設計副經(jīng)理崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的設計副經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
設計副經(jīng)理崗位職責1
1.全面負責行政部的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理;
2.負責行政部規(guī)劃制的建立、執(zhí)行、改善;
3.負責相關檔案、證照的'管理辦公、設施設備、固定資產管理工作;
4.負責公司會務組織、行政接待;負責公司活動組織及實施(文娛活動、員工生日、團隊拓展、年會、大型會務等活動策劃與組織);負責公司內外聯(lián)對接與協(xié)調。
5.負責后勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。
6.負責公司企業(yè)文建設：工會、員工活動組織執(zhí)行，6S推行，企業(yè)IT設施安全建設與維護;
7.負責公司負責公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理，并組織開展工作，并落實。
8.負責部門人員團隊管理，培訓、能力提升、考核評價工作。
設計副經(jīng)理崗位職責2
1、具備各類景觀規(guī)劃及項目的總控能力，熟悉專業(yè)規(guī)范;
2、具備優(yōu)秀的'方案設計階段技術與質量管理的工作能力;
3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;
4、熟悉工程造價;
5、具備投標工作的總控能力;
6、具備良好的職業(yè)道德素質與高度的敬業(yè)精神;
7、具備強烈的責任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，良好的團隊管理能力;
8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
9、具備經(jīng)營業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
10、具有園林類中高級工程師職稱者優(yōu)先考慮;
設計副經(jīng)理崗位職責3
1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺陳列管理工作;
2、開發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料;
3、根據(jù)各個品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案，并進行實施;
4、制訂陳列調整計劃并予以實施;
5、組織并培養(yǎng)店長、店員，確保門店日常形象維護達到公司標準，并對其進行考核管理;
6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;
7、有計劃的'做好各品牌的相關陳列、搭配、新品上市等主題培訓;
8、優(yōu)化團隊建設。
設計副經(jīng)理崗位職責4
1.開展市場調研工作，確保調查數(shù)據(jù)的準確定、有效性;
2.做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
3.依據(jù)市場調研結果、有針對性地提出新的服務模式與產品的開發(fā)需求，定期組織促銷活動;
4.根據(jù)市場推廣需求，制定具體的`市場推廣計劃，以書面形式提出具體實施方案;
5.與物業(yè)、售樓和行業(yè)相關機構建立良好、穩(wěn)定的合作關系，以保證公司在行業(yè)及社會中的知名度;
6.指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情高效的銷售團隊。
設計副經(jīng)理崗位職責5
1、根據(jù)公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫;
2、負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建筑專業(yè)與設計院交流以及設計質量監(jiān)控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;
3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優(yōu)化工作;
4、負責提出現(xiàn)場施工技術問題的主導意見，督促設計院及時完成設計變更，參與變更評審;
5、與工程部等相關部門進行建筑設計專業(yè)銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專業(yè)工作配合;
6、對城市公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價，編寫評價報告;
7、負責與建筑設計工程有關的.技術規(guī)范、標準等的收集，組織培訓，參與關鍵工序的現(xiàn)場技術交底，并檢查實施情況;
8、參與建筑設計專業(yè)竣工驗收，并對相關問題提出整改意見。
設計副經(jīng)理崗位職責6
1、負責區(qū)域人力資源管理工作，包括招聘培訓、薪酬績效、員工關系等;
2、負責區(qū)域行政管理工作，包括行政接待、會議管理、公文管理、企業(yè)文化建設等;
3、負責監(jiān)督指導內部員工的入、轉、調、離工作;
4、負責員工檔案、勞動合同、人力系統(tǒng)的`管理工作;
5、負責完成員工社會保險、意外保險等的申報購買工作;
6、負責公司物資管理、辦公環(huán)境管理以及其他對外關系維護(如：政府關系、物業(yè)方面)等。
設計副經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性
2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術問題的方案;
3、組織完成建筑材料的調研工作;
4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善,及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的.需要;
5、完成領導交付的其它工作任務。
任職資格：
1、建筑學專業(yè)本科及以上學歷,
2、3年以上設計院或房地產開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產操作管理流程;
