精選公司的通知范文匯編八篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都可能會用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的公司的通知8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司的通知 篇1

各部（室）、分場：

　　為隆重慶祝公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”和歡度xx年春節(jié)，回顧公司艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史，展示公司十年來所取得的優(yōu)異成績和兩個文明建設(shè)的成果，堅持科學(xué)持續(xù)發(fā)展觀，依靠和帶領(lǐng)全公司干部職工走向新的輝煌，謳歌熱電干部職工“甘于吃苦、勇于奉獻(xiàn)”的精神，豐富公司干部、職工的業(yè)余文化生活，營造歡樂、喜慶、吉詳、和諧的氣氛，滿足公司干部職工的業(yè)余文化生活需求，促進(jìn)公司兩個文明建設(shè)，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展壯大作出新的貢獻(xiàn)。公司決定于xx年11月上旬～4月底舉辦慶祝公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”暨歡度xx年春節(jié)職工文化藝術(shù)節(jié)，為使職工文化藝術(shù)節(jié)順利舉辦，現(xiàn)在就有關(guān)職工文化藝術(shù)節(jié)活動的內(nèi)容和要求通知如下：

　�。ㄒ唬�、成立職工文化藝術(shù)節(jié)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　1、組長：xxx2。副組長：xxxxx

　　2、成員：xxxxxxx

　　3、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦事組成員如下：xxxxxxxxxxxxxx

　�。ǘ�）、職工文化藝術(shù)節(jié)系列活動項目：

　　1、知識競賽；

　　2、反事故演習(xí)；

　　3、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”圖片展覽；

　　4、書法、繪畫、盆景、攝影以及個人才藝作品比賽；

　　5、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽；

　　6、xx年度春節(jié)歌詠比賽。

　�。ㄈ�）、職工文化藝術(shù)節(jié)活動要求和注意事項：

　　1、知識競賽內(nèi)容以安規(guī)、專業(yè)知識為主，分書面競賽和搶答競賽兩種形式進(jìn)行；

　　2、反事故演習(xí)由各分場以班組為單位，結(jié)合各個崗位專業(yè)的特點，根據(jù)反事故演習(xí)的要求進(jìn)行事故預(yù)想、分析、處理和小結(jié)；

　　3、書法、繪畫、盆景、攝影和個人才藝作品的規(guī)格、尺寸沒有要求（個人才藝作品是指公司職工自己創(chuàng)作的工藝品、編織品等作品），內(nèi)容要求健康積極向上；

　　4、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽的.內(nèi)容要求圍繞公司十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展的歷史、結(jié)合本職工作如何搞好生產(chǎn)（運行、檢修）安全管理工作、謳歌發(fā)生在我們身邊的先進(jìn)人物、先進(jìn)事例。題目、文體沒有要求，要求文章統(tǒng)一用鋼筆（黑色）撰寫在16k信紙上，字跡公正、清晰；

　　5、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽準(zhǔn)備分“前言”、“創(chuàng)業(yè)篇”、“成就篇”、“展望篇”等專題，圖文并茂�；仡櫣�司艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史，展示公司十年來所取得的優(yōu)異成績和兩個文明建設(shè)的成果，堅持科學(xué)持續(xù)發(fā)展觀，依靠和帶領(lǐng)全公司干部職工走向新的輝煌等內(nèi)容；

　　6、xx年度春節(jié)歌詠比賽以鍋爐、汽化、電儀、檢修、科室等五個部門為演出單位各出3個節(jié)目（合唱、獨唱、器樂演奏），活動中穿插猜燈謎、抽獎活動等內(nèi)容；

