科技個人工作總結(jié) 集合15篇

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的科技個人工作總結(jié) ，僅供參考，歡迎大家閱讀。

科技個人工作總結(jié) 1

　　我市科技特派員工作市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省科技廳的指導(dǎo)下，根據(jù)科技部、人事部《關(guān)于開展科技特派員基層創(chuàng)業(yè)試點工作的若干意見》等文件精神，大力開展實用技術(shù)培訓(xùn)，引進農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種，創(chuàng)新服務(wù)模式，扎實推進農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級換代，有力地推進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。

　　一、主要成效

　　我市不斷探索科技特派員服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)模式，完善服務(wù)機制，積極鼓勵科技特派員到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展科技試驗示范、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等技術(shù)服務(wù)，有效地促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。近年來，我市科技特派員實施科技項目64項，推廣新技術(shù)104項，引進新品種93個，建立科技示范基地25個，舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)班125場次，培訓(xùn)農(nóng)民27.65萬人次。由于我市科技特派員工作成效顯著，20xx年市科技局獲得全國科技特派員工作先進集體，市科技局局長趙全玲被評為全國科技工作先進個人。20xx年市科技局、馬家鄉(xiāng)土人才超市獲得省科技特派員先進集體，李太平、胥樹高、龔一鴻、王德元等獲得省科技特派員工作先進個人。

　　（一）通過科技培訓(xùn)，傳播了先進科學(xué)理念和科技知識。

　　三年來，科技特派員充分利用“送科技下鄉(xiāng)”、“科技之春”科普宣傳月、“科技活動周”等科技活動，深入到160多個場鎮(zhèn)進行科技宣傳，發(fā)放宣傳資料近200余萬份，贈送種養(yǎng)殖書籍1300余冊。畜牧科技特派員團隊到基層舉辦生豬規(guī)�；�、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖技術(shù)、肉牛健康養(yǎng)殖技術(shù)、生態(tài)鵝養(yǎng)殖技術(shù)、健康養(yǎng)殖技術(shù)等培訓(xùn)班60多期，培訓(xùn)人員達6萬余人次。糧油科技特派員到各村鎮(zhèn)開展技術(shù)講座培訓(xùn)，召開現(xiàn)場會共計120余次，培訓(xùn)人員達6萬余人次。蔬菜特派員到蔬菜基地開展培訓(xùn)20多期，果樹、中藥材、水產(chǎn)等團隊開展各種專題講座20余場次，培訓(xùn)人員達40多萬人。果樹、蔬菜團隊還在電視臺“紅土地”欄目做了專題講座，通過大量的科技宣傳和各種養(yǎng)殖業(yè)的專題技術(shù)講座，有力地提高了農(nóng)民群眾的科技水平。

　　（二）通過定點技術(shù)服務(wù)，促進優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　特派員以農(nóng)戶、種養(yǎng)殖業(yè)主為服務(wù)對象，進行種養(yǎng)殖發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)示范、解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，加快建農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣應(yīng)用。如畜牧特派員每人聯(lián)系5戶養(yǎng)殖戶，幫助聯(lián)系戶人平增收200元，幫助養(yǎng)殖大戶實施標(biāo)準(zhǔn)化圈舍設(shè)計和健康養(yǎng)殖技術(shù)，有力地推進生豬養(yǎng)殖良種化、規(guī)�；�、標(biāo)準(zhǔn)化、生態(tài)化、安全化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。蓬溪特派員則采取定人、定目標(biāo)的方式強化服務(wù)。蔬菜科技特派員在定點服務(wù)中，為蘭達食品有限公司制定了“市法國青刀豆標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)實施規(guī)程”，對生產(chǎn)基地農(nóng)戶進行技術(shù)培訓(xùn)等。果樹特派員為定點服務(wù)企業(yè)可士可果公司在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”提供技術(shù)支持，幫助春陽公司建立“植物快繁中心”等，糧油、水產(chǎn)、中藥材特派員都有自己的聯(lián)系基地，堅持進村入戶、到基地、糧農(nóng)、藥農(nóng)、水產(chǎn)點解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。這些深入定點的緊密結(jié)合服務(wù)，為全市糧油、畜牧、水果、蔬菜、水產(chǎn)、中藥材等的新品種、新技術(shù)的推廣起到了示范和帶動作用。

　　（三）優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。

　　科技特派員始終堅持把促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作為工作重點，以市場為導(dǎo)向，培育發(fā)展了一大批優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。他們幫助農(nóng)民、業(yè)主調(diào)大規(guī)模、調(diào)出特色、調(diào)高品質(zhì)，走農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模化、特色化、優(yōu)質(zhì)化和標(biāo)準(zhǔn)化的路子，千方百計提高農(nóng)業(yè)效益。在推進現(xiàn)代畜牧業(yè)工作中，大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖大戶，培育千頭豬場172個，萬頭養(yǎng)豬場13個，豬肉加工企業(yè)高金、美寧、南大、超強、射洪食品收入突破億元大關(guān)，高金公司成為全省生豬產(chǎn)品加工最大的龍頭企業(yè)。糧油團隊實施的“百畝攻關(guān)、千畝展示、萬畝示范”模式，創(chuàng)建小麥?zhǔn)痉秴^(qū)10萬畝，油菜6萬畝、水稻5.8萬畝、大豆8.3萬畝，馬鈴薯3萬畝，平均增幅在10—20%。水果團隊在全市建立沙田柚、黃金梨、清見等特色水果標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地3萬畝。中藥材團隊建立起白芷標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地面積17600畝，在仁里、保升、玉豐等建起連翹生產(chǎn)基地，在香山、廣興等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起麥冬生產(chǎn)基地近5萬畝，藥農(nóng)戶平均增收達1000元以上。蔬菜團隊建起青椒、紅椒、田藕、胡蘿卜、榨菜生產(chǎn)基地，20xx年蔬菜團隊在蓬溪和船山建立起了世界上最大的法國青刀豆生產(chǎn)基地，產(chǎn)品銷往歐洲，幫助農(nóng)民增收效果明顯。水產(chǎn)特派員團隊大力發(fā)展特色水產(chǎn)，在蓬溪發(fā)展了1500畝無公害稻田養(yǎng)殖鱸魚基地；在大英發(fā)展3000畝蝦、蟹、江團、丁桂等名優(yōu)魚養(yǎng)殖基地，推進了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　（四）引進新技術(shù)新品種，促進農(nóng)業(yè)增收。

　　三年來，科技特派員積極開展新品種引進，新技術(shù)示范。在水果上引進了雜柑“天草”等新品種，并在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”，蔬菜上引進法國青刀豆，以色列黃瓜，櫻桃蕃茄，苦瓜及有色椒等名特優(yōu)品種，建設(shè)無公害蔬菜基地，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)銷往香港、歐盟等。糧食引進美國甜玉米、罐頭紅薯，提高種植效益。畜牧上，引進野豬、黑雞等特色養(yǎng)殖，并探索出了種養(yǎng)加和豬沼果的循環(huán)經(jīng)濟模式，提高了綜合養(yǎng)殖效益，增加了農(nóng)業(yè)收入。

　　（五）加強園區(qū)和基地建設(shè)，提高科技示范和輻射帶動能力。

　　科技特派員在科技推廣工作中，注重科技園區(qū)和示范基地建設(shè)，以提高科技示范帶動作用。畜牧團隊指導(dǎo)建立了10個現(xiàn)代畜牧業(yè)科技示范基地，按照規(guī)劃要求建設(shè)，各具特色。如高金具有丹麥?zhǔn)浆F(xiàn)代養(yǎng)豬的特點，齊全具有科技孵化器技術(shù)擴散的特點，建立了企業(yè)與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)共同致富模式，還有循環(huán)經(jīng)濟、生態(tài)養(yǎng)殖等模式。為推廣先進的養(yǎng)殖技術(shù)和模式，科技特派員組織養(yǎng)殖大戶、企業(yè)進行相互參觀交流，年終特派員召開工作總結(jié)會并進行交流，加速推廣新技術(shù)、新經(jīng)驗。農(nóng)業(yè)上建立了農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)10個。20xx年共規(guī)劃落實小麥、油菜、玉米、水稻、大豆、馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)、片、點等，面積達44.9萬畝，占全年播種面積的8.3%。中藥材、果樹、蔬菜科技示范園同樣發(fā)揮了技術(shù)示范和輻射帶動作用，有力地促進了新技術(shù)、新成果的轉(zhuǎn)化。

　　二、主要做法

　　（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化部門合作。

　　為實施好科技特派員工作，成立了由分管副市長任組長，科技局、人事局、農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)任副組長的科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開了實施科技特派員工作動員大會。同時制定了市科技特派員工作實施方案，市電視臺、日報等新聞部門進行經(jīng)常性報導(dǎo)。科技特派員在開展工作中，農(nóng)業(yè)、畜牧、水利、林業(yè)、蔬菜部門給時間、經(jīng)費、交通上的大力支持，使工作得以順利開展。

　　（二）堅持“雙向選擇”的選派原則，提高科技資源的有效配置。

　　在科技特派員的選派上，根據(jù)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求進行合理安排，按照“雙向選擇”的原則，在掌握了各科技示范村、產(chǎn)業(yè)基地、種養(yǎng)殖大戶、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的需要后，反復(fù)征求各特派員團隊行業(yè)小組及個人意愿，選派了市級科技特派員50名，縣級科技特派員500名。這種生產(chǎn)需要與人才資源的有機結(jié)合，充分發(fā)揮了科技人員助農(nóng)增收的作用。

