精選培訓(xùn)通知范文集合九篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們需要用到通知，上級單位向下級單位對某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的培訓(xùn)通知9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓(xùn)通知 篇1
參加20xx年中、高級和外語導(dǎo)游年審面授二期培訓(xùn)班的導(dǎo)游員請注意:
現(xiàn)將上課時(shí)間和上課地點(diǎn)通知如下：
上課時(shí)間：20xx年4月20日至24日，早上10點(diǎn)開始
上課地點(diǎn)：新醫(yī)路新疆師范大學(xué)-生地樓501合堂教室
注意：第二期面授培訓(xùn)班刷卡時(shí)間為20xx年4月29日開始。
某某單位：
時(shí)間：
培訓(xùn)通知 篇2
各縣（市、區(qū)）國土資源局（分局），嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國際商務(wù)區(qū)）、嘉興港區(qū)分局，市局各處室（單位）：
根據(jù)《xx年全市國土資源系統(tǒng)干部員工培訓(xùn)計(jì)劃》的要求，為提高基層國土資源所及行政審批服務(wù)中心國土窗口工作人員的'政治素養(yǎng)、專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能，經(jīng)研究，定于4月17-20日分兩期舉辦相關(guān)人員綜合知識培訓(xùn)班�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
國土資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識及黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容。
二、參加人員
全市國土資源所在崗正式工作人員、全市行政審批服務(wù)中心國土窗口全體工作人員。
三、時(shí)間與地點(diǎn)
培訓(xùn)分兩期舉辦，每期一天半。第一期4月17日下午13:30前辦理報(bào)到手續(xù)，14:00開始培訓(xùn)；第二期4月19日上午8:30前辦理報(bào)到手續(xù)，9:00開始培訓(xùn)。地點(diǎn)均在嘉興市委黨校北校區(qū)8號樓報(bào)告廳。
三、其他事項(xiàng)
1、各單位接此通知后，及時(shí)安排參訓(xùn)人員，確保培訓(xùn)對象全員參加培訓(xùn)。國土所人員的65%參加第一期培訓(xùn)，35%參加第二期培訓(xùn)，窗口工作人員全部參加第二期培訓(xùn)。
2、請各單位每期確定一名組長協(xié)助市局做好培訓(xùn)相關(guān)工作。
3、住宿費(fèi)用自理。
4、請各單位將報(bào)名表于4月14日上午下班前報(bào)市局人事教育處。
聯(lián) 系 人：xx
聯(lián)系電話：xx
培訓(xùn)通知 篇3
各中、小企業(yè)：
在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因?yàn)楦呖冃У膯T工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓(xùn)課程。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
1、招聘的作用及分工
�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢
�。�2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工
�。�3）面試選才的方式
（4）招聘工作的組織流程
2、面試的流程和注意事項(xiàng)
（1）求職申請表的重要性
�。�2）行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合
�。�3）怎樣區(qū)分“事實(shí)”和“謊言”
3、面試的目標(biāo)和面試的維度
（1）面試的目標(biāo)和維度
�。�2）怎樣制定面試計(jì)劃
（3）面試前的五項(xiàng)準(zhǔn)備工作
4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧
（1）面試的開場技巧
�。�2）面試的中間技巧
�。�3）面試的結(jié)束技巧
5、專業(yè)的.結(jié)構(gòu)化面試
（1）怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則
�。�2）做完整的行為表現(xiàn)記錄
�。�3）常用的發(fā)問方式與技巧
（4）避免傾聽的六個(gè)陷阱
�。�5）控制面試的進(jìn)度與時(shí)間
（6）維護(hù)候選人的自尊
�。�7）面試官的肢體語言
6、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作
�。�1）面試之后應(yīng)該首先進(jìn)行評估——依據(jù)招聘策略來選擇
�。�2）面試評估中常見的八大誤區(qū)
�。�3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測評
（4）取證的目的及如何進(jìn)行取證
�。�5）錄用與辭謝
二、課程收益：
1.讓學(xué)員掌握面試下屬應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設(shè)計(jì)高效的面試問題。
2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。
三、課程優(yōu)勢：
1.課程的內(nèi)容貼近實(shí)際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓(xùn)練，理論可多可少，不作無限制的擴(kuò)展。
2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又具備多年的業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。
四、培訓(xùn)講師：
李毅：實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓(xùn)練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動(dòng)和社會保障部認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊(duì)講師團(tuán)高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過世界500強(qiáng)外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過內(nèi)地大型民營企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人期間，積累了大量的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企，都具有深度的認(rèn)知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓(xùn)課和公開課的課后評估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認(rèn)可。
