職能崗位職責(zé)集合15篇

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的職能崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職能崗位職責(zé)1

　　一、運(yùn)輸部職能：

　　負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛組織調(diào)配、貨源組織、運(yùn)力協(xié)調(diào)、運(yùn)量統(tǒng)計(jì)、運(yùn)費(fèi)結(jié)算、運(yùn)輸合同的談判等事宜。設(shè)部長(zhǎng)一名，調(diào)度崗、結(jié)算崗、車輛監(jiān)管及安全崗。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、運(yùn)輸部長(zhǎng)職責(zé)：

　　①負(fù)責(zé)車輛調(diào)配、資源調(diào)度、運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)和運(yùn)費(fèi)審驗(yàn)工作，貫徹落實(shí)公司有關(guān)運(yùn)輸方面的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸?shù)慕y(tǒng)一指揮。

　�、诟鶕�(jù)閱讀運(yùn)輸計(jì)劃和使用單位庫(kù)存、生產(chǎn)情況、制定合理調(diào)度車輛計(jì)劃表，確保收貨單位運(yùn)輸?shù)臏?zhǔn)確及時(shí)。

　�、壑贫ㄜ囕v調(diào)配、資源調(diào)度和運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)方面的規(guī)章制度，并落實(shí)執(zhí)行，做好標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　�、軐�(duì)部室員工做好指導(dǎo)工作，確保報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性，做好各類做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總上報(bào)工作。

　�、輰�(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)行進(jìn)行把關(guān)審核，對(duì)運(yùn)費(fèi)結(jié)算進(jìn)行審驗(yàn)。

　�、迣�(duì)各收貨單位的生產(chǎn)、需求情況進(jìn)行及時(shí)的信息收集、并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　⑦負(fù)責(zé)本部門與公司各部門的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一基本部門的日常管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　2、調(diào)度員崗位職責(zé)：

　�、儇�(fù)責(zé)車輛調(diào)度、運(yùn)輸組織工作，按計(jì)劃完成運(yùn)輸任務(wù)。

　�、谪�(fù)責(zé)街區(qū)并下達(dá)裝車計(jì)劃。

　�、叟c收貨方聯(lián)系，確認(rèn)前一天裝運(yùn)車輛到達(dá)情況，對(duì)不能按時(shí)到達(dá)的車輛查清其原因。

　　④及時(shí)與相關(guān)單位溝通，做好裝、卸車的協(xié)調(diào)工作。

　　⑤做好貨物庫(kù)存量、到貨情況的統(tǒng)計(jì)工作。每月完成本月運(yùn)輸存在情況分析及解決辦法。

　　3、結(jié)算統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)：

　　①負(fù)責(zé)運(yùn)輸?shù)母黜?xiàng)指標(biāo)的`統(tǒng)計(jì)工作。

　�、诿刻旖y(tǒng)計(jì)前一天的煤炭裝車數(shù)、噸數(shù)、并與礦裝車數(shù)、噸數(shù)核對(duì)，編制報(bào)表。

　�、叟c業(yè)務(wù)部配合，接收器前一天采購(gòu)到達(dá)及銷售信息，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　�、芙y(tǒng)計(jì)運(yùn)量，并按規(guī)定計(jì)算運(yùn)費(fèi)，為運(yùn)費(fèi)結(jié)算提供依據(jù)。

　�、菝吭�26號(hào)，與礦方和車輛車輛承租管理人員核對(duì)當(dāng)月運(yùn)量和應(yīng)結(jié)運(yùn)費(fèi)，月底前結(jié)束統(tǒng)計(jì)工作。

　�、藿�立健全數(shù)據(jù)管理制度，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，使語(yǔ)句管理系統(tǒng)化、規(guī)范化。

　�、甙垂�司要求，編制運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)報(bào)表、圖標(biāo)、日?qǐng)?bào)表月每天十點(diǎn)前報(bào)至經(jīng)理及分管經(jīng)理處。

　　4、車輛監(jiān)管及安全崗位職責(zé)：

　�、儇�(fù)責(zé)車輛巡查工作，檢查車輛裝載狀態(tài)，包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求，貨物運(yùn)輸是否有違規(guī)現(xiàn)象。

