招聘助理的職責(zé)職能

招聘助理的職責(zé)職能1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)每日面試結(jié)果的匯總統(tǒng)計(jì)、反饋；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)公司招聘公眾號(hào)的維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司內(nèi)部推薦；

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的分析；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，中文、市場(chǎng)、人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)、教育學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)優(yōu)先考慮；熟悉辦公軟件，特別是excel操作；

　　2、在學(xué)校有擔(dān)任學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮；

　　3、性格開朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的邏輯分析能力，有目標(biāo)性，有一定社交能力，負(fù)責(zé)細(xì)心。

招聘助理的職責(zé)職能2

　　職責(zé)：

　　1、招聘人才；

　　2、招聘網(wǎng)站維護(hù)與管理；

　　3、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

　　4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

　　5、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。

　　6、建立公司人才庫(kù)，做好人才的.儲(chǔ)備和選拔；

　　7、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才；

　　8、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

　　9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng)，落實(shí)招聘工作目標(biāo)。

　　10、負(fù)責(zé)完成對(duì)新員工入職培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作。

　　11、負(fù)責(zé)部門員工異動(dòng)事務(wù)處理。

　　12、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道，有電銷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

　　4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力；

　　5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

　　6、熟練使用各類辦公軟件。

招聘助理的職責(zé)職能3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

　　5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；

　　6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的`人才需求；

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)。

　　3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。

　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

　　5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。

　　6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

　　7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

招聘助理的職責(zé)職能4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷處理、電話約面等工作；

　　2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總；

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；距離較近優(yōu)先考慮；

　　2、具有良好的'溝通表達(dá)能力；

　　3、具有較強(qiáng)的親和力和學(xué)習(xí)能力；

　　4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致。

招聘助理的職責(zé)職能5

　　職責(zé)：

　　1、學(xué)習(xí)并會(huì)用各類招聘渠道，高效完成招聘任務(wù)；

　　2、能開拓更多渠道，挖掘接觸更多的候選人；

　　3、根據(jù)公司用人部門的發(fā)展目標(biāo)，及時(shí)供給人員，幫助并提供用人部門問題及給到解決方案，確保目標(biāo)及時(shí)完成；

　　4、積極溝通及跟進(jìn)維護(hù)外部候選人及內(nèi)部需求方，并為雙方提供可行性指導(dǎo)及建議；

　　5、規(guī)范面試流程，匹配招聘需求，提升求職者面試對(duì)接體驗(yàn)

　　任職要求：

　　1、全日制211及以上學(xué)歷；

　　2、須具備非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和認(rèn)知能力；

　　3、善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)且具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　4、具有基礎(chǔ)的Office軟件操作能力；尤其是Excel和Outlook的'應(yīng)用技能；

　　5、具有較強(qiáng)的抗壓能力和堅(jiān)定的意志力；

　　6、認(rèn)同企業(yè)文化具有相同的價(jià)值觀。

招聘助理的職責(zé)職能6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司需求崗位安排招聘流程，執(zhí)行招聘、甄選、面試、offer跟進(jìn)等工作，招募符合公司項(xiàng)目要求的人員；

　　2、招聘渠道的維護(hù)和拓展，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

　　3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，建立后備人才庫(kù)；

　　4、協(xié)助總部校園招聘的`開展，及其他模塊相關(guān)工作；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、1年以上大型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理其他模塊的工作也有一定的認(rèn)識(shí)；有教育培訓(xùn)行業(yè)的校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌、應(yīng)變和人際交往的能力，富有責(zé)任感；

　　5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　6、可適應(yīng)出差。

招聘助理的職責(zé)職能7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司（佛山分部）人才的招聘工作；

　　2、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

　　3、公司所需人才的`外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

　　4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。

　　2、普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)。

　　3、善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識(shí)。

　　4、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。

招聘助理的職責(zé)職能8

　　1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的.發(fā)布；

　　2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作；

　　3、了解和分析招聘需求，制定招聘計(jì)劃，評(píng)估招聘效果；

　　4、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項(xiàng)目性工作。

招聘助理的職責(zé)職能9

　　1、負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的辦理、申報(bào)、資料的收集；

　　2、整理及核對(duì)帳單、票據(jù)信息；

　　3、相關(guān)賬單款項(xiàng)的請(qǐng)款跟進(jìn)，配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)處理工作；

　　4、解答員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等專業(yè)政策咨詢；

　　5、協(xié)助其他人事數(shù)據(jù)的`整理、匯總；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

招聘助理的職責(zé)職能10

　　1、在資深顧問的全程指導(dǎo)培訓(xùn)下完成知名企業(yè)客戶的中高端職位招聘；

　　2、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究具體需求，向客戶提供有價(jià)值的`咨詢服務(wù)。

　　3、通過調(diào)研了解IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)變化；

　　4、細(xì)分行業(yè)市場(chǎng)，通過溝通不斷了解客戶的真正用人需求；

　　5、針對(duì)客戶需求，進(jìn)行職位分析，細(xì)致發(fā)掘目標(biāo)市場(chǎng)的潛在候選人；

　　6、面試、評(píng)估、篩選、推薦合適的候選人；

　　7、全程管理協(xié)調(diào)候選人進(jìn)企面試、結(jié)果反饋、薪酬談判、入職跟進(jìn)輔導(dǎo)；

　　8、維護(hù)與人選、客戶的良好關(guān)系

招聘助理的職責(zé)職能11

　　1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的'發(fā)布工作；

　　4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選等相關(guān)工作；

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作；

　　6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；

　　7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。