- 困難職工幫扶方面總結(jié) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
困難職工幫扶方面總結(jié)（精選9篇）
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結(jié)。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編整理的困難職工幫扶方面總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
困難職工幫扶方面總結(jié) 1
20xx年，我局工會(huì)在市總工會(huì)、市局工會(huì)和橋北林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開(kāi)展“交友幫扶”活動(dòng)的通知要求，深入基層摸實(shí)情，結(jié)合實(shí)際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動(dòng)搞的有聲有色，開(kāi)創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。
一、幫扶方式
1、“一對(duì)一“ ”包扶：一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。
2、項(xiàng)目幫扶：對(duì)有一定勞動(dòng)技能申請(qǐng)創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。
3、一次性救助：對(duì)因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。
2、設(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對(duì)全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長(zhǎng)清、就業(yè)需求清。
4、認(rèn)真分析，理清思路。通過(guò)對(duì)全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長(zhǎng)、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。
5、實(shí)行“交友幫扶”活動(dòng)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)“交友幫扶”活動(dòng)成效顯著的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。凡“交友幫扶”活動(dòng)整體工作開(kāi)展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎(jiǎng)給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對(duì)象率先脫貧，年自營(yíng)純收入達(dá)萬(wàn)元以上的獎(jiǎng)勵(lì)幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。包扶困難職工工作兩年不見(jiàn)成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評(píng)為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級(jí)工會(huì)隨時(shí)掌握和上報(bào)困難職工的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，真實(shí)上報(bào)年度困難職工脫貧情況。
三、幫扶內(nèi)容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)，樹(shù)立搞好本職工作、克服困難的堅(jiān)定信念和決心。
2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，或者通過(guò)其它合法途徑增加自營(yíng)收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動(dòng)地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助，竭誠(chéng)為他們排擾解難。
4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)或生活中遇到困難時(shí)，要伸出熱情之手，千方百計(jì)幫助他們解決資金難題，使其渡過(guò)難關(guān)。
5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時(shí)，要想法設(shè)法幫助其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時(shí)入學(xué)。同時(shí)要及時(shí)收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門(mén)路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問(wèn)題。
6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時(shí)，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。
四、幫扶成效
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機(jī)制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá)28萬(wàn)多元，解決了大部分困難職工的溫飽問(wèn)題，使我局困難職工達(dá)到了應(yīng)保盡保。
2、多方籌措資金，使各項(xiàng)幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會(huì)為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭(zhēng)取到一次性救助金7000元，為李萬(wàn)軍，溫建強(qiáng)等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發(fā)放大病慰問(wèn)金5500元。從市總工會(huì)為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金XX0元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶(hù)子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金6000元，獎(jiǎng)勵(lì)考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。
3、制定了“三必訪(fǎng)”制度，即遇婚喪嫁娶必訪(fǎng)、職工生病住院必訪(fǎng)、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪(fǎng)。半年來(lái)看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭(zhēng)5起，成立婚喪事理事會(huì)12個(gè)，幫助職工解決婚喪嫁娶中的`具體事宜。使職工切實(shí)感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、為全局914名在冊(cè)職工（包括離退休職工）進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。
5、廣泛開(kāi)展了“送招工信息、送專(zhuān)業(yè)技能、送就業(yè)崗位”等活動(dòng)，結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子42對(duì)，為困難職工過(guò)“雙節(jié)”捐款1518元。春節(jié)期間走訪(fǎng)、慰問(wèn)困難職工50多人，發(fā)放慰問(wèn)金17500元，寄發(fā)慰問(wèn)信200多份。選送了一名困難職工子女進(jìn)行了駕駛技能培訓(xùn)。為263名職工興辦了職工互助合作保險(xiǎn)，筑起了抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二防線(xiàn)。
6、不斷提高困難職工的勞動(dòng)技能，實(shí)現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關(guān)科室進(jìn)行了各項(xiàng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)，累計(jì)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班20期次，參加培訓(xùn)人員累計(jì)達(dá)400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產(chǎn)業(yè)，8人一次性安置，118人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。項(xiàng)目幫扶分流職工37名，發(fā)放幫扶周轉(zhuǎn)金累計(jì)達(dá)82500多元，幫扶脫貧率達(dá)到40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題與不足，扶貧幫困的力度還有待進(jìn)一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進(jìn)一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局的扶貧幫困工作一定會(huì)取得新的提高與突破。
困難職工幫扶方面總結(jié) 2
學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)室按照調(diào)武陟縣教育局的扶貧幫困工作部署，堅(jiān)持構(gòu)建和諧校園的科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)展多種幫困活動(dòng)，深入探索扶貧工作的新路子，做到不讓一名學(xué)生因?yàn)榧彝ヘ毨Ф绊憣W(xué)習(xí)，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，全體教師積極響應(yīng)
為了切實(shí)抓好扶貧幫困工作，學(xué)校成立了扶貧幫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了辦公室。由荊所榮校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，王習(xí)庚副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，教務(wù)處、政教處、團(tuán)委、總務(wù)處、工會(huì)、各班主任、廣大教師積極響應(yīng)。各年級(jí)先后開(kāi)展貧困生摸底工作多次，摸清貧困生家庭狀況，做好貧困生建檔工作，明確助學(xué)思路，有計(jì)劃有步驟地實(shí)施。