　�、趨⑴c煤質(zhì)糾紛、數(shù)量糾紛、貨物運(yùn)輸安全的處理工作。

　�、凼占�相關(guān)地方運(yùn)價(jià)等營(yíng)運(yùn)信息，為公司運(yùn)費(fèi)制定提供談判依據(jù)。

　�、茇�(fù)責(zé)車輛管理人員的安全教育和相關(guān)培訓(xùn)工作。

　�、菖c保險(xiǎn)公司及相關(guān)管理部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

職能崗位職責(zé)2

　　1、全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運(yùn)行機(jī)制。

　　2、負(fù)責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績(jī)效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負(fù)責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　4、負(fù)責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達(dá)，準(zhǔn)確傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。

　　5、負(fù)責(zé)配合各職能部門做好重大會(huì)議的召集與組織工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的通知、組織及會(huì)議記錄，監(jiān)督各部門的會(huì)議精神的.執(zhí)行情況。

　　7、負(fù)責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對(duì)本部門出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)總責(zé)；

　　9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職能崗位職責(zé)3

　　1、遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司以及本部門的規(guī)章制度；

　　2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成工程項(xiàng)目的工程的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和費(fèi)用的收支工作

　　3、及時(shí)準(zhǔn)確處理工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)并審查其合法性、合理性；

　　4、審核項(xiàng)目各項(xiàng)收支，監(jiān)督項(xiàng)目部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為，復(fù)核有關(guān)憑證、帳薄，編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表；

　　5、為項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)決策提供資料，積極參與項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理好與項(xiàng)目各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，保證各部門間各項(xiàng)核算數(shù)據(jù)資料的'統(tǒng)一性；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的所有會(huì)計(jì)檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；

　　7、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職能崗位職責(zé)4

　　總經(jīng)辦職能及崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡(jiǎn)報(bào)及本部門的公文函件。

　　2.參加行政例會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)議，做好會(huì)議記錄，了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況，并及時(shí)反饋信息。

　　3.匯總各類報(bào)表，做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。

　　5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。

　　6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。

　　總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)一

　　1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的`日程安排及每天的工作計(jì)劃,并及時(shí)提醒;

　　2、根據(jù)總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿,并且及時(shí)向各部門傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,跟蹤落實(shí)總經(jīng)理布置的工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議通知、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等工作;

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;

　　5、負(fù)責(zé)機(jī)票、賓館等預(yù)訂工作;

　　6、總經(jīng)理賓客接待工作;

　　7、隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)的各種指示,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù).

　　總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)二

　　安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作活動(dòng)日程，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作

　　任務(wù)1：安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作、活動(dòng)日程，陪同協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作活動(dòng)

　　任務(wù)2：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常各項(xiàng)工作

　　協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)安排各種外事活動(dòng)

　　任務(wù)1：接待到訪的總公司領(lǐng)導(dǎo)及其他客戶

　　任務(wù)2：協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)安排公司領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)及業(yè)務(wù)例會(huì)，督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí)起草各類公文

職能崗位職責(zé)5

　　1、制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、檢驗(yàn)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等管理工作流程;

　　2、了解采購(gòu)部經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議;

　　3、全面負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，負(fù)責(zé)采購(gòu)部的日常預(yù)算、策劃、采購(gòu)、活動(dòng)、培訓(xùn)和會(huì)議等;

　　4、負(fù)責(zé)采購(gòu)部門管理工作，以及人員的`培養(yǎng)與管理等。

職能崗位職責(zé)6

　　一、崗位描述

　　全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)和利用，制定并實(shí)施有關(guān)人事調(diào)配、薪酬福利、勞動(dòng)保障、績(jī)效考核、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等方面的方針政策。

　　二、崗位職責(zé)

　　采購(gòu)部經(jīng)理職位說(shuō)明書

　　職務(wù)名稱:采購(gòu)經(jīng)理

　　所屬部門:采購(gòu)部

　　直接上級(jí)職務(wù):公司總經(jīng)理

　　工作目的:

　　工作要點(diǎn):

　　在采購(gòu)部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督的重要角色。

　　工作要求:

　　工作目標(biāo)與職責(zé)：

　　1制定采購(gòu)計(jì)劃,修定采購(gòu)制度。

　　2統(tǒng)籌安排采購(gòu)資金。

　　3監(jiān)督和考評(píng)采購(gòu)人員，并指導(dǎo)其工作。

　　4決策購(gòu)進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　5組織領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)人員搜集市場(chǎng)信息，預(yù)測(cè)可供貨源及其趨勢(shì)，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

　　6與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。

　　7.工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):提高采購(gòu)決策的準(zhǔn)確性，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，不斷完善各種制度，保證采購(gòu)部門在良性運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上工作，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　8．對(duì)本部門的工作負(fù)責(zé)。

　　9．負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作;

　　10．完成常務(wù)副總臨時(shí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　6.1采購(gòu)部經(jīng)理

　　6.1.1崗位職責(zé)

　　采購(gòu)訂單的擬定，采購(gòu)計(jì)劃的`編排、產(chǎn)品訂購(gòu)及交貨期的控制；

　　產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開(kāi)發(fā)工作；

　　與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作，與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等；

　　改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

　　發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓��?yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等；

　　對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力；及時(shí)跟蹤掌握價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本；

　　制定部門工作計(jì)劃，主持部門工作，進(jìn)行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作；

　　對(duì)采購(gòu)員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、評(píng)比，以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合客戶的需要；

　　完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

職能崗位職責(zé)7

　　1、掌握各個(gè)采購(gòu)員的工作，做到可靈活調(diào)配崗位;

　　2、按公司下達(dá)的物資計(jì)劃，核對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存，擬訂采購(gòu)方案，及時(shí)采購(gòu)所需物資;

　　3、采購(gòu)物資時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)行情波動(dòng)，做好購(gòu)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，采購(gòu)的'物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉;

　　4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)行情，與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購(gòu)貨合同;

　　5、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號(hào)、用途和生產(chǎn)廠家，以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn);

職能崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司及所屬機(jī)構(gòu)日常財(cái)務(wù)管理工作，編寫公司及所屬機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表/報(bào)告；

　　2、執(zhí)行國(guó)家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策、稅收政策和法規(guī)；制訂和執(zhí)行公司及所屬機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)管理辦法、項(xiàng)目資金管理辦法等；

　　3、組織編制公司及所屬機(jī)構(gòu)年度預(yù)決算報(bào)告；執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)預(yù)算執(zhí)行情況；編寫公司及所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

　　4、統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現(xiàn)金流管理，優(yōu)化財(cái)務(wù)效益，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、公司及所屬機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作；公司及所屬機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)檔案管理及合同、有價(jià)證券、抵（質(zhì)）押法律憑證的保管。

　　6、負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理工作，實(shí)施對(duì)公司所屬機(jī)構(gòu)的'日常管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督及股利收繳工作。

　　任職要求：

　　1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

　　2、三年以上財(cái)務(wù)管理或兩年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel等辦公軟件，了解國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

　　4、工作認(rèn)真、態(tài)度端正，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職能崗位職責(zé)9

　　（一）戰(zhàn)略管理

　　1．負(fù)責(zé)公司發(fā)展方向、投資運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)政策的研究工作，督導(dǎo)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和調(diào)整。

　　2．負(fù)責(zé)推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作與行業(yè)整合為主體的投資核心能力的形成。

　　3．負(fù)責(zé)根據(jù)公司自身資金、管理、資源優(yōu)勢(shì)，適度開(kāi)展股權(quán)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資等長(zhǎng)期性戰(zhàn)略投資工作。

　　4．負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作和資本性籌資工作，對(duì)符合條件的項(xiàng)目，通過(guò)引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，提升項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)能力。

　　（二）投資管理

　　1．負(fù)責(zé)對(duì)擬投資企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析，評(píng)估企業(yè)或項(xiàng)目的市場(chǎng)價(jià)值，撰寫投資企業(yè)或項(xiàng)目的可行性報(bào)告。

　　2．負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司投資決策會(huì)議，對(duì)備選投資項(xiàng)目進(jìn)行決策，確定對(duì)投資項(xiàng)目的審查批準(zhǔn)意見(jiàn)。