五、受訓(xùn)對象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者
六、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00
七、培訓(xùn)費(fèi)用：公益課程（免費(fèi)）
八、培訓(xùn)地點(diǎn)：xxx
九、聯(lián)系方式：
培訓(xùn)通知 篇4
涪陵新區(qū)綜治辦，各工業(yè)園區(qū)安環(huán)所，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道安監(jiān)辦，有關(guān)企業(yè)：
國家安監(jiān)總局將于20xx年4-10月來涪進(jìn)行職業(yè)病危害防治工作評估，為確保管理人員培訓(xùn)率指標(biāo)達(dá)到評估規(guī)定要求，區(qū)安監(jiān)局委托涪陵區(qū)安全培訓(xùn)中心于20xx年3月12日至13日舉辦一期用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員培訓(xùn)班�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對象
20xx年、20xx年未參加職業(yè)健康培訓(xùn)的用人單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員。（正常年審的仍在7、8月份舉行）
二、培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)；
�。ǘ┞殬I(yè)病危害因素識別與防治；
�。ㄈ┤绾握_選購個(gè)體防護(hù)用品；
（四）用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)及職業(yè)衛(wèi)生檔案管理體系建立。
三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及證件要求
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)時(shí)間：20xx年3月12日至13日。報(bào)到時(shí)間為3月12日9：00前。（接到通知之日起，也可直接到培訓(xùn)中心報(bào)
名）
�。ǘ﹫�(bào)到地點(diǎn)：涪陵安培中心三樓大廳（涪陵區(qū)順園路30號）。
（三）報(bào)到時(shí)須交一寸免冠近照三張、身份證復(fù)印件一張。
四、培訓(xùn)收費(fèi)
培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)410元/人；
五、其他
請涪陵新區(qū)綜治辦，各工業(yè)園區(qū)安環(huán)所，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道安監(jiān)辦，有關(guān)企業(yè)及時(shí)通知相關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)無誤。
七、聯(lián)系方式
區(qū)安監(jiān)局：龔德勤，電話72261529；
安培中心：劉正奇，電話85682111，13132357221
重慶市涪陵區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年3月4日
培訓(xùn)通知 篇5
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)（林、茶）場醫(yī)院,烏石農(nóng)場疾控站，縣人民醫(yī)院，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）:
今年是我省結(jié)核病防治“十三五”規(guī)劃開局之年，為總結(jié)xxxx年結(jié)核病防治工作經(jīng)驗(yàn)，安排xxxx年結(jié)核病防治工作計(jì)劃，切實(shí)提升我縣結(jié)核病防治技術(shù)水平,我委決定舉辦xxxx年結(jié)核病防治工作培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)時(shí)間
xxxx年5月10日（星期三），上午8:00報(bào)到，8:30準(zhǔn)時(shí)培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)
瓊中縣人民醫(yī)院綜合樓6樓會議室。
三、參會人員
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)（林、茶）場醫(yī)院，分管領(lǐng)導(dǎo)和防保人員各1名。烏石農(nóng)場疾控站、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站），站長和防保人員各1名，縣人民醫(yī)院疾控科和結(jié)核病門診醫(yī)生各1名。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬﹛xxx年全縣結(jié)核病防治工作總結(jié)；
�。ㄒ唬﹛xxx年全縣結(jié)核病防治工作計(jì)劃；
�。ㄈ┗竟残l(wèi)生結(jié)核病患者健康管理服務(wù)規(guī)范。
五、其他事項(xiàng)
(一)各單位嚴(yán)格按要求派員參加，不得遲到早退，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的須向我委陳全主任科員請假；
�。ǘ┡嘤�(xùn)遵守“嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、厲行節(jié)約”原則，請參訓(xùn)人員自備會議筆記本、中性筆做好培訓(xùn)記錄；
（三）參會人員用餐由會務(wù)組承擔(dān)，往返交通費(fèi)用自理。
�。ㄋ模⿻⻊�(wù)工作由縣疾控中心結(jié)防所負(fù)責(zé)。
六、聯(lián)系人
xxxx：xxxxxxxxxxxx（手機(jī)）
瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會
xxxx年5月9日
培訓(xùn)通知 篇6
一、大會背景