　　（三）制定激勵政策，初步形成利益驅(qū)動的'長效機制。

　　開展科技特派員工作以來，政府鼓勵特派員以資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素投入科技服務(wù)中，并取得合法報酬。每年對科技特派員工作進行考核，評選省市特派員工作先進個人，射洪、蓬溪對考核稱職以上者，每月給80元交通通訊補貼。市科技局對科技特派員團隊申報的科技項目、成果給予優(yōu)先安排和評審。蓬溪縣還創(chuàng)新了定點、定產(chǎn)業(yè)、定項目、定目標(biāo)、定獎勵的“六定”服務(wù)模式，形成了有效的激勵機制。

　　（四）加強制度建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)方式。

　　為確保特派員下得去，到基層舒心，創(chuàng)業(yè)時用心，用人單位放心，建立了六項制度：

　　一是權(quán)益保障制度；

　　二是工作服務(wù)制度；

　　三是匯報交流制度；

　　四是項目管理制度；

　　五是專項資金管理制度；

　　六是績效激勵制度。

　　這些制度的建設(shè)保證了特派員工作的有序開展，也促使服務(wù)形式的創(chuàng)新，包括技術(shù)講座、指導(dǎo)咨詢、專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、信息提供等方式。

　　三、存在問題

　　一是科技特派員基層創(chuàng)業(yè)機制還不夠健全，缺乏實質(zhì)性政策和措施支撐。

　　二是與業(yè)主結(jié)成利益共同體機制還有待進一步探索。

　　三是投入不足，影響特派員工作邁上新臺階。

　　四、下一步打算

　�。ㄒ唬┙Y(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進一步調(diào)整特派員隊伍的結(jié)構(gòu)，充實一批開拓創(chuàng)新意識強、事業(yè)心和責(zé)任心強、技術(shù)實踐水平和工作能力強的科技特派員。

　　（二）加強科技特派員工作宣傳力度。通過報紙、電視、電臺等媒體，廣泛宣傳有關(guān)政策，報道先進典型，組織成果展示，全方位開展宣傳，形成黨政重視、社會各界廣泛關(guān)心，支持科技特派員工作的良好氛圍。

　�。ㄈ�）加強科技特派員隊伍建設(shè)。抓好特派員的再培訓(xùn)再提高工作，提升科技特派員服務(wù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力，加快農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果的推廣應(yīng)用。

　　（四）完善科技特派員選派聘任考核制度和激勵機制。對科技特派員隊伍采取選賢用能，能出能進的動態(tài)管理，確保服務(wù)的社會效果。對選聘的科技特派員，根據(jù)目標(biāo)責(zé)任進行定期量化考核并獎懲。并定期開展檢查交流，對工作突出的團隊和個人給予表彰。

　�。ㄎ澹┘哟髮�科技特派員工作的投入。一是積極支持科技特派員申報國、省科技項目，爭取上級部門的支持；二是爭取各方面加大對科技特派員工作的支持，加強科技經(jīng)費及其他項目資金對科技特派員工作的投入。

科技個人工作總結(jié) 2

　　按照市委、市政府的部署，經(jīng)自我申報和單位推薦，我有幸成為一名科技特派員，于x年7月下派到x區(qū)x鄉(xiāng)開展工作。在科技特派員過去半年的任期內(nèi)，在市、區(qū)科技局、醫(yī)學(xué)院和x區(qū)x鄉(xiāng)等上級部門的關(guān)心和指導(dǎo)下，在本單位的支持下，我嚴(yán)格按照科技特派員的要求，在適當(dāng)安排自己在醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院原有的工作后，全力履行科技特派員的職責(zé)，強化科技服務(wù)意識。創(chuàng)建科技示范基地，進行百畝低產(chǎn)園改造，同時，根據(jù)自身專業(yè)特長，積極開展調(diào)查研究，申報健康檔案項目協(xié)助當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院建立農(nóng)村居民健康檔案，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展各項工作�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

　　一、深入基層調(diào)研

　　入駐x鄉(xiāng)以后，為收集一手資料，我從資料查詢、干部交流、接觸農(nóng)戶、實地查看等方式了解掌握x鄉(xiāng)的基本情況，深入了解鄉(xiāng)里自然環(huán)境和經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，并根據(jù)專業(yè)特長對x鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生狀況做了詳細(xì)的調(diào)查和分析。

　　(一)基本情況

　　x鄉(xiāng)位于x區(qū)西北部，北臨甌江，與永嘉縣橋頭鎮(zhèn)、青田縣溫溪鎮(zhèn)隔江相望;西連青田縣;東接臨江鎮(zhèn);南鄰岙底、五鳳垟兩鄉(xiāng)�？偯娣e30.62平方公里，江岸長8.4公里。轄16個行政村，42個自然村。鄉(xiāng)政府駐東岙村，距市區(qū)28公里。x年8月開始劃歸x市x區(qū)轄區(qū)。

　　經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)為主，以種植水稻、小麥為主，兼種番薯、花生、大豆等經(jīng)濟作物。國家級生態(tài)公益林、省級生態(tài)公益林植有松樹、杉樹、油桐樹及毛竹。效益特色農(nóng)業(yè)有生產(chǎn)基地、西坑紅豆杉基地、馬蹄筍基地、稻田溝坑養(yǎng)魚基地、西坑高山蔬菜基地、童雞與肉雞生產(chǎn)加工基地、地瓜干加工基地和梅花鹿養(yǎng)殖基地。主要工業(yè)有氟塑設(shè)備業(yè)、手表裝配業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、服裝業(yè)。已實現(xiàn)村村通公路，330國道和金溫鐵路沿江貫穿全境。

　　x鄉(xiāng)為著名僑鄉(xiāng)之，風(fēng)景優(yōu)美，主要景點位于西坑村的西龍溪。

　　(二)醫(yī)療衛(wèi)生狀況

　　x鄉(xiāng)常住人口中老齡人口比例約占22%，屬于“超老年型”社會，社會健康需求問題較為突出。

　　群眾常見慢性病前四位分別是高血壓、腦中風(fēng)、冠心病、糖尿病。而全國慢性病的前四位依次是心臟病、腦血管病、惡性腫瘤、呼吸系統(tǒng)疾病。

　　x鄉(xiāng)有鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院1個，村衛(wèi)生室2個。中心衛(wèi)生院為x鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，在崗人員6人，專業(yè)分別為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、社區(qū)醫(yī)學(xué)、婦女保健、影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗，主要任務(wù)為承擔(dān)x鄉(xiāng)基本醫(yī)療、保健任務(wù);5000元以上醫(yī)療設(shè)備有B超、生化儀器、血液分析儀、X光機。

　　常住居民文化教育程度低，健康意識、接受健康教育能力和掌握健康知識均較差。醫(yī)療資源相對匱乏，去周遍醫(yī)院就醫(yī)便利程度低。

　　二、開展科技項目研究

　　(一)主持開展《低產(chǎn)園改造技術(shù)研究》項目研究

　　x鄉(xiāng)位于x區(qū)西部山區(qū)，屬于亞熱帶季風(fēng)性氣候，全年降雨量充足，氣溫適宜，并有一個疏于管理處于長果期的園地，如果進行改造，能收到較好的經(jīng)濟效益，并為村民創(chuàng)造就業(yè)機會。在認(rèn)真調(diào)研和咨詢農(nóng)業(yè)專家的基礎(chǔ)上，課題組向x市科技局申報了科技特派員項目“低產(chǎn)園改造技術(shù)研究”課題，市科技局予以立項，并下?lián)芰艘黄谘芯拷?jīng)費6萬元，為本項目的研究開展奠定了基礎(chǔ)。

　　本課題經(jīng)市科技局批準(zhǔn)立項后，課題組立即策劃項目方案，以政府管理、團隊承包、與所在村資源共享的方式，開展項目研究工作。邀請農(nóng)林水利局專家現(xiàn)場指導(dǎo)，組織人員進行除草、松土、建設(shè)園地作業(yè)道路、施肥等各項低產(chǎn)園改造工作。課題組定期現(xiàn)場查看監(jiān)督各項工作完成情況，并對工作中碰到的難題共商解決良策，確保課題正常運作，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目標(biāo)。

　　(二)主持開展《農(nóng)村居民健康檔案在x鄉(xiāng)的應(yīng)用》項目研究健康檔案是基層衛(wèi)生院的重要公共衛(wèi)生工作之一。針對本人專業(yè)和衛(wèi)生院健康檔案實際建設(shè)情況，課題組向x區(qū)科技局申報了特級特派員項目“農(nóng)村居民健康檔案在x鄉(xiāng)的應(yīng)用”課題，并根據(jù)課題評審專家意見提高課題指標(biāo)，區(qū)科技局予以立項，現(xiàn)項目已經(jīng)公示，共將撥款5萬元支持項目研究。

　　在項目的初步實施過程中，由于上級部門對健康檔案的要求產(chǎn)生變化，經(jīng)課題組成員共同討論后，決定根據(jù)新的健康檔案內(nèi)容開展研究工作。由于健康檔案研究工作需要專業(yè)性強，而衛(wèi)生院人手較為缺乏，項目組積極聯(lián)系醫(yī)學(xué)院�！�—醫(yī)學(xué)院，獲得該院心理系的支持，屆時將有學(xué)生以暑假實習(xí)的方式，在老師的組織下，在專業(yè)人員的指導(dǎo)下，協(xié)助健康檔案調(diào)查工作。

　　三、開展社會服務(wù)工作

　　(一)健康科普宣傳

　　本人依托醫(yī)院的資源，積極開展健康科普工作。健康科普不同于醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，如何將專業(yè)知識科普化，是一項較有難度的工作。本人查找醫(yī)院中的各種健康科普資料，針對當(dāng)?shù)卮迕竦慕】登闆r，著重宣傳日常的生活習(xí)慣，糖尿病、高血壓等常見慢性病的預(yù)防、治療和注意事項。提高村民健康意識，增加村民健康知識，對疾病做到“早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療”。

