銷售主管的崗位職責(zé)集合15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的銷售主管的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

銷售主管的崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制訂管轄市場的臨床銷售計劃和銷售方案的實施，

　　2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好銷售代表的日常管理工作；

　　3、區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)終端、客戶的'開發(fā)和維護(hù)（臨床）；

　　4、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成或超額完成推廣任務(wù)。

銷售主管的崗位職責(zé)2

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理制定和執(zhí)行銷售計劃，完成銷售任務(wù);

　　2.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

　　3.分析和反饋客戶要求，制定產(chǎn)品銷售方案;

　　4.進(jìn)行市場推廣工作;

　　5.負(fù)責(zé)市場信息的.收集及競爭對手的分析;

　　6.配合和協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的運(yùn)作，確保銷售實現(xiàn);

　　7.具備較強(qiáng)的人際交往和業(yè)務(wù)溝通能力，較強(qiáng)的自我激勵能力;

　　8.本科學(xué)歷，CET-4以上，暖通或機(jī)械類專業(yè)。

銷售主管的崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)醫(yī)藥中間體銷售;

　　2.開發(fā)全國化工產(chǎn)品的代理商或合作伙伴

　　3.收集客戶資源等相關(guān)信息，電聯(lián)或拜訪形式與客戶建立聯(lián)系

　　4.制定營銷計劃方案，達(dá)成計劃目標(biāo)

　　5.負(fù)責(zé)行情信息的`收集及反饋，輔助公司制定營銷戰(zhàn)略

　　6.開發(fā)新的產(chǎn)品/市場，完成銷售團(tuán)隊的建設(shè)及管理

銷售主管的崗位職責(zé)4

　　一、任職條件：

　　1.為人正直、誠實、熱情，作風(fēng)正派；

　　2.善于學(xué)習(xí)、忠誠于我所泵產(chǎn)品事業(yè)；

　　3.有高度的責(zé)任心，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展工作；

　　4.合作精神好、團(tuán)隊作風(fēng)強(qiáng)；

　　5.具有培訓(xùn)和指導(dǎo)他人的能力；

　　6.懂經(jīng)營、善管理、能出差；

　　7.熟悉運(yùn)行的程序及慣例。

　　二、職責(zé)權(quán)限

　　1.協(xié)助銷售分管領(lǐng)導(dǎo)完成產(chǎn)品銷售目標(biāo)；

　　2.協(xié)助銷售分管領(lǐng)導(dǎo)制定銷售管理制度，工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3.銷售分管領(lǐng)導(dǎo)出差時管理好銷售的日常工作；

　　4.除做好自己的`銷售工作外，統(tǒng)籌安排直接分管人員的銷售工作,制定銷售計劃，市場銷售策略，拓展新市場,明確區(qū)域和客戶群，責(zé)任和業(yè)績落實到區(qū)域和人，協(xié)調(diào)并處理好跨區(qū)和統(tǒng)一客戶的合作問題，完成銷售資金回籠，和相應(yīng)的售后服務(wù)工作；

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電所及事業(yè)部的有關(guān)規(guī)定，安排并控制直屬分管人員的銷售費(fèi)用開支，監(jiān)督直屬分管人員銷售費(fèi)用使用；

　　6.審定直屬分管人員的出差報告，審核直屬分管人員的全部費(fèi)用，指導(dǎo)銷售人員做好必要的售后服務(wù)工作，指導(dǎo)銷售人員建立銷售客戶檔案；

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行綜合管理體系要求；

　　8.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、設(shè)計等相關(guān)部門的工作；

　　9.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　三、待遇

　　1、銷售主管和直屬分管人員的銷售業(yè)績嚴(yán)格執(zhí)行泵產(chǎn)品事業(yè)部的考核辦法；

　　2、當(dāng)事業(yè)部完成銷售目標(biāo)時：銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效（含售后）的0.5；當(dāng)事業(yè)部未完成銷售目標(biāo)時：銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效（含售后）的0.35。