二、制定幫困措施，扎實(shí)推進(jìn)幫困工作
我校根據(jù)調(diào)武陟縣教育局扶貧幫困工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件并根據(jù)文件精神制定了《學(xué)習(xí)有困難學(xué)生幫困措施》和《學(xué)習(xí)有困難學(xué)生幫困計(jì)劃》。根據(jù)措施和計(jì)劃做好宣傳和布置工作，在教師例會(huì)、班主任工作會(huì)等各種會(huì)議上做好動(dòng)員，發(fā)動(dòng)廣大教師參與到這一活動(dòng)中來(lái)，爭(zhēng)當(dāng)扶貧幫困的積極分子，共同搞好扶貧幫困工作，構(gòu)建和諧校園。
三、工作落實(shí)到人，溫暖送進(jìn)家庭
學(xué)校對(duì)貧困學(xué)生的幫扶工作落實(shí)到各班、各部門(mén)、各責(zé)任人，做到每個(gè)貧困生都有人關(guān)愛(ài)，每個(gè)貧困家庭都能感受學(xué)校的溫暖。通過(guò)第一階段摸底工作我校確定本部千劉發(fā)等9名同學(xué)為20xx年度扶貧幫困結(jié)對(duì)對(duì)象，由校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、各處室負(fù)責(zé)人等一一結(jié)對(duì)。平時(shí)經(jīng)常與這些學(xué)生談心，幫助他們克服生活、學(xué)習(xí)上的困難，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取有更出色的成績(jī)立足于競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)之中。
四、延伸幫困意義，形成幫困“人文化”
組織了多次扶貧幫困活動(dòng)后，學(xué)校發(fā)現(xiàn)全體師生的熱情很高，出手大方，這為我校的“人文幫困文化”——學(xué)校另一種文化的形成提供了契機(jī)。我校提出了“人文幫困”的'理念，要進(jìn)一步發(fā)揮幫困的育人作用，除了物質(zhì)幫困，還更需要人文幫困，以及整個(gè)幫困活動(dòng)的人文化。這是幫助貧困學(xué)生在物質(zhì)幫助之外的另一層次需求，包括如何克服貧困家境帶來(lái)的自卑心理、如何更快融入集體生活環(huán)境、如何正確規(guī)劃自己的未來(lái)發(fā)展，對(duì)貧困學(xué)生這些需求的滿(mǎn)足，有時(shí)比提供物質(zhì)幫困更重要，因?yàn)槲镔|(zhì)幫困只能解決生存的問(wèn)題，而人文幫困，則關(guān)系到貧困學(xué)生的身心健康成長(zhǎng)。為此，在20xx年學(xué)校成立了“心靈驛站”，定期或不定期地為這些學(xué)生作心靈溝通，幫助他們端正思想、樹(shù)立信心、確立自己的崇高理想。
扶貧幫困關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)，關(guān)系到寒門(mén)學(xué)子的未來(lái)，關(guān)系到和諧社會(huì)的創(chuàng)建，任重而道遠(yuǎn)，我校力求在各級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)熱心人士的幫助下，將這項(xiàng)工作做得更完善，讓每一位同學(xué)都能感受集體的溫暖，社會(huì)的關(guān)愛(ài)。
困難職工幫扶方面總結(jié) 3
一年來(lái)，我局認(rèn)真貫徹上級(jí)建整扶貧工作的指示精神和工作要求，在縣委農(nóng)村基層辦和縣扶貧辦的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，扎扎實(shí)實(shí)地為駐點(diǎn)村辦實(shí)事，真心扶貧，做了很多的工作，建整扶貧工作取得了必須成效，現(xiàn)就一年來(lái)的工作情景總結(jié)如下：
一、深入調(diào)查研究，理清發(fā)展思路
我局扶貧工作班子先后10多次到駐點(diǎn)村深入調(diào)查研究，召開(kāi)各種大小會(huì)議5次，摸清貧困狀況，分析貧困原因，理清扶貧思路，結(jié)合實(shí)際制定了20xx年建整扶貧工作方案。油匠村地理位置偏僻，距離嚴(yán)塘鎮(zhèn)政府5公里。全村有9個(gè)村民小組，234戶(hù)，780人，其中男性398人，女性382人，勞動(dòng)力484人。該村自然條件惡劣，土質(zhì)較差，水源奇缺，干旱年景的降雨量25——30毫米，全村共有耕地面積462畝且均為旱地，人均耕地為0.6畝，林地面積人均僅為1.6畝。由于地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通不便，信息閉塞，經(jīng)濟(jì)落后，救濟(jì)戶(hù)達(dá)30戶(hù)，特困戶(hù)達(dá)60戶(hù)。根據(jù)實(shí)際情景，我局指導(dǎo)該村制訂了詳細(xì)的'發(fā)展規(guī)劃。
二、扎實(shí)工作，真心扶貧辦實(shí)事
一年來(lái)，我局建整扶貧工作班子多次深入實(shí)際進(jìn)取指導(dǎo)村里開(kāi)展扶貧建設(shè)工作，村里各項(xiàng)建設(shè)如火如荼，進(jìn)展順利。一是公路建設(shè)錦上添花。在已修建的村級(jí)主道的基礎(chǔ)上全年投資80612元新修建公路1250米，其中村道——3、4、5組公路350米，6——7組公路500米，村道——下石學(xué)校公路400米。二是水利建設(shè)成效明顯。投入1萬(wàn)元維修村道堡坎8處、維修水渠200米;投入2萬(wàn)元修建自來(lái)水工程1處，共解決100人次的飲水問(wèn)題。三是種養(yǎng)工程全面鋪開(kāi)。為開(kāi)拓致富新局面，共投入經(jīng)費(fèi)3000多元組織村民代表到潭溪、新田鋪等地考察學(xué)習(xí)黃姜、葦參等種養(yǎng)技術(shù)。截至目前，全村新發(fā)展葦參100畝，發(fā)展生豬養(yǎng)殖基地一個(gè)。
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)
局黨組一班人高度重視駐點(diǎn)村扶貧工作，年初，謝局長(zhǎng)主持召開(kāi)黨組會(huì)議，專(zhuān)題研究駐點(diǎn)村建整扶貧工作。成立了由謝躍東局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)閔愛(ài)民副組長(zhǎng)，梅妮娜、張雄暉為成員的建整扶貧工作班子，確保了駐點(diǎn)村建整扶貧工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，進(jìn)取協(xié)調(diào)并安排專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)6、1萬(wàn)元，其中我局安排投入經(jīng)費(fèi)1、1萬(wàn)元，牽頭協(xié)調(diào)縣移民局投入經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元、縣民政局投入經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元、縣工行投入經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元。
四、加強(qiáng)精神禮貌建設(shè)，樹(shù)立良好社會(huì)風(fēng)氣
一是取締打麻將賭博等不良行為。針對(duì)農(nóng)閑時(shí)時(shí)有村民集聚打麻將進(jìn)行小賭博一事，組織全村黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，利用廣播和各種會(huì)議廣泛開(kāi)展以講禮貌樹(shù)新風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)致富帶頭人、爭(zhēng)當(dāng)五好家庭為主要資料的宣傳教育活動(dòng)，廣泛進(jìn)行了愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、團(tuán)體主義和社會(huì)公德教育。講清賭博的危害，引導(dǎo)村民正確區(qū)分打麻將娛樂(lè)與賭博的差別，幫忙村民提高認(rèn)識(shí)，并規(guī)定村支兩委骨干和黨員不準(zhǔn)以任何方式進(jìn)行賭博。二是倡導(dǎo)“兩個(gè)弘揚(yáng)”，即弘揚(yáng)以“尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家和鄰里團(tuán)結(jié)”為主的家庭美德，弘揚(yáng)以“禮貌禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法”為主的社會(huì)公德。三是倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困精神。針對(duì)村里有孤寡傷殘人員生產(chǎn)、生活困難的現(xiàn)狀，號(hào)召全村人員獻(xiàn)愛(ài)心，有糧出糧、有力出力，幫忙他們開(kāi)展生產(chǎn)耕作、生活救濟(jì)，并指派班子成員結(jié)成扶貧對(duì)子，常年進(jìn)行幫扶或監(jiān)護(hù)，使這群弱勢(shì)群體生活有著落、生產(chǎn)有保障。
一年來(lái)，扶貧工作雖然取得了必須的成績(jī)，但也還存在一些不足，如扶貧“輸血”多，扶貧“造血”力度不夠，扶貧村發(fā)展后勁還不足。今后，扶貧工作重點(diǎn)應(yīng)放在發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)上，下定決心，下大力氣、下狠功夫，真正幫忙扶貧村脫貧致富奔小康，建設(shè)和諧新農(nóng)村，確保建整扶貧工作取得如期成效。
困難職工幫扶方面總結(jié) 4
根據(jù)上級(jí)的安排，我于20xx年X月調(diào)入X村進(jìn)行扶貧定點(diǎn)工作聯(lián)系隊(duì)員。在這段時(shí)間里，讓我鍛煉了許多，也開(kāi)拓的為的視野，增強(qiáng)了工作的職責(zé)心，對(duì)于農(nóng)業(yè)的政策理論管理也有必須程度的提高。此外，在與其他駐村工作隊(duì)員及村民的朝夕相處中，增進(jìn)了理解與交流，建立了深厚的情誼，學(xué)到了許多工作方法，并從他們身上感受到了強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和發(fā)展意識(shí)，真切感受到基層鍛煉的價(jià)值與益處�，F(xiàn)將半年來(lái)的工作情景總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)建整扶貧工作的重要性。