　　(二)開展“千鄉(xiāng)萬村送服務(wù)”活動

　　根據(jù)市委市政府的`部署，在x年10月至12月在派駐鄉(xiāng)開展“千鄉(xiāng)萬村送服務(wù)”活動。

　　活動期間，根據(jù)活動的要求，走訪基層部門，召開座談會，與村干部、村民積極交流，梳理問題、分析問題、上報問題，較好地完成任務(wù)。在活動中共走訪了5個基層，召開了2次座談會，梳理了問題18個，匯報統(tǒng)計表5次，匯報活動內(nèi)容3次，以會議的方式匯報內(nèi)容2次。

　　(三)融入當(dāng)?shù)�，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方式，參與部分工作

　　半年中，本人積極融入當(dāng)?shù)兀�在鄉(xiāng)政府開展活動，開展項目研究時積極參與，如村間道路建設(shè)調(diào)查、全鄉(xiāng)年度體育比賽、為村民送溫暖送服務(wù)活動。在活動中，本人以學(xué)生、幫手的身份出現(xiàn)，學(xué)習(xí)在農(nóng)村的工作方式方法，盡力為鄉(xiāng)政府開展的各項活動幫上點小忙。

　　經(jīng)過半年的工作，深感科技特派員工作是一項錯綜復(fù)雜的工作，它教會我如何面對不同的角色，扮演不同的角色，有時候需要謙虛地做學(xué)生，有時候需要有信心地做老師�？萍继嘏蓡T工作對我來說是一個機遇、一個挑戰(zhàn)、一種鍛煉，是人生經(jīng)歷中的“加油站”。20xx年是我科技特派員工作關(guān)鍵的一年，我將投入更大的精力，按項目計劃有序地開展課題研究，積極參與農(nóng)村工作，開展科技服務(wù)農(nóng)村工作，開展健康服務(wù)健康宣傳活動，把科技特派員工作做好。

科技個人工作總結(jié) 3

　　在市、區(qū)科特辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我始終堅持以服務(wù)“三農(nóng)”、增加農(nóng)民收入為宗旨，主動協(xié)調(diào)各部門整合項目資金，大力發(fā)展進駐村產(chǎn)業(yè)，取得較好的經(jīng)濟和社會效益，現(xiàn)將半年來工作總結(jié)如下：

　　一、工作措施

　　（一）原進駐村工作情況

　　1、進村后舉辦5期有機葡萄實用技術(shù)培訓(xùn)班。分別是：1、現(xiàn)代葡萄園設(shè)計。提供場址選擇、規(guī)劃布局、設(shè)備選用以及建立生物安全措施等；2、葡萄園品種選擇以及土肥水管理；3、葡萄的整形與修剪；4、葡萄病蟲害的綜合防治；5、葡萄采收、貯藏及市場預(yù)測分析等。

　　2、開展3項示范推廣項目。

　�、傩陆ā拔迮涮住备咝ХN植模式戶15家，引進推廣葡萄品種2個（紅提、戶太8號）886株；

　�、陂_展葡萄集約化種植技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民260人次，發(fā)放教材書籍580冊（本）提高果農(nóng)生產(chǎn)技能。

　�、鄹鷵�(jù)本村距離城市近的現(xiàn)狀，積極爭取扶持，引進本地適宜生長的高產(chǎn)夏馬鈴薯費烏瑞它良種31200斤，發(fā)展夏馬鈴薯種植基地130畝，為農(nóng)民探索新的致富產(chǎn)業(yè)途徑。

　�。ǘ�）精準(zhǔn)扶貧村工作情況

　　1、科技扶貧示范戶工作情況。

　　在區(qū)科技工作會議召開后立即進村入戶，根據(jù)農(nóng)戶的.發(fā)展現(xiàn)狀選定產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)強、科技頭腦靈的5戶農(nóng)民作為精準(zhǔn)扶貧科技示范戶培養(yǎng)，及時為他們發(fā)放了適用農(nóng)資共計價值4227元。

　　2、精準(zhǔn)扶貧整村工作情況。

　　在春耕備耕期間積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為扶貧村爭取推廣玉米良種240畝共計720公斤（8640元），爭取推廣香谷（汾選2號）150畝共計90公斤（900元）實現(xiàn)了上述兩項農(nóng)作物種子的全區(qū)覆蓋；進村后根據(jù)農(nóng)事安排開展了以玉米豐產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)小雜糧種植、山地蘋果為主的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)4場參加人100人次。

　　二、存在問題

　　由于精準(zhǔn)扶貧村現(xiàn)居住村民年齡偏大導(dǎo)致農(nóng)民自愿參加科技培訓(xùn)的積極性不高，培訓(xùn)效果不太明顯。

科技個人工作總結(jié) 4

尊敬的集團領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人自20xx年5月1日起通過培訓(xùn)進入山東華平新材料科技有限公司工作，作為公司第一批招聘的員工，從公司的基礎(chǔ)建設(shè)開始，認(rèn)真學(xué)習(xí)每一門技術(shù)知識，最大限度發(fā)揮自身才能，協(xié)助公司生產(chǎn)線建設(shè)調(diào)試成功并投入試驗階段，在三年時間里，從最基層的員工做起，慢慢到班長、工段長，最后做到車間副主任，這是領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定，雖然很苦，但是讓我成長了太多，感謝華平領(lǐng)導(dǎo)的栽培！

　　20xx年5月1日因董事長召見從華平新材料調(diào)入青島總部工作。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和考察最終進入董事辦做文秘工作，工作期間認(rèn)真貫徹以服務(wù)董事長為核心，協(xié)助張經(jīng)國秘書完成董事長交辦的各項工作任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，為董事長排憂解難。

　　20xx年8月1日應(yīng)董事長要求兼職民樂團管理工作。根據(jù)董事長要求，利用兩個月時間民樂團成員從最初的5人發(fā)展到18人，其中包含博士1人，碩士研究生5人，本科12人，其成員均來自于各大知名專業(yè)院校。民樂團日常除輔助董事長宴請之外還承擔(dān)集團公司大型會議宴請和活動宴請等任務(wù)，經(jīng)過一系列改革和發(fā)展，民樂團擁有自主完成一場大型演出的能力，并被內(nèi)外界所知曉而且給予高度評價。董事長對于民樂團的發(fā)展提出了寶貴的建議，我會遵循董事長的要求盡全力管理好民樂團，為集團公司的發(fā)展盡一份力。

　　在未來的`日子里，我會繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)的工作，為適應(yīng)新環(huán)境下的集團公司建設(shè)努力學(xué)習(xí)新的知識，并運用到實踐當(dāng)中，成為對集團公司有用的人才！

科技個人工作總結(jié) 5

　　時光如梭，輝煌的20xx已經(jīng)從我們身邊走過，美好的20xx正悄悄地向我們走來�；仡�20xx，我們有辛酸·有痛苦，但更多的是幸福。我作為支行負(fù)責(zé)計算機設(shè)備的人員，現(xiàn)將科技工作一年來的情況匯報如下：

　　一．全行計算機設(shè)備維護及維修工作穩(wěn)步向前

　　由于我行計算機設(shè)備比較陳舊，加之上級部門配發(fā)更新設(shè)備相對遲緩，所以我行計算機設(shè)備的維護及維修工作相對頻繁。每月均有5到10次計算機的維修工作，全年累計盡80余次的維修工作量，其中不乏有零部件的更換，鑒于支行經(jīng)費緊張的實際情況，對于可以從舊設(shè)備上拆下來替代使用的，我盡量替代；對于實在沒有或因型號原因無法替代的設(shè)備，我才建議支行購買。這樣一來，全年可為支行節(jié)省一大筆費用。

　　二．自助設(shè)備全年運行正常，開機率穩(wěn)步前行

　　隨著總行“大個金”業(yè)務(wù)的繼續(xù)深入，自助設(shè)備的正常運行率在支行一級的考核力度中進一步加大。為貫徹總省行有關(guān)自助設(shè)備的相關(guān)精神，同時減輕前臺業(yè)務(wù)的辦理壓力及增加由自助設(shè)備所帶來的中間業(yè)務(wù)收入，在自助設(shè)備故障的處理過程中，力爭做到“三個一”，那就是：第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間反映問題，第一時間解決問題。

　　三．防病毒工作成績卓然

　　防病毒工作一直以來就作為上級行考核的一個重點，支行主管科技的領(lǐng)導(dǎo)也相當(dāng)重視。在支行各方面的積極配合下，此項工作取得了令人滿意的結(jié)果。全年無重大病毒事故發(fā)生，未受到上級行的通報批評，對于防病毒在全行考核中未扣一分，得到上級部門的認(rèn)可。在接下來的一年中，我將繼續(xù)保持上一年在這方面的好的'做法，力爭保持防病毒工作的良好發(fā)展態(tài)勢。

　　四．信息系統(tǒng)的升級工作穩(wěn)步進行

　　據(jù)統(tǒng)計，全年共對我行的信息系統(tǒng)進行了30余次升級工作。

　　五．UPS及網(wǎng)絡(luò)方面

　　鑒于我行的實際情況，我對UPS實行一個月放電一到兩次的制度，確保在市電斷電的情況下，UPS能夠提供盡量多的電力支持，實現(xiàn)了上級行關(guān)于“電�！す衩鏄I(yè)務(wù)不能�！暗闹笇�(dǎo)思想。

　　在網(wǎng)絡(luò)通訊方面，一旦發(fā)現(xiàn)通訊故障，我在積極與上級行取得聯(lián)系的同時，運用自己的相關(guān)知識對故障進行分析，找出問題的所在，在排除非我行設(shè)備故障原因的同時，在第一時間通知有關(guān)各方，力求在最短的時間內(nèi)恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)通訊。保障支行相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展。

