金融的崗位職責【推薦】

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的金融的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

金融的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1)公司品牌形象的宣導；

　　2)完成公司下達的銷售指標（包含：放款單量及放款額）；

　　3)開發(fā)及維護當?shù)剀嚿痰幕钴S度；

　　4)城市銷售人員的日常管理；

　　5)有效的對區(qū)域內(nèi)車商的開發(fā)、入網(wǎng)、及后續(xù)車商的管理，控制區(qū)域內(nèi)業(yè)務風險；

　　6)銷售團隊的人員招募、培訓、考核；

　　7)每日以團隊激勵、工作計劃安排、工作匯報溝通為目的'的晨夕會的召開；

　　8)相關(guān)數(shù)據(jù)報表的提報、分析，提出對應可行性解決方案；

　　9)公司政策的隊內(nèi)、對外宣導與落實；

　　10)密切與成交相關(guān)的各部門溝通，確保完成總部指定的成交指標；

　　11)車商異常事件的對接及處理；

　　12)通過高品質(zhì)的服務提升車商滿意度；

　　13)上級領(lǐng)導交代的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、積極熱情，善于與人溝通，愛崗敬業(yè)；

　　2、對汽車金融有深入的了解，從事銷售管理工作1年以上，有良好的團隊管理技巧；

　　3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；

　　4、工作積極、主動、有高度的責任心和職業(yè)操守。

金融的崗位職責2

　　崗位職責：

　　1）服務于公司VIP客戶及高凈值個人客戶，為客戶提供全面的資產(chǎn)配置服務；

　　2）綜合分析客戶投資理財需求，為客戶定制理財規(guī)劃方案；

　　3）秉承服務至上原則，解決客戶在投資理財方面的.相關(guān)疑問；

　　4）通過市場開拓、產(chǎn)品配置、客戶服務，完成理財業(yè)績指標。

　　任職要求：

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限，年齡20—35歲為佳；

　　2、追求高獎金收入，熱衷銷售工作，有強烈的事業(yè)心和進取精神；

　　3、有踏入金融行業(yè)工作的強烈愿望；擁有金融行業(yè)實習經(jīng)驗者如保險，證券，信托，房產(chǎn)等優(yōu)先考慮；

　　4、具有堅忍不拔的精神，勇于挑戰(zhàn)，勤奮努力，有達成工作目標的毅力和決心；

　　5、性格外向，人際關(guān)系良好，善于溝通；

　　6、具有良好的思想品行，愛崗敬業(yè)，誠實守信，具有高度的團隊合作精神。

　　晉升通道：

　　理財經(jīng)理—團隊經(jīng)理——部門經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)。

金融的崗位職責3

　　金融證券分析師上海海能證券投資顧問有限公司上海海能證券投資顧問有限公司分支機構(gòu)

　　一、崗位職責

　　1、具備良好的演講和營銷推廣能力。

　　2、擁有自己獨立的戰(zhàn)法系統(tǒng)、交易手法并能結(jié)合公司產(chǎn)品特色開展推廣營銷。

　　3、負責研究行情及操作策略，總結(jié)目前行情現(xiàn)狀的操作方向，支持和協(xié)助銷售團隊完成任務。

　　4、能從對行業(yè)和公司基本面的連續(xù)跟蹤和準確分析中，挖掘具有投資價值的領(lǐng)域和潛力股，及時形成有較強實用價值的投資分析報告。

　　5、對內(nèi)為營銷團隊提供專業(yè)知識支持，對外參加各種投資交流活動。

　　6、具有實盤操作經(jīng)驗，能提供有效行情策略、即時操作建議等。

　　7、能快速響應業(yè)務部門需求，提供專業(yè)支持。

　　二、任職資格

　　1、本科及以上學歷，具有證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格證書。

　　2、具有3年以上金融公司直播講課經(jīng)驗和股票等證券類投資分析經(jīng)驗，熟悉各類分析工具，熟練掌握證券投資技術(shù)和基本理論分析，對技術(shù)分析有獨到見解。

