé)

  1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理;

  2、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、保管及發(fā)放管理工作;

  3、公司各部門(mén)人員的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考核等;

  4、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善;

  5、根據(jù)公司的要求,積極配合其他部門(mén)的.工作;

  6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動(dòng)及會(huì)議;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

  職位要求

  1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用;

  2、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

  3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

  4、親和力強(qiáng),性格開(kāi)朗、積極上進(jìn)、富有開(kāi)拓精神,能承受工作壓力。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:不限

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

公司行政人事崗位職責(zé)12

  1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)等手續(xù),建立人事檔案及簽訂勞動(dòng)合同。

  2. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的`管理。

  3. 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金辦理、員工福利等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。

  4. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門(mén)工作。

  5. 開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  6. 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算。

  7. 幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng),會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司重要活動(dòng)。

  8. 組織、安排公司會(huì)議做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要。

  9. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤(pán)查與維護(hù)。

  10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司行政人事崗位職責(zé)13

  (1)負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;

  (2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;

  (3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);員工勞動(dòng)合同的.簽訂、續(xù)簽與管理;

  (4)公司日常行政事務(wù)的處理,節(jié)假日福利策劃,團(tuán)建活動(dòng)組織;

  (5)完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)以及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

公司行政人事崗位職責(zé)14

  職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)公司來(lái)賓接待和引導(dǎo);

  2.負(fù)責(zé)公司信件、傳真等往來(lái)文件的`收發(fā)、記錄;

  3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排及會(huì)議室使用管理;

  4.負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、入庫(kù)及領(lǐng)用登記;

  5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會(huì)等大型活動(dòng)的策劃執(zhí)行。

  任職要求:

  1.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正,大方得體,有親和力;

  2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱情有責(zé)任心,具備良好的溝通能力;

  3.身高要求1米65以上;

  4.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。

公司行政人事崗位職責(zé)15

  職位內(nèi)容:

  負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷篩選,初步邀約,安排面試,負(fù)責(zé)面試。

  負(fù)責(zé)跟進(jìn)新人的.入司、入職培訓(xùn)流程,及時(shí)關(guān)注新人動(dòng)態(tài)。

  辦理入職,離職手續(xù),員工考勤,公司資料管理及制作

  公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情

  公司內(nèi)部活動(dòng)負(fù)責(zé)和策劃,協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作。

  【任職條件】

  有培訓(xùn)、人事、招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,會(huì)辦公室軟件操作。

  心態(tài)積極正面,勇于克服困難,親和力強(qiáng),服裝得體大方。

  有一定的語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力、理解能力,做事認(rèn)真仔細(xì),負(fù)責(zé),有責(zé)任心!

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