　　六．代理業(yè)務(wù)及企網(wǎng)的技術(shù)支持

　　做為支行的科技人員，除了保障本行計算機及相關(guān)設(shè)備的安全穩(wěn)定運行，我同時負(fù)責(zé)全行代理業(yè)務(wù)系統(tǒng)及企業(yè)網(wǎng)上銀行的上門安裝·調(diào)試·培訓(xùn)等工作。全年累計共上門服務(wù)40余次，為我行代理業(yè)務(wù)及網(wǎng)上銀行的順利推廣和應(yīng)用提供了強有力的技術(shù)支持。

　　誠然，在過去的一年里，科技工作確實取得了不錯的成績，但同時也暴露了許多不足。在接下來的一年里，我將在繼續(xù)發(fā)揚上一年好的方面的同時，努力向兄弟行學(xué)習(xí)，借鑒一些的好的經(jīng)驗和辦法，使我行在科技這一方面有一個長足的發(fā)展，為我行業(yè)務(wù)的全面發(fā)展提供越來越好的技術(shù)支持和保障。

科技個人工作總結(jié) 6

　　為進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生工作，健全對口幫扶機制，扶持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特色�？瓢l(fā)展，促進基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升，根據(jù)縣委組織部和長沙縣衛(wèi)計局關(guān)于科技特派員工作的相關(guān)要求，我院扎實開展相關(guān)工作，現(xiàn)就工作情況匯報如下：

　　一、主要工作總結(jié)

　�。ㄒ唬└叨戎匾暎�積極謀劃，確立目標(biāo)

　　從開展科技特派員下鄉(xiāng)工作以來，縣第二醫(yī)院和我院均高度重視此項工作。工作開展之前，四名科技特派員多次來我院調(diào)研、實地考察，根據(jù)我院的病人就醫(yī)情況、發(fā)病特點制定周密的支援計劃，我院業(yè)務(wù)副院長和綜合科主任也多次到縣二醫(yī)院就我院的業(yè)務(wù)發(fā)展想法和要求進行匯報。通過雙方多次溝通和協(xié)商，制定了周密的、可實施的工作計劃，確定了方便群眾就醫(yī)、提高我院整體診療水平的工作目標(biāo)。

　　（二）大力宣傳，合理布局，提高群眾知曉率

　　為促使此項工作順利開展，我院積極開展宣傳，迅速布局診療環(huán)境。一是在我院醒目位置張貼科技特派專家簡歷簡介，設(shè)立專家診室，為下鄉(xiāng)的'科技特派員提供良好的診療環(huán)境。二是積極跟鎮(zhèn)政府匯報，利用村衛(wèi)生計生專干會議等布置工作時一并宣傳、培訓(xùn)村上各類基層干部，并安排他們一并宣傳。三是利用開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康教育、老年人體檢、慢病隨風(fēng)等，深入各村（社區(qū)）進行廣泛宣傳，擴大群眾知曉面。做到本轄區(qū)內(nèi)老百姓了解、認(rèn)可科技特派員在基層開展醫(yī)療服務(wù)，幫助服務(wù)對象了解科技特派員的工作目的、意義和任務(wù)。

　　（三）真誠幫扶、落實職責(zé)，提高水平

　　科技特派工作在制度制度建設(shè)等工作完成后，每周二、周五會準(zhǔn)時到我院來開展工作，甚至有時利用晚上的時間到黃興來授課和開展健康知識講座，受益面從我院職工到鄉(xiāng)村醫(yī)師到普通老百姓，層層普及。充分發(fā)揮上級專家作用，以專家專題講座、教學(xué)查房、手術(shù)帶教、病例討論等多方面的業(yè)務(wù)幫帶，解決一些疑難雜癥。同時組織衛(wèi)生院的醫(yī)護人員定期上級醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)。以科技特派員服務(wù)為支點，積極開展預(yù)約診療、雙向轉(zhuǎn)診、家庭醫(yī)生團隊建設(shè)等服務(wù)。20××年8月- 11月，四位科技特派員共計駐點工作時間為68工作日，共計指導(dǎo)查房68工作日，共計查看門診病人××82人次，開展手術(shù)臺次5臺，得到老百姓的一致認(rèn)可。

　　二、目前的不足和困難

　　基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)底子薄，業(yè)務(wù)水平需要進一步提升，老百姓的就醫(yī)服務(wù)的接受度有待進一步提高。需要通過特技特派這類幫扶行動協(xié)助基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)來解決這些問題。同時，在急診、心內(nèi)科、普外科等診療項目上，希望特派員與我院醫(yī)生一起積極推進技術(shù)能力的上升。

　　三、下段工作計劃

　　科技特派員在我院指導(dǎo)期間，我院在工作上取得了快速的進步，各科室人員在業(yè)務(wù)水平及操作水平上得到了很大的提高。今后，將持續(xù)通過選派專家開展培訓(xùn)講座，技術(shù)幫助，建立轉(zhuǎn)診綠色通道、遠(yuǎn)程診療等多種方式，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源輻射基層，促進基層衛(wèi)生院診療技術(shù)規(guī)范化、服務(wù)同質(zhì)化，提高基層醫(yī)療技術(shù)水平，讓基層的患者得到有效及時的治療，同時也更好的促進衛(wèi)生事業(yè)全面健康協(xié)調(diào)的發(fā)展。

科技個人工作總結(jié) 7

　　xx年是我縣組織實施基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目的第一年，我有幸被聘為鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程技術(shù)指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)10戶科技示范戶的水稻生產(chǎn)指導(dǎo)工作。一年來，在縣農(nóng)業(yè)局的指導(dǎo)下，對照科技入戶工作的相關(guān)要求以及年初制定的科技入戶實施方案，通過自己的積極努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作作總結(jié)如下：

　　一、工作實績：

　　1、加強學(xué)習(xí)。積極參加指導(dǎo)員技術(shù)培訓(xùn)，提高自身科技素質(zhì)和技術(shù)指導(dǎo)水平。

　　一年來，為提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加了《xx第一期現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班》、《xx縣xx年抗旱促春耕暨洱海流域農(nóng)業(yè)面源污染治理技術(shù)培訓(xùn)》等農(nóng)業(yè)局組織的農(nóng)業(yè)科技入戶技術(shù)指導(dǎo)員集中培訓(xùn)活動，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了水稻、大蒜、包谷和蔬菜的栽培管理技術(shù)和抗旱栽培管理技術(shù)及洱海流域農(nóng)業(yè)面源污染治理技術(shù)和病蟲害綜合防治技術(shù)，提高了專業(yè)理論知識，增強了自己入戶指導(dǎo)的信心，也增強了入戶指導(dǎo)的深度和廣度。

　　2、制定年度工作計劃和目標(biāo)。

　　及時了解各個示范戶的生產(chǎn)水平和種植習(xí)慣，根據(jù)示范戶的需要和農(nóng)業(yè)局的要求，結(jié)合本地實際，因地制宜地制定了年度工作計劃，通過工作計劃的制定，進一步確立了指導(dǎo)思想，明確了工作目標(biāo)，落實了工作措施。為全面更好的做好技術(shù)指導(dǎo)工作奠定了基礎(chǔ)。

　　3、認(rèn)真制定入戶指導(dǎo)方案。根據(jù)不同科技示范戶的情況，編制了入戶分戶指導(dǎo)方案。通過分戶指導(dǎo)方案，農(nóng)戶可了解今年要為該戶提高的技術(shù)服務(wù)內(nèi)容和其要配合的工作及注意事項等。分戶方案，使指導(dǎo)員和示范戶能夠互動起來，能夠更好地完成全年工作目標(biāo)。

　　4、開展多種形式指導(dǎo)服務(wù)工作。一是入戶與示范戶面對面進行技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。每個月到各個科技示范戶田頭指導(dǎo)不少于2次，及時幫助示范戶解決生產(chǎn)中的實際問題；二是積極利用現(xiàn)代通訊工具，開展電話咨詢和發(fā)送短消息等形式開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，為示范戶提供及時便捷、高效的'技術(shù)指導(dǎo)；三是廣泛開展技術(shù)資料發(fā)放工作，根據(jù)不同品種和季節(jié)，編印栽培技術(shù)資料發(fā)放到科技示范戶手中，使示范戶能夠按照技術(shù)資料的要求，進行科學(xué)種植和田間管理。為推廣普及農(nóng)業(yè)科技，提高科技應(yīng)用水平，我采取舉辦培訓(xùn)班、印發(fā)技術(shù)資料和現(xiàn)場交流等措施，取得明顯成效。今年來共舉辦科技培訓(xùn)班3期200人次；印發(fā)技術(shù)資料2期200份；組織水稻旱育、旱育淺插稀植、病蟲害防治和水稻品種展示現(xiàn)場交流各1次共4次。

　　5、深入調(diào)查，培育高產(chǎn)典型戶。實現(xiàn)以點帶面的生產(chǎn)格局。通過對自己所指導(dǎo)的10戶水稻科技示范戶進行摸底調(diào)查，再以這10戶為基礎(chǔ)每戶帶動自然村中接受能力好，相信科學(xué)的20戶農(nóng)戶，同時選出了中和村董品芳和文筆湖村的杜春松戶作為水稻科技示范戶典型，制定了具體的實施方案。在平時的入戶過程中，有針對性的進行重點指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中存在的問題，起到以點帶面的作用。收獲時，這兩戶的水稻生產(chǎn)效益明顯優(yōu)于其他種植戶。

