創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告精選12篇
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，越來越多的事務(wù)都會使用到報(bào)告，其在寫作上具有一定的竅門。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？下面是小編為大家整理的創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告 1
第一章調(diào)查方案
一、調(diào)查背景
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對于大學(xué)生個(gè)人所擁有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的要求也不斷提高。這就要求我們必須對大學(xué)生對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理解與所碰到的問題有具體了解。因此，我們針對我校大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的了解情況以及要求情況進(jìn)行了調(diào)查。
二、調(diào)查對象和范圍
本次調(diào)查以西安財(cái)經(jīng)學(xué)院全體同學(xué)為調(diào)查對象。在調(diào)查過程中，共發(fā)放300份調(diào)查問卷，收回298份，其中有效問卷298份。問卷有效率為100%。
三、調(diào)查內(nèi)容
1、被訪同學(xué)的基本情況
2、同學(xué)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的看法
3、被訪同學(xué)對學(xué)校方面創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)了解
4、被訪同學(xué)對學(xué)校方面關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的要求
四、調(diào)查方案設(shè)計(jì)
1、抽樣方法
為保證抽樣推斷的精度，在充分了解西安財(cái)經(jīng)學(xué)院各校區(qū)以及各二級學(xué)院學(xué)生數(shù)量的條件下，根據(jù)學(xué)�，F(xiàn)狀以及調(diào)查對象分配情況采取了二階段抽樣方法，第一階段根據(jù)各二級學(xué)院學(xué)生數(shù)量，按比例分配問卷并對其進(jìn)行訪問；第二階段采取方便抽樣，使用攔截式調(diào)查訪問。
2、抽樣框的確定
由于許多班級都存在著一些被錄取學(xué)生未來報(bào)到的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些學(xué)號存在，卻沒有與之相對應(yīng)的學(xué)生，因此不宜單純以學(xué)號排列為抽樣框，而是應(yīng)該按照學(xué)號排列的順序，在排除掉空學(xué)號的情況下對各層總體進(jìn)行編號設(shè)計(jì)抽樣框?yàn)橐恕?/p>
3、樣本容量的分配
由于已經(jīng)確定好樣本容量為400個(gè)，因此余下的工作就是樣本在各層如何分配的問題。各學(xué)院各年級學(xué)生人數(shù)基本相同，所以先按各個(gè)班級的人數(shù)進(jìn)行分層，再在各年級按不同的比例分層，具體步驟如下：
�。�1）計(jì)算各層的層權(quán)
①式中：代表班級總?cè)藬?shù)，代表各個(gè)二級學(xué)院人數(shù)。
�。�2）計(jì)算各層分配的樣本量
�、谑街校捍順颖究偭�。
�。�3）總樣本量
�。�4）按以上公式最終分配樣本結(jié)果如下
商學(xué)院：3619人，經(jīng)濟(jì)學(xué)院：3355人，管理學(xué)院：1698人，統(tǒng)計(jì)學(xué)院：1400人
信息學(xué)院：1644人，公共管理學(xué)院：722人，高職學(xué)院：7000人，文法學(xué)院：2320人，研究生部：368人
按照比例分配樣本量
可得商學(xué)院——16.36%，發(fā)放問卷49份經(jīng)濟(jì)學(xué)院——15.16%，發(fā)放問卷45份管理學(xué)院——7.67%，發(fā)放問卷23份統(tǒng)計(jì)學(xué)院——6.33%，發(fā)放問卷19份信息學(xué)院——7.43%，發(fā)放問卷22份公共管理學(xué)院———— 3.26%，發(fā)放問卷10份高職學(xué)院——31.63%，發(fā)放問卷94份文法學(xué)院——10.49%，發(fā)放問卷30份研究生部——1.66%
五、調(diào)查實(shí)施
本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷300份，其中商學(xué)院49份、經(jīng)濟(jì)學(xué)院45份、管理學(xué)院23份、統(tǒng)計(jì)學(xué)院19份、信息學(xué)院22份、公共管理學(xué)院10份、高職學(xué)院94份、文法學(xué)院30份、研究生部8份，每個(gè)院08級、09級、10級、11級均按比例進(jìn)行分配。
第二章調(diào)查分析
一、調(diào)查指標(biāo)體系的構(gòu)建
1、被訪同學(xué)的基本情況
2、被訪同學(xué)對我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的了解情況和意見
其主要目的是了解我校大學(xué)生對我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)內(nèi)容的了解程度，以及同學(xué)們是怎樣看待創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的。涉及這方面的題有1、2、7題。
3、被訪同學(xué)對學(xué)校關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的訴求
其主要目的是了解現(xiàn)行中所存在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作不足，進(jìn)而根據(jù)同學(xué)們的需求進(jìn)行必要的改進(jìn)。涉及這方面的問題有1、2、3、10題。
4、被訪同學(xué)對今后學(xué)校輔助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開展的建議
其主要目的是吸取同學(xué)所提意見，進(jìn)而完善我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，并將其做精做細(xì)。
二、數(shù)據(jù)分析
1、被訪同學(xué)符合我校學(xué)生分布情況
本次調(diào)查各項(xiàng)比例均衡，具有一定的公眾信服力。首先，男女比例適中。其中，男性比例為31.5%，女性比例為68.3%，比例符合我�，F(xiàn)狀。其次，政治面貌分配符合我校現(xiàn)狀。黨員比例為3.7%，預(yù)備黨員比例為8.5%，團(tuán)員比例為86.9%，群眾比例為8.0%。再次，年級分配較為合理。其中08級比例為14.0%，09級比例為23.6%，10級比例為60.5%，11級比例為10.0%，符合學(xué)校目前狀況。因此，各項(xiàng)指標(biāo)比例均衡，能證明本次調(diào)查具有一定的公眾信服力。
2、我校學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的了解情況
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第三章調(diào)研總結(jié)
本次調(diào)研歷時(shí)6天，分別對我校長安校區(qū)、翠華校區(qū)、雁塔校區(qū)進(jìn)行了抽樣調(diào)查，主要針對被訪同學(xué)對我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程的了解、被訪同學(xué)心目中所認(rèn)為的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和被訪同學(xué)認(rèn)為日后的創(chuàng)業(yè)方向以及學(xué)校應(yīng)給以同學(xué)們何種幫助進(jìn)行了本次調(diào)查。調(diào)查結(jié)果主要突顯在下面幾個(gè)方面。
一、被訪同學(xué)對我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程的了解
據(jù)調(diào)查顯示，很大一部分同學(xué)對我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程的了解程度不夠，多數(shù)處于只知道一點(diǎn)或是完全不了解的狀態(tài)。而此種情況的出現(xiàn)則與我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程的校園宣傳力度有關(guān)系，因此，我校應(yīng)加強(qiáng)對我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程的宣傳，使得同學(xué)們更好的了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，從而也可以更好的促使同學(xué)們創(chuàng)業(yè)。
二、同學(xué)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理解和被訪同學(xué)認(rèn)為日后的創(chuàng)業(yè)方向據(jù)調(diào)查顯示，多數(shù)同學(xué)創(chuàng)業(yè)都會受到興趣、資金、專業(yè)以及風(fēng)險(xiǎn)的影響，從而導(dǎo)致同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)方向比較狹窄。因此，我認(rèn)為想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生至少要注意四個(gè)方面：
首先，要提高自身的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。一些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者對公司運(yùn)作的認(rèn)識過于簡單，他們不清楚如何融資、如何做商業(yè)上的事務(wù)活動籌謀、如何塑造管理團(tuán)隊(duì)等，甚至連基本的財(cái)務(wù)、管理方面的常識都很短缺。因此，在創(chuàng)業(yè)前，應(yīng)該有一個(gè)相對系統(tǒng)的理論培訓(xùn)。市勞保局每月都有免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)班，有心創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可以來報(bào)名到場學(xué)習(xí)。其次，要進(jìn)行充分的市場調(diào)研。既然是在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，那創(chuàng)業(yè)就必須符合市場規(guī)律，不經(jīng)過市場調(diào)研，盲目投資，成功的可能就很小。因此，在創(chuàng)業(yè)之前，應(yīng)該冷靜地思考，選擇啥子行業(yè)來做才氣更接近成功。建議最好先到相干行業(yè)去打工，熟悉一些行業(yè)的運(yùn)作規(guī)律和流程，也可到市勞保局到場見習(xí)培訓(xùn)，有50多種崗位可供選擇，在見習(xí)培訓(xùn)中選擇創(chuàng)業(yè)方向。
再次，要多方面了解政策，充分哄騙政策。對大中專結(jié)業(yè)生畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè)的，通稱里有不少相干的優(yōu)惠政策，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該充分了解這些政策，哪些用度是可以減免的，哪些優(yōu)惠是可以申請的，都要做到胸中有數(shù)，這樣才氣在創(chuàng)業(yè)之初，節(jié)約資金更好發(fā)展。
最后，要有堅(jiān)韌不拔的精神。心理脆弱是大大都大學(xué)結(jié)業(yè)生的通病，遇到一點(diǎn)挫折和困難就輕言放棄，是不會取得終極成功的。創(chuàng)業(yè)的道路沒可能一帆風(fēng)順，以是，大學(xué)生在心理上的準(zhǔn)備也是必不可少的。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升的途徑。
三、學(xué)校應(yīng)給以同學(xué)們何種幫助
由調(diào)查結(jié)果顯示，無論給出何種選項(xiàng)，只要是對于同學(xué)們創(chuàng)業(yè)有幫助的，大家都會對此項(xiàng)支持，因此，我認(rèn)為，學(xué)校應(yīng)透過各種角度對同學(xué)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行幫助。具體體現(xiàn)在以下方面：
1、構(gòu)建個(gè)性化的學(xué)生選拔培養(yǎng)考核體系，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及實(shí)踐教育走向系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化軌道。
建立合理的個(gè)性化學(xué)生選拔培養(yǎng)考核體系是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要內(nèi)容，它使高校教育更為系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化。同時(shí)，為我國高校進(jìn)一步深化、細(xì)化教育創(chuàng)新理論提供了科學(xué)依據(jù)。社會經(jīng)濟(jì)和高等教育的發(fā)展對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)提出了新要求，學(xué)校應(yīng)積極更新教育觀念，打破傳統(tǒng)教育模式，在人才選拔培養(yǎng)考核過程中，其模式的定位、形式及體系的整合和內(nèi)容的改革上，要樹立以適應(yīng)性為核心、以個(gè)性化為特點(diǎn)的高等教育質(zhì)量觀，以貼近學(xué)生實(shí)際、滿足學(xué)生內(nèi)在需求為目標(biāo)，構(gòu)建系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系。不僅使學(xué)生有更大的自主選擇空間，也給學(xué)生提供更多能夠發(fā)揮自己潛能的創(chuàng)業(yè)平臺。
2、加強(qiáng)實(shí)踐活動是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的根本途徑。培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)踐是關(guān)鍵。只有把課堂教學(xué)所學(xué)到的文化知識通過形式多樣的課外活動，尤其是廣泛的社會實(shí)踐活動，才能使學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力真正得以提高。
