數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責15篇
在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責1
職責：
1、負責客服中心數(shù)據(jù)指標體系及分析模型的`建設(shè)與優(yōu)化，推動部門數(shù)據(jù)化運營；
2、負責對客服中心運營、服務數(shù)據(jù)進行專題分析，針對業(yè)務現(xiàn)狀進行專題分析，給出出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差問題運營解決方案，推動優(yōu)化上線迭代，以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務增長；
3、帶領(lǐng)部門結(jié)合分析結(jié)果以及對業(yè)務需求的深入理解，為業(yè)務部門提供優(yōu)化方案；
4、對用戶特征、行為路徑進行挖掘，建立用戶分群及標簽，協(xié)助產(chǎn)品運營精細化運作；
5、負責團隊日常項目管理工作
任職要求：
1、統(tǒng)計學、數(shù)學、數(shù)據(jù)科學等本科及以上學歷；
2、3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有團隊經(jīng)驗豐富優(yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的分析技巧以及報告展示能力；
4、熟練使用excel、R/SPSS等工具，熟悉python相關(guān)應用優(yōu)先；
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、負責商品銷售數(shù)據(jù)管理及分析解讀，為公司訂貨、銷售等提供數(shù)據(jù)支持；
2、負責區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售、商品數(shù)據(jù)實施跟蹤，并制定標準和流程；
3、負責區(qū)域內(nèi)店鋪的日、周、季、年等報表制作，滿足相關(guān)業(yè)務部門對銷售數(shù)據(jù)的需求；
4、各類數(shù)據(jù)報表分析解讀，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋商品零售主管、經(jīng)理或?qū)訕I(yè)務部門，以便快速調(diào)整市場及銷售策略；
5、數(shù)據(jù)儲備，保證及時輸出及其準確性；
6、收集競品數(shù)據(jù)，對競爭對手的產(chǎn)品及同類新產(chǎn)品進行定期數(shù)據(jù)監(jiān)控，并形成為產(chǎn)品改進的建議；
職位要求：
1、本科以上學歷，數(shù)學、計算機科學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有4年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘、分析經(jīng)驗，有網(wǎng)站分析、移動應用分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有良好的SQL語句編寫能力、以及良好的'分析報告撰寫能力，能制作專業(yè)分析報表；
4、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價值的信息；
5、有很強的學習能力和敬業(yè)精神，良好的溝通能力、良好的團隊協(xié)作精神；
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責3
職責：
1）根據(jù)第三方供應商數(shù)據(jù)、生意參謀、品牌縱橫等工具對于電商品類市場、渠道規(guī)模及競品數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理；
2）根據(jù)業(yè)務需求，制定快消品行業(yè)的品類市場分析報告，包含品類市場規(guī)模及增速、品類競爭環(huán)境、TOP品牌經(jīng)營現(xiàn)狀、各品牌流量結(jié)構(gòu)分析等；
3）收集并深入了解業(yè)務團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項輸出月度分析報告，包含電商核心渠道（天貓+京東）、市場競爭環(huán)境、活動數(shù)據(jù)等，為電商業(yè)務運營，品類洞察，產(chǎn)品策略，活動優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持；
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、數(shù)學、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；具有電商平臺數(shù)據(jù)分析管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、掌握數(shù)據(jù)化管理流程，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者（生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行等）優(yōu)先。
3、工作態(tài)度嚴謹，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力，較強的`市場敏感度。
4、思維活躍，溝通能力強。
5、熟練操作MS Office。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型支持（+互聯(lián)網(wǎng)）；
2、數(shù)據(jù)分析管理工具；
3、銷售數(shù)據(jù)管理與維護；
系統(tǒng)和門店分析追蹤；
5、活動效率和ROI分析；
6、部門規(guī)劃計劃；部門制度建設(shè)；部門管理；
任職要求：
1、本科及其以上學歷，經(jīng)濟學類、工商管理類、計算機類、數(shù)學類專業(yè)；
2、8年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷，2年以上帶團隊經(jīng)歷；
3、Office辦公軟件應用熟練；掌握公司財務報表系統(tǒng)應用；
4、良好的團隊合作、溝通和影響力、思維敏捷、應變能力與危機處理能力；
