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行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

時間：2022-12-12 10:50:58 行業(yè) 我要投稿

行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)匯編15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)匯編15篇

行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　職責(zé)：

　　i.負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構(gòu)建及實施

　　ii.負(fù)責(zé)或參與商業(yè)智能類解決方案的架構(gòu)規(guī)劃及設(shè)計

　　iii.協(xié)助或參與項目實施過程管理

　　資質(zhì)要求

　　i.工作年限：5年以上工作經(jīng)驗

　　ii.項目經(jīng)驗：至少3個以上銀行或保險數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗

　　iii.專業(yè)技能：

　　a.熟悉kpi指標(biāo)體系

　　b.熟悉各種挖掘算法

　　c.熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab

　　d.具有金融業(yè)咨詢或?qū)嵤┍尘?/p>

　　e.具有客戶預(yù)測分析、產(chǎn)品盈利預(yù)測分析

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　　1.業(yè)務(wù)督導(dǎo)：

　　追蹤活動量管理、組織和輔導(dǎo)團(tuán)隊經(jīng)理使用產(chǎn)說會、訓(xùn)練營等項目提升團(tuán)隊產(chǎn)能;

　　2.業(yè)務(wù)團(tuán)隊會議管理：

　　協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行早夕會經(jīng)營和周、月度、季度的業(yè)務(wù)經(jīng)營會議，保證業(yè)務(wù)人員的`會議出勤率等;

　　3.日常業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)：

　　根據(jù)團(tuán)隊體能，對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行日常輔導(dǎo)和組織專項培訓(xùn)，新員工的入職培訓(xùn);

　　4.網(wǎng)點專員產(chǎn)品銷售資格培訓(xùn)：

　　負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員代理人資格培訓(xùn)，負(fù)責(zé)萬能類等產(chǎn)品的業(yè)務(wù)員認(rèn)證資格培訓(xùn)和考核工作;

　　5.政策宣導(dǎo)和工作配合：

　　負(fù)責(zé)落實各項政策和管理辦法的宣導(dǎo)工作;進(jìn)行榮譽體系、戰(zhàn)報追蹤、競賽追蹤等工作的宣導(dǎo)和督導(dǎo);

　　6.大型活動的策劃與實施：

　　策劃及組織協(xié)調(diào)銀行、客戶的大型活動、內(nèi)部會議、活動，支持分公司的大型活動;

　　7.完成主管交辦的其他工作任務(wù)。

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　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)反欺詐業(yè)務(wù)在海外地區(qū)及其所屬行業(yè)的市場策略制定

　　2、負(fù)責(zé)海外b端客戶需要支持的反欺詐場景及明確需求

　　3、負(fù)責(zé)反欺詐業(yè)務(wù)在海外不同行業(yè)不同場景的解決方案研究及制定

　　4、協(xié)調(diào)驅(qū)動內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊,實現(xiàn)最佳的客戶價值解決方案

　　5、控制和把關(guān)所屬行業(yè)銷售產(chǎn)品、工具、市場節(jié)奏的制定

　　任職要求

　　1、具有優(yōu)秀的反欺詐深度專業(yè)素質(zhì)和豐富的對抗經(jīng)驗；

　　2、具有優(yōu)秀的客戶價值意識,以為客戶提供價值服務(wù)為判斷工作優(yōu)劣的最終標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、具有良好的市場意識,能夠持續(xù)分析市場動向,競品動態(tài),并最終制定切實可行的`市場策略

　　4、良好的溝通技巧,能夠快速掌握客戶需求,有效推動內(nèi)部資源

　　5、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,持續(xù)提升自己在工作內(nèi)容和形式上的標(biāo)準(zhǔn)

　　6、具備用英語熟練交流的能力。

行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4

　　投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理蘇州啟迪金服投資啟迪金服投資有限公司,蘇州啟迪金服投資,啟迪金服

　　崗位職責(zé):