我認(rèn)為，建整扶貧工作的主要任務(wù)，就是要打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)，增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展后勁，促進(jìn)農(nóng)民增收，逐步使廣大農(nóng)村和農(nóng)民群眾“生活富起來(lái)、精神樂(lè)起來(lái)、生態(tài)好起來(lái)、村容美起來(lái)、班子強(qiáng)起來(lái)”。要做一個(gè)合格的建整扶貧工作隊(duì)隊(duì)員，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村政策、規(guī)章制度和各種會(huì)議精神，不斷豐富自我的理論水平，充分的認(rèn)識(shí)與理解建整扶貧工作的重要性。所以，在工作中，我注重學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，不恥下問(wèn)，并結(jié)合實(shí)際和工作需要，一向堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)的理論，不斷豐富自我的知識(shí)，增長(zhǎng)工作才能，增強(qiáng)自我的工作自信心，逐漸提高了自身的素質(zhì)和綜合能力，以幫忙自我更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、深入基層，踏踏實(shí)實(shí)為群眾服務(wù)。
1、進(jìn)村調(diào)研，制定規(guī)劃.X月X日和其他工作隊(duì)員進(jìn)駐點(diǎn)村后，首先是經(jīng)過(guò)走訪(fǎng)群眾、座談、召開(kāi)村民代表大會(huì)和村組干部會(huì)等多種方式開(kāi)展調(diào)查研究，了解民情，熟知村民的要求與愿望，仔細(xì)分析與研究，掌握好第一手材料，做到心中有數(shù)。其次是按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)禮貌、村容整潔、管理民主”的總體要求，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)質(zhì)化、道路房屋整潔化、村風(fēng)民俗禮貌化、社會(huì)秩序和諧化的目標(biāo)，科學(xué)合理的規(guī)劃XX村的建設(shè)項(xiàng)目，起草了《XX年發(fā)展規(guī)劃》、《XX年工作計(jì)劃》、《XX建整扶貧工作項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃書(shū)》等資料的初稿撰寫(xiě)工作。再次是按照農(nóng)村黨支部“五個(gè)好”的要求，采取以舉辦講座、集中培訓(xùn)、專(zhuān)家示范、外出參觀等形式，著力提高村級(jí)組織和農(nóng)村黨員執(zhí)行政策、依法辦事的本事，科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)村的本事，協(xié)調(diào)利益、促進(jìn)和諧的本事，起草和完善了《黨員民主生活會(huì)制度》、《民主評(píng)議黨員干部制度》、《培訓(xùn)黨員干部制度》、《村民代表大會(huì)制度》、《村務(wù)公開(kāi)制度》、《“三會(huì)一課”制度》及《村干部崗位職責(zé)制考核辦法》等制度。
2、進(jìn)村做好宣傳，營(yíng)造良好的.工作氛圍。在做好調(diào)研，制定好規(guī)劃后，就是要做好宣傳工作，讓群眾充分了解建整扶貧工作的主要目標(biāo)。為此，我和其他工作隊(duì)員，一方面組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)建整扶貧工作的具體資料、任務(wù)和目標(biāo);另一方面是召開(kāi)群眾大會(huì)，向群眾反復(fù)宣講建設(shè)資料、規(guī)劃項(xiàng)目、建設(shè)實(shí)施方案、過(guò)程、步驟。經(jīng)過(guò)宣傳，提高了群眾主動(dòng)參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性，更為建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
3、分步組織項(xiàng)目建設(shè)，用心為群眾解決好實(shí)際問(wèn)題。按具體制定的XX個(gè)項(xiàng)目建設(shè)中，現(xiàn)正組織分步實(shí)施。在椪柑產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施中，工作進(jìn)度緩慢，還有部分群眾“等、靠、要”思想嚴(yán)重，認(rèn)為“種糧為糊口、養(yǎng)豬為過(guò)年、養(yǎng)雞為買(mǎi)鹽”，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本事較弱，滿(mǎn)足于日出而作、日落而息的自給自足的生產(chǎn)生活方式，自身脫貧致富的本事較差等情景，我和另外一名工作隊(duì)員經(jīng)請(qǐng)示隊(duì)長(zhǎng)同意之后，于X月X日住到村里開(kāi)展工作，白天組織村民進(jìn)行XX開(kāi)溝撩壕并測(cè)量，早晚深入村民家中走訪(fǎng)并做思想工作。
三、存在的問(wèn)題及今后努力的方向：
半年來(lái)，我雖然取得了一些成績(jī)，但在思想和工作上還存在著許多不足，主要表此刻以下幾個(gè)方面:一是基層工作經(jīng)驗(yàn)缺少，工作新局面還待打開(kāi)。本人雖然以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，但真正深入農(nóng)村一線(xiàn)工作很少，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，對(duì)農(nóng)村工作自身獨(dú)創(chuàng)性開(kāi)展不夠，工作新局面有待進(jìn)一步打開(kāi)。二是政策理論水平低，不能很好為群眾服務(wù)。由于本人對(duì)農(nóng)村政策理論掌握不夠，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)了解不多，缺少經(jīng)濟(jì)操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加上駐點(diǎn)村經(jīng)濟(jì)條件所限，駐村工作半年來(lái)，在發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)工作不堪夢(mèng)想，還有待進(jìn)一步提高。三是科技知識(shí)缺乏，不能很好地為群眾供給技術(shù)指導(dǎo)。四是工作力度不大，主要表現(xiàn)為觀念更新不夠，抓實(shí)事、大事不夠，高效做事不夠。五是工作上欠主動(dòng)性，膽子不夠大。六是協(xié)調(diào)本事不強(qiáng)等。
針對(duì)上述存在的諸多問(wèn)題，我將認(rèn)真反思與總結(jié)，并在今后的實(shí)際工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。帶著職責(zé)、帶著問(wèn)題、帶著任務(wù)、帶著情感真正深入基層，深入實(shí)際，把黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策落實(shí)好，我有決心、有信心圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、體會(huì)和收獲
經(jīng)過(guò)近半年的駐村開(kāi)展工作，每一天都與村民朝夕相處，并肩工作，村民的純樸、善良、勤勞，深深的感染了我，使我的思想受到了極大的觸動(dòng)。經(jīng)過(guò)這半年的基層鍛煉，我對(duì)農(nóng)村工作的開(kāi)展和存在的問(wèn)題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)今后的工作有了很大的幫忙和指導(dǎo)作用。工作中，我也深切體會(huì)到做好農(nóng)村基層工作，必須與村民群眾融為一體，放下架子，虛心待人，耐心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，加強(qiáng)與村民的交流溝通，并從他們的利益出發(fā)，才能求得理解與支持，更要依靠和爭(zhēng)取村干部的支持與幫忙。此刻我更深刻的體會(huì)到了，僅有扎根群眾，才能了解群眾;僅有深入群眾才能服務(wù)群眾;僅有勤于實(shí)踐，才能盡快成長(zhǎng)。同時(shí)，駐村工作給我在政策水平、業(yè)務(wù)能力、思想作風(fēng)上的提高使我終生受益，工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)教給我的工作方法、思想方法、解決問(wèn)題的方法等，永遠(yuǎn)都將是我今后學(xué)習(xí)、工作的一筆寶貴財(cái)富。
困難職工幫扶方面總結(jié) 5
xx公司工會(huì)成立以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)組織和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，大力開(kāi)展困難職工幫扶工作，有效地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了職工的主人翁積極性，維護(hù)了隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展�，F(xiàn)就困難職工幫扶工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)
xx公司自20xx年8月份在xx號(hào)召下率先成立二級(jí)單位工會(huì)組織后，即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程，作為弘揚(yáng)企業(yè)“三色”文化，堅(jiān)持“以人為本”原則，落實(shí)“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權(quán)的重要工作內(nèi)容。在公司黨委的大力支持下，公司工會(huì)充分履行基本職能，切實(shí)當(dāng)好特困職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，滿(mǎn)腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事。始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來(lái)抓。
制定了xx公司工會(huì)《工會(huì)工作規(guī)則》把“做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事�！绷腥胧�(xiàng)工會(huì)組織的基本任務(wù)之一。制定了《職工代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)工作制度》，成立了“生活福利委員會(huì)”，負(fù)責(zé)幫扶工作的.組織開(kāi)展。成立了公司工會(huì)、管理各單位工會(huì)、基層企業(yè)分會(huì)的三級(jí)幫扶體系，把集中性的走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂(yōu)難、辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，為黨組織和企業(yè)分憂(yōu)，為職工群眾解難。
二、精心籌備，及時(shí)幫扶
