數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)崗位職責(zé)7篇
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)崗位職責(zé)1
崗位描述：
1、研究、評(píng)估市場(chǎng)信息，根據(jù)市場(chǎng)需求，調(diào)整市場(chǎng)經(jīng)營策略并指導(dǎo)實(shí)施。
2、銷售數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)銷售課題、市場(chǎng)調(diào)研，用戶溝通，發(fā)現(xiàn)需求。
3、他社對(duì)抗、工事、老用戶等家中課題推進(jìn)。
人員要求：
1、大專及以上學(xué)歷、暖通專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、一年以上市場(chǎng)策劃、企劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較高的市場(chǎng)敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力和需求分析能力。
4、具有獨(dú)特的`創(chuàng)新和豐富的營銷策劃能力，熟悉空調(diào)銷售市場(chǎng)者優(yōu)先。
5、較強(qiáng)的文字功底、溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力。
數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)會(huì)員業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)等;
2、整合數(shù)據(jù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),匯總成數(shù)據(jù)集形式;
3、完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目過程中的`數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
4、完成所需業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的抽取,制作并完善數(shù)據(jù)系統(tǒng)相關(guān)分析數(shù)據(jù)、圖表等;
5、指導(dǎo)品牌方運(yùn)營管理,利用相關(guān)數(shù)據(jù)制定管理目標(biāo)。
數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)提取公司內(nèi)部相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、處理，與第三方研究公司合作進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，保證數(shù)據(jù)的.正確性和完整性。
2.與第三方研究公司溝通，確保需要提供的服務(wù)/報(bào)告能按時(shí)提交;負(fù)責(zé)管理常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)告與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行。
3.根據(jù)數(shù)據(jù)分析需求，建立內(nèi)部數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行定期維護(hù)、更新。
4.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部數(shù)據(jù)的整合和分析，品類深入分析，以幫助采購發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)。
5.協(xié)助上級(jí)收集管理層和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各種數(shù)據(jù)分析需求，與外部研究公司溝通獲取相關(guān)數(shù)據(jù)信息并結(jié)合公司內(nèi)部數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)分析結(jié)果和建議。
數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、定期報(bào)送及管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報(bào)表模型，并及時(shí)完成報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運(yùn)營推廣提供數(shù)據(jù)支撐；
3、對(duì)市場(chǎng)政策與活動(dòng)的預(yù)調(diào)和評(píng)估，為部門的市場(chǎng)營銷工作提供決策依據(jù)，為市場(chǎng)促銷工作找到參考方向，為部門完成年度銷售計(jì)劃做好支撐工作。
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、通信、電子類相關(guān)專業(yè)背景；
2、有1-3年市場(chǎng)調(diào)研或大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)和大數(shù)據(jù)分析方法，熟練掌握常用大數(shù)據(jù)分析工具，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)挖掘理論和算法；
4、有良好的歸納、分析能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫍l理性
數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)崗位職責(zé)5
1、承擔(dān)運(yùn)營商市場(chǎng)運(yùn)營情況的現(xiàn)狀調(diào)研dd，通過對(duì)運(yùn)營商市場(chǎng)運(yùn)營和業(yè)務(wù)經(jīng)營情況數(shù)據(jù)分析（經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和bi數(shù)據(jù)分析），識(shí)別運(yùn)營商市場(chǎng)精準(zhǔn)營銷方面痛點(diǎn)，和華為提供服務(wù)的機(jī)會(huì)點(diǎn)；
2、根據(jù)識(shí)別的機(jī)會(huì)點(diǎn)和華為cem解決方案能力，通過對(duì)機(jī)會(huì)點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)內(nèi)容的.詳細(xì)數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行客戶化方案設(shè)計(jì)和引導(dǎo)；
3、承擔(dān)市場(chǎng)精準(zhǔn)營銷方案涉及的營銷策劃和方案在營銷平臺(tái)的落地工作；
4、參與運(yùn)營商對(duì)于營銷方案的gtm工作，通過營銷前后數(shù)據(jù)的分析，評(píng)估華為提供的精準(zhǔn)營銷方案的效果，呈現(xiàn)出方案對(duì)客戶業(yè)務(wù)、商業(yè)的價(jià)值。
數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
2、對(duì)優(yōu)秀員工行為進(jìn)行跟蹤分析以及必要訪談。
3、總結(jié)出優(yōu)秀員工的'工作方式方法。
4、在既定時(shí)間內(nèi)提交給部門主管。
5、設(shè)定書面問卷、根據(jù)市場(chǎng)部需要更新行政助理各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯能力，有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)背景；
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力、管理能力；
4、積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)。
數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)促銷、單店行銷、外賣業(yè)務(wù)以及會(huì)員系統(tǒng)等多方面的數(shù)據(jù)分析；
2、負(fù)責(zé)餐飲、快消品相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集與分析工作，定期完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息，從數(shù)據(jù)分析角度支撐運(yùn)營決策，并對(duì)運(yùn)營效果進(jìn)行評(píng)估分析工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡25-35歲，數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖餐飲及快消品行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具有敏銳的.市場(chǎng)洞察力，思維敏捷，具有發(fā)散性，良好的邏輯分析能力及問題解決能力；
4、良好的跨部門溝通及組織能力，積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
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