　　1、上市公司、大中型企業(yè)及地方政府可合作資源的對接;

　　2、負(fù)責(zé)渠道拓展、客戶開發(fā)及維護(hù);

　　3、投行部門業(yè)務(wù)拜訪、渠道業(yè)務(wù)資源維護(hù);

　　4、協(xié)同公司完成項目合作方案的落實。

　　任職要求:

　　1、女,28-35歲,金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財會、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)位,氣質(zhì)佳;

　　2、具有5年以上證券公司、銀行、信托、資產(chǎn)管理公司等投資銀行經(jīng)驗;

　　3、具備優(yōu)秀的`人際溝通能力;

　　4、執(zhí)行力強(qiáng),富有團(tuán)隊合作意識。

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　　崗位職責(zé)

　　1、參與企業(yè)IPO項目、再融資、企業(yè)債、并購、中小企業(yè)私募債券項目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設(shè)計論證、具體實施；

　　2、負(fù)責(zé)項目的盡職調(diào)查、運作方案的制作、建議書的撰寫；

　　3、負(fù)責(zé)項目改制、申報文件的撰寫和申報、項目現(xiàn)場的溝通和協(xié)調(diào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)項目后期的持續(xù)督導(dǎo)、與客戶的長期關(guān)系維護(hù)等工作；

　　5、積極對投行業(yè)務(wù)領(lǐng)域新問題、新產(chǎn)品、新趨勢等進(jìn)行研究、總結(jié)。

　　（二）任職資格

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，具有財務(wù)、法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，本科及碩士畢業(yè)院校應(yīng)在所在國享有一定知名度及學(xué)術(shù)地位；

　　2、必須具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗，3年以上券商投行從業(yè)經(jīng)驗；作為項目負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人完成過1家保薦項目或并購重組項目的`，可優(yōu)先考慮；

　　3、掌握投行專業(yè)技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；通過相關(guān)專業(yè)資格考試（保代、注會、司法、ACCA等）的，可優(yōu)先考慮；

　　4、性格開朗，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)問題解決能力及團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　5、遵紀(jì)守法，無不良執(zhí)業(yè)誠信記錄；

　　6、具有相關(guān)證券從業(yè)資格。

行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé):

　　1、新供應(yīng)鏈開發(fā):甄選符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的核心企業(yè);營銷到達(dá)并促成核心企業(yè)與我司合作;推動供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的落地及規(guī)模化生產(chǎn);持續(xù)優(yōu)化合作模式。

　　2、供應(yīng)鏈上下游拓展:協(xié)助全國各區(qū)域客戶經(jīng)理促進(jìn)核心企業(yè)上游供應(yīng)商、下游經(jīng)銷商的授信,為公司持續(xù)貢獻(xiàn)財務(wù)價值。

　　3、產(chǎn)品開發(fā):結(jié)合行業(yè)屬性,研發(fā)契合市場需求的供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品、制定合理的'市場競爭策略。

　　4、風(fēng)險控制:協(xié)助風(fēng)控部門進(jìn)行行業(yè)風(fēng)險研判、風(fēng)控模型優(yōu)化、貸后管理等。

　　5、完成公司交付的其他工作。

　　任職資格:

　　1、教育程度:全日制本科及以上學(xué)歷(信息電子、金融、財會、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)

　　2、相關(guān)經(jīng)驗:2年以上工作經(jīng)驗;商業(yè)保理、融資租賃、銀行業(yè)務(wù)崗從業(yè)經(jīng)驗;或者有核心企業(yè)中從事渠道管理、經(jīng)銷商管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先(日化、乳制品、酒類、飲用水、汽車后市場等行業(yè))。

　　3、能力要求

　　1)與業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)功底扎實、具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力;

　　2)良好的行業(yè)認(rèn)知能力;具備一定基礎(chǔ)的金融與財務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的風(fēng)險意識;