　　6、扎實開展技術(shù)服務(wù)。為提高科技示范戶科技應(yīng)用水平，充分發(fā)揮以點帶面、以點促面、帶動發(fā)展的作用，我努力服務(wù)，充當(dāng)技術(shù)后盾。一是堅持不間斷走訪科技示范戶。每月走訪各示范戶不低于2次，多的達4次，了解掌握示范戶的生產(chǎn)生活情況，做到心中有底，去年10月至今共下鄉(xiāng)200余天，走訪示范戶420戶次。二是大力推廣新技術(shù)、新品種、新農(nóng)藥和配方肥。

　　二、取得的成績：

　　1、全年累計推廣新技術(shù)3項（水稻肥床旱育淺插稀植栽培技術(shù)、測土配方施肥技術(shù)、水稻病蟲草綜合防技術(shù)）、新品種1個，推廣使用高效低毒低殘留農(nóng)藥，推廣配方肥和精制生物有機肥42噸，示范戶以及輻射帶動戶新技術(shù)、新品種、新農(nóng)藥、配方肥應(yīng)用入戶率100%。

　　2、據(jù)調(diào)查統(tǒng)計10戶示范戶共輻射帶動組200個農(nóng)戶，498畝稻田總產(chǎn)333.66噸，比上年增產(chǎn)42.04噸，增長12.6%。

　　3、科技示范戶“三個能力”顯著提高

　　一是提高了學(xué)習(xí)接受能力。通過技術(shù)指導(dǎo)員入戶零距離的技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，示范戶學(xué)習(xí)技術(shù)的興趣更高，不但主動問指導(dǎo)員肥料怎么用，產(chǎn)量怎樣測，病蟲怎樣識別等，而且提出的問題逐步加深，還提出了其他作物、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)民關(guān)注、實用的技術(shù)問題。

　　二是提高了輻射帶動能力。在項目實施中，示范戶從技術(shù)指導(dǎo)員的言傳身教中學(xué)到了真本領(lǐng)，在生產(chǎn)實踐中獲得了好收成，在示范帶動中贏得了好聲譽，而且還享受到了物化補貼，深切地感受到了黨和政府的溫暖，愿意真心實意地服從技術(shù)指導(dǎo)員的指導(dǎo)和安排，帶領(lǐng)周邊群眾科技致富，爭當(dāng)示范戶已成為全鎮(zhèn)農(nóng)民的新愿望和行動。

　　三是提高了自我發(fā)展能力。通過技術(shù)指導(dǎo)的范圍不斷拓寬，示范戶的要求也越來越高，指導(dǎo)員及時找有關(guān)專家咨詢，滿足示范戶的要求，示范戶的自身發(fā)展也更加全面，指導(dǎo)員不單單是指導(dǎo)水稻科 技栽培，還要指導(dǎo)示范戶進行其它作物大蒜、蠶豆、包谷、蔬菜、果樹等管理、有時還指導(dǎo)農(nóng)戶進行農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)資經(jīng)營，提高了示范戶的收入。

　　三、存在的不足及今后的打算：

　　示范戶的傳統(tǒng)種植觀念一時難已改變，生產(chǎn)積極性不高，生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)掌握不夠，素質(zhì)有待提高。同時自身的技術(shù)也不全面，在今后的工作中要加強學(xué)習(xí)，特別是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升自身科技素質(zhì)。對示范戶要加強系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)和引導(dǎo)，加大宣傳力度，認(rèn)真遴選好下一年的示范戶。

科技個人工作總結(jié) 8

　　科技產(chǎn)業(yè)管理處成立于1995年11月7日，現(xiàn)有在職職工11人；另返聘3人、聘兼職人員1名。本處下設(shè)辦公室、財務(wù)科、綠色科技中心、土木環(huán)境工程設(shè)計研究中心、法律服務(wù)中心。全�，F(xiàn)有（或正在辦理營業(yè)執(zhí)照）企業(yè)8戶，即：印刷廠、農(nóng)學(xué)院茶廠、工院實習(xí)工廠、科研處蜂產(chǎn)品加工廠、動科院飼料廠、圖書館書店以及兩個股份制企業(yè)：九九飼料科技公司和農(nóng)業(yè)科技公司。

　　一、三年總承包經(jīng)濟指標(biāo)及主要工作任務(wù)完成情況

　　我校的校辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展一直舉步維艱，科技產(chǎn)業(yè)管理處成立時，全處職工所面臨的是：生化廠虧損數(shù)百萬元；農(nóng)科貿(mào)總公司經(jīng)營困難、債務(wù)纏身；勞動服務(wù)公司體制不順、員工老化、后勁乏力；具有科技含量的產(chǎn)業(yè)幾乎為零；傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)年上交學(xué)校利潤僅4萬余元；經(jīng)營用房大多為年久失修的簡易房屋、又多頭管理、效益低下，年收入10萬余元，扣除稅款和各種經(jīng)營費用后所剩無幾。

　　究其根源，我們認(rèn)為，由于主客觀原因造成校辦企業(yè)的創(chuàng)辦和發(fā)展一直還是計劃經(jīng)濟的管理和運行模式，人事、分配、風(fēng)險仍處在學(xué)校事業(yè)管理，計劃經(jīng)濟的環(huán)境氛圍中，而經(jīng)營活動被迫推向了市場，必然造成經(jīng)營與管理脫節(jié)、風(fēng)險與利益分離。針對這一現(xiàn)實，我處制定了“清理整頓、擺脫困境，強化管理、增加效益”的校辦產(chǎn)業(yè)治理的主導(dǎo)思想和“理順關(guān)系、規(guī)避風(fēng)險，立足市場、穩(wěn)步發(fā)展”的校辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展方針。經(jīng)過幾年的積極工作、苦心經(jīng)營，收到了一定的成效�，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：

　　（一）、三年總承包經(jīng)濟指標(biāo)完成情況

　　校政發(fā)（1997）111號文件批示，學(xué)校對科技產(chǎn)業(yè)管理處實行三年（1997、1998、1999年）總承包。產(chǎn)業(yè)處三年應(yīng)向?qū)W校上交85萬元。經(jīng)過全處職工共同努力，我處均超額完成了學(xué)校下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)：

　　1997年上交學(xué)校330123.25元，比1996年上交數(shù)增長57%，比當(dāng)年承包數(shù)25萬元超額80123.25元，超額32%。

　　1998年上交了400980.11元，比1997年增長21.46%，比當(dāng)年承包數(shù)28萬元，超額120980.11元，超額43.21%。

　　1999年上交學(xué)校預(yù)計至少可達438002.08元（若能及時收回余款，上交數(shù)可達484408.32元），比1998年上交數(shù)增長9.23%，比當(dāng)年承包數(shù)32萬元，超額118002.08元，超額36.88%。

　　我處三年完成的經(jīng)濟指標(biāo)可以概括如下：

　　實現(xiàn)總收入2178559.90元。其中：房租收入：1923515.40元；企業(yè)上交利潤：168952.12元（印刷廠上交：144700元；農(nóng)機廠上交：10000元；書店上交4969.92元；土木環(huán)境工程設(shè)計研究中心上交9283.20元）；其他收入：86091.46元。這些收入的主要去向為：

　　1）上交學(xué)校1171605.40元，比總承包基數(shù)85萬元，超額321605.40元，超額37.84%。

　　2）贊助校慶60周年3萬元。

　　3）投資30余萬元新建、改造商業(yè)網(wǎng)點，改善和增強學(xué)校經(jīng)營用房的創(chuàng)收能力。

　　4）職工崗位津貼、臨時工工資、辦公費、車旅費、經(jīng)營用房小型維修費、衛(wèi)生治安費、占道費、職工培訓(xùn)費、接待費、工商稅務(wù)辦照、年檢費等，每年支出9萬元，三年共支出27.4萬元（這些費用原一直由學(xué)校支付）。

　　5）向國家上繳土地使用稅、房產(chǎn)稅共計279349.88元。

　　6）獎勵印刷廠支出18022.23元。

　　7）修繕蜂科所支出36480元。

　　另：配合印刷廠、實習(xí)工廠爭取國家稅收返回（1997、1998年）233670.80元，用于企業(yè)發(fā)展。

　　（二）主要工作任務(wù)完成情況

　　1、清理整頓、擺脫困境。

　　<1>、全面處理生化廠問題。

　　勞動服務(wù)公司屬學(xué)校集體所有制老企業(yè)，改制時尚有職工8人，由于受市場、管理等因素制約，加之體制不順，機制不活，員工老化等原因，企業(yè)效益每況愈下。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，我處對公司依法進行了改制，經(jīng)過近兩年的艱苦工作，終于從根本上解決了管理體制和經(jīng)營機制。事實證明，將集體所有制改制為個體私人所有制，既解決了職工的醫(yī)療、養(yǎng)老、再就業(yè)等問題，又減輕了學(xué)校負(fù)擔(dān)，于學(xué)校有利，于職工有利，職工滿意，學(xué)校滿意。

　　<3>、終止了農(nóng)科貿(mào)總公司的經(jīng)營活動。

　　2、強化企業(yè)財務(wù)管理。

　　經(jīng)營管理、財務(wù)管理、員工管理是企業(yè)管理的主體，財務(wù)管理又是企業(yè)管理的生命線。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，1996年3月學(xué)校批準(zhǔn)在產(chǎn)業(yè)處設(shè)立財務(wù)科，并明確“凡有營業(yè)執(zhí)照，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)單獨設(shè)立財務(wù)的企業(yè)財務(wù)統(tǒng)一歸口管理”，我處先后歸口管理了印刷廠、實習(xí)工廠、書店、勞動服務(wù)公司和產(chǎn)業(yè)處5單位的財會業(yè)務(wù)；及時注銷了這幾家單位在校外開設(shè)的銀行帳戶。并實行：統(tǒng)一在校內(nèi)銀行設(shè)立帳戶；統(tǒng)一組織完成有營業(yè)執(zhí)照企業(yè)的企業(yè)年檢；統(tǒng)一組織完成企業(yè)的會計核算和年終決算；統(tǒng)一向工商、稅務(wù)、學(xué)校結(jié)算繳納稅費和上交學(xué)校利潤。實踐證明，財務(wù)歸口管理，實行“四統(tǒng)一”，在一定程度上能避免多頭管理、標(biāo)準(zhǔn)不一、資金體外循環(huán)等不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　3、理順經(jīng)營用房的管理體制，規(guī)范經(jīng)營用房的管理程序。

