金融崗位職責(zé)【推薦】

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的金融崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

金融崗位職責(zé)1

　　崗位要求：

　　1、年齡：20—40周歲；

　　2、大專及以上學(xué)歷；

　　3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；

　　4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

　　崗位職責(zé)：

　　1、借力中國人壽的品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的`渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險、財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財富管理、投資控股等保險業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。

　　2、參與公司營銷方案及隊伍建設(shè)計劃的制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓(xùn)，提升個人專業(yè)能力及團隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展。

　　薪資待遇：

　　1、 參加公司宣講會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。�？茖W(xué)歷保底年薪為10萬元，本科學(xué)歷保底年薪為12萬元，研究生學(xué)歷保底年薪為15萬元；

　　2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)；

　　3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障；

　　4、公開透明的晉升機制，一年4次，每個季度1次晉升機會，達成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升。無工齡限制，無晉升名額限制。

金融崗位職責(zé)2

　　1、統(tǒng)籌監(jiān)管報告及報表的報送，各類內(nèi)部報告與報表管理；

　　2、統(tǒng)籌集團三會報告撰寫工作；

　　3、全面統(tǒng)籌稽核項目管理；

　　4、統(tǒng)籌預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行情況追蹤與分析；

　　5、統(tǒng)籌規(guī)劃人力編制及人員管理、搭建稽核監(jiān)察系列培訓(xùn)體系；

　　6、統(tǒng)籌制度平臺建設(shè)；

　　7、負責(zé)統(tǒng)籌各類會議管理及其他行政、會務(wù)、外聯(lián)工作。

金融崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)重點開拓保險、銀行金融市場部、同業(yè)部以及資管部等客戶、調(diào)研客戶需求、促成交易等；

　　2、溝通產(chǎn)品信息、維護機構(gòu)客戶關(guān)系、做好客戶服務(wù)；

　　3、為客戶的投資需求和業(yè)務(wù)開展提供相關(guān)專業(yè)的服務(wù)；

　　4、完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)。

　　5、對接公募基金銷售和專戶相關(guān)業(yè)務(wù)。

金融崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　1.負責(zé)制定本部門工作計劃,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊營銷客戶,維護客戶關(guān)系;

　　2.組織實施分行下達的營銷計劃,完成本部門業(yè)績?nèi)蝿?wù),監(jiān)督控制本部門業(yè)務(wù)風(fēng)險;

　　3.主持本部門各項日常管理事務(wù),定期組織工作研討培訓(xùn),識別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的關(guān)鍵人才。

　　任職要求:

　　1.認同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念;

　　2.年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

　　3.熟悉佛山區(qū)域經(jīng)濟特點,市場營銷能力強,能夠指導(dǎo)團隊制定營銷規(guī)劃,并靈活運用產(chǎn)品組合營銷客戶;

　　4.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力,較強的.產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;

　　5.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

　　注:如您對職位感興趣,請到民生銀行官網(wǎng)進行投遞,謝謝!

金融崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1.負責(zé)汽車金融對公渠道拓展，并建立良好的合作關(guān)系；

　　2.實施對所轄區(qū)域的客戶拜訪、溝通、談判、前期調(diào)研和簽約工作，按業(yè)務(wù)流程配合相關(guān)部門共同推進項目；

　　3.對所轄領(lǐng)域成交情況和競爭對手業(yè)務(wù)開展情況進行統(tǒng)計與分析，并制定對策；

　　4.撰寫貸款評估報告、貸后檢查報告、五級分類、走訪紀(jì)要、營銷報告和各類分析報告等。

　　職位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗；

　　2.對金融產(chǎn)品及融資租賃有較深的'理解及從業(yè)經(jīng)驗，熟悉汽車金融者優(yōu)先；

　　3.具有良好的財務(wù)分析能力與商務(wù)洽談能力，能夠獨立完成融資租賃項目等專業(yè)報告；

　　4.具有較強的溝通能力、協(xié)作能力以及客戶開發(fā)能力，擅長陌生拜訪；

　　5.有相關(guān)背景公司工作敬業(yè)及渠道資源者優(yōu)先。

金融崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)要求:

　　1.負責(zé)渠道拓展、培訓(xùn)、激勵方案宣導(dǎo),追蹤負責(zé)業(yè)績指標(biāo)品質(zhì)

　　2.渠道傭金費用結(jié)算、業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)、問題件管理及溝通

　　3.協(xié)助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化,渠道關(guān)系的維護

　　4.協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,金融類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗,

　　2.有1-2年業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。良好的`溝通協(xié)調(diào)能力,準(zhǔn)確把握產(chǎn)品、流程、渠道方的情況

金融崗位職責(zé)7

　　1.負責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及各項銀行往來收支業(yè)務(wù)的日常管理與核對；

　　2.負責(zé)銀行各種單據(jù)的購買及保管工作，管理銀行賬戶往來；負責(zé)與銀行溝通保證公司與銀行賬務(wù)相符無誤；

　　3.每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，帳實相符，并做好財務(wù)系統(tǒng)的錄入工作；

　　4.編制資金日/月報表及資金預(yù)算報銷；

　　5.負責(zé)公司日常的`費用報銷；

　　6.完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作事宜。

　　金融公司崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助收集資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的最新變化，協(xié)助做好金融產(chǎn)品的開發(fā)工作，協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)會議的組織和會議紀(jì)要；

　　2、收集相關(guān)的政策及法律法規(guī)，協(xié)助完成定向、集合和專項等理財產(chǎn)品的調(diào)研、研究、開發(fā)工作；

　　3、學(xué)習(xí)和熟悉產(chǎn)品推出所需的各種文案，協(xié)助完成最終上報文案的匯總和整理工作，上報文案材料要求準(zhǔn)確、完整并符合主管部門。

金融崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)。負責(zé)保險所有產(chǎn)品的銷售工作。

　　工作內(nèi)容：

　　通過公司提供的途徑獲取客戶名單，對準(zhǔn)客戶進行拜訪及維護工作，為客戶進行家庭合理的理財規(guī)劃分配方案以及綜合金融方面的整體服務(wù)；并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

　　業(yè)務(wù)范圍：

　　保險業(yè)務(wù)：人身保險，車險，家財險，團體險，高端醫(yī)療險，養(yǎng)老金，教育金等；

　　待遇：

　　1·最高底薪4500+高提成+獎金+職務(wù)津貼+達成津貼+雙休。

　　2·快速成長：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練；

　　3·無限透明的.發(fā)展空間：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—高級主任—資深主任—經(jīng)理—總監(jiān)，公司沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)，只要肯用心付出努力，這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯；

　　4·公司基本法，最快6個月晉升業(yè)務(wù)主任（平均月收入稅后大于1.5萬），最快2年晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均月收入稅后大于6萬）

　　5·獎勵：月度、季度、年度銷售排名現(xiàn)金激勵獎、出國旅游獎勵等。

　　工作時間;周一到周五上午8:30到10:30，其余時間自由安排。

金融崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)客服部門宏觀戰(zhàn)略、制度及流程的制定；

　　2、客服中心整體業(yè)績指標(biāo)的規(guī)劃以及預(yù)算評估、控制；

　　3、搭建客戶服務(wù)系統(tǒng)平臺，并不斷優(yōu)化；

　　4、建立、維護和改善客戶服務(wù)體系的'工作標(biāo)準(zhǔn)和模式；

　　5、制定客戶服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，�？头�工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督；

　　6、制定客服計劃以提高客戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1、3年以上客服實操管理團隊經(jīng)驗，有大型券商、金融、銀行vip客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法；

　　3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

　　4、工作責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神；

金融崗位職責(zé)10

　　1.開展金融業(yè)務(wù)市場研究，規(guī)劃、設(shè)計集團公司金融業(yè)務(wù)組合及下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)組合；