5、良好的數(shù)據(jù)分析能力，品牌/渠道營銷活動費用效率和ROI分析能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、統(tǒng)籌集團公司客戶信息的數(shù)據(jù)分析，利用技術(shù)手段及統(tǒng)計學知識，進行客戶變動分析、交互和垂直分析等；
2、使用常用的數(shù)據(jù)分析及挖掘算法模型，按需求建立模型，為業(yè)務提供決策支持；
3、負責定期分析各業(yè)務板塊經(jīng)營現(xiàn)狀，研判市場未來發(fā)展動態(tài)；
4、負責建立并優(yōu)化客戶監(jiān)測指標體系，監(jiān)控客戶日常數(shù)據(jù)變化、分析客戶的個性化需求，挖掘客戶的潛在價值；
5、為集團分支機構(gòu)提供各類數(shù)據(jù)分析的`支持。
任職要求：
1、本科或以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、金融學、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2、具備2年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗；
3、熟悉常用的數(shù)理統(tǒng)計理論、數(shù)據(jù)分析方法及挖掘算法，熟悉大數(shù)據(jù)體系基本架構(gòu)；
4、掌握R、Python、SPSS等至少一種分析挖掘工具，掌握hive、SQL等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具，熟練使用SQL查詢?nèi)?shù)；
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力以及文檔寫作能力和創(chuàng)新能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、為公司提供所需的數(shù)據(jù)分析報告，對公司產(chǎn)品、數(shù)據(jù)源等進行每月監(jiān)控和評估；
2、通過對業(yè)務要求的理解，建立各類數(shù)據(jù)分析報表，與業(yè)務部門緊密對接收集需求，進行數(shù)據(jù)分析并提出決策建議；
3、參與公司數(shù)據(jù)分析體系的規(guī)劃和建設(shè)；參與數(shù)據(jù)模型的建立，并對模型進行監(jiān)控和優(yōu)化；
4、與業(yè)務部門協(xié)調(diào)，針對具體業(yè)務問題，參與研究影響客戶風險度的`潛在因素，進行數(shù)據(jù)分析驗證并提出改善舉措；
5、根據(jù)相關(guān)異常數(shù)據(jù)，對區(qū)域運營條線人員做追蹤輔導，支持數(shù)據(jù)需求及專項數(shù)據(jù)分析。
任職資格：
1、本科學歷：統(tǒng)計學、數(shù)學、金融學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務，良好的邏輯分析、文字表達及溝通推進能力、做事主動性。
2、專業(yè)技能：熟練操作Excel，有使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具（如SPSS/Clementine、SAS/EM、R等）的經(jīng)驗；
3、較強的溝通及邏輯思維能力，較強的抗壓能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責7
職責：
1、參與數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法制定、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標準制定；
2、負責數(shù)據(jù)治理（元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄等）功能總體方案設(shè)計；
3、推進數(shù)據(jù)治理實施方案制定及落地；
4、利用數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測工具對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行判斷與分析，并定期發(fā)表數(shù)據(jù)質(zhì)量報告；
5、從保險公司提供數(shù)據(jù)負責整理、檢測是否符合我司檢測和提供必要服務的基礎(chǔ)，保證保險公司提供數(shù)據(jù)可以正常使用，同時檢查我司檢測和提供整理加工數(shù)據(jù)也要符合保險公司業(yè)務要求；
6、歷史理賠數(shù)據(jù)和整車配件數(shù)據(jù)相關(guān)性整理，保證能定期檢查，不符合規(guī)范轉(zhuǎn)化的數(shù)據(jù)要能提取，協(xié)助相關(guān)業(yè)務人員完成整理；
7、保險公司提供數(shù)據(jù)要保證按照相關(guān)業(yè)務要求標準規(guī)范的`入庫，為提供服務和報告提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
8、對于業(yè)務分析和模型等需要標準數(shù)據(jù)能，能規(guī)范的提取出標準數(shù)據(jù)，配合業(yè)務出具分析標準數(shù)據(jù)內(nèi)容；
9、需要對跨系統(tǒng)的接口進行識別、實現(xiàn)、維護，需要對能寫成公共代碼類庫的進行分析、識別、接口設(shè)計、實現(xiàn)、變更維護。
任職資格：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有扎實的統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘等知識基礎(chǔ)，熟悉各種數(shù)據(jù)分析/挖掘方法論和主流的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與挖掘工具/語言，如Excel、SAS/SPSS、SQL，R等，能夠運用專業(yè)統(tǒng)計軟件進行分類、聚類、關(guān)聯(lián)、預測等數(shù)據(jù)挖掘工作并撰寫相關(guān)分析報告；
3、學習能力強，邏輯清晰，具備良好的抗壓能力、團隊合作精神及跨部門協(xié)作能力；
4、有5年及以上車險承保理賠工作經(jīng)驗5年以上。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責8