　　3、具有較強的股票研究能力，善于進行題材挖掘能力，擁有良好的'分析思考能力。

　　4、對國內(nèi)外重大經(jīng)濟事件有較高的敏感度及對該類事件的影響有獨立的判斷。

　　5、熟悉宏觀經(jīng)濟研究、策略研究或行業(yè)研究，對證券信息有比較敏銳的市場感覺，善于把握市場運行規(guī)律和節(jié)奏。

　　6、對于專業(yè)的市場分析和成功的市場營銷能有很好的平衡把握。

金融的崗位職責4

　　職責描述:

　　1、參加公司安排的專業(yè)知識和技能培訓;

　　2、協(xié)助講師進行備課,編寫課件和講義;

　　3、嘗試基礎(chǔ)課程的授課和課程錄制,選用科學的教學方法進行教學,優(yōu)化教學過程;

　　4、輔助進行cfa證書考試研究及相關(guān)教學輔導系列產(chǎn)品的研發(fā)工作;

　　5、輔助講師進行相關(guān)課程的答疑;

　　6、協(xié)助公司廣泛開展業(yè)務宣傳、學術(shù)研討、考察交流友好合作等活動。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學歷,金融、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,良好專業(yè)知識的本科生也可考慮;

　　2、有過cfa相關(guān)課程的`學習經(jīng)歷,cfa通過l1或更高為佳;

　　3、較強的應變能力,擁有良好的講授口才,熱愛講課;

　　4、富有職業(yè)精神,有很強的責任心和合作精神。

金融的崗位職責5

　　1、金融渠道專員崗位職責

　　1、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作；

　　2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；

　　3、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術(shù)支持；

　　4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務；

　　6、適應短期出差。

　　2、金融渠道專員崗位職責

　　1、根據(jù)公司提供意向客戶資源開發(fā)客戶；

　　2、定期通過電話、網(wǎng)絡等渠道回訪客戶，根據(jù)分析團隊咨詢給出專業(yè)建議；

　　3、主動服務客戶，傳遞公司產(chǎn)品及分析團隊的策略及資訊；

　　4、以專業(yè)、客觀的角度，幫助客戶樹立正確投資理念，提升投資價值；

　　5、及時跟蹤、維護重點客戶；

　　6、接受部門領(lǐng)導安排的其他工作。

　　3、金融渠道專員崗位職責

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

　　5、負責后期客戶咨詢服務。

　　4、金融渠道專員崗位職責

　　1、負責與金融監(jiān)管部門、銀行、券商等機構(gòu)的相關(guān)聯(lián)絡溝通工作。

　　2、負責投融資者關(guān)系的管理工作，做好公司、投融資方及第三方之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　3、負責渠道的開拓、建立和維護。

　　4、負責對市場發(fā)展前景和同行狀況進行調(diào)研并提出合理化意見與建議；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。

　　5、金融渠道專員崗位職責

　　1、通過公司聯(lián)系好的客戶，幫助客戶開戶

　　2、協(xié)助意向客戶辦理開戶，入金等手續(xù)；

　　3、支持客戶的技術(shù)交流，接受并解決客戶的問題；

　　4、在公司系統(tǒng)、全面的培訓支持下，不斷對自我進行挑戰(zhàn)和激勵。

金融的崗位職責6

　　崗位職責：

　　負責金融領(lǐng)域的項目管理、分析研究以及咨詢工作。

　　1、領(lǐng)導團隊完成客戶委托的研究咨詢項目（包含消費者需求、產(chǎn)品優(yōu)化改進、服務管理與提升、品牌等研究類型）；

　　2、負責前期項目需求溝通、項目執(zhí)行計劃、組織、運作和管理；

　　3、負責項目研究方案設(shè)計、問卷設(shè)計以及報告撰寫等研究工作；

　　4、承擔客戶溝通、研究指導、項目成本管控以及提案報告陳述工作、

　　職位要求：

　　1、3年以上相關(guān)研究經(jīng)驗，主導過多個項目；

　　2、本科及以上學歷，社會學、管理類、市場營銷、心理學、金融學等相關(guān)專業(yè)；

　　3、精通研究咨詢的各種工具、方法、模型，能夠獨立完成定性和定量研究；

　　4、優(yōu)秀的.溝通、協(xié)調(diào)、談判和公開陳述能力，良好的邏輯思維；

　　5、強大的影響力，樂于，開放、創(chuàng)新；

　　6、對市場咨詢行業(yè)充滿熱誠，樂于接受挑戰(zhàn)，能夠在壓力下出色地完成工作。

金融的崗位職責7

　　任職要求:

　　1、年齡:20-45歲,五官端正,性格開朗,善于溝通;

　　2、為人誠實,具有責任心、上進心,較強的執(zhí)行力;

　　3、接受大學生在校實習、退伍軍人與應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取;免費提供0基礎(chǔ)崗前培訓;

　　4、認真實踐備入職前的試崗培訓(培訓由公司免費提供,不收取任何費用);

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者、金融相關(guān)專業(yè)、有金融從業(yè)相關(guān)證件者優(yōu)先錄取;

　　6、熱愛金融行業(yè),有勵志于長期發(fā)展這個行業(yè)的意愿,接受專業(yè)學習培訓和模擬訓練;

　　7、以協(xié)助公司持續(xù)穩(wěn)定盈利為目標,有志成為業(yè)內(nèi)精英人才;

　　8、敢于迎接挑戰(zhàn)、不怕辛苦、積極完成公司交賦的'工作任務;

　　9、認同公司的發(fā)展理念,愿意與公司共同發(fā)展,具有很強的工作責任心和團隊合作精神;

　　10、對金融行業(yè)和投資理財有濃厚的興趣及意愿,致力于把金融行業(yè)作為事業(yè)發(fā)展方向。

　　11、具有良好的人品與職業(yè)操守,踏實、細致的工作作風;

　　12、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導交給的其它工作;

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助分析師搜集行業(yè)相關(guān)信息,為相關(guān)需求者提供更準確的數(shù)據(jù)信息;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完善部門管理制度;

　　3、協(xié)助分析師對基本面、技術(shù)面進行分析研究,給出行情走勢分析和判斷,撰寫研究報告上交公司;

　　4、協(xié)助分析師分析大盤行情走勢,為相關(guān)部門提供有價值的行情信息;

　　5、豐富市場分析能力,協(xié)助分析師做出每日分析計劃,熟練掌握各種分析技術(shù);

　　6、協(xié)助分析師定期為公司提供金融二級市場趨勢;

金融的崗位職責8

　　1、收集反饋終端市場金融保險需求;

　　2、對接保險公司,根據(jù)終端保險需求,制定保險套餐;

　　3、對接金融公司,根據(jù)終端金融需求,開發(fā)設(shè)定金融產(chǎn)品;

　　4、根據(jù)公司金融保險政策及流程,協(xié)調(diào)終端業(yè)務執(zhí)行,確保金融保險業(yè)務有序開展;

　　5、指導和培訓銷售渠道,促進業(yè)績目標達成;

　　6、根據(jù)市場環(huán)境,制定金融保險業(yè)務推廣方案,不定期開展金融保險營銷活動;

　　7、定期對金融保險業(yè)務開展情況進行數(shù)據(jù)總結(jié)分析,形成改善報告;

金融的崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、關(guān)注民宿金融產(chǎn)品動態(tài),追蹤競品產(chǎn)品動態(tài),持續(xù)提供適應市場需求的資產(chǎn)端民宿金融產(chǎn)品計劃;

　　2、策劃新產(chǎn)品過程中,先行完成市場調(diào)研、競品分析、主要數(shù)據(jù)特征提取、財務測算等前期可行性分析工作;以完整產(chǎn)品方案形式報給管理團隊決策;

　　3、對接市場、銷售推行新產(chǎn)品計劃,協(xié)助銷售完成公司業(yè)績目標;

　　4、對接風控、運營、資管、財務、法務、及其他協(xié)作部門,不斷優(yōu)化產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品工作經(jīng)驗;