3、重視開發(fā)利用社會教育資源，重視師資隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新教育模式確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效實(shí)施。
創(chuàng)業(yè)品質(zhì)有著豐富的內(nèi)涵，它包括敢于競爭、敢于冒險(xiǎn)的精神，腳踏實(shí)地、勤奮求實(shí)的態(tài)度，鍥而不舍、堅(jiān)定執(zhí)著的`頑強(qiáng)意志，不畏艱難、艱苦創(chuàng)業(yè)的心理素質(zhì)以及良好的心態(tài)及自控能力、團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作意識等。一支優(yōu)秀的師資隊(duì)伍是培養(yǎng)大學(xué)生具有良好創(chuàng)業(yè)品質(zhì)的前題，優(yōu)秀的導(dǎo)師是高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的保障。所以在不斷加強(qiáng)和改善高校教師隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，要注重開發(fā)社會教育資源，聘請創(chuàng)業(yè)上有建樹，品德高尚、樂于奉獻(xiàn)、責(zé)任心強(qiáng)的成功企業(yè)家來擔(dān)任大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐導(dǎo)師，充分利用他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想與實(shí)踐平臺，創(chuàng)新教育模式，有計(jì)劃分期分批對大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與實(shí)踐能力培養(yǎng)和教育，只有這樣才能保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效實(shí)施；才能培養(yǎng)出具有敢于探索、突破常規(guī)、勇于創(chuàng)新的復(fù)合型人才。
四、強(qiáng)化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是對創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的具體要求，是人才培養(yǎng)的重要渠道。其目的在于引導(dǎo)學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)知識與實(shí)踐能力的培養(yǎng)，注重知識的實(shí)際運(yùn)用，重視綜合能力的發(fā)展，使學(xué)生在知識能力、心理承受能力及創(chuàng)新思維開發(fā)等方面得到主動發(fā)展。所以，強(qiáng)化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)及實(shí)踐能力的前提和基礎(chǔ)，也是當(dāng)前高校開展創(chuàng)業(yè)教育的重點(diǎn)。首先要教育和引導(dǎo)大學(xué)生全面理解自主創(chuàng)業(yè)的深刻內(nèi)涵，增強(qiáng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神；其次要通過新聞媒體廣泛宣傳成功企業(yè)家和自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，通過他們的事跡堅(jiān)定大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心，鼓勵(lì)和扶植更多具備自主創(chuàng)業(yè)條件的大學(xué)生憑借知識、智慧和膽識去開創(chuàng)能發(fā)揮一己之長的事業(yè)；最后就是要形成以項(xiàng)目為載體、以團(tuán)隊(duì)或社團(tuán)為組織形式的“創(chuàng)業(yè)教育”實(shí)踐群體來激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，讓大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)動力在具體實(shí)踐中找到恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)合點(diǎn)，使其形成自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念。
創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告 2
一、市場分析：
據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局天津調(diào)查總隊(duì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，20xx年城市居民家庭平均每百戶擁有家用汽車0.2輛。
20xx年為1.2輛，20xx年為2.2輛，20xx年為2.33輛、20xx年為3.0輛、20xx年為4.6輛、20xx年為5.6輛、20xx年為7.7輛，而20xx年大幅增加為11.7輛，20xx年增加為16.1輛，截至20xx年3月底這一數(shù)據(jù)被刷新為18.5輛。
從數(shù)據(jù)可以看出，城市居民家庭平均每百戶擁有家用汽車的數(shù)量從20xx年進(jìn)入“快車道”。截至20xx年3月底，私家車數(shù)量已經(jīng)達(dá)到20xx年的92.5倍。由此可以得出汽車洗車行在當(dāng)前是必須的產(chǎn)業(yè)，以及新興產(chǎn)業(yè)。
二、創(chuàng)業(yè)機(jī)制
創(chuàng)業(yè)企業(yè)的失敗率高達(dá)70%以上，而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率只有2%—3%，遠(yuǎn)低于一般企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成功率。那么，怎么能提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率，我認(rèn)為提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：
1、有一份完整的創(chuàng)業(yè)劃書：
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須制訂一個(gè)完整的、可執(zhí)行的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，即可行性報(bào)告，主要是所選的項(xiàng)目能否賺錢、賺多少錢、何時(shí)賺錢、如何賺錢以及所需條件等。這些問題必須建立在現(xiàn)實(shí)、有效的市場調(diào)查基礎(chǔ)上，不能憑空想象，主觀判斷。根據(jù)計(jì)劃書的分析，我們再要制定出企業(yè)目標(biāo)并將目標(biāo)分解成各階段的分目標(biāo)，同時(shí)訂出詳細(xì)的工作步驟。
2、要更好的利用國家對大學(xué)生的政策
大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年；新辦從事交通運(yùn)輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅；新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅一年。所以我們可以利用這一政策使我們更好的與他人競爭。更好的占據(jù)市場地位。
3、要有周密的資金運(yùn)作計(jì)劃
資金如同企業(yè)的糧食，要保證企業(yè)每天有飯吃，不能餓肚子，就要制定周密的資金運(yùn)作計(jì)劃。在企業(yè)剛啟動時(shí)，一定要做好3個(gè)月以上或到預(yù)測盈利期之前的資金準(zhǔn)備。但開業(yè)后由于各種情況會發(fā)生變化，比如銷售不暢、人員增加、費(fèi)用增加等等，因此要隨時(shí)調(diào)整資金運(yùn)作計(jì)劃。而且，由于企業(yè)資金運(yùn)作中有收入和支出，始終處于動態(tài)之中，我們還
要懂得一些必要的財(cái)務(wù)知識。這個(gè)正好符合我們的學(xué)業(yè)，更好的進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)業(yè)。
4、員工培訓(xùn)
員工的培訓(xùn)在企業(yè)管理中的重要性，是任何一個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人都明白的道理，但要通過內(nèi)訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)等手段來提高員工，尤其是中堅(jiān)力量的專業(yè)素質(zhì)，畢竟需要花費(fèi)物力，財(cái)力以及時(shí)間，并且也經(jīng)常會與企業(yè)的各項(xiàng)工作產(chǎn)生一定的沖突。于是，員工培訓(xùn)對于這些企業(yè)來講就變成了"說起來重要，辦起來次要，忙起來不要"的口號，致使許多員工無法系統(tǒng)地接觸新事物，新方法，新觀念。長此以往將不利于企業(yè)的發(fā)展。
5、選址以及店面的形式
針對汽車裝飾美容行業(yè)的特點(diǎn)還要考慮到以下幾點(diǎn)：針對汽車裝飾美容行業(yè)的特點(diǎn)還要考慮到以下幾點(diǎn)：
（1）車流量大的公路旁。
（2）店面面積要夠滿足美容店的正常運(yùn)營，店面前的面積要能夠擺放三臺車以上。
�。�3）汽車美容店要和周圍的店面相容，最好周圍有同行業(yè)的美容店。（不怕競爭，就怕爭不過）
�。�4）可以把美容店開釋寫字樓群周圍，高檔住宅區(qū)附近。
（5）汽車美容店不能夠離開紅綠燈太近，不能在車速太快的公路旁。
�。�6）店面的.租金要結(jié)合自己店面的經(jīng)營范圍、確定的客戶群、店面環(huán)境綜合充分的考慮、要是條件不是特別好，不去租太貴的門面。
6、健康的創(chuàng)業(yè)環(huán)境很重要
大學(xué)畢業(yè)生自身的創(chuàng)業(yè)水平和能力的高低，是決議其創(chuàng)業(yè)成功與否的決議性因素。趙長升說，假如畢業(yè)大先生各方面條件都基本具備，或者經(jīng)過努力可以具備、比如：資金、項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)等等，你可以大膽嘗試。假如渾渾噩噩的就踏上創(chuàng)業(yè)的路途，那更多的只能接受失敗的結(jié)果。所以我們在創(chuàng)業(yè)之前要更好的去適應(yīng)這個(gè)行業(yè)，我們要去其他的洗車行去打工，去知道進(jìn)貨的渠道，去挖其他公司的人才，因?yàn)橹挥羞@樣才能使自己的創(chuàng)業(yè)成功。
7、盈利是做企業(yè)最終的目標(biāo)
做企業(yè)的最終目的就是盈利，因此無論是制定可行性報(bào)告、工作計(jì)劃還是活動方案，都應(yīng)該明確如何去盈利。我們要思維活躍，去想許多好的點(diǎn)子，但這些好的點(diǎn)子要使他有商業(yè)價(jià)值，必須找到盈利點(diǎn)。企業(yè)的盈利來源于找準(zhǔn)你的用戶，因此，企業(yè)要時(shí)刻了解你的最終使用客戶是誰，他們有什么需求和想法，并盡量使之得到滿足。
最后，我們能夠得知在校大學(xué)生應(yīng)該增加富有建設(shè)性意義的社會活動與信息，普及創(chuàng)業(yè)理念，彌補(bǔ)我們大學(xué)生長期呆在校園里對社會缺乏了解的不足，增加日后我們創(chuàng)業(yè)的成功率。
創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告 3
為摸清我縣創(chuàng)業(yè)工作基本情況，掌握企業(yè)和城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)需求，推進(jìn)省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作有效開展，我縣組織專人深入工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止到20xx年xx月底，全縣新增創(chuàng)業(yè)基地1.8萬平方米，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)700人次，新增各類企業(yè)130個(gè)，新增個(gè)體戶260個(gè)，新增就業(yè)人員2500余人。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目主要集中在第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，其中創(chuàng)辦養(yǎng)殖企業(yè)98家，創(chuàng)辦農(nóng)家樂56家。全縣回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要集中在。其中，以鎮(zhèn)村創(chuàng)辦的水產(chǎn)養(yǎng)殖規(guī)模最大，年產(chǎn)值達(dá)0.5億元，吸納400余人就業(yè)。
二、創(chuàng)業(yè)過程中存在的問題
1、資金短缺是制約全民創(chuàng)業(yè)的重要因素。資金短缺是企業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員反映的最為突出的.問題。打工的原始積累對于創(chuàng)辦企業(yè)來說只是杯水車薪，新辦企業(yè)沒有財(cái)產(chǎn)抵押，貸款困難，資金周轉(zhuǎn)困難常使企業(yè)陷入起步容易運(yùn)轉(zhuǎn)難的尷尬境地，步入正軌的企業(yè)也沒有更多的資金進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)和技術(shù)改造。許多回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員有一腔創(chuàng)業(yè)的熱情，卻因資金問題得不到解決，無法實(shí)施創(chuàng)業(yè)計(jì)劃和施展自己的才華。融資難、貸款難成了影響全民創(chuàng)業(yè)的最大問題。
2、公共基礎(chǔ)設(shè)施落后影響創(chuàng)業(yè)發(fā)展。我縣大多微小企業(yè)都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施比較落后，道路不通暢，水利基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，水電氣使用得不到保障，嚴(yán)重制約了小企業(yè)的發(fā)展。加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦的多是養(yǎng)殖企業(yè)，規(guī)模小、分布散，資源得不到充分利用，大多數(shù)企業(yè)還停留在家庭創(chuàng)業(yè)的落后模式。
3、缺乏創(chuàng)業(yè)氛圍。相當(dāng)一部分群眾創(chuàng)業(yè)只滿足于混日子、謀生計(jì)，創(chuàng)大業(yè)、干大事的觀念比較淡薄，一些創(chuàng)業(yè)者沉湎安逸，小進(jìn)則滿，小富則安，習(xí)慣于守?cái)傋�，不愿放開手腳大膽干。在創(chuàng)業(yè)過程中，由于信息來源不廣，交流少，也制約著創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)行為，較多想創(chuàng)業(yè)人員在投身創(chuàng)業(yè)之前，對市場把握不準(zhǔn)，信息了解不多，創(chuàng)業(yè)方向不明，不知怎么干、干什么。在服務(wù)方面，主要表現(xiàn)在，行政審批程序繁瑣，手續(xù)復(fù)雜；創(chuàng)業(yè)環(huán)境不優(yōu)，使得創(chuàng)業(yè)者在投身創(chuàng)業(yè)之前憂心忡忡、猶豫不決。