工作職責：
1、根據(jù)考拉貨品質(zhì)量控制/供應商管理現(xiàn)狀，建立和完善日常業(yè)務報告體系，及時、準確、完整地輸出供應鏈各項目經(jīng)營情況；
2、周度&月度經(jīng)營狀況全面診斷，通過專項分析報告，發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題和機會點，并推動問題解決；
3、基于業(yè)務需求和數(shù)據(jù)價值洞察，設(shè)計并落地數(shù)據(jù)服務及解決方案，推動數(shù)據(jù)化運營。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商供應鏈相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有深厚的數(shù)學、統(tǒng)計學和計算機相關(guān)知識，精通sql等數(shù)據(jù)查詢語言及sas，r，python等統(tǒng)計分析軟件，熟悉數(shù)據(jù)倉庫，具有海量數(shù)據(jù)挖掘、分析相關(guān)項目實施經(jīng)驗，參加過完整的數(shù)據(jù)挖掘項目并有成功案例；
3、對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和良好的.溝通協(xié)調(diào)能力；
4、數(shù)字敏感度高，具備較強的分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力；
5、自驅(qū)力強、推動力強，能夠自發(fā)獲取資源，推動問題解決落地。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、定價規(guī)劃：根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、行業(yè)趨勢、競爭分析、成本利潤等方面，設(shè)計相關(guān)定價策略、模型與方法論；在公司定價流程框架下，對全球相關(guān)方（含渠道、直銷以及公司各部門）提供定價方法論指導。
2、定價執(zhí)行：根據(jù)定價流程，運用定價模型與方法論，對來自渠道、直銷人員以及公司相關(guān)部門進行培訓以及方法論的輔導，幫助相關(guān)方理解定價策略。通過定價流程的執(zhí)行，使全球各市場與銷售區(qū)域產(chǎn)品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢。
3、定價控制：對制定的定價策略進行基于客戶、市場、渠道等多維度等的聚類分析，優(yōu)化定價模型、工具和方法論；提供基于公司經(jīng)營與戰(zhàn)略的定價分析報告，協(xié)同和推動渠道、直銷與公司業(yè)務部門共同達成預期目標。
4、定價優(yōu)化：協(xié)助IT部門將定價模型和工具實現(xiàn)IT系統(tǒng)固化，實現(xiàn)定價的優(yōu)化流程。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、市場營銷、財務、數(shù)學、電子電氣理科類等相關(guān)專業(yè)；英語溝通流利、書寫熟練。
2、至少五年在財務、商務、銷售、市場或其他相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有全球多功能組織運作者優(yōu)先；對電子測試測量領(lǐng)域有深入業(yè)務理解者優(yōu)先；獲得全球定價經(jīng)理培訓認證者（Certification in Global Pricing Manager Training）優(yōu)先。
3、有B2B渠道和直銷管理經(jīng)驗，對業(yè)務有清晰的.了解，熟悉傭金和折扣、促銷和返點的計算，熟悉集成開發(fā)流程（IPD）以及市場管理流程者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉算價工具、熟悉財務成本分析者優(yōu)先。
5、具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力、項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、搭建門店運營數(shù)據(jù)分析體系，對核心指標進行多維分析并深挖運營機會點；
2、挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系、背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務決策提供依據(jù)；
3、為門店數(shù)據(jù)賦能，根據(jù)銷售分析為門店提供有效工具和解決方案；
4、對門店運營中心的重大節(jié)假日、各時間段的促銷活動進行分析并給予決策依據(jù)；
5、相關(guān)決策的數(shù)據(jù)支持和領(lǐng)導交付的其他臨時工作事項。
任職資格：
1、本科及以上學歷，數(shù)量經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)理或者相關(guān)經(jīng)營分析類崗位的經(jīng)驗；
3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法，有較強的.數(shù)據(jù)挖掘、分析能力，對市場有較強的敏感度；
4、有良好的溝通能力，工作負責，有團隊協(xié)作精神。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、負責公司核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警，提出分析報告及建議方案并跟進相關(guān)后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和反饋；
2、建立公司BI數(shù)據(jù)可視化體系，為運營的日常數(shù)據(jù)需求提；供合理化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)；
3、配合公司進行挖掘模型體系建設(shè)，并落地到具體的數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵤﹥?nèi)容；
4、及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的`準確性和完整性；