　　圍墻經(jīng)濟是高校創(chuàng)收的一個重要渠道，我校的圍墻經(jīng)濟一直效益低下，除了區(qū)位因素影響外，究其原因，一是經(jīng)營用房部門所有、多頭出租。移交我處之前，有多個單位不同程度在對外出租；二是開發(fā)力度不夠，規(guī)模��；三是管理粗放，效益低。我處根據(jù)學(xué)校關(guān)于“經(jīng)營用房全部由產(chǎn)業(yè)處管理，其他部門不得對外出租”的決定，首先，對小板橋變委托管理為直接管。

科技個人工作總結(jié) 9

　　我是一個農(nóng)業(yè)技術(shù)干部，xxxx年畢業(yè)于xxxx省xxxx農(nóng)業(yè)學(xué)校。參加工作后從事過植保工作，搞過農(nóng)作物病蟲害預(yù)測預(yù)報，從事過科研，在臨清市農(nóng)科所搞過棉花、玉米、花生、谷子等農(nóng)作物品種及栽培試驗，在市農(nóng)業(yè)局技術(shù)推廣站搞過技術(shù)推廣，實行干部輪崗后又搞過幾年科技開發(fā)，多年來在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)到了一些知識，積累了一些經(jīng)驗，增長了一些才干。實施科技特派員工程啟動后，我主動申請選派到農(nóng)村當(dāng)一名科技特派員，并光榮入選。作為一名科技特派員，我感到特別榮幸，更煥發(fā)了青春，人老心紅志更堅，決心把自己的余熱貢獻給黨的事業(yè)。

　　一、組建公司，提供技術(shù)服務(wù)

　　作為一名科技特派員，為更好地開展工作，我籌集資金成立了“臨清市種子公司第一分公司”，并邀請一些農(nóng)業(yè)技術(shù)人員加入其中，在科技局的關(guān)懷幫助下，還創(chuàng)辦了“臨清市寰宇農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所”。公司成立了技術(shù)培訓(xùn)、測土施肥、病蟲害測報3個工作服務(wù)組，為農(nóng)民提供技術(shù)咨詢、病蟲害防治、田間施肥等服務(wù)。

　　成立公司以來，共舉辦培訓(xùn)班及現(xiàn)場指導(dǎo)20期，參加培訓(xùn)和接受指導(dǎo)的人數(shù)達到1000人次，接聽咨詢服務(wù)電話500余個，處理疑難問題12起。

　　二、以技術(shù)、種子入股，建立利益共同體

　　作為科技特派員，我主要是以種子和技術(shù)入股的形式與農(nóng)戶結(jié)成利益共同體，與農(nóng)民捆在了一條船上，實行統(tǒng)一供種、統(tǒng)一收購、統(tǒng)一技術(shù)管理。如我與臨清市劉垓子鎮(zhèn)張莊村兩委及廣大農(nóng)民協(xié)商建立起風(fēng)險共擔(dān)的經(jīng)濟共同體。我本人以提供先進的`優(yōu)良棉花品種和技術(shù)及負(fù)責(zé)銷售為入股條件，農(nóng)民以自己的土地投資及精細(xì)的管理用工作為入股條件。最后統(tǒng)一收購，按常規(guī)棉每市斤籽棉在當(dāng)時市場價格的基礎(chǔ)上加價0.4元，加工后負(fù)責(zé)把棉種調(diào)出。并規(guī)定在創(chuàng)收的直接效益中95%歸農(nóng)民，5%作為對我個人的酬金及活動經(jīng)費。為了搞好這項工作，整個棉花生長期我共舉辦了棉花播種期、苗期、蕾期、花鈴期共4次技術(shù)培訓(xùn)，布置了棉花新品種展示對比田、標(biāo)本田，花期在田間地頭巡回指導(dǎo)，通過我的技術(shù)指導(dǎo)，去年棉花收成很好，取得了較高的經(jīng)濟效益。

　　三、合作愉快，實現(xiàn)雙贏

　　，張莊村共種植了棉花新品種魯棉研18號、魯棉研21號、魯棉研22號及山農(nóng)豐抗棉6號計1700畝，魯棉研15號雜交棉50畝。常規(guī)棉畝產(chǎn)達到了560斤，全村共收籽棉95萬斤，每斤加價0.4元，增加效益38萬元，雜交棉平均畝產(chǎn)達到了450斤，回收單價每斤籽棉9.00元，畝收益4100元，去除雜交種用工及農(nóng)管1300元后畝純效益2800元，全村雜交棉增加效益14萬元。全村常規(guī)棉與雜交棉共純增加效益52萬元。僅此一項全村人均增加收入500元。

　　在與張莊村農(nóng)民合作中，我與農(nóng)民配合的也比較默契，農(nóng)民確實增加了收入。而我的合同提成實現(xiàn)了2.6萬元，再加上我銷售種子的利潤全年收入也超過了10萬元。我與農(nóng)民各取所得，實現(xiàn)了雙贏。

科技個人工作總結(jié) 10

　　20xx年，地區(qū)科技局認(rèn)真貫徹落實地委關(guān)于人才隊伍建設(shè)的各項工作要求和安排，扎實開展各項人才工作，取得了一定成績，對照《地直部門(單位)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核評分細(xì)則》，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)

　　1、定期召開人才工作會議，安排部署科技人才工作。今年以來，我局先后召開2次黨組會議安排部署人才工作。

　　2、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，責(zé)任落實到人。為加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局黨組書記阿爾斯郎·伊明為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了局主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、局興哈辦與科管科、生產(chǎn)力促進中心具體抓上下共管的工作格局。

　　3、為進一步調(diào)動廣大技術(shù)人員積極性，我局相繼出臺《地區(qū)科技局人才工作具體工作措施》，《xx區(qū)加強青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實施意見》文件，為科技技術(shù)人員充分發(fā)揮才能創(chuàng)造了寬松的工作環(huán)境。

　　科技局人才工作自查報告科技局人才工作自查報告四是是落實人才工作定期報告制度，及時向地委組織部報送相關(guān)材料。

　　二、人才隊伍建設(shè)

　　1、大力開展實用技術(shù)培訓(xùn)，提高全員科技素質(zhì)。全面提高農(nóng)牧民的科學(xué)文化素質(zhì)，是新時期加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的一項基礎(chǔ)性工作，今年春季、我們以自治區(qū)科技興新素質(zhì)工程培訓(xùn)基地為平臺，本著實際、實用、實效的原則，舉辦了特色林果業(yè)、馬鈴薯、晚熟哈密瓜、奶牛養(yǎng)殖、肉牛養(yǎng)殖、食用菌種殖等實用技術(shù)培訓(xùn)班68期，4100余人次。

　　2、充分利用“三下鄉(xiāng)”、“科技之冬(春)”、科技宣傳周開展送科技下鄉(xiāng)等活動，不斷加大科技宣傳和培訓(xùn)力度，把科學(xué)文化知識和實用生產(chǎn)技術(shù)送到了田間地頭，送到了農(nóng)民手中。年初，深入縣(市)13個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)，進行了豐富多彩的科技宣傳活動，解答農(nóng)民提出的有關(guān)農(nóng)業(yè)科技方面的問題，現(xiàn)場咨詢千余人(次)。同時，多名科技人員對林果栽培等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)進行了現(xiàn)場培訓(xùn)。共舉辦不同層次、各種類型的科技培訓(xùn)班230期，培訓(xùn)農(nóng)牧區(qū)、科技示范戶、農(nóng)牧民技術(shù)人員3.7萬人次，免費發(fā)放科普資料1.8萬余份，科普圖書6000多冊。通過活動的開展，在提高群眾科技素質(zhì)的同時，也為農(nóng)村實用科技人才發(fā)揮才能提供舞臺。

　　3、以科技特派員“創(chuàng)業(yè)鏈”為抓手，培養(yǎng)特色專業(yè)人才�？萍继嘏蓡T圍繞縣域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以自身的優(yōu)勢，以技術(shù)與農(nóng)牧民建立利益共同體，打造區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)在食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，科技特派員從產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各個環(huán)節(jié)入手，通過培育、配料、溫度控制、大棚管理等進行實地指，提升食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，發(fā)展食用菌種植戶20xx戶，建立示范基地6個，創(chuàng)辦公司2個，合作社1個，利益共同體3個，培訓(xùn)農(nóng)民3000人次，農(nóng)民技術(shù)人員120人。通過科技培訓(xùn)，不僅培養(yǎng)了一批鄉(xiāng)土人才大戶，使農(nóng)牧民既掌握了先進、實用的農(nóng)牧業(yè)技術(shù)，又增強了他們學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的意識，有效提高了農(nóng)牧民的科技文化素質(zhì)。

　　4、不斷壯大科技特派員隊伍，全區(qū)下派科技特派員268人，其中法人特派員15個�？萍继嘏蓡T個人信息已進入自治區(qū)科技特派員信息庫。有2名科技特派員被評為自治區(qū)優(yōu)秀科技特派員，xx市獲自治區(qū)科技特派員先進集體稱號。