銷售主管的崗位職責(zé)5

　　1）負(fù)責(zé)陌拜和接聽電話，挖掘家長實際需求，將學(xué)校服務(wù)模式介紹給家長，預(yù)約家長以及學(xué)生；

　　2）接待來訪家長，面對面與家長溝通，給家長和學(xué)生提供專業(yè)咨詢，并達(dá)成課程銷售；

　　3）保持與已簽約家長的良好關(guān)系，進(jìn)行保單，續(xù)費(fèi)，引導(dǎo)和推薦；

　　4）協(xié)助班主任及學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作；

　　5）策劃組織校區(qū)渠道拓展，進(jìn)行團(tuán)隊管理，培訓(xùn)員工，組織員工完成團(tuán)隊業(yè)績；

銷售主管的崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定各階段營銷策略，按公司政策組織和執(zhí)行銷售工作，完成公司各階段銷售任務(wù)；

　　2、組織市場調(diào)研，提交總結(jié)報告；配合制定銷講和答客問，指導(dǎo)銷售人員工作；

　　3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保案場的后臺支持，營造良好銷售氛圍；

　　4、對銷售人員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督；協(xié)調(diào)案場銷售人員之間關(guān)系及客戶投訴、糾紛等突發(fā)事件；

　　5、督促銷售人員對銷售數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行有效歸檔，對各階段銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計制作報表呈報上級部門；

　　6、協(xié)助督促客服工作(如銷控、認(rèn)購、合同抵押和備案、催款、按揭進(jìn)程、“三證”的辦理等)；

　　7、收集、反饋銷售員及客戶的意見，提出改進(jìn)建議；

　　8、參與策劃工作，完成部門經(jīng)理下達(dá)的.其他任務(wù)。

銷售主管的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1:完成責(zé)任校區(qū)銷售業(yè)績指標(biāo)，增加到訪，提高成單率;

　　2:培訓(xùn)課程顧問進(jìn)行客戶分析，考核課程顧問晉級制度，督促各校區(qū)業(yè)績指標(biāo)

　　任職要求:

　　1:從事教育培訓(xùn)行業(yè)3年以上，具備tmk，c.c崗位經(jīng)驗;

　　2:形象好，溝通能力強(qiáng)，具備管理銷售經(jīng)驗;

　　教育課程銷售主管崗位

銷售主管的崗位職責(zé)8

　　職位概述:

　　1.負(fù)責(zé)所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),了解項目節(jié)點(diǎn),定期和區(qū)域銷售開會。

　　2.直銷項目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

　　3.與項目服務(wù)商對接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對服務(wù)商進(jìn)行考核。

　　4.與內(nèi)部運(yùn)營部門對接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

　　5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù)。

　　職位要求:

　　1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

　　3.具備良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的'合作;

　　4.具備團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;

　　5.積極主動,能自我激勵。

　　職位概述:

　　1.負(fù)責(zé)所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),了解項目節(jié)點(diǎn),定期和區(qū)域銷售開會。

　　2.直銷項目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

　　3.與項目服務(wù)商對接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對服務(wù)商進(jìn)行考核。

　　4.與內(nèi)部運(yùn)營部門對接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

　　5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù)。

　　職位要求:

　　1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

　　3.具備良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;

　　4.具備團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;

　　5.積極主動,能自我激勵。

銷售主管的崗位職責(zé)9

　　1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實執(zhí)行公司各級文件制度。

　　2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責(zé)。

　　3、制定市場推廣方案，根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃，促銷方案。

　　4、組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺賬。

　　5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)報，開發(fā)客戶、擴(kuò)展業(yè)務(wù)。

　　6、參與重大銷售談判和簽定合同，組織參加產(chǎn)品展銷會。

　　7、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。

　　8、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供及時的服務(wù)。

　　9、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計劃單并跟進(jìn)計劃單的完成。

　　10、制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務(wù)，保證交期與貨款回收。

　　11、負(fù)責(zé)對客戶價格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。

　　12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果，并回復(fù)客戶。

　　13、負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反饋意見，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評價。

　　14、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬各項工作。

　　15、負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行績效考核。

　　16、做好與其他部門的`橫向聯(lián)系溝通。

　　17、定期聽取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。

　　18、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。

　　19、其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。

　　20、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

銷售主管的崗位職責(zé)10

　　1、制定團(tuán)隊銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、匯總本團(tuán)隊日常銷售數(shù)據(jù)并上報經(jīng)理；

