實用的培訓通知范文匯總8篇
在快速變化和不斷變革的今天，接觸并使用通知的人越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編精心整理的培訓通知8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓通知 篇1
南通市第一人民醫(yī)院作為國家衛(wèi)計委首批認定的“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地”，特發(fā)布20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓社會化學員招生報名通知，具體如下：
一、招收對象
社會化住院醫(yī)師培訓學員是指經國家衛(wèi)生計生委認定的國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，面向社會招錄，符合培訓要求并通過招收考核后，進入培訓基地參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的學員。需同時符合以下要求：
�。ㄒ唬┑谝粚W歷為臨床（或口腔）醫(yī)學及相關專業(yè)本科及以上，并獲學士及以上學位。
�。ǘ�20xx年應屆畢業(yè)生，且未參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的畢業(yè)生（須提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書原件）。
二、招收專業(yè)
我院共有23個專業(yè)基地，此次招收專業(yè)有內科、兒科、急診科、皮膚科、精神科、神經內科、全科、康復醫(yī)學科、外科、外科-神經外科方向、外科-胸心外科方向、外科-泌尿外科方向、外科-整形外科方向、骨科、婦產科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、臨床病理科、檢驗醫(yī)學科、放射科、超聲醫(yī)學科、口腔全科，共計23個培訓專業(yè)。
三、招收計劃
根據江蘇省衛(wèi)生計生委要求并結合我院培訓工作實際，制定招收計劃。
四、報考條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品德良好，遵紀守法；
3、身心健康，能勝任住院醫(yī)師培訓臨床學習和工作；
4、自愿參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
�。ǘ┡嘤枟l件
1、進入培訓時具備學歷、學位雙證書；
2、符合臨床、口腔類別國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報考條件規(guī)定專業(yè)范圍或已取得《醫(yī)師資格證書》，需要接受培訓。
五、報名
（一）報名方式、時間、地點
報名方式：現場報名
報名時間：20xx年3月27日至20xx年4月12日
報名地點：南通市第一人民醫(yī)院住培管理辦公室（8號樓1樓）
（二）報名注意事項及資格審查
報考者報名時須提供①《社會化住院醫(yī)師培訓學員報名登記表》一份；②個人簡歷一份；③身份證、學生證原件及復印件一份；④畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單原件及復印件一份；⑤英語和計算機等級考試成績單原件及復印件一份；⑥獲獎證書原件及復印件一份；⑦已取得《醫(yī)師資格證書》的需提供證書原件和復印件一份。
我院將現場對以上材料逐一審查，發(fā)現有任一材料不屬實，取消報名資格。通過資格審核后，方能參加相關考試。
六、考試
招收考試分為筆試、技能考核和面試，側重于臨床專業(yè)知識、基本技能的應用和綜合素質。具體時間和地點另行通知。
七、錄取
所有考試結束后，根據省衛(wèi)計委招生計劃和成績確定擬招錄名單。擬招收的社會化住院醫(yī)師培訓學員安排體檢，并參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
所有招收名單確定后，由醫(yī)院與其簽訂相應培訓合同，并辦理有關手續(xù)。
八、相關規(guī)定及待遇
�。ㄒ唬┽t(yī)院按照國家衛(wèi)生計生委《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的'內容與標準（試行）》和江蘇省衛(wèi)生計生委住院醫(yī)師培訓的相關要求，制定培訓計劃和輪轉方案，并按計劃對培訓學員進行培訓。
（二）社會化住院醫(yī)師培訓學員的培訓時間按《江蘇省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員培訓時間認定方案（試行）》（蘇衛(wèi)科教〔20xx〕13號）執(zhí)行。培訓結束時，進行以臨床實踐技能為主的全省統(tǒng)一考試及考核，通過結業(yè)考核者，由省級衛(wèi)生計生行政部門頒發(fā)統(tǒng)一制式的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。
（三）培訓結束后，均需自主擇業(yè)。
�。ㄋ模┰谝�(guī)定的培訓期間，在培學員的工資、福利待遇按照國家、江蘇省衛(wèi)計委要求執(zhí)行。在規(guī)定培訓時間內未按照要求完成培訓或考核不合格者，培訓時間可順延，但順延培訓期間我院不再提供任何薪酬待遇。
九、其他
本次招收對象僅為社會化住院醫(yī)師培訓學員。
培訓通知 篇2
各進杭施工企業(yè)：
為切實貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設部《關于開展20xx年住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)“安全生產月”活動的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產委員會《關于開展20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的精神和工作要求，結合市建委近期召開的安全生產成員單位會議精神，現就加強安全生產培訓工作通知如下：
一、培訓對象
企業(yè)管理人員、項目管理人員、施工作業(yè)人員。
二、培訓內容
1、新《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規(guī)定》等相關法律法規(guī);
2、安全生產事故案例警示教育;
3、安全操作規(guī)程及相關技能培訓;
4、應急救援預案演練及事故發(fā)生后自救互救培訓;
5、結合各企業(yè)自身工程項目發(fā)現的`安全生產隱患進行針對性培訓。
三、培訓形式
1、組織專門的安全生產法律、法規(guī)和事故安全教育培訓;
2、舉辦安全知識競賽;