xx在xx的各企業(yè)多年來(lái)發(fā)展較為平穩(wěn)，職工群眾的生活水平在當(dāng)?shù)夭⒉粚儆诘褪杖�，但仍有個(gè)別職工家庭因突發(fā)事件、患上重病等導(dǎo)致生活困難，多個(gè)企業(yè)出現(xiàn)了困難職工。為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決他們的難處，我們建立了困難職工動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)掌握幫扶對(duì)象的動(dòng)態(tài)變化情況，把符合條件的職工及時(shí)納入幫扶救助范圍，做到出現(xiàn)一個(gè)發(fā)現(xiàn)一個(gè)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)幫扶一個(gè)。
一是公司工會(huì)和管理各單位工會(huì)每年對(duì)困難職工家庭情況進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立和完善了困難職工檔案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知低保情況、知子女就學(xué)情況”，及時(shí)“定救助措施”。各級(jí)工會(huì)組織針對(duì)掌握的困難職工相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，使幫扶工作更有針對(duì)性和時(shí)效性。
二是提供資金保障，從各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、行政經(jīng)費(fèi)、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金，及時(shí)向困難職工發(fā)放，以緩解他們的燃眉之急。20xx年，公司及管理各單位共籌集萬(wàn)元，用于對(duì)困難職工的幫扶，開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)慰問(wèn)人次，進(jìn)行困難職工崗位培訓(xùn)人次，法律援助人次。
通過(guò)社保系統(tǒng)專(zhuān)門(mén)籌集萬(wàn)元，對(duì)名患有重病的職工進(jìn)行了救助。
三是擴(kuò)展幫扶形式，除對(duì)困難職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的幫助以外，我們還采取了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問(wèn)、重大節(jié)日重點(diǎn)走訪(fǎng)、工會(huì)上門(mén)服務(wù)、部門(mén)及時(shí)進(jìn)行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業(yè)、工會(huì)和同事之間的溫暖。
三、扎實(shí)開(kāi)展，成效顯著
通過(guò)開(kāi)展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的實(shí)際困難，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力�；顒�(dòng)的開(kāi)展也激發(fā)了職工的愛(ài)心，在玉樹(shù)地震之后，公司系統(tǒng)為災(zāi)區(qū)捐款萬(wàn)元，在xx省慈善總會(huì)開(kāi)展的“慈心一日捐”活動(dòng)中，公司職工捐款萬(wàn)元，受到各級(jí)政府的表?yè)P(yáng)。
四、完善機(jī)制，深入推進(jìn)
雖然在幫扶工作中做了大量工作，但距上級(jí)要求和先進(jìn)單位相比，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在幫扶力度不夠，沒(méi)有穩(wěn)定的資金來(lái)源渠道，在一定程度上制約了幫扶工作的深入開(kāi)展。今后要重點(diǎn)加強(qiáng)以下幾方面的工作：
一是要提高認(rèn)識(shí)，把幫扶工作納入企業(yè)的整體工作之中，繼續(xù)爭(zhēng)取政府、企業(yè)、工會(huì)組織等各方支持，合理利用
社會(huì)保險(xiǎn)等有效形式，集成各方面的力量，推動(dòng)幫扶工作深入開(kāi)展。
二是建立幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，健全有關(guān)制度，落實(shí)工作責(zé)任制，實(shí)行規(guī)范化管理，提高工作水平和幫扶效率。如采取幫扶工作回訪(fǎng)機(jī)制，及時(shí)了解情況，進(jìn)行深度幫扶；采取受助人簽名方式，確保幫扶資金足額到位；對(duì)困難職工檔案采取動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調(diào)整名單，把有限的資金用在關(guān)鍵之處。
三是建立幫扶資金籌措機(jī)制。在現(xiàn)有的企業(yè)撥款、會(huì)費(fèi)投入、職工捐助的基礎(chǔ)上，積極爭(zhēng)取政府、上級(jí)工會(huì)和社會(huì)各方面力量的支持。比如xx省“慈心一日捐”活動(dòng)新規(guī)定捐款企業(yè)可以申請(qǐng)返還一定比例資金用于本單位的幫扶工作，我們要早日申請(qǐng)，為困難職工落實(shí)幫扶資金。
總之，我們將繼續(xù)健全困難職工幫扶工作機(jī)制，把集中性的走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂(yōu)難、辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，為黨組織和企業(yè)分憂(yōu)，為職工群眾解難，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。
困難職工幫扶方面總結(jié) 6
近年來(lái)，xx總工會(huì)認(rèn)真貫徹區(qū)委和市總工會(huì)加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的工作精神，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方式，努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化幫扶，積極開(kāi)展“雙聯(lián)”工作，現(xiàn)將xx總工會(huì)20xx年困難職工幫扶工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以責(zé)任落實(shí)促進(jìn)工作開(kāi)展。區(qū)委、政府十分重視困難職工幫扶工作，完善了“xx困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組”機(jī)構(gòu)，成立了區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在此基礎(chǔ)上，區(qū)總工會(huì)發(fā)文，成立了以副主席任主任，辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心工作班子，并配備了兩名專(zhuān)干、一名財(cái)務(wù)工作人員、一名律師，職工服務(wù)（幫扶）中心與這些部門(mén)建立起信息溝通與工作聯(lián)系制度，暢通幫扶工作渠道，強(qiáng)化工作手段，做到既各負(fù)其責(zé)，又相互配合協(xié)調(diào)，從而在組織領(lǐng)導(dǎo)上有了堅(jiān)強(qiáng)的保證，形成了“黨政主導(dǎo)、部門(mén)參與、工會(huì)運(yùn)作、社會(huì)支持”的工作格局。
二是完善協(xié)調(diào)機(jī)制，以調(diào)度督查促進(jìn)工作落實(shí)。區(qū)“雙聯(lián)”幫扶辦認(rèn)真履行信息交流、聯(lián)絡(luò)溝通、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查等方面的職能，努力推動(dòng)工作開(kāi)展。各參聯(lián)單位聯(lián)絡(luò)員充分發(fā)揮橋梁紐帶及參謀助手的作用，及時(shí)上報(bào)工作動(dòng)態(tài)，幫助“雙聯(lián)”幫扶辦了解各單位工作進(jìn)展，明確階段任務(wù)，確保企業(yè)和職工反映的困難問(wèn)題及時(shí)辦理。
三是完善考評(píng)機(jī)制，以績(jī)效考核促進(jìn)工作開(kāi)展。我們堅(jiān)持黨政主導(dǎo)，把“雙聯(lián)”幫扶工作作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提高了參聯(lián)單位對(duì)工作重要性的認(rèn)識(shí)。將“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作納入對(duì)各街鎮(zhèn)、園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的年終目標(biāo)考核，同時(shí)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，做到獎(jiǎng)罰分明，對(duì)工作完成較好、事跡突出的，采取多種形式加強(qiáng)工作激勵(lì)；對(duì)工作推進(jìn)不力，任務(wù)完成不好的，從嚴(yán)考核扣分，從而進(jìn)一步解決了工作發(fā)展不平衡的問(wèn)題。
二、硬件完備
xx職工服務(wù)（幫扶）中心大廳按要求面積設(shè)在xx政務(wù)中心二樓,成立了以副主席任主任，辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心工作班子，全區(qū)17個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由總工會(huì)辦公室主任陳軍同志任主任，同時(shí)組建評(píng)審委員會(huì)，聘請(qǐng)?jiān)诠?huì)系統(tǒng)內(nèi)和各行業(yè)內(nèi)具有一定影響和聲望的人士擔(dān)任評(píng)委。各工會(huì)聯(lián)合會(huì)也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，周密安排，抓好落實(shí)。xx職工服務(wù)(幫扶)中心配備了兩名專(zhuān)干、一名財(cái)務(wù)工作人員、一名律師，辦公室配備辦公桌一張、電腦一臺(tái)、宣傳欄2個(gè)、宣傳手冊(cè)若干。同時(shí)xx職工服務(wù)（幫扶）中心聯(lián)合職工法律援助部門(mén)積極的為職工提供信訪(fǎng)接待、政策咨詢(xún)、生活救助、法律援助、就業(yè)幫助等問(wèn)題。
三、制度健全
進(jìn)一步強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)，健全困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)。