　　2、具有產(chǎn)品策劃管理經(jīng)驗和知名互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品資深工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、有民宿眾籌、金融理財、銀行等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　4、對工作充滿熱情,富有創(chuàng)新精神,能承受較大的`工作壓力;

　　5、優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品理解分析能力、溝通合作能力;具有敏銳的市場洞察力和嚴密的邏輯分析能力;

　　6、熱愛投資領(lǐng)域,具備良好的基本面和技術(shù)面分析能力,對投資分析有獨到見解,對投資者行為心理有深刻的認識;

　　7、執(zhí)行力強,善于組織協(xié)調(diào)并推動項目進展。

金融的崗位職責10

　　目的：為了明確職責權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確

　　二、適用范圍：公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責。

　　1.1職能

　　①根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

　�、谪撠熤朴啿⒙鋵嵐�司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　�、厶岢龉�司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

　�、芴岢龉�司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　�、葚撠熖幚聿块T相互之間事務矛盾和問題。

　�、挢撠煿�司投資項目選定。

　�、哓撠煂徍斯�司經(jīng)營費用支出。

　�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

　�、崞渌�事關(guān)公司全局的工作。

　　1.2權(quán)力

　�、儆袡�(quán)根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　�、谟袡�(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質(zhì)量適應客戶須求

　　③有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。

　�、苡袡�(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。

　�、萦袡�(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

　�、抻袡�(quán)對公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　　①對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。

　�、趯�公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　　③對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。

　�、軐�公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。

　�、輰�公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　　①制訂的`公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。

　�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑嵖尚校�是否產(chǎn)生良好效果。

　　④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　�、輰�公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

　�、奘欠窦皶r對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　�、僖罁�(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　�、诮邮苤噶钊藛T，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

　�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

　　④有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。

　�、菀罁�(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

　　分公司總經(jīng)理崗位職責

　　目的：為了明確職責權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確

　　二、適用范圍：分公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經(jīng)理是分公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。

　　1.1職能

　�。�1）根據(jù)分公司董事會決議，組織制訂分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

　�。�2）負責制訂并落實分公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　�。�3）提出分公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

　�。�4）提出分公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　�。�5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　�。�6）負責分公司投資項目選定。

　　（7）負責審核分公司經(jīng)營費用支出。

　�。�8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

　�。�9）其它事關(guān)分公司全局的工作。

　　1.2權(quán)力

　　（1）有權(quán)根據(jù)分公司董事會批準的分公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　�。�2）有權(quán)根據(jù)分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質(zhì)量適應客戶須求

　�。�3）有權(quán)提出分公司機構(gòu)設(shè)置建議。

　�。�4）有權(quán)聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。

　�。�5）有權(quán)審核分公司經(jīng)營費用支出與報銷。

　�。�6）有權(quán)對分公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　　（1）對分公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。

　　（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　�。�3）對分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。

　　（4）對分公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。

　�。�5）對分公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　�。�1）制訂的分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。

　　（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。

　�。�3）制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　　（4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　�。�5）對分公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

　�。�6）是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　�。�1）依據(jù)分公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　�。�2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

　　（3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

　�。�4）有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。

　�。�5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

金融的崗位職責11

工作職責:

　　1、依據(jù)公司下達的工作任務,協(xié)調(diào)制定、分解、評估項目情況并制定目標計劃。

　　2、組織團隊全體員工進行營銷、項目管理、客戶管理,確保完成各項目標任務。

　　3、組織團隊員工完成盡職調(diào)查并審批報告。

　　4、負責引領(lǐng)團隊進行融資渠道的維護、產(chǎn)品創(chuàng)新和推介。

　　5、負責組織落實對客戶的融資后續(xù)服務工作。

任職資格:

　　1、全日制本科及其以上學歷,金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)。

　　2、五年以上金融及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中三年以上管理崗位工作經(jīng)驗。

