服裝崗位職責（精選25篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的服裝崗位職責，歡迎大家分享。

　　服裝崗位職責 1

　　1、遵守規(guī)定，服從管理，保守秘密，不利于店的事不做，不利于店的話不說，努力提升專賣店形象和知名度。

　　2、準時上下班，上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。

　　3、維護和看守好店面實施及貨品，不得損壞或丟失(如損壞或丟失則照賣價賠償)。適時維護好店堂清潔衛(wèi)生、保持整潔有序。

　　4、熟練掌握業(yè)務技能提升銷售業(yè)績(如：貨品陳列及調整、搭配、銷售、測量、做邊、問題處理等)。不斷學習業(yè)務知識和提升業(yè)務能力，以最短有效的時間讓顧客購買。

　　5、熟知貨品的放置及銷售情況，快速準確的提供所需貨品。

　　6、做好貨品賣前的檢查工作，杜絕顧客在購買時發(fā)現(xiàn)問題。

　　7、在賣場要保持良好的形象。著裝整潔(穿工作服或適合的服裝佩戴工作牌)、可化職業(yè)淡妝、禮貌用語、良好的銷售站姿(大部分時間是站著的，輪流站在店門附近，便于接待，任何時候不能站在門口)，與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語音清晰溫和。

　　8、熱情對待每位顧客，不準以貌取人，營造一個溫馨、舒適的購物環(huán)境，讓顧客在店里購物是一個享受的.過程。

　　9、不得在上班期間做與工作無關的事情(如：長時間接觸顧客以外的人、在賣場追逐打鬧、玩手機、上網等)，隨時注意顧客的光臨，時刻保持店堂有人接待。

　　10、工作積極主動，搞好同事關系，相互學習，具有主人翁意識和團隊協(xié)作精神，每日做好貨品的銷售記錄和盤點報表工作。

　　服裝崗位職責 2

　　1、根據訂單要求核算出面輔料使用數(shù)量并安排發(fā)放到工廠，且要求工廠核對收貨數(shù)據并簽收回執(zhí)單。

　　2、跟蹤面輔料到達及成衣大貨出貨情況。

　　3、跟催工廠大貨生產進度。

　　4、協(xié)助生產部研發(fā)事宜，制作洗標、吊牌。

　　服裝崗位職責 3

　　1、根據項目開發(fā)及公司戰(zhàn)略需要，開發(fā)優(yōu)質且匹配的(成衣、二次工藝、面輔料)供應商資源，滿足供應體系缺口補給和備用儲備；

　　2、負責建立和優(yōu)化各品類供應商的.評估標準以及對行業(yè)競品的調研；

　　3、負責對供應商進行不定期復驗，及時更新供應商信息，保證供應商信息的準確性與及時性；

　　4、負責供應商的日常維護、培訓與異常協(xié)調，并能預測風險；

　　5、完善供應商管理系統(tǒng)。

　　服裝崗位職責 4

　　具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。

　　1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的'方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導工作進一步規(guī)范化、制度化。