一是積極推進(jìn)職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)，增強(qiáng)職工服務(wù)、幫扶工作活動(dòng)。把困難職工幫扶工作的深度和廣度再深化、再拓展，探索了工會(huì)組織與會(huì)員群眾點(diǎn)上的“幫扶”與面上的“服務(wù)”有效結(jié)合，致力于工會(huì)組織與工會(huì)會(huì)員凝聚力、影響力的再加強(qiáng)。在內(nèi)部管理上將全區(qū)職業(yè)工會(huì)工作者納入到區(qū)委、區(qū)政府社會(huì)人才隊(duì)伍管理序列，通過(guò)競(jìng)聘機(jī)制選配到各街、鎮(zhèn)職工服務(wù)（幫扶）工作站工作。
二是打造服務(wù)聯(lián)動(dòng)平臺(tái)。對(duì)困難職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，我們幫扶中心熱情接待，堅(jiān)持“不推諉每一個(gè)來(lái)訪(fǎng)者，對(duì)來(lái)訪(fǎng)求助的`案件件件有回音”的工作原則，竭盡全力為他們解決各種問(wèn)題。特別是涉及改制、用工、勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題，我們幫助困難職工與有關(guān)部門(mén)積極進(jìn)行協(xié)調(diào)，推動(dòng)和幫助問(wèn)題的解決，使來(lái)訪(fǎng)的困難職工的合法權(quán)益切實(shí)得到了維護(hù)。認(rèn)真貫徹我們的職責(zé)和任務(wù)：
1、認(rèn)真接待和及時(shí)處理職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)；
2、對(duì)符合救助條件的困難職工及時(shí)提供生活救助；
3、為下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)幫助；
4、為民主權(quán)力、勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的特困職工、工會(huì)干部提供政策咨詢(xún)和法律服務(wù)。
5、進(jìn)一步強(qiáng)化資源整合。為切實(shí)解決“雙聯(lián)”幫扶資源條塊分割、整合不到位等問(wèn)題，我區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作充分整合政策資源，發(fā)揮各成員單位的部門(mén)優(yōu)勢(shì)，建立了由區(qū)“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭、各成員單位參加的協(xié)調(diào)會(huì)議制度和聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，明確幫扶任務(wù)，落實(shí)幫扶責(zé)任，共同研究解決“雙聯(lián)”和幫扶工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，形成各成員單位各司其職、各盡其責(zé)、各展所長(zhǎng)、齊抓共管的強(qiáng)大工作合力。
6、在致力于服務(wù)企業(yè)發(fā)展下功夫。20xx年，全區(qū)的“雙聯(lián)”幫扶工作，堅(jiān)持在黨政大局中把握和謀劃，堅(jiān)持與“兩幫兩促”目標(biāo)同向、推進(jìn)同步，堅(jiān)持把促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展作為首要任務(wù)。對(duì)企業(yè)用工需求和有關(guān)困難等方面的問(wèn)題，積極尋找對(duì)策，協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)化解矛盾，為企業(yè)建設(shè)營(yíng)造良好的環(huán)境。各參聯(lián)幫扶單位每季度走訪(fǎng)企業(yè)一次，認(rèn)真了解和排查企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的新情況新問(wèn)題，解決企業(yè)主要困難和突出問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦「嗟恼咧С趾蛶头觥?/p>
四、保障有力
區(qū)總工會(huì)積極爭(zhēng)取區(qū)政府的財(cái)政、區(qū)屬各街鎮(zhèn)的經(jīng)費(fèi)保障，形成了困難職工“項(xiàng)目化”幫扶與會(huì)員職工“普惠”的長(zhǎng)效機(jī)制。廣泛籌措幫扶資金，按規(guī)定使用和嚴(yán)格管理中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金，同級(jí)政府配套中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金并列入財(cái)政預(yù)算。
五、成效明顯
一、金秋助學(xué)。金秋助學(xué)活動(dòng)是幫助經(jīng)濟(jì)困難職工子女完成學(xué)業(yè)，是工會(huì)幫扶工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是工會(huì)組織切實(shí)履行維護(hù)職能，替黨政分憂(yōu)、為職工解難的具體體現(xiàn)。在金秋助學(xué)活動(dòng)中，區(qū)總工會(huì)共籌措救助資金 元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女 人。整個(gè)助學(xué)活動(dòng)公開(kāi)、公正，使每一名達(dá)到資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學(xué)創(chuàng)造了條件，幫助寒門(mén)學(xué)子圓了大學(xué)夢(mèng)，收到了良好的社會(huì)效果。
二、切實(shí)完善三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的幫扶體系，為企業(yè)和困難職工開(kāi)展方便快捷的一站式、多元化幫扶服務(wù)。
“雙聯(lián)“工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而務(wù)實(shí)的工作，xx總工會(huì)將加大宣傳力度，營(yíng)造輿論氛圍，廣開(kāi)籌資渠道，多方籌措資金，擴(kuò)大與企業(yè)及困難職工的結(jié)對(duì)幫扶面，豐富“雙聯(lián)”工作內(nèi)涵，致力機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建 xx“大雙聯(lián)”和“大幫扶”工作體系，同心協(xié)力推進(jìn)“雙聯(lián)”工作出成效，為和諧社會(huì)建設(shè)、社會(huì)安全穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
困難職工幫扶方面總結(jié) 7
20XX年以來(lái)，在縣總工會(huì)的正確指導(dǎo)下，高陵縣困難職工援助中心本著急困難職工所急，幫困難職工所需，解困難職工所難的服務(wù)宗旨做好信訪(fǎng)接待、法律援助、培訓(xùn)職介、生活救助、社會(huì)助學(xué)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展；通過(guò)學(xué)習(xí)市總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作信息化建設(shè)的通知》、《西安市關(guān)于困難職工援助中心規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》等文件精神，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)制度，各項(xiàng)工作的開(kāi)展取得了一定的成效，現(xiàn)就20XX年工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
一、幫扶救助力度不斷加強(qiáng)。
20XX年春季“雙節(jié)”送溫暖活動(dòng)中，援助中心協(xié)助縣總工會(huì)在援助中心門(mén)前舉行了以“扶貧濟(jì)困解難事，溫暖和諧進(jìn)萬(wàn)家”為主題的慰問(wèn)品發(fā)放儀式。現(xiàn)場(chǎng)為100余名困難職工、農(nóng)民工發(fā)放了米、面、油等慰問(wèn)品，價(jià)值2萬(wàn)余元；走訪(fǎng)慰問(wèn)特困職工19人，送去慰問(wèn)金合計(jì)13000元；慰問(wèn)勞模10人，送去慰問(wèn)金萬(wàn)余元；集體救助特困職工13人，救助金額為10000元。今年8月份，協(xié)助縣總工會(huì)在我中心門(mén)前舉行了聲勢(shì)浩大的助學(xué)儀式，共救助困難職工農(nóng)民工子女99人，發(fā)放助學(xué)金9.4萬(wàn)元。
二、信訪(fǎng)接待工作日益完善。
援助中心共有4名工作人員。接待工作實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，誰(shuí)接待誰(shuí)負(fù)責(zé)到底，不是自己業(yè)務(wù)，也要把路指好。20XX年以來(lái)，共接待困難求助、下崗求職、法律援助、政策咨詢(xún)等方面的來(lái)訪(fǎng)者135人次，其中：咨詢(xún)生活救助79人；咨詢(xún)社會(huì)助學(xué)41人；需要法律援助10人，咨詢(xún)職介培訓(xùn)5人。日常為職工提供生活救助20起，社會(huì)助學(xué)16起。
三、援助中心各類(lèi)檔案逐步規(guī)范。
20XX年以來(lái)共建立困難職工紙質(zhì)版和電子版檔案共計(jì)72份，現(xiàn)累計(jì)檔案969份；幫扶檔案中增加社會(huì)助學(xué)幫扶信息87條，醫(yī)療救助幫扶信息4條，生活救助幫扶信息5條；統(tǒng)計(jì)表檔案中今年已把1—3季度的季度報(bào)表及社會(huì)助學(xué)統(tǒng)計(jì)表上報(bào)市總；培訓(xùn)檔案中已把涇河技能培訓(xùn)中心1—3月份及9月份共五期培訓(xùn)資料分類(lèi)歸檔；20XX年金秋助學(xué)檔案也已于10底全部建立�，F(xiàn)援助中心的.各類(lèi)檔案能及時(shí)歸類(lèi)整理，做到規(guī)范化管理。
四、促就業(yè)培訓(xùn)工作突顯成效。
為更好促進(jìn)就業(yè)，充分發(fā)揮再就業(yè)培訓(xùn)基地的作用，20XX年以來(lái)涇河技能培訓(xùn)中心先于1—3月份舉辦三期培訓(xùn)班，開(kāi)設(shè)科目為汽車(chē)零部件培訓(xùn)，培訓(xùn)技工共計(jì)100余人。9月3日—5日又分別舉辦了二期培訓(xùn)班，開(kāi)設(shè)科目為手工工藝制品，培訓(xùn)技工共計(jì)120人。培訓(xùn)人員經(jīng)推薦介紹先后就業(yè)于西安市紡縵工藝品公司及園區(qū)的各大企業(yè)。
困難職工幫扶方面總結(jié) 8