　　3．負(fù)責(zé)對(duì)外投資公司組建方案的制訂及具體實(shí)施工作，規(guī)范出資企業(yè)的法人治理體系。

　　4．負(fù)責(zé)行使出資人權(quán)利，通過(guò)參與董、監(jiān)事會(huì)對(duì)投資企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)工作。

　　5．協(xié)助其它職能部門對(duì)所出資企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)及負(fù)債性融資工作。

　�。ㄈ�）資產(chǎn)管理

　　1．負(fù)責(zé)制定公司國(guó)有資產(chǎn)管理的`各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　2．負(fù)責(zé)建立授權(quán)管理的國(guó)有資產(chǎn)檔案，及時(shí)收集相關(guān)文件資料，做好公司現(xiàn)有存量資產(chǎn)的管理工作。

　　3．負(fù)責(zé)辦理國(guó)有產(chǎn)權(quán)和國(guó)有資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、變更、處置等審批工作，依法監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)交易活動(dòng)。

　　4．負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)收益的監(jiān)督管理，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)，保障國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。

　　5．負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資、出租、出借等資產(chǎn)的保值增值，按照規(guī)定及時(shí)、足額催繳國(guó)有資產(chǎn)收益。

　　6．協(xié)助其它職能部門做好下屬企業(yè)的績(jī)效考核工作。

　　（四）計(jì)劃管理

　　1．負(fù)責(zé)編制公司年度投資項(xiàng)目計(jì)劃，落實(shí)投資項(xiàng)目及下達(dá)投資計(jì)劃。

　　2．負(fù)責(zé)定期編制年度投資項(xiàng)目完成情況分析報(bào)告，跟蹤和指導(dǎo)出資企業(yè)的投資管理工作。

　　3．負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬企業(yè)開(kāi)展全面計(jì)劃管理工作，提升計(jì)劃管理水平。

　　4．協(xié)助公司其它職能部門做好公司年度計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)決算編制工作。

　　（五）其他

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職能崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目租務(wù)收支款項(xiàng)管理及年度預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督及反饋；

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目月度資金計(jì)劃的`報(bào)批及執(zhí)行；

　　3、定期提供經(jīng)營(yíng)性數(shù)據(jù)分析，資金流量情況，及時(shí)提供數(shù)據(jù)支持；

　　4、定期檢查收付款執(zhí)行進(jìn)度及資金計(jì)劃的執(zhí)行情況，編制成本及經(jīng)營(yíng)類合同臺(tái)賬；

　　5、負(fù)責(zé)管理商業(yè)項(xiàng)目票證、會(huì)計(jì)檔案，編制會(huì)計(jì)憑證，數(shù)據(jù)報(bào)表合并、月度納稅申報(bào)；

　　6、負(fù)責(zé)各部門的費(fèi)用分?jǐn)偱c控制；

　　7、參與內(nèi)部協(xié)作，負(fù)責(zé)對(duì)接總部及相關(guān)稅務(wù)和銀行職能部門。

　　8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職能崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)；

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及大型活動(dòng)的組織、會(huì)務(wù)籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的'督辦、檢查及考核工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；

　　5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案；

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)及日常管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，員工勞動(dòng)紀(jì)律管理；

　　8、負(fù)責(zé)公司車輛日常調(diào)度及管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職能崗位職責(zé)12

　　1、從財(cái)務(wù)角度參與公司成本管理、動(dòng)態(tài)的監(jiān)控成本、形成分析報(bào)告；

　　2、負(fù)責(zé)成本類憑證的編制，賬務(wù)的處理，臺(tái)賬的登記，及時(shí)核對(duì)明源系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)；

　　3、及時(shí)完成集團(tuán)內(nèi)的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制工作；

　　4、負(fù)責(zé)成本合同的審核、執(zhí)行、分析，工程款結(jié)算審核；

　　5、負(fù)責(zé)審核成本預(yù)算，監(jiān)控成本的預(yù)算執(zhí)行，形成分析報(bào)告；

　　6、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目估算、預(yù)算表，參與項(xiàng)目目標(biāo)成本的.制定；

　　7、按集團(tuán)審定的財(cái)務(wù)稅收統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù)，按月完成項(xiàng)目公司的納稅申報(bào)工作；