　　3、組織督導人員加強政治和業(yè)務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

　　4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

　　5、負責對發(fā)現(xiàn)問題的情況調查，并針對存在的問題及時向領導提出建議。

　　6、負責督察工作的落實情況。

　　7、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。

　　8、認真完成領導交辦的其他工作。

　　服裝崗位職責 5

　　職責描述：

　　1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；

　　2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力，合理安排作業(yè)時間及生產產能；

　　3、嚴格執(zhí)行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；

　　4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；

　　5、負責監(jiān)督生產現(xiàn)場安全管理，有效的實施6S管理工作；

　　6、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。

　　7、驗廠相關工作的開展。

　　職位要求：

　　1、35周歲以上，高中以上學歷；

　　2、有服裝廠長或服裝工廠經理管理生產經驗；有驗廠或舞臺服裝制造經驗者優(yōu)先。

　　3、協(xié)調溝通能力佳，認真負責；吃苦耐勞，腳踏實地。

　　服裝崗位職責 6

　　1、負責根據公司培訓要求及終端需求制定培訓計劃；

　　2、負責協(xié)助進行培訓課件的編寫及培訓工具的'開發(fā)；

　　3、負責培訓執(zhí)行工作，對店長導入貨品管理概念、合理制定貨品上市計劃、合理補貨、合理設置貨品結構等；

　　4、對終端店鋪的指導、店長培訓、業(yè)務示范；

　　5、對終端店鋪員工進行產品知識、銷售技巧、服務標準、企業(yè)文化培訓等；

　　6、負責組織片區(qū)終端店鋪員工大會，提升員工士氣；

　　7、負責總結店鋪管理實務，不斷改善店鋪的運作與管理，提升銷售業(yè)績；

　　8、完成上級交辦的其他工作事項。

　　服裝崗位職責 7

　　1、月銷售計劃目標制定實施監(jiān)控；

　　2、區(qū)域內加盟商及重點客戶維護；

　　3、貨款回收，重大投訴處理；

　　4、區(qū)域加盟店鋪精細化管理的.組織實施；

　　5、加盟拓展、審店，協(xié)調解決商圈沖突，規(guī)范市場；

　　6、協(xié)助貨補及跟催各種款項；

　　7、區(qū)域性市場活動的組織與執(zhí)行

　　8、市場信息收集，政策宣導；

　　9、協(xié)助加盟商拓展店鋪；

　　10、其它上級臨時交辦的事情。

　　服裝崗位職責 8

　　1、負責服裝開發(fā)打樣過程的.相關助理事務。如。配里布、調面料、登記信息、整理文檔等。

　　2、負責每個生產訂單的協(xié)助跟進工作，生產進度及時匯報。

　　3、配合設計師整理與統(tǒng)計各種采購單據及報表。

　　4、完成領導安排的其他相關工作。

　　5、工作空余時可以自行設計服裝、被選中的款式可以投入生產。

　　服裝崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1.負責服裝設計項目的組織實施，執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；

　　2.注重市場調查，了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢，了解奢侈品牌并收集資料，明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品；

　　3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料，設計創(chuàng)造出新的款式，掌握成本基數(shù)，選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規(guī)劃和主題，設計、整合、確定每一季新產品的'款式、材質，色彩關系，細節(jié)變化，版型更新；

　　4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認，確保效果符合本組預期的設計要求；

　　5.定期做市場調研，國內外客戶走訪采樣，圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論；

　　6.引導產品開發(fā)小組，依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃；

　　7.繪制服裝效果圖，并認真進行修改和設計，選購部分樣衣、輔料和配飾樣品；

　　8.負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問題，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　9.建立設計及有關資料的檔案和數(shù)據庫，保管好有關圖書資料。

　　崗位要求:

　　1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷，服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè)，五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗；

　　2.美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，時尚感悟性和創(chuàng)新意識強，對國際品牌女裝有深刻的認識，并能獨立完成開發(fā)設計工作；

