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會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)？
大家好，小編根據(jù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求原則為大家描述會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)。因?yàn)闀?huì)計(jì)主要便是做數(shù)據(jù)的，你所做的數(shù)據(jù)就代表您應(yīng)具備的素質(zhì)。因此大家需要做好數(shù)據(jù)。
方法/步驟
1可靠性，這是描述你做人與做事的。你做的數(shù)據(jù)必須要可靠，如果你做的數(shù)據(jù)不可靠，那老板要你做數(shù)據(jù)有何用。其次，你做人要可靠，因?yàn)闀?huì)計(jì)掌握的是一個(gè)企業(yè)大量的內(nèi)部信息，從人員、存貨、資產(chǎn)、客戶等等方面都會(huì)涉及到。如果你做個(gè)一兩年不做了，你帶走的不僅是你自己還是整個(gè)公司的信息系統(tǒng)。因此，做人還是需要可靠的。
2相關(guān)性，說白了就是有用。你寫的信息必須有用，如果你寫的東西無用，那么企業(yè)也不會(huì)聘用你。從內(nèi)部來說如果你寫的信息對企業(yè)的經(jīng)營者來說對他做財(cái)務(wù)決策、銷售決策都沒有太大的用處，那么你寫的信息就沒有太大的相關(guān)性了。從外部的角度來說，如果你寫的信息對繳納稅款也沒有太大的用處，那么你寫的信息也沒有太大的相關(guān)性。
3可理解性，假設(shè)畫一個(gè)圓環(huán)，你能說他是什么，你能說是太陽嗎？你能說是一筒嗎？不能。因此你做信息也是一樣，你需要讓被人理解你所做的信息。你需要將信息寫明白了。不能含糊。至少需要讓人看的懂。
4可比性，從小的方面來說，如果你接了一家公司的會(huì)計(jì)，你需要知道他們之前是怎么做的，因?yàn)檫@樣你才能知道該企業(yè)之前的會(huì)計(jì)處理，與之對比你做的信息會(huì)不會(huì)比她做的好。其次，如果你接了好多家公司的會(huì)計(jì)，那么你所做的會(huì)計(jì)處理應(yīng)該是一樣的`，不能獨(dú)樹一幟。這樣對你去工作也不好。因此需要有一貫始終的使用。
5實(shí)質(zhì)重于形式。這塊內(nèi)容主要是在合并財(cái)務(wù)報(bào)表；融資租賃、售后回購及售后回租時(shí)的處理。因該尊重你所學(xué)的知識(shí)，包括貨幣的時(shí)間價(jià)值等。比如采用售后回購，這明顯是一種融資的手段，你需要做的便是將差額記到財(cái)務(wù)費(fèi)用中。此外，你所做的會(huì)計(jì)憑證應(yīng)該需要原始憑證的支持，這樣你才有實(shí)質(zhì)性。
6重要性原則。從小的來說，當(dāng)你的公司用10萬去聘用一個(gè)經(jīng)理幫你們公司一年賺一塊利潤的時(shí)候你需要披露為什么你們公司用10萬去賺1塊的利潤，從大的來說，當(dāng)你們經(jīng)理用15萬去招待他人做項(xiàng)業(yè)務(wù)的時(shí)候，你也需要披露其中為什么用15萬賺1萬的收入。這個(gè)在工作中還有其他方面的說法，比如你在審核的時(shí)候，總不能糾結(jié)于1塊錢是放管理費(fèi)用還是放到低值易耗品。
7謹(jǐn)慎性原則，及不應(yīng)高估資產(chǎn)或者受益，低估負(fù)債或者費(fèi)用。比如你在期末的時(shí)候需要減值準(zhǔn)備吧，固定資產(chǎn)需要加速折舊吧。當(dāng)然你在錄入數(shù)據(jù)的時(shí)候也需要謹(jǐn)慎，因?yàn)槟阋坏┹敵鲆粋�(gè)數(shù)據(jù)，你可能需要用上一個(gè)上午或一周的時(shí)間將錯(cuò)誤找出。
8及時(shí)性。就一個(gè)字，那便是你做事要“快”
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