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)銷售員的日常銷售工作，解決銷售過程中的疑難問題；

　　4、熟悉掌握銷售相關(guān)工作及房地產(chǎn)相關(guān)政策、法規(guī)。

　　5、與隊員共同完成銷售任務(wù)。

銷售主管的'崗位職責(zé)11

　　1、通過多渠道和維護(hù)客戶，分析客戶需求，制訂一站式智慧物聯(lián)（智慧家庭、智慧社區(qū)、智慧產(chǎn)城）解決方案，按期完成業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)；

　　2、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系；

　　3、收集有效行業(yè)信息，分析市場需求；

　　4、負(fù)責(zé)大客戶接待及展廳講解工作；

　　5、各類銷售報表及工作報表的填寫、流轉(zhuǎn)、歸集和整理；

　　6、完成上級交代安排的`工作。

銷售主管的崗位職責(zé)12

　　1，負(fù)責(zé)前期與意向客戶電話溝通，對意向客戶回訪及有效的邀約考察；

　　2，具有較好的商務(wù)談判能力，負(fù)責(zé)客戶的'接待、接洽、簽訂和續(xù)簽工作；

　　3，定期電話回訪，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關(guān)系，促進(jìn)成交率，提高品牌口碑傳播概率；

　　4，密切觀察市場動向和主要競爭對手的發(fā)展動態(tài)，收集市場信息了解市場需求，提供公司準(zhǔn)確、詳實的市場調(diào)研資料。

　　5、更好的組建團(tuán)隊，提升團(tuán)隊的專業(yè)技能，并且?guī)椭鷪F(tuán)隊更好的完成公司下發(fā)的任務(wù)。

銷售主管的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)人力資源渠道商的開發(fā)、銷售策略的執(zhí)行；

　　2、通過客戶關(guān)系建設(shè)，進(jìn)行行業(yè)深度挖掘與維護(hù)，尋求銷售機(jī)會，完成銷售目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)商務(wù)文件的'制作，渠道商及客戶資料的管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)渠道商及客戶的收款工作，日常業(yè)務(wù)對接工作；

　　5、及時掌握人力資源行業(yè)資訊、政策、熟悉同行產(chǎn)品策略。

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、管理類專業(yè)；

　　2、有3年以前銷售工作經(jīng)驗，有人力資源產(chǎn)品銷售或財稅產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；

　　3、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力，談判技巧，熟悉營銷等業(yè)務(wù)；

　　4、敢于承擔(dān)責(zé)任，積極進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)。

銷售主管的崗位職責(zé)14

　　1、具有較強(qiáng)的主動意識，熟悉公司業(yè)務(wù)技術(shù)流程，積極主動地為公司尋找新的合作機(jī)會；達(dá)到年度業(yè)務(wù)目標(biāo)和客戶增長率；收集主要競爭對手及客戶的信息。

　　2.工作積極努力，具有較強(qiáng)的.團(tuán)隊協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力；整合公司資源去滿足業(yè)務(wù)目標(biāo)及客戶滿意度；

　　3.具有銷售與競爭對手相區(qū)別的業(yè)務(wù)模塊的能力。

　　4.出色的語言表達(dá)能力及電話交流技巧、人際交流技巧；能高效地與各團(tuán)隊配合工作；

　　5.尋找潛在客戶并保持長期聯(lián)系；組織并招待客戶到訪。

銷售主管的崗位職責(zé)15

　　職位描述：

　　工作職責(zé):

　　1.制定團(tuán)隊的銷售策略與推廣計劃并實施、跟進(jìn)，確保團(tuán)隊的銷售目標(biāo)得以完成；

　　2.能夠獨(dú)立運(yùn)營亞馬遜店鋪（產(chǎn)品的編輯、修改、上架，訂單的處理，郵件回復(fù)、case處理），能與客戶進(jìn)行良好的`英語書面溝通；

　　3.數(shù)據(jù)分析，包括銷售數(shù)據(jù)的分析、競爭對手的分析、新產(chǎn)品的分析、市場大環(huán)境的分析等。

　　任職資格:

　　1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能靈活應(yīng)用所學(xué)知識；

　　2.善于發(fā)現(xiàn)問題，并主動溝通協(xié)調(diào)解決，有效目標(biāo)管理；

　　3.做事積極主動，自我適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠承擔(dān)一些壓力；

　　4.勇于創(chuàng)新，不斷提高自我，完善工作流程；

　　5.1-2年亞馬遜工作經(jīng)驗者或者相關(guān)電商經(jīng)驗者，有家居、時尚品類、光電類產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。

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