近年來(lái)，合肥市各級(jí)工會(huì)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、全總和省總關(guān)于解困脫困的決策部署和要求，全面實(shí)施困難職工幫扶民生工程，圍繞“精準(zhǔn)”二字做文章，把“精準(zhǔn)”貫穿困難職工幫扶和解困脫困工作全過(guò)程，明確目標(biāo)任務(wù)、突出工作重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)五類(lèi)重點(diǎn)群體，采取“四個(gè)一批”精準(zhǔn)幫扶措施，組織實(shí)施“七個(gè)行動(dòng)”精準(zhǔn)脫貧計(jì)劃，強(qiáng)化責(zé)任，完善措施，精準(zhǔn)發(fā)力，聚力攻堅(jiān)，著力推進(jìn)幫扶方式由“輸血”型向“造血”型的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了幫扶思路和方式的重大調(diào)整，全市幫扶和解困脫困工作取得了較大成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、解困脫困工作主要情況
(一)確定任務(wù)目標(biāo)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)。以當(dāng)前我市建檔在冊(cè)的困難職工戶(hù)數(shù)為基數(shù)，根據(jù)省總工會(huì)提出的2019年在全省范圍內(nèi)實(shí)施“城市困難職工解困脫困攻堅(jiān)年”行動(dòng)計(jì)劃方案和2019年為職工辦十件實(shí)事的要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定了合肥市城市困難職工解困脫困攻堅(jiān)年實(shí)施方案，為我市解困脫困和幫扶工作明確了目標(biāo)任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。通過(guò)精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)幫扶，著力加大幫扶力度，確保到2020年困難職工同步邁入小康社會(huì)。
(三)健全幫扶機(jī)制，抓好政策基礎(chǔ)。2018年，針對(duì)困難職工幫扶工作出臺(tái)了系列文件，《合肥市總工會(huì)困難職工檔案管理辦法》《合肥市總工會(huì)困難職工幫扶救助暫行辦法》《合肥市總工會(huì)幫扶送溫暖資金管理暫行辦法》，明確幫扶救助對(duì)象和條件、幫扶救助項(xiàng)目和幫扶救助工作程序，為困難職工幫扶救助提供政策依據(jù);2019年根據(jù)省總相關(guān)文件精神，又重新修訂了此三項(xiàng)文件，降低了救助門(mén)檻，加大了救助力度，提高了救助標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步健全送溫暖機(jī)制，把送溫暖工作從元旦春節(jié)期間向常態(tài)化拓展，做實(shí)做細(xì)做亮工會(huì)送溫暖服務(wù)品牌。
(三)加大資金投入，提高救助標(biāo)準(zhǔn)。全市各級(jí)工會(huì)加大人力、財(cái)力、物力投入，集中優(yōu)勢(shì)力量做好困難職工解困脫困工作。市總工會(huì)每年拿出近1000萬(wàn)資金專(zhuān)門(mén)用于困難職工解困脫困和幫扶工作，并明確要求縣(市)區(qū)總工會(huì)要爭(zhēng)取財(cái)政加大支持力度，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、保障和改善民生政策精準(zhǔn)對(duì)接。今年，合肥市總工會(huì)將對(duì)深度困難職工按照最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活救助以及助學(xué)救助，使因各種原因無(wú)法脫困的困難職工解除困難。
(四)摸清困難現(xiàn)狀，建立管理機(jī)制。全面開(kāi)展困難職工識(shí)別工作，2016年合肥市總工會(huì)利用開(kāi)展解困脫困工作之際，對(duì)全市困難職工情況進(jìn)行了全面摸底，通過(guò)摸底，做到了底數(shù)清、情況明，并從四個(gè)方面建立健全管理機(jī)制，一是實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，將全市所有困難職工的基本資料、幫扶情況、幫扶責(zé)任人、幫扶項(xiàng)目等信息全部登記在冊(cè)、建立臺(tái)賬，并根據(jù)《合肥市工會(huì)困難職工檔案管理實(shí)施辦法》，對(duì)困難職工實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，做到隨進(jìn)隨出;二是加強(qiáng)措施管理，圍繞精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧制定了詳細(xì)工作方案，細(xì)化了幫扶措施。同時(shí)，建立了幫扶工作進(jìn)展和措施落實(shí)情況反饋機(jī)制;三是加強(qiáng)成效管理，建立監(jiān)測(cè)評(píng)估體系，準(zhǔn)確反映幫扶成效;四是加強(qiáng)責(zé)任管理，制定了解困脫困工作考核管理辦法，對(duì)各級(jí)幫扶單位和結(jié)對(duì)幫扶人定期考核，著力推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶措施落實(shí)。
(五)構(gòu)建三級(jí)梯隊(duì)幫扶機(jī)制，提升幫扶效果。圍繞精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫困制定了詳細(xì)工作方案，細(xì)化幫扶措施。根據(jù)不同幫扶對(duì)象的致困原因、脫困需求，制定有針對(duì)性的幫扶計(jì)劃。開(kāi)展多層級(jí)的幫扶工作，精準(zhǔn)聚焦、精準(zhǔn)發(fā)力，確保困難職工幫扶幫到點(diǎn)上、扶到根上，做好深入細(xì)致的摸排，著力構(gòu)建“困難職工解困脫困、困難職工幫扶、常態(tài)化送溫暖”三個(gè)層次、各有側(cè)重的梯度幫扶格局。
20號(hào))文件精神，進(jìn)一步加大基層“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)及幫扶站點(diǎn)的建設(shè)力度，力爭(zhēng)將縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)幫扶中心全部升級(jí)為涵蓋范圍全、服務(wù)內(nèi)容廣的綜合服務(wù)中心。
二、落實(shí)解困脫困工作六大重點(diǎn)舉措
為確保如期實(shí)現(xiàn)全市困難職工解困脫困目標(biāo)，按照全總和省總的部署要求，結(jié)合合肥實(shí)際，市總工會(huì)制定了解困脫困六項(xiàng)重點(diǎn)措施，并逐項(xiàng)明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，確保出實(shí)招見(jiàn)實(shí)效。
第一，抓好精準(zhǔn)幫扶。一是精準(zhǔn)確定困難對(duì)象。堅(jiān)持把建檔立卡、精準(zhǔn)識(shí)別作為脫困攻堅(jiān)的基礎(chǔ)性工作，做到底數(shù)清、問(wèn)題清。2018年與市民政局聯(lián)合下文，加強(qiáng)困難職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)和信息共享工作，將信息比對(duì)工作列入困難職工建檔的前提條件，真正做到了困難職工的精準(zhǔn)識(shí)別。二是精準(zhǔn)設(shè)定脫困對(duì)策。建立分類(lèi)機(jī)制，根據(jù)不同脫困對(duì)象的致困原因、脫困需求，制定有針對(duì)性的脫困計(jì)劃。三是精準(zhǔn)評(píng)估脫困成效。扎實(shí)開(kāi)展困難戶(hù)脫困核查工作，建立科學(xué)評(píng)估機(jī)制。
第二，抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫困。一是實(shí)施就業(yè)脫困，大力實(shí)施“技能培訓(xùn)促就業(yè)”計(jì)劃和“陽(yáng)光就業(yè)”計(jì)劃，帶動(dòng)困難職工就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫困。二是實(shí)施創(chuàng)業(yè)脫困。加大工會(huì)“雙創(chuàng)”基地的培育力度，并通過(guò)創(chuàng)業(yè)援助計(jì)劃幫助困難職工通過(guò)創(chuàng)業(yè)脫困。
第三，抓好教育幫扶工作。一是大力開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，確保困難職工家庭子女不因貧失學(xué)。二是實(shí)施工會(huì)培育“金牌藍(lán)領(lǐng)”計(jì)劃，對(duì)考取職業(yè)院校的困難職工子女資助，鼓勵(lì)其立志成為“金牌藍(lán)領(lǐng)”，助推技工強(qiáng)市建設(shè)。三是實(shí)施工會(huì)困難職工子女“圓夢(mèng)計(jì)劃”，在助學(xué)救助的基礎(chǔ)上，對(duì)在高等院校就讀的品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女，勉勵(lì)其勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)業(yè)有成。今年，合肥市總將按最高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)困難職工子女進(jìn)行助學(xué)救助，全國(guó)級(jí)、省級(jí)困難職工子女給予6300元資助，市級(jí)困難職工子女給予6000元資助。
第四，抓好社保兜底脫貧。一是進(jìn)一步加強(qiáng)核查工作，對(duì)對(duì)因各類(lèi)因素造成實(shí)際收入或生活水平低于低保線(xiàn)、但尚未納入低保的困難職工，著重推動(dòng)其納入社會(huì)保障體系。二是加強(qiáng)對(duì)特殊困難職工群體的關(guān)愛(ài)，確保各項(xiàng)政府的各項(xiàng)扶弱惠殘政策真正落到實(shí)處。
第五，抓好醫(yī)療保險(xiǎn)和救助脫貧。一是進(jìn)一步加大源頭參與力度，進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，將尚未列入醫(yī)保的職工納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保范圍;二是積極推動(dòng)政府完善基本醫(yī)療保障制度，建立職工大病保險(xiǎn)制度，將困難職工納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)范圍，逐步提高困難職工家庭自付醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例;三是不斷完善困難職工大病醫(yī)療救助辦法，加大救助力度，提高救助標(biāo)準(zhǔn);四是不斷擴(kuò)大職工互助保險(xiǎn)參保人數(shù)，增強(qiáng)職工抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力;五是積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì)和有條件的地方工會(huì)積極實(shí)施“職工醫(yī)療互助計(jì)劃”，通過(guò)醫(yī)療互助互濟(jì)活動(dòng)，讓因大病致困的職工享受醫(yī)療互助保障。