5、協(xié)助數(shù)據(jù)分析團隊的管理。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備三年及以上電商/零售行業(yè)經(jīng)驗，化妝品優(yōu)先；
3、熟悉Excel，PPT，sql，R或Python等算法語言工具
4、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策；
5、具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹；
6、能夠熟練應用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責12
職責：
1、對公司各門店的銷售及庫存數(shù)據(jù)進行分析，并制作分析報表、報告；
2、對公司各品類的銷售及存貨數(shù)據(jù)進行分析，為各品類采購下單提出改善建議；
3、對各品類暢銷款、平銷款、滯銷款的銷售及庫存數(shù)據(jù)進行分析，為門店庫存優(yōu)化提出改善建議；
4、對公司新產(chǎn)品的銷售及庫存進行分析，跟蹤新產(chǎn)品的.上市反饋。
任職資格：
1、學歷為統(tǒng)招的全日制本科，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有珠寶或零售行業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先；
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠通過處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)日常運營中的問題并提出解決方案。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、建立項目管理中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計和分析業(yè)務運營數(shù)據(jù)，進行監(jiān)控、預估、深度挖掘與分析，為決策層提供策略分析和建議；
2、負責進行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導策略；
3、及時、高效的.組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性；
4、針對業(yè)務運營需求，提出解決方案并推動相關(guān)部門配合落實；
5、負責部門內(nèi)部管理。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗；
3、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策；
4、具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹；
5、能夠熟練應用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責14
職責：
1，對品牌店鋪的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及報表總體負責；
2，向公司/部門負責人及項目負責人提供各類準確的運營數(shù)據(jù)及報表；
3，監(jiān)測天貓及京東平臺后端數(shù)據(jù)，為業(yè)務運營提供數(shù)據(jù)和決策支持；
4，對行業(yè)及競爭對手信息進行采集并評估分析，為店鋪運營及策略制定提供參考意見；
5，制定數(shù)據(jù)模板及規(guī)范，建立數(shù)據(jù)分析模型以監(jiān)測運營績效；
6，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進建議；
7，協(xié)助項目負責人或品牌總監(jiān)進行日常管理及橫向溝通協(xié)作。
崗位要求：
1，本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、營銷學、信息技術(shù)專業(yè)優(yōu)先；
2，熟練運用Excel對大量數(shù)據(jù)進行分析，同時有其他數(shù)據(jù)分析處理工具（如：Access）經(jīng)驗者優(yōu)先；
3，有良好的數(shù)據(jù)敏感度，具備運用數(shù)據(jù)信息識別業(yè)務問題并協(xié)調(diào)解決的'能力；
4，有較強的責任心，耐心仔細，良好的溝通能力以及團隊協(xié)作精神。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責15
職責：
1、帶領(lǐng)分析師團隊，負責公司業(yè)務數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，針對復雜業(yè)務問題進行深入分析。
2、搭建基于大數(shù)據(jù)平臺的`數(shù)據(jù)挖掘和分析系統(tǒng)，對現(xiàn)有產(chǎn)品的功能優(yōu)化升級給出數(shù)據(jù)化建議。
3、進行大數(shù)據(jù)分析、負責大型數(shù)據(jù)挖掘項目方案制定、項目實施落地及優(yōu)化等。
4、為公司戰(zhàn)略決策、市場運營決策、產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；3年以上團隊管理經(jīng)驗，管理過不低于4—6人的分析團隊。
2、精通常用機器學習算法（如分類、回歸、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則等）及其原理，對機器學習、深度學習有深入了解。
3、熟練使用Excel、ppt、數(shù)據(jù)分析軟件R/python、精通SQL。
4、具備較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度，擅于利用數(shù)據(jù)挖掘信息價值，發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。
5、有互聯(lián)網(wǎng)、食品行業(yè)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
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