　　3)優(yōu)秀的市場營銷能力及區(qū)域市場運營能力;

　　3)熟悉商業(yè)保理,對供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)具有濃厚興趣;

　　4)責(zé)任心強(qiáng)、誠實守信、自我管理能力強(qiáng)。工作職責(zé):

　　1、新供應(yīng)鏈開發(fā):甄選符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的核心企業(yè);營銷到達(dá)并促成核心企業(yè)與我司合作;推動供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的落地及規(guī)�；a(chǎn);持續(xù)優(yōu)化合作模式。

　　3、產(chǎn)品開發(fā):結(jié)合行業(yè)屬性,研發(fā)契合市場需求的供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品、制定合理的市場競爭策略。

　　4、風(fēng)險控制:協(xié)助風(fēng)控部門進(jìn)行行業(yè)風(fēng)險研判、風(fēng)控模型優(yōu)化、貸后管理等。

　　5、完成公司交付的其他工作。

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　　1、負(fù)責(zé)投行固收類產(chǎn)品的項目信息搜集、市場統(tǒng)計、調(diào)研和配合承攬工作；

　　2、負(fù)責(zé)投行項目融資方案的設(shè)計、發(fā)行建議書的制作；

　　3、負(fù)責(zé)銀行、大企業(yè)、高凈值客戶等的渠道維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)資管產(chǎn)品的'開發(fā)與跟蹤；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)；

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　　1、項目發(fā)行階段，與業(yè)務(wù)支持部、公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部共同做好路演推介和其他發(fā)行階段的`工作;

　　2、項目發(fā)行結(jié)束，協(xié)助保薦代表人做好持續(xù)督導(dǎo)工作;

　　3、擬訂行業(yè)研究規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及計劃，進(jìn)行行業(yè)研究;

　　4、促進(jìn)研究與投行業(yè)務(wù)開發(fā)的緊密結(jié)合并推動與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)的合作;

　　5、根據(jù)市場需求，為客戶提供新型金融產(chǎn)品可行性操作方案。

行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)9

　　1.完成渠道的推廣計劃、及活動執(zhí)行;

　　2.維護(hù)所負(fù)責(zé)渠道,并在原渠道基礎(chǔ)上最大化挖掘客戶資源;

　　3.組織實施所負(fù)責(zé)渠道營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的`策略調(diào)整,以達(dá)到最佳銷售效果,向部門總監(jiān)匯報工作進(jìn)度;

　　4.組織編制并按時向領(lǐng)導(dǎo)匯報:每周營銷數(shù)據(jù)、工作完成情況、及目標(biāo)完成情況;

　　5.與各部門協(xié)調(diào)好工作關(guān)系,積極配合,合理安排各項工作。

　　6.收集競品情況,及時上報領(lǐng)導(dǎo);

　　7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

　　任職要求:

　　1、具有良好的溝通能力;

　　2、責(zé)任心強(qiáng),良好的語言表達(dá)能力,擅長與人溝通,熟悉電話銷售相關(guān)流程;

　　3、性格積極,注重工作細(xì)節(jié),富有團(tuán)隊精神。

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　　職責(zé)描述:

　　1、參加制定軟件全生命周期管理制度、流程及內(nèi)部kpi考核方式,引入敏捷開發(fā)思想,采用短周期迭代化開發(fā)模式,有效整合開發(fā)資源、過程中質(zhì)量把控。

　　2、組織團(tuán)隊,梳理核心系統(tǒng)及輔助應(yīng)用的交互關(guān)系,接口平臺及數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計。

　　3、組織團(tuán)隊參與信息化應(yīng)用框架、開發(fā)平臺的選型；第三方產(chǎn)品功能及適用性評估

　　4、負(fù)責(zé)公司項目的建設(shè)資源支持、創(chuàng)新性應(yīng)用項目建設(shè)開發(fā)；負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有系統(tǒng)維穩(wěn)。