20xx年，主持召開國務(wù)院常務(wù)會議時(shí)，確定支持發(fā)展眾創(chuàng)空間的政策措施，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭建新平臺。會議指出，順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的形勢，構(gòu)建面向人人的眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，對于激發(fā)億萬群眾創(chuàng)造活力，培育包括大學(xué)生在內(nèi)的.各類青年創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)擴(kuò)大就業(yè)，打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的發(fā)動(dòng)機(jī)，具有重要意義。 首屆資料站青年眾創(chuàng)大會以互聯(lián)網(wǎng)+為主題，攜眾多互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成功企業(yè)家，90后創(chuàng)業(yè)成功青年，與大學(xué)生群體分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)聯(lián)手大型園區(qū)眾創(chuàng)空間，為創(chuàng)業(yè)青年提供免費(fèi)的孵化場地、天使資金對接、導(dǎo)師團(tuán)指導(dǎo)等。首站將于資料站學(xué)院召開，并在全省進(jìn)行巡回。
二、評委嘉賓
資料站資料站創(chuàng)業(yè)基地總顧問資料站
資料站創(chuàng)業(yè)中心資料站基地負(fù)責(zé)人資料站
資料站資本投資經(jīng)理資料站
資料站投投資經(jīng)理資料站
三、大會流程
13:30-13:50 致辭環(huán)節(jié)
13:50-14:20 座上賓的成長之路
資料站(兼職貓ceo，擬邀。或甄藹儀，兼職貓coo)
14:20-14:50 從一窮二白到年銷過億高富帥
資料站(品立男裝ceo)
14:50-15:20 大學(xué)生如何離夢想更近一些
資料站(pba董事長)
15:50-16:20 圓桌對話：資料站生活創(chuàng)始人/閩聲在網(wǎng)資料站,資料站網(wǎng)絡(luò)零售企業(yè)協(xié)會秘書長資料站,資料站先森ceo 資料站
16:20-16:50 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)路演、投資人點(diǎn)評
16:50-17:00 創(chuàng)業(yè)孵化基地簽約儀式
四、時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年5月17日(星期日)下午13:30-17:00
地點(diǎn)：資料站省資料站市資料站大道199號資料站大學(xué)資料站學(xué)院景祺樓104學(xué)術(shù)報(bào)告廳
五、組織機(jī)構(gòu)：
主辦單位：閩聲在網(wǎng)
聯(lián)合主辦：資料站大學(xué)資料站學(xué)院
承辦單位：資料站大學(xué)資料站學(xué)院就業(yè)辦
支持媒體：今日頭條、海西晨報(bào)、鳳凰網(wǎng)資料站、資料站大閩網(wǎng)
六、參會方式：
1、報(bào)名網(wǎng)地址：資料站請點(diǎn)擊/
2、報(bào)名須知：由于本次大會名額有限，報(bào)名后我們將進(jìn)行審核篩選。
培訓(xùn)通知 篇7
各縣（市）、區(qū)人民政府，市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會，通州灣示范區(qū)管委會，市各有關(guān)部門和單位：
為進(jìn)一步增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，不斷提高駕馭安全生產(chǎn)工作的能力，根據(jù)市委組織部《20xx年XX市干部調(diào)訓(xùn)計(jì)劃》，定于10月13日至14日舉辦全市安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)班。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理等。
二、參加人員
各縣(市)、區(qū)政府，市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會，通州灣示范區(qū)管委會分管負(fù)責(zé)同志、安監(jiān)局局長；市安委會成員單位（名單附后）分管負(fù)責(zé)同志。
三、時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間： 20xx年10月13日至10月14日（10月13日8時(shí)45分前報(bào)到）。
地點(diǎn)：XX中庭國際酒店（XX市青年中路128--2號崇川區(qū)政務(wù)中心東隔壁）。
四、有關(guān)事項(xiàng)
1、學(xué)員在培訓(xùn)期間必須遵守有關(guān)規(guī)定，集中時(shí)間精力，深入學(xué)習(xí)思考，確保參訓(xùn)效果。培訓(xùn)期間學(xué)員不得無故缺席，確有特殊情況的'，需履行請假手續(xù)。
2、學(xué)員參訓(xùn)前要結(jié)合本次培訓(xùn)專題，提前思考并做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，帶著工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題參加培訓(xùn)。
3、本次培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)等由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一承擔(dān)。
4、請于9月29日前將參訓(xùn)人員名單報(bào)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政策法規(guī)處。
培訓(xùn)通知 篇8
各縣市區(qū)安監(jiān)局，岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、城陵磯新港區(qū)、南湖新區(qū)、屈原管理區(qū)安監(jiān)局，有關(guān)企業(yè)：
為規(guī)范我市安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的管理，完善應(yīng)急預(yù)案體系，提高預(yù)案評審質(zhì)量，增強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、針對性、實(shí)效性，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故預(yù)案管理辦法》（總局17號令）和《湖南省生產(chǎn)安全事故預(yù)案管理辦法實(shí)施細(xì)則》（湘安監(jiān)應(yīng)急〔20xx〕66號）的相關(guān)要求，以及《20zxx年岳陽市安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作要點(diǎn)》（岳市安監(jiān)函[20xx]36號）明確的`重點(diǎn)工作，在安全生產(chǎn)月期間，市安監(jiān)局決定舉辦一期全市安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案管理專題培訓(xùn)班。培訓(xùn)班由湖南省安全生產(chǎn)應(yīng)急救援領(lǐng)域的專家學(xué)者授課。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對象