三、創(chuàng)業(yè)主體對政策及服務(wù)等方面的需求
1、解決資金短缺問題。政府出臺相關(guān)政策，為創(chuàng)業(yè)主體開辟綠色通道，完善擔(dān)保公司提供擔(dān)保，財(cái)政適當(dāng)給予貼息。利用農(nóng)村房屋產(chǎn)權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)、商標(biāo)注冊權(quán)等無形資產(chǎn)抵押融資，在資金短缺時(shí)能快速貸款。
2、在辦證程序上開辟“綠色通道”，盡量簡化手續(xù)，提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。
3、在一些稅費(fèi)上實(shí)行減免收費(fèi)。
4、對企業(yè)吸納的就業(yè)人員實(shí)施社保補(bǔ)貼，讓創(chuàng)業(yè)者放手干、大膽干，無后顧之憂。
5、搞好信息咨詢服務(wù)，積極為創(chuàng)業(yè)者提供相關(guān)的創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)者指路引航。
四、幾點(diǎn)建議
1、強(qiáng)化資金扶持，簡化貸款手續(xù)。我縣小額擔(dān)保貸款額度小，申請貸款手續(xù)繁瑣，需要公職人員擔(dān)保，建議簡化貸款手續(xù)，以已有固定資產(chǎn)做擔(dān)保。
2、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)�？h級相關(guān)部門對公路、水利、電力等基礎(chǔ)設(shè)施大力完善，實(shí)現(xiàn)資源合理配置，集中發(fā)展、規(guī)模發(fā)展，共享設(shè)施，節(jié)約成本。
3、因地制宜，借鑒經(jīng)驗(yàn)。我們要認(rèn)真借鑒“綿陽模式”，因地因時(shí)制定政策，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持實(shí)事求是，適應(yīng)新形勢，調(diào)整老思路，使回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階，全面完成省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。
4、對吸納就業(yè)的企業(yè)給予補(bǔ)助。渝翔機(jī)械、兆潤摩托等大型企業(yè)對解決就業(yè)難題具有帶動作用，對于這些大型企業(yè)我們可以采取就業(yè)補(bǔ)助的形式幫助企業(yè)做大做強(qiáng)，吸納就業(yè)困難人員一名每年補(bǔ)助500元，吸納失業(yè)人員再就業(yè)一名每年補(bǔ)助400元，吸納新城長勞動力一名每年補(bǔ)助300元，采取政府就業(yè)補(bǔ)助的形式幫助企業(yè)留住人才。
創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告 4
調(diào)查地點(diǎn)：
重慶工商大學(xué)蘭花湖校區(qū)圖書館
調(diào)查目的：
面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，自主創(chuàng)業(yè)已成為一種選擇。為了了解我校大一學(xué)生的創(chuàng)業(yè)觀念，特別是創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)認(rèn)知程度，為我校在創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)方面提供參考。
調(diào)查對象：
大一學(xué)生50人
調(diào)查范圍：
各專業(yè)，尤其是財(cái)經(jīng)管理類專業(yè)
調(diào)查結(jié)果：
統(tǒng)計(jì)這50人的調(diào)查報(bào)告，表明當(dāng)今大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)觀念并不深入，想要自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)只占8%。而更多的是想要盡快就業(yè)的或是在國內(nèi)考研。但當(dāng)提及是否支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時(shí)，有74%的人選擇了贊同，看來大學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)并不排斥，只是還沒有什么創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。大多數(shù)學(xué)生選擇自己的創(chuàng)業(yè)偶像時(shí)最多的是馬云和俞敏洪，的確這兩人在創(chuàng)業(yè)方面十分成功。在提到創(chuàng)業(yè)中最關(guān)鍵的因素時(shí)有34%的人認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)十分重要。同時(shí)認(rèn)為缺少企業(yè)運(yùn)作及管理經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)中最主要的困難。占66%的學(xué)生都會選擇自己感興趣或者熟悉的領(lǐng)域去進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。面對創(chuàng)業(yè)失敗一半的人認(rèn)為可能是自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃可行性不夠很少人認(rèn)為是當(dāng)今創(chuàng)業(yè)環(huán)境較差。
一、 調(diào)查結(jié)果分析
創(chuàng)業(yè)觀念不深入
問卷中第1、2、9題中看出，大學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)觀念還比較低下。雖然74%的學(xué)生表示贊同大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，但明顯看來更多的選擇則是想要立即就業(yè)。很多人對創(chuàng)業(yè)的概念選擇是自己喜歡做的事情且這件事會實(shí)現(xiàn)我們的社會價(jià)值，同時(shí)給社會帶來價(jià)值，占了54%�？磥矶鄶�(shù)人都希望自己的創(chuàng)業(yè)能給社會帶來好處。
然而真正實(shí)施的人卻只占18%，但也是不成熟的。其原因選擇有創(chuàng)業(yè)想法的人中，大多數(shù)人是還沒有想過怎么操作，單單只有想的程度而已。而且對于國家以及所在省份對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各種優(yōu)惠政策，大部分同學(xué)不清楚或只是聽說過但不具體了解。更多沒有進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的人則是因?yàn)樽约罕旧頉]有這個(gè)能力，沒有一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃或者害怕創(chuàng)業(yè)中會遇到很多困難，不敢面對也不相信自己能夠克服。
以上的結(jié)果顯示，創(chuàng)業(yè)雖然有大多數(shù)人支持，但真正實(shí)施的人卻很少。所以在大學(xué)應(yīng)該開設(shè)類似與美國的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程，確實(shí)有必要。
什么最助于創(chuàng)業(yè)
在問卷中第6題中，在資金、一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、個(gè)人能力與意志、優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)、良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境(政府支持)中有18%的人選了第一個(gè)，有20%的人選了第二個(gè)，有22%的人選了第三個(gè)，有34%的人選了第四個(gè)，其余則選了第五個(gè)。
很明顯選第四個(gè)的人數(shù)相對較多，其他的比較平均。為什么大多數(shù)人贊同有一個(gè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素呢?原因是一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意味著成功與希望。時(shí)下，很多企業(yè)都希望建立一支高效、成熟、必勝的團(tuán)隊(duì)，然而現(xiàn)實(shí)中并非每一支團(tuán)隊(duì)都是優(yōu)秀或者成功的。那么在什么情況下才會有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)呢?有一下五個(gè)方面：
�。�1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制;
�。�2）分工具體，明確目標(biāo);
�。�3）細(xì)化管理，責(zé)任到人;
�。�4）凝人聚心，同謀發(fā)展;
�。�5）凝心聚力，共享成功。但同時(shí)，資金和個(gè)人能力也是不可缺少的一部分。
創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)機(jī)
問卷中第8題顯示，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)機(jī)應(yīng)是在畢業(yè)工作幾年后有一定的社會經(jīng)驗(yàn)再創(chuàng)業(yè)，占80%。其余幾項(xiàng)都很少人選擇。
的確，有了足夠的工作經(jīng)驗(yàn)再進(jìn)行創(chuàng)業(yè)是明智的選擇。畢竟我們都只是學(xué)生，就算能接觸到社會也是少數(shù)，且經(jīng)驗(yàn)不夠，對市場的了解也是少之又少。沒有足夠的能力，公司很快就會倒閉;沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，很容易上當(dāng)受騙。
創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域與活動
問卷中第4、10、11題中表明，大學(xué)生要進(jìn)行創(chuàng)業(yè)之前會去聽有關(guān)講座、課程或大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽之類的活動。同時(shí)有12%的人數(shù)會選擇與自己專業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域，占有相同份額的還有那些啟動資金少，容易開，且風(fēng)險(xiǎn)相對較低的行業(yè)。10%的人則選擇當(dāng)今熱門的發(fā)展方向(如軟件、網(wǎng)絡(luò)等高科技行業(yè))。絕大多數(shù)是選擇自己感興趣或者熟悉的領(lǐng)域去進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。當(dāng)問及參加什么樣的活動能促進(jìn)以后創(chuàng)業(yè)時(shí)，大多數(shù)選擇模擬創(chuàng)業(yè)活動，占44%。還有32%的`人認(rèn)為大學(xué)生兼職能幫助大學(xué)生進(jìn)行以后的創(chuàng)業(yè)。
模擬創(chuàng)業(yè)活動對進(jìn)行以后的創(chuàng)業(yè)更有相似之處，許多大學(xué)生在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽中學(xué)到很多創(chuàng)業(yè)的知識。認(rèn)為這種方式更能讓他們接近創(chuàng)業(yè)的理念。在自己喜歡的領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，更能激起學(xué)生的熱情，把自己的理想付諸實(shí)踐，而且也能堅(jiān)持的更長久。
創(chuàng)業(yè)失敗與途中遇到的困難
大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)過程中會遇到很多困難，如缺乏實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)、面對風(fēng)險(xiǎn)心理承受能力不足、缺乏企業(yè)運(yùn)作和管理經(jīng)驗(yàn)、缺乏社會關(guān)系、資金匱乏、缺乏好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和缺乏人才和核心技術(shù)等等。在問卷第7題中顯示，大學(xué)生對這一問題的答案各不相同，選項(xiàng)所占比重都相當(dāng)。然而當(dāng)問及什么因素導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗時(shí)有50%的人選擇了創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的可行性不夠。
創(chuàng)業(yè)過程中有很多因素會導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗，不管你是何種行業(yè)，何種類型都會遇到這樣那樣的問題。關(guān)鍵還是要看自己如何去把握去應(yīng)對。很多人會把自己的創(chuàng)業(yè)失敗歸咎于自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的可行性不夠。其實(shí)不然，那只是把錯(cuò)誤掩蓋的方式，我們應(yīng)該正面失敗的原因。肯定是自己哪方面不足，或者說在管理上出現(xiàn)了什么錯(cuò)誤，應(yīng)該認(rèn)真考慮一下自身的能力。大學(xué)生應(yīng)該要具備良好的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)：
一、豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
二、良好的社會人際關(guān)系。
三、過硬的專業(yè)知識和優(yōu)秀的管理溝通能力。當(dāng)然，還有更多如強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)精神、良好的心理素質(zhì)等等。
二、對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提出的意見和建議
1、假如你要?jiǎng)?chuàng)業(yè)應(yīng)有基本的實(shí)力，即輸?shù)闷稹?/p>
2、創(chuàng)業(yè)首先考慮的是風(fēng)險(xiǎn)而不是回報(bào)，因?yàn)樗械钠髽I(yè)想"知識管理"、"學(xué)習(xí)型組織"等都是適應(yīng)環(huán)境的問題，企業(yè)是適應(yīng)性放在第一位的，一個(gè)企業(yè)的成功所具備的條件，你考慮一下有多少滿足，多少不滿足，怎么辦?