　　5、根據(jù)軟件研發(fā)體系建設(shè)制度中定義的標(biāo)準(zhǔn)及流程,對已建設(shè)信息系統(tǒng)進(jìn)行軟件架構(gòu)設(shè)計審定。

　　6、參加測試人員編寫的`測試用例的評審,保證用例的覆蓋率和準(zhǔn)確性

　　7、組織bi技術(shù)平臺支持,bi平臺的設(shè)計和數(shù)據(jù)挖掘、分析、展現(xiàn)等。

　　任職要求:

　　1、5年以上大型管理軟件研發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　3、具備中大型集團(tuán)企業(yè)erp系統(tǒng)分析設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗；

　　4、具備商貿(mào)流程行業(yè)、金融行業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、熟悉相關(guān)作業(yè)流程；具備電子商務(wù)系統(tǒng)分析設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗；

　　技能技巧:

　　1、具備管理軟件或者互聯(lián)網(wǎng)軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計能力；

　　2、了解nc或sap開發(fā)框架、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；

　　3、具備oracle或sqlserver等數(shù)據(jù)庫的管理優(yōu)化能力；

　　4、具備was、weblogic、tomcat等一種或多種中間件的部署及管理能力；

　　5、具備通過技術(shù)能力、管理經(jīng)驗建設(shè)并提高開發(fā)團(tuán)隊整體水平的能力；精通java開發(fā)語言,深知cs/bs架構(gòu)設(shè)計開發(fā)；

行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)11

　　1、建立區(qū)域事業(yè)部投行業(yè)務(wù)條線，推動投行業(yè)務(wù)發(fā)展，制定市場研究與業(yè)務(wù)規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢研究，對債券、股權(quán)市場保持關(guān)注，定期出具資本市場報告；

　　3、根據(jù)客戶需求提供財務(wù)顧問、公司理財、投資咨詢、上市和并購重組咨詢等。

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　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、負(fù)責(zé)對接銀行定制業(yè)務(wù)，完成銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的.策劃和執(zhí)行，完成銷售

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格：

　　1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　4、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn).

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　私銀業(yè)務(wù)經(jīng)理日常工作職責(zé)包括但不限于:

　　1、負(fù)責(zé)了解客戶個性化特征,深入經(jīng)營私人銀行客戶,挖掘客戶包括投資理財、企業(yè)金融、投資銀行、財富傳承、海外資產(chǎn)配置等的'相關(guān)需求,并整合資源提供解決方案和資產(chǎn)配置;

　　2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

　　任職要求:

　　1、性格開朗、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展;

　　2、全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲以下;

　　3、身體健康,符合我行親屬回避政策。職責(zé)描述:

　　任職要求:

　　1、性格開朗、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展;

　　2、全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲以下;

　　3、身體健康,符合我行親屬回避政策。

行業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)14

　　1. 制定年度管理監(jiān)督檢查與輔導(dǎo)工作計劃，負(fù)責(zé)現(xiàn)場檢查與培訓(xùn)工作，完成管理監(jiān)督檢查及培訓(xùn)報告;

　　2. 負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)操作風(fēng)險管理，根據(jù)全行柜面業(yè)務(wù)運行和風(fēng)險控制情況，持續(xù)跟蹤和監(jiān)測各項操作風(fēng)險指標(biāo)，并對業(yè)務(wù)制度、運營流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等提出意見和建議;

　　3. 制定業(yè)務(wù)檢查督導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)指引，指導(dǎo)分行實施內(nèi)控管理和培訓(xùn)工作，提升全行零售銀行負(fù)債及中間業(yè)務(wù)風(fēng)險管理水平;

　　4.對內(nèi)部審計及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，組織部門內(nèi)控管理的評審，編制部門內(nèi)控報告，填報內(nèi)控報表;

　　5.收集行內(nèi)外零售業(yè)務(wù)案件和差錯，匯總分析，定期編制案例匯編。