　　8、完成項(xiàng)目公司年度所得稅匯算清繳工作，按集團(tuán)最后審定對(duì)外報(bào)送；

　　9、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目年度預(yù)算的編制工作，并完成年度項(xiàng)目年度預(yù)算執(zhí)行表的編制。

職能崗位職責(zé)13

　　1、分析掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化，完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購(gòu)成本;

　　2、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商評(píng)估、考核、年度降價(jià)及發(fā)展工作，建立供應(yīng)商管理體系;

　　3、對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;

　　4、負(fù)責(zé)采購(gòu)審核工作，包含采購(gòu)詢比價(jià)、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等;

　　5、負(fù)責(zé)本部門日常工作管理，分發(fā)部門計(jì)劃及工作分解;對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

職能崗位職責(zé)14

　　一、基本信息

　　部門名稱：采購(gòu)部部門人員編制：2人

　　部門直接主管：副總經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人：采購(gòu)部部長(zhǎng)

　　二、部門定位

　　負(fù)責(zé)原材料及時(shí)的供應(yīng)以及采購(gòu)成本有效的控制；為采購(gòu)管理提供即時(shí)的市場(chǎng)行情；負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。

　　三、部門職能

　　1.負(fù)責(zé)采購(gòu)部作業(yè)手則及相關(guān)規(guī)程的制定和執(zhí)行。

　　2．采購(gòu)管理。

　　1）原物料采購(gòu)計(jì)劃的編制和執(zhí)行；

　　2）采購(gòu)合同的簽訂和采購(gòu)定單下達(dá)；

　　3）原物料到貨跟催、入庫(kù)和報(bào)帳。

　　4）采購(gòu)物資質(zhì)量等問(wèn)題處理事務(wù)；

　　3．采購(gòu)物資行情信息處理

　　1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；

　　2）定期對(duì)信息進(jìn)行匯總分析；

　　3）根據(jù)行情的變化提出相關(guān)采購(gòu)意見(jiàn)。

　　4．供應(yīng)商管理

　　1）根據(jù)公司的.需要開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商；

　　2）定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估；

　　3）建立完整的供應(yīng)商檔案庫(kù)。

　　5．負(fù)責(zé)合同、定單等記錄的檔案管理

　　6.為其它部門提供相關(guān)性支持；

　　7．其它事務(wù)性考核管理。

職能崗位職責(zé)15

　　辦公室崗位職責(zé)

　　為規(guī)范電子版和紙質(zhì)版的相關(guān)文件、合同、資質(zhì)、資料的合理有序擺放，公司需要建立一個(gè)規(guī)整的辦公司來(lái)實(shí)現(xiàn)相關(guān)文件的存儲(chǔ)、收發(fā)和處理。辦公室是公司重要的一個(gè)行政部門，肩負(fù)有重大的權(quán)利和義務(wù)，辦公室崗位需要做好四部分，即電腦歸類存儲(chǔ)、文件柜存儲(chǔ)，文件的收發(fā)、處理。

　　一、電腦歸類存儲(chǔ)

　　將文件按照幾個(gè)板塊分類，以時(shí)間、地點(diǎn)、部門、變動(dòng)和不動(dòng)等作為分類依據(jù)，建立起文件夾，主要內(nèi)容有：公司資質(zhì)、對(duì)外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會(huì)議記錄、員工工作計(jì)劃等以word或excel的`形式存儲(chǔ)電腦、優(yōu)盤、硬盤。

　　二、文件存儲(chǔ)

　　將紙質(zhì)的文件按不同的分類依據(jù)（時(shí)間、地點(diǎn)、事件、部門等）進(jìn)行分類，主要內(nèi)容有：公司資質(zhì)、對(duì)外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會(huì)議記錄、員工工作計(jì)劃等。將文件整理整齊，裝好文件袋、貼好標(biāo)簽放置在文件柜中，文件柜鑰匙自行保管，不可丟失。

　　三、文件的收發(fā)