3、個(gè)案的成功不是規(guī)律，包括國家提倡也不等于要求你去做，每個(gè)人的條件不一樣。
4、有足夠的心理準(zhǔn)備，第一次失敗沒關(guān)系，可以第二次，你必須營造一種心境并有“經(jīng)”(經(jīng)驗(yàn)積累)，這是要靠自己積累的。
5、以積極的正面的態(tài)度面對，以經(jīng)營人生的勇氣塑造“財(cái)商”。
6、樹立全新的人才觀，重視創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我培養(yǎng)
7、注意在思想上和精神上錘練自己
8、廣泛獲取創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)
9、注重自身能力的綜合培養(yǎng)
10、通過各種渠道積極參加實(shí)踐活動，培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)能力
三、總結(jié)
經(jīng)過此番調(diào)查，才了解現(xiàn)在大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)究竟已經(jīng)到達(dá)了一個(gè)怎樣的程度，數(shù)據(jù)清晰地告訴了大家。雖然創(chuàng)業(yè)之路十分艱苦，但這卻應(yīng)該成為大家前進(jìn)的阻力。也許對創(chuàng)業(yè)這一概念不是很深入，也許很多人在創(chuàng)業(yè)中遇到了很多的困難，也許自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Σ粔颍苍S你現(xiàn)在還沒有打算以后的路途，在當(dāng)今就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，何不為自己找條出路，自己做老板，自己為自己做主。這也是現(xiàn)下政府所支持的，大學(xué)生能夠自主創(chuàng)業(yè)會減輕社會就業(yè)壓力。馬云曾說：“……今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。大部分人死在了明天晚上，看不到后天的太陽……”所以，決定創(chuàng)業(yè)的學(xué)生們，不要先想到創(chuàng)業(yè)成功后的利益，首先要做好失敗的心理準(zhǔn)備。創(chuàng)業(yè)的道路，沒有失敗就沒有成功。重要的是堅(jiān)持下去，堅(jiān)定信念。
創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告 5
一、調(diào)研背景
隨著我市現(xiàn)階段畢業(yè)生數(shù)量急劇增長，社會可提供現(xiàn)在青年的就業(yè)崗位增長緩慢，因而造成了當(dāng)前十分嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。由于就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，近年來，青年自主創(chuàng)業(yè)成為社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)之一，隨著青年創(chuàng)業(yè)在全國迅速蔓延開來。從公開的的資料調(diào)查顯示，和地方的政府機(jī)關(guān)、稅務(wù)部門以及各個(gè)高校都對青年自主創(chuàng)業(yè)提到了更高的高度，給予了很多的優(yōu)惠條件，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，一時(shí)起，青年的自主創(chuàng)業(yè)熱情高漲，但是，真正加入自主創(chuàng)業(yè)行列的人卻很少。通過本次實(shí)踐調(diào)查，我們進(jìn)一步了解并分析了現(xiàn)階段青年青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)研目的及意義。
青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題已經(jīng)日益成為各高校重要課題，因此我們這次特地對周邊青年做了網(wǎng)上問卷調(diào)查，了解現(xiàn)階段青年隊(duì)目前就業(yè)形勢的關(guān)注程度，了解現(xiàn)在的青年隊(duì)創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀通過調(diào)研為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況作總結(jié)，并提出相關(guān)意見與建議。
二、調(diào)查內(nèi)容：
1、調(diào)查對象：我市現(xiàn)階段就業(yè)或在創(chuàng)業(yè)青年
2、青年的基本信息，就業(yè)意向，了解他們對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)前景的看法，了解青年創(chuàng)業(yè)的想法的比重及對創(chuàng)業(yè)所遇到困難的考慮；著重調(diào)查青年隊(duì)自主船業(yè)的了解程度，關(guān)注程度及自主創(chuàng)業(yè)遇到困難。
3、調(diào)查方法：此次調(diào)查采取問卷調(diào)查的方法。通過網(wǎng)咯郵箱發(fā)放問卷，本次調(diào)研一共發(fā)放了300份問卷�；厥�275份有效問卷，有效率達(dá)到86%，問卷涉及基本信息，現(xiàn)在就業(yè)形勢，青年隊(duì)自己專業(yè)前景的了解，青年的就業(yè)期望，青年的創(chuàng)業(yè)動機(jī)，創(chuàng)業(yè)困難，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著重調(diào)查青年對自主創(chuàng)業(yè)的了解程度，關(guān)注程度及在自主創(chuàng)業(yè)遇到的困難。
三、當(dāng)前青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基本情況
1、意愿強(qiáng)烈，就業(yè)心態(tài)較為客觀理性。
本次問卷調(diào)查的對象共有青年300名，（共有男，160名，女，140名）其中高中（中專）以上學(xué)歷占76%，調(diào)查中，青年普遍所期待的收入水平集中在月薪xxxx元以上，期望值在20xx4000元的占被調(diào)查人群的62%，期望值在4000元以上的占28%。收入的期望值和調(diào)查問卷中所表現(xiàn)出來的目前實(shí)際收入有較的差距，一般認(rèn)為，收入差是尋求自主創(chuàng)業(yè)或更好就業(yè)的重要?jiǎng)右颍浯巫灾鲃?chuàng)業(yè)能更好的管理自己時(shí)間，不會跟打工一樣被上班時(shí)間限制，這點(diǎn)也是推動自主創(chuàng)業(yè)主要原因。
2、青年考慮因素多種多樣
在被調(diào)查對象中有55%的青年愿意創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)形式上他們多選擇自主創(chuàng)業(yè)和合伙創(chuàng)業(yè)，只有23%的人選擇家庭創(chuàng)業(yè)；而在選擇合作伙伴上他們會集中選擇有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)人（24%）以及有資金基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)人（25%）。他們的創(chuàng)業(yè)心態(tài)各不相同，有39%表示有壓力，9%持有自信，5%的人覺得迷茫，還有5%覺得有賭博感。
通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)資金少、困難多，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目缺少技術(shù)支持，根據(jù)數(shù)據(jù)有5%的青年還未形成成熟的項(xiàng)目，項(xiàng)目有賭博性，39%的青年表示有壓力覺得項(xiàng)目啟動存在很多困難和問題。這些問題主要集中在：
一是資金不足需多方籌措，周轉(zhuǎn)難。雖然在調(diào)查中有19%的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目初始投資計(jì)劃在5萬元以下，二有17%是缺乏創(chuàng)業(yè)信息渠道，22%缺乏專業(yè)知識，但在資金籌措渠道上只有25%的項(xiàng)目啟動資金出自自由存款，其他表示會找政府和金融部門貸款或找親戚朋友籌借；
二是缺乏創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，項(xiàng)目選擇有困難，在調(diào)查中有近一半的調(diào)查對象認(rèn)為自己已具備的創(chuàng)業(yè)知識和技能不能滿足創(chuàng)業(yè)需要。就業(yè)狀況調(diào)查如下：
1、擇業(yè)因素分析。
根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，“薪酬待遇”、“工作穩(wěn)定性”、“工作環(huán)境”、“工作單位發(fā)展前景”幾種因素的分值普遍集中在5分（最高分值），這表明了青年擇業(yè)時(shí)會更多的考慮薪酬水平、工作的穩(wěn)定性、工作環(huán)境以及工作單位的發(fā)展前景。
2、青年就業(yè)狀況。
�。�1）調(diào)查顯示，%的青年已經(jīng)就業(yè)，10%的人未就業(yè)。
�。�2）已就業(yè)的青年中，%是在市內(nèi)務(wù)工。
�。�3）月收入情況，6%的就業(yè)青年的月平均收入在6001000元之間，月均收入在1000元以上的占19%，月均收入在20xx3000元之間在28%。月均收入在30004000元之間在26%。月均收入在4000元以上在16%。
（4）工作滿意度。當(dāng)問及“對現(xiàn)在的工作是否滿意”時(shí)，選擇“很滿意”的占9.5%，選擇“比較滿意”的占34.7%，42.9%的選擇了“一般”，而選擇“不太滿意”和“很不滿意”的則分別占到了10。9%和2.0%。這說明青年對目前工作的感受比較一般。
通過問了解到在目前形勢下，青年對工作的要求并不很高，有的企業(yè)采取取消加班和加班工資等措施，青年在當(dāng)下只求不要失業(yè)，先保住飯碗，工作感覺普遍一般。由此，我們可以看出部分青年已經(jīng)落實(shí)就業(yè)了，并且多數(shù)青年選擇在本地工作而不是外出務(wù)工，他們的工資收入集中在6001000元之間。值得注意的是青年對工作的滿意度不高，青年們更關(guān)心能否保住目前的工作。
3、青年未就業(yè)狀況對于那些未就業(yè)的青年，我們也作了相關(guān)調(diào)查：
�。�1）當(dāng)問及“目前沒有工作的原因”，23%的選擇了“準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)”，25.4%的選擇了“失地青年”，有就業(yè)意向而沒有工作的為15%，而選擇“不想就業(yè)”和“原單位裁員”的均為10%。
�。�2）未就業(yè)青年目前的主要經(jīng)濟(jì)來源，10%的選擇了“家人”，26%選擇了“自主創(chuàng)業(yè)”，這說明未就業(yè)青年的經(jīng)濟(jì)來源主要還是來自家人的支持。
（3）獲得就業(yè)崗位的方式。
四、存在的困難和主要問題
1、勞動力市場供于求，就業(yè)市場信息缺乏。
青年有志于選擇自主擇業(yè)，但擇業(yè)方式受到多種條件制約，自己求職的要求未能滿足，一方面求職青年所考慮的重要因素有，26%勝資待遇，25%工作穩(wěn)定性和發(fā)展性，36%資福利待遇和勞動保障，所能提供的就業(yè)崗位是極其有限的。失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、農(nóng)村剩余勞動力三方面相互交織，給本來就十分困難的青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作雪上加霜。
2、擇業(yè)觀偏激、創(chuàng)業(yè)能力差，勞動技能少。
很多青年在職業(yè)的選擇上存在偏見，認(rèn)為從事餐飲、賓館等服務(wù)行業(yè)低人一等。部分青年對工作環(huán)境、待遇期望高，對臨時(shí)的.、階段性的就業(yè)不認(rèn)可，在就業(yè)過程中失去了很多機(jī)會。在青年中普遍存在著文化程度不高，創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)，勞動技能欠缺，適應(yīng)能力差，就業(yè)信息不靈、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力偏低，對自主創(chuàng)業(yè)缺乏自信等現(xiàn)象，這些制約和影響著青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的競爭力，進(jìn)而增加了青年跨地區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的難度。325%的人認(rèn)為政策不到位、資金不足，缺乏服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)長效機(jī)制。26%青年創(chuàng)業(yè)面對著政策門檻和資金問題較為突出。近年來，區(qū)雖然推出了一些諸如減免稅收、小額信貸、就業(yè)援助、社會保障等促進(jìn)創(chuàng)業(yè)方面的資金扶持政策，但仍不完善，另外有些創(chuàng)業(yè)青年對已有的政策不夠了解、不會運(yùn)用，甚至不知道創(chuàng)辦企業(yè)的基本手續(xù)。這些問題共同構(gòu)筑了青年創(chuàng)業(yè)的“資金瓶頸”。
五、實(shí)施對策和工作建議
1、廣泛宣傳，促進(jìn)青年樹立正確擇業(yè)觀發(fā)揮媒體力量優(yōu)勢，從轉(zhuǎn)移就業(yè)政策、勞動保障、權(quán)益保護(hù)、提高自身素質(zhì)等方面宣傳著手，宣傳致富典型，發(fā)揮典型示范作用，助青年增強(qiáng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的自信心和自覺性；有針對性地對失業(yè)青年和城鎮(zhèn)新增勞動力、農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，引導(dǎo)青年增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識，正確認(rèn)識就業(yè)形勢和相關(guān)的就業(yè)政策，使其真正走向自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)之路。
2、整合社會資源，強(qiáng)化多方培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能發(fā)揮區(qū)內(nèi)資源優(yōu)勢，根據(jù)就業(yè)市場的變化和青年的實(shí)際，做到培訓(xùn)與需求相結(jié)合、培訓(xùn)與崗位相對應(yīng)，充分利用各級團(tuán)校、青年就業(yè)服務(wù)中心、青少年宮等陣地，發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)基地的載體功能，建立市、區(qū)兩級培訓(xùn)中心，通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)課堂、創(chuàng)業(yè)典型報(bào)告會和采取定向培訓(xùn)和定單培訓(xùn)等多種培訓(xùn)形式搞好引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能的培訓(xùn)，提高青年的職業(yè)技能水平和崗位適應(yīng)能力；整合社會資源，聯(lián)合社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，成立青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、SYB培訓(xùn)中心，成立創(chuàng)業(yè)講師團(tuán)，有針對性地聘請一批政府官員、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、青年企業(yè)家、高校教授、SYB培訓(xùn)教師、職業(yè)指導(dǎo)師等組建專業(yè)講師團(tuán)，對青年開展實(shí)效性強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和技能培訓(xùn)和“一對一”的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，為青年創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目論證、業(yè)務(wù)咨詢和決策參考，走社會化運(yùn)作的路子，努力構(gòu)建立體化、網(wǎng)絡(luò)化的培訓(xùn)體系。