　　3、銀行主管信貸業(yè)務或?qū)�公業(yè)務的相關(guān)工作經(jīng)驗,對資本市場產(chǎn)品及業(yè)務熟悉者優(yōu)先。

　　4、具有扎實的金融理論基礎(chǔ),掌握一定的`金融市場實踐管理。

　　5、具有較強的市場開拓能力及團隊領(lǐng)導能力,較強的風險意識和項目風險識別能力。

金融的崗位職責12

　　職位描述：

　　1、貨幣市場、債券業(yè)務、外匯業(yè)務、衍生品相關(guān)業(yè)務資金管理系統(tǒng)實施；

　　2、協(xié)助金融客戶實現(xiàn)前臺交易、中臺風險管理、后臺賬務處理全流程管理；

　　3、分析金融客戶實際業(yè)務流程、理解與確認客戶業(yè)務需求，提供專業(yè)的業(yè)務分析報告；

　　4、維護客戶關(guān)系，依據(jù)專業(yè)的溝通機制，為客戶提供專業(yè)建議；

　　5、金融創(chuàng)新產(chǎn)品的`研究與系統(tǒng)需求分析；

　　6、需要先在上�？偛繉W習6個月—1年，通過學習培訓期后將長期駐點所在地辦公室；（學習期也會優(yōu)先安排參與所在地的各類項目）

　　經(jīng)驗要求：

　　1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、全日制一本以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計、數(shù)學、計算機專業(yè)，有四大金融行業(yè)審計和資金業(yè)務條線審計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、擁有債券/回購/拆放/基金/衍生/理財/風險管理/賬務處理方面的業(yè)務知識優(yōu)先；

　　4、較強的客戶溝通能力，能快速理解客戶的需求，口頭和文字表達能力強；

　　5、善于總結(jié)、勤于學習，積極上進，具有團隊合作精神，能適應加班和出差；

　　6、有銀行科技部項目管理經(jīng)驗者或有IT項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

金融的崗位職責13

　　1、負責日�，F(xiàn)金及票據(jù)的.收付、保管及費用報銷；

　　2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬；

　　3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；

　　4、固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的賬務管理、核對與盤點；

　　5、協(xié)助會計準備每日、月單據(jù)及報表，完成月末結(jié)賬報稅等工作。

金融的崗位職責14

　　1.參與公司系統(tǒng)和軟件開發(fā)，針對宏觀經(jīng)濟、行業(yè)、上市公司、金融產(chǎn)品等的金融工程模型構(gòu)建和開發(fā)，為軟件系統(tǒng)的開發(fā)提供依據(jù)。

　　2.對中小企業(yè)開展盡職調(diào)查和行業(yè)研究，構(gòu)建估值模型，撰寫估值報告，參與投融資談判。

　　3.一級市場VC/PE分析、估值、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計。

　　4.參與私募基金的'股票和期貨分析、VC/PE投資分析。

金融的崗位職責15

　　一、管理工作

　　1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報領(lǐng)導；

　　2、負責跟進目標計劃的實施；

　　3、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔；

　　4、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告；

　　二、市場信息管理

　　1、負責市場調(diào)查及預測工作的實施，制訂應對準備策略；

　　2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導實施；

　　3、負責做好競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導實施；

　　4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合；

　　三、績效管理

　　1、根據(jù)營銷目標計劃，制訂月度考核計劃。

　　2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質(zhì)水平；

　　3、負責按計劃完成每月貨款回籠；

　　4、負責收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司。

　　5、負責監(jiān)控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成；

　　6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經(jīng)營的'發(fā)展；

　　四、對外、公關(guān)管理

　　1、負責制訂營銷外務公關(guān)的管理制度，并推行；

　　2、負責根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施；

　　3、負責加強完善經(jīng)銷商合同，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作；

　　4、負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤；

　　五、其他管理

　　1、參與或主持相關(guān)的工作會議；

　　2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制；

　　3、負責處理營銷雜務，并做好營銷策略參謀；

　　4、負責所屬人員的考核考評工作的實施；

　　5、負責完成上級下達的臨時工作任務；

　　6、做好領(lǐng)導安排的臨時性工作；

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