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培訓專業(yè)崗位職責
在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編幫大家整理的培訓專業(yè)崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
培訓專業(yè)崗位職責1
崗位職責
1、負責相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學員輔導等工作,保障教學任務(wù)的.完成;
2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā);
3、承擔教學課題的研究,著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。
任職資格
1、本科及以上學歷,有教學經(jīng)驗或者突出專項能力者可優(yōu)先考慮;
2、臨床醫(yī)學、護理學、醫(yī)學檢驗學、醫(yī)學影像學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中藥學、西藥學、預(yù)防醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)
3、語言表達流暢,具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力;
4、熱愛教師職業(yè),對工作充滿熱情,責任心強;
5、良好的道德修養(yǎng),認同企業(yè)文化;
6、精力充沛,接受出差授課任務(wù)。
培訓專業(yè)崗位職責2
職責描述:
1、負責建立遼寧區(qū)域公司系統(tǒng)的培訓管理機制,促進有效分工,加強培訓運作效率;
2、負責建立、完善、更新培訓管理制度及流程;
3、負責建立遼寧區(qū)域公司課程體系,需密切結(jié)合培訓目的、培訓需求及培訓計劃預(yù)算等因素;
4、依據(jù)遼寧區(qū)域公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的實際情況,負責策劃與區(qū)域需求相匹配的培養(yǎng)項目;
5、依據(jù)審批通過的培養(yǎng)項目方案,高效細致的進行各個分項目的活動實施;
6、負責選取甄別與培養(yǎng)項目匹配的資源,并有效投入至培養(yǎng)項目中;
7、負責遼寧區(qū)域公司培養(yǎng)項目的全程跟蹤與效果反饋;
8、負責評估培訓對學員實際工作起到的'作用與價值;
9、負責依據(jù)客觀評估結(jié)果調(diào)整、更改或升級相應(yīng)的培養(yǎng)活動,以保證收益最大化;
10、對學員進行客觀專業(yè)的評價,并反饋至相應(yīng)部門。
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