　　7、對于參加職工文化藝術(shù)節(jié)活動比賽的優(yōu)勝者個人，公司給予一定的獎勵。

　�。ㄋ模�、職工文化藝術(shù)節(jié)活動時間安排和工作要求：

　　1、知識競賽、反事故演習(xí)安排在xx年11月上旬～xx年2月中旬進(jìn)行；

　　2、 公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽安排在xx年2月下旬～4月底；

　　3、 xx年度春節(jié)歌詠比賽計劃安排于xx年1月20日（星期五）下午四點在餐廳舉行，要求各個部門將演出節(jié)目于11月15日前報到公司工會匯總，由工會進(jìn)行編排；

　　4、 凡是參加書法、繪畫、盆景、攝影和個人才藝作品比賽、公司“十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷史”征文比賽的參賽作品從通知之日起開始準(zhǔn)備。xx年12月1日開始由各個部門匯總以后統(tǒng)一交到工會，參加比賽。作品提交的截至日期為xx年1月15日。

　　5、 各部（室）、分場要按照本通知的內(nèi)容和要求，在不影響公司生產(chǎn)工作的前提下，積極完成職工文化藝術(shù)節(jié)的各項工作和任務(wù)，做到正常生產(chǎn)工作和職工文化藝術(shù)節(jié)活動兩不誤，以優(yōu)異的工作成績和實際行動向公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”獻(xiàn)禮；

　　特此通知

　　xxxxx熱電公司

　　xx。10。14

公司的通知 篇2

機(jī)關(guān)各部室、各項目部：

　　茲定于xx月xx日（星期一）上午x：xx在公司小會議室召開總經(jīng)理辦公會議。請各項目負(fù)責(zé)人、中層干部準(zhǔn)時參加會議。

　　會議主要內(nèi)容包括：

　　一、項目負(fù)責(zé)人匯報項目工作進(jìn)展情況及即將退場的'人員設(shè)備安排；

　　二、 布置監(jiān)理人員應(yīng)知應(yīng)會考試補考事宜；

　　三、研究公司員工考試要求；

　　擬除交通部（專業(yè)）監(jiān)理工程師、試驗工程師，建設(shè)部注冊監(jiān)理工程師考試外，員工參與的其他考試費用均自理。

　　四、通報新的五項費用測算結(jié)果；

　　五、重申車輛安全管理事宜；

　　六、其他事宜。

　　綜合部

　　xxxx-xx-xx

公司的通知 篇3

致：XX有限公司

　　由于公司發(fā)展需要，“XX”名稱從XX年XX月XX日變更登記為“XX，屆時原公司“XX”的業(yè)務(wù)由XX有限公司繼續(xù)經(jīng)營，原公司簽訂的合同繼續(xù)有效。即日起，公司所有對內(nèi)及對外文件、資料、開據(jù)發(fā)票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

　　公司更名后，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，

　　原簽訂的合同繼續(xù)有效，原有的.業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!

　　衷心感謝您一貫的支持和關(guān)懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關(guān)系，并希望繼續(xù)得到您的關(guān)心和支持!

　　特此通知!

　　XX有限公司

　　XX年XX月XX日

公司的通知 篇4

全體員工：

　　XX年XX月X日,(簡要情況……)。在該突發(fā)事件中，XX冷靜沉著，及時報告，隨機(jī)應(yīng)變，妥善處置，避免了XX的發(fā)生。 根據(jù)公司獎懲規(guī)定，決定對XX通報表揚，獎勵現(xiàn)金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵。希望全體員工學(xué)習(xí)XX熱愛公司、勇于承擔(dān)的'精神，維護(hù)公司利益，恪敬職守，忠誠敬業(yè)。

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司的通知 篇5

　　為了加強公司建設(shè)，提高公司水平，提高員工的工作熱情，本公司決定召開關(guān)于十月份沖刺的規(guī)劃研討會議，現(xiàn)將有關(guān)事項作如下通知：