3、發(fā)揮招聘會優(yōu)勢，完善服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)形式，充分發(fā)揮招聘會的優(yōu)勢，借助青年就業(yè)服務(wù)中心、青聯(lián)、青企協(xié)的輻射作用，凝聚力量，完善服務(wù)體系，提高服務(wù)能力，務(wù)求服務(wù)實(shí)效。為基層廣青年提供和開展信息、維權(quán)、指導(dǎo)及后續(xù)扶持等方面的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
一是與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立聯(lián)系制度，收集招聘信息，通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，發(fā)布創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息咨詢。
二是成立青年創(chuàng)業(yè)維權(quán)崗，組建青年創(chuàng)業(yè)法律顧問團(tuán)，為青年創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)發(fā)展提供法律咨詢和法律服務(wù)。
三是建立青年創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)信息平臺，圍繞青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、政策咨詢、法律服務(wù)、市場分析、人員聘用和企業(yè)開業(yè)指導(dǎo)、經(jīng)營管理等有關(guān)創(chuàng)業(yè)知識的管理查詢系統(tǒng)，逐步建立并完善青年“創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫”，為青年創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目信息支持，并有效鏈接中國青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、市區(qū)青年就業(yè)網(wǎng)，最限度提供創(chuàng)業(yè)信息。
四是建立青年創(chuàng)業(yè)人才庫，將與青年創(chuàng)業(yè)相關(guān)的青年企業(yè)家、SYB培訓(xùn)學(xué)員、青年創(chuàng)業(yè)者等建庫管理，建立創(chuàng)業(yè)進(jìn)展情況和開業(yè)成功人員檔案管理服務(wù)系統(tǒng)。
通過建立青年創(chuàng)業(yè)者俱樂部、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)青年交流。五是提供后續(xù)扶持服務(wù)，包括引進(jìn)社會財(cái)務(wù)公司提供財(cái)務(wù)代理服務(wù)，提供投繳社會保險(xiǎn)、處理勞動關(guān)系等方面的代理服務(wù)，以及提供市場營銷、成本核算、規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和品牌經(jīng)營等后續(xù)服務(wù)。
六、加扶持力度、爭取政策支持、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境
力推進(jìn)青年就業(yè)服務(wù)中心“青年創(chuàng)業(yè)基金”，制定結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際的小額貸款實(shí)施辦法，對符合條件的青年，發(fā)動青年文明號、青企協(xié)會員、青聯(lián)員、機(jī)關(guān)干部提供信用擔(dān)保，助落實(shí)推進(jìn)小額信貸扶工作。爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，針對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的某些空白和缺位，積極協(xié)調(diào)勞動和金融部門，出臺區(qū)域性的相關(guān)政策，從解決實(shí)際困難入手，降低青年創(chuàng)業(yè)門檻。努力為青年創(chuàng)業(yè)提供一站式、一條龍服務(wù)，將各級政府推出的一些諸如減免稅收、就業(yè)援助、社會保障等方面的政策，進(jìn)行收集整理，匯編成冊，免費(fèi)發(fā)放給青年，并通過舉辦創(chuàng)業(yè)形式分析會、報(bào)告會、政策講解課等形式，助青年理解政策、運(yùn)用政策。積極爭取工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、城建等部門的支持，出臺下崗失業(yè)青年創(chuàng)辦領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體不限注冊資金、不限經(jīng)營方式、不限經(jīng)營領(lǐng)域簡化行政審批手續(xù)、減免稅費(fèi)等優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)和引導(dǎo)有條件的青年力發(fā)展有市場、有效益、就業(yè)容量的勞動密集型微型企業(yè)，建立創(chuàng)辦微型企業(yè)擔(dān)�；�，進(jìn)一步優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
加強(qiáng)農(nóng)村青年富余勞動力轉(zhuǎn)移，多提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，重點(diǎn)做好學(xué)生就業(yè)服務(wù)，組織廣城鄉(xiāng)青年參加就業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)教育，依托青聯(lián)、青企協(xié)、青年文明號等組織和集體，加勞務(wù)輸出，不斷拓寬青年就業(yè)渠道。
創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告 6
前言
當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化、政治多極化、文化多元化、社會信息化等飛速發(fā)展，正在日益深刻地改變著人類生產(chǎn)、生活方式。新的科學(xué)技術(shù)把人類帶入了一個(gè)新的時(shí)代，即知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征不僅是知識成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主要要素，而且?guī)斫?jīng)濟(jì)全球化和社會的各種變革。這些，都為我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶來了契機(jī)。中國社會背景創(chuàng)業(yè)是社會發(fā)展過程中形成的一種活躍而有效的經(jīng)濟(jì)形式，我國在改革開放以后，創(chuàng)業(yè)的形勢有很明顯的好轉(zhuǎn)，不論是私人創(chuàng)辦事業(yè)涉及的領(lǐng)域還是創(chuàng)業(yè)的發(fā)展勢頭，都有著健康發(fā)展的趨勢。大學(xué)生的加入為創(chuàng)業(yè)大軍注入了一股新的活力。同時(shí)，在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也闖入了人們的視眼。
我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的可能性：
1.當(dāng)前的就業(yè)形勢要求我們更多有條件的大學(xué)畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)。
2.社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整為我們大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了良好的條件。
3.實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的渴望和張揚(yáng)個(gè)性的要求將使越來越多的大學(xué)生走上自主創(chuàng)業(yè)之路。
調(diào)查內(nèi)容
調(diào)查時(shí)間：
20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
調(diào)查地點(diǎn)：曲靖師范學(xué)院圖書館
調(diào)查對象：全體在校大學(xué)生
調(diào)查目的：了解在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)動機(jī)、創(chuàng)業(yè)認(rèn)識、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)條件、創(chuàng)業(yè)困難等幾個(gè)方面，希望通過更有針對性、創(chuàng)造性的計(jì)劃來解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題。
調(diào)查方法：問卷調(diào)查，查閱相關(guān)資料
調(diào)查分析
本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷50份，有效問卷49份。每份問卷共設(shè)置九道問題，每道題有多個(gè)選項(xiàng)，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，可多選，統(tǒng)計(jì)及分析結(jié)果如下。
1.你是否有創(chuàng)業(yè)打算？
創(chuàng)業(yè)深入學(xué)子心，最終調(diào)查結(jié)果顯示，僅有20%的大學(xué)生選擇了“沒有想過”一項(xiàng)，占72.5%有考慮過創(chuàng)業(yè)，有近2.5%的學(xué)生已著手開始了創(chuàng)業(yè)。絕對的占有率告訴我們，創(chuàng)業(yè)的概念已在大學(xué)生的心里普及。
創(chuàng)業(yè)并不是一朝一夕的事，如果沒有好的準(zhǔn)備，就算能夠創(chuàng)建了一個(gè)企業(yè)，也不會得到很好的發(fā)展，所以有計(jì)劃的創(chuàng)業(yè)才是一個(gè)真正的創(chuàng)業(yè)者。現(xiàn)在社會上或者高校里都開始舉辦職業(yè)規(guī)劃大賽或者創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，以此來提高學(xué)生們對就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)有個(gè)提前的認(rèn)知與了解。但是很多同學(xué)都沒有參加過校內(nèi)或者社會上的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，而且覺得這種比賽只是比賽而已，并沒有真正能夠幫助個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)提供一些經(jīng)驗(yàn)，所以并沒有抓緊這樣可以鍛煉自己的機(jī)會。只有一部分同學(xué)對自己的未來有著良好預(yù)見性，并積極的參與其中，來提高自己對就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)的新認(rèn)知。
2.你對創(chuàng)業(yè)的看法是？
求學(xué)，做事總應(yīng)有個(gè)原因與目的，方能選擇方法去達(dá)到，去實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)只是手段，背后的原因、目的則各不相同。有52.5%的學(xué)生認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)”是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。這比“積累財(cái)富與經(jīng)驗(yàn)”的選項(xiàng)高出7.5個(gè)百分點(diǎn)�？梢�，財(cái)富與價(jià)值之間，大學(xué)生們并不一味青睞后者。更有趣的是，在傳統(tǒng)的自身價(jià)值、財(cái)富、經(jīng)驗(yàn)之外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，有20%的學(xué)生選擇了“做自己喜歡的事”，有5%的學(xué)生創(chuàng)業(yè)只是單純的不為別人打工。喜好與個(gè)性漸漸成為了創(chuàng)業(yè)的原動力，但也表明了大學(xué)生對于就業(yè)的惶恐和逃避。甚至有7%的學(xué)生覺得創(chuàng)業(yè)不識為就業(yè)的一條出路，顯然這部分學(xué)生只看到了找工作的艱難和創(chuàng)業(yè)帶來的好處，未能正確看待“就業(yè)”與“創(chuàng)業(yè)”的關(guān)系。
3.你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)需要具備哪些素質(zhì)？
在調(diào)查中，大部分同學(xué)都有兼職經(jīng)歷，利用兼職等機(jī)會進(jìn)行大量的的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，這對以后進(jìn)行創(chuàng)業(yè)是一個(gè)很好的準(zhǔn)備。
調(diào)查結(jié)果顯示，有55.5%的學(xué)生認(rèn)為出色的溝通及交際能力很重要，而只有37.5%的學(xué)生認(rèn)為較好的專業(yè)知識重要，對于需要強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)精神也得到很多的同學(xué)認(rèn)同。
4.你對創(chuàng)業(yè)政策了解嗎？
近年來，為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國家和各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。對打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說，了解這些政策，才能走好創(chuàng)業(yè)的第一步。然而調(diào)查結(jié)果表明只有7.5%學(xué)生表示很清楚的知道國家的相關(guān)政策，占35%的學(xué)生只是知道一點(diǎn)，更有25%學(xué)生完全不知道。
這充分的表明了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)似的盲目性，以及對創(chuàng)業(yè)沒有充分甚至沒有準(zhǔn)備。
5.你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)最吸引你的原因是哪一項(xiàng)？
咋這一項(xiàng)的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)有43.5%的學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)能使個(gè)人獲得不斷地成長和發(fā)展，占15%的學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)成功能使自己成為主宰生活的強(qiáng)者，同樣有17%的學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)問題
6.你認(rèn)為，當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境怎么樣？
網(wǎng)上調(diào)查顯示九成社會人不反對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生對于自身創(chuàng)業(yè)的沖動占到了九點(diǎn)五成以上。而社會人對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是持何種態(tài)度呢？調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，觀點(diǎn)是支持。其中認(rèn)為大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)上確實(shí)有一定優(yōu)勢占到49%，將近一半。而有42.6%的受訪者這表示“不反對，不識為一條出路”。僅有余下7.3%的受訪者堅(jiān)決反對，認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)太大。所以，從前兩項(xiàng)數(shù)據(jù)疊加說明，起碼九成多的社會人不反對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的氛圍是傾向鼓勵(lì)的。
對大學(xué)生的調(diào)查結(jié)果顯示，只有17的學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)環(huán)境較好，45%的學(xué)生認(rèn)為一般，占32.5%的學(xué)生認(rèn)為較差，更有7.5的學(xué)生不知道。
7.如果創(chuàng)業(yè)，你會選擇哪個(gè)領(lǐng)域？