各縣市區(qū)安監(jiān)局分管應(yīng)急管理的負(fù)責(zé)人、應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)監(jiān)管股室負(fù)責(zé)人；重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；報(bào)名參加市內(nèi)各類安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案評審的專家。
二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年6月下旬（具體時(shí)間另行通知），培訓(xùn)時(shí)長2天半；地點(diǎn)：曉朝賓館。
三、課程設(shè)置
1、安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系及法律法規(guī)；
2、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案編制；
3、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)、演練和備案；
4、非煤礦山安全事故現(xiàn)場處置方法；
5、危險(xiǎn)化學(xué)品（煙花爆竹）安全事故現(xiàn)場處置方法。
四、工作要求
1、請各縣市區(qū)安監(jiān)局及時(shí)將此通知傳達(dá)給所轄報(bào)名的專家及縣市區(qū)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，收集匯總后統(tǒng)一組織報(bào)名參加培訓(xùn)班。安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案評審專家培訓(xùn)名單（附件）于6月7日前報(bào)市安監(jiān)局應(yīng)急救援指揮中心。聯(lián)系人：劉xx30xx（兼?zhèn)髡妫秽]箱：2xxx
2、報(bào)名參加市內(nèi)各類安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案評審的專家，報(bào)到時(shí)請?zhí)峁?張近期免冠兩寸彩照和應(yīng)急預(yù)案評審專家申請表。
3、本次培訓(xùn)不收取培訓(xùn)費(fèi)用。
岳陽xxx生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年5月26日
培訓(xùn)通知 篇9
各支行、分行機(jī)關(guān)各部門：
為強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，提高員工技能素質(zhì)，分行將統(tǒng)一組織轄內(nèi)應(yīng)測員工集中訓(xùn)練，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、培訓(xùn)范圍
各支行、分行機(jī)關(guān)各部門35周歲以下員工。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
IT對私業(yè)務(wù)、IT對公業(yè)務(wù)、IT國內(nèi)結(jié)算、IT國際結(jié)算、計(jì)算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結(jié)束，每周一至周五13點(diǎn)至17點(diǎn)。
2、地點(diǎn)：分行5樓電教室。
四、培訓(xùn)考核及要求
1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓(xùn)工作，并責(zé)成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標(biāo)為，35周歲以下員工技能參測率達(dá)到100%；傳統(tǒng)項(xiàng)目能手率達(dá)到85%；藍(lán)圖項(xiàng)目能手率達(dá)到65%。據(jù)此，分行依據(jù)各機(jī)構(gòu)現(xiàn)有35周歲員工人數(shù)，核定各單位年度技能測評工作指標(biāo)（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。
3、分行確立的培訓(xùn)目標(biāo)為：入行不滿一年員工，經(jīng)過集訓(xùn)，須達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)；入行一年以上的員工，集訓(xùn)兩月，須達(dá)三級標(biāo)準(zhǔn)；年內(nèi)應(yīng)達(dá)二級標(biāo)準(zhǔn)。
4、對員工集訓(xùn)情況，分行將嚴(yán)格考核。設(shè)立集訓(xùn)考勤簿，參訓(xùn)員工須按時(shí)簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當(dāng)日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。
同時(shí)，分行也將通過技能測評網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對參訓(xùn)員工上機(jī)時(shí)間、上機(jī)次數(shù)、訓(xùn)練成績時(shí)時(shí)跟蹤。員工集訓(xùn)的出勤情況和訓(xùn)練成績，將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)考核的`主要依據(jù)。
5、分行編制各機(jī)構(gòu)每日參訓(xùn)人員分配表，并據(jù)此考核。各單位要合理調(diào)度人員，保證分行核定的每日參訓(xùn)人數(shù)出勤，并確保應(yīng)測員工每周至少參訓(xùn)2次。
6、海城支行按分行培訓(xùn)方案自行組織員工集訓(xùn)。城區(qū)各機(jī)構(gòu)在分行統(tǒng)一組織集訓(xùn)的前提下，還應(yīng)充分利用本機(jī)構(gòu)資源，適時(shí)組織員工利用工余時(shí)間訓(xùn)練。
7、為檢測集訓(xùn)效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機(jī)構(gòu)員工的參訓(xùn)情況和測試成績，分行將按月通報(bào)全轄。
特此通知。
附件：1、各單位xxx年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標(biāo)
2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓(xùn)人員分配表
**分行
xxx年4月20日
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