　　2.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、計劃和預(yù)算；

　　3.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位重大新業(yè)務(wù)方案和投資方案；

　　4.協(xié)調(diào)集團公司金融業(yè)務(wù)之間、金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)、整車生產(chǎn)、零部件生產(chǎn)、汽車銷售、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)之間的業(yè)務(wù)協(xié)同；

　　5.開發(fā)、維護與管理集團公司與金融機構(gòu)間的關(guān)系。

金融崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、全面掌握公司的各項產(chǎn)品，為客戶提供全面培訓(xùn)解決方案；

　　2、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達成客戶與公司間最大價值的合作關(guān)系；

　　3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類資源，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)；

　　4、按照公司的目標(biāo)，達成業(yè)績要求；

　　5、開發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶的關(guān)系；

　　6、關(guān)注培訓(xùn)行業(yè)，了解相關(guān)培訓(xùn)市場的`趨勢。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、業(yè)績或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；

　　3、工作積極主動，責(zé)任心強，目標(biāo)堅定，能夠承受較大的工作壓力；

　　4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力。

金融崗位職責(zé)12

　　職位描述：

　　1、擔(dān)任新模式相關(guān)產(chǎn)品會議演講、會議銷售工作

　　2、負責(zé)完成會議課件的編寫、制作，并能根據(jù)客戶需求及時調(diào)整會議和課程講座內(nèi)容；

　　3、定期開展相關(guān)活動，制定活動方案；

　　4、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

　　5、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；

　　6、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

　　7、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；

　　8、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。

金融崗位職責(zé)13

　　1、負責(zé)愛康集團金融板塊的法律文件審核;

　　2、參與融資租賃、私募基金項目的盡職調(diào)查;

　　3、負責(zé)基金管理人、基金產(chǎn)品維護;

　　4、負責(zé)日常法律合同的審核;

　　5、負責(zé)公司工商維護等工作;

　　6、完成上級交辦的.其他工作

金融崗位職責(zé)14

　　1、配合部門同事日常放款，與第三方支付平臺日�？蛻暨�款對賬整理工作;

　　2、提供結(jié)算數(shù)據(jù)，與總部就結(jié)算數(shù)據(jù)進行協(xié)調(diào)和溝通;

　　3、編制和報送結(jié)算報表，及各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，并對其它部門進行答疑;

　　4、各類數(shù)據(jù)資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、按程序處理相關(guān)工作;

　　5、負責(zé)公司各分支機構(gòu)及部門業(yè)績數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計、核查;

　　6、負責(zé)每日各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分類及發(fā)送，確保及時性和準(zhǔn)確性;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。

金融崗位職責(zé)15

　　汽車金融業(yè)務(wù)經(jīng)理（備案）湖南獵豹汽車股份有限公司湖南獵豹汽車股份有限公司，湖南汽車，獵豹汽車職責(zé)描述：

　　1、完成各區(qū)域車管所抵押備案工作；

　　2、對接銷售服務(wù)商，并督促合作銷售服務(wù)商完成抵押和解押手續(xù)，并按時歸檔；

　　3、協(xié)調(diào)和對接抵押代辦服務(wù)機構(gòu)，按要求完成抵押備案、抵押和解押手續(xù)；

　　4、及時了解各地車管所抵押備案、抵押的相關(guān)政策，以便采取相應(yīng)措施。

　　任職要求：

　　全日制大專及以上學(xué)歷，35歲以下，市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)；汽車金融、汽車融資租賃相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗；有一定的合作資源（包括但不限于車管所、經(jīng)銷商、主機廠）者優(yōu)先。

【金融崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

金融崗位職責(zé)04-17

金融的崗位職責(zé)11-24

金融銷售崗位職責(zé)06-11

銀行金融崗位職責(zé)06-17

金融工程的崗位職責(zé)12-03

企業(yè)金融崗位職責(zé)11-26

金融崗位職責(zé)【熱】12-16

金融崗位職責(zé)【精】12-16

金融服務(wù)崗位職責(zé)12-19

金融的崗位職責(zé)【熱門】12-18