　　一、出席對象：集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人，子公司各部門負(fù)責(zé)人

　　二、出席時間：20xx.10.09下午17:00

　　三、開會地點：集團(tuán)第一會議室

　　四、參會要求：參會者請報送各部門關(guān)于該部門及其公司十月份沖刺的`目標(biāo)，規(guī)劃及獎懲機(jī)制。

　　特此通知

　　xx總經(jīng)辦

　　20xx.10.08

公司的通知 篇6

　　(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。

　　(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機(jī)密。

　　(三)對未經(jīng)明確的事項處理，應(yīng)請示上級，遵照指示辦理。

　　(四)珍惜公司信譽，自覺維護(hù)公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個人無權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。

　　(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機(jī)構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長特準(zhǔn)者不在此限。

　　(六)對一切公物應(yīng)愛惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。

　　(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當(dāng)意見，應(yīng)在事前陳述。

　　(八)公司實行每周工作6天，平均每周工作時間不超過四十八小時。

　　(九)上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調(diào)整。

　　(十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。

　　(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

　　(十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間，并在留言板上留言，否則按事假處理。

　　(十三)上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。

　　(十四)員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá) 3次者，給予通報批評一次;達(dá)5次者給予警告處分一次;

　　(十五)員工無故曠工一天以上，給予通報批評一次;每月累計 3天曠工者，給予記過處分一次;

　　(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項目經(jīng)理)以上人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，工作緊急無法請假時，到達(dá)出差地后應(yīng)以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，總部一級部門負(fù)責(zé)人(含片區(qū)及時與公司取得聯(lián)系。沒有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差不予報銷出差費用。

　　(十七)員工請假須按規(guī)定履行請假審批程序，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及分管行政負(fù)責(zé)人，并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫(yī)院證明，按照事假處理。

　　(十八)為了保證員工休息，應(yīng)嚴(yán)格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫加班申請單，由其直接上級簽字批準(zhǔn)。辦公室有打卡設(shè)備的'，必須在加班前和加班結(jié)束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調(diào)休、補休的依據(jù)。

　　(十九)因公參加社會活動、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報考勤人員備案，視為正常出勤。

　　(二十)處罰規(guī)定：

　　1、 代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。

　　2、 遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元。

　　3、 以下情況，一律視為曠工：

　　(1)遲到兩小時以上，事前未辦請假手續(xù)的;

　　(2)請假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準(zhǔn));

　　(3)以虛假理由請假而被發(fā)現(xiàn)的。

　　(4)曠工時間的最小計算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計算。

　　4、對曠工的處理：

　　(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補助津貼)

　　(2)連續(xù)曠工超過5個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日，作嚴(yán)重違紀(jì)處理,公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補償。

　　5、受到通報批評、行政警告、記過、記大過處分者，除檔案記載外，還要受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)見《員工手冊》中“獎勵和處分”相關(guān)條款。

公司的通知 篇7

　　三、會議地點：xxx有限公司辦公室

　　四、參會人員：略

　　五、會議要求：

　　(1)參會人員須于在周五14：00準(zhǔn)時參加會議

　　(2)會議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內(nèi)容不相干的事情

　　六、獎懲規(guī)定：

　　無故不參加周例會者公司將給予20xx/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的`配合與支持。

　　特此通知

　xx公司

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇8

　　20xx年以來，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)廣大職工的共同努力下，集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營保持健康未定的`發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益顯著穩(wěn)步提高。為了體現(xiàn)集團(tuán)公司“一切為了職工，一切依靠職工”的企業(yè)發(fā)展理念，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工建設(shè)“幸福昭交”的積極性和創(chuàng)造性。

　　現(xiàn)經(jīng)集團(tuán)公司會議研究決定，關(guān)于20xx年機(jī)關(guān)所有職工獎金考核參照其所繳納的風(fēng)險金比率進(jìn)行發(fā)放，具體獎勵事項根據(jù)集團(tuán)公司20xx年獲獎情況及職工考勤情況等相關(guān)事宜確定。

　　特此通知

　　云南xx交通運輸集團(tuán)公司

　　20xx年X月X日

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