　　1、公司往來(lái)的文件，集中從一個(gè)公共郵箱收發(fā)，由辦公室負(fù)責(zé)公開(kāi)對(duì)外的文件收發(fā)；

　　2、公司對(duì)外發(fā)文或各部門對(duì)內(nèi)公開(kāi)文件由各部門負(fù)責(zé)起草，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后方可外發(fā)或公開(kāi)。所有報(bào)總經(jīng)理審閱的文件須經(jīng)統(tǒng)一登記，填寫《文件審批登記表》，經(jīng)辦公室專人分類后統(tǒng)一上報(bào)總經(jīng)理審閱，審閱完成后再登記下發(fā)。

　　3、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。

　　4、機(jī)密文件由專人保管，特別是公司圖片、數(shù)據(jù)庫(kù)資料、價(jià)格資料等重要資料，確保文件的安全與完整。

　　5、根據(jù)存檔時(shí)間及存檔的必要性對(duì)文件進(jìn)行銷毀，需上報(bào)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，按照要求進(jìn)行相關(guān)文件處理。

　　6、陳達(dá)祥為辦公室第一負(fù)責(zé)人，若發(fā)現(xiàn)文書丟失，辦公室人員必須查明原因，如實(shí)向主管部門報(bào)告，若未查明原因，則由辦公室負(fù)責(zé)承當(dāng)。

　　四、文件管理規(guī)定

　　1、文印人員按公司規(guī)定按時(shí)打印公司相關(guān)文件。

　　2、公司禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與公司無(wú)關(guān)的

　　資料。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。

　　3、文印人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。

　　五、印章管理辦法

　　1、公司行政章、合同專用章、法人章由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)妥善保存管理，全包安全。

　　2、嚴(yán)格履行審批手續(xù)。各類印章的使用須嚴(yán)格審批程序，一般《印鑒使用審批表》須經(jīng)部門主管、經(jīng)理簽字，合同及對(duì)外發(fā)文、傳真等重要文件審批須董事長(zhǎng)簽字，董事長(zhǎng)也可授權(quán)于常務(wù)副總簽字。不符合審評(píng)規(guī)定的，公章保管人有權(quán)拒印。

　　3、嚴(yán)格印章登記。印章保管人應(yīng)審查并保存審批表，填寫《印鑒使用登記表》,印鑒按規(guī)定使用完后及時(shí)收存保管。印鑒保管人不得私自使用印鑒，不得外借，違規(guī)用章。

　　4、任何人不得以任何事由要求在空白書面上加蓋印章。不得攜出各類公章或外借。

　　5、由于審批人的過(guò)錯(cuò)或者印章保管人的過(guò)錯(cuò)而導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償或者有公司酌情處于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　六、電腦管理規(guī)定

　　1、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬于公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

　　2、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。）

　　3、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。

　　4、辦公室人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。

　　5、研究工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無(wú)關(guān)事。如有違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度。

　　七、接待管理辦法

　　1、根據(jù)來(lái)賓情況或公司通知要求，制定接待工作方案。提前準(zhǔn)備接待所須的資料、物品和車輛，如需就餐應(yīng)提前預(yù)定，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一行動(dòng)，形成合力，忙而不亂。

　　2、做好接待的準(zhǔn)備工作，包括：衛(wèi)生、相機(jī)、紙筆、

　　茶水、水果、香煙等。

　　3、接待人員對(duì)客人要熱情，不失禮節(jié)。

　　八、員工請(qǐng)休假制度

　　1、公司全員請(qǐng)假必須先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

　　2、除非有重大事故，事假每月不得超過(guò)二天，扣除當(dāng)日薪資。

　　3、一般事甲應(yīng)于兩天前請(qǐng)妥（急事經(jīng)核準(zhǔn)則例外），請(qǐng)假時(shí)必須填妥假單及職務(wù)代理人簽名。

　　4、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假者，已曠工論處，每曠工一日扣除當(dāng)日薪資。

　　5、公司上班時(shí)間內(nèi)，非由重要事故，不得臨時(shí)請(qǐng)假超2小時(shí)，否則扣全日薪資。

　　6、輕微病假可商請(qǐng)部門經(jīng)理核

　　準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

　　7、公司會(huì)議不定期舉行，一定會(huì)提前公告通知，全員參加，曠會(huì)按曠工處理。

　　臨滄滇晟農(nóng)林發(fā)展有限公司

　　20xx年6月8日

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