3、利用民工學校平臺開展安全生產知識培訓;
4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產橫幅、黑板報等形式宣傳安全生產知識。
四、工作要求
1、各進杭施工企業(yè)應針對企業(yè)駐杭機構的設置情況，以及企業(yè)安全生產制度建設、執(zhí)行以及所屬工程項目中的安全隱患，加強企業(yè)管理人員、項目負責人和安全專職人員的培訓教育。
2、各企業(yè)應結合事故應急預案、施工現場的安全生產隱患和風險源，開展有針對性的預案演練、風險教育等活動，切實提高作業(yè)人員的安全意識。
3、各企業(yè)應結合“安全生產月活動”，認真填報“進杭施工企業(yè)開展‘安全生產月’活動有關數據統(tǒng)計表”(見附件)，并在20xx年7月5日前報送至站市場檢查科102室。
杭州市建筑企業(yè)管理站
20xx年6月8日
培訓通知 篇3
為了使新進員工盡快了解醫(yī)院文化、適應醫(yī)院環(huán)境、順利開展工作，根據醫(yī)院工作安排，醫(yī)院將于近期舉辦20xx年新進員工崗前培訓，具體安排如下：
培訓時間：
20xx年7月28日—29日（全體新進員工參加）
7月30日—31日（全體新進醫(yī)師、藥劑及檢驗人員參加）
8月04日—05日（全體新進護理人員參加）
8月06日 （全體新進員工分批參觀院史館）
培訓地點: 科教樓一樓學術報告廳
培訓對象: 20xx年新進員工及20xx年來院工作未參加崗前培訓的人員
培訓要求：不準請假、遲到、早退，根據《中南大學新進人員暫行管理辦法》規(guī)定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。
請各科室通知本科室新進員工按時參加崗前培訓并安排好工作，參加崗前培訓的新進員工應主動與科主任提前協(xié)商派班事宜。如因特殊原因需臨時調整課程時間，將另行通知。
注：因7月28日（周二）舉行崗前培訓開班儀式，請全體新進員工務必于7月28日上午7：20以前準時簽到入場，報告廳嚴禁帶早餐入內。
湘雅二醫(yī)院人力資源部
20xx年7月20日
培訓通知 篇4
經股東選舉決議，現任命___________為珠海___________有限公 司的施行董事、經理，任命_______________為公司監(jiān)事。（不設董事 會的小范圍公司用）。
股東簽名（蓋章）：
______年_____月_____日
培訓通知 篇5
各科室：
為了使新入職的`員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓內容
醫(yī)院文化建設、規(guī)章制度，醫(yī)務人員行為規(guī)范，醫(yī)療護理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。
二、培訓報到地點、時間
培訓地點：五樓會議室
培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00
報到地點：人力資源部
XX醫(yī)院
20xx年XX月XX日
培訓通知 篇6
各分工會、工會小組、全校教職工：
為活躍教職工的業(yè)余文化生活，滿足舞蹈愛好者的需求，校工會擬舉辦教職工民族舞蹈培訓班，歡迎有興趣的教職工報名參加。具體事項如下：
一、報名范圍：學校在職教職工（包括校聘人員），本期預計招生30人，報名額滿為止。
二、報名條件：身體健康，愛好舞蹈，有一定的'舞蹈基礎。
三、學習時間：擬定每周學習一次，具體看報名情況后由學員和教練員商定。
四、學習地點：校工會文體活動室。
五、報名方式：3月24日之前，將《廣西民族大學20xx年教職工舞蹈培訓班報名表》（詳見附件）電子版發(fā)送至郵箱：11xxxxxx4@qq.com ,聯系人：韋薇，聯系電話：xxxxxxxx。
校工會
20xx年3月9日
培訓通知 篇7
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關中央企業(yè)：
為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據《職業(yè)病防治法》和《國務院辦公廳關于加強安全生產監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關規(guī)定，現就加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作有關要求通知如下：
一、進一步增強做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的緊迫感和責任感
近年來，各地區(qū)認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴重傷害。
職業(yè)安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責任，預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。
二、用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的總體思路和工作目標
�。ㄒ唬┛傮w思路。以“強化紅線意識、促進職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主要內容，實施分類培訓，突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群，進一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓內容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。
�。ǘ┕ぷ髂繕恕Ａ幵凇笆濉逼陂g，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓率達到100%。
三、落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓主體責任
用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓的責任主體。應當建立職業(yè)衛(wèi)生培訓制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓費用在生產成本中據實列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。
用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備或者轉崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規(guī)程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品。