4、溝通能力強,有大局觀,能與相關專業(yè)部門良好協(xié)調,達成共同目標;
5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。崗位職責:
1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性
2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術問題的方案;
3、組織完成建筑材料的調研工作;
4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善,及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;
5、完成領導交付的其它工作任務。
設計副經(jīng)理崗位職責8
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，對酒店經(jīng)營業(yè)績負責。
2、根據(jù)集團下達的'經(jīng)營指標，編制酒店年度預算及業(yè)務規(guī)劃，制定經(jīng)營方案，向各部門下達業(yè)績指標。
3、結合市場實際情況分析經(jīng)營管理現(xiàn)狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經(jīng)營策略并制定相應措施。
4、建立、健全酒店管理體系，完善各項規(guī)章制度，并確保其落地執(zhí)行。
5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。
6、負責對外公共關系維護，樹立良好品牌形象。
設計副經(jīng)理崗位職責9
1、負責根據(jù)公司IT整體規(guī)劃跟進ERP、OA、E-HR、EAS等相關系統(tǒng)的執(zhí)行、落地;
2、負責信息化ERP計劃、成本、營銷等系統(tǒng)后臺管理。與業(yè)務部門需求溝通、需求評估、業(yè)務功能優(yōu)化完善;
3、負責公司軟硬件各系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和應用推廣;
4、負責公司信息管理系統(tǒng)項目論證、引進(或開發(fā))、實施、培訓及推廣，確保企業(yè)管理系統(tǒng)的運作;
5、完成上級領導交辦的'其他工作。
設計副經(jīng)理崗位職責10
1.由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術分析，監(jiān)督及指導;
2.優(yōu)秀的設計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙
3.協(xié)助招投標事宜
4.協(xié)調設計、施工單位
5.工地視察、會議，解決工地問題
6.監(jiān)督及報告工程質量及進度
設計副經(jīng)理崗位職責11
1、負責每季女童產品的設計與開發(fā)，確保產品開發(fā)工作按時完成;
2、參與每季產品結構的規(guī)劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關工作;
3、獨立進行產品設計開發(fā)，與相關工藝、采購部門緊密配合，配合指導相關工藝部門完成樣板的制作及修訂;
4、進行相關市場的'調研，分析，總結以及當前流行資訊的收集整合;
5、在規(guī)定時間內完成樣衣的打樣及確認工作;嚴格控制樣衣的成本;
6、組織協(xié)調給相關的陳列，廣告，銷售部門提供技術支持和培訓。
設計副經(jīng)理崗位職責12
1.制定部門各環(huán)節(jié)工作標準、流程、制度、管理細則等，并負責組織實施、完善;
2.組織開展活動總結分析，為會議服務工作質量的提高和改進提供重要依據(jù);
3.計劃并實施全年零點餐飲銷售方案，并跟進方案實施評估效果;
4.負責制定年度培訓計劃，開展員工業(yè)務培訓;
5.協(xié)助外包餐飲管理，配合出品質量管控，收集并掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。
設計副經(jīng)理崗位職責13
1、洞察全國星級酒店/餐飲行業(yè)各業(yè)務部門食品類需求
2、結合公司品牌理念和供應鏈能力開發(fā)目標客戶
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定制定HORE渠道的產品服務流程、價格體系和管理政策
4、從客戶和產品角度拆解公司下達的銷售指標并按計劃進行客戶拓展
5、上級和公司指派的.其他相關工作和任務
設計副經(jīng)理崗位職責14
1、負責財務軟件系統(tǒng)的管理和維護;
2、負責財務軟件各模塊表單設置及配置;
3、協(xié)助財務軟件系統(tǒng)與OA的開發(fā)支持、管理和維護;
4、負責與軟件供應商工作溝通，保障財務系統(tǒng)的順暢運行和及時解決系統(tǒng)各種問題;
5、配合系統(tǒng)升級實施工作，參與系統(tǒng)各模塊調研、實施方案設計、系統(tǒng)方案測試、系統(tǒng)培訓等相關工作;
6、根據(jù)集團業(yè)務的`發(fā)展，對系統(tǒng)的運用進行適應性修改;
7、定期對系統(tǒng)進行BI數(shù)據(jù)分析工作，向公司相關部門和領導提交分析數(shù)據(jù);
8、按時完成領導交辦的其他相關工作。
設計副經(jīng)理崗位職責15
1，根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報領導審批;
2，組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務計劃和經(jīng)營方針，將任務合理安排至下屬人員;
3，監(jiān)督和控制酒店業(yè)務計劃和經(jīng)營方針的實施情況，如有問題及時解決;
4，組織并制定市場開拓計劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應措施;
5，定期分析酒店經(jīng)營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;
6，認真細致審核并簽發(fā)酒店文件;
7，主持酒店的`基本團隊建設，制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務;
8，對中高層管理者的工作進行監(jiān)督和指導，并負責中高層管理崗位的人士調動;
9，完成領導交給的其他任務;
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