　　3.較強的手繪功底；

　　4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。

　　服裝崗位職責 10

　　職責：

　　1、對時裝流行趨勢了解，善于創(chuàng)新，能較好的把最新流行元素與市場暢銷款巧妙的`結合。

　　2、負責協(xié)助買手補充開發(fā)，爆款延續(xù)開發(fā)；

　　3、確定款式設計圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核制版、工藝、樣衣的進度；

　　4、做好產品上市后市場分析，并進行合理化的款式開發(fā)調整。

　　任職要求：

　　1、服裝設計，全日制大專以上學歷，3年以上快時尚女裝設計經驗；

　　2、具有敏銳的市場分析和品牌定位能力，能把握市場信息和流行趨勢；

　　3、有較強的設計與手繪稿能力，熟悉使用相關設計軟件；

　　4、對服裝工藝、結構、面料有較深認識，能獨立主導產品設計、開發(fā)工作；

　　5、有創(chuàng)新意識，能獨立負責整組服裝新品開發(fā)；

　　服裝崗位職責 11

　　1、服從生產部的安排，保質保量地按時完成生產任務。

　　2、負責新產品首件樣制作。

　　3、做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。

　　4、負責班組新產品的領貨、領物料工作。

　　5、科學安排班組產品的流程，保證產品及時提供，會同廠檢、組檢抓好本組的產品質量。

　　6、負責班組的計件產量上報工作。

　　7、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。

　　8、協(xié)助生產部搞好班組現(xiàn)場管理工作，做到整潔，標識清楚。

　　9、認真填寫斷針記錄，控制好機針發(fā)放。

　　10、關注生產進度，堅持做到均衡生產。

　　11、遵守廠紀廠規(guī)，努力提高自身技術水平。

　　12、協(xié)同生產部門，促進班組流水順暢，提高產量、效益。

　　13、配合車間主任、廠長，做好班組生產訂單的計劃進度表。并付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期。

　　14、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚好的'，婉轉批評差的，并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工，創(chuàng)導積極向上的風氣。監(jiān)利縣浩宇制衣有限公司

　　服裝崗位職責 12

　　職責：

　　1、根據公司的面料特點以及市場的流行動態(tài)及流行預測，能夠制定初步服裝開發(fā)方案；

　　2、能夠獨立完成系列產品的款式設計圖，并根據服裝要求配備原料輔料；

　　3、跟進制版以及制作樣衣的'；

　　4、進行成衣陳列工作；

　　5、優(yōu)秀員工可參加國內外行業(yè)展會。

　　6、工作時間：上午9:30-12:30，下午2:00-6:30；單休或大小周

　　【任職要求】

　　1、具備良好的服裝基礎素描能力，能準確繪畫出設計創(chuàng)作理念；

　　2、能根據設計樣紙理解服裝結構設計，進而進行面料建材和縫制；

　　3、熟練掌握相關專業(yè)設計軟件，如PS、AI、Painter、CAD的應用能力；

　　4、收集整理相關服裝信息，學習提高能力；

　　5、具有時尚潮流意識。

　　服裝崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助服裝生產部主管整理訂單資料、跟進貨期

　　2、根據生產計劃整理生產物料及資料；

　　3、跟進生產進度；協(xié)調溝通加工單位在生產過程中的問題；

　　4、建立生產工作檔案。

　　要求：

　　1、高中以上學歷勤勞、積極上進做事認真、責任心強

　　2、熟悉基礎辦公軟件的使用；

　　3、優(yōu)秀服裝專業(yè)應屆畢業(yè)生及相關工作經驗的'均可。

　　服裝崗位職責 14

　　1、架構生產供應鏈管理體系，制定內部工作流程及管理制度以及橫向銜接流程；

　　2、組建成立IE成本核算部(面料核價、毛衫核價、附加工藝核價)，及規(guī)范各項成本內/外控制流程；

　　3、對供應各環(huán)節(jié)進行有效管控；

　　4、審批供應商原材料、成衣質量標準以及解決生產過程中出現(xiàn)的各類質量問題；

　　5、優(yōu)化紙樣，優(yōu)化生產工藝，并制作簡工藝樣版標本；

　　6、根據公司戰(zhàn)略需求，開發(fā)選擇優(yōu)質供應商進入供應體系；

　　7、管理供應鏈，達到對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的要求；

　　8、與各部門溝通、協(xié)調，指導/培訓團隊，提升隊員工作意識和技能。

　　服裝崗位職責 15

　　1、 根據生產任務單中的訂單號、款號、款名、生產數(shù)量、出貨日期及原材料（面料、里布）的名稱、規(guī)格、花色號、單耗定額，分別及時輸入電腦。

　　2、 將已審核好的輔料投料單，按輔料名稱、規(guī)格、花色號、總用量，分別及時輸入電腦。

　　3、 必須憑業(yè)務員的投料單、發(fā)料單、方可開具原材料出、入庫單。

　　4、 原材料入庫，如電腦提示實際入庫數(shù)量超過定額抽料數(shù)量時，要及時與相關部門聯(lián)系，在確認可以先入庫的情況下，方可開具原材料入庫單。