第六，抓好社會(huì)幫扶。連續(xù)三年，市總工會(huì)與市政協(xié)合作，積極動(dòng)員廣大政協(xié)委員與困難職工結(jié)對(duì)，為他們子女上學(xué)、就業(yè)提供服務(wù)和幫助，通過(guò)此類(lèi)形式，在全市形成了全社會(huì)參與幫扶、支持幫扶的濃厚氛圍。
三、強(qiáng)化解困脫困攻堅(jiān)組織領(lǐng)導(dǎo)
一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。構(gòu)建市縣街道、企業(yè)四級(jí)一起抓幫扶的治理格局，明確市、縣兩級(jí)工會(huì)的主要負(fù)責(zé)同志是解困脫困攻堅(jiān)的第一責(zé)任人，負(fù)直接責(zé)任，明確具體工作。要求各縣(市)區(qū)切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書(shū)、層層傳遞到街道到企業(yè)。街道、企業(yè)兩級(jí)是脫貧攻堅(jiān)的前沿陣地，具體負(fù)責(zé)做好發(fā)動(dòng)群眾、調(diào)查摸底、信息核實(shí)等工作，確保各項(xiàng)政策真正落實(shí)。
二是強(qiáng)化考核監(jiān)督。合肥市各級(jí)工會(huì)均建立由工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同參與的專(zhuān)項(xiàng)督查組，對(duì)建檔在冊(cè)的困難職工幫扶脫困情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查。采取全面督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，入戶(hù)查看與座談了解相結(jié)合，檢查指導(dǎo)工作與研討對(duì)策措施相結(jié)合，查閱資料與聽(tīng)取匯報(bào)相結(jié)合，重點(diǎn)對(duì)幫扶對(duì)象準(zhǔn)不準(zhǔn)、脫困需求清不清、幫扶機(jī)制實(shí)不實(shí)、資金使用準(zhǔn)不準(zhǔn)、指標(biāo)數(shù)據(jù)全不全、脫困成效真不真六個(gè)方面進(jìn)行督查，確保解困脫困工作不走過(guò)場(chǎng)。
雖然我市困難職工解困脫困和幫扶工作取得較大成效，但是隨著工作的不斷深入，解困脫困工作難度也在不斷加大，下一步，我市各級(jí)工會(huì)將咬定解困脫困這個(gè)目標(biāo)不動(dòng)搖，不推脫、不懈怠，以實(shí)的'舉措、實(shí)的作風(fēng)、實(shí)的擔(dān)當(dāng)、實(shí)的干勁，聚力攻堅(jiān)，堅(jiān)決打贏全市困難職工解困脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)。
城市困難職工解困脫困工作成效評(píng)估是做好城市困難職工解困脫困收官工作的重要環(huán)節(jié)，更是總結(jié)成果、發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、以評(píng)促改，推進(jìn)城市困難職工解困脫困目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)的重要保證。6月18日，自治區(qū)第三方評(píng)估組一行10人來(lái)到霍城縣，開(kāi)展為期2天的城市困難職工解困脫困工作成效第三方評(píng)估。
縣委常委、政府副縣長(zhǎng)、江陰援霍工作組副組長(zhǎng)朱曉峰主持召開(kāi)匯報(bào)會(huì)。自治區(qū)第三方評(píng)估組組長(zhǎng)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、博士王華麗及評(píng)估組成員、伊犁州總工會(huì)副主席買(mǎi)買(mǎi)提江·買(mǎi)如甫、伊犁州總工會(huì)維權(quán)部部長(zhǎng)杜新娥，霍城縣委副書(shū)記、組織部部長(zhǎng)樊興山，部分企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。 評(píng)估組一行聽(tīng)取了霍城縣城市困難職工解困脫困工作報(bào)告，觀看了霍城縣城市困難職工解困脫困工作匯報(bào)短片，了解了霍城縣城市困難職工解困脫困工作開(kāi)展情況及問(wèn)題整改情況。
王華麗針對(duì)工作報(bào)告發(fā)表了意見(jiàn)，并就評(píng)估的目的、內(nèi)容和方式等作了介紹,對(duì)城市困難職工解困脫困工作成效第三方評(píng)估檢查工作提出了具體的工作方法。
朱曉峰就做好評(píng)估工作提出，一是要提高思想認(rèn)識(shí)，做好服務(wù)保障。全力落實(shí)后勤保障工作，為評(píng)估工作的順利高效開(kāi)展創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境、提供便利的條件。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，狠抓整改落實(shí)。全面接受，深刻剖析原因逐項(xiàng)逐條提出整改方案，明確負(fù)責(zé)人、責(zé)任單位和完成時(shí)限。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)履職盡責(zé)。推動(dòng)霍城縣城市困難職工解困脫困工作邁上新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全區(qū)如期打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
隨后，評(píng)估組通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案資料、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)、問(wèn)卷調(diào)查、入戶(hù)調(diào)查等方式進(jìn)行了考核評(píng)估，詳細(xì)了解掌握我縣困難職工解困脫困工作情況，推動(dòng)全縣困難職工解困脫困工作取得明顯實(shí)效，建立健全嚴(yán)格、規(guī)范、透明的解困脫困評(píng)估機(jī)制，確保高質(zhì)量完成困難職工解困脫困目標(biāo)任務(wù)。
困難職工幫扶方面總結(jié) 9
自“困難職工幫扶中心”成立以來(lái)，我們突出了信訪(fǎng)接待、生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、就業(yè)救助、法律援助六項(xiàng)主要職能，創(chuàng)建了直面對(duì)接、快捷幫扶的一站式服務(wù)形式，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作由節(jié)日活動(dòng)性向長(zhǎng)效機(jī)制性的轉(zhuǎn)變，由典型幫扶向結(jié)構(gòu)幫扶轉(zhuǎn)變，由單純辦事實(shí)向保障和監(jiān)督轉(zhuǎn)變。經(jīng)過(guò)創(chuàng)新發(fā)展，我區(qū)幫扶領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，幫扶功能不斷完善，幫扶效果更加明顯，困難職工得到的實(shí)惠越來(lái)越多。至目前為止，“幫扶中心”共接待職工來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)1825件次；幫扶困難職工1724人次，發(fā)放幫扶款、物折合共計(jì)萬(wàn)元；其中生活救助1207人次，醫(yī)療救助193人次，助學(xué)救助84人次，就業(yè)培訓(xùn)209人次，職業(yè)介紹31人次，法律援助28人次，現(xiàn)將本幫扶中心工作總結(jié)如下：
一、注重實(shí)效，形成了多樣化的幫扶機(jī)制
我們著力建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會(huì)參與、工會(huì)運(yùn)作”的困難職工幫扶中心和“送溫暖”工程的長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真分析本地涉及全區(qū)、與職工合法權(quán)益相關(guān)的、關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定的主要問(wèn)題，針對(duì)職工再就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全等當(dāng)前突出的問(wèn)題，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。
1、信訪(fǎng)接待。向來(lái)信來(lái)訪(fǎng)職工提供法律、法規(guī)、政策咨詢(xún)；解答有關(guān)疑難問(wèn)題；調(diào)處勞動(dòng)糾紛；掌握、分析、反映職工的意見(jiàn)和要求，本“幫扶中心”共接待職工來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)2053件次；其中實(shí)施困難救助654人，為他們送去了困難幫扶金萬(wàn)元。
2、生活救助，解決困難職工生活難問(wèn)題。“幫扶中心”堅(jiān)持開(kāi)展“雙節(jié)”送溫暖活動(dòng)，目前一年一度的雙節(jié)送溫暖活動(dòng)已經(jīng)形成機(jī)制，堅(jiān)持不懈，成為具有工會(huì)特色的幫扶活動(dòng)，得到了廣大職工的認(rèn)可和社會(huì)各屆的贊揚(yáng)。本“幫扶中心”共救助生活困難職工634人次，送去慰問(wèn)金萬(wàn)元。確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。
3、醫(yī)療救助，解決困難職工就醫(yī)難問(wèn)題。對(duì)患重病、大病、長(zhǎng)病的困難職工給予了相應(yīng)資助。協(xié)同衛(wèi)生等部門(mén)落實(shí)對(duì)困難職工的醫(yī)療救助。本共慰問(wèn)患重病、大病、長(zhǎng)病的困難職3人次，送去慰問(wèn)金萬(wàn)元。
4、助學(xué)救助，解決困難職工子女上學(xué)難問(wèn)題。8月27日，在沙灣區(qū)沫若中學(xué)階梯教室舉行了金秋助學(xué)金發(fā)放儀式。由區(qū)總工會(huì)、教育局、民政局主辦，區(qū)委常委、區(qū)宣傳部部長(zhǎng)先斌等領(lǐng)導(dǎo)出席，全區(qū)首批66名受助貧困學(xué)生參加了發(fā)放儀式，共發(fā)放助學(xué)金13萬(wàn)元。其中“幫扶中心”幫扶困難大學(xué)生12名、高中生5名，發(fā)放助學(xué)金萬(wàn)元。