　　5、根據(jù)自治區(qū)科技廳“關(guān)于在20xx年自治區(qū)科技活動周期間開展“訪民情、惠民生、聚民心”科技服務(wù)活動的安排，按照“科技創(chuàng)新、美好生活”的'活動主題，地區(qū)科技特派員辦公室組織40名科技特派員在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)44個村220個種養(yǎng)大戶中開展科技服務(wù)，篩選出41名科技人員和科技持派員上報自治區(qū)科技特派員辦公室，將為貧困山區(qū)開展技術(shù)服務(wù)。

　　6、科技局服務(wù)中小企業(yè)，政府免費培訓(xùn)。20xx年3月由自治區(qū)經(jīng)信委主辦，地區(qū)科技局協(xié)辦，在哈密科技孵化園免費舉辦“自治區(qū)銀河培訓(xùn)工程”企業(yè)信息化培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)的企業(yè)有82家145人。20xx年8月21日，由xx區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會、xx區(qū)科技局聯(lián)合開展20xx年企業(yè)信息化培訓(xùn)，共有企業(yè)78家，120余人參加了本次培訓(xùn)，反響積極，反應(yīng)熱烈。

　　7、創(chuàng)新基金助推企業(yè)科技創(chuàng)新，在地區(qū)科技局輔導(dǎo)、幫助下，哈密11個單位獲得了本年度自治區(qū)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金計劃立項，共獲得455萬元科技項目經(jīng)費支持。其中新注冊的新疆清潔能源技術(shù)研究院獲得100萬元科技經(jīng)費支持;哈密科技創(chuàng)業(yè)孵化園內(nèi)3家企業(yè)xxxx哈密紫金科技公司的煤礦瓦斯抽放器研發(fā)生產(chǎn)、新疆瑪咔藥用資源科技公司的新疆藥用植物瑪咔生物萃取技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)和xx市長征野菜開發(fā)公司的天然野菜精深加工項目合計獲得85萬元科技項目經(jīng)費支持。目前，地區(qū)科技局正在協(xié)助、輔導(dǎo)相關(guān)企業(yè)申報國家科技部20xx年的“國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金計劃”項目。

科技個人工作總結(jié) 11

　　從去年10月來團委以來，到目前也有近一年的時間了，上學(xué)年主要是對于工作的熟悉和適合階段，那么本學(xué)年是對工作的進一步理解和梳理，在此也感謝各位老師在我不斷熟悉工作過程中給我的指導(dǎo)和幫助，下面對我本學(xué)年工作總結(jié)如下：

　　一、廣泛開展科技創(chuàng)新工作

　　1、打造“攀登杯”精品科技競賽活動。第十屆攀登杯，從寒假前啟動歷時4個月，收到來自各個學(xué)部學(xué)院的375份參賽作品，參賽人次達20xx多人。最終選出71支團隊進入決賽。決賽于4月9日在伯川圖書館北大廳舉行，決賽也是首次采用公開展示，現(xiàn)場答辯的國賽形式，引來眾多學(xué)生圍觀，也有校外人員慕名前來參觀學(xué)習(xí)，當(dāng)日參觀人數(shù)達千人以上。最終評出一等獎12份，二等獎50份，三等獎65份，最受歡迎作品獎4份，化工與環(huán)境生命學(xué)部捧得“攀登杯”。

　　2、開展各類科技競賽活動。本學(xué)年共組織開展高校物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新大賽、軟件定義網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用創(chuàng)新開發(fā)大賽、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)創(chuàng)新大賽、北斗杯全國青少年科技創(chuàng)新大賽、全國大學(xué)生科普作品創(chuàng)作大賽、東風(fēng)夢想車環(huán)保汽車設(shè)計大賽，“交通未來”創(chuàng)意大賽、360信息安全開發(fā)大賽等省國家級10余項科技類競賽，參與人數(shù)達千人以上，激發(fā)了學(xué)生參與科技創(chuàng)新熱情。

　　3、開展豐富多彩的科技科普活動月活動。5月份開展的.科技科普活動月活動共有學(xué)部學(xué)院9支科普實踐隊深入社區(qū)街道小學(xué)進行科普知識宣傳普及，豐富了居民的科學(xué)知識，形成了良好的社會反響。同時，結(jié)合大學(xué)生的特點，開展科普作品競賽，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維，為全國賽做準(zhǔn)備。活動月中進一步打造幼兒園科普志愿服務(wù)隊，目前服務(wù)隊有20個成員，定期開展志愿服務(wù)工作。同時活動月結(jié)合教育部科技科普活動周、糧食部糧食活動周、海洋局海洋宣傳日、青年文學(xué)藝術(shù)獎等開展相關(guān)科普系列活動，并將本次活動月的部分作品及“攀登杯”優(yōu)秀作品于嘉年華當(dāng)天進行了成果展示。

　　二、深入推進青年創(chuàng)業(yè)工作

　　1、做好“創(chuàng)青春”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽省國賽備賽工作。自“攀登杯”創(chuàng)業(yè)大賽結(jié)束之后，進行一系列作品的挖掘，包括獲獎作品和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目，最終確定50份優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目參加省賽。在充分了解國賽省賽政策的基礎(chǔ)上，對所有參賽作品進行嚴(yán)格審核和把關(guān)，并對所有隊員進行定期培訓(xùn)和指導(dǎo)，先后邀請國家省市級專家5人，基本保證每周一位。省賽初賽后，確定10件作品進入決賽，之后對決賽作品進行進一步的包裝，開展多次模擬答辯。5月27日帶隊參加決賽，最終6件作品獲省賽特等獎，5件作品入圍國賽。同時，對“創(chuàng)青春”兩項專項賽，即MBA創(chuàng)業(yè)大賽和互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)大賽進行作品征集和挖掘，在保證作品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，順利完成了作品提交。

　　2、開展豐富多彩的創(chuàng)業(yè)大賽。本學(xué)年，共開展“北極光—清華”公益創(chuàng)業(yè)賽、“英特爾—清華”創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽、網(wǎng)絡(luò)虛擬運營大賽、“希望工程激勵行動”公益創(chuàng)業(yè)項目、第六屆“創(chuàng)業(yè)姑蘇”青年精英創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)業(yè)張家港”青年精英創(chuàng)業(yè)大賽、營口銀行杯大連市創(chuàng)業(yè)大賽等國家省市級創(chuàng)業(yè)大賽7項，其中“北極光—清華”公益創(chuàng)業(yè)賽獲全國銀獎，“英特爾—清華”創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽獲全國冠軍。

　　3、加強對外交流，豐富培養(yǎng)模式。推薦在校大學(xué)生優(yōu)秀作品參加大連市創(chuàng)業(yè)就業(yè)博覽會、海創(chuàng)周創(chuàng)業(yè)作品展、嘉年華成果展等對外交流展示活動，鼓勵學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)工坊苗圃路演、大連市創(chuàng)業(yè)孵化基地參觀學(xué)習(xí)等創(chuàng)業(yè)實踐活動。同時，開展“創(chuàng)業(yè)大講堂”活動，邀請校外企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師來我校進行創(chuàng)業(yè)講座和座談會，豐富了學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識，進一步拓寬創(chuàng)業(yè)視野。

科技個人工作總結(jié) 12

　　轉(zhuǎn)眼間，我進科技館近一年了。在這期間，我由一個安防公司的技術(shù)人員演變?yōu)橐粋�安全單位的技防管理人員。當(dāng)初進入科技館，我什么業(yè)務(wù)都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面。這一年多的時間里，在保衛(wèi)科徐科的指導(dǎo)和同事們的通力協(xié)作下，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了長足的進步。

　　一、我一直在加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力為科技館的安全管理方面做出貢獻。

　　在崗位上我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的本職工作。通過今年組織兩次針對科技館安防相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的培訓(xùn)，加上有大學(xué)專業(yè)課的底子以及有過多年安防公司的從業(yè)經(jīng)驗，并在取得了相應(yīng)行業(yè)的助理工程師職稱，使我對科技館安防知識更為容易理解和掌握。通過一年的實踐，使我懂得科技館安全防范的'重要性，理論只是紙上談兵，更需要我在今后實踐當(dāng)中去不斷深入地理解和探索。

　　二、工作中，嚴(yán)以律己，寬以待人，向身邊的同事學(xué)習(xí)。

　　一年來，我在平時工作中，始終嚴(yán)格要求自己，遵守館內(nèi)的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴(yán)格要求自己，有條不紊地做好各項工作。我認(rèn)真堅持館里的制度，積極學(xué)習(xí)科技館安防管理條例和文物保護法等相關(guān)知識，在思想覺悟和對崗位職責(zé)的認(rèn)識上均得到了進一步提高。

　　進入科技館以來，就直接被安排到新館的保衛(wèi)科做安全管理崗位上。從新館的建設(shè)、試運營到正式開放至今，在保衛(wèi)...

科技個人工作總結(jié) 13

　　20xx年，澧縣科技特派員工作按照上級統(tǒng)一安排和部署，在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從優(yōu)選人員、引導(dǎo)項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發(fā)項目14個，推廣新技術(shù)新產(chǎn)品8個，引進新品種43個，創(chuàng)辦協(xié)會或合作社3個，形成龍頭企業(yè)2個，年項目總投資5600萬元，實現(xiàn)利潤達2300萬元。農(nóng)業(yè)科技特派員通過提供咨詢、技術(shù)服務(wù)、項目領(lǐng)銜等模式，培訓(xùn)農(nóng)民8500人次，發(fā)放科普資料1xx份，安置勞動力3500人次，農(nóng)民人均純收入增長350元，增幅13%。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料30000份，組織骨干培訓(xùn)3期共200人，科普培訓(xùn)5期共5000人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診1000人次，指導(dǎo)手術(shù)50臺次，為病人減免費用10萬元.