四、逐步推進職業(yè)衛(wèi)生培訓與安全生產培訓一體化
各地區(qū)要根據工作實際，推進安全培訓與職業(yè)衛(wèi)生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區(qū)，可以在危險物品生產、經營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸等行業(yè)領域實行安全與職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的時間不少于總學時的30%，繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓不少于20%。經考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓內容和培訓學時，不再單獨進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。其他行業(yè)領域應當按照本通知要求的內容和學時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。
五、突出重點，督促重點行業(yè)領域開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作
各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經考核合格后方可上崗。
各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導并監(jiān)督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。各級煤礦安全監(jiān)察機構要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作納入安全生產培訓當中，提高培訓效果。
六、因材施教，明確培訓內容及培訓時間
用人單位要根據行業(yè)和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓的用人單位，可以委托培訓機構開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。
用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎知識，結合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。
職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設施的維護與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。
接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的`主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少于8學時，繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，視作繼續(xù)教育。
七、切實提高職業(yè)衛(wèi)生培訓質量
用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網絡在線職業(yè)衛(wèi)生培訓學習，有關內容和學時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產培訓的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線。
八、加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的監(jiān)督檢查
各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的監(jiān)督檢查，指導用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執(zhí)法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內容，重點檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的效果。
對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經培訓就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的落實情況，凡存在未經培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。
XX辦公廳
培訓通知 篇8
各位學員：
由于學校教學資源所限，為保證教學質量，我院決定自20xx年秋季開始，減少一年制服裝設計女裝方向本科課程班招生人數。同時，由于教學成本增加，對各班次學費進行調整，具體招生人數及收費標準如下：
一學年制服裝設計（女裝方向）本科課程班（限40人/班、限招2個班）
1、3月底前報名按原學費優(yōu)惠金額：24800元
2、4月1日起學費調整為：31800元
3、5月底前報名優(yōu)惠3000元
4、6月底前報名優(yōu)惠20xx元
5、7月底前報名優(yōu)惠1000元
半學年制成衣紙樣與工藝本科課程班（限40人,僅招一個班）
1、3月底前報名按原學費優(yōu)惠金額：12800元
2、4月1日起學費調整為：15800元
3、5月底前報名優(yōu)惠1500元
4、6月底前報名優(yōu)惠1000元
5、7月底前報名優(yōu)惠500元
一學年制服裝設計（商業(yè)設計師方向）本科課程班（限30人，僅招一個班）
1、3月底前報名按原學費優(yōu)惠金額：24800元
2、4月1日起學費調整為：35800元
3、5月底前報名優(yōu)惠3000元
4、6月底前報名優(yōu)惠20xx元
5、7月底前報名優(yōu)惠1000元
報名繳費
1、預報名截止時間：20xx年8月下旬
2、報名確認：以交納注冊費時間為依據，額滿為止！
3、注冊費繳納方式：
�。�1）北京服裝學院成教樓301辦公室現場繳費
�。�2）微信轉賬：biftsce或18810291272
4、學費交納方式：報到當日一次性交清，不接受分次付費，敬請諒解。
報名咨詢
咨詢及報名電話：xxx
咨詢QQ：xxx
咨詢微信：xx
E-mail: bxx
咨詢及報名地點：北京服裝學院 成教樓301室
聯系人：xx
名額有限，早報多省，歡迎轉發(fā)！
北xxx院繼續(xù)教育學院
20xx年3月23日
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