在創(chuàng)業(yè)方向選擇方面，87.5%被調(diào)查者都選擇“與自身專業(yè)相結(jié)合的領(lǐng)域且風(fēng)險(xiǎn)相對較低的行業(yè)”，說明他們在方向選擇方面是比較慎重的，他們傾向于低風(fēng)險(xiǎn)、花費(fèi)少、與自己專業(yè)、興趣相近的'項(xiàng)目，這樣創(chuàng)業(yè)成功的機(jī)會大一些。
8.你認(rèn)為大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中最大的障礙是什么？
時(shí)機(jī)充分，目的明確，軟性條件似乎都不成問題。但2.5%的正在創(chuàng)業(yè)人數(shù)量清楚地表明，光有這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，嚴(yán)格地說還不具決定性。是什么阻礙了我們大學(xué)生前赴后繼地走向創(chuàng)業(yè)路？“缺乏啟動資金”首當(dāng)其沖，數(shù)據(jù)顯示，有49.5%學(xué)生的創(chuàng)業(yè)夢為此擱淺，“資金匱乏”儼然已成為了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最為兇猛的攔路虎。而“缺少社會經(jīng)驗(yàn)”和“缺少企業(yè)運(yùn)作及管理經(jīng)驗(yàn)”這兩個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)先天不足問題緊隨其后，分列二三位，占到38%和10%。不得不承認(rèn)，除去兩個(gè)極少能獲得第二與第三位選項(xiàng)資本的學(xué)生，前三位“一無所有”，但卻有著創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生占到了大多數(shù)。
9.你認(rèn)為學(xué)校是否鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，應(yīng)該采取何種措施？
學(xué)校開創(chuàng)業(yè)類講座、創(chuàng)業(yè)比賽比較少，在問卷中“創(chuàng)業(yè)知識的來源”中選擇“家庭環(huán)境”“同學(xué)或朋友”“媒體和社會宣傳”的占大多數(shù)，可以看出，他們對創(chuàng)業(yè)教育還是比較陌生的，創(chuàng)業(yè)更多是一種實(shí)踐，在學(xué)校教育中開設(shè)的只是跟創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程，這對學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)是不利的。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分的人不滿足現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)方面的知識和技能不能夠滿足創(chuàng)業(yè)要求，20%的學(xué)生希望開設(shè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程，內(nèi)容中希望得到的是“市場營銷”“人際交流與溝通技巧”“創(chuàng)業(yè)機(jī)會和環(huán)境分析”，說明在創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)技能教授和培養(yǎng)方面也是我們大學(xué)生所需要的。
同時(shí)，50%的學(xué)生表示，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)該納入大學(xué)科技園區(qū)并提供市場�！跋Ｍ麑W(xué)校提供資金”也占有22.5%的學(xué)生。
調(diào)查建議和總結(jié)
良好的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)是我們大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵所在！的確，對于自主創(chuàng)業(yè)，我們大學(xué)生首先應(yīng)具備良好的素質(zhì)：
一、豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
創(chuàng)業(yè)前利用兼職等機(jī)會進(jìn)行大量的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對我們今后的創(chuàng)業(yè)大有裨益，而這也是我們所有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的一個(gè)共同點(diǎn)。
二、良好的社會人際關(guān)系。
通過多種渠道認(rèn)識更多的人，尤其是對自身創(chuàng)業(yè)有幫助的人。同時(shí)多多接觸社會，在學(xué)生時(shí)期就走進(jìn)社會中，積累各方面的人脈。
三、過硬的專業(yè)知識和優(yōu)秀的管理溝通能力。
我們大學(xué)生有著豐富的理論知識和科學(xué)技術(shù)能力，在創(chuàng)業(yè)時(shí)應(yīng)抓住自身的優(yōu)勢，做到學(xué)以致用；同時(shí)也要培養(yǎng)自身的管理能力、和上下級的溝通能力。
當(dāng)然，還有更多如強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)精神、良好的心理素質(zhì)等等。有自己的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是關(guān)鍵，即使有了好的人脈以后，組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)仍然是個(gè)問題，在創(chuàng)業(yè)過程中的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)7隊(duì)員要選擇有責(zé)任心、態(tài)度謙虛、勤奮無私的人。
我們大學(xué)生是優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)群體，總之，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題上，現(xiàn)在我們大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)認(rèn)識還不夠全面，學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育比較少，在創(chuàng)業(yè)前有一定準(zhǔn)備，創(chuàng)業(yè)方向不太明確，資金、經(jīng)驗(yàn)不足等是他們的難題。要解決這些問題需要我們大學(xué)生自身的知識、技能、心理素質(zhì)的提升，當(dāng)然，學(xué)校、政府、社會共同支持是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必不可少的條件。
創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告 7
I. 引言
A. 報(bào)告目的和重要性
本報(bào)告旨在深入調(diào)查創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)者特征、創(chuàng)業(yè)過程以及創(chuàng)業(yè)對經(jīng)濟(jì)和社會的影響。通過收集和分析數(shù)據(jù)，本報(bào)告提供對創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀的全面了解，并提出對未來創(chuàng)業(yè)趨勢的預(yù)測。
B. 研究方法和數(shù)據(jù)來源
本報(bào)告采用問卷調(diào)查、深度訪談和市場數(shù)據(jù)分析等方法收集數(shù)據(jù)。主要數(shù)據(jù)來源包括政府統(tǒng)計(jì)、行業(yè)報(bào)告、在線數(shù)據(jù)庫和實(shí)地調(diào)研結(jié)果。
II. 創(chuàng)業(yè)概述
A. 創(chuàng)業(yè)定義
創(chuàng)業(yè)是指個(gè)人或團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，組織資源以創(chuàng)新和商業(yè)為目的的過程。
B. 創(chuàng)業(yè)的類型
創(chuàng)業(yè)可分為生存型、機(jī)會型和創(chuàng)新型等類型，每種類型都有其特點(diǎn)和影響因素。
III. 創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析
A. 宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
經(jīng)濟(jì)增長、市場動態(tài)和政策支持是影響創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵宏觀因素。例如，稅收優(yōu)惠和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼可以激勵(lì)創(chuàng)業(yè)活動。
B. 行業(yè)環(huán)境
熱門行業(yè)如科技和服務(wù)業(yè)提供了豐富的創(chuàng)業(yè)機(jī)會，而競爭態(tài)勢和行業(yè)壁壘則是創(chuàng)業(yè)者需要考慮的挑戰(zhàn)。
C. 社會文化環(huán)境
社會價(jià)值觀對創(chuàng)業(yè)的支持程度和創(chuàng)業(yè)教育的水平直接影響創(chuàng)業(yè)活動的發(fā)展。
IV. 創(chuàng)業(yè)者特征
A. 創(chuàng)業(yè)者背景
年齡、性別分布顯示創(chuàng)業(yè)者群體多樣化，而教育水平和工作經(jīng)驗(yàn)則為創(chuàng)業(yè)成功提供了重要基礎(chǔ)。
B. 創(chuàng)業(yè)者動機(jī)
經(jīng)濟(jì)利益和自我實(shí)現(xiàn)是驅(qū)動創(chuàng)業(yè)者的兩大動機(jī)，個(gè)人興趣和市場需求也是重要因素。
C. 創(chuàng)業(yè)者能力
創(chuàng)新能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力是創(chuàng)業(yè)者成功的關(guān)鍵，資源整合能力和領(lǐng)導(dǎo)力也不可或缺。
V. 創(chuàng)業(yè)過程
A. 創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別
市場研究和創(chuàng)意生成是識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會的重要步驟，機(jī)會評估和選擇決定了創(chuàng)業(yè)的方向。
B. 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃和策略
商業(yè)模型的構(gòu)建、營銷策略和財(cái)務(wù)規(guī)劃是創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的.核心內(nèi)容，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和運(yùn)營管理也是關(guān)鍵任務(wù)。
C. 創(chuàng)業(yè)融資
初始資金來源可能包括個(gè)人儲蓄、親友圈融資和天使投資等，融資渠道和策略的選擇對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
VI. 創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)
A. 市場風(fēng)險(xiǎn)
競爭壓力和市場需求變化是創(chuàng)業(yè)者面臨的主要市場風(fēng)險(xiǎn)。
B. 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
資金不足和成本控制是導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的常見財(cái)務(wù)問題。
C. 法律和政策風(fēng)險(xiǎn)
法律法規(guī)變更和政策不確定性可能對創(chuàng)業(yè)造成不利影響。
D. 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
技術(shù)快速迭代和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的兩個(gè)方面。
VII. 創(chuàng)業(yè)成功案例分析
A. 國內(nèi)成功案例
通過分析字節(jié)跳動等公司的成功經(jīng)驗(yàn)，我們可以了解到創(chuàng)新和市場洞察的重要性。
B. 國際成功案例
Airbnb等公司的國際化戰(zhàn)略和技術(shù)革新為我們提供了寶貴的啟示。
VIII. 創(chuàng)業(yè)趨勢和展望
A. 技術(shù)創(chuàng)新趨勢
人工智能、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈等技術(shù)的發(fā)展為創(chuàng)業(yè)帶來了新機(jī)遇。
B. 行業(yè)發(fā)展預(yù)測
綠色能源、遠(yuǎn)程工作等領(lǐng)域預(yù)計(jì)將成為未來創(chuàng)業(yè)的熱點(diǎn)。
C. 政策環(huán)境變化
政府政策的支持和國際合作將為創(chuàng)業(yè)者提供更多資源和平臺。
IX. 結(jié)論與建議
A. 主要發(fā)現(xiàn)總結(jié)
本報(bào)告總結(jié)了創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)者特征、創(chuàng)業(yè)過程和挑戰(zhàn)等方面的主要發(fā)現(xiàn)。
B. 對創(chuàng)業(yè)者的建議
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)關(guān)注市場趨勢，提升個(gè)人能力，并合理規(guī)劃資源和風(fēng)險(xiǎn)。
C. 對政策制定者的建議
政策制定者應(yīng)優(yōu)化政策環(huán)境，提供更多支持和服務(wù)，以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)生態(tài)的健康發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告 8
I. 引言
A. 報(bào)告目的和重要性
本報(bào)告旨在深入調(diào)查創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀，分析創(chuàng)業(yè)者面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，并為未來的創(chuàng)業(yè)者提供數(shù)據(jù)支持和策略建議。在經(jīng)濟(jì)全球化和技術(shù)快速發(fā)展的今天，創(chuàng)業(yè)活動對于推動經(jīng)濟(jì)增長、促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)新具有不可替代的作用。因此，了解創(chuàng)業(yè)的趨勢、環(huán)境以及創(chuàng)業(yè)者的特征和動機(jī)，對于政策制定者、投資者和教育工作者具有重要意義。
B. 研究方法和數(shù)據(jù)來源
本報(bào)告采用了問卷調(diào)查、深度訪談和二手?jǐn)?shù)據(jù)分析等多種研究方法，確保了數(shù)據(jù)的全面性和準(zhǔn)確性。數(shù)據(jù)來源于官方統(tǒng)計(jì)、專業(yè)機(jī)構(gòu)報(bào)告以及實(shí)地調(diào)研結(jié)果。
II. 創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析
A. 創(chuàng)業(yè)趨勢
近年來，創(chuàng)業(yè)活動呈現(xiàn)出多樣化和年輕化的特點(diǎn)。新興行業(yè)，如科技、互聯(lián)網(wǎng)和綠色能源，成為創(chuàng)業(yè)熱點(diǎn)。同時(shí)，女性創(chuàng)業(yè)者和青年創(chuàng)業(yè)者的比例逐年上升，為創(chuàng)業(yè)生態(tài)帶來了新的活力。
B. 創(chuàng)業(yè)環(huán)境
政策方面，各級政府出臺了一系列支持創(chuàng)業(yè)的措施，包括稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和資金扶持。經(jīng)濟(jì)環(huán)境上，雖然市場競爭激烈，但風(fēng)險(xiǎn)投資和天使投資的活躍為創(chuàng)業(yè)者提供了資金支持。社會文化上，創(chuàng)業(yè)被視為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會貢獻(xiàn)的重要途徑，受到廣泛推崇。
III. 創(chuàng)業(yè)者特征與動機(jī)