　　5、 白坯印染加工出庫，如電腦提示實際出庫數(shù)量超過定額加工投料數(shù)量時，要經總經理簽字方可開具委托加工出庫單明確超料的責任單位和責任人。

　　6、 將面料、里布的供貨發(fā)票及時進行數(shù)量核對，并在電腦上對開票數(shù)量進行核銷，并配合輔料投料審核人，打印出輔料對帳清單。

　　7、 將已出貨訂單的`相關庫存原材料進行統(tǒng)計，并將已出貨的原材料庫存數(shù)量、原因分析表（由業(yè)務員填寫）及時上報總經理。

　　8、 協(xié)助采購員、倉庫保管員查詢原材料采購、加工、庫存情況，負責打印原材料收、發(fā)、存月報表。

　　9、 要不斷提高電腦操作水平 ，保持電腦的日常清潔維護和通風。

　　10、完成公司臨時布置的各項任務。

　　服裝崗位職責 16

　　職責描述:

　　1、依據公司戰(zhàn)略目標，負責投融資業(yè)務及方案的設計；

　　2、根據公司發(fā)展需要，尋找融資資本，全面規(guī)劃投融資項目；

　　3、從財務角度預測并評估投融資可能存在的風險，制訂應急措施，盡量減少公司的損失；

　　4、監(jiān)督投融資項目的執(zhí)行情況，在專業(yè)領域提出建議和咨詢意見，對已完成的投融資工作負責進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理；

　　5、建立與金融機構、投資機構、中介機構、合作伙伴等良好的'溝通關系。

　　任職要求:

　　1.金融經濟、財務等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2.5年以上融資相關工作經驗，2年以上融資項目管理經驗；

　　3.熟悉國家的相關法律法規(guī)、熟悉銀行等金融機構的具體規(guī)章制度以及操作流程；

　　4.具備良好的職業(yè)道德素質。

　　服裝崗位職責 17

　　1、工藝單設計要求詳細說明各部分，要求徹底到位。

　　2、樣板、工藝單、紙樣必須經副經理批準，經理批準后才能下到裁床和車間。

　　3、對于新驗證的標記架，準確使用材料，其中每個訂單都會由紗線、標記架空間、驗證切片負責，紙樣存檔留底，不能散落丟失，以備查詢。

　　4、負責制定生產工藝和操作指導書，制定材料消耗工藝定額和標準工時定額。

　　5、開貨前，負責詳細說明各部位的.工藝要求，包括可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上。

　　6、抽查車間成品，尾部成品尺寸是否準確，杜絕錯碼。

　　服裝崗位職責 18

　　1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

　　2.每年在第一季前應制定第二年的產品風

　　格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。

　　3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4.負責對本部門人員進行培訓、考核。

　　5.負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。

　　6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

　　7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8.負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的`產品的市場競爭能力。

　　9.負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。

　　10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

　　11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。

　　服裝崗位職責 19

　　職責描述：

　　1、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準建立及制版技術指導、培訓及提升；

　　2、與設計師對接，根據設計部交接的設計稿進行開發(fā)樣工藝單的制作，并樣板生產技術難點，指導難點工藝提出合理化建議；

　　3、配合設計師審核樣衣，對不同材質、顏色、圖案的面料提供實際生產的建議，并根據設計師匯總的意見批版；

　　4、對已經確認的樣衣開出相應的輔料單，大貨生產工藝單、大貨尺寸表，用料單耗，cad推檔及排料圖；

　　5、負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；

　　6、負責做好技術圖紙、技術資料的歸檔管理工作；

　　7、定期了解面輔料市場及加工廠，大貨生產成本估價工作；

　　8、上級安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、具有國內中高檔女裝品牌3年以上技術主管或相關崗位以上工作經驗；