　　一、主要做法

　　1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術(shù)職稱的技術(shù)骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質(zhì)技術(shù)的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育、領(lǐng)導(dǎo)辦點、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來，實現(xiàn)了一技多用。

　　2、拓展服務(wù)拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領(lǐng)域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術(shù)革新、營銷策劃等服務(wù)，有力促進了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領(lǐng)域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)對象達10000余戶。

　　3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學(xué)習(xí)、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠(yuǎn)教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設(shè)兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務(wù)氛圍。

　　4、激活內(nèi)力促動。一是允許科技特派員采取有償服務(wù)的方式開展技術(shù)開發(fā)、服務(wù)和推廣，對取得的`合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項目，相關(guān)部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進行表彰。

　　5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調(diào)工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導(dǎo)，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內(nèi)容和任務(wù)目標(biāo)，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關(guān)人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務(wù)的進展情況，幫助他們解決實際問題，確�？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實推進。

　　二、存在的問題

　　通過科技特派員和協(xié)調(diào)小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

　　1、服務(wù)領(lǐng)域還不夠?qū)�。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領(lǐng)域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領(lǐng)域幾乎沒有涉及。

　　2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。

　　3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關(guān)優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關(guān)聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。

　　4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)�，F(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務(wù)。

　　三、下一階段工作打算

　　1、鼓勵和引導(dǎo)科技特派員向重點產(chǎn)業(yè)、重點項目傾斜。圍繞我縣經(jīng)濟平衡發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)科技特派員重點向水產(chǎn)、果品及農(nóng)副產(chǎn)品深加工傾斜，繼續(xù)鼓勵科技特派員領(lǐng)頭或創(chuàng)辦實體，帶動工農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經(jīng)費，設(shè)立科技特派員創(chuàng)業(yè)基金，逐步形成財政、選送單位、服務(wù)點及科技部門多方投入的特派員經(jīng)費保障機制，確�？萍继嘏蓡T創(chuàng)業(yè)行動順利實施。

　　3、落實好各項政策待遇。在把科技特派員工作和建整扶貧、領(lǐng)導(dǎo)辦點、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來的同時，為科技特派員爭取其他崗位補助資金，切實提高他們的福利待遇。同時將科技特派員的表彰納入縣委、縣政府表彰的重要對象，以此吸引更多的科技人員加入特派員隊伍。

　　4、推進團隊服務(wù)機制。從今年科技活動服務(wù)周的情況來看，團體服務(wù)的效果往往好于個體服務(wù)。根據(jù)這一情況，依托科技特派員和本地技術(shù)骨干，在每個片區(qū)組建綜合性專家服務(wù)團，仿照科技活動服務(wù)周模式，在農(nóng)作物生長特定時節(jié)或疾病高發(fā)時期開展綜合***活動，形成團隊定期服務(wù)機制。

科技個人工作總結(jié) 14

　　今年年初，很榮幸的我被選派為科技特派員，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，在聯(lián)系村村委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和協(xié)助下，圓滿的完成了今年的科技創(chuàng)業(yè)工作，取得了較好的成績�，F(xiàn)將20xx年具體的個人工作總結(jié)如下：

　　一、積極開展對聯(lián)系村的摸底調(diào)查并制定發(fā)展規(guī)劃

　　為更詳細(xì)的了解聯(lián)系村的情況，更深入的開展科技創(chuàng)業(yè)工作，更充分的利用我局優(yōu)勢資源及科技技術(shù)、更全面的抓住新農(nóng)村建設(shè)項目這個機遇，使村民致富增收。我積極的開展了對聯(lián)系村的全面的摸底調(diào)查工作。獲得了走馬村目前畜禽存、出欄情況，養(yǎng)殖積極性，林地資源、交通、水利、村民經(jīng)濟平均收入等一手資料。

　　并與區(qū)新農(nóng)村建設(shè)項目、政府的新農(nóng)村聚居點建設(shè)、我局今年的畜牧發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，在充分聽取村兩委的意見和局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下制定了走馬村的發(fā)展規(guī)劃，即以林下養(yǎng)雞和優(yōu)質(zhì)生豬養(yǎng)殖為重點通過大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)達到致富增收的目的。

　　二、具體的工作成績

　　1、以院壩會議和實地走訪的形式向村民進行宣傳政府優(yōu)惠政策，充分調(diào)動村民的養(yǎng)殖積極性，對有發(fā)展空間的村民進行了重點的技術(shù)和資金扶持。截止目前，在聯(lián)系村發(fā)展了林下養(yǎng)雞35戶，其中年出欄10000只以上的大戶1戶，新增林下養(yǎng)雞出欄40000只。優(yōu)質(zhì)生豬養(yǎng)殖戶25戶，其中年出欄2500頭2戶，新增生豬出欄2800頭。

　　2、開展形式多樣的技術(shù)培訓(xùn)，手把手教養(yǎng)殖戶飼養(yǎng)管理要點及疾病防控措施。截止目前，共開展林下養(yǎng)雞技術(shù)培訓(xùn)2期，優(yōu)質(zhì)生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)1期，參訓(xùn)人員100人次。

　　3、開展跟蹤服務(wù)，利用區(qū)畜牧局這個平臺，為養(yǎng)殖戶提供各項信息服務(wù)，特別是瞬息萬變的市場信息，避免養(yǎng)殖的盲目性。利用我局擁有的'先進飼養(yǎng)管理技術(shù)、疫病防控技術(shù)解決養(yǎng)殖戶在養(yǎng)殖過程中的難題，盡量解決養(yǎng)殖的后顧之憂，減少經(jīng)濟損失。

　　4、積極參與聯(lián)系村的部分工作，做到“三個必到”即召開會議必到，有事解決必到，鎮(zhèn)黨委、政府有工作安排部署必到。把深入實際、深入群眾作為科技創(chuàng)業(yè)工作的突破口，樹立了“情況掌握在村、問題解決在村，形象樹立在村”的思想。

　　經(jīng)過這一年的工作，我深深感到特技特派員是一項錯綜復(fù)雜的工作，要將這份工作圓滿的完成，必須統(tǒng)籌安排，制定詳細(xì)的工作計劃。除了要準(zhǔn)確的掌握畜禽養(yǎng)殖相關(guān)的各項先進的科學(xué)技術(shù)，具備較強的業(yè)務(wù)能力外，還要懂得與人的相處之道，角色轉(zhuǎn)換的藝術(shù)，什么時候應(yīng)該充滿信心的老師，什么時候是謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)生。總的來講，科技特派員工作對我來說是一個機遇、一個挑戰(zhàn)、一種鍛煉，是人生經(jīng)歷中的“加油站”。

科技個人工作總結(jié) 15

　　7月21日，我們姐妹8個在宿舍門口集合好之后，一起前往我們的實踐基地——河北科技館。到那之后，陸部長她們很友善地接待了我們，李璐組長把我們每個人的任務(wù)分配了一下。每個人都穿上橘紅色的志愿者馬甲之后，由各展廳的負(fù)責(zé)人給我們做了一些簡單培訓(xùn)。 志愿者是一種神圣的職業(yè)，無論游客多少，我們這些志愿者都會用微笑對每個人服務(wù)。即使一天重復(fù)一樣的動作，使用一件儀器，但是每個人都很少露出不耐煩的神圣。中午時，大家就在館內(nèi)的就餐處一起用餐，分享著彼此的趣事和快樂，也會交流一些工作經(jīng)驗。

　　首先，來到河北科技館認(rèn)識了很多人，結(jié)交了不少的朋友。有科技館負(fù)責(zé)展教的林巖姐，有保安大哥，有保潔阿姨，有游客叔叔和一群可愛的小朋友們，每天在館里都很開心。由于一直要為游客們講解，天氣也比較熱，需要補充大量水分，但開始兩天我沒帶杯子，林巖姐和保潔阿姨都很熱心地為我送來水，擔(dān)心我上火；有時候，保安大哥也會過來關(guān)心我一下；人多時，林巖姐會過來幫我一會兒，這樣我就可以坐下休息一會兒了。

　　一句關(guān)心，一份友情；一杯溫水，一份感動。作為志愿者，我用微笑向游客傳遞著我的熱情。每一次真誠問候，每一個熱心的舉動，總能換來他人發(fā)自內(nèi)心的感謝，這使我對奉獻過程中得到的快樂感受更加深刻。我知道來到河北省科技館志愿服務(wù)，所代表的并不是個人，而是整個河北師范大學(xué)。我對每個人都懷有一顆在微笑著的心，衣著整齊的做自己的工作。 其次，來到河北科技館后，我的知識面得到了擴充。其實，這是我長這么大第一次來科技館。

　　我第一次接觸了4d電影及全系音效，體驗了那種身臨其境的感覺，那么的.真實！

　　在這兒，忽然覺得自己長大了。工作的第一天，我就被“晉升”了，從“姐姐”成功晉升為“阿姨”。剛開始對于這個“晉升”確實不自在。但每天都會有大批大批的小朋友這樣叫我，沒辦法！不知道從什么時候，我已經(jīng)習(xí)慣了這個稱呼。有一次，一個小女孩兒正在爬欄桿，很危險！我就急忙地跑過去，對著小女孩兒說，“來，阿姨抱你下來”。

　　要成為一個出色的志愿者，就要在各個方面要求自己嚴(yán)格一點兒。雖然有的時候在工作中有所松懈，但是惟獨在工作中成長起來，才能磨礪出一個成功的自己。短短幾年的時光過后，我就要踏進社會，從事工作。從每一次的志愿者工作中漸漸地積累起今后所必須的社會的經(jīng)驗和閱歷，是我現(xiàn)在所需要做的。

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