A. 創(chuàng)業(yè)者背景分析
創(chuàng)業(yè)者普遍具有較高的教育水平，其中不少人擁有海外學(xué)習(xí)或工作的經(jīng)歷。技能和經(jīng)驗(yàn)方面，技術(shù)專長、市場營銷和管理經(jīng)驗(yàn)是創(chuàng)業(yè)者最為看重的能力。
B. 創(chuàng)業(yè)動機(jī)
大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者追求的是個(gè)人職業(yè)發(fā)展和對市場的深刻洞察。內(nèi)部驅(qū)動力，如對創(chuàng)新的熱情和個(gè)人夢想的追求，是推動他們走上創(chuàng)業(yè)之路的.關(guān)鍵因素。
IV. 創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)與問題
A. 資金難題
融資渠道的限制和融資成本的高企是創(chuàng)業(yè)者面臨的兩大難題。尤其是在初創(chuàng)階段，資金的短缺嚴(yán)重影響了企業(yè)的生存和發(fā)展。
B. 市場競爭
競爭壓力的增加要求創(chuàng)業(yè)者不斷創(chuàng)新和調(diào)整策略。同時(shí)，競爭對手的分析也是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。
C. 法律法規(guī)
法律環(huán)境和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是創(chuàng)業(yè)者必須關(guān)注的問題。合理的法律法規(guī)能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)者提供必要的保障和指導(dǎo)。
V. 創(chuàng)業(yè)成功因素
A. 創(chuàng)新能力
產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)成功的核心。通過技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，企業(yè)能夠在市場中脫穎而出。
B. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理
高效的團(tuán)隊(duì)和良好的領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)成長的基礎(chǔ)。團(tuán)隊(duì)合作和沖突解決機(jī)制的建立，對于維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和提升執(zhí)行力至關(guān)重要。
C. 市場定位和營銷策略
明確的客戶群體定位和有效的市場推廣策略能夠幫助企業(yè)快速占領(lǐng)市場。同時(shí)，品牌建設(shè)和客戶服務(wù)也是不可忽視的環(huán)節(jié)。
VI. 創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)
A. 政府政策和支持
政府的創(chuàng)業(yè)扶持政策和相關(guān)資源對接對創(chuàng)業(yè)者至關(guān)重要。這些政策和資源能夠降低創(chuàng)業(yè)門檻，加速企業(yè)成長。
B. 創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)
系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育體系和實(shí)踐指導(dǎo)對于提高創(chuàng)業(yè)者的能力非常有幫助。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)者能夠更好地應(yīng)對市場變化和經(jīng)營挑戰(zhàn)。
C. 社會資本和網(wǎng)絡(luò)
人脈資源和行業(yè)協(xié)會等社會網(wǎng)絡(luò)對于創(chuàng)業(yè)者獲取信息、資源和合作伙伴具有重要作用。一個(gè)良好的社會網(wǎng)絡(luò)能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)者帶來更多的機(jī)會和可能性。
VII. 案例研究
A. 成功案例分析
通過分析成功創(chuàng)業(yè)者的故事和成功因素，我們可以發(fā)現(xiàn)他們的共同之處在于堅(jiān)定的目標(biāo)、清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和不斷的創(chuàng)新。
B. 失敗案例分析
失敗案例的原因分析和教訓(xùn)啟示同樣重要。這些案例告訴我們，市場判斷失誤、資金管理不善和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾都可能導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。
VIII. 結(jié)論與建議
A. 主要發(fā)現(xiàn)總結(jié)
本報(bào)告總結(jié)了創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、創(chuàng)業(yè)者特征、面臨的挑戰(zhàn)和成功因素等關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)，并指出了創(chuàng)業(yè)過程中需要注意的問題。
B. 對創(chuàng)業(yè)者的建議
對于未來的創(chuàng)業(yè)者，建議他們充分準(zhǔn)備、持續(xù)學(xué)習(xí)和靈活應(yīng)變，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境。
C. 對政策制定者的建議
建議政策制定者進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)支持政策，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)活動的健康發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告 9
I. 引言
A. 調(diào)查背景
1. 當(dāng)前創(chuàng)業(yè)環(huán)境和趨勢
在全球化和技術(shù)快速發(fā)展的背景下，創(chuàng)業(yè)活動日益活躍，成為推動經(jīng)濟(jì)增長和創(chuàng)新的重要力量。隨著新興技術(shù)的興起和創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的成熟，越來越多的個(gè)人和企業(yè)投身于創(chuàng)業(yè)之中。
2. 創(chuàng)業(yè)對經(jīng)濟(jì)和社會的重要性
創(chuàng)業(yè)不僅為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供動力，促進(jìn)就業(yè)，還推動了社會創(chuàng)新和多樣性，對經(jīng)濟(jì)和社會都具有重要意義。
3. 調(diào)查的目的和目標(biāo)
本調(diào)查旨在分析當(dāng)前創(chuàng)業(yè)環(huán)境，評估創(chuàng)業(yè)者的特征、動機(jī)、挑戰(zhàn)和成功因素，以及創(chuàng)業(yè)政策和資源的支持情況，為未來的創(chuàng)業(yè)者和政策制定者提供參考。
B. 調(diào)查方法和樣本
1. 調(diào)查工具（問卷、訪談、數(shù)據(jù)收集等）
本次調(diào)查采用問卷調(diào)查、深度訪談和現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析等多種方法收集信息。
2. 樣本選擇（地域、行業(yè)、年齡等）
樣本覆蓋不同地域、行業(yè)和年齡段的創(chuàng)業(yè)者，以確保調(diào)查結(jié)果的代表性和廣泛性。
3. 調(diào)查實(shí)施過程
調(diào)查過程中，我們采取了隨機(jī)抽樣和非隨機(jī)抽樣相結(jié)合的方式，確保了樣本的多樣性和調(diào)查的全面性。
II. 創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析
A. 創(chuàng)業(yè)者特征
1. 創(chuàng)業(yè)者的年齡、性別、教育背景
調(diào)查顯示，創(chuàng)業(yè)者群體呈現(xiàn)多樣化的年齡分布，性別比例逐漸趨于平衡，高學(xué)歷創(chuàng)業(yè)者占比增加。
2. 創(chuàng)業(yè)者的職業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)
多數(shù)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)前有豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)行業(yè)背景，這對于他們的創(chuàng)業(yè)成功起到了積極作用。
B. 創(chuàng)業(yè)動機(jī)和目的
1. 財(cái)務(wù)自由
許多創(chuàng)業(yè)者將實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由作為創(chuàng)業(yè)的主要?jiǎng)訖C(jī)之一。
2. 個(gè)人成就感
追求個(gè)人成就感和社會認(rèn)可也是驅(qū)動創(chuàng)業(yè)者的重要因素。
3. 社會影響和貢獻(xiàn)
部分創(chuàng)業(yè)者更注重創(chuàng)業(yè)的社會影響力和對社會的貢獻(xiàn)。
C. 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)分布
1. 熱門創(chuàng)業(yè)行業(yè)
技術(shù)驅(qū)動的行業(yè)如金融科技、健康科技等領(lǐng)域成為創(chuàng)業(yè)熱點(diǎn)。
2. 新興創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域
環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展等新興領(lǐng)域也逐漸受到創(chuàng)業(yè)者的關(guān)注。
III. 創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)與障礙
A. 資金和融資問題
1. 初始資金籌集
初始資金籌集是許多創(chuàng)業(yè)者面臨的'主要挑戰(zhàn)之一。
2. 后續(xù)融資渠道
隨著企業(yè)成長，后續(xù)融資渠道的選擇也成為創(chuàng)業(yè)者面臨的問題。
B. 市場競爭和風(fēng)險(xiǎn)管理
1. 競爭壓力
激烈的市場競爭是創(chuàng)業(yè)者必須面對的現(xiàn)實(shí)。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評估和管理
風(fēng)險(xiǎn)評估和管理對于創(chuàng)業(yè)成功至關(guān)重要。
C. 法律和政策環(huán)境
1. 創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策
政策的友好程度直接影響創(chuàng)業(yè)活動的開展。
2. 法律法規(guī)支持與限制
法律法規(guī)的支持與限制也是創(chuàng)業(yè)者需要考慮的重要因素。
IV. 創(chuàng)業(yè)成功因素和支持體系
A. 成功創(chuàng)業(yè)案例分析
1. 成功創(chuàng)業(yè)者的特點(diǎn)
成功的創(chuàng)業(yè)者通常具備堅(jiān)韌不拔的精神、敏銳的市場洞察力和強(qiáng)大的執(zhí)行力。
2. 成功創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營策略
成功的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目往往擁有清晰的商業(yè)模式和有效的運(yùn)營策略。
B. 創(chuàng)業(yè)支持機(jī)構(gòu)和資源
1. 政府支持政策
政府的支持政策對于創(chuàng)業(yè)者來說至關(guān)重要。
2. 金融機(jī)構(gòu)和投資者
金融機(jī)構(gòu)和投資者的支持是創(chuàng)業(yè)者獲取資金的重要途徑。
3. 創(chuàng)業(yè)孵化器和加速器
創(chuàng)業(yè)孵化器和加速器為創(chuàng)業(yè)者提供了寶貴的資源和指導(dǎo)。
V. 創(chuàng)業(yè)趨勢預(yù)測與建議
A. 技術(shù)進(jìn)步對創(chuàng)業(yè)的影響
1. 新興技術(shù)趨勢
新興技術(shù)的發(fā)展將為創(chuàng)業(yè)帶來新的機(jī)遇。
2. 技術(shù)創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
技術(shù)創(chuàng)業(yè)面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
B. 市場發(fā)展趨勢
1. 消費(fèi)者需求變化
消費(fèi)者需求的變化將影響市場趨勢。
2. 全球化對創(chuàng)業(yè)的影響
全球化為創(chuàng)業(yè)者提供了更廣闊的市場和更多的機(jī)會。
C. 政策建議
1. 政策優(yōu)化建議
提出針對當(dāng)前政策環(huán)境的優(yōu)化建議。
2. 支持創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制構(gòu)建
建議構(gòu)建支持創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制，以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)生態(tài)的健康發(fā)展。
VI. 結(jié)論
A. 調(diào)查總結(jié)
1. 創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀的主要發(fā)現(xiàn)
本次調(diào)查揭示了創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀的多個(gè)方面，包括創(chuàng)業(yè)者特征、動機(jī)、挑戰(zhàn)和支持體系等。
2. 創(chuàng)業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)和機(jī)遇
創(chuàng)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)包括資金籌集、市場競爭和法律政策等方面，但同時(shí)也存在著巨大的機(jī)遇。
B. 對未來創(chuàng)業(yè)發(fā)展的展望
1. 潛在的增長領(lǐng)域
預(yù)測未來可能出現(xiàn)的增長領(lǐng)域，為潛在創(chuàng)業(yè)者提供方向。
2. 創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的演變趨勢
分析創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的演變趨勢，為政策制定者提供參考。
創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告 10
I. 引言
A. 報(bào)告目的與重要性
本報(bào)告旨在深入調(diào)查創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)者特征、創(chuàng)業(yè)過程以及創(chuàng)業(yè)對經(jīng)濟(jì)和社會的影響。通過收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，本報(bào)告提供對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的全面了解，為政策制定者、潛在創(chuàng)業(yè)者和投資者提供有價(jià)值的見解。
B. 研究方法與數(shù)據(jù)來源
本報(bào)告采用問卷調(diào)查、深度訪談和現(xiàn)有文獻(xiàn)分析等多種研究方法。數(shù)據(jù)來源包括政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、行業(yè)報(bào)告、學(xué)術(shù)期刊和在線數(shù)據(jù)庫等。
C. 報(bào)告結(jié)構(gòu)概述
報(bào)告從市場趨勢分析開始，隨后深入探討創(chuàng)業(yè)者特性、創(chuàng)業(yè)過程和經(jīng)濟(jì)社會效益，最后分析挑戰(zhàn)并提出政策建議。
II. 市場趨勢分析
A. 行業(yè)背景與發(fā)展趨勢
當(dāng)前市場環(huán)境顯示，技術(shù)創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在推動新的行業(yè)變革。新興市場的崛起為創(chuàng)業(yè)者提供了新的機(jī)遇。
B. 消費(fèi)者行為分析