　　2、具備生產技術與運作管理、質量管理等相關專業(yè)知識；

　　3、能快速處理版型、工藝上的'疑難問題，具備較強的專業(yè)技術管理能力；

　　4、工作責任心強，能承受工作壓力；

　　5、有出色的溝通能力、管理能力、協(xié)調能力和解決問題能力。

　　服裝崗位職責 20

　　職責描述:

　　1)負責集團成衣進出品整體業(yè)務；

　　2)負責海外市場客戶的開拓及維護；

　　3)設定成衣進出口計劃，監(jiān)管相關進度及流程；

　　4)解決成衣進出口過程中的任何問題；

　　任職要求:

　　1)統(tǒng)招國際貿易專業(yè)或工商管理專業(yè)本科以上學歷；

　　2)英語聽說讀寫精通，國際商貿知識豐富；

　　3)3年同等職位以上經理；

　　服裝崗位職責 21

　　工作職責:

　　1、產品開發(fā):根據流行趨勢選擇材質(包括面料、輔料)；根據市場流行趨勢及開發(fā)計劃設計出圖；按圖紙進行安排打樣；確保樣衣符合設計思路。

　　2、根據開發(fā)計劃，制定所在項目產品開發(fā)工作的時間進度表，并保證按進度表的.要求保質保量完成工作內容；

　　3、市場調研與預測:調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，并對結果進行分析和流行預測。

　　任職資格:

　　1、服裝設計、藝術設計、平面設計等相關專業(yè)，本科學歷及以上；

　　2、3年以上品牌公司針織類服裝設計開發(fā)工作經驗；

　　3、熟練掌握服裝設計知識，精通面輔料知識，掌握服飾文化知識，熟悉針織服裝工藝。

　　服裝崗位職責 22

　　1、處理生產部日常事務及來客接待工作；

　　2、負責生產部文字的打印，產品水洗標的打印；以及公司文件的簽收、存檔:

　　3、負責生產部與其它部門之間文件的.傳遞、工作聯(lián)系等；

　　4、負責生產部員工的考勤匯總，負責生產部的會議記錄。

　　5、完成生產部經理臨時交辦的工作。

　　服裝崗位職責 23

　　職責描述：

　　1、負責服裝招商日常工作；

　　2、負責各品類的招商工作，完成商戶引入與品牌建設，合同簽訂及各項流程工作；

　　3、負責活動方案策劃、整體銷售架構規(guī)劃、商戶結果規(guī)劃、商家銷售數(shù)據分析；

　　4、商家進場后活動談判，廣告收入等的.指導和維護；

　　5、與商戶及內部其他部門溝通。

　　任職要求：

　　1、本科，2—3年服裝類招商經驗，有商戶資源最佳；

　　2、有品牌商的選擇、招商談判，合同簽訂，促銷規(guī)劃的實踐經驗；

　　3、積極主動，陽光有活力，較強的執(zhí)行力及抗壓能力；

　　4、熟練使用office辦公軟件。

　　服裝崗位職責 24

　　職責描述：

　　1、負責服裝品類品牌并引進；

　　2、負責籌備期商業(yè)項目本品類品牌的規(guī)劃和定位；

　　3、負責本品類業(yè)態(tài)招商的全面對接與跟進；

　　4、負責招商意向書、合同立項的'提報、合同簽約工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上，優(yōu)秀者條件可適當放寬

　　2、5年以上大型商業(yè)地產公司招商工作經驗

　　服裝崗位職責 25

　　崗位職責:

　　1、衣服到倉庫以后的進行質檢，需要一件一件質檢，確保入庫的.衣服質量沒有問題。

　　2、對質檢問題進行記錄、分析，并嘗試給出解決方案；

　　3、公司安排的其他工作

　　任職要求:

　　1、服裝公司成品檢測2年以上工作經驗，熟悉和了解面料性能，有良好的服裝技術基礎；

　　2、具有服務意識，工作認真仔細、有責任心，能夠吃苦耐勞，服從領導安排；

　　3、2年以上相關行業(yè)工作經驗，從事過內銷女裝品控者優(yōu)先。

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