5、就業(yè)救助，解決職工就業(yè)難問(wèn)題。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本，因此我們采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。充分發(fā)揮基層工會(huì)組織和工會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的作用，為困難職工提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)；根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需要，為困難職工提供免費(fèi)崗位培訓(xùn)服務(wù)。
6、法律救助。解決困難職工維權(quán)難問(wèn)題。一是成立了“職工法律援助站”，依法維護(hù)職工尤其是困難職工的合法權(quán)益。我們聘請(qǐng)專(zhuān)職律師常年值班，無(wú)償提供法律咨詢(xún)和法律援助。二是拓寬維權(quán)渠道，豐富維權(quán)內(nèi)容，對(duì)合法權(quán)益確實(shí)受到侵害的困難職工，工會(huì)借助自身和社會(huì)的法律服務(wù)力量，為其提供相應(yīng)的法律服務(wù)救助，或者指導(dǎo)其向政府法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助。
二、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，營(yíng)造良好的困難職工幫扶環(huán)境
加強(qiáng)“幫扶中心”工作協(xié)調(diào)，建立和暢通了勞動(dòng)、民政、經(jīng)委、財(cái)政、司法、教育、衛(wèi)生、城建、信仿、工會(huì)等部門(mén)協(xié)商解決困難職工問(wèn)題的渠道，形成黨政群企和有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決困難職工問(wèn)題的工作機(jī)制。各級(jí)工會(huì)組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)承擔(dān)起關(guān)心困難職工的具體責(zé)任，努力爭(zhēng)取有關(guān)方面的政策支持、資金支持和信息支持，對(duì)于職工反映的需要移交政府有關(guān)部門(mén)解決的具體問(wèn)題，及時(shí)移交政府有關(guān)部門(mén)，并督促問(wèn)題得到合理解決。
三、積極拓寬幫扶資金渠道，完善資金管理
1、竭力爭(zhēng)取區(qū)政府撥款、區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入、社會(huì)捐助等多種形式籌措資金。竭力向政府申請(qǐng)定期向幫扶中心撥付資金，并將有關(guān)支出列入財(cái)政預(yù)算；工會(huì)調(diào)整經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，在相應(yīng)的預(yù)算科目中單列出幫扶中心的`經(jīng)費(fèi)額度，逐步增大幫扶資金支出在工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出中的比例。做好動(dòng)員社會(huì)各界開(kāi)展捐款捐物活動(dòng)。
2、建立了完善的資金管理制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格資金使用和管理。
3、接受政府審計(jì)部門(mén)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查部門(mén)的監(jiān)督，并建立和執(zhí)行物資登記、統(tǒng)計(jì)和幫扶款物發(fā)放的管理制度。
四、建立完善工作機(jī)制，強(qiáng)化幫扶效力
�、鼻袑�(shí)加強(qiáng)對(duì)幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立工會(huì)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，幫扶中心組長(zhǎng)由區(qū)總工會(huì)主席擔(dān)任，成員由工會(huì)副主席，工會(huì)保障、女工、組宣等相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。幫扶中心小組定期對(duì)遇到的各種實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，形成工作合力，切實(shí)做到為困難職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。
2、幫扶中心向社會(huì)招聘了3名有一定勞動(dòng)法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)的人員為固定的工作人員，負(fù)責(zé)“幫扶中心”的日常工作，并聘請(qǐng)1名常年律師為“幫扶中心”的法律顧問(wèn)，負(fù)責(zé)代理“幫扶中心”訴訟或非訴訟案。
3、幫扶中心硬件設(shè)備齊全。在區(qū)委一樓建立了幫扶中心專(zhuān)用辦公場(chǎng)地，并配備了電腦、電話(huà)以及辦公桌、文件柜、接待室等辦公設(shè)施。
4、建立健全了困難職工檔案。根據(jù)《樂(lè)山市總工會(huì)關(guān)于補(bǔ)充完善困難職工檔案的通知》要求；區(qū)總工會(huì)高度重視，把往年上報(bào)的困難職工檔案重新完善、健全，至9月中旬共完善困難職工檔案2053份，為更好的開(kāi)展送溫暖活動(dòng)打好了基礎(chǔ)。
5、制定了完善的幫扶中心工作機(jī)制。如幫扶中心工作職責(zé)、主要職能、工作流程、申請(qǐng)程序、幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)等，并上墻公示。
6、幫扶對(duì)象明確。對(duì)基本生活救助、醫(yī)療救助、困難職工子女入學(xué)救助等制定了較為完善的幫扶中心困難職工對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)。
7、幫扶中心工作程序清晰，做到“四有”：有接待登記、有送達(dá)辦理、有辦結(jié)報(bào)告、有幫扶檔案。
五、存在問(wèn)題
1、資金籌集難。資金是困難職工幫扶中心開(kāi)展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是建立工會(huì)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制的基石。但是現(xiàn)在幫扶中心面臨的一個(gè)重要問(wèn)題就是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，缺乏持久經(jīng)濟(jì)支撐，沒(méi)有穩(wěn)定的金來(lái)源渠道，制約了工會(huì)幫扶工作的進(jìn)一步深化。
2、與社會(huì)保障體系缺乏有效溝通和銜接。困難職工幫扶中心作為工會(huì)幫扶工作的平臺(tái)，基本上是工會(huì)自己?jiǎn)为?dú)運(yùn)作和管理，與政府相關(guān)部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)不夠，與社會(huì)其他組織開(kāi)展的救助活動(dòng)聯(lián)系更少，沒(méi)有將社會(huì)其它救助資源有效利用。
3、幫扶力量有限。作為社會(huì)團(tuán)體，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)上、政策上、信息上都無(wú)法與政府職能部門(mén)相比，幫扶的力度不夠，對(duì)困難職工不能從根本上給與扶貧救助。
六、下一步的打算
1、最大限度的爭(zhēng)取黨和政府的支持。幫扶中心的所有工作，是協(xié)助黨委政府解決問(wèn)題，排憂(yōu)解難。當(dāng)然，要使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)上取得一致，工會(huì)要做大量的工作。要大力宣傳困難職工幫扶中心，要通過(guò)大量的調(diào)查研究，以來(lái)自企業(yè)和職工群眾實(shí)際的第一手材料來(lái)證明幫扶中心工作的重要性和必要性，同時(shí)以工作實(shí)績(jī)不斷取得黨和政府的認(rèn)可。
2、形成幫扶中心內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。目前，困難職工問(wèn)題涉及的人數(shù)多、范圍廣、工作領(lǐng)域?qū)�、政策性�?qiáng)、原因復(fù)雜、解決起來(lái)難度較大，需要?jiǎng)訂T社會(huì)方方面面的力量齊抓共管。要不斷拓寬與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決困難職工問(wèn)題的渠道，建立定期聯(lián)系、溝通和共同解決問(wèn)題的制度，積極爭(zhēng)取有關(guān)方面的政策支持、資金支持、信息支持。同時(shí)幫扶中心與工會(huì)各部門(mén)之間，也要建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)制度，形成合力，共同幫扶困難職工。
3、建立穩(wěn)定的資金籌措機(jī)制。要通過(guò)政府撥款、工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入、社會(huì)捐助等方式籌集資金。積極爭(zhēng)取政府對(duì)幫扶中心的資金支持，通過(guò)多種形式籌集社會(huì)資金，努力拓寬資金和物資籌措渠道。工會(huì)要加大對(duì)幫扶中心的資金投入力度，拿出必要的經(jīng)費(fèi)用于幫扶中心。
4、建立幫扶中心工作長(zhǎng)效機(jī)制。一要健全制度。幫扶中心要建立信訪(fǎng)接待、職業(yè)介紹和培訓(xùn)、法律援助、生活救助等項(xiàng)制度，落實(shí)工作責(zé)任制，實(shí)行規(guī)范化管理，提高服務(wù)水平和辦事效率。二要配備一支政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的幫扶工作隊(duì)伍，將一批具有一定政策理論水平和群眾工作經(jīng)驗(yàn)、具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力的人員，充實(shí)到幫扶工作隊(duì)伍中來(lái)。三要加強(qiáng)對(duì)幫扶中心的組織領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)人要親自抓、負(fù)總責(zé)。定期研究幫扶中心工作，對(duì)職工群眾遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行研究，提出解決的辦法和意見(jiàn)，在人、財(cái)、物方面提供必要幫助。
【困難職工幫扶方面總結(jié)】相關(guān)文章：
企業(yè)困難職工幫扶總結(jié)12-15
醫(yī)院工會(huì)困難職工幫扶總結(jié)（精選5篇）12-15
企業(yè)困難職工幫扶總結(jié)（通用6篇）12-15
困難職工幫扶心得體會(huì)12-12
幫扶單位幫扶總結(jié)優(yōu)秀03-21
幫扶干部幫扶總結(jié)（精選9篇）12-13