消費(fèi)者偏好正在向個(gè)性化和高質(zhì)量服務(wù)轉(zhuǎn)變。需求變化迅速，創(chuàng)業(yè)者需靈活適應(yīng)。
C. 競爭環(huán)境評估
競爭對手分布廣泛，市場份額集中在少數(shù)幾家大公司手中。然而，新進(jìn)入者通過創(chuàng)新破壞性技術(shù)獲得立足點(diǎn)。
III. 創(chuàng)業(yè)者特性分析
A. 創(chuàng)業(yè)者背景統(tǒng)計(jì)
調(diào)查顯示，創(chuàng)業(yè)者年齡趨向年輕化，性別比例逐漸平衡，教育水平普遍較高。
B. 創(chuàng)業(yè)動機(jī)與目標(biāo)
大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者追求個(gè)人成就感和社會影響，而不僅僅是經(jīng)濟(jì)利益。
C. 技能與能力評估
成功的創(chuàng)業(yè)者通常具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
IV. 創(chuàng)業(yè)過程分析
A. 創(chuàng)業(yè)階段劃分
從創(chuàng)意產(chǎn)生到企業(yè)成熟，創(chuàng)業(yè)過程可以分為多個(gè)階段，每個(gè)階段都有其特定的挑戰(zhàn)和需求。
B. 關(guān)鍵成功因素
市場定位的'準(zhǔn)確性、資金管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素。
C. 風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)
市場風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)是創(chuàng)業(yè)過程中常見的挑戰(zhàn)。
V. 經(jīng)濟(jì)與社會效益分析
A. 經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)
創(chuàng)業(yè)活動對就業(yè)增長有顯著貢獻(xiàn)，并促進(jìn)GDP增長。
B. 社會影響評估
創(chuàng)業(yè)對社會創(chuàng)新和社區(qū)發(fā)展有積極作用，但也可能導(dǎo)致收入不平等。
VI. 政策環(huán)境與支持體系
A. 政府政策分析
稅收優(yōu)惠和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼是政府常用的支持手段，但政策執(zhí)行效果有待提高。
B. 金融支持與投資環(huán)境
融資渠道多樣化，風(fēng)險(xiǎn)投資活躍，但融資難仍是創(chuàng)業(yè)者面臨的主要問題。
C. 創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)資源
教育機(jī)構(gòu)提供多種創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程，但實(shí)踐機(jī)會不足。
VII. 挑戰(zhàn)與機(jī)遇
A. 當(dāng)前創(chuàng)業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)
技術(shù)變革快速，法律法規(guī)跟不上市場發(fā)展，市場競爭日益激烈。
B. 未來發(fā)展機(jī)遇
新興市場和技術(shù)進(jìn)步為創(chuàng)業(yè)者提供了巨大的機(jī)遇。
C. 策略與建議
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)專注于技術(shù)創(chuàng)新和市場細(xì)分，同時(shí)政策制定者應(yīng)優(yōu)化法規(guī)環(huán)境。
VIII. 結(jié)論
A. 調(diào)查研究總結(jié)
本報(bào)告總結(jié)了創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的現(xiàn)狀，指出了創(chuàng)業(yè)者面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
B. 對未來創(chuàng)業(yè)趨勢的展望
未來創(chuàng)業(yè)將更加注重可持續(xù)性和社會責(zé)任，同時(shí)技術(shù)的融合將是一個(gè)重要趨勢。
C. 報(bào)告的局限性與進(jìn)一步研究方向
由于數(shù)據(jù)和資源的限制，本報(bào)告可能無法全面覆蓋所有相關(guān)領(lǐng)域。未來的研究可以更深入地探討特定行業(yè)或地區(qū)的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象。
創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告 11
I. 引言
A. 報(bào)告目的和重要性
1. 本報(bào)告旨在深入了解創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)者特征、創(chuàng)業(yè)動機(jī)與障礙以及創(chuàng)業(yè)對經(jīng)濟(jì)的影響，為潛在創(chuàng)業(yè)者、政策制定者和教育機(jī)構(gòu)提供有價(jià)值的見解。
2. 在當(dāng)前快速變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，創(chuàng)業(yè)作為推動創(chuàng)新和就業(yè)的關(guān)鍵力量，其重要性日益凸顯。
B. 研究方法和數(shù)據(jù)來源
1. 本報(bào)告采用問卷調(diào)查、深度訪談和現(xiàn)有文獻(xiàn)分析等多種研究方法，以確保數(shù)據(jù)的全面性和準(zhǔn)確性。
2. 數(shù)據(jù)收集覆蓋了不同行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，確保了樣本的代表性和多樣性。
II. 創(chuàng)業(yè)概況
A. 創(chuàng)業(yè)定義和分類
1. 創(chuàng)業(yè)是個(gè)人或團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會并采取行動創(chuàng)建新企業(yè)的過程。
2. 創(chuàng)業(yè)可分為生存型、機(jī)會型和創(chuàng)新型等類型，每種類型都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和挑戰(zhàn)。
B. 創(chuàng)業(yè)的歷史發(fā)展
1. 從小規(guī)模手工藝人到現(xiàn)代高科技公司，創(chuàng)業(yè)的歷程見證了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。
2. 關(guān)鍵時(shí)期如工業(yè)革命和互聯(lián)網(wǎng)的興起極大地推動了創(chuàng)業(yè)活動的發(fā)展。
III. 創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析
A. 宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
1. 經(jīng)濟(jì)增長、資本市場和勞動力市場的狀況直接影響創(chuàng)業(yè)活動的可行性和成功率。
2. 技術(shù)進(jìn)步和全球化為創(chuàng)業(yè)者提供了新的`機(jī)遇，同時(shí)也帶來了挑戰(zhàn)。
B. 政策環(huán)境
1. 政府的支持政策、稅收優(yōu)惠和法律框架對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的健康至關(guān)重要。
2. 不同國家和地區(qū)的政策差異顯著，影響著創(chuàng)業(yè)的活力和方向。
C. 社會文化環(huán)境
1. 社會價(jià)值觀、文化背景和教育水平對創(chuàng)業(yè)意愿和行為有深遠(yuǎn)影響。
2. 社會對失敗的容忍度和支持系統(tǒng)的存在對創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)和持久性有重要影響。
IV. 創(chuàng)業(yè)動機(jī)與障礙
A. 創(chuàng)業(yè)動機(jī)
1. 經(jīng)濟(jì)利益、個(gè)人成就感和社會影響是驅(qū)動人們創(chuàng)業(yè)的主要因素。
2. 內(nèi)在動機(jī)如自我實(shí)現(xiàn)和外在動機(jī)如市場機(jī)會都是推動創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵。
B. 創(chuàng)業(yè)障礙
1. 資金不足、市場競爭和法律法規(guī)限制是創(chuàng)業(yè)者面臨的主要障礙。
創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告 12
I. 引言
A. 報(bào)告目的與重要性
本報(bào)告旨在深入調(diào)查創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀，分析創(chuàng)業(yè)者面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，以及創(chuàng)業(yè)對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)。預(yù)期讀者包括潛在創(chuàng)業(yè)者、投資者、政策制定者和學(xué)術(shù)研究人員。通過本報(bào)告，我們希望提供一個(gè)全面的創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析，幫助相關(guān)利益方更好地理解市場動態(tài)，制定有效的策略和政策。
B. 研究方法與數(shù)據(jù)來源
本報(bào)告采用了問卷調(diào)查、深度訪談、行業(yè)數(shù)據(jù)分析等多種調(diào)查方法，確保了數(shù)據(jù)的全面性和準(zhǔn)確性。主要數(shù)據(jù)來源包括國家統(tǒng)計(jì)局、行業(yè)協(xié)會報(bào)告、在線數(shù)據(jù)庫和政府公布的政策文件。
II. 創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析
A. 創(chuàng)業(yè)趨勢概述
根據(jù)最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，創(chuàng)業(yè)活動呈現(xiàn)逐年增長的趨勢，特別是在科技和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域。創(chuàng)業(yè)者的背景多樣化，年輕化趨勢明顯，性別比例逐漸平衡。
B. 行業(yè)分布情況
熱門創(chuàng)業(yè)行業(yè)包括電子商務(wù)、人工智能、健康科技等，而傳統(tǒng)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)則相對較少。地域分布上，創(chuàng)業(yè)活動在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)更為活躍。
C. 創(chuàng)業(yè)動機(jī)與目標(biāo)
調(diào)查顯示，追求財(cái)務(wù)自由和個(gè)人職業(yè)滿足是主要的創(chuàng)業(yè)動機(jī)。創(chuàng)業(yè)者的目標(biāo)多樣，包括實(shí)現(xiàn)社會影響、技術(shù)創(chuàng)新等。
III. 創(chuàng)業(yè)環(huán)境評估
A. 法律與政策環(huán)境
國家政策普遍支持創(chuàng)業(yè)，提供稅收優(yōu)惠和資金扶持。法律環(huán)境穩(wěn)定，但在某些地區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)仍需加強(qiáng)。
B. 融資與資本市場
融資渠道多元化，風(fēng)險(xiǎn)投資活躍，但也伴隨著較高的市場競爭和融資難度。
C. 市場接受度與消費(fèi)者行為
市場需求分析顯示，消費(fèi)者對于創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)的接受度較高，但市場進(jìn)入障礙仍然存在，如品牌忠誠度和市場飽和度。
D. 技術(shù)發(fā)展與創(chuàng)新
技術(shù)進(jìn)步為創(chuàng)業(yè)提供了新機(jī)遇，尤其是在人工智能和大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域。創(chuàng)新趨勢表明，持續(xù)的研發(fā)和快速迭代是企業(yè)生存的關(guān)鍵。
IV. 創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)與問題
A. 資金與資源獲取
融資難題是許多創(chuàng)業(yè)者面臨的主要挑戰(zhàn)，資源有限且分配不均。
B. 競爭與市場壓力
競爭態(tài)勢分析顯示，新入市企業(yè)需要面對來自大公司的競爭和市場飽和的風(fēng)險(xiǎn)。
C. 法律法規(guī)遵循
法律風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)成本是創(chuàng)業(yè)者必須考慮的問題，尤其是在勞動法和稅務(wù)方面。
D. 人才招聘與管理
人才市場競爭激烈，招聘與培養(yǎng)優(yōu)秀人才是創(chuàng)業(yè)成功的`關(guān)鍵因素之一。
V. 創(chuàng)業(yè)成功案例分析
A. 成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)案例
分析了幾個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)案例，如某科技公司的創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣策略。
B. 關(guān)鍵成功因素分析
成功企業(yè)的共同特點(diǎn)包括明確的商業(yè)模式、強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)和有效的市場定位。
C. 失敗案例與教訓(xùn)
分析了失敗的創(chuàng)業(yè)案例，指出了忽視市場需求和過度擴(kuò)張等常見錯(cuò)誤。
VI. 創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)
A. 政府與非政府組織支持
介紹了政府和非政府組織提供的創(chuàng)業(yè)支持服務(wù)，如創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。
B. 孵化器與加速器作用
分析了孵化器和加速器對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的幫助，包括資金支持和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
C. 投資機(jī)構(gòu)與天使投資人
討論了投資機(jī)構(gòu)和天使投資人在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的作用，以及他們對項(xiàng)目選擇的偏好。
VII. 創(chuàng)業(yè)政策建議
A. 政策優(yōu)化建議
提出了改善法律框架、提供稅收優(yōu)惠和簡化行政程序等政策優(yōu)化建議。
B. 創(chuàng)業(yè)教育與培訓(xùn)
強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)的重要性，建議開設(shè)更多相關(guān)課程和工作坊。
C. 創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)
討論了如何通過媒體宣傳和社會活動來培養(yǎng)積極的創(chuàng)業(yè)文化。
VIII. 結(jié)論與展望
A. 總結(jié)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)
本報(bào)告總結(jié)了創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、環(huán)境和挑戰(zhàn)的主要發(fā)現(xiàn)，并指出了創(chuàng)業(yè)對經(jīng)濟(jì)和社會的積極影響。
B. 對未來創(chuàng)業(yè)環(huán)境的預(yù)測
預(yù)測了未來創(chuàng)業(yè)環(huán)境的變化趨勢，包括技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)全球化的影響。
C. 對創(chuàng)業(yè)者的建議
提出了對創(chuàng)業(yè)者的具體建議，如增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理能力